財務(wù)統(tǒng)計的工作總結(jié)（通用10篇）
辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧堅強走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，需要認真地為此寫一份工作總結(jié)。那么寫工作總結(jié)真的很難嗎？以下是小編收集整理的財務(wù)統(tǒng)計的工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
財務(wù)統(tǒng)計的工作總結(jié) 1
一、主要做法和體會
(一)提高認識，強化領(lǐng)導(dǎo)，是做好基層民政財務(wù)統(tǒng)計工作的前提和基礎(chǔ)民政工作的基礎(chǔ)是財務(wù)統(tǒng)計工作，財務(wù)統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)是數(shù)據(jù)，財務(wù)統(tǒng)計的工作內(nèi)容。我局分管財務(wù)統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)充分認識到財務(wù)統(tǒng)計工作的重要性，首先要求把工作的重點放在基層，從抓基礎(chǔ)工作做起。針對我盟地方財政收入較低，大部分旗縣市(區(qū))民政局僅救災(zāi)、安置等專項業(yè)務(wù)科室有電腦，有的旗縣市(區(qū))民政局正常的旅費都難以保證等情況，局黨組決定，緊縮局機關(guān)各項支出，多方籌措資金，為基層解決實際困難，共計投資18萬元，為各旗縣市(區(qū))民政局配備了財務(wù)統(tǒng)計專用電腦，解決了必需的硬件。
其次，考慮到部分基層民政局領(lǐng)導(dǎo)或多或少地存在“統(tǒng)計工作既沒錢，業(yè)務(wù)量又大，與其他業(yè)務(wù)相比，不是太重要”等消極思想，盟民政局黨組研究決定，將民政財務(wù)統(tǒng)計工作自2004年開始列入了盟行署考核旗縣市(區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子民政業(yè)務(wù)目標責(zé)任狀范圍內(nèi)，從而標志著錫盟民政財務(wù)統(tǒng)計工作與其他民政業(yè)務(wù)工作一樣，擺入民政業(yè)務(wù)工作的重要位置，提上民政工作的重要議事日程。從而把實現(xiàn)利用健全考核領(lǐng)導(dǎo)機制作為硬性指標的管理手段，來促進財務(wù)統(tǒng)計工作基層的全面落實。實踐證明，哪個地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)統(tǒng)計工作認識和重視程度高，哪個地區(qū)的這項工作就做得好、有成效。因此說，提高認識，強化領(lǐng)導(dǎo)是做好基層民政財務(wù)統(tǒng)計工作的關(guān)鍵和基礎(chǔ)
(二)加大培訓(xùn)力度，提高人員素質(zhì)，提升統(tǒng)計質(zhì)量，是做好基層民政財務(wù)統(tǒng)計工作的必要保證。統(tǒng)計工作是一項綜合性很強的工作，統(tǒng)計質(zhì)量如何，關(guān)鍵是由統(tǒng)計人員的素質(zhì)來決定的。近年來，改革、創(chuàng)新形成社會主流，民政工作的業(yè)務(wù)職能、工作體系也經(jīng)常隨之變化，由于民政統(tǒng)計指標變動頻繁、統(tǒng)計報表軟件更新速度快、基層統(tǒng)計人員變動大，給財務(wù)統(tǒng)計工作帶來一定的影響。我局領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)人員，經(jīng)過反復(fù)調(diào)研后，把加大培訓(xùn)力度，提高財會統(tǒng)計人員整體素質(zhì)作為一項經(jīng)常性工作，常抓不懈。
自2004年以來，盟民政局先后與盟財政會計培訓(xùn)中心、錫盟電大、電腦公司聯(lián)合舉辦基層民政財務(wù)統(tǒng)計人員培訓(xùn)班，每年不少于2次，每次培訓(xùn)不少于5天，最廣培訓(xùn)范圍延伸到蘇木(鄉(xiāng))鎮(zhèn)敬老院等最基層單位的財務(wù)統(tǒng)計人員。為防止培訓(xùn)流于形式，我們每次培訓(xùn)都邀請當?shù)赜薪?jīng)驗的專業(yè)老師進行有關(guān)財務(wù)、統(tǒng)計、電腦等方面內(nèi)容的培訓(xùn)，并進行結(jié)業(yè)考試。為了保證質(zhì)量，要求授課老師和監(jiān)考人員簽定我局的責(zé)任書，并將考試成績通知單直接郵至考生所在旗縣市(區(qū))民政局領(lǐng)導(dǎo)手中，通過采取這一措施，取得了很好的培訓(xùn)效果。同時積極組織財會統(tǒng)計人員參加民政廳計財處在大連、北京、海南等地舉辦的區(qū)外培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)使基層財務(wù)統(tǒng)計工作人員不僅學(xué)習(xí)了財會統(tǒng)計知識，掌握基本操作技能，還學(xué)習(xí)了其他省市先進地區(qū)的工作經(jīng)驗和方法，開闊了視野，了解了大局的發(fā)展趨勢，為今后做好本地區(qū)的工作打下了基礎(chǔ)今年6月份，盟民政局在盟黨校舉辦的有90多人參加的全盟基層民政助理培訓(xùn)班上，局領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)課程較緊的情況下，專門為計財科安排了半天的.講課時間。計財科針對2007年政府收支分類體制的改革涉及基層民政資金的有關(guān)內(nèi)容和近年來基層財務(wù)檢查及旗縣市(區(qū))民政局統(tǒng)計報表等實際情況，重點強調(diào)了專項資金的發(fā)放程序、財務(wù)相關(guān)手續(xù)和依法統(tǒng)計，充分發(fā)揮基層民政統(tǒng)計的服務(wù)職能等方面的工作，同時要求民政助理員要及時掌握新政策，適應(yīng)新形勢，提高自身應(yīng)變能力，以實際行動踐行“解決民生，落實民權(quán)、維護民利”的服務(wù)宗旨和工作理念，確�！熬燃本让X”及時足額發(fā)放到困難群眾的手中。盟旗兩級民政部門爭取創(chuàng)造條件，盡快實現(xiàn)蘇木(鄉(xiāng))鎮(zhèn)統(tǒng)計臺帳計算機管理，為我盟民政事業(yè)統(tǒng)計工作全面步入現(xiàn)代化管理軌道打下基礎(chǔ)通過上述專業(yè)知識學(xué)習(xí)和各級業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使全盟基層財務(wù)統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯提高，不學(xué)、不懂、不會的問題得到較好的解決。因此，要想做好財務(wù)統(tǒng)計工作，必須首先提高業(yè)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，以此得到提升基層民政統(tǒng)計工作質(zhì)量的目的。
(三)建章立制，加強監(jiān)督檢查，是做好基層財務(wù)統(tǒng)計工作的重要保障。為使各級民政干部嚴格遵守財經(jīng)法律，保證民政專項資金的安全運行，由盟民政局起草、盟行署印發(fā)了《錫林郭勒盟民政專項資金監(jiān)管辦法》，為保證《監(jiān)管辦法》在全盟范圍內(nèi)的有效貫徹落實，盟民政局同時制定了《錫林郭勒盟民政專項資金監(jiān)管辦法實施細則(征求意見稿)》等規(guī)范性文件，進一步細化了監(jiān)管措施，加強了對專項資金的監(jiān)管力度，在內(nèi)部審計和財政、審計等部門聯(lián)合檢查上制定了一系列規(guī)章制度，充分發(fā)揮了民政職能，規(guī)范了民政資金管理。
