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一名開發(fā)者所犯過的錯誤
為了避免更多開發(fā)者犯以前開發(fā)者所犯的同樣錯誤，小編整理了這篇一名開發(fā)者所犯過的錯誤的文章，希望對大家有啟發(fā)，更多內容請關注應屆畢業(yè)生網!
堅持使用一種平臺，框架或者語言
在過去10年間我所犯的最大的錯誤是：每次換工作時我都會換一個軟件平臺。
開始我使用Enterprise Java Development，然后是嵌入C軟件，然后，對于Windows桌面應用我使用VB, C#和C++，然后對于iOS應用我使用Objective-C，然后使用NDK做Android庫，最終做Android應用。
這一職業(yè)生涯確實了不起，但是老板們并不在意。你花費10年時間進行軟件開發(fā)并沒有什么意義。如果你不能創(chuàng)建Android應用，你將不會得到一份Android開發(fā)人員的工作。
更換軟件平臺會對您的簡歷產生極大的負面影響。讓一位雇主決定花大價錢雇傭一位開發(fā)者，而他卻并非某一特定軟件產品的專家，這確實很難。
許多公司并不在乎你的過去。相比于所有那些年在其他軟件平臺的工作經歷來說，技術面試更為重要。這就是為什么好的開發(fā)者即使沒有多年的開發(fā)經歷也會找到工作的原因。
我們要怎樣才能適應市場呢?你能做到的，就像我一樣。但是你需要對自己投資：在空閑時間學習新技能，如果需要的話甚至可以休假去學習。還要降低您的薪金預期。您需要退一步然后再進兩步。
一旦您發(fā)現(xiàn)一種軟件平臺、框架或者語言讓您充滿熱情，那就堅持下去。長期來看您的預期薪水和您的就業(yè)能力會比頻繁轉換軟件平臺要好得多。找到對此技能組合具有需求的最好的公司，跳槽進去。我知道這個道理其實顯而易見，但是我卻用了很多年才意識到這些。
不要為了錢而謀求管理職位
過去我一直認為薪水高的工作是為穿套裝和做行政決策的人準備的。雖然對于小部分人這是真的，但是熟練的開發(fā)人員通常比中層管理人員工資高。
在職業(yè)生涯中我一直想要成為項目經理。學習了許多有趣的東西后我成為了項目管理碩士。但是，作為產品經理工作了一段時間后，我最終意識到那不適合我。
作為開發(fā)者我們的挫折感來源于不好的公司文化，更確切的說：不好的技術文化。我看到了(企業(yè)間在)這兩方面存在的巨大差異，我離開了西班牙。(現(xiàn)在)我感到更受欣賞了并且我也更喜愛我的工作了。
作為一名開發(fā)者如果你工作的不開心，晉升并不能解決問題，不如跳槽，換公司，旅行，打開你的心扉并且去國外工作，世界上有許多技術中心急需開發(fā)人員。
開發(fā)人員中的沮喪和失敗感比我們想象的要普遍。我們的經理們很少理解時間緊迫導致的心力交瘁會影響代碼編寫，結果和數(shù)量。有時候我們僅僅需要出去走走透透氣。就象下面我寫的訣竅所提到的。
休息一段時間
我從未失業(yè)過，直到今年。10年了，我需要休息一下來“重構”自己的職業(yè)生涯，這是我做的最好的決定之一。
我休息了5個月，離開我的工作成為自愿的失業(yè)者。我能感覺到每個人都多么的擔心我的職業(yè)生涯將就此終結，但是結果恰恰相反。
從10年間一個一個的換工作，期間僅僅休帶薪年假，到現(xiàn)在不用工作，真是太爽啦。在我們的行業(yè)中沒有什么比所從事的工作不能給你帶來快樂更糟糕的事情了。
就我來說，4年了，我想要坐下來學習德語，卻從未抽出時間去做。在這5個月里我學習了精讀課程，一天三小時，這讓我的語言水平從A2上升到B2，足夠應對日常社交活動用的了。
回去重新工作比我想象的容易得多。所以，如果你需要休息的話就不要害怕休息。在我們的行業(yè)里，您簡歷中的一段空白是容易解釋的。但是，如果您這樣做，就必須確保按照我下面的建議做。
