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2017年一級建造師《項目管理》預(yù)習(xí)試題
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1.關(guān)于工程質(zhì)量檢測的說法,正確的有( )。
A.檢測人員、檢測機構(gòu)法定代表人或其授權(quán)簽字人都必須在檢測報告上簽字
B.工程質(zhì)量檢測機構(gòu)是具有獨立法人資格的非營利性中介機構(gòu)
C.檢測機構(gòu)不得與建設(shè)單位有隸屬關(guān)系
D.檢測人員不得同時受聘于兩個或兩個以上的檢測機構(gòu)
E.檢測機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對其檢測數(shù)據(jù)和檢測報告的真實性和準確性負責(zé)
【正確答案】ADE
【答案解析】本題考查的是對建筑材料、設(shè)備等進行檢驗檢測的規(guī)定。B確實是具有獨立法人資格的中介機構(gòu),但不是非盈利機構(gòu)。C這個沒有強制性規(guī)定檢測機構(gòu)與建設(shè)單位不能有關(guān)系。參見教材P280.
2.以下材料中,施工單位在工程施工中必須進行見證取樣和送檢的是( )。
A.地下防水材料
B.承重鋼筋連接接頭
C.混凝土摻加劑
D.用于承重結(jié)構(gòu)的砌筑砂漿試塊
E.分隔墻的混凝土小型砌塊
【正確答案】ABD
【答案解析】本題考查的是對建筑材料、設(shè)備等進行檢驗檢測的規(guī)定。一共八類。C應(yīng)是用于承重結(jié)構(gòu)的混凝土摻加劑,E是用于承重墻的磚和混凝土小型砌塊。參見教材P280.
3.施工單位在工程施工過程中,必須進行有關(guān)檢驗,未經(jīng)檢驗或檢驗不合格的,不得使用。下列屬于《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》規(guī)定的檢驗范圍的有( )。
A.抹灰配料水泥
B.施工塔吊
C.鋼筋
D.商品混凝土
E.工程實體中的給水管主控閥
【正確答案】ACDE
【答案解析】本題考查的是對建筑材料、設(shè)備等進行檢驗檢測的規(guī)定。檢驗的范圍有建設(shè)材料、建筑構(gòu)配件、設(shè)備和商品混凝土四類。不對施工設(shè)備和機具檢驗。參見教材P279.
4.根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》的規(guī)定,下列關(guān)于見證取樣和送檢的敘述中,錯誤的是( )。
A.取樣人員應(yīng)在試樣或其包裝上作出標(biāo)志并密封
B.用于承重結(jié)構(gòu)的混凝土中使用的摻加劑必須實現(xiàn)見證取樣
C.涉及結(jié)構(gòu)安全的試塊、試件和材料見證取樣和送檢的比例不得低于有關(guān)技術(shù)標(biāo)準中規(guī)定應(yīng)取樣數(shù)量的30%
D.用于拌制混凝土和砌筑砂漿的水泥無須實施見證取樣的送檢
E.見證人必須是監(jiān)理工程師
【正確答案】DE
【答案解析】本題考查的是對建筑材料、設(shè)備等進行檢驗檢測的規(guī)定。E見證人可以是監(jiān)理工程師,也可以是建設(shè)單位。參見教材P280.
5.下述行為中,由工程建設(shè)單位承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任的有( )。
A.暗示設(shè)計單位違反工程建設(shè)強制性標(biāo)準,降低工程質(zhì)量
B.任意壓縮合理工期
C.迫使承包方以低于成本的報價競標(biāo)
D.施工圖設(shè)計文件未經(jīng)審查,擅自施工
E.未對鋼材和商品混凝土進行檢驗
【正確答案】ABCD
【答案解析】本題考查的是建設(shè)單位相關(guān)的質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)。E對鋼材和混凝土檢驗是施工單位的責(zé)任。參見教材P285.
6.在工程實踐中,建設(shè)單位根據(jù)任務(wù)委托書必須向勘察單位提供的基礎(chǔ)資料有( )。
A.項目規(guī)劃總平面圖
B.地下管線、地形地貌
C.施工圖紙及技術(shù)資料
D.可行性研究報告
E.建設(shè)用地的征用資料
【正確答案】AB
【答案解析】本題考查的是建設(shè)單位相關(guān)的質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)。CE是向施工單位提供的。D是向設(shè)計單位提供的。參見教材P286.
7.《中華人民共和國土地管理法》屬于( )。
A.民法商法
B.行政法
C.經(jīng)濟法
D.社會法
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查的是法律體系的基本框架。特別注意區(qū)分民法商法、行政法和經(jīng)濟法三大類!吨腥A人民共和國土地管理法》屬于經(jīng)濟法。參見教材P2.
