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成功的語(yǔ)錄50條

時(shí)間:2025-02-13 09:26:00 經(jīng)典語(yǔ)錄 我要投稿
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【必備】成功的語(yǔ)錄匯總50條

  第一句話是:優(yōu)秀是一種習(xí)慣;第二句話是:生命是一種過(guò)程;第三句話是:兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是直線;第四句話是:只有知道如何去停止的人才是知道如何加快速度。下面是小編為大家推薦的成功的語(yǔ)錄50條,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【必備】成功的語(yǔ)錄匯總50條

1、不斷揚(yáng)棄錯(cuò)誤的自我,尤其重要的是,要不斷揚(yáng)棄曾經(jīng)成功的自我。

2、經(jīng)驗(yàn)是過(guò)去一年坎坎坷坷練出來(lái)的,成功是過(guò)去一年碰碰撞撞闖出來(lái)的,有了[xx]年的經(jīng)驗(yàn)闖蕩,[xx]年有什么好怕的,你我要繼續(xù)風(fēng)風(fēng)火火闖九州,因?yàn)?比1多一個(gè)1,寓意你會(huì)比去年多收獲。

3、青春好比吸煙。煙在飛揚(yáng)。煙灰在墜落。失敗是常有的;成功是偶然的;付出是應(yīng)該的;得到是暫時(shí)的;幸福是相對(duì)的。

4、家常事,悲喜乃人之常情。誰(shuí)的人生也不會(huì)一帆風(fēng)順,如能以淡然的心態(tài)去面對(duì)暫時(shí)的失敗,成功也只是個(gè)時(shí)間問(wèn)題。

5、如果不給自己第二次犯正確的機(jī)會(huì),那么你就會(huì)成功。有委屈,遷怒于別人是最愚蠢的做法。

6、成功的原因在于能夠集中力量,而失敗的根源則在于力量的分散。所以集中精力卻是成功的必要條件。

7、魚(yú)有兩種,一種在海里,一種在網(wǎng)里。人與魚(yú)之間,只有網(wǎng)的距離。人有兩種:一種是迷惘之眾,一種是開(kāi)悟之佛。眾與佛之間,只有心的距離。時(shí)間有兩種:一種是過(guò)去,一種是未來(lái)。過(guò)去與未來(lái)之間,只有當(dāng)下的距離。結(jié)果有兩種:一種是失敗,一種是成功。失敗與成功之間,只有汗水與心智的距離。

8、生活不是一帆風(fēng)順的,挫折在所難免,然而換個(gè)視角,你便會(huì)發(fā)現(xiàn)一道全新的風(fēng)景。上帝是公平的,不同的只是人們的心境,樂(lè)觀者看到的總是美好的一面,而悲觀者總在審視瑕疵的落點(diǎn),因此,不同的人眼中便有了不同的世界。給自己的心情涂上顏色,微笑地面對(duì)生活,以樂(lè)觀的心態(tài)對(duì)待挫折,把失敗作為成功的基石,我們便有了七彩的人生,增添了些應(yīng)對(duì)未知挑戰(zhàn)的勇氣。

9、當(dāng)我們的位置越高,越接近成功,我們身后團(tuán)隊(duì)成員的能力也就越強(qiáng)。

10、一段旅途,只求一人志同道合。那個(gè)驛站,便是成功的。

11、對(duì)不公平保留一份無(wú)所謂,對(duì)失敗保留一份樂(lè)觀,對(duì)成功保留一份平和,對(duì)人生就多了一份淡定。

12、獨(dú)立是我走向成功的創(chuàng)可貼。學(xué)會(huì)獨(dú)立,才能學(xué)會(huì)愛(ài)別人、愛(ài)自己。

13、上帝從不埋怨人們的愚昧,人們卻埋怨上帝的不公平!人的成功是因?yàn)橛袥Q心,不要躊躇,不要埋怨了!