20xx年，我局由紀檢組牽頭，計財科、救災(zāi)科、低�？频认嚓P(guān)業(yè)務(wù)科室組成工作組對全盟13個旗縣市(區(qū))20xx年至20xx年的救災(zāi)救濟、最低保障、社會救助、優(yōu)撫、安置等專項資金的撥付程序、到位時限、支出情況等方面進行了巡回檢查。檢查中，采取查看會計原始憑證，抽查民政對象等方法，做到了邊查、邊糾、邊改，并將審查結(jié)果向當?shù)卣M行反饋，向盟行署領(lǐng)導(dǎo)進行專題匯報。同時與盟財政局聯(lián)合行文，對13個旗縣市(區(qū))財政、民政專項資金管理和使用方面存在問題，發(fā)出限時整改通知，對多年來存在的問題進行了清理整頓糾正，確保民政專項資金的�？顚Ｓ�，在專項檢查和日常工作中充分發(fā)揮了財務(wù)統(tǒng)計工作的監(jiān)管和保障職能。因此說，建立規(guī)章，搞好監(jiān)管，在財務(wù)統(tǒng)計日常工作中顯得尤為重要。
(四)加強會計基礎(chǔ)工作，完善內(nèi)部管理制度，是規(guī)范財務(wù)工作，提高自身管理水平的重要舉措。為了加強機關(guān)和所屬事業(yè)單位的財務(wù)管理，我局先后出臺了《錫盟民政局局機關(guān)財務(wù)管理制度》、《錫盟民政局直屬事業(yè)單位財務(wù)管理制度》等各項規(guī)章，對資金的審批和使用、固定資產(chǎn)的管理等方面都形成了規(guī)范性制度，使財務(wù)工作做到有章可循。連續(xù)兩年，計財科協(xié)助紀檢組對所屬8個事業(yè)單位的年度財務(wù)收支情況進行了審計，根據(jù)審計結(jié)果，盟黨組提出整改建議，并將檢查結(jié)果與年度考核掛鉤，使我局直屬事業(yè)單位近幾年的財務(wù)工作取得明顯成績。為了落實自治區(qū)《關(guān)于進一步加強民政財務(wù)和統(tǒng)計工作的通知》的文件精神，局機關(guān)從二級單位中挑選素質(zhì)較高，具有專業(yè)知識的人員充實加強計財科工作，計財科目前使用的都是20xx年以后更新的電腦，其中，財政、銀行、局機關(guān)聯(lián)網(wǎng)專用1臺，便攜式手提1臺，臺式電腦1臺，為了保證機關(guān)財務(wù)軟件和統(tǒng)計報表系統(tǒng)的安全運行，在自治區(qū)民政廳統(tǒng)一購置中，又為計財科申請購置1臺報表專用電腦，使我局財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)在硬件建設(shè)上有了新的改善。為了加強會計檔案管理工作，盟民政局經(jīng)過盟檔案局、盟財政局的批準，抽調(diào)二級單位中素質(zhì)較高、具有專業(yè)財務(wù)知識的人員，根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國檔案法的》的有關(guān)規(guī)定，對盟局會計檔案進行規(guī)范整理，在整理過程中嚴格規(guī)范程序，邀請了財政局會計科、審計局有關(guān)人員進行監(jiān)督，并將整理結(jié)果上報盟檔案局備案，統(tǒng)一了民政局會計檔案制度。為了落實我盟民政系統(tǒng)財務(wù)電算化目標任務(wù)，對所屬盟直7個財政預(yù)算事業(yè)單位全部安裝試行電子財務(wù)記帳軟件，目前運行良好。為貫徹落實全國行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)清產(chǎn)核資實施方案，確保民政部門固定資產(chǎn)的合理調(diào)劑和充分應(yīng)用，盟民政局成立了由局機關(guān)主要負責(zé)人組成的盟民政系統(tǒng)資產(chǎn)清產(chǎn)核資小組，并抽調(diào)專人對民政系統(tǒng)資產(chǎn)進行了帳實核對，要求做到不重、不漏、不錯，管好用好民政資產(chǎn)，從而提高民政資產(chǎn)的使用效益。多年來，我局始終注重全盟民政系統(tǒng)計劃財務(wù)的信息宣傳工作，在20xx年《錫林郭勒日報》上刊登了6篇有關(guān)我盟民政財務(wù)統(tǒng)計工作的宣傳報道，其中頭版1條。錫盟電視臺和新浪網(wǎng)對我局在盟財政局會計培訓(xùn)中心舉辦的全盟民政系統(tǒng)財務(wù)統(tǒng)計人員培訓(xùn)班分別給予了宣傳報道。盟民政局被盟財政局評為20xx年度盟直單位預(yù)算報表先進單位，同時獲得了錫林浩特地區(qū)僅有的5個會計基礎(chǔ)工作先進單位榮譽稱號。工作實踐中我們感到，注重加強自身建設(shè)，采取切實有效的工作措施，加強規(guī)范管理，提高工作效率和專業(yè)水平，是搞好財務(wù)統(tǒng)計工作的重要環(huán)節(jié)和有效途徑。
二、存在問題及改進措施
雖然我盟的財務(wù)統(tǒng)計工作在縱向比較中取得了一定的成績，但同時也發(fā)現(xiàn)一些問題，應(yīng)引起我們高度重視，切實改進：
一是統(tǒng)計報表邏輯關(guān)系把握上需進一步加強，雖然通過審核，但經(jīng)不起認真推敲，特別是傳統(tǒng)救濟內(nèi)容方面，統(tǒng)計部分和資金支出部分關(guān)系審核不嚴密，今后要加強基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)，提高專業(yè)知識技能。二是報表報送時間經(jīng)常出現(xiàn)催報現(xiàn)象。為此我局將以文件的形式下發(fā)各旗縣市(區(qū))民政局，重點強調(diào)報送時間。三是審表有時出現(xiàn)粗心。今后要加強審核工作，上報任何報表，必須經(jīng)兩人審核后再上報。
三、兩點建議：
第一，我盟地處偏僻，地域遼闊，居住分散，特別是撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)以后，民政助理的業(yè)務(wù)范圍是原來的三倍。當各項資金層層撥付到最基層時需一定的時間，而且嘎查(村)又沒有銀行，民政助理既沒有配備必要的交通工具，也沒有相應(yīng)的業(yè)務(wù)補助，只能靠摩托車或自行車等原始工具挨家發(fā)放，而我盟冬天白毛風(fēng)、春秋沙塵天氣占多數(shù)。撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后最遠的嘎查，汽車來回都需要一天的時間，民政助理只得依靠蘇木(鄉(xiāng))鎮(zhèn)唯一的一輛汽車，每天早早上班等著蘇木(鄉(xiāng))鎮(zhèn)長、書記是否下基層，才能把要發(fā)的物資捎帶下去發(fā)放到民政對象手中，按照有關(guān)財會要求，取得民政對象簽字的原始憑證后，到旗縣市(區(qū))民政局或財政所報帳，并且民政助理不光是做財務(wù)統(tǒng)計工作，而且承擔(dān)著所有民政業(yè)務(wù)，有的旗縣市(區(qū))民政助理還兼任其他部門的工作。由于上述多種原因，造成從資金的下?lián)艿綀髱ぶС觯枰欢ǖ闹芷跁r間，而我們要求上報的月報表不能及時反映資金支出情況，失去了統(tǒng)計報表的作用，因此，我們認為對邊遠基層地區(qū)采取按季度報表符合實際。
第二，我盟所轄的旗縣市(區(qū))民政局財務(wù)統(tǒng)計人員、蘇木(鄉(xiāng))鎮(zhèn)民政助理員多數(shù)是蒙語授課畢業(yè)生，我局在6月份舉辦的全盟蘇木(鄉(xiāng))鎮(zhèn)民政助理員培
財務(wù)統(tǒng)計的工作總結(jié) 2
從事統(tǒng)計工作以來，在縣統(tǒng)計局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣統(tǒng)計局工作人員的指導(dǎo)下，在工作中我學(xué)到了很多知識和經(jīng)驗。統(tǒng)計工作對我來說是一個生疏的工作，我由不懂到懂，由膚淺到深入，由難到易，可以說這個過程是艱辛的。從工作中我所得到和領(lǐng)悟的也很多。這可以說對我以后的人生旅途都有很大的影響和幫助，也算我人生的一次不小的轉(zhuǎn)折點和跨越。所以自己也更珍惜這個難能可貴的機會。我想無論開始從事何種工作對我來說都是一種挑戰(zhàn)，也是一種磨練。做統(tǒng)計幾年來在工作中不斷的磨練了我的意志，同時增加了我對困難的征服欲，實現(xiàn)了我的人生價值。我想無論我做什么都會干一行愛一行。既然我從事了這份工作，就要愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)的去認真完成我的工作。幾年中工作總結(jié)如下：