8.依據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》,工程監(jiān)理企業(yè)不得與( )有隸屬關(guān)系或其他利害關(guān)系。
A.被監(jiān)理工程的施工承包單位
B.建筑材料供應(yīng)單位
C.設(shè)備供應(yīng)單位
D.建設(shè)單位
E.建筑構(gòu)配件供應(yīng)單位
【正確答案】 ABCE
【答案解析】 本題考查的是工程監(jiān)理單位相關(guān)的質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)。監(jiān)理單位不得與被它管的單位有隸屬關(guān)系和利害關(guān)系。參見教材P292.
9.按照各法院的轄區(qū)和民事案件的隸屬關(guān)系,劃分同級法院受理第一審民事案件的分工和權(quán)限,稱為( )。
A.級別管轄
B.指定管轄
C.地域管轄
D.移送管轄
【正確答案】C
【答案解析】本題考查的是民事訴訟的法院管轄。地域管轄,是指按照各法院的轄區(qū)和民事案件的隸屬關(guān)系,劃分同級法院受理第一審民事案件的分工和權(quán)限。
10.關(guān)于建設(shè)工程見證取樣的說法,正確的是( )。
A.施工人員對工程涉及結(jié)構(gòu)安全的試塊、試件和材料,應(yīng)當(dāng)在建設(shè)單位或工程監(jiān)理單位監(jiān)督下現(xiàn)場取樣
B.涉及結(jié)構(gòu)安全的試塊、試件和材料見證取樣和送檢比例不得低于有關(guān)技術(shù)標(biāo)準中規(guī)定應(yīng)取樣的50%
C.墻體保溫材料必須實施見證取樣和送檢
D.見證人員應(yīng)由施工企業(yè)中具備施工試驗知識的專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)當(dāng)
【正確答案】A
【答案解析】本題考查的是建筑材料、設(shè)備等進行檢驗檢測的規(guī)定!督ㄔO(shè)工程質(zhì)量管理條例》規(guī)定,施工人員對工程涉及結(jié)構(gòu)安全的試塊、試件和材料,應(yīng)當(dāng)由建設(shè)單位或工程監(jiān)理單位監(jiān)督下現(xiàn)場取樣。
11.當(dāng)事人雙方在合同中約定解決爭議的方法只能為調(diào)解。當(dāng)糾紛發(fā)生后,若一方堅決不同意調(diào)解,此時爭議解決方式為( )。
A.和解
B.調(diào)解
C.訴訟
D.仲裁
【正確答案】C
【答案解析】本題考查的是民事訴訟。民事糾紛,只要符合起訴條件就允許起訴。
12.施工企業(yè)承建的辦公大樓沒有經(jīng)過驗收,建設(shè)單位就提前使用,2年后該辦公大樓主體結(jié)構(gòu)出現(xiàn)質(zhì)量問題。關(guān)于該大樓質(zhì)量問題的說法,正確的是( )。
A.主體結(jié)構(gòu)的最低保修期限是設(shè)計的合理使用年限,施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保修責(zé)任
B.由于建設(shè)單位提前使用,施工企業(yè)不需要承擔(dān)保修責(zé)任
C.施工企業(yè)是否承擔(dān)保修責(zé)任,取決于建設(shè)單位是否已經(jīng)全額支付工程款
D.超過2年保修期后,施工企業(yè)不承擔(dān)保修責(zé)任
【正確答案】A
【答案解析】本題考查的是質(zhì)量保修書和最低保修期限的規(guī)定!督ㄔO(shè)工程質(zhì)量管理條例》規(guī)定,基礎(chǔ)設(shè)施工程、房屋建筑的地基基礎(chǔ)工程和主體結(jié)構(gòu)工程,最低的保修期限為設(shè)計文件規(guī)定的該工程的合理使用年限。這與建設(shè)單位是否提前使用無關(guān),也不取決于工程款的支付情況。
13.下列合同條款中,屬于勞動合同必備條款的是( )。
A.勞動報酬
B.試用期
C.保守商業(yè)秘密
D.福利待遇
【正確答案】A
【答案解析】本題考查的是勞動合同訂立的規(guī)定。選項A屬于勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的條款。選項BCD是可以約定的其他事項。
14.建筑施工企業(yè)的特種作業(yè)人員不包括( )。
A.架子工
B.鋼筋工
C.起重信號工
D.起重機械司機
【正確答案】C
【答案解析】本題考查的是施工作業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)。特種作業(yè)人員包括垂直運輸機械作業(yè)人員、安裝拆卸工、爆破作業(yè)人員、起重信號工、起重機操作司機、登高架設(shè)作業(yè)人員等。
15.下列情形中,用人單位可以解除勞動合同的是( )。
A.職工患病,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
B.女職工在孕期內(nèi)
C.女職工在哺乳期內(nèi)
D.在試用期間被證明不符合錄用條件
【正確答案】D
【答案解析】本題考查的是勞動合同的履行、變更、解除和終止。選項ABC屬于《勞動合同法》中規(guī)定不得解除勞動合同的情況。
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