2017年人力資源師三級簡答題解答

　　導語：簡述企業(yè)定員的作用、原則，企業(yè)定員的基本方法和最新核算方法;簡述人力資源費用審核的方法和程序;簡述人力資源費用控制的作用與程序的常見問題回答。

　　一、簡述企業(yè)定員的作用、原則，企業(yè)定員的基本方法和最新核算方法

　　參考答案：

　　【企業(yè)定員的作用】

　　1、合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準

　　2、合理的勞動定員是企業(yè)人力資源計劃的基礎

　　3、科學合理定員是企業(yè)內(nèi)部各類員工調(diào)配的主要依據(jù)

　　4、先進合理的勞動定員有利于提高員工隊伍的素質。

　　【企業(yè)定員的原則】

　　1、定員必須以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標為依據(jù)

　　2、定員必須以精簡、高效、節(jié)約為目標

　　3、各類人員的比例關系要協(xié)調(diào)

　　4、要做到人盡其才，人事相宜

　　5、要創(chuàng)造一個貫徹執(zhí)行定員標準的良好環(huán)境

　　6、定員標準應適時修訂

　　【企業(yè)定員的基本方法】

　　1、按勞動效率定員(根據(jù)生產(chǎn)和工人的勞動效率、出勤率計算定員人數(shù))

　　2、按設備定員(根據(jù)設備需要開動的臺數(shù)和開動的班次、工人看管定額，以及出勤率來計算定員人數(shù))

　　3、按崗位定員(根據(jù)崗位的多少，以及崗位的工作量大小來計算定員人數(shù))

　　4、按比例定員(根據(jù)企業(yè)員工總數(shù)或某一類人員總數(shù)的比例，來計算某類人員的定員人數(shù))

　　5、職責分工定員(根據(jù)職責范圍和業(yè)務分工確定定員標準)

　　【企業(yè)定員的新方法】

　　1、運用數(shù)理統(tǒng)計方法對管理人員進行定員

　　2、運用概率推斷確定經(jīng)濟合理的醫(yī)務人員人數(shù)

　　3、運用排隊論確定經(jīng)濟合理的工具保管員人數(shù)

　　4、零基定員法。

　　二、簡述人力資源費用審核的方法和程序

　　參考答案：

　　【人力資源費用審核方法】

　　1、分析人力資源管理各方面活動及其過程

　　2、分析需要的資源

　　【人力資源費用審核的程序】

　　1、要檢查項目是否齊全

　　2、關注國家有關規(guī)定和發(fā)放標準的變化

　　三、簡述人力資源費用控制的作用與程序

　　參考答案：

　　【人力資源費用控制的作用】

　　1、保證員工切身利益，使企業(yè)達成人工成本目標

　　2、降低招聘、培訓、勞動爭議等人力資源管理費用的重要途徑

　　3、為防止濫用管理費用

　　【人力資源費用控制的程序】

　　1、制定控制標準

　　2、人力資源費用支出控制的實施

　　3、差異的處理

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