統(tǒng)計這份工作要求我。首先要敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，即然選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責(zé)地去完成。二是要以嚴謹細致的態(tài)度對待工作。在工作中要嚴格要求自己做到一絲不茍。統(tǒng)計對我來說是一項細致的工作，它的要求很嚴格，它要求我必須認真、細致。平時認真登記統(tǒng)計臺帳，確�；A(chǔ)數(shù)據(jù)的正確性，要做到所上報的數(shù)據(jù)要準確無誤，做到表賬相符。只有無誤的數(shù)據(jù)才便于以后的查賬，便于以后數(shù)據(jù)的銜接。所以，平時必須要認真，仔細無差錯。三是責(zé)任心。工作對我們來說就是一種責(zé)任.我們有義務(wù)盡心盡責(zé)的去完成，去負責(zé).所以工作的好壞，也取決于你對工作的`責(zé)任心，四是工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內(nèi)決定，對任何事情都要當機立斷，設(shè)定具體時間安排工作，給自己制定嚴格的最后期限。五是保密性。我所從事的統(tǒng)計具有很大的保密性，保密性就是對數(shù)據(jù)的保密。這也是《統(tǒng)計法》規(guī)定的。我從事了幾項工作雖然很辛勞可是對我來說也是個學(xué)習(xí)的機會。從中我體驗了工作的性質(zhì)，學(xué)到了很多我未曾接觸過的事物和知識。
一個人對自己的工作假如有百分之百的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作，也就是說，既然我已經(jīng)選擇了這份工作，我就應(yīng)該義無反顧的投身其中，并體現(xiàn)自我的價值觀，許多事業(yè)有成的人，并不是太喜歡自己的工作，但是他們有著高度的責(zé)任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神，他們天天從事著平凡的工作，卻做出了不平凡的成績�？上胫灰愀冻隽司蜁泻玫幕貓蟮�。
在這幾年的工作中，難免也出現(xiàn)一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹益過、郁悶過、焦慮過。每個人的工作任務(wù)在逐步繁重與細化，工作壓力大也是必然。因為在這個物競天擇的自然中強者生弱者亡的法則是不變的，假如自我消極、抱怨永遠會成為弱者。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調(diào)整自己的心態(tài)，尋找平衡切入點才是真的有效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態(tài)，以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了。我發(fā)現(xiàn)快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待我們天天的工作，不用收入多少來等量工作。
從中我也熟悉到。工作時，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中碰到的困難，正確評估自己的能力和價值目標，并進行必要的心態(tài)調(diào)整，努力培養(yǎng)樂觀大度的良好性格，對待工薪應(yīng)有：得之不喜，失之不憂得態(tài)度，提高自己的抗干撓能力，有效轉(zhuǎn)移注重力，使個人的心態(tài)在工作中得到轉(zhuǎn)移、釋放、調(diào)整，消除緊張與疲憊。時刻保持求知向上的心，愛上工作，使工作變成生活的最大樂趣。這幾年自己也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗，我時常在想因為這份工作，體現(xiàn)了自己的價值;因為這份工作，我磨練了我的意志。當靜下心來的時候，我會反思省悟，當你把工作做好了，你對自己的行為感到滿足，你就會快樂。
財務(wù)統(tǒng)計的工作總結(jié) 3
半年的實習(xí)生活似彈指一揮間，從剛踏出學(xué)校大門時的失落與迷茫，到現(xiàn)在走上工作崗位的從容與坦然，我完成了人生角色的成功轉(zhuǎn)換。此間，也讓我越來越明白實習(xí)的目的和要求，清楚地知道實際能力培養(yǎng)的至關(guān)重要，而這種實際能力的培養(yǎng)單靠課堂教學(xué)是遠遠不夠的，必須從課堂走向社會，讓學(xué)生找出自身狀況與社會實際需要的差距，并在以后的學(xué)習(xí)期間及時補充相關(guān)知識，為求職與正式工作做好充分的知識、能力準備，從而縮短從校園走向社會的心理轉(zhuǎn)型期。明白了實習(xí)學(xué)生具有雙重角色。他們既是學(xué)校派出的學(xué)生，又是實習(xí)單位的工作人員。
一、學(xué)習(xí)方面
通過大學(xué)的學(xué)習(xí)我的能力明顯的得到了提高。懂得了運用正確的學(xué)習(xí)方法，同時還要注重獨立思考。在今后的工作中我將更加重視自己的學(xué)習(xí)，把在大學(xué)學(xué)習(xí)到的理論知識積極地與實際工作相結(jié)合，從而使學(xué)習(xí)和實踐融為一體。在今后的工作當中我也要進一步充實自己的專業(yè)知識，為自己更好的適應(yīng)工作打下良好基礎(chǔ)。
二、思想方面
進入大學(xué)以后，我認識到僅僅學(xué)習(xí)好是不夠的。要追求上進，思想上的進步也是必不可少的。作為當代青年，我們要為祖國建設(shè)貢獻自己的力量。在大學(xué)期間我時刻以一個團員的標準來要求自己，不斷加強團性修養(yǎng)，提高自身的政治素質(zhì)。
三、工作方面
實習(xí)期間，對于任何工作一貫謙虛謹慎、認真負責(zé)。如今的我在現(xiàn)任部門多次受到主任的稱贊。我想這除了有較強的適應(yīng)能力和積極向上的心態(tài)以外，更重要的是得益于大學(xué)兩年多的學(xué)習(xí)積累和技能的培養(yǎng)。
實習(xí)生活，給我僅是初步的經(jīng)驗積累，對于邁向社會是遠遠不夠的�！俺缘目嘀锌啵綖槿松先恕�，我要恪守吃苦精神。因此，在今后，我會繼續(xù)努力拼搏，抓住每一個機遇，迎接每一個挑戰(zhàn)，相信自己一定會演繹出精彩的.一幕。
剛進入市統(tǒng)計局的時候，很茫然，不知道要做些什么，領(lǐng)導(dǎo)叫做什么，我們就做什么，最開始的時候就是訂一些文件，發(fā)放開會的文件，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開會，倒茶水····這些都是很簡單的任務(wù)，我們都很用心的去完成。剛開始來的時候，我們經(jīng)常有飯局，老師教我們的餐桌禮儀只是在課堂上教，真正用到的時候，很茫然，也遇到了尷尬的時候，但是，就是因為這樣，才會認識到錯誤，去改正錯誤。我們市統(tǒng)計局實習(xí)的一共有7個人，所以不是每天都很忙，也不是每天都有事情要做，很多時候我們都是呆在辦公室里，一呆就是一整天，直到下班。后來慢慢走入正軌，我主要幫忙接收文件，打印文件等等，四月份，我與兩位同學(xué)被調(diào)往貴港市港北區(qū)統(tǒng)計局幫忙，主要做的是接打電話，通知一些公司填表等等。在港北的工作，每天都非常的忙碌，一個月后，回到市統(tǒng)計局。
實習(xí)期間，我從末出現(xiàn)無故缺勤。我勤奮好學(xué).謙虛謹慎，認真聽取老同志的指導(dǎo)，對于別人提出的工作建議虛心聽取并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，并努力學(xué)到把學(xué)樣學(xué)到的知道應(yīng)用到實際工作中，盡力做到理論和實際相結(jié)合的最佳狀態(tài)，培養(yǎng)了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實的工作作風(fēng)。也培養(yǎng)了我的耐心和素質(zhì)。能夠做到服從指揮，與同事友好相處，尊重領(lǐng)導(dǎo)，工作認真負責(zé),責(zé)任心強，能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。并始終堅持一條原則：要么不做，要做就要做最好。
