實施方案
為確保事情或工作順利開展，時常需要預先開展方案準備工作，方案屬于計劃類文書的一種。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的實施方案4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
實施方案 篇1
素質教育的最終目的，在于充分開發(fā)和激活人體自身的各種潛能，使之成為具有較強的綜合能力、分析理解能力和創(chuàng)造能力全面發(fā)展的綜合型人才，核心是促進學生全面和諧地發(fā)展，同時發(fā)展個性特長，依據學生的條件、興趣及潛力培養(yǎng)的一技之長可能對他們的一生產生重大的影響。我校非常重視發(fā)揮學生的專長，為學有余力的學生提供施展和提高才能的廣闊空間，著眼于未來社會對人才的需要，本著快出人才、出好人才的目標，依據學生實際和學校具體情況，特制定興趣特長班實施方案如下：
一、培養(yǎng)目標：
�。�1）以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為主線，注重學生多種能力的培養(yǎng)，不斷加強和完善各種藝術特長生的培養(yǎng)措施，促進學生個性特長的充分發(fā)揮。
�。�2）在舞蹈、美術、英語等活動中培養(yǎng)學生良好的道德品質和行為習慣，提高獨立思考和動手操作的能力，學會自主創(chuàng)新，學會欣賞美、創(chuàng)造美。
二、主要任務：
（1）通過特長生培養(yǎng)計劃的實施挖掘學生潛能，發(fā)揮學生的主動性和創(chuàng)造性，促使學生素質的全面發(fā)展和個性的發(fā)揮，使學校形成良好的育人氛圍。
�。�2）使教師和幼兒真正確立等級加特長的評價方式，教師要徹底改變教育教學觀念，特別是不以幼兒的學習成績作為評價學生的唯一標準。
�。�3）鼓勵、關注、培養(yǎng)在藝術等出類拔萃的學生，使他們得到更好的發(fā)展空間，能夠不斷進步，培養(yǎng)出我校在舞蹈、美術、英語、表演、節(jié)目主持等方面的“小明星”。
三、主要措施：
1、創(chuàng)設適合學生自主發(fā)展的環(huán)境和氛圍：
給學生自由的選擇空間，由他們自主選擇喜愛的活動，教師應根據學生自身情況及時給予學生合理的建議和意見；
2、開展豐富多彩的活動：
我們開設了3個不同類別的興趣特長班，專職輔導教師3擔當輔導培訓工作。
�。ㄒ唬┪璧柑亻L班
兒童舞蹈訓練可以使肢體各方面在力量、反映和耐力等方面受到鍛煉，提高身體協(xié)調性、敏感性、靈活性，使孩子的形體、氣質得到訓練，糾正孩子不良站姿，對于促進孩子身體健康、培養(yǎng)陶冶美的情操、豐富學習生活、開發(fā)智力等，均會產生明顯效果，使孩子們有一個發(fā)展藝術才華的機會。
我們開設兒童形體訓練、韻律操、兒童舞蹈基本功、民族舞蹈、舞蹈小組合及成品舞蹈。動作編排由簡到繁，運動符合由小到大，對孩子的頭、頸、肩、背、腰、手、腿、腳等依次進行規(guī)范化訓練，以增強身體各部位的軟度、力度以及關節(jié)的靈活性和動作的協(xié)調性。
（二）美術特長班
每個孩子都是天生的藝術家，一抹淡彩，一點創(chuàng)意，構成一個美麗的世界。用畫筆畫出自己的夢想，用心靈感受生命的陽光，捧一泓詩意的清泉，讓孩子得到全面的發(fā)展。激發(fā)兒童學習美術的興趣，陶冶兒童的藝術性情，挖掘兒童的繪畫潛質，調動兒童智力的.全面和諧發(fā)展，以豐富孩子的日常學習生活。
