PPT設計大賽策劃書（通用16篇）
加強換屆后領導班子和領導干部作風建設，是黨中央的明確要求和重大決策，是省第十次黨代會提出的重要任務。為進一步引導和督促全省各級領導班子和領導干部錘煉新作風、展現新面貌、樹立新形象，始終保持黨員干部的先進性和純潔性，團結帶領廣大群眾推進湖北科學發(fā)展跨越式發(fā)展、加快構建重要戰(zhàn)略支點、實現富民強省的宏偉目標，現就加強換屆后領導班子和領導干部作風建設提出如下意見。
一、大力加強思想作風建設，著力解決和防止黨性不強、思想不純等傾向性問題
1、堅持講政治、顧大局。全省各級領導干部必須嚴格遵守政治紀律，堅定政治立場和政治方向，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致。各級黨組織要堅決維護政治紀律的嚴肅性，既要帶頭執(zhí)行政治紀律，又要自覺擔負領導責任。要積極開展保持黨的純潔性學習教育活動，引導領導干部始終堅持黨的性質和宗旨，永葆共產黨人的政治本色。
2、堅持解放思想、與時俱進。各級領導干部要把解放思想作為干事創(chuàng)業(yè)的邏輯起點，切實做到思想解放的程度與發(fā)展的目標要求相適應。要抓住用好重要戰(zhàn)略機遇，加強政策設計和創(chuàng)新，在深化體制機制改革、改善投資發(fā)展環(huán)境、進一步擴大對外開放上取得新突破。各級黨組織要針對換屆后的新形勢新任務，組織開展一次思想解放大討論活動，進一步厘清發(fā)展思路，以思想解放的成果促進經濟社會發(fā)展問題的有效解決。
3、堅持勇于擔當、敢為人先。各級領導干部要進一步增強責任心和事業(yè)心，在其位謀其政負其責。要堅持原則、敢抓敢管，著力解決本地本單位發(fā)展中存在的突出問題和矛盾。各級黨組織要善于把中央精神與本地本單位實際結合起來，創(chuàng)造性開展工作。要大力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、寬容失誤的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
二、大力加強學風建設，著力解決和防止理論聯系實際不夠、能力不足等傾向性問題
4、深入開展學習型黨組織創(chuàng)建活動。各級黨組織要充分運用好專題講座、報告會、主題實踐活動等方式加強對領導干部的教育。要通過組織開展網上在線學習、干部講壇、青年干部讀書班等方式，進一步拓寬學習教育渠道。市、縣黨委每年要突出一個主題，對管轄范圍的黨政正職領導干部組織一次培訓。積極開展領導干部“愛讀書讀好書善讀書”活動和領導干部“薦書”活動。
5、健全完善學習制度。加強和改進黨委(黨組)中心組學習制度。健全領導班子定期務虛和領導干部“讀書月”、每周“學習日”制度。建立學習情況臺賬管理和定期考核通報制度，上級黨組織每年要對下級黨組織學習情況進行檢查，并通報結果。各級領導班子成員的學習情況要在年度民主生活會上作專題報告。
6、增強學習實效。各級領導干部要增強能力席位意識，不斷增強學習的主動性和針對性，圍繞崗位職責要求持之以恒加強學習，真正夯實領導發(fā)展、推動發(fā)展的知識基礎。堅持理論聯系實際，在實踐中深化學習，把學習成果轉化為運用科學理論、科學知識分析和解決實際問題的能力。領導班子要根據成員的分工情況，提出有針對性的學習要求和培訓計劃。
三、大力加強工作作風建設，著力解決和防止脫離群眾、落實不力等傾向性問題
7、建立健全聯系群眾制度。進一步暢通群眾利益訴求渠道，充分發(fā)揮市(縣、區(qū))長熱線、政風行風熱線、電子信箱等群眾訴求表達平臺的作用。進一步健全群眾利益調解機制，完善領導干部聯系基層和項目制度，認真落實“四訪四包”制度，幫助基層和群眾解決現實困難。鞏固和深化“三萬”活動成果，抓好“雙聯雙促”活動，建立健全干部駐村入戶、結對幫扶等制度。
8、大興落實之風。各級領導班子和領導干部要強化抓落實的責任意識，建立健全抓落實的考核評價、監(jiān)督檢查和責任追究等制度，形成狠抓落實的長效機制。要認真踐行“一線工作法”，做到工作在一線落實、問題在一線發(fā)現、矛盾在一線化解。各級黨委、政府要堅持每年組織開展1-2次實地察看活動，營造狠抓落實、比學趕超的濃厚范圍。
9、強力推進“三短一簡”。認真落實“三短一簡”的有關規(guī)定，真正做到開短會、發(fā)短文、講短話、簡辦事。嚴格控制各類檢查考核評比活動，能與目標責任制考核結合在一起的單項考核，由黨委、政府統(tǒng)一安排、統(tǒng)一實施；對同一部門有多項檢查考核任務的，精簡合并，減少批次。各級領導機關和主要領導干部要作落實“三短一簡”要求的表率。
10、嚴肅工作紀律。各級領導干部除外事和對外商務活動外，工作日午餐一律不準飲酒。建立工作日志制度，加強考勤記載，禁止領導干部“走讀”。嚴格落實領導干部值班、外出報告和請銷假制度。深入持久開展治庸問責活動，建立健全治庸問責活動長效機制，著力解決少數領導干部存在的“庸、懶、散、軟”問題。
《中共湖北省委關于加強換屆后領導班子和領導干部作風建設的意見》》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
四、大力加強領導作風建設，著力解決和防止決策不科學、不民主等傾向性問題
11、認真落實民主集中制。各級黨委(黨組)主要負責同志要嚴格執(zhí)行民主集中制的各項規(guī)定，既要堅持原則敢抓敢管，又要摒棄“一言堂”、“家長制”等不良習氣。要研究制定民主集中制執(zhí)行情況測評制度，上級有關部門每年對下級領導班子民主集中制執(zhí)行情況進行測評，對測評結果較差的領導班子主要負責人作出相應處理。
