2017經(jīng)濟師考試《中級人力資源》模擬題

　　導(dǎo)語：經(jīng)濟師考試按專業(yè)可分為人力資源管理、工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、商業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟(民航、鐵路、水路、公路)、郵電經(jīng)濟、房地產(chǎn)經(jīng)濟、旅游經(jīng)濟、建筑經(jīng)濟等。以下是關(guān)于《中級人力資源》的考試內(nèi)容。

　　單項選擇題(每題1分)

　　第 1 題

　　(2010年)職位越高，相鄰兩個職位薪酬等級之間的差異比率越大，這種確定薪酬等級的方法叫做()。

　　A.恒定絕對級差法

　　B.變動差異比率法

　　C.變動級差法

　　D.恒定差異比率法

　　正確答案：B,

　　第 2 題

　　按照我國的統(tǒng)計口徑，工資總額不包括()。

　　A.社會保險福利費用

　　B.津貼和補貼

　　C.加班加點工資

　　D.計時工資

　　正確答案：A,

　　第 3 題

　　矩陣組織形式在()環(huán)境中較為有效。

　　A.簡單/靜止

　　B.復(fù)雜/靜態(tài)

　　C.簡單/動態(tài)

　　D.復(fù)雜/動態(tài)

　　正確答案：D,

　　第 4 題

　　因訂立或者履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭議的，按國家有關(guān)()爭議處理規(guī)定執(zhí)行。

　　A.勞動合同

　　B.集體合同

　　C.社會保險

　　D.經(jīng)濟合同

　　正確答案：B,

　　第 5 題

　　在評估內(nèi)容中，對()進行評估是一個困難且昂貴的過程。

　　A.結(jié)構(gòu)評估

　　B.學(xué)習(xí)評估

　　C.反應(yīng)評估

　　D.投資收益評估

　　正確答案：D,

　　第 6 題

　　下列不屬于職業(yè)生涯錨的是()。

　　A.自省的才干與能力

　　B.自省的動機與需要

　　C.自省的態(tài)度和價值觀

　　D.自省的意愿和程度

　　正確答案：D,

　　第 7 題

　　勞動者利益的代表是()。

　　A.用人單位組織

　　B.工會組織

　　C.工會組織、職代會

　　D.政府人力資源和社會保障部門

　　正確答案：C,

　　第 8 題

　　關(guān)于工作分析的說法，正確的是()。

　　A.工作分析在員工職業(yè)生涯中沒有作用

　　B.工作分析的成果文件可以為員工培訓(xùn)提供信息支持和指導(dǎo)

　　C.工作分析應(yīng)以工作評價為基礎(chǔ)

　　D.工作分析為薪酬體系的設(shè)計提供直接支持

　　正確答案：B,

　　第 9 題

　　在達(dá)成績效合同的過程中，對績效計劃內(nèi)容描述不正確的是()。

　　A.管理者與員工有必要進行真誠高效的雙向溝通

　　B.管理者要向員工闡明組織的目標(biāo)與部門的目標(biāo)、管理者的期望以及員工的工作權(quán)限等

　　C.不但管理者需要表達(dá)自己的觀點，員工也需要積極參與溝通，表達(dá)自己的看法

　　D.管理者不需要表達(dá)自己的觀點，需要針對員工的觀點進行溝通，然后反饋給上級

　　正確答案：D,

　　第 10 題

　　對于追求()的企業(yè)來說，其薪酬管理的指導(dǎo)思想是企業(yè)與員工共擔(dān)風(fēng)險，共享收益。

　　A.成長戰(zhàn)略

　　B.穩(wěn)定戰(zhàn)略

　　C.集中戰(zhàn)略

　　D.收縮戰(zhàn)略

　　正確答案：A,

　　第 11 題

　　薪酬對企業(yè)的主要作用不包括()。

　　A.保持員工穩(wěn)定

　　B.塑造和強化企業(yè)文化

　　C.改善經(jīng)營績效

　　D.支持企業(yè)變革

　　正確答案：A,

　　第 12 題

　　(2010年)組織的橫向結(jié)構(gòu)指的是()

　　A.職能結(jié)構(gòu)

　　B.層次結(jié)構(gòu)

　　C.部門結(jié)構(gòu)

　　D.職權(quán)結(jié)構(gòu)

　　正確答案：C,

　　第 13 題

　　下列不屬于社會保險法律適用基本原則的是()。

　　A.合法、準(zhǔn)確、及時

　　B.公民在法律面前一律平等的原則

　　C.以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩

　　D.實事求是，有錯必糾的原則

　　正確答案：A,

　　第 14 題

　　下列各項，勞動爭議仲裁申請書中不要求載明的事項是()。

　　A.雙方當(dāng)事人的基本情況

　　B.仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由

　　C.證據(jù)、證人的姓名與住所

　　D.勞動爭議仲裁員的情況

　　正確答案：D,

　　第 15 題

　　自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起()日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。

