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2017年二級(jí)人力資源考試備考測(cè)試題
導(dǎo)語：2017人力資源考試將在5月份進(jìn)行考試，考生要做好考試復(fù)習(xí)計(jì)劃，下面師小編給大家提供的二級(jí)人力資源考試備考測(cè)試題，大家可以參考練習(xí)，更多習(xí)題練習(xí)請(qǐng)關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)。
備考測(cè)試一：
1、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的方式不包括( )。
(A)改良式
(B)爆破式
(C)計(jì)劃式
(D)漸進(jìn)式
2、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的前兆不包括( )。
(A)新任領(lǐng)導(dǎo)上任
(B)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下降
(C)員工士氣低落
(D)組織結(jié)構(gòu)本身弊病顯露
3、( )是企業(yè)最常用的組織結(jié)構(gòu)變革方式。
(A)改良式變革
(B)爆破式變革
(C)組織結(jié)構(gòu)整合
(D)突發(fā)式變革
4、從職能制結(jié)構(gòu)改為事業(yè)部制結(jié)構(gòu)屬于( )組織結(jié)構(gòu)的變革方式。
(A)改良式
(B)爆破式
(C)計(jì)劃式
(D)漸進(jìn)式
5、管理業(yè)務(wù)流程圖中不包括的信息是( )。
(A)業(yè)務(wù)程序
(B)業(yè)務(wù)崗位
(C)業(yè)務(wù)數(shù)量
(D)信息傳遞
6、在不同的.部門結(jié)構(gòu)模式中，以關(guān)系為中心的部門結(jié)構(gòu)通常出現(xiàn)在( )之中。
(A)直線職能制
(B)事業(yè)部制
(C)模擬分權(quán)制
(D)跨國(guó)公司
參考答案：
1、【答案】D P27
2、【答案】A P27
3、【答案】C P28
4、【答案】B P27
5、【答案】C P26
6、【答案】D P22
備考測(cè)試二：
1、以( )為中心設(shè)計(jì)的部門結(jié)構(gòu)包括事業(yè)部制和模擬分權(quán)制等模式。
(A)成果
(B)工作
(C)關(guān)系
(D)人員
2、以下不屬于部門結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原則的.是( )。
(A)以關(guān)系為中心
(B)以成果為中心
(C)以工作和任務(wù)為中心
(D)以層次為中心
3、在進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)查時(shí)，需要掌握的資料不包含( )。
(A)組織體系圖
(B)組織戰(zhàn)略圖
(C)工作說明書
(D)業(yè)務(wù)流程圖
4、進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，要選擇不同的部門結(jié)構(gòu)模式，以下不屬于部門結(jié)構(gòu)模式的是( )。
(A)直線職能制
(B)常設(shè)機(jī)構(gòu)
(C)超事業(yè)部制
(D)事業(yè)部制
5、在行業(yè)增長(zhǎng)階段后期，為減少競(jìng)爭(zhēng)壓力，企業(yè)會(huì)采取( )。
(A)增大數(shù)量戰(zhàn)略
(B)擴(kuò)大地區(qū)戰(zhàn)略
(C)縱向整合戰(zhàn)略
(D)多種經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
6、( )是以成果為中心設(shè)計(jì)的部門結(jié)構(gòu)模式。
(A)直線職能制
(B)網(wǎng)絡(luò)型組織
(C)多維立體組織
(D)事業(yè)部制
參考答案：
1、【答案】A P21
2、【答案】D P21
3、【答案】B P25
4、【答案】B P21
5、【答案】C P23
6、【答案】D P21
備考測(cè)試三：
1、相較于組織結(jié)構(gòu)變革的其他方式，( )是企業(yè)較為常用的方式。
(A)改良式變革
(B)爆破式變革
(C)組織結(jié)構(gòu)整合
(D)突發(fā)式變革
2、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的整合屬于( )組織結(jié)構(gòu)變革。
(A)爆破式
(B)計(jì)劃式
(C)擴(kuò)張式
(D)改良式
3、( )不屬于組織結(jié)構(gòu)分析的內(nèi)容。
(A)各種職能的性質(zhì)及類別
(B)員工與崗位之間是否匹配
(C)決定企業(yè)經(jīng)營(yíng)的`關(guān)鍵性職能
(D)內(nèi)外環(huán)境變化對(duì)企業(yè)組織職能的影響
4、改變某個(gè)科室的職能或新設(shè)一個(gè)職位，這屬于( )組織結(jié)構(gòu)改革。
(A)改良式
(B)漸進(jìn)式
(C)計(jì)劃式
(D)爆破式
5、從內(nèi)容上講，狹義人力資源規(guī)劃主要包括人員晉升計(jì)劃、人員補(bǔ)充計(jì)劃和( )。
(A)職業(yè)生涯規(guī)劃
(B)人員培訓(xùn)計(jì)劃
(C)薪酬福利計(jì)劃
(D)人員配備計(jì)劃
6、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)整合的程序包括①控制階段：②互動(dòng)階殷;③擬定目標(biāo)階段：④規(guī)劃階段，排序正確的是( )。
(A)③②①④
(B)④③②①
(C)③②④①
(D)③④②①
參考答案：
1、【答案】A P27
2、【答案】B P27
3、【答案】B P26
4、【答案】A P27
5、【答案】D P46
6、【答案】D P29
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