美術特長班旨在培養(yǎng)幼兒的審美興趣，在培養(yǎng)兒童繪畫興趣基礎上，由淺入深的加以引導。
�。ㄈ┯⒄Z特長班
英語是21世紀的國際通用語言，英語學習對于孩子未來的發(fā)展有重要影響。研究表明，幼兒時期是語言學習的關鍵時期，也是第二語言學習的黃金時期。因此我們特開設幼兒英語班，我們注重對幼兒口語、英文歌曲和聽力的訓練，讓幼兒在輕輕松松的快樂氣氛中學習英語，培養(yǎng)孩子濃厚的英語學習興趣。
四、具體課程安排。
(略)
幼兒園在扎扎實實地開展教學常規(guī)工作的同時，還精心組織各項有特色的校園活動，目的在于營造良好的幼兒園文化藝術氛圍，提高全體幼兒素養(yǎng)，從而豐富幼兒活動，培養(yǎng)孩子特長，實現(xiàn)學校的最近發(fā)展目標——提高學生的綜合素質，創(chuàng)辦有生命力的“特長班”、有特色的“特長班”，也為實現(xiàn)學校的長遠發(fā)展目標——培養(yǎng)祖國建設者的堅強后備主力奠定扎實的基礎。
實施方案 篇2
一、指導思想
以病人為中心，以保持發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢、提高中醫(yī)臨床療效為根本出發(fā)點，進一步規(guī)范中醫(yī)臨床診療行為，不斷提高中醫(yī)醫(yī)療服務質量，為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的中醫(yī)藥服務。
二、工作目標
在首批95個病種中醫(yī)臨床路徑和診療方案試點工作的基礎上，利用半年左右的時間，在國家中醫(yī)藥管理局重點專科協(xié)作組范圍內開展第二批105個病種中醫(yī)臨床路徑管理試點工作，繼續(xù)探索建立適合中醫(yī)藥的臨床路徑管理制度、工作模式、運行機制以及質量評估和持續(xù)改進體系，為在全國范圍內推廣中醫(yī)臨床路徑管理積累經驗并提供實踐依據，對已頒布實施的中醫(yī)臨床路徑的科學性、規(guī)范性、先進性和可操作性進行論證和進一步完善，使之能夠更好地推廣并為臨床工作服務。
三、工作任務
（一）國家中醫(yī)藥管理局醫(yī)政司
國家中醫(yī)藥管理局醫(yī)政司負責中醫(yī)臨床路徑管理試點工作的組織和管理，包括確定試點方案并組織實施，組織制定試點病種中醫(yī)臨床路徑，確定試點單位和試點病種，并組織對試點工作開展情況進行監(jiān)督、指導和評估。
國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)臨床路徑技術審核專家委員會具體負責審定各試點病種中醫(yī)臨床路徑，對各試點醫(yī)院工作進行專業(yè)指導。
�。ǘ┦〖壷嗅t(yī)藥管理部門
各省級中醫(yī)藥管理部門中醫(yī)臨床路徑管理試點工作領導小組和專家工作組，負責組織本轄區(qū)試點醫(yī)院開展試點工作，對各試點醫(yī)院試點工作開展情況進行監(jiān)督和指導。
�。ㄈ﹪抑嗅t(yī)藥管理局重點專科協(xié)作組、病種協(xié)作組 國家中醫(yī)藥管理局重點專科協(xié)作組牽頭單位負責本協(xié)作組內各病種協(xié)作組工作的.總體協(xié)調、督促工作。國家中醫(yī)藥管理局重點�？撇》N協(xié)作組牽頭單位負責組織各病種臨床路徑的具體試點工作，按照國家中醫(yī)藥管理局醫(yī)政司要求制定各病種中醫(yī)臨床路徑試點工作實施方案，組織對各試點單位進行培訓，指導各試點單位開展試點工作，定期組織各試點單位進行中醫(yī)臨床路徑實施效果的評估與分析，分別于20xx年4月底、7月底之前向國家中醫(yī)藥管理局醫(yī)政司報送試點工作開展情況相關信息等。
