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2023年招聘面試技巧和注意事項(xiàng)
【導(dǎo)讀】面試是一種考查活動(dòng)，即在特定場景中以面對(duì)面交談與觀察為主要手段，來測試和評(píng)價(jià)應(yīng)試者的能力素質(zhì)，它是對(duì)應(yīng)聘者能否勝任擬聘崗位的綜合素質(zhì)進(jìn)行探尋與判斷的關(guān)鍵階段。那么面試有哪些技巧和注意事項(xiàng)，面試時(shí)經(jīng)常提到哪些問題，這些問題又是如何有技巧的回答。首先，面試前，你需要了解你要應(yīng)聘的職位和公司，下面我們一起來看看面試技巧和注意事項(xiàng)詳解。
面試基本禮儀
(1)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。
(2)進(jìn)入面試場合時(shí)不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。
(3)對(duì)用人單位的問題要逐一回答�！�(duì)方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話�；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。
(4)在整個(gè)面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。
面試技巧
(1)要以一顆平常心正確對(duì)待面試，要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。即使面試一時(shí)失利，也不要以一次失敗論英雄。
(2)對(duì)招聘單位和自己要有一個(gè)正確的評(píng)價(jià)，相信自己完全能勝任此項(xiàng)工作。“有信心不一定贏，沒信心一定輸�！�
(3)適當(dāng)提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強(qiáng)自信心。
(4)面試前做幾次深呼吸，心情肯定會(huì)平靜得多，勇氣也會(huì)倍增。
(5)與主考官見面時(shí)，要主動(dòng)與對(duì)方進(jìn)行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心里盡量建立起與招聘者平等的關(guān)系。如果心里害怕，有被對(duì)方的氣勢(shì)壓倒的感覺時(shí)，就鼓起勇氣與對(duì)方進(jìn)行目光交流，待緊張情緒消除后，再表述自己的求職主張。
(6)當(dāng)出現(xiàn)緊張的局面時(shí)，不妨自嘲一下，說出自己的感受，可使自己變得輕松些。
(7)感到壓力大時(shí)，不妨借助間隙去發(fā)現(xiàn)招聘者的諸如服飾、言語、體態(tài)方面的缺點(diǎn)，借以提高自己的心理優(yōu)勢(shì)，這樣就會(huì)在自覺不自覺間提升自信，回答問題時(shí)也就自如多了。
(8)當(dāng)與對(duì)方的談話出現(xiàn)間隔時(shí)，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對(duì)方感覺你是一位沉著冷靜的人。
(9)回答問題時(shí)一旦緊張，說話可能結(jié)結(jié)巴巴或越說越快，緊張也會(huì)加劇，此時(shí)，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個(gè)一個(gè)的從嘴里清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發(fā)音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。
(10)進(jìn)入考場，見到主考官時(shí)，不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話，做到先聲奪人，緊張的心情就會(huì)自然消失。3面試禁忌面試是一個(gè)短時(shí)交流的過程，這個(gè)過程中包涵首因效應(yīng)的管理，暈輪效應(yīng)的管理，如何做好面試管理對(duì)求職者至關(guān)重要。以下是面試過程中最忌諱的一些表現(xiàn)。
面試常見問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
面試常見問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路：
1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、簡單地羅列家庭人口。
3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。
5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。
7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
面試常見問題三：“你有什么業(yè)余愛好?”
思路：
1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)(92tO.Com)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
面試常見問題四：“你最崇拜誰?”
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2、不宜說自己誰都不崇拜。
3、不宜說崇拜自己。
4、不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。
5、不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。
7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
面試常見問題五：“你的座右銘是什么?”
