- 相關推薦
領導者怎樣提升影響力
導語：“影響力”是領導者的核心能力，提升領導者的影響力對加強領導者的能力建設具有核心作用。以下是小編為大家精心整理的領導者怎樣提升影響力，歡迎大家參考！
不斷加強學習
領導者肩負著促進組織 發(fā)展、事業(yè)進步的歷史使命，應該加強學習、積極實踐、勇于創(chuàng)新、與時俱 進。要增強學習意識，不斷更新已有的知識，對一切有利于推動和改進工作的新理 念、新觀點、新知識和新方法，永遠保持一種職業(yè)的敏感和渴。通過不斷學習，增 長知識、提高能力，這樣才能不斷夯實提高自身影響力的根基。
提高個人素質
作為一個新時代的領導者，應該具備 較高的領導魅力。領導魅力影響著領導能力的發(fā)揮。領導魅力有助于團結、影響下 屬，有助于增強領導效果。要提高領導魅力，就要具有三方面的素質：文化素 質、道德素質、人格魅力。這三方面素質必須有機結合，才能有效提高領導者 的整體素質和領導魅力。因此，一個有志向的領導者，應該不斷加強文化素質、道 德素質、人格魅力三方面的修養(yǎng)。在現實生活、工作中，領導者要認真學習，勤 于思考，嚴于律己；要言而信，行而果。
要在日常生活、工作中做到：
1、不惟我獨尊。領導者不要擺領導的架子，要平易 近人，和藹可親，和下屬平等交往。
2、領導者要與追隨者 建立良好關系。
3、要有遠見卓識。
4、要有良好的作風。
樹立良好形象
“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從�！笨梢�，古人早已注意 到了領導者自身形象對組織成員產生的重要影響作用。一個成功的領導者，應該以 這樣的形象展示在組織成員面前：
1、勇于開拓的創(chuàng)業(yè)者形 象。
2、親善隨和的師長形象
切實重視管理
盡管領導與管理不是同一個概念，但它們之間有著必然的聯(lián)系。實際上，很多 時候領導者就是管理者。管理是領導者對組織內的群體與個體施加影響力的主要渠 道，管理水平、管理藝術如何對領導者的影響力有著直接或間接的作用。領導者 要側重以下兩方面的管理：
（一）注重目標管理
設定遠景 目標、制定組織發(fā)展戰(zhàn)略是領導的首要任務。目標和戰(zhàn)略不僅是事業(yè)發(fā)展的重要依 據，也是組織凝聚力的根本保證。領導者要以高屋建瓴的姿態(tài)，在正確的理論指引 下，廣泛吸取組織成員的智慧，經過科學論證與反復縝密的思考，制訂出為組織成 員認同的切實可行的工作目標以及達成目標的方法和步驟。
（二）抓住人本管理
人是管理活動中最活躍的因素，領導 者要牢固樹立“以人為本”的管理理念，通過樹立科學的用人觀念和堅持正確的用人 導向，激發(fā)每個人的積極性、主動性、能動性，把全體組織成員的思想與精力集 中到組織事業(yè)的成功和個人價值的實現上來。
總之，領 導者要提升“影響力”，既要練內功，也要練外功；要恰當地運用權力因 素與非權力因素，樹立權威使組織成員凝聚在自己周圍；既要加強學習、提高素 質；又要樹立良好形象，加強管理。要注重嚴于律己，以身作則，以領導魅力帶 動、影響、促進廣大者組織成員改進工作，為實現共同目標而努力奮斗。
【領導者怎樣提升影響力】相關文章：
領導者如何提升領導力09-21
企業(yè)領導者領導力的提升07-07
如何提升領導者能力、魅力、行動力08-18
怎樣提升演講效果11-01
怎樣提升個人禮儀形象09-20
怎樣提升員工培訓質量09-11
怎樣提升自己的職業(yè)素質10-25
怎樣提升高球揮桿訣竅10-02
物流企業(yè)輸出效率怎樣提升09-18