ABC：永遠不要停止編碼
在我5個月的休息期間，我開始了一項個人項目：一個使用Discogs.com API的Android應用程序。我想擁有一個易用的應用程序，以便從我的收藏中添加和移除記錄。我還想磨練自己的開發(fā)技能。
多虧了這個可愛的小項目，我才能夠信心慢慢的應對求職面試。它讓我嘗試了新型的庫和開發(fā)模式，今天我在工作中還在成功的使用著它們。
我希望我早就開始這樣做。我們的工作趨向于重復化，并且經過幾年后變得更無序化。所以我們進行探索試驗和自我提升的空間就越來越小。
擁有個人項目，閱讀(書寫)播客并且盡量說出自己的想法，從長遠來看會讓您成為一名更好的開發(fā)人員。為了圖個樂兒，請將您的代碼放到GitHub上，并且在社區(qū)中分享您的經歷吧。
參與社區(qū)
還是一名學生的時候，我總認為自己沒有時間參加小組和社團活動。當我有了第一份工作后，我最不想做的事情是和其他開發(fā)人員一起消磨時光。
我錯了。
聚會和用戶組是有趣的并且是您的工作圈子之外與開發(fā)者同行們相遇的好地方。如果您想好好利用這些就表現(xiàn)得積極些。提供您的幫助，分享您的經驗，與身邊的人交談。每個人都喜歡談論自己的經驗，而且您或許將會遇到一些潛在的雇主。
一些新手組總是需要培訓師。您還可以去指導新人，開講習班，甚至發(fā)起贊助活動。
如果您不知道從哪兒開始，在Twitter上提問，在Meetup.com上搜索。查找Google Developer Groups，Cocoaheads 或者JS usergroups。本地組總是好于全球社區(qū)，去參加見面會吧，玩得開心些。
當然，要注意行為舉止。學習他們的行為準則并嚴格遵守。去獲得不同類型的人的喜歡，不要怕與他們交談，以便您多元化發(fā)展。
忽略招聘公告
我的最后一項智慧。不要通過各種招聘公告獲取工作。
招聘公告已經被玩壞了。過分復雜的人力資源流程，候選人追蹤系統(tǒng)，簡歷垃圾郵件以及缺少必要清晰的溝通，這僅是各個公司不再依賴獵頭公司的小部分原因，獵頭公司不可能找到天才人物。
真正的天才會忽略招聘公告。網絡是一個途徑。如果處于本地社區(qū)中，您將獲得最新消息——何時有人離開了一個重要崗位，何時一家您感興趣的公司獲得了資金以及誰在招聘。
您還會知道一些公司比另一些公司更好。許多正在招聘的公司內的開發(fā)人員會對您很真誠，他們會告訴您他們的經理是否厲害，甚至他們的工資如何。
如果您看到一個感興趣的工作機會，請查看您的網絡�？纯茨挠脩艚M或者LinkedIn中是否有人在那里工作或曾經在那里工作過，或者問問是否有人認識那里的人。直接和他們聯(lián)系，與首席技術官、人事部經理或者公司的其他開發(fā)人員交談。
獵頭公司確實不錯，但是不要依賴它們。他們的任務是趕在別人之前填補一個職位空缺，他們不是在那里幫助您找工作，他們不為您工作。如果他們提供的位置恰好是您要找的，那就去努力爭取，如果不是您要找的，就說謝謝，但是沒必要真的感謝他們。
我希望我的文章對您有所幫助。我想這些歸根結底是快樂和有趣的。不要有太高的追求，僅僅把開發(fā)作為一項愛好來喜愛，這樣您會永遠喜愛您的工作。
堅持使用一種軟件平臺，框架或者語言。從長遠來看您的職業(yè)生涯將會更好。
如果您真的想成為一名開發(fā)人員，不要被迫擔任管理職務。
如果需要的話休息一段時間
不要停止編寫代碼，擁有個人項目并且把開發(fā)當成一種愛好來享受。
參與社區(qū)活動，參加聚會，玩的開心并獲得恢復。
忽略招聘公告，構建您的網絡，如果您想要找一份新工作的話就和人們談談。
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