四、實習(xí)體會
通過此次實習(xí)，讓我學(xué)到了很多課堂上更本學(xué)不到的東西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學(xué)習(xí)的意義，時間的寶貴，人生的真諦。明白人世間一生不可能都是一帆風(fēng)順的，只要勇敢去面對人生中的每個驛站!這讓我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也讓我認識到了文秘工作應(yīng)支持仔細認真的工作態(tài)度，要有一種平和的心態(tài)和不恥下問的精神，不管遇到什么事都要總代表地去思考，多聽別人的建議，不要太過急燥，要對自己所做事去負責(zé)，不要輕易的去承諾，承諾了就要努力去兌現(xiàn)。單位也培養(yǎng)了我的實際動手能力，增加了實際的操作經(jīng)驗，對實際的財務(wù)工作的有了一個新的開始，更好地為我們今后的工作積累經(jīng)驗。我知道工作是一項熱情的事業(yè)，并且要持之以恒的品質(zhì)精神和吃苦耐勞的品質(zhì)。我覺得重要的是在這段實習(xí)期間里，我第一次真正的融入了社會，在實踐中了解社會掌握了一些與人交往的技能，并且在次期間，我注意觀察了前輩是怎樣與上級交往，怎樣處理之間的關(guān)系。利用這次難得的機會，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。
財務(wù)統(tǒng)計的工作總結(jié) 4
近年來，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視統(tǒng)計工作，在統(tǒng)計體制、人員力量配備、經(jīng)費保障等方面采取了很多措施，增加了統(tǒng)計工作人員，健全完善了統(tǒng)計工作體系，進一步夯實了統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭工作質(zhì)量�，F(xiàn)將過去一年的工作情況總結(jié)如下：
一、扎實做好統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作
近年來，圍繞“人員專職化、臺賬規(guī)范化、管理制度化、調(diào)查法制化、手段現(xiàn)代化、經(jīng)費有保障”的“五化一有”目標，進一步完善統(tǒng)計工作制度，夯實基層基礎(chǔ)工作。統(tǒng)計工作部門具備立的辦公場所，同時配備了微機、打印機、辦公桌椅等，確保統(tǒng)計工作的順利進行。建立統(tǒng)計工作管理制度和統(tǒng)計人員管理制度，包括綜合統(tǒng)計管理制度；建立原始記錄和統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表管理制度；建立數(shù)據(jù)管理制度和數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查、控制制度；建立統(tǒng)計資料歸檔及保密制度；建立企業(yè)各級專兼職統(tǒng)計、記錄人員的崗位責(zé)任制等。
二、按時完成統(tǒng)計工作
我們嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度，認真做好各項年定報的貫徹落實。統(tǒng)計人員認真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計報表有關(guān)規(guī)章制度，虛心向統(tǒng)計局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)者學(xué)習(xí)，主動采用科學(xué)的統(tǒng)計方法，系統(tǒng)地調(diào)查研究，對待每一個統(tǒng)計數(shù)字和統(tǒng)計調(diào)查分析，都一絲不茍，嚴肅認真，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，及時收集、掌握重要經(jīng)濟指標，通過靜態(tài)和動態(tài)、縱向和橫向的比較分析，充分了解公司的經(jīng)濟運行態(tài)勢，提高統(tǒng)計分析水平，從而為促進公司經(jīng)營管理目標的`實現(xiàn)和公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策、促進經(jīng)濟發(fā)展提供科學(xué)依據(jù)。
三、統(tǒng)計法制建設(shè)不斷完善
統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的核心所在。我們堅持實事求是，弘揚求真務(wù)實精神，努力提高基層數(shù)據(jù)質(zhì)量。規(guī)范基礎(chǔ)工作，確保源頭數(shù)出有據(jù)。統(tǒng)計報表有關(guān)數(shù)據(jù)直接從企業(yè)原始記錄、統(tǒng)計臺賬、會計報表取得的，報表數(shù)據(jù)和有關(guān)記錄項目保持一致；統(tǒng)計報表有關(guān)數(shù)據(jù)以企業(yè)原始記錄、統(tǒng)計臺賬、會計報表相關(guān)數(shù)據(jù)加工后取得的，以企業(yè)原始記錄、統(tǒng)計臺賬、會計報表為依據(jù)。
四、建立規(guī)范的統(tǒng)計臺賬
建立規(guī)范的、統(tǒng)一的、可核查的統(tǒng)計臺賬，是統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)的一項重要內(nèi)容，是保證統(tǒng)計源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量的一個重要抓手。統(tǒng)計臺賬依據(jù)原始記錄和相關(guān)數(shù)據(jù)，按照統(tǒng)計指標的`含義填寫，統(tǒng)計報表的數(shù)據(jù)來源于統(tǒng)計臺賬，和統(tǒng)計臺賬保持一致。統(tǒng)計臺賬分門別類地進行登記、整理，年終匯總表冊存檔。
五、嚴格統(tǒng)計資料管理工作
我們高度重視檔案管理在企業(yè)管理中的重作用，按照統(tǒng)計信息化的要求，運用計算機處理企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集、匯總、分析和上報工作。每年結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實情況，完善各項檔案管理制度，制定檔案管理考核規(guī)定，堅持從嚴規(guī)范、從細抓起，持續(xù)創(chuàng)新檔案管理模式，提高檔案綜合服務(wù)水平。在檔案基礎(chǔ)管理方面，堅持多管齊下，狠抓檔案的歸檔率、完整率、準確率，加考核力度，以經(jīng)濟的手段，保證報表資料的真實完整。在檔案資料的接收、借閱復(fù)制工作中，嚴格遵守檔案的保密制度、交接制度和借閱利用制度，認真做好收存、借閱登記。同時，充分發(fā)揮檔案信息服務(wù)作用，為公司提供可供查閱參考的資料，使檔案工作由收集保管向開發(fā)利用轉(zhuǎn)變。
六、加強統(tǒng)計知識學(xué)習(xí)
1、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升綜合能力。
2、增強責(zé)任認識，加強作風(fēng)建設(shè)。
3、完善激勵機制，強化正確的用人導(dǎo)向。
4、加強文化建設(shè)，努力營造團結(jié)和諧的工作氛圍。
財務(wù)統(tǒng)計的工作總結(jié) 5
