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2017年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源練習(xí)題
導(dǎo)語：一般而言，勞動關(guān)系系統(tǒng)的核心構(gòu)成是什么?這是關(guān)于2017年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源的相關(guān)練習(xí)題，只有多做題我們才能更好地提升自己的學(xué)習(xí)能力。
一、單項(xiàng)選擇題
1、在勞動關(guān)系理論中，勞動者的基本義務(wù)是( )。
A、服從義務(wù)
B、保密義務(wù)
C、增進(jìn)義務(wù)
D、完成勞動任務(wù)
2、一般而言，勞動關(guān)系系統(tǒng)的核心構(gòu)成是( )。
A、狹義勞動關(guān)系
B、社會勞動關(guān)系
C、集體勞動關(guān)系
D、個別勞動關(guān)系
3、雇主組織的形式多樣，其主要類型不包括( )。
A、行業(yè)協(xié)會
B、地區(qū)雇主協(xié)會
C、企業(yè)雇主聯(lián)合會
D、國家級雇主聯(lián)合會
4、( )包括工資法、工作時間和休假法、職業(yè)安全與衛(wèi)生法、特殊群體的勞動保護(hù)法.
A、勞動行政法
B、勞動關(guān)系法
C、勞動保障法
D、勞動標(biāo)準(zhǔn)法
5、( )是三方平等協(xié)商的基礎(chǔ)和條件。
A、主體獨(dú)立
B、民主協(xié)商
C、權(quán)利平等
D、充分合作
6、勞動關(guān)系的主要調(diào)整模式不包括( )。
A、斗爭模式
B、多元放任模式
C、協(xié)約自制模式
D、一元管理模式
7、下列關(guān)于新時期勞動關(guān)系的特點(diǎn)說法錯誤的是( )。
A、非正規(guī)就業(yè)勞動者的處境日益嚴(yán)峻
B、全球經(jīng)濟(jì)一體化帶來國際競爭的加劇和雇主策略的變化
C、發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟(jì)國家的政府也面臨著知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)
D、跨國公司的興起和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢改變了資方、政府和工會的權(quán)利平衡
8、日本是( )的代表國家。
A、社會統(tǒng)合模式
B、經(jīng)營者統(tǒng)合模式
C、多元放任模式
D、斗爭模式
9、根據(jù)勞動關(guān)系氛圍理論，員工的工作績效最高的是( )。
A、合作——消極
B、合作——積極
C、對立——消極
D、對立——積極
10、職工和企業(yè)雙方均可在原工資協(xié)議期滿前( )內(nèi)，向?qū)Ψ綍嫣岢鰠f(xié)商意見書。
A、10日
B、30日
C、60日
D、90日
二、多項(xiàng)選擇題
1、勞動關(guān)系的層級結(jié)構(gòu)主要由( )構(gòu)成。
A、個別勞動關(guān)系
B、特殊勞動關(guān)系
C、一般勞動關(guān)系
D、集體勞動關(guān)系
E、社會勞動關(guān)系
2、在勞動關(guān)系理論中，雇主的權(quán)利包括( )。
A、獎懲權(quán)
B、閉廠權(quán)
C、組織權(quán)
D、勞動指揮權(quán)
E、平等雇傭勞動者
3、勞動關(guān)系的運(yùn)行中沖突產(chǎn)生的根本根源包括( )。
A、異化的合法化
B、客觀的利益差異
C、雇傭關(guān)系的性質(zhì)
D、工作本身的特性
E、工作場所的不平等
4、集體談判制度的作用有( )。
A、激發(fā)員工潛能
B、是調(diào)整集體勞動關(guān)系的有效方式
C、是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)和諧的重要手段
D、提高員工的忠誠度、滿意度
E、集體談判在維護(hù)勞動者權(quán)益和推進(jìn)產(chǎn)業(yè)民主化進(jìn)程方面具有一定的意義
5、工資集體協(xié)商提出方先向另一方書面提出協(xié)商意向書，明確協(xié)商的( )。
A、人員
B、時間
C、地點(diǎn)
D、內(nèi)容
E、程序
一、單項(xiàng)選擇題
1、【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查勞動者的義務(wù)。完成勞動任務(wù)的義務(wù)是勞動者的基本義務(wù)。勞動者應(yīng)當(dāng)在約定的時間和地點(diǎn)，遵守勞動使用者的指示完成約定的工作內(nèi)容。所以本題選D。
2、【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查勞動關(guān)系的層級結(jié)構(gòu)。一般而言，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，集體勞動關(guān)系是勞動關(guān)系系統(tǒng)的核心構(gòu)成。
3、
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查雇主組織的類型。雇主組織的形式多樣,但主要有以下三種類型:行業(yè)協(xié)會、地區(qū)雇主協(xié)會、國家級雇主聯(lián)合。4、
【正確答案】 D
【答案解析】 勞動標(biāo)準(zhǔn)法包括工資法、工作時間和休假法、職業(yè)安全與衛(wèi)生法、特殊群體的勞動保護(hù)法。
5、
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查三方協(xié)商機(jī)制特征中的權(quán)利平等。權(quán)利平等是三方平等協(xié)商的基礎(chǔ)和條件，也是三方協(xié)商制度的重要特征。
6、
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查勞動關(guān)系的主要調(diào)整模式。選項(xiàng)D錯誤，應(yīng)該是“統(tǒng)合模式”。
7、
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查新時期勞動關(guān)系的特點(diǎn)。選項(xiàng)C的正確說法是發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟(jì)國家的工會也面臨著知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)。
8、
【正確答案】 B
【答案解析】 日本是“經(jīng)營式統(tǒng)合模式”的代表國家。
9、
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查勞動關(guān)系氛圍理論。在合作——積極勞動關(guān)系氛圍下，由于員工注重信息分享并且主動參與到企業(yè)管理的過程之中，所以此時工作績效最高。參見教材P149。
10、
【正確答案】 C
【答案解析】 職工和企業(yè)雙方均可在原工資協(xié)議期滿前60日內(nèi)，向?qū)Ψ綍嫣岢鰠f(xié)商意見書。參見教材P164。
二、多項(xiàng)選擇題
1、
【正確答案】 ADE
【答案解析】 本題考查勞動關(guān)系的層級結(jié)構(gòu)。勞動關(guān)系的層級結(jié)構(gòu)主要由個別勞動關(guān)系、集體勞動關(guān)系和社會勞動關(guān)系所構(gòu)成。參見教材P138。
2、
【正確答案】 ABCD
【答案解析】 本題考查雇主的權(quán)利。雇主的權(quán)利主要包括：(1)組織權(quán);(2)勞動指揮權(quán);(3)獎懲權(quán);(4)閉廠權(quán)。參見教材P140。
3、
【正確答案】 ABC
【答案解析】 本題考查勞動關(guān)系的運(yùn)行中沖突產(chǎn)生的根本根源。包括:異化的合法化、客觀的利益差異、雇傭關(guān)系的性質(zhì)。參見教材P145
4、
【正確答案】 BCE
【答案解析】 本題考查集體談判制度。集體談判制度的作用：①集體談判是調(diào)整集體勞動關(guān)系的有效方式;②集體談到是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)和諧的重要手段;③集體談判在維護(hù)勞動者權(quán)益和推進(jìn)產(chǎn)業(yè)民主化進(jìn)程方面具有一定的意義。參見教材P145-146。
5、
【正確答案】 BCD
【答案解析】 本題考查集體協(xié)商和集體合同制度在中國。工資集體協(xié)商提出方先向另一方書面提出協(xié)商意向書，明確時間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。參見教材P164。
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