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業(yè)績比實(shí)力更重要職場勵(lì)志文章

時(shí)間:2021-07-07 12:56:27 職場勵(lì)志 我要投稿

業(yè)績比實(shí)力更重要職場勵(lì)志文章

  小呂仗勢自己是名校畢業(yè),且大學(xué)時(shí)代已經(jīng)擁有豐厚的工作經(jīng)驗(yàn),出社會后找的第一份工作,開了一個(gè)不差的條件。公司也很爽快地答應(yīng)了,正值轉(zhuǎn)型瓶頸的公司,急需大量有能力的年輕新血。老板相信小呂是個(gè)有實(shí)力的年輕人,畢竟不但學(xué)歷漂亮而且讀書時(shí)代,就努力累積相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),本人也表現(xiàn)得勤奮好學(xué)努力上進(jìn),這種人現(xiàn)在不好找?上У.是,背負(fù)老板期待的小呂進(jìn)了公司之后,遲遲端不出業(yè)績,升遷不上去,也辜負(fù)老板期待,三年之后,在一波公司裁員潮中被解雇了。

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  為什么有實(shí)力如小呂的年輕人,最后竟然成為解雇名單中的一員?人們常常會感到疑惑的一件事:為什么有實(shí)力的人無法獲得升遷,沒有實(shí)力的人反而不斷高升?

  其實(shí),有一個(gè)很簡單卻未必愿意能夠接受的解釋:實(shí)力與業(yè)績沒有必然關(guān)連。

  職場是殘酷的結(jié)果論,以成敗論英雄,老板其實(shí)不在乎你有沒有實(shí)力,只要你能拿得出業(yè)績就好!

  公司當(dāng)然樂見員工都是有實(shí)力又有業(yè)績的一流人才,只要不擺出咄咄逼人的明星員工架式,懂得為人處世之道,當(dāng)然前途無量。

  然而,如果必須退而求其次,公司寧可要沒實(shí)力但有業(yè)績,而不是有實(shí)力卻沒業(yè)績的人。

  沒有實(shí)力卻能有業(yè)績,代表一個(gè)人雖然沒實(shí)力,但懂得借力使力,令外力為自己所用,創(chuàng)造出業(yè)績,這當(dāng)然是人才。

  想想三國時(shí)代的劉備,論武勇不如關(guān)羽、張飛、趙子龍,論謀略不如諸葛亮,甚至有人笑他只會哭。然而,劉備懂得駕馭群雄之道為己所用之道,是以雖然自己的實(shí)力并不出眾,卻也能打出一番業(yè)績,與強(qiáng)大的東吳和曹操三分天下。

  對公司來說,有實(shí)力卻沒有業(yè)績的人,比沒實(shí)力也沒業(yè)績的人還糟糕。沒實(shí)力不會有人期待他,有實(shí)力的人往往也背負(fù)眾人期待,最后卻落空,相對剝奪感與不滿會更強(qiáng)烈(更別說有實(shí)力的人通常在薪資福利上要求也比較高),公司不知道你是否所隱藏,刻意保留實(shí)力,還是另有隱情,難以信任。

  也因此,無論有沒有實(shí)力,都沒有必要到處炫耀,甚至最好一開始能被人誤認(rèn)為沒有實(shí)力,卻屢屢拿出業(yè)績,跌破眾人眼鏡,更能替自己贏得好感。

  就好像看起來好像什么事都不會做的身嬌肉貴小女子,原本被婆婆瞧不起,沒想到卻能洗手作羹湯煮出一桌好菜,家務(wù)操持妥貼,那種落差感,更能替自己加分。

  在職場發(fā)展,業(yè)績永遠(yuǎn)比實(shí)力重要。有實(shí)力的人更要謙虛,拿出業(yè)績是理所當(dāng)然之事,不可驕傲自滿。沒有實(shí)力的人也不需要自暴自棄,只要懂得借力使力,令有實(shí)力者為己所用,廣納賢才,造樣能端出業(yè)績,替自己贏得一席之地。

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