在20xx學(xué)年度中，學(xué)校財務(wù)工作順利開展，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)心。身為一名財務(wù)工作人員，我始終堅持貫徹上級各項方針、政策、規(guī)定，以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、誠實的工作態(tài)度、勤奮的工作精神，嚴格按照財經(jīng)紀律辦事，全心全意為全校師生服務(wù)。在這一學(xué)年中，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯⒌玫搅藥熒膹V泛好評�，F(xiàn)對一年的工作做出以下小結(jié)：
一、思想道德方面
1、身正為范。作為一名財務(wù)人員，首先要有過硬的政治思想素質(zhì)。我平時注重提高自身的政治理論水平，以嚴謹?shù)膽B(tài)度認真領(lǐng)會上級各項方針、政策、規(guī)定。同時，在日常工作中，我遵守師德規(guī)范，盡心盡責(zé)、克已奉公。無論在待遇面前還是在工作面前，我始終保持著不爭不推的態(tài)度，努力團結(jié)同志，注重形象，盡力提高財務(wù)部的凝聚力。
2、學(xué)校財務(wù)是教師和社會關(guān)注的焦點和熱點。在工作中，我始終以清、慎、勤為座右銘，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，遵守財經(jīng)紀律，認真審核各類憑證票據(jù)，堅決抵制違反財經(jīng)制度的行為。同時，我真誠熱情地對待教師所提出的問題，能及時解答的及時回復(fù)，不能解決的及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，從不推脫責(zé)任。
3、堅決服從領(lǐng)導(dǎo)安排。除了擔(dān)任報賬員工作外，我還負責(zé)學(xué)校的安全、綜治、衛(wèi)生以及辦公室等工作。在工作中，我總是積極主動地參與其他工作，經(jīng)常到各小學(xué)校與教師交流。結(jié)果是在這一年中，全鄉(xiāng)各小學(xué)校園沒有發(fā)生過一起安全事故或其他危害師生安全的案件，各小學(xué)校園始終保持著良好的教育教學(xué)環(huán)境。
二、業(yè)務(wù)能力方面
1、隨著體制的改革和學(xué)校財務(wù)同財政系統(tǒng)聯(lián)系的增多，我更加重視學(xué)習(xí)各方面的業(yè)務(wù)能力。我不僅向書本學(xué)習(xí)，也向同事請教，虛心學(xué)習(xí)。我已經(jīng)熟練掌握總賬、明細賬科目的列支需求，并能夠正確合理地運用它們。在日常工作中，我的思路清晰，能夠按規(guī)定合理科學(xué)地記好備查賬，熟練地運用會計電算化進行各類財務(wù)工作。我的各類報表及時準確，我也時常向領(lǐng)導(dǎo)提供準確的'財務(wù)信息，既為領(lǐng)導(dǎo)制定全局計劃提供后勤支持，也及時制止超支項目的付款。
2、本學(xué)年度為了更加合理地運用每一分錢在教育教學(xué)中，我們在以往工作的基礎(chǔ)上采用了創(chuàng)新思路。首先，我們嚴格執(zhí)行票據(jù)領(lǐng)銷制度，并按照預(yù)算外局規(guī)定進行規(guī)范管理和統(tǒng)一管理，同時根據(jù)各校的情況核定并自主使用公用經(jīng)費。平時與校報帳員及時結(jié)帳、記帳，并在期末對各校進行財務(wù)檢查，以實現(xiàn)帳務(wù)的公開透明。在一年的時間里，各校開源節(jié)流，經(jīng)費使用運轉(zhuǎn)正常，有力保證了正常的教學(xué)秩序。
3、自己從事財務(wù)工作以來，一直堅持學(xué)年末進行財務(wù)公開。我們在每學(xué)期末先在校長會上進行財務(wù)審核，然后對教師公開。這一措施進一步增強了財務(wù)收支的透明度，保持了教師多年來對學(xué)校班子的較高信任度，有力地保證了各項工作的順利開展。
三、勤奮工作，出勤出力，扎實完成各項工作任務(wù)
1、我們認真遵守本單位的各項規(guī)章制度，多出勤，多出力。在一學(xué)年的時間里，我們堅持早上班晚下班，未請過任何一天的假期。全年出勤率滿分。
2、我們按照報帳員的職責(zé)要求及時建立各類帳簿，不拖延。工資及其他報表都及時準確，現(xiàn)金管理嚴格，不坐支，沒有挪用現(xiàn)象。
3、我們對各類報表進行及時分類歸檔，將歷年的會計資料裝訂成冊，妥善管理。
由于我們對工作態(tài)度認真，勤勤懇懇，積極勤奮，圓滿完成了本學(xué)年計劃安排的財務(wù)、綜治、安全衛(wèi)生等各項任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和師生的一致好評。然而，前進的道路是無止境的，我們將在新的一年里更加努力，開拓創(chuàng)新，扎實工作，爭取更好的成績。
財務(wù)統(tǒng)計的工作總結(jié) 6
一、思想政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況
1、積極參加支部學(xué)習(xí)活動，認真撰寫心得體會。
2、遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。
3、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一是參加公司內(nèi)部組織的講座和培訓(xùn)學(xué)習(xí)。二是通過網(wǎng)絡(luò)等途徑及時了解新的財稅法規(guī)。
二、工作完成情況
工作主要是三塊：一是財務(wù)會計，二是稅務(wù)申報，三是統(tǒng)計報表。涉及的公司一是xx公司二是xx公司。具體如下：
�。�1）會計記帳，嚴格執(zhí)行按部門核算和按項目核算。每月填制憑證并編制資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表。
（2）每月合并xx公司及下屬子公司報表，報實業(yè)集團當月財務(wù)經(jīng)營狀況表，報金融企業(yè)財務(wù)快報等系列報表，數(shù)量約十幾張。
上述工作下半年由周宇接手，他做完以后我再復(fù)核。
�。�3）年末打印、裝訂憑證以及帳簿等會計資料，配合事務(wù)所進行年報預(yù)審。
�。�4）年初填報度決算報表及附表，編寫度合并報表財務(wù)報告，并上報實業(yè)集團。決算相關(guān)的報表需要填報數(shù)十張。
�。�5）每月向西城統(tǒng)計局上報統(tǒng)計財務(wù)狀況表、勞動工資表等。年末填報統(tǒng)計年報，年報報表約十余張。
（6）按月計算編制年金繳費表，辦理新員工年金賬戶增加，新員工原單位年金賬戶轉(zhuǎn)入等事項，另外還有離職員工賬戶托管。
�。�7）每年填報產(chǎn)權(quán)登記表、年檢表，并提交產(chǎn)權(quán)登記所需資料文件。
（8）地稅申報工作。自10月起，接手某公司地稅申報工作。每月計算職工工資個人所得稅，另外負責(zé)申報營業(yè)稅及附加、印花稅、個人所得稅等地稅稅種。
上面說的`都是xx公司的工作。下面主要是xx公司的工作。
（1）會計記帳及編制報表。
�。�2）每月進行地稅申報，每季度進行國稅申報。每期需填報的申報表約十余張。
�。�3）每月進行社保繳費網(wǎng)上申報。年初計算下一年社保繳費基數(shù)。
�。�4）每月進行住房公積金網(wǎng)上申報、繳款。
�。�5）年初年末需準備財務(wù)資料配合事務(wù)所進行年報審計和稅審，分別出具審計報告。
（6）年初完成了度企業(yè)所得稅匯算清繳工作。度企業(yè)所得稅納稅調(diào)整問題，我們與稅務(wù)局反復(fù)溝通，并多次提交相關(guān)憑證資料。最終度匯算清繳實納稅額為xx萬元。
三、其他工作
�。�1）作為財經(jīng)優(yōu)化小組成員，參與撰寫、修改財經(jīng)優(yōu)化小組報告。
（2）負責(zé)xx公司德合聚富公司會計記帳和納稅申報工作。
�。�3）參加集團工會審計小組，對集團下屬四家企業(yè)進行了度工會審計。被評為xx公司集團工會經(jīng)審工作先進個人。
�。�4）其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
四、不足以及今后的改進措施
