- 相關(guān)推薦
2018初級會計(jì)職稱考試試題《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》訓(xùn)練題
聰明出于勤奮,天才在于積累。為了幫助同學(xué)們盡快地掌握科學(xué)知識,迅速提高學(xué)習(xí)能力,下面是小編為大家搜索整理的初級會計(jì)考試訓(xùn)練題,希望能給大家?guī)韼椭?更多精彩內(nèi)容請及時(shí)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!
【真題再現(xiàn)-11多】下列各項(xiàng)中,屬于勞動合同訂立原則的有( )。
A.公平原則 B.平等自愿原則
C.協(xié)商一致原則 D.誠實(shí)信用原則
【答案】ABCD
【解析】本題考查勞動合同訂立原則。
【學(xué)習(xí)提示】這類屬于基礎(chǔ)知識的識記類題目,盡量通過口訣一笑而過!
【真題再現(xiàn)-13判斷】甲公司招用王某時(shí),要求其繳納600元的工作服押金,甲公司的做法不符合法律規(guī)定。( )
【答案】√
【解析】本題考核用人單位的義務(wù)。
【學(xué)習(xí)提示】對比真題發(fā)現(xiàn),13年重復(fù)考查11年出現(xiàn)的用人單位之義務(wù)的知識點(diǎn),足見歷年真題的重要性。
【真題再現(xiàn)-15多】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,屬于用人單位訂立勞動合同時(shí)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)的有( )。
A.告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬等情況
B.不得扣押勞動者相關(guān)證件
C.不得向勞動者索取財(cái)物
D.不得要求勞動者提供擔(dān)保
【答案】ABCD
【解析】本題考查用人單位訂立勞動合同時(shí)應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。
【真題再現(xiàn)-16多】用人單位招用勞動者的下列情形中,符合法律規(guī)定的是( )。
A. 甲公司設(shè)立的分公司已領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照,該分公司與張某訂立勞動合同
B. 乙公司以只招男勞動者為由拒絕錄用應(yīng)聘者李女士從事會計(jì)工作
C. 丙超市與剛滿15周歲的初中畢業(yè)生趙某簽訂勞動合同
D. 丁公司要求王某提供2000元保證金后才與其訂立勞動合同
【答案】A
【解析】本題考查用人單位訂立勞動合時(shí)應(yīng)遵守的義務(wù)。
【真題再現(xiàn)-12單】鄭某于2012年6月15日與甲公司簽訂勞動合同,約定試用期1個月。7月2日鄭某上班。鄭某于甲公司建立勞動關(guān)系的時(shí)間是( )。
A.2012年6月15日
B.2012年7月2日
C.2012年7月15日
D.2012年8月2日
【答案】B
【解析】本題考查勞動關(guān)系建立的時(shí)間。
【學(xué)習(xí)提示】13、14、15、16的題庫再次出現(xiàn)該知識點(diǎn)。核心字眼就是“上班”。
【真題再現(xiàn)-16單】2015年6月5日,張某到甲公司工作。6月8日甲公司與張某簽訂勞動合同,約定合同期限自2015年6月9日起,至2017年6月8日止,每月20日發(fā)放工資。甲公司與張某勞動關(guān)系的建立時(shí)間為( )。
A. 2015年6月9日 B. 2015年6月20日
C. 2015年6月8日 D. 2015年6月5日
【答案】D
【解析】本題一如既往的考查勞動合同的必考知識點(diǎn)勞動關(guān)系建立的時(shí)間。
【真題再現(xiàn)-12單】周某于2011 年 4 月 11 日進(jìn)入甲公司就職,經(jīng)周某要求公司于2012年4月11日才與其簽訂勞動合同。已知周某每月工資 2000 元,已按時(shí)足額領(lǐng)取。甲公司應(yīng)向周某支付工資補(bǔ)償?shù)慕痤~是( )元。
A. 0 B. 2000
C. 22000 D. 24000
【答案】 C
【解析】本題考查違反勞動合同的訂立時(shí)限。根據(jù)規(guī)定,用人單位自用工之日起滿 1 年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付 2 倍的工資,即首年雙罰,22月封頂。
【注意】(12-1)×2=22個月
【學(xué)習(xí)提示】通過數(shù)軸,熟練掌握每個時(shí)間段的處理結(jié)果。
【真題再現(xiàn)-16單】李某于2015年9月3日到甲公司工作,甲公司在同年12月3日才與其訂立書面勞動合同。已知李某月工資為3000元,甲公司已按月足額發(fā)放。因未及時(shí)訂立書面勞動合同,甲公司應(yīng)向李某支付的工資補(bǔ)償為( )元。
A. 6000 B. 9000 C. 3000 D. 0
【答案】A
【解題】本題考查違反勞動合同訂立時(shí)限的處罰。
【初級會計(jì)職稱考試試題《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》訓(xùn)練題】相關(guān)文章:
初級會計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》基礎(chǔ)訓(xùn)練題03-23
初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試訓(xùn)練題04-16
初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試訓(xùn)練試題02-09
初級會計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》訓(xùn)練題05-09
初級會計(jì)職稱《初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》訓(xùn)練題07-09
會計(jì)職稱《初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》訓(xùn)練題04-07
初級會計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考點(diǎn)訓(xùn)練題01-22