�。ㄋ模┰圏c醫(yī)院、試點科室
各試點醫(yī)院應成立中醫(yī)臨床路徑管理試點工作領導小組，由院長任組長，分管院長任副組長，各試點專業(yè)科室、醫(yī)務管理、護理管理、藥學管理、信息統(tǒng)計、病案管理、經濟管理等部門負責人任成員。領導小組負責制訂本院具體試點工作目標和實施方案并組織實施，研究制定試點工作相關管理制度，完善試點工作機制，組織對相關試點科室醫(yī)務人員進行培訓，指導并監(jiān)督各試點科室開展工作。
各試點醫(yī)院試點科室成立中醫(yī)臨床路徑管理試點工作實施小組，由科室主任任組長，醫(yī)療、護理、臨床藥學人員和相關科室的負責人任成員。實施小組具體負責本專業(yè)相關病種中醫(yī)臨床路徑的實施和臨床路徑相關資料的收集和整理工作，根據本科實際情況，在試點病種中醫(yī)臨床路徑和診療方案的基礎上，制定本科相關試點病種中醫(yī)臨床路徑和診療方案，組織中醫(yī)臨床路徑實施效果評估與分析，并根據中醫(yī)臨床路徑管理試點工作的實際需要對科室醫(yī)療資源進行合理調整，定期向各省級中醫(yī)藥管理部門和重點�？茀f(xié)作組、病種協(xié)作組、牽頭單位報送試點工作進展情況。
四、試點范圍
�。ㄒ唬┰圏c醫(yī)院、試點科室
通過驗收的國家中醫(yī)藥管理局“十一五”重點專科建設項目和“十二五”重點�？平ㄔO項目、培育項目。
�。ǘ┰圏c專業(yè)、試點病種
1．第二批24個專業(yè)105個病種（見附件）。
2．每個重點專科建設項目、培育項目所在科室至少參加1個病種中醫(yī)臨床路徑試點工作，各醫(yī)院和科室可根據實際情況增加試點病種。
五、實施步驟
試點工作自20xx年2月至20xx年7月。
（一）試點啟動階段（20xx年2月）。
1．印發(fā)試點工作方案。
2．國家中醫(yī)藥管理局組織召開第二批105個病種中醫(yī)臨床路徑管理試點工作視頻會議。
3．各病種協(xié)作組牽頭單位和試點醫(yī)院、試點科室制訂試點實施方案。
（二）組織實施階段（20xx年3月—20xx年7月）。
1．國家中醫(yī)藥管理局統(tǒng)一組織各病種協(xié)作組、各試點醫(yī)院對各病種中醫(yī)臨床路徑和診療方案進行培訓。
2．各省級中醫(yī)藥管理部門、重點專科協(xié)作組、病種協(xié)作組、各試點醫(yī)院和試點科室組織實施試點工作。
3．各試點科室每月組織對本科中醫(yī)臨床路徑管理試點工作開展情況進行分析評估。
4．各重點�？茀f(xié)作組、病種協(xié)作組每2個月組織對中醫(yī)臨床路徑試點工作開展情況進行分析評估，定期召開本協(xié)作組中醫(yī)臨床路徑管理試點工作會議，就試點工作開展情況進行研討，交流經驗。
5．各省級中醫(yī)藥管理部門不定期召開轄區(qū)內各試點醫(yī)院試點工作會議，對試點進展情況進行監(jiān)督、指導。
6．國家中醫(yī)藥管理局不定期對各地試點工作開展情況進行抽查，組織對試點工作開展情況進行分析評估。
�。ㄈ⿲嵤┕ぷ髟u估總結（20xx年8月）。
1．各試點科室對本科中醫(yī)臨床路徑管理試點工作開展情況進行總結，并于20xx年8月中旬前將總結材料報送各病種協(xié)作組牽頭單位。
