49、我國(guó)公務(wù)員的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在縣處級(jí)以下設(shè)置。錯(cuò)

　　50、由于時(shí)間原因，在單位未處理完的涉密材料可在確保萬(wàn)無(wú)一失的前提下帶回家中繼續(xù)處理。錯(cuò)

　　51、我國(guó)公務(wù)員是指依法履行公職，納入國(guó)家行政編制，由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。對(duì)

　　52、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的立法依據(jù)是《組織法》。對(duì)

　　53、行政賠償請(qǐng)求人要求賠償應(yīng)當(dāng)先向賠償義務(wù)機(jī)關(guān)提出，也可以在申請(qǐng)行政復(fù)議和提起行政訴訟時(shí)一并提出�？梢詥为�(dú)要求行政賠償，也可以附帶要求行政賠償。對(duì)

　　54、我國(guó)公務(wù)員制度采用文官中立原則。錯(cuò)

　　55、新錄用的公務(wù)員試用期滿考核合格后，其級(jí)別按照初任職務(wù)、本人學(xué)歷、資。對(duì)

　　56、“政府應(yīng)當(dāng)掌舵，而不是劃槳”是指政府不是純粹的服務(wù)機(jī)關(guān)，要把精力從服務(wù)轉(zhuǎn)向管理。對(duì)

　　57、錄用擔(dān)任副主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。錯(cuò)

　　58、公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。對(duì)

　　59、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。對(duì)

　　60、公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次。錯(cuò)

　　61、解除處分后，公務(wù)員晉升工資檔次、級(jí)別、職務(wù)不再受原處分的影響，但是解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。對(duì)

　　62、根據(jù)我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定，我國(guó)公務(wù)員是指依法從事社會(huì)公共事務(wù)管理，行使國(guó)家行政權(quán)力，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的人員。錯(cuò)

　　63、1987年10月召開的黨的十三大明確提出對(duì)干部實(shí)行分類管理，宣布我國(guó)將建立和推行有中國(guó)特色的國(guó)家公務(wù)員制度。2005年4月27日十屆人大常委會(huì)第十五次會(huì)議審議通過(guò)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，標(biāo)志著我國(guó)公務(wù)員制度進(jìn)入了正式實(shí)施的階段。錯(cuò)

　　64、根據(jù)權(quán)利的可放棄原則，公務(wù)員有權(quán)依照自己的意愿不享受或者放棄屬于自己的任何權(quán)利。錯(cuò)

　　65、機(jī)關(guān)工作執(zhí)行的準(zhǔn)備階段包括思想準(zhǔn)備、組織準(zhǔn)備，財(cái)務(wù)準(zhǔn)備和法律準(zhǔn)備。對(duì)

　　66、處分決定機(jī)關(guān)認(rèn)為對(duì)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)給予處分的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定。處分決定應(yīng)當(dāng)以書面或口頭形式通知受處分公務(wù)員本人。錯(cuò)

　　67、在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，公務(wù)員有應(yīng)當(dāng)回避情形的，本人應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。機(jī)關(guān)可根據(jù)公務(wù)員本人或者利害關(guān)系人的申請(qǐng)，經(jīng)審查后作出是否回避的決定，也可以不經(jīng)申請(qǐng)直接作出回避決定。對(duì)

　　68、當(dāng)國(guó)家公務(wù)員合法利益受到侵害或處理不公時(shí)，可以向人事主管部門或人事監(jiān)察部門提出申訴和控告，也可向勞動(dòng)仲裁部門或法院提出仲裁、訴訟請(qǐng)求。對(duì)

　　69、公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)作出的涉及本人權(quán)益的人事處理決定不服，可依法向有關(guān)機(jī)關(guān)提出復(fù)核、申訴請(qǐng)求。在此期間，不停止人事處理決定的執(zhí)行。對(duì)

　　70、公務(wù)員在掛職鍛煉期間，其人事組織關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)到掛職單位。錯(cuò)

　　71、聘任制公務(wù)員的聘任合同期限為一到五年，聘任合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)為一年。錯(cuò)

　　72、政治制度也稱政治體制，是指政治權(quán)力的基本框架、結(jié)構(gòu)和運(yùn)作方式的總稱。對(duì)

