公衛(wèi)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考試試題（附答案）
同志們，我黨歷來非常重視培養(yǎng)和選拔年輕干部工作，對這個問題從兩個方面來理解和認(rèn)識：一是當(dāng)前我們的國家、民族正處于一個和平崛起，大有可為的戰(zhàn)略機(jī)遇期，培養(yǎng)選拔年輕干部，關(guān)系到黨和國家事業(yè)的興衰成敗，關(guān)系著人民的幸福安康，這是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)。歷史和現(xiàn)實都已經(jīng)表明，一個政黨、一個國家，能不能不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人才，在很大程度上決定著這個政黨、這個國家的興衰存亡，中國的社會主義事業(yè)能不能鞏固和發(fā)展下去，中國能不能在未來激烈的國際競爭中始終強盛不衰，關(guān)鍵就要看我們黨能不能不斷培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才。這個問題如果解決得不好，我們就難以在新世紀(jì)經(jīng)受住各種風(fēng)險的考驗，難以實現(xiàn)黨和國家既定的奮斗目標(biāo)。因此，必須從政治高度和戰(zhàn)略的角度來認(rèn)識培養(yǎng)優(yōu)秀中青年領(lǐng)導(dǎo)干部的重大意義。二是目前，我們正處于全面建設(shè)小康社會的重要歷史征程中，以hjt同志為的黨中央，在認(rèn)真總結(jié)分析世界經(jīng)濟(jì)政治發(fā)展經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，針對中國國情，就加強和鞏固黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政地位等問題，多次強調(diào)并深刻論述了一系列重要的思想和觀點：一是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，核心內(nèi)容是堅持發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務(wù)，強調(diào)發(fā)展要以人為本，尊重經(jīng)濟(jì)、社會和自然這三大規(guī)律，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放的五個統(tǒng)籌要求，推進(jìn)改革和發(fā)展;二是辦實事、務(wù)實效、求實績的正確政績觀，核心是解決了什么是領(lǐng)導(dǎo)干部政績，怎樣樹立政績和為誰樹立政績的問題，從而把代表最廣大人民的根本利益落到了實處;三是人才資源是第一資源，人人皆可成長，人才存在于人民群眾之中的人才觀，提出了黨管人才原則、人才強國戰(zhàn)略和黨管人才隊伍建設(shè)，做出了《關(guān)于進(jìn)一步加強人才工作的決定》，切實把人才工作擺到了重要的戰(zhàn)略位置和議事日程;四是權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀的群眾觀。旗幟鮮明地指出了黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險就是脫離群眾這兩個根本問題，要求各級干部無論在何時何地都要堅定不移地保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，堅定不移地為人民群眾服務(wù)，這是一切共產(chǎn)黨人所有工作的根本目的和最終歸宿。黨中央提出的這四個觀為培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才指明了方向。有關(guān)這方面的內(nèi)容，大家還可公務(wù)員之家 以在下階段的學(xué)習(xí)過程中加以深刻領(lǐng)會。因此，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是年輕干部的“四觀”教育，抓緊培養(yǎng)一批具有堅強黨性、現(xiàn)代理念、科學(xué)思維和較強執(zhí)政能力的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部，是我們黨在新時期的一項重要歷史任務(wù)，這是現(xiàn)實的需要。所以，我們必須要從這兩個方面去理解培養(yǎng)和選拔年輕干部的重要性和緊迫性。
應(yīng)當(dāng)說，這幾年我市按照上級《關(guān)于抓緊培養(yǎng)選拔年輕干部的通知》精神，在加快年輕干部的選拔培養(yǎng)，推進(jìn)我市各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年輕化方面做了不少工作。一是在選拔措施上，規(guī)定在班子調(diào)整時對年輕干部要優(yōu)先選配。職數(shù)已滿但班子中又無年輕干部的，通過“先進(jìn)后出”的辦法充實年輕干部;對特別優(yōu)秀的，實行破格提拔。特別是近年來我們利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)域調(diào)整、機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整和換屆等有利時機(jī)，加大了對年輕干部的選拔力度，一大批年輕干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，使領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、文化結(jié)構(gòu)有了明顯的改善;二是在選拔方式上進(jìn)行大膽改革。積極推行公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部制度，近兩年，我們面向全社會公開選拔了×××名領(lǐng)導(dǎo)干部。最近，我們又推出了×××個職位的“一推雙考”。同時，積極推動和鼓勵中層干部競爭上崗，并實行領(lǐng)導(dǎo)干部任職最高年齡制，為年輕干部的脫穎而出創(chuàng)造了良好的制度環(huán)境。三是在拓寬源頭上，重視加強和改進(jìn)后備干部隊伍的選拔培養(yǎng)工作。這幾年，我們積極實行后備干部公開選拔的方式，通過“單位推薦、組織部門資格審查、公共知識考試、面試、考察、公示”等程序進(jìn)行公開、公平、公正地競爭選拔，建立了一支素質(zhì)普遍較高，群眾公認(rèn)度較好，門類比較齊全，結(jié)構(gòu)比較合理的×××名左右的市管后備干部隊伍，為適應(yīng)近期和今后領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整打下了良好的基矗四是在培養(yǎng)管理上，不斷加大了工作力度。自**年以來，我市每年都舉辦一期中青年干部培訓(xùn)班，為后備干部的成長創(chuàng)造了良好條件，同時，制訂出臺了后備干部選拔培養(yǎng)管理辦法，通過壓擔(dān)子、上掛下派、交流輪崗等各種途徑加強鍛煉培養(yǎng)。對各方面素質(zhì)較好、表現(xiàn)突出的就大膽使用;對表現(xiàn)不好的調(diào)整出后備干部隊伍，實行動態(tài)管理。
在座的都是中青年干部，關(guān)于年輕干部的成長規(guī)律等問題，我想以后有時間再跟同志們一起探討、交流。今天，我想著重就為何加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。講兩點意見供大家參考：
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