我深知自身的不足之處很多，知識更新不夠，對于沒接觸過的新業(yè)務(wù)的財務(wù)處理不太了解。今后，我將進一步加強業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，將更多的精力投入工作當中，多想想怎么才能使自己的工作開展的更好，使財務(wù)工作更為嚴謹，同時使稅務(wù)工作方面有一定前瞻性。衷心期待xx公司集團如戰(zhàn)略規(guī)劃中所預(yù)期的那樣快速發(fā)展壯大，期待公司的發(fā)展也能越來越好。
財務(wù)統(tǒng)計的工作總結(jié) 7
20xx年度眼看就要結(jié)束，而我部的工作還不能停止！在此辭舊迎新的時節(jié)，對這一年來的工作做一個年度總結(jié)。這更多地便于自己以后的工作中總結(jié)今年的經(jīng)驗教訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)，找到更好的方式方法去迎接20xx年的到來。
財務(wù)部一直以來人手就較少，而且我們都是身兼幾職，但是在領(lǐng)導(dǎo)有序的組織下，能夠輕重緩急妥善的處理各項工作。同時做2份工作雖然很辛苦，但從另一個角度來講，是個學(xué)習(xí)的機會，對我來說受益匪淺。
作為財務(wù)部的出納，每天都是離不開資金的收付與財務(wù)報帳，記帳工作，這是這職位最平常也是最需要耐心認真的態(tài)度。這一年來，我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應(yīng)有的支持，基本上滿足了各部門對我部的財務(wù)要求。
作為兼職的統(tǒng)計工作，其實也是我的主要工作。這是一項細致的工作，它的要求很嚴格，它要求我必須認真、細致。正確無誤的數(shù)據(jù)便于以后的查賬，所以必須要認真仔細無差錯，這就要求我在做其他工作時也是必須用嚴謹細致的態(tài)度對待工作；工作對于我們來說其實就是一種責(zé)任，我們有義務(wù)盡心盡責(zé)的去完成、去負責(zé)，所以工作的好壞，就是取決與對工作的責(zé)任心。
如果一個人說對自己的工作是百分百的喜歡，也是不太可能的；但是想做到百分百的喜歡，就取決于我們是以什么心態(tài)去看待這份工作。只要你付出了其實就一定會有回報的。
這在一年工作中，難免也出現(xiàn)一些不順心的事情。我也曾為工作的`壓力郁悶過、焦慮過。其實每個人的工作在逐步繁重與細化，壓力大也是必然的。不良情緒也曾影響過我，思想上有過動搖、有過掙扎，是沒有真正進入角色；同時還忽略、缺乏與領(lǐng)導(dǎo)和各個部門之間的溝通。
隨著最近這次聯(lián)電倉庫的大搬遷，工作內(nèi)容也隨著客戶提出更高的要求也有所提高。同時，新倉庫中的有關(guān)陋習(xí)也隨之更明顯的顯現(xiàn)出來：現(xiàn)場5S環(huán)境極差、上班人員工作的散漫、內(nèi)外庫安全指數(shù)的下降等。之前老倉庫的偷竊行為，還不夠敲響我們這些管理人員對新倉庫安全指數(shù)的警覺嗎？我們這些作為公司內(nèi)層的管理人員，事先是否預(yù)見、是否對這些問題有所覺悟、有所反思！
從中我認識到，正確評估自己的能力和價值目標，并進行必要的心態(tài)調(diào)整，努力培養(yǎng)樂觀大度的良好性格。時刻保持求知向上的心，將工作變成最大的樂趣！
財務(wù)統(tǒng)計的工作總結(jié) 8
春去秋來，四季輪回，公司已經(jīng)邁進一個新世紀。我們財務(wù)部也有了一個全新的開始，人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整，我們都感到擔(dān)子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下，憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧。
一、作為非盈利部門，合理控制成本（費用），有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，財務(wù)部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學(xué)習(xí)、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復(fù)消化、嚴格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調(diào)一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細則中的規(guī)定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費（管理費用、銷售費用、財務(wù)費用）卻比去年同期下降了20.8%。通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應(yīng)制度的必要性。
二、財務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管。考核制度的實行有效地調(diào)動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源。
三、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合順利完成了20xx年工商年檢的工作，為了配合業(yè)務(wù)中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據(jù)，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務(wù)、業(yè)務(wù)中心數(shù)據(jù)口徑一致。
四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長、補己之短。我們定期進行小組討論、學(xué)習(xí)企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達給主管，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應(yīng)的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的.外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。
五、在上半年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓(xùn)以及查閱大量的財務(wù)資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí)，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務(wù)局各項報表的填制工作。
通過總結(jié)，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上，否則團隊精神就成了一句空話,日常業(yè)務(wù)和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層，把工作從被動變?yōu)橹鲃�。在過去的一年中，每次都能保質(zhì)保量完成旅游統(tǒng)計上報系統(tǒng)中的月報、季報、資產(chǎn)年報及節(jié)假日黃金周報表，按時完成國家旅游局網(wǎng)站的《旅游行業(yè)財務(wù)信息編報》工作。在未來的實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律，按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)報賬工作。確保了我社會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。
財務(wù)統(tǒng)計的工作總結(jié) 9
一、作為非盈利部門，合理控制成本（費用）。