12、建立健全領導班子議事規(guī)則和決策程序。各級黨委(黨組)要根據換屆后領導班子建設實際情況，進一步明確領導班子議事和決策的原則、范圍和程序。建立領導班子議事和決策全程紀實制度，嚴格落實決策失誤責任追究制度。在集體決策時實行主要負責人末位表態(tài)制度。進一步完善黨政機關正職不直接分管財務、人事和工程建設項目制度。
13、堅持和完善領導干部調研制度。省級領導干部每年至少要有1個月時間、市縣黨政領導干部每年至少要有2個月時間到基層或下級單位調研。每個領導班子成員每年要寫出l一2篇有情況、有分析、有對策的調研報告，并促進調研成果的轉化。領導干部下基層調研，做到輕車簡從，不搞層層陪同，不到邊界迎送。
14、提高民主生活會質量。各級黨組織要堅持高標準、嚴要求，認真開好民主生活會。領導班子成員會前要充分交換意見，實話實說，積極開展批評與自我批評，防止把民主生活會開成工作匯報會、業(yè)績展示會。民主生活會的有關情況和整改措施，要及時向干部群眾通報。上級黨組織要加強對下級黨組織民主生活會的監(jiān)督和指導，對領導班子征求意見、查找問題、落實整改措施等情況進行測評，切實提高民主生活會的質量，對質量不高的民主生活會要責令其重開。
五、大力加強生活作風建設，著力解決和防止奢侈浪費、情趣不健康等傾向性問題
15、堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。嚴格規(guī)范公務接待行為，堅持按標準定點接待。嚴禁同城吃請，各部門、單位之間不得用公-款相互宴請。不準超標準使用和豪華裝修辦公室。嚴格公務用車配備使用管理規(guī)定，不準超編制和超標準配備使用、違反規(guī)定換車和借車、豪華裝飾公務用車。嚴禁領導干部調動、交流帶走原單位公務用車、違反規(guī)定多占多購住房。嚴格控制領導干部因公出國(境)，實行總量控制和批次管理。嚴格控制“三公”經費預算規(guī)模，各單位公務接待費用、公務車購置和運行費用、出國出境經費要詳細公開。
16、堅持生活正派、情趣健康。各級領導干部要謹慎交友，多交諍友。提倡領導干部與企業(yè)家交朋友，支持企業(yè)發(fā)展，但不得利用職權在企業(yè)謀取私利。要模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守、重品行。要正確選擇個人愛好，提高文化素養(yǎng)，擺脫低級趣味。禁止領導干部參與任何形式的“帶彩”娛樂活動。各級黨組織要把良好的生活作風和健康的生活情趣作為考核干部“德”的重要內容，加強對領導干部八小時以外生活、交友情況的監(jiān)督。
17、堅持言傳身教、從嚴管理。各級領導干部要認真執(zhí)行領導干部廉潔從政的有關規(guī)定，不得利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。對配偶、子女及身邊工作人員要從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理，防止利用領導干部職權和職務上的影響謀取不正當利益。各級黨組織要積極組織開展“家庭助廉”活動，教育引導領導干部配偶、子女自覺抵制不廉潔行為。領導干部參加民主生活會、述職述廉時，要對個人生活作風情況進行說明。
六、加強監(jiān)督檢查，確保本意見落到實處
18、強化責任意識。各級黨組織要把貫徹落實本意見作為當前和今后一個時期自身建設的重要任務，主要領導干部要認真履行“第一責任人”職責，親自抓、負總責。要把落實本意見的要求，明確到具體的單位和個人，形成各負其責、齊抓共管的工作格局。各級黨組織要結合實際，每年突出一個主題開展作風專項整治，著力解決作風建設方面存在的突出問題。
19、廣泛宣傳引導。各級黨組織要把本意見納入中心組學習的重要內容，使領導干部提高認識、領會精神、自覺遵守。要加大對本意見的宣傳力度，在有關場所有針對性地張貼本意見的禁止性條款。要大力宣傳遵守本意見的先進典型，充分發(fā)揮先進典型的示范和引導作用。
20、加強檢查考核。各級領導班子要圍繞本意見落實情況，認真開展對照檢查，制定整改措施。要通過設立舉報箱、開通舉報電話、設置網上信箱、聘請監(jiān)督員等方式，暢通監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用。各級紀檢監(jiān)察機關要定期聯合有關部門，采取明查暗訪、專項督查等方式，加大對本意見落實情況的檢查力度，及時發(fā)現和糾正存在的突出問題，查處和曝光典型案例。各級黨組織要將本意見的落實情況納入黨建工作考核綜合評價體系、黨風廉政建設責任制考核范圍，考核結果作為綜合評價領導班子和領導干部的重要依據，作為選拔任用干部的重要條件。
21、嚴格責任追究。各級紀檢監(jiān)察機關和有關部門要嚴肅工作紀律，對不執(zhí)行本意見有關規(guī)定造成惡劣影響的領導班子和領導干部要根據《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及其他有關規(guī)定進行嚴肅處理。對不履行或不正確履行職責造成管轄范圍內干部作風問題長期得不到解決、不正之風滋生蔓延的，要嚴肅追究主要負責人的責任。
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