14、銷售員在工作中是可以自由支配時(shí)間的人,如果沒(méi)有時(shí)間概念,不能有效地管理好自己的時(shí)間,那么銷售的成功就無(wú)從談起。

15、做人不成功,事業(yè)成功是暫時(shí)的,做人成功,事業(yè)不成功也是暫時(shí)的。

16、當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)壞習(xí)慣是阻擋生活成功的攔路虎后,就要不遺余力地清除它們。

17、挫折原來(lái)是成功的一塊基石,可以壘出希望的豐碑,只要你決不退縮;真誠(chéng)原來(lái)是溝通的一把鑰匙,可以開(kāi)啟人們封閉的心扉,只要你堅(jiān)持到底。

18、雙手接過(guò)對(duì)方名片,可輕聲讀出對(duì)方姓名及職位,如對(duì)對(duì)方姓名等有問(wèn)題可有技巧的提問(wèn),勿馬上放入口袋、可將名片按對(duì)方位置放在自己面前,最好能牢記對(duì)方姓名及職位。

19、長(zhǎng)期以來(lái),企業(yè)在選聘與選拔人才時(shí),一直強(qiáng)調(diào)能力與經(jīng)驗(yàn)。在今天,所謂能力高強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的人在幾年后很可能沒(méi)有用武之地,F(xiàn)在的關(guān)鍵是他們是否具有學(xué)習(xí)新能力的潛力。

20、真正有魅力的女人在事業(yè)上才華盡現(xiàn),懂得如何在社交中顯示自己的智慧、發(fā)揮自己的才干。正有魅力的女人在男人面前談吐風(fēng)雅,將女人的美與睿智,機(jī)敏與體貼表現(xiàn)的淋漓盡致。

21、切忌讓情緒影響自己的工作狀態(tài):心態(tài)消極的人,無(wú)論如何都挑不起生活與重?fù)?dān),因?yàn)樗麄儫o(wú)法直面一個(gè)個(gè)職場(chǎng)挫折,即使在毫無(wú)希望時(shí),也要看到一線成功的亮光,努力完成任務(wù)。

22、在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己十分重要,F(xiàn)錯(cuò)位的主要原因是操之過(guò)急。工作關(guān)鍵在于找準(zhǔn)目標(biāo),這樣成功率更高。沒(méi)頭的蒼蠅亂撞,即便是頭破血流可能都找不到滿意的工作。

23、相比于對(duì)著同事大發(fā)脾氣而言,處理憤怒的最佳途徑不是發(fā)泄也不是壓抑,而是正確地去疏導(dǎo)。以,下次你因?yàn)樾菹⑹乙黄墙宕蛩阏覀(gè)同事發(fā)牢騷時(shí),最好找一個(gè)視角獨(dú)到的人,或者找一個(gè)能幫你冷靜下來(lái)的人。

24、乞討的改叫眾籌了,算命的改叫分析師了,八卦小報(bào)改叫自媒體了,統(tǒng)計(jì)改叫大數(shù)據(jù)分析了,忽悠改叫互聯(lián)網(wǎng)思維了,IDC的都自稱云計(jì)算了,辦公室出租改叫孵化器了,圈地蓋樓改叫科技園區(qū)了,看場(chǎng)子收保護(hù)費(fèi)的改叫平臺(tái)戰(zhàn)略了,借錢給靠譜朋友改叫天使投資了,借錢給不靠譜的朋友叫風(fēng)險(xiǎn)投資了。

25、每個(gè)人都以自己為尺度與標(biāo)準(zhǔn)在衡量別人,當(dāng)我們與別人在一起的時(shí)候,隨便什么人都可以把他對(duì)于我們的價(jià)值判斷強(qiáng)加在我們身上,而且我們還時(shí)常不得不忍受他們由此而引發(fā)的態(tài)度與行為。以,人與人之間的誤解以及由此造成的心理壓抑已經(jīng)成為了一種常態(tài)。

