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柳傳志人生語(yǔ)錄
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都對(duì)那些經(jīng)典語(yǔ)錄很是熟悉吧,語(yǔ)錄是中國(guó)古代散文的一種體式,常用于門人弟子記錄先生的言行,也用于佛門的傳教記錄。還苦于找不到優(yōu)秀的語(yǔ)錄?下面是小編收集整理的柳傳志人生語(yǔ)錄,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
1、在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中,不僅要有團(tuán)隊(duì)上的群膽,更要有孤膽,在企業(yè)最艱難的時(shí)刻,創(chuàng)業(yè)者一定要死熬,堅(jiān)持!像桿戰(zhàn)旗一樣杵在那里,團(tuán)隊(duì)自然就會(huì)跟上來(lái)。
2、企業(yè)文化的構(gòu)成,在于企業(yè)家本身內(nèi)心是什么樣的人,做好人才能形成好的企業(yè)文化,最重要的一條就是以身作則。
3、之所以要弘揚(yáng)誠(chéng)信為主的商業(yè)正氣,是因?yàn)樵谥袊?guó),公信力在降低,而一個(gè)沒(méi)有信念、沒(méi)有追求的國(guó)度是沒(méi)有希望的國(guó)度,企業(yè)家要為此做出努力。
4、投資企業(yè)要“事為先,人為重”,先看行業(yè)的寬度夠不夠,然后就是取決于人,特別取決于第一把手。
5、辦公司就是辦人。人才是利潤(rùn)最高的商品,能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的贏家。
6、稅收增長(zhǎng)幅度大于GDP的增長(zhǎng),國(guó)庫(kù)里的錢多了,老百姓兜里的錢少了,這就叫“國(guó)進(jìn)民退”。
7、企業(yè)家們感到不愉快的事情有兩種。第一種是做完了事以后自己的產(chǎn)權(quán)得不到保護(hù);第二種是不按規(guī)矩來(lái)、不按秩序辦。
8、共識(shí)首先是領(lǐng)導(dǎo)層把人民的利益放在第一位,領(lǐng)導(dǎo)層有共識(shí),才能重建公信力,引導(dǎo)老百姓達(dá)成共識(shí),在實(shí)踐中建立起全民的核心價(jià)值觀。我希望改革,反對(duì)暴力革命。
9、好行業(yè)也好,好企業(yè)也罷,領(lǐng)軍的人最重要。首先要知道該做的事,其次懂你要用的人,是不是與我們的核心價(jià)值觀一致,會(huì)不會(huì)當(dāng)事業(yè)來(lái)做,還有是不是會(huì)帶隊(duì)伍。
10、有三種人才要重用。第一,能獨(dú)立做好一攤事的人;第二,能帶領(lǐng)一班人做好事情的人;第三,能審時(shí)度勢(shì),具備一眼看到底的能力,制定戰(zhàn)略的人。
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