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初級會計《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》知識點：基本社會保險的體系
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基本社會保險的體系
1.基本體系。
2.特殊人員參保規(guī)定。
(1)無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本養(yǎng)老保險，由個人繳納職工基本養(yǎng)老保險費。
(2)無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納職工基本醫(yī)療保險費。
(3)對于按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員，實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度。(2016年新增)
職工基本養(yǎng)老保險
(一)職工基本養(yǎng)老保險費的繳納
1.單位繳費
用人單位按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。目前企業(yè)繳費的比例一般不得超過企業(yè)工資的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市政府確定。
2.個人繳費
(1)職工按照本人繳費工資的8%繳納基本養(yǎng)老保險費;職工個人繳費部分全部劃入個人賬戶。
(2)繳費工資的確定
�、倮U費工資一般為職工本人上一年度月平均工資，包括工資、獎金、津貼、補貼等，不包括用人單位承擔(dān)或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費、勞動合同解除的經(jīng)濟補償金、計劃生育費用等。
�、诒救嗽缕骄べY低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費基數(shù)。
�、郾救嗽缕骄べY高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%作為繳費基數(shù)。
(3)個人繳費不計征個人所得稅，在計算個人所得稅的應(yīng)稅收入時，應(yīng)當(dāng)扣除個人繳納的養(yǎng)老保險費。
(二)職工基本養(yǎng)老保險的個人賬戶
1.個人賬戶不得提前支取。
2.個人賬戶記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。
3.參加職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡后，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。
4.個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算;個人達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。
(三)職工基本養(yǎng)老保險的享受條件
1.年齡條件：達到法定退休年齡
2.繳費年限條件：15年
(1)參加職工基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
(2)參加職工基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險;還可以經(jīng)本人書面確認(rèn)后終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人(2016年新增)。
(四)職工基本養(yǎng)老保險的待遇
1.領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金
(1)基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成;
(2)職工退休后，其個人賬戶繳費情況停止記錄，個人賬戶在按月支付離退休金(含以后年度調(diào)整增加的部分)后的余額部分繼續(xù)計息。
2.喪葬補助金和遺屬撫恤金
(1)參加職工基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金，所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付;
(2)如果個人死亡同時符合領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業(yè)保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項。
3.病殘津貼
參加職工基本養(yǎng)老保險的個人，在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼，所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。
【提示】從職工基本養(yǎng)老保險基金中支付的款項包括：(1)基本養(yǎng)老金中的統(tǒng)籌養(yǎng)老金;(2)喪葬補助和遺屬撫恤金;(3)病殘津貼。
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