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我國報關員就業(yè)前景分析
海關報關員是外貿企業(yè)對外辦理業(yè)務時最重要的職位，企業(yè)在進行貨物進出口貿易活動中，均需向海關辦理貨物的海關申報、納稅、查驗、放行等相關業(yè)務手續(xù)，這些工作的具體辦理人就是報關員。以下是百分網小編整理的我國報關員就業(yè)前景分析，歡迎閱讀!
我國的經濟水平在世界上還處于發(fā)展階段，國際貿易的貿易量還有很大的增長空間。這個增長空間也是對報關員的需求空間(不一定是同比增長)。而近幾年海關總署也一直在控制著報關員執(zhí)業(yè)資格人員增長的幅度(每年基本上是一萬一、二千人)力求做到保障需求、競爭有序。
在2005年海關頒布實施了新的《中華人民共和國海關對報關單位注冊登記管理規(guī)定》。該文件明確規(guī)定報關企業(yè)必須具備5名以上的報關員。雖然現(xiàn)在很多報關企業(yè)還不具備這樣的條件，而且它們現(xiàn)在仍然可以繼續(xù)開業(yè)。但這些企業(yè)經過05年年審后只有2年的有效期，到期后(就是07年的春天后)這些企業(yè)需要重新申請報關企業(yè)資格延續(xù)，海關將按新的規(guī)定審核它們的資格，只有符合規(guī)定的海關才能給予它們繼續(xù)營業(yè)的許可。為了滿足海關規(guī)定的條件這些報關企業(yè)會在07年春對報關員有一個較大的需求。
另外，海關總署在2006年提高了報關員的準入門檻，將報關資格考試的學歷條件提高到大專及以上學歷。而如果沒有一個相對高一些的工資待遇，報關員的職業(yè)對大專以上的畢業(yè)生是沒有太大的吸引力的。這將使得報考報關員資格的人數(shù)減少，進而使報關員的供求關系發(fā)生變化，報關員待遇也會得到提高。
而對于報關員個人而言，隨著我國加入WTO、法律法規(guī)的完善，國際貿易秩序更規(guī)范，對報關員的素質要求也逐步提升。正是因為報關員素質還有很大的提升空間，也同時造成了報關員待遇的提升空間。因此對于報關員個人如果能在知識、技能的廣度和深度上不斷提高自己在事業(yè)的發(fā)展上前景是非常廣闊的。
海關報關員是外貿企業(yè)對外辦理業(yè)務時最重要的職位，企業(yè)在進行貨物進出口貿易活動中，均需向海關辦理貨物的海關申報、納稅、查驗、放行等相關業(yè)務手續(xù)，這些工作的具體辦理人就是報關員。
隨著我國國際貿易額不斷擴大，國內具有自主外貿經營權的企業(yè)也不斷增多，尤其我國加入世界貿易組織，企業(yè)界對報關員這一專業(yè)需求劇增。報關員正成為一種受人羨慕的職業(yè)。報關一般分為專業(yè)報關、代理報關、自理報關3類，我國目前以自理報關、代理報關為主，專業(yè)報關比較少，對報關員實行通過全國統(tǒng)一資格考試制度。這有利于我國報關業(yè)逐步形成以專業(yè)報關為主，代理報關、自理報關并存這樣一種報關服務體系，并且最終過渡到專業(yè)報關行業(yè)為主體的報關服務大市場，同時全國統(tǒng)一考試可以使我國的報關企業(yè)逐步同國際報關行業(yè)接軌，向國際慣例靠攏。由于在2008年我國成功舉辦奧運會，2010年世博會的盛大舉辦，即使仍按照目前的發(fā)展速度，5年內，國內擁有外貿進出口權的企業(yè)數(shù)量將達到36萬家，是現(xiàn)在外貿企業(yè)數(shù)量的2倍，
就算按照《中華人民共和國海關對報關單位注冊登記管理規(guī)定》以海關總署令第127號
第九條規(guī)定
報關企業(yè)內部報關員人數(shù)不少于5名來計算，就需要180萬人。而目前到海關注冊從事報關工作的只有80000多人，而根據(jù)國家教育部高校就業(yè)指導中心統(tǒng)計，我國每年高校經濟類畢業(yè)生在13萬人左右，即使13萬人全部從事外貿工作，5年內也只能培養(yǎng)出65萬外貿人才，尚有100多萬的人才大缺口。
目前，在所有從事外貿的企業(yè)、專業(yè)報關行、代理報關行中，我國專業(yè)報關員僅有80000多人!!!現(xiàn)有的人才數(shù)量與外貿行業(yè)需求相比嚴重失衡，存在巨大的缺口，人員的素質也難以滿足快速發(fā)展的外貿行業(yè)需求。缺乏專業(yè)報關人才成為制約我國國際貿易發(fā)展的一個瓶頸!如今報關員已經成為中國最熱門行業(yè)人才之一。
1、報關員就業(yè)單位
報關員主要是代理企業(yè)向海關辦理報關業(yè)務的工作人員。主要工作地點為：機場、港口、物流公司、加工貿易企業(yè)、貨貸公司、專業(yè)報關代理公司等都是報關人才的去向。目前，整個外貿企業(yè)對外貿人才的需求越來越多。比如：報關、報檢、貨貸、現(xiàn)場操作等人員。
2、報關員工作情況和薪資待遇
報關員外表給人很風光，上班以后心理落差太大。其實，這個行業(yè)有自己的特性。想在市中心高級寫字樓上班是不大可能的，因為報關員的工作地點往往遠離市區(qū)的港口、機場等地。進行涉外業(yè)務的，和國外的工作時間一致，經常要晚上上班，不能正常作息。有的崗位每天工作時間長�！ ≌摯�，報關行業(yè)的薪酬水平處于市場中位。一般來說，無經驗的新人，月薪只有12001500元左右。之后，個人之間的差距就會明顯拉大。有些人工作才兩三年，就做到部門經理，月薪一躍到七八千元，如承包項目，收入則更高。當然，收入和企業(yè)效益也有一定關系。
3、報關員發(fā)展空間
隨著企業(yè)就業(yè)門檻在提高。另一方面，報關員資格考試也越來越不好考。以前報關員高中學歷就夠了�？涩F(xiàn)在，報關員資格考試的報名學歷條件提高為“大專及以上學歷”。且通過率歷來只有10%。在校生只有�？拼蠖�、大三，本科大三、大四的學生才可以報考。這無疑從客觀上又提高了報關員的走俏程度。
企業(yè)對報關員的要求遠遠不止一紙證書。除了專業(yè)以外，還要有特長和技能，比如搞涉外業(yè)務的，英語口語一定要好;有的企業(yè)甚至要求報關員考出駕駛證。這樣更有發(fā)展空間。
4、經貿、管理、外語類專業(yè)考證比較
目前、隨著就業(yè)壓力的加大和高校學生的盲目考證。使得很多含金量很低的證書在市場上廣泛流通。很多學生選擇了比較容易取得的證書。比如：上�？谧g、單證員、助理物流師、營銷員、外貿會計、營養(yǎng)師、心理咨詢師、國際貿易業(yè)務員等比較容易取得的證書。
在考證市場中越容易取得的證書在就業(yè)時的砝碼越輕。越難取得的證書、越是必須的證書，在就業(yè)中體現(xiàn)的作用越大。
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