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。
2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
面試常見問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
思路：
1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。
2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。
3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。
4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
5、可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
每年4月份，正是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生尋找工作的高峰期。為了在面試時(shí)給招聘企業(yè)留下好印象，一些大學(xué)生花費(fèi)幾百元甚至上千元購買西裝、襯衣、領(lǐng)帶等行頭。但是記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，由于大學(xué)生對(duì)不同的企業(yè)文化不夠了解，有人因?yàn)橹b過于正式，反而被招聘單位拒絕，因?yàn)槊嬖囍b也是一種文化。
一、面試著裝之服裝篇
行政類：服裝風(fēng)格以典雅為原則，采購套裝，給人以簡潔干練的感覺。
技術(shù)類：簡單素色、中性的西服套裝是最佳選擇，選擇冷色調(diào)一般來說都比較合適。
市場類：主要選擇能夠感覺舒服以及能夠給人感覺干練的服飾。
會(huì)計(jì)與律師：比其他行業(yè)更需要簡單、干練、質(zhì)感佳且色調(diào)中性的服飾。
藝術(shù)類：兼具時(shí)髦與沉穩(wěn)，有創(chuàng)意色彩穿著會(huì)更合適些。
二、面試著裝之男士面試著裝：
1、面試著裝之西裝襯衫：
(1)、西裝應(yīng)保持同色配套，并且面料最好以深色或深藍(lán)色為主。
(2)、不要穿新西裝去參加重要公司的面試，七八成新的服裝穿在身上最妥帖。
(3)、正式面試時(shí)，所穿的長褲需要熨燙筆挺，褲子長度以直立狀態(tài)下褲腳遮蓋住鞋跟部分為佳。
(4)、襯衫白色調(diào)為佳，而藍(lán)色襯衫是IT行業(yè)男士的最佳選擇，能體現(xiàn)出智慧、沉穩(wěn)的氣質(zhì)。
2、面試著裝之系上領(lǐng)帶：
(1)、領(lǐng)帶最好在材質(zhì)和風(fēng)格上與已有的西裝、襯衫是相同的。領(lǐng)帶的長度以至皮帶扣處為宜。值得提醒的是，最好不要使用領(lǐng)帶夾！
(2)、盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶。以帶給他人明朗良好印象則較為適宜，盡量采用真絲領(lǐng)帶。
(3)、領(lǐng)帶不要過長，一般到褲帶，領(lǐng)帶夾是已婚男士的標(biāo)志。
3、面試著裝之鞋和襪子：
(1)、面試中盡量選擇方頭系帶的皮鞋。
(2)、西裝和皮鞋的顏色以冷色調(diào)為好，黑色皮鞋是最佳選擇。
(3)、襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致，保持足夠的長度。
三、面試著裝之之女士面試著裝：
1、面試著裝之女士化妝：
(1)、面試著裝宜清爽自然、輕松明快的淡妝，顯得人有親和力！切忌濃妝艷抹。
(2)、發(fā)型要中規(guī)中矩，如果是長頭發(fā)最好束起來，如果散開一定要干凈，最好不要燙發(fā)。
(3)、不宜擦拭過多的香水。指甲一定要保持整潔。
2、面試著裝之女士飾品：
(1)、結(jié)婚戒指、訂婚戒指總是合適的。小巧的耳環(huán)可接受。項(xiàng)鏈?zhǔn)骤C戴時(shí)需要配合套裝。
(2)、面試時(shí)，與服飾搭配的公文包顯得非常雅致。
3、面試著裝之女士衣著：
(1)、選擇衣服上，套裝和連衣裙是比較正式。深色套裝是最合適的。
(2)、暴露太多的服飾出席正式場合，會(huì)讓人覺得不禮貌。
(3)、夏季絲襪注意避免剮破，面試時(shí)要多帶一雙，避免意外尷尬事情發(fā)生。
(4)、面談時(shí)應(yīng)穿著高跟鞋，鞋跟3-5公分比較合適。
(5)、服裝整體顏色以淡雅或同色系的搭配為宜。
面試著裝很重要，但不是全部，保持自然的微笑會(huì)是最好的臉部“著裝”,既然是微表情訓(xùn)練中心，自然不忘給學(xué)生們的面試舉止做指導(dǎo)，“捏鼻子、抖腿、擺動(dòng)身體這些小動(dòng)作都不要有，如果覺得緊張，可以在面試前嚼嚼口香糖，一方面可以減輕壓力，還可以幫助面試時(shí)表情更自然�！�
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