2．各省級中醫(yī)藥管理部門、各病種協(xié)作組牽頭單位召開試點工作總結會，對各試點科室試點工作情況進行分析、評估、總結，形成總結評估報告，于20xx年8月底前報送國家中醫(yī)藥管理局醫(yī)政司。
3．國家中醫(yī)藥管理局對各試點單位中醫(yī)臨床路徑工作開展情況進行綜合分析評估和總結。組織召開中醫(yī)臨床路徑管理試點工作經驗交流會，宣傳、推廣好的經驗和做法，研究部署下一步中醫(yī)臨床路徑管理相關工作。
實施方案 篇3
為進一步貫徹落實“保增長、擴內需、促消費”，推動我市企業(yè)開拓國內外市場，促進工商融合，加快產業(yè)優(yōu)化升級，創(chuàng)新經濟發(fā)展方式，現(xiàn)制定東莞工廠直銷中心實施方案。
一、目的意義
直銷中心是專門為工廠而設定的，能提供從工廠到銷售的“一站式”服務模式，最大限度減小商品的流通中間環(huán)節(jié)，降低商品的采購和銷售成本，具有批發(fā)、零售和展示等多種功能的產品銷售中心。
建立東莞工廠直銷中心，具有重要而深遠的意義。一是產業(yè)結構調整升級的需要。直銷中心有利于培育和扶持東莞優(yōu)勢和特色產業(yè)，健全東莞產品的銷售渠道，形成完整的`產銷供應鏈條，促進中小加工企業(yè)創(chuàng)建自主品牌和營銷渠道的升級，從而優(yōu)化我市產業(yè)結構。二是應對金融危機的需要。直銷中心有利于生產與市場的對接，成為東莞產品品牌“孵化器”，尤其是幫助我市加工貿易企業(yè)爭取客戶訂單，開拓內銷市場，化解金融危機。三是擴大內需、拉動消費的需要。直銷中心是一個便利、實惠、有效的營銷平臺，能夠吸引國內外大型零售商和超市聯(lián)盟等企業(yè)和行業(yè)來莞聯(lián)合集中采購，切實拉動內需，擴大消費。
二、建設要求
（一）建設原則。一是堅持培育優(yōu)勢產業(yè)、特色產業(yè)的原則；二是堅持政府引導、市場運作的原則；三是堅持重點扶持、錯位經營的原則；四是堅持市鎮(zhèn)兩級共同扶持的原則；五是堅持“成熟一個，推進一個”的原則。
�。ǘ┙ㄔO目標。建設東莞工廠直銷中心須進行總體規(guī)劃與總量控制。針對東莞的八大支柱產業(yè)及其關聯(lián)產業(yè)，在東莞范圍內選擇在產業(yè)集群鎮(zhèn)或消費集聚區(qū)域，建設3—5個、每個營業(yè)總面積30000平方米以上的直銷中心。
�。ㄈ┙ㄔO標準。
1、營運商是東莞注冊企業(yè)，注冊資本500萬元以上，是市級以上職能部門認定的“重合同、守信用”銀行信用評級優(yōu)質客戶，合法經營、管理規(guī)范、實力雄厚的誠信單位。
2、營運商擁有經營網點的產權或經營權，網點營業(yè)面積30000平方米以上，首期營業(yè)面積5000平方米以上。
3、經營網點交通便利、規(guī)劃合理、配套設施完善，擁有倉儲、配送、停車、結算、網站、餐飲等配套服務設施。
4、進駐直銷中心的經營戶以東莞工廠為主，比例不少于50%。
5、營運商對進駐企業(yè)提供二年以上免租，且每年宣傳推廣費用投入不少于200萬元。
6、營運商與進駐企業(yè)簽定責任承諾書，確保進駐企業(yè)合
法經營、規(guī)范管理，以銷售本企業(yè)產品為主，比例不少于60%，不銷售假冒偽劣產品，不發(fā)生侵權行為等。
三、扶持政策