有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強財務(wù)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，財務(wù)部制定了新的管理制度章程。章程中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學(xué)習(xí)、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復(fù)消化、嚴格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調(diào)一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細則中的規(guī)定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費（管理費用、銷售費用、財務(wù)費用）卻的幅度比去年同期下降了。通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應(yīng)制度的必要性。
二、財務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表。
但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管�？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{(diào)動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源。
三、為了更好的與部門溝通。
我們在完成本職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合順利完成了與工程各方的工作，為了配合財務(wù)中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據(jù)，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務(wù)、業(yè)務(wù)中心數(shù)據(jù)口徑一致。
四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力。
取人之長、補己之短。我們定期進行討論、學(xué)習(xí)公司會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達給主管，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應(yīng)的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。
五、在上半年的`稅務(wù)工作中我們克服了許多困難。
通過對稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí)，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務(wù)局各項報表的填制工作。
通過總結(jié)，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上，否則團隊精神就成了一句空話，日常業(yè)務(wù)和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層，把工作從被動變?yōu)橹鲃印Ｔ谶^去的大半年中，每次都能保質(zhì)保量完成財務(wù)報表，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。在未來的實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理財會事務(wù)時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律，按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)報賬工作。確保了我社會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。
財務(wù)統(tǒng)計的工作總結(jié) 10
統(tǒng)計工作是反映國民經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展情況的基礎(chǔ)性工作，也是各級平科學(xué)決策的重要依據(jù)。國家統(tǒng)計局局長曾強調(diào)說：“做好新形勢下的統(tǒng)計工作，必須堅持內(nèi)創(chuàng)、外樹信譽、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。”深化統(tǒng)計改革，全面提高統(tǒng)計服務(wù)水平，是廣大統(tǒng)計工作者在新的歷史起點上面臨的一個重要課題，在當前實際工作中，我們應(yīng)努力提高自身能力，并做到以下幾個方面：
�。ㄒ唬┲ν黄平y(tǒng)計服務(wù)的難點
在各級黨政依法行政水平不斷提高，社會公眾對經(jīng)濟發(fā)展更加關(guān)注的新形勢下，統(tǒng)計服務(wù)的超前性、主動性、針對性和及時性是亟待解決的問題。從當前一些縣統(tǒng)計局的服務(wù)中得到以下啟示
一要選賢重能，切實改革早已過時的論資排隊的用人方式，加強統(tǒng)計部門復(fù)合型人才的培養(yǎng)和現(xiàn)有資源的整合，要為那些能力較強、素質(zhì)較高，樂于奉獻、勇于創(chuàng)新的統(tǒng)計工作者創(chuàng)造施展才華的條件和環(huán)境，切實建立有利創(chuàng)新的利益分配制度
二要建立和完善激勵機制，以科學(xué)而誠信的制度鼓勵基層統(tǒng)計人員創(chuàng)造性地開展工作。
三要切實構(gòu)建學(xué)習(xí)型單位，建立有競爭的學(xué)習(xí)模式和激勵機制，引導(dǎo)基層統(tǒng)計干部加強政治理論和統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，使職工通過學(xué)習(xí)提高演說和寫作能力。要加大職工在學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面的投入，增強職工的統(tǒng)計發(fā)展與創(chuàng)新意識，結(jié)合實際提高統(tǒng)計服務(wù)水平。
（二）加強統(tǒng)計隊伍和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)
無論是綜合國力的競爭，還是各行業(yè)的競爭，最終都是人才的競爭。為此，在加強統(tǒng)計隊伍和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)過程中：
一要堅持以人為本，加強統(tǒng)計工作的“心本管理”。在推進統(tǒng)計改革與發(fā)展中，要切實建立管理和統(tǒng)計政務(wù)公開制度，充分相信和依靠職工，以制度提高職工參與統(tǒng)計改革與服務(wù)的積極性。
二要加強中青年干部的培養(yǎng)。要認真貫徹落實“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的重大方針。
三要關(guān)心離退休干部的身心健康。要從統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的需要出發(fā)，切實關(guān)心統(tǒng)計部門離退休干部的身心健康，構(gòu)建統(tǒng)計，讓他們老有所為，促進統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展。
四要提高統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)運行質(zhì)量和整體水平。切實爭取黨政重視，加大對縣、鄉(xiāng)統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的投入，盡快實現(xiàn)基層統(tǒng)計信息的網(wǎng)上傳輸，切實建立基層統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)管理與運行機制，更好地為黨政決策提供優(yōu)質(zhì)、及時、準確的統(tǒng)計信息和服務(wù)。
