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初級會計經(jīng)濟法真題精選（帶答案）
現(xiàn)如今，我們都經(jīng)�？吹娇荚囌骖}的身影，考試真題有助于被考核者了解自己的真實水平。你知道什么樣的考試真題才是規(guī)范的嗎？以下是小編收集整理的初級會計經(jīng)濟法真題精選（帶答案），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
初級會計經(jīng)濟法真題帶答案 1
一、單項選擇題
1、根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，企業(yè)的下列收入中，屬于不征稅收入范圍的是( )。
A.財政撥款
B.租金收入
C.產(chǎn)品銷售收入
D.國債利息收入
2、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定。用人單位安排加班不支付加班費的`，由勞動行政部門責(zé)令限期支付加班費，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額( )的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
A.20%以上50%以下
B.20%以上100%以下
C.30%以上100%以下
D.50%以上100%以下
3、在訴訟時效期間的最后6個月內(nèi)，因不可抗力或者其他障礙致使權(quán)利人不能行使請求權(quán)的，則訴訟時效期間計算適用的情形是( )。
A.訴訟時效期間的計算不受影響，繼續(xù)計算
B.訴訟時效期間暫停計算，待障礙消除后繼續(xù)計算
C.已經(jīng)過的訴訟時效期間歸于無效，待障礙消除后重新計算
D.權(quán)利人可請求法院延長訴訟時效期間
4、 根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，下列各項中，不正確的是( )
A.申請仲裁的當(dāng)事人必須有書面仲裁協(xié)議
B.仲裁庭由1名或3名仲裁員組成
C.調(diào)解書與裁決書具有同等法律效力
D.仲裁均公開進行
二、多項選擇題
5、根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，下列表述中，正確的有( )。
A.仲裁應(yīng)當(dāng)開庭進行，當(dāng)事人協(xié)議不開庭的，仲裁庭可以根據(jù)仲裁申請書、答辯書及其他材料作出裁決
B.仲裁不公開進行，當(dāng)事人協(xié)議公開的，可以公開進行，但涉及國家秘密的除外
C.仲裁實行級別管轄和地域管轄
D.仲裁庭由3名或者1名仲裁員組成
答案：1、A 2、D 3、B 4、D 5、ABD
初級會計經(jīng)濟法真題帶答案 2
單選題
1、 某公司職工張某的月平均工資為13000元，當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY為4000元。根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，張某個人在繳納基本養(yǎng)老保險費時，其繳費工資基數(shù)為( )元。
A.3200
B.4000
C.12000
D.13000
2、 某公司職工徐某的月平均工資為10000元，當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY為3000元。根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，徐某每月應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費為( )元。
A.200
B.360
C.720
D.800
3、 根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列各項中，不需要職工個人繳納社會保險費的是( )。
A.失業(yè)保險
B.基本醫(yī)療保險
C.基本養(yǎng)老保險
D.生育保險
4、 根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于基本養(yǎng)老保險職工個人賬戶的表述中，不正確的是( )。
A.個人賬戶不得提前支取
B.個人賬戶的記賬利率可以低于銀行定期存款利率
C.對個人賬戶的資金免征利息稅
D.參加職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡后，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承
5、 根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于基本養(yǎng)老保險的表述中，不正確的是( )。
A.參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金
B.參加基本養(yǎng)老保險的個人，在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取傷殘津貼，所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付
C.參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金，所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付
D.參加職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡后，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承
6、 張某失業(yè)前，用人單位和本人累計繳納了8年失業(yè)保險費。根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，張某領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為( )。
A.12個月
B.18個月
C.24個月
D.48個月
7、 根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限為( )。
A.12個月
B.18個月
C.24個月
D.36個月
8、 根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，重新就業(yè)后。再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但最長不得超過( )。
A.12個月
B.18個月
C.24個月
D.36個月
9、 根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險費由( )支付。
A.失業(yè)人員個人
B.基本養(yǎng)老保險基金
C.基本醫(yī)療保險基金
D.失業(yè)保險基金
10、 根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于生育保險的表述中，正確的是( )。
A.職工未就業(yè)配偶享受生育醫(yī)療費用待遇，所需資金由該職工的用人單位支付
B.職工未就業(yè)配偶享受生育醫(yī)療費用待遇，所需資金從生育保險基金中支付
C.職工未就業(yè)配偶享受生育津貼待遇，所需資金由該職工的用人單位支付
D.職工未就業(yè)配偶享受生育津貼待遇，所需資金從生育保險基金中支付
11、 根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一定期限內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，該期限是指( )。
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
12、 根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列情形中，不認(rèn)定為工傷的是( )。
A.在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡
B.因工外出期間，由于工作原因受到傷害
C.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害
D.自殺身亡
13、 根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，職工因工傷死亡，其近近親屬享受從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金的待遇。其中，喪葬補助金的標(biāo)準(zhǔn)是( )。
A.1個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
B.3個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
C.6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
D.12個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
14、 根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，職工因工傷死亡，其近親屬享受從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金的待遇。其中，一次性工亡補助金的標(biāo)準(zhǔn)是( )。
A.上一年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的20倍
B.上一年度全國職工月平均工資的`20倍
C.上一年度統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍
D.上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍
15、 根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列費用中，由工傷保險基金支付的是( )。
A.終止或者解除勞動合同時，職工應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金
B.終止或者解除勞動合同時，職工應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金
C.治療工傷期問的工資福利
D.五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼
16、 根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列費用中，由用人單位支付的是( )。
A.勞動能力鑒定費
B.生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費
C.到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費
D.治療工傷期間的工資福利
多選題
17、張某于2010年1月1日起開始在甲公司工作，直到2010年4月1日，甲公司的勞動人事部門才書面通知張某訂立書面勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列表述中，正確的有( )。
A.即使張某與甲公司于4月1日簽訂了書面勞動合同，甲公司仍需向張某每月支付2倍的工資，計算期間為1月1日～3月31日
B.即使張某與甲公司于4月1日簽訂了書面勞動合同，甲公司仍需向張某每月支付2倍的工資，計算期間為2月1日～3月31日
C.如果張某不與甲公司訂立書面勞動合同，甲公司應(yīng)當(dāng)書面通知張某終止勞動關(guān)系，并支付經(jīng)濟補償
D.如果張某不與甲公司訂立書面勞動合同，甲公司應(yīng)當(dāng)書面通知張某終止勞動關(guān)系，且無需支付經(jīng)濟補償
18、 張某于2010年1月1日起開始在甲公司工作，直到2011年2月1日，甲公司一直未與張某訂立書面勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列表述中，正確的有( )。
A.自2010年1月1日至2010年12月31日，甲公司應(yīng)當(dāng)向張某每月支付2倍工資
B.自2010年2月1日至2010年12月31日，甲公司應(yīng)當(dāng)向張某每月支付2倍工資
C.視為甲公司自2010年1月1日起已經(jīng)與張某訂立了元固定期限勞動合同
D.視為甲公司自201 1年t月1日起已經(jīng)與張某訂立了無固定期限勞動合同
19、 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由( )確認(rèn)。
A.工會
B.勞動爭議仲裁機構(gòu)
C.人民法院
D.工商行政管理機關(guān)
20、 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列對無效勞動合同的表述中，正確的有( )。
A.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的，勞動合同無效
B.對勞動合同的無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)
C.無效勞動合同自勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)無效之日起沒有約束力
D.勞動合同被確認(rèn)無效。勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付
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