直銷中心是我市“保增長、擴內需、促消費”的重點工程�！吧藤Q東莞”工程工作領導小組是直銷中心管理、協(xié)調和指導的機構，負責制定、落實政策措施，統(tǒng)籌協(xié)調直銷中心建設過程中的問題。各職能部門根據法定權限和職能范圍，為直銷中心及其企業(yè)開通辦事“綠色通道”。為加快直銷中心建設，制定如下扶持政策：
�。ㄒ唬﹥�(yōu)先將進駐直銷中心的東莞工廠企業(yè)列入東莞市重點中小工業(yè)企業(yè)和加工貿易企業(yè)融資支持計劃，積極協(xié)助企業(yè)申請東莞市中小企業(yè)和加工貿易企業(yè)融資專項資金，享受融資相關政策。
�。ǘ┲С址蠗l件的東莞工廠企業(yè)申請東莞市創(chuàng)業(yè)就業(yè)專項資金，根據《東莞市創(chuàng)業(yè)資金小額貸款實施辦法》，鼓勵本市戶籍人員積極創(chuàng)業(yè)，享受小額貸款政策。
�。ㄈ┲С诌M駐直銷中心的東莞加工貿易企業(yè)申請東莞市加工貿易轉型升級專項資金，鼓勵企業(yè)擴大內銷、創(chuàng)建品牌、設立研發(fā)機構，推動來料加工企業(yè)轉三資企業(yè)等。
�。ㄋ模┰谥变N中心開設“一站式”辦事服務窗口，海關、商檢、稅務、工商等部門定期為外企辦理外銷轉內銷等相關手續(xù)。同時，定期舉辦政策宣講和業(yè)務培訓，幫助企業(yè)開拓國內外市
場，了解融資擔保、創(chuàng)業(yè)培訓、市場開拓、管理咨詢等政策法規(guī)。
�。ㄎ澹┙o予市財政資金補貼，原則上每個直銷中心連續(xù)補貼三年，每年補貼最高不超過500萬元。先試行一年， 直銷中心試行第一年補貼最高不超過1500萬元。一年后，由經貿、財政等職能部門組成評審組，對試點項目進行評估，根據試點績效情況確定其后二年的財政補貼金額，報市政府審定。市財政資金補貼范圍：一是補貼直銷中心基本營運費（包括水電費、設備設施維護費、管理人員工資）的50%，每年補貼最高不超過150萬元；二是每年補貼直銷中心媒體宣傳費，包括在電視臺、電臺、網站、報紙、雜志、路牌等費用，按照營運商實際投入金額的50%予以補貼，每年補貼最高不超過250萬元；三是每年補貼直銷中心舉辦各種展銷推介活動費用，包括：直銷中心組織企業(yè)參加國內外展銷展覽會、邀請國內外大型采購商來莞共同舉辦產銷對接會、在直銷中心舉辦展銷會等活動。按照活動實際發(fā)生金額的50%予以補貼，每年補貼最高不超過100萬元。
（六）直銷中心所在地鎮(zhèn)府或街道辦事處根據市財政補助資金，給予直銷中心不低于50%的配套資金。
�。ㄆ撸┍臼行侣劽襟w積極支持直銷中心建設，東莞電視臺、東莞日報、東莞時報、東莞陽光網、東莞電臺給予直銷中心宣傳廣告成本價和進駐企業(yè)優(yōu)惠價政策。
�。ò耍┦谐枪懿块T積極配合和支持直銷中心在市政公共設施等方面做好戶外廣告宣傳。
（九）積極協(xié)助直銷中心和進駐企業(yè)爭取省、國家各項專項扶持資金。
四、實施階段
第一階段為制定方案階段，時間為20xx年6月至11月，由市經貿局制定《東莞工廠直銷中心實施方案》和《東莞工廠直銷中心認定管理辦法》，上報市政府，經市政府審定后頒布實施。
第二階段為組織實施階段，時間為20xx年11月至20xx年6月，市經貿局審核企業(yè)申請，同意其進入籌備階段。條件成熟時授予“東莞工廠直銷中心牌匾”，直銷中心正式開業(yè)。
第三階段是績效考核階段，時間為20xx年6月至20xx年12月，市經貿局總結試點經驗，因地制宜，結合實際，繼續(xù)認定各鎮(zhèn)（街）申報試點，逐步推進直銷中心建設和建立長效管理機制。同時，針對授牌的直銷中心，重點考核其績效，積極探索財政扶持政策，為推進下一階段工作打好基礎。