26、幸福是什么?幸福是吃得好,住得好,睡得好,穿得好。福是抽根好煙,喝杯好酒,品口好茶。福是你沒(méi)有仇恨的人,別人仇恨的人不是你。福就是人人為你,你為人人。

27、兩只老虎,一只在籠子里,一只在荒野中。只老虎認(rèn)為自己所處環(huán)境不好,互相羨慕對(duì)方。們決定交換身份,開(kāi)始時(shí)十分快樂(lè)。不久,兩只老虎都死了:一只饑餓而死,一只憂郁而死!殘(chǎng)中,很多人對(duì)自己的工作和現(xiàn)有的職位不滿意,其實(shí),你所擁有的正是別人所欣羨的。

28、辦公室里嚴(yán)禁干私活、閑聊。何私事都不要在上班時(shí)間做,更不能私自使用公司的公物,這也是職場(chǎng)新人常犯的錯(cuò)誤。用上班時(shí)間處理個(gè)人私事或閑聊,會(huì)分散注意力,降低工作效率.進(jìn)而影響工作進(jìn)度,造成任務(wù)逾期不能完成。一方面,被上司發(fā)現(xiàn)肯定會(huì)留下非常糟糕的印象,要知道你還只是個(gè)新人。

29、職場(chǎng)新人,要用自己的工作激情感染同事,主動(dòng)而不急于求成,積極而不咄咄逼人。使平日總是面臨不感興趣的工作時(shí),也努力去做好,因?yàn)闆](méi)有人能夠一開(kāi)始就找到十全十美的工作。

30、有了好的計(jì)劃后,就需要去執(zhí)行,只有管理者具有極強(qiáng)的執(zhí)行力,公司制訂的計(jì)劃才能實(shí)現(xiàn),公司才會(huì)發(fā)展。執(zhí)行公司的計(jì)劃要講求速度,因?yàn)槭袌?chǎng)是不斷發(fā)展變化的,如果拖延太長(zhǎng)時(shí)間,制訂計(jì)劃時(shí)所依靠的因素就很可能已經(jīng)發(fā)生改變,對(duì)既定計(jì)劃的實(shí)施會(huì)產(chǎn)生影響。這是很壞的情況,一方面浪費(fèi)了大量的人力和物力,另一方面需要重新制定戰(zhàn)略,是對(duì)公司資源的過(guò)度消耗。管理者是戰(zhàn)略執(zhí)行的推動(dòng)者,要將速度和效果有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。

31、圍繞大目標(biāo),制定各階段的小目標(biāo)——這是你每天都要投射的靶心。

32、你要把握好每一分鐘。管好你的時(shí)間,別讓懈怠、拖延、自卑偷走你的寶貴時(shí)光。

33、初入職場(chǎng)新人總是怕丟臉。其實(shí)在大家都是不認(rèn)識(shí)你的狀況下,你是沒(méi)有選擇,太要面子就會(huì)阻礙你前進(jìn),要學(xué)會(huì)放下身段;當(dāng)你漸漸有表現(xiàn)時(shí),就會(huì)有人留意你的臉;當(dāng)你真的做到有一定地位和成就時(shí),你的面子就是你的名片,誰(shuí)都讓你三分。

34、人們最常用"梯子"來(lái)比喻職業(yè)生涯,但這個(gè)概念已不再適用于多數(shù)人。帕蒂·塞勒新的比喻更為恰當(dāng):職業(yè)生涯是方格架,而不是豎梯。要爬到梯子的頂端只有一種方式,但要爬到方格架的頂端則會(huì)有很多方式。

35、老板喜歡做事執(zhí)著的員工,喜歡那股為工作奮斗的韌勁,同事也愿意跟會(huì)做人的同事待在一起。如若相反,做事總是舉棋不定,做人比牛還固執(zhí),那么你在職場(chǎng)上注定將寸步難行!

