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會計誠信缺失的表現(xiàn)有哪些
會計誠信缺失是一個廣泛存在的問題，不利于經濟與社會的穩(wěn)定發(fā)展。下面是小編為你整理的會計誠信缺失的表現(xiàn)，希望對你有幫助。
會計誠信缺失的表現(xiàn)
1、原始憑證失真。有些單位的原始憑證填寫不完整、不規(guī)范，甚至采取制作假原始憑證的方法進行“變通”，使一些非法的收支變成“合法”的收支。
2、原始憑證的要素填寫不全，使收支的資金渠道不能明確地劃分，混淆了成本和專項基金的界限。
3、財務賬目管理混亂，在會計賬簿設置和會計科目的使用上，沒有嚴格按照財政部的有關規(guī)定來設置，會計核算缺乏系統(tǒng)性，賬目混亂，賬證、賬賬、賬表、賬實嚴重不符。
4、會計報表虛假，具體表現(xiàn)在撇開賬簿，人為地調整報表數(shù)字，甚至編報兩套報表，一套自用，一套對外提供，導致報表使用者不能了解企業(yè)真實的財務狀況和經營成果。
5、收入、成本、費用、資產失真。收入的失真主要表現(xiàn)是截留、轉移、坐支收入；成本失真的表現(xiàn)是多列或少列成本，甚至通過人為方式調整損益，虛盈實虧或虛虧實盈；費用失真的表現(xiàn)是該進專項資金的直接進了生產成本；資產不實主要表現(xiàn)為企業(yè)資產賬面價值不能反映企業(yè)各項資產的實際擁有數(shù)額，資產管理混亂，造成家底不清、賬實不符。會計信息失真將給國家和企業(yè)帶來巨大的損失。一是給國家的資產造成流失，影響和破壞了國家經濟政策的制定和宏觀調控措施的執(zhí)行；二是相關部門不能對企業(yè)的生產經營做出科學正確的判斷，在宏觀管理上使企業(yè)陷入被動；三是會計信息失真降低了會計人員的責任心和使命感，影響了會計人員的職業(yè)道德；四是會計信息失真也助長了腐敗行為，嚴重阻礙了經濟的發(fā)展和企業(yè)改革的順利進行。
會計誠信缺失的原因
隨著各項法規(guī)的健全，我國會計誠信缺失問題有所緩解，但未能根治。筆者認為會計誠信缺失問題的產生是由多方面原因造成的，具體內容如下：
�。ㄒ唬┓ㄖ平ㄔO不到位
法制建設不到位是會計誠信缺失問題出現(xiàn)的關鍵原因，一方面，我國該方面的法律不夠細化，相關的法律條文過于籠統(tǒng)；另一方面，我國對于會計誠信缺失的懲處力度不夠。法律只重視單位的懲罰，忽視個人懲罰。很多情況下，都是運用單位內部懲罰的辦法，缺乏威懾力。
�。ǘ┍O(jiān)督機制不完善
長期以來，我國會計誠信方面都缺乏健全的監(jiān)督機制�，F(xiàn)存的監(jiān)管部門獨立性不強，相關工作人員也缺乏責任意識。內部監(jiān)管受到上級領導的干預，很難獨立，即便是發(fā)現(xiàn)問題，也無法糾正；外部監(jiān)管機構多運用以繳代罰的機制，這使得很多人鋌而走險，大肆進行會計信息造假。
�。ㄈ┻^分追求經濟效益
盡管我國市場經濟已經運行了相當長的一段時間，但是各方面仍不夠完善。很多企業(yè)領導者為了達到經濟利益目標，喪失原則，未能按照法律要求來記錄會計事項，人為控制成本費用。這樣做，同時也給企業(yè)自身的發(fā)展帶來很大危害。
（四）企業(yè)職權劃分不科學
在很多國有企業(yè)中，董事長與總經理對企業(yè)負有決策職能。但是這些人往往是政府所任命的，企業(yè)監(jiān)事會無法實現(xiàn)應有的價值，難以發(fā)揮監(jiān)管功能。很多企業(yè)領導人為了更好地完成上級指派的任務而對會計科目進行調整，對會計信息造假。會計賬面上出現(xiàn)利益虛增的情況，嚴重危害了企業(yè)的長遠發(fā)展。