實施方案 篇4
工人必須使用護耳器，對那些對噪聲較敏感的工人，即使在小于85dB
�。ˋ）至90dB(A)的環(huán)境下工作，也必須使用護耳器。
4、在醒目位置設置公告欄，公布職工職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結果。對產生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位應在其醒目位置按照GBZ158―20xx的要求設置警示標識的中文警示。
�。ㄈ﹤�人勞動防護用品
1、為保證我礦職工身體健康，預防、控制和減少工作環(huán)境的不利危害，保護我礦職工健康及其相關權益，必須確保勞動防護用品及時、足額發(fā)放到職工手中，設專人管理、發(fā)放，嚴格按照國家勞動用品配備標準進行發(fā)放，讓職工及時領取，決不允許存在拖延、滯發(fā)現(xiàn)象。綜合辦公室勞動防護用品管理員具體負責此項工作，認真落實好職工勞動防護用品的審批、發(fā)放工作。
2、在勞動防護用品采購資金實行預算制。定期將勞動防護用品的年度、季度、月度計劃資金，及時上報。確保勞動用品庫存數量，能夠及時發(fā)放到職工手中，讓職工在勞動生產中有效的保護好自己的身體。具體預算由綜合辦公室勞動防護用品管理員負責，要及時將每項勞動防護用品的所需數量報送供應部，供應部具體負責勞動防護用品的合理庫存。
3、根據煤炭企業(yè)會計制度規(guī)定，對勞動防護用品實行專項經費在生產成本中據實列支。定期對生產單位職工勞保用品的使用情況進行檢查。確保勞動防護費用的足額投入。
4、不斷提高職工勞動防護用品質量，確保每項勞動防護用品都有煤安標志，提高防塵濾紙配發(fā)，要將職工佩戴的防塵口罩進行升級，
對質量好、防塵效果好的防塵口罩廠家進行招標，購置高質量的防塵口罩和濾紙。該項工作由供銷科負責落實。
5、安全部具體負責日常井下職工勞動防護用品的正確使用，對不佩戴、不正確佩戴、故意損壞勞動防護用品的職工給予批評教育、經濟處罰等手段。確保每個職工都正確佩戴、使用勞動防護用品。
6、不定期的進行勞動防護用品發(fā)放標準調查工作，根據生產的實際需要對發(fā)放標準進行調整。
7、采用競標的方式對有資質的廠家采購符合國家規(guī)定的勞動防護用品。
�。ㄋ模┚伦鳂I(yè)場綜合防塵的'防治措施及要求
在日常工作中，嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，使職工的作業(yè)場所的防塵符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，對一些不符《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的作業(yè)場所積極采取有效治理措施，預防和控制作業(yè)場所職業(yè)危害，保障煤礦從業(yè)人員身心健康。在綜合防塵方面我礦20xx年主要要做好以下幾點：
1、通防科負責全礦粉塵測定工作，通防科負責主要大巷的沖塵工作；
2、開拓掘進巷道防塵管路由施工單位負責安裝維護管理；
3、各轉載點、采掘工作面進回風巷的水幕或噴霧裝置由使用單位負責安裝維護管理。凈化水幕通防科負責安裝管理。
4、要建立定期沖塵制度并建立沖塵臺賬（內容包括沖塵地點、沖塵時間、沖塵人員）。運輸隊定期對巷道進行沖刷，保證責任區(qū)域內無煤（粉）塵堆積現(xiàn)象。