　　A.10

　　B.15

　　C.20

　　D.30

　　正確答案：B,

　　第 16 題

　　人力資本概念將人力即人的()也作為一種資本，這是對資本只是物力儲備這樣一種傳統(tǒng)觀念的挑戰(zhàn)。

　　A.思維能力儲備

　　B.勞動能力儲備

　　C.精神能力儲備

　　D.體力勞動儲備

　　正確答案：B,

　　第 17 題

　　勞動法律關(guān)系的含義是()。

　　A.雇主與雇員之間的雇傭關(guān)系

　　B.勞動者與用人單位之間通過招聘產(chǎn)生的管理者與被管理者之間的關(guān)系

　　C.勞動者與用人單位之間在實現(xiàn)勞動過程中依據(jù)勞動法律規(guī)范而形成的勞動權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系

　　D.勞動者與用人單位之間在實現(xiàn)勞動過程中依據(jù)雙方平等自愿的原則，雙方協(xié)商而形成的勞動權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系

　　正確答案：C,

　　第 18 題

　　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，()，由所在單位按月支付。

　　A.原工資停發(fā)，但福利待遇不變

　　B.原工資不變，但福利待遇減半

　　C.原工資與福利待遇均減半

　　D.原工資與福利待遇均不變

　　正確答案：D,

　　第 19 題

　　《社會保險法》從我國基本國情和社會主義初級階段的實際出發(fā)，在政府主導(dǎo)的社會保險制度上，優(yōu)先體現(xiàn)()原則。

　　A.激勵

　　B.效率

　　C.公平

　　D.引導(dǎo)

　　正確答案：C,

　　第 20 題

　　()對勞動爭議仲裁委員會作出的生效的裁決書、調(diào)解書有權(quán)予以強制執(zhí)行。

　　A.公安機關(guān)

　　B.人民法院

　　C.人民檢察院

　　D.城管

　　正確答案：B,

　　第 21 題

　　企業(yè)為員工提供一些福利項目的組合，員工可以自由選擇，這種彈性福利計劃屬于()。

　　A.標(biāo)準(zhǔn)福利計劃

　　B.核心福利計劃

　　C.附加福利計劃

　　D.混合匹配福利計劃

　　正確答案：A,

　　第 22 題

　　勞動力需求者所追求的目標(biāo)是()的最大化。

　　A.利潤

　　B.收入

　　C.生產(chǎn)率

　　D.市場占有率

　　正確答案：A,

　　第 23 題

　　(2009年)組織的縱向結(jié)構(gòu)指的是()。

　　A.職能結(jié)構(gòu)

　　B.部門結(jié)構(gòu)

　　C.層次結(jié)構(gòu)

　　D.職權(quán)結(jié)構(gòu)

　　正確答案：C,

　　第 24 題

　　在其他條件不變動的情況下，()會導(dǎo)致個人勞動力供給時間減少。

　　A.非勞動收入的增加

　　B.勞動收入的增加

　　C.工資水平的下降

　　D.工資水平的上升

　　正確答案：A,

　　第 25 題

　　工作分析在人力資源管理中的作用不包括()。

　　A.確定企業(yè)戰(zhàn)略

　　B.為人員招聘提供信息

　　C.支持績效標(biāo)準(zhǔn)的確立

　　D.為薪酬設(shè)計提供重要信息

　　正確答案：A,

　　第 26 題

　　(2009年)職工因工死亡，其直系親屬可從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和()。

　　A.一次性工傷醫(yī)療補助金

　　B.一次性工亡補助金

　　C.一次性傷殘補助金

　　D.一次性傷殘經(jīng)濟補償金

　　正確答案：B,

　　第 27 題

　　組織設(shè)計類型中職能制的缺點是()。

　　A.橫向協(xié)調(diào)差

　　B.機構(gòu)相對臃腫，用人較多

　　C.雙重領(lǐng)導(dǎo)的存在容易產(chǎn)生責(zé)任不清、多頭指揮的混亂現(xiàn)象

　　D.組織的穩(wěn)定性較差

　　正確答案：A,

　　第 28 題

　　根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的生命周期理論，當(dāng)下屬具有低能力一高意愿的特點時，適宜的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是()。

　　A.指導(dǎo)式

　　B.推銷式

　　C.參與式

　　D.授權(quán)式

　　正確答案：B,

　　第 29 題

　　下列有關(guān)勞動力供給彈性的說法中，正確的是()。

　　A.當(dāng)工時的變動百分比小于工資率變動百分比時，勞動力供給曲線是富有彈性的

　　B.它反映的是勞動力供給變化所導(dǎo)致的工資變動的程度

　　C.當(dāng)勞動力供給彈性為0時，勞動力供給曲線是垂直的

　　D.勞動力供給彈性總是為正

　　正確答案：D,

　　第 30 題

　　(2010年)重視員工的適應(yīng)、忠誠感和承諾的組織文化稱為()組織文化。

　　A.學(xué)院型

　　B.棒球隊型

　　C.俱樂部型

　　D.堡壘型

　　正確答案：C,

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