�。ㄈ┘訌娊y(tǒng)計先進文化建設(shè)
中華優(yōu)秀統(tǒng)計文化，在本質(zhì)上是一種創(chuàng)新的文化、變革的文化、進取的文化。只要我們結(jié)合現(xiàn)代化建設(shè)的實踐，用馬克思主義的立嘗觀點和科學(xué)發(fā)展觀加以科學(xué)的繼承、弘揚、豐富和發(fā)展，切實在新的體制和機制下，按照新的需求進行合理而有效的熔鑄與淬煉，我們就一定能夠在世界統(tǒng)計文化多樣性和激烈競爭格局中，捷足先登世界統(tǒng)計文化高峰。創(chuàng)造面向世界、面向未來、面向現(xiàn)代化的最具時代性的中華優(yōu)秀統(tǒng)計文化，是歷史發(fā)展的趨勢、是時代的呼喚，我們必須在具有廣度、深度、高度和精度的創(chuàng)新中，完成這一責(zé)無旁貸的歷史重任。多樣性并存的全球統(tǒng)計文化生態(tài)，其本質(zhì)就是一個優(yōu)勝劣汰的充滿考驗與選擇的競爭機制。在這樣的統(tǒng)計文化生態(tài)環(huán)境中，任何一種統(tǒng)計文化想要生存和發(fā)展，就必須突出自己的特色，凸顯自己的個性，形成自身的強勢與優(yōu)勢。當前，建設(shè)統(tǒng)計文化的惟一辦法就是創(chuàng)新、創(chuàng)新、不斷地創(chuàng)新，真正從創(chuàng)新中實現(xiàn)統(tǒng)計文化的變革與升華。為此，一要加強統(tǒng)計文化的內(nèi)涵研究，以人為本，尊重知識、尊重勞動、尊重創(chuàng)造，用好用活統(tǒng)計資源；二要培育和發(fā)展統(tǒng)計文化生態(tài)環(huán)境，用創(chuàng)新的思路建立有利統(tǒng)計文化發(fā)展的載體和機制；三要建立推進統(tǒng)計文化建設(shè)的保障體制，切實解決發(fā)統(tǒng)計文化面臨的政策措施、人才匱乏、經(jīng)費投入等困難。
�。ㄋ模┘哟蠼y(tǒng)計調(diào)研與宣傳力度
在新的歷史起點上，推進統(tǒng)計改革發(fā)展，提高基層統(tǒng)計服務(wù)水平，必須加大統(tǒng)計調(diào)研與宣傳力度。
一要建立統(tǒng)計工作的“跨越式”調(diào)研機制�？h級統(tǒng)計局要在認真掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）基本情況下，有計劃、有組織地開展對村級統(tǒng)計工作運行情況的調(diào)研，切實幫助解決制度建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、數(shù)據(jù)審核等突出問題；地（市）級統(tǒng)計局要開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)級統(tǒng)計工作運行情況的調(diào)研，及時總結(jié)基層成功經(jīng)驗，推進基層統(tǒng)計隊伍及制度建設(shè)。二要加強重點調(diào)研。進一步轉(zhuǎn)變觀念和工作方式，由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織力量對經(jīng)濟運行中的熱點和難點問題開展專題統(tǒng)計調(diào)研，每季度寫出1——2篇有情況、有數(shù)據(jù)、有分析、有建議的調(diào)研報告，著力用科學(xué)的數(shù)據(jù)分析區(qū)域經(jīng)濟運行和社會發(fā)展的規(guī)律與趨勢，超前為黨政決策提供依據(jù)。
三要加強部門協(xié)調(diào)。要爭取黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對部門統(tǒng)計工作的重視，建立和完善部門統(tǒng)計責(zé)任制和考核辦法，改革完善統(tǒng)計指標體系，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)與信息溝通。
四要整合統(tǒng)計資源。一方面，要充分用好用活人口、經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)等各項普查資料；另一方面，要調(diào)動部門和基層廣大統(tǒng)計工作者的積極性，用活月度和季度統(tǒng)計數(shù)據(jù)，加強非公經(jīng)濟、勞務(wù)經(jīng)濟、信息經(jīng)濟、文化產(chǎn)業(yè)等新經(jīng)濟運行情況的研究，為黨政科學(xué)決策提供重要依據(jù)。與此同時，要加強與電視、報紙等主流新聞媒體的協(xié)調(diào)，主動與組織、宣傳、文化、出版、網(wǎng)絡(luò)、共青團等方面的工作聯(lián)系，樹立統(tǒng)計改革發(fā)展中的先進典型，推進區(qū)域性先進統(tǒng)計文化建設(shè)。
�。ㄎ澹┙⒓顧C制鼓勵統(tǒng)計人大膽創(chuàng)新
建設(shè)創(chuàng)新型國家，必須大力發(fā)揚中華文化的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力增強全民族的自強自尊精神，大力增強全社會的創(chuàng)造活力”。在中華民族五千多年的歷史演進與社會發(fā)展中，始終伴隨著創(chuàng)新的弦歌與潮音，始終同伍于精神的拓進與文明的升萃，始終在堅韌的探求中創(chuàng)造著民族特色的精神粹質(zhì)。其所蘊涵的新睿智慧、改革思想與進取精神，深刻地影響著我國社會的變革與發(fā)展。在中華民族的創(chuàng)新與發(fā)展中，人才是至關(guān)重要的。一個國家、一個民族、一個時代，只有在擁有了創(chuàng)造型人才之后，才能把創(chuàng)新從理念變?yōu)閷嵺`。而真正的'創(chuàng)新型人才，特別是那些稟賦非凡的曠世奇才，往往不是用常規(guī)的方法所能夠培養(yǎng)出來的，像達·芬奇、愛因斯坦、莎士比亞、曹雪芹、高爾基、魯迅等。杰出的創(chuàng)造型人才，是任何堪稱鼎盛的文化時代所不可或缺的。缺了他們也就缺了創(chuàng)新典范和領(lǐng)軍人物，小杰出的創(chuàng)造型人才的孕育與成長，最重要的外部條件就是必須要有良好的社會人文生態(tài)環(huán)境，必須確保其不受壓抑和嫉妒，必須使其有條件充分發(fā)揮自身的潛能與才智。為此，在鼓勵統(tǒng)計創(chuàng)新中，一要建立科學(xué)的用人機制。要建立和完善人盡其才的統(tǒng)計工作環(huán)境，用制度引導(dǎo)基層統(tǒng)計工作者創(chuàng)造性地開展統(tǒng)計服務(wù)。二要加大對統(tǒng)計理論創(chuàng)新的投入。把發(fā)展統(tǒng)計文化與樹立社會主義榮辱觀擺在深化統(tǒng)計改革發(fā)展的重要位置，加大對統(tǒng)計理論創(chuàng)新的人力和物力投入，把建設(shè)新農(nóng)村與統(tǒng)計理論創(chuàng)新有機結(jié)合，鼓勵統(tǒng)計人在建設(shè)新農(nóng)村的過程中建功立業(yè)。三要加強與借鑒。要不斷改變就統(tǒng)計而統(tǒng)計的方式，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，組織骨干力量從理性思維和推進創(chuàng)新的角度學(xué)習(xí)先進理論，借鑒外地的成功經(jīng)驗，把封閉式統(tǒng)計轉(zhuǎn)變?yōu)椤瓣柟饨y(tǒng)計”，在充分整合統(tǒng)計資源的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)統(tǒng)計服務(wù)水平和質(zhì)量的升華。
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