　　73、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)是指各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和各部門的正副職領(lǐng)導(dǎo)的配備數(shù)量和尚無(wú)明確的法律法規(guī)，各級(jí)機(jī)關(guān)按實(shí)際情況確定。

　　74、我國(guó)的國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)是國(guó)務(wù)院及各級(jí)政府。錯(cuò)

　　75、工作協(xié)調(diào)是理順關(guān)系、化解矛盾、改進(jìn)工作方法、提高工作效率的有效途徑。行政工作中的橫向協(xié)調(diào)，是指同一組織機(jī)構(gòu)中部門與部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)，這種協(xié)調(diào)屬于平行協(xié)調(diào)關(guān)系，是新錄用公務(wù)員工作協(xié)調(diào)的重點(diǎn)。錯(cuò)

　　76、我國(guó)的國(guó)家機(jī)構(gòu)實(shí)行民主集中制的原則。對(duì)

　　77、上級(jí)政府職能部門與下級(jí)政府職能部門之間的關(guān)系，一般是行政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。錯(cuò)

　　78、公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。錯(cuò)

　　79、行政決策主要是指各級(jí)行政或國(guó)家公務(wù)員為履行行政職能，依據(jù)既定政策和法律，就面臨要解決的問(wèn)題，擬定并選擇對(duì)策的活動(dòng)。對(duì)

　　80、堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)國(guó)家和社會(huì)政治生活的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)地位是中國(guó)政治制度設(shè)計(jì)和運(yùn)作的根本原則。對(duì)

　　81、民主集中制是中國(guó)的根本政治制度。錯(cuò)

　　82、“長(zhǎng)期共存，互相監(jiān)督，肝膽相照，榮辱與共”是中國(guó)政黨政治的基本特色。錯(cuò)

　　83、縱向上，國(guó)家機(jī)關(guān)按功能可分為權(quán)力機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)和檢察機(jī)關(guān)。錯(cuò)

　　84、我國(guó)的國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)是中央政府及地方各級(jí)政府。錯(cuò)

　　85、基層計(jì)劃是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的計(jì)劃，也可以把國(guó)務(wù)院各部門的司、處及其以下單位，省市政府的各廳、局、處，縣政府對(duì)內(nèi)部工作制定的計(jì)劃稱為基層計(jì)劃。錯(cuò)

　　86、各級(jí)人民政府的職責(zé)權(quán)限由《職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制的規(guī)定》規(guī)定。錯(cuò)

　　87、行政決策一經(jīng)公布，對(duì)其管轄范圍內(nèi)的公務(wù)員具有約束力，但對(duì)其他機(jī)關(guān)、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體及公民個(gè)人沒(méi)有強(qiáng)制性和約束力。錯(cuò)

　　88、社會(huì)指標(biāo)的設(shè)計(jì)一般經(jīng)歷了概念(社會(huì)調(diào)查課題)——社會(huì)指標(biāo)體系——社會(huì)指標(biāo)——調(diào)查指標(biāo)(測(cè)量指標(biāo))這樣一個(gè)邏輯推理過(guò)程。對(duì)

　　89、我國(guó)政府對(duì)印章刻制實(shí)行特行管理，凡要刻制印章的單位，必須取得用章單位的上級(jí)委托書和公安部門的批準(zhǔn)，到公安機(jī)關(guān)指定的地點(diǎn)刻制。單位印章如因機(jī)構(gòu)變動(dòng)停止使用，應(yīng)在限定時(shí)間內(nèi)及時(shí)將印章封存或就地銷毀，不得私自留用。錯(cuò)

　　90、《政府信息公開條例》第二條所稱的信息，是指黨政機(jī)關(guān)在履行職責(zé)過(guò)程中制作或獲取的，以一定形式記錄、保存的信息。錯(cuò)

　　91、行政機(jī)關(guān)依照法定程序、以法定形式公開與社會(huì)成員利益相關(guān)的信息，允許社會(huì)成員通過(guò)查詢、閱覽、復(fù)制、摘錄、下載等形式予以充分利用。法定的信息公開形式分為主動(dòng)公開和依申請(qǐng)公開兩種。對(duì)

　　92、社會(huì)調(diào)查的程序，是調(diào)查研究工作實(shí)際展開的基本順序與步驟。一個(gè)完整的社會(huì)調(diào)查過(guò)程包括調(diào)查——研究——總結(jié)這一過(guò)程。錯(cuò)