會計誠信缺失的治理措施
通過上述有關內容我們可以確知，法律制度的不健全、監(jiān)督機制的不完善、過分追求經濟利益目標及企業(yè)職權分配的不科學都是導致會計誠信缺失的重要原因。因此，從這些原因出發(fā)，依據當前我國的實際發(fā)展狀況和戰(zhàn)略目標，提出有效的治理路徑是非常有必要的。筆者認為，基于上述有關原因，應當從如下幾方面入手：
�。ㄒ唬﹦�(chuàng)建良好的社會環(huán)境
治理會計誠信缺失需要依托一個良好的社會環(huán)境來進行。良好的社會環(huán)境能夠提升會計工作者的思想覺悟，有效地減少會計誠信缺失問題。一是加強誠信教育工作，為整個社會的誠信機制的構建奠定良好的基礎；二是對企事業(yè)單位加強誠信教育工作，減少其造假沖動；三是對政府公職人員提出更高的誠信要求，令其堪當表率；四是對會計從業(yè)人員加強教育，使得行業(yè)的整體誠信水平得到提高。
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責任委派制能夠提升外部監(jiān)管機構的監(jiān)管力度，從而對單位內部的會計工作起到很好的約束作用。企業(yè)構建合理的委派制度，明確主體職責，并且根據自身的發(fā)展需要，隨時加以調整。與此同時，會計委派制的范圍也應該進一步擴大，從而為會計誠信提供長久的制度保障。
（三）構建完善的會計行業(yè)審計制度
會計行業(yè)審計制度的構建應從兩方面進行，一是注冊會計師方面。全面完善注冊會計師法，進一步提高會計師的誠信標準；二是會計事務所方面。健全外部審計制度，提高對會計事務所的監(jiān)管力度。除了這兩方面，政府部門應積極發(fā)揮主導作用，推進行業(yè)協(xié)會的發(fā)展。相關監(jiān)管部門應與行業(yè)協(xié)會保持良好的關系，雙方共同構建起注冊會計師與會計事務所的誠信檔案體系。這樣一來，會計誠信缺失現(xiàn)象必然會減少很多。
（四）構建完善的法律責任體系
完善的法律責任體系能夠為執(zhí)法人員的各項工作提供必要的法律依據，能夠有效地減少會計誠信缺失現(xiàn)象的出現(xiàn)。這需要最高人民法院及時出具必要的司法解釋，進一步完善相關法律制度。同時，還應加強執(zhí)法力度，提高會計誠信缺失的成本，運用法律的威懾力來減少該方面的違法犯罪行為。除此之外，還應該加大公開與公示的力度，起到教育與警示的作用，從而減少會計誠信缺失問題的出現(xiàn)。
拓展：會計，高情商的表現(xiàn)，你做到了么？
第一：不抱怨、不批評
高情商的人不批評、不指責別人，不抱怨、不埋怨。其實，抱怨和指責都是不良情緒，它們會傳染。高情商的人只做有意義的事情，不做沒意義的。
第二：熱情和激情
高情商的人對生活、工作和感情保持熱情，有激情。調動自己的積極情緒，讓好的情緒伴隨每天。不讓不良情緒影響生活和工作。
第三：包容和寬容
高情商的人寬容，心胸寬廣，心有多大，眼界有多大，你的舞臺就有多大。高情商的人不斤斤計較，有一顆包容和寬容的心。
第四：溝通與交流
高情商的人善于溝通，善于交流，且坦誠對待，真誠有禮貌。溝通與交流是一種技巧，需要學習，在實踐中不斷地總結摸索。
第五：多贊美別人
高情商的人善于贊美別人，這種贊美是發(fā)自內心的真誠的�？吹絼e人優(yōu)點的人，才會進步得更快，總是挑揀別人缺點的人會固步自封反而退步。
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