36、俗話說(shuō):自信者不疑人,人亦信之;自疑者不信人,人亦疑之。羅曼·羅蘭也曾說(shuō),"相信自己,然后別人才會(huì)相信你。"想要老板相信你有價(jià)值,首先就要把自己當(dāng)成一座礦山!時(shí)刻相信自己就是一座礦山,才能召喚成功的力量。

37、如果你能夠接觸到領(lǐng)導(dǎo)的秘密,說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有足夠的信任和重視,因此我們應(yīng)該保守住秘密。使作為普通的朋友,保守秘密不也是我們應(yīng)該要求自己做到的嗎?何況是你的領(lǐng)導(dǎo)。

38、社會(huì)心理學(xué)家指出:誰(shuí)如果陷入"霍布森選擇效應(yīng)"的困境,就不可能進(jìn)行創(chuàng)造性的學(xué)習(xí)、生活與工作。道理很簡(jiǎn)單:好與壞、優(yōu)與劣,都是在對(duì)比選擇中產(chǎn)生的,只有擬定出一定數(shù)量與質(zhì)量的方案供對(duì)比選擇、判斷才有可能做到合理。如果一種判斷只需要說(shuō)"是"或"非"的話,這能算是判斷嗎?只有在許多可供對(duì)比選擇的方案中進(jìn)行研究,并能夠在對(duì)其了解的基礎(chǔ)上判斷,才算得上判斷。因此,沒(méi)有選擇余地的"選擇",就等于無(wú)法判斷,就等于扼殺創(chuàng)造。

39、只要你不退縮,勇往直前,敢于挑戰(zhàn)自己生命的掌聲終會(huì)為你響起。

40、你一直都想要的,如你所愿。

41、人生沒(méi)有失敗,只有粉碎!

42、因?yàn)檫@顆冠軍的心,永遠(yuǎn)也不應(yīng)該被輕視。不是為了炫耀,而是為了榮耀,每一位職業(yè)選手心目中最高的榮耀,被葉修評(píng)價(jià)為會(huì)上癮的那份榮耀。

43、我們還有很多個(gè)屬于藍(lán)雨的夏天。區(qū)區(qū)微草,生于毫末。毫末之草,可以成原。

44、我真是一個(gè)不稱職的媽媽,兒子大了無(wú)法管教真累。

45、大學(xué)畢業(yè)生要找的只是一個(gè)工作,而不是職業(yè),更不是事業(yè)。

46、做錯(cuò)事是要付出代價(jià)的,在公司里違反了規(guī)章制度,你會(huì)被處以罰款;打麻將包了牌,你得大出血賠三家。

47、我們從不跟對(duì)方NO,但是我們一定要告訴對(duì)方什么是Yes。

48、羅輯的手在顫抖,他可以感受到自己呼吸的急促。比賽開(kāi)始都已經(jīng)過(guò)去半個(gè)小時(shí)了,他卻依然緊張。但是,他的腦子卻異常的清醒,用他那無(wú)法停止顫抖的手,一點(diǎn)一點(diǎn)地去做著他認(rèn)為應(yīng)該去做的事。他甚至都并不完全清楚他所做的事對(duì)于局勢(shì)到底會(huì)有多大的影響,他只是一再地告訴自己:一定要做到。將自己所見(jiàn)的那些自己可以去做的事統(tǒng)統(tǒng)做到,不要犯錯(cuò)!——蝴蝶藍(lán)《全職高手》

49、一傘一笑風(fēng)正暖,葉隨秋去不知寒!{(lán)《全職高手》

50、對(duì)于工作,你是否總在抱怨,總是不滿,會(huì)疲倦,會(huì)迷惘?你是否意識(shí)到正是企業(yè)給了我們夢(mèng)想起飛的舞臺(tái),使我們成長(zhǎng),成功!在任何的情況下,抱怨對(duì)事情的本身,不會(huì)有絲毫的幫助,它只會(huì)使人更加消極和痛苦。

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