5、井下各轉載點必須堅持開機運輸開噴霧，每班都要對機頭、
機尾、轉載點前后20米范圍內的煤塵進行清理和沖洗，保證機頭前后20米范圍內無煤塵堆積現(xiàn)象；
6、建立完善的防塵灑水系統(tǒng)，沒有防塵供水管路的掘進工作面不得生產。主要巷道都必須敷設防塵供水管路，并安設支管和三通閥門，保證完好使用。為了便于灑水降塵，防塵供水管路應敷設至工作面，長度超過100米的聯(lián)絡巷都要設有水管。一般巷道每百米以內設一個三通閥門，皮帶巷每50米以內設一個三通閥門。
7、掘進工作面，在距離工作面30-50米內設置一道凈化風流水幕，50-100米之內再設一道水幕，并確保水幕能夠封閉全斷面并靈敏可靠。
8、掘進工作面、掘進硐室必須采取濕式打眼，因特殊情況不能采取濕式鉆孔時，可采取干式鉆孔，但必須采取捕塵、降塵措施，工作人員必須佩帶防塵保護用品。
9、礦井粉塵的測定作業(yè)場所空氣中粉塵濃度應符合《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。礦井必須配備粉塵監(jiān)測人員、監(jiān)測設備及儀器儀表，必須建立定期測塵制度，按照國家規(guī)定對生產性粉塵進行監(jiān)測。并遵守下列規(guī)定：
�。�1）總粉塵
�、僮鳂I(yè)場所的粉塵濃度，井下每月測定2次，地面每月測定1次。測塵點的布置符合有關規(guī)定。
�、诜蹓m分散度，每6個月測定一次。
（2）呼吸性粉塵
礦山個體呼吸性粉塵監(jiān)測，掘進工作面每3個月測定1次，其它工作面或作業(yè)場所每6個月測定1次。每個采樣工種分2個班次連續(xù)
采樣，1個班次內至少采集2個有效樣品，先后采集的有效樣品不得少于4個、定點呼吸性粉塵每月測定1次。
�。�3）粉塵中游離SiO2含量，每6個月測定一次，在變更工作面時也必須測定一次；各接塵作業(yè)場所每次測定的有效樣品數不得少于3個。
（4）粉塵濃度測定方法執(zhí)行GB5748―85《作業(yè)場所空氣中粉塵測定方法》；呼吸性粉塵濃度測定方法執(zhí)行GB16225―《車間空氣中呼吸性矽塵衛(wèi)生標準》；礦山個體呼吸性粉塵濃度測定方法執(zhí)行LD38―92《礦山個體呼吸性粉塵測定方法》。
�。�5）測塵前，根據測塵地點和采樣數量準備好使用儀表、工具及其附件，并認真檢查儀器，做到外表清潔、附件齊全、電鍵或旋轉按鈕靈敏可靠。工作中，注意觀察采樣地點的頂幫、運輸情況，以保證工作中的安全，如有隱患必須首先處理。
10、轉載點及凈化水幕安裝標準：
（1）采掘工作面的凈化水幕應封閉全斷面，噴嘴朝向風流與風流方向成45度角，水幕橫桿距巷道頂不超過5cm,棚子支護巷道不大于10cm；水幕應固定牢固、閥門有把手，開關靈活、不漏水（滴水成線）。
�。�2）各轉載點的噴霧必須固定牢固，每道噴霧只準設置兩個噴嘴，噴嘴朝向轉載點與煤流方向成45度角。
�。ㄎ澹┘哟舐殬I(yè)危害預防培訓的力度
為加強我礦職業(yè)病防治工作，提高職工自身職業(yè)病防治管理水平，預防、控制塵肺病及其它職業(yè)病的發(fā)生。安全部要針對新入職員工，掘進、開拓區(qū)隊的職工及其它輔助區(qū)隊經常接觸粉塵的職工進行
職業(yè)危害預防方面的培訓，并要求做到以下幾點：
1、要將職業(yè)危害預防這個課題深入到日常的職工培訓當中，要制定專項的培訓計劃，配備專兼職教師，并根據職工的班次合理安排培訓時間及課程。編寫職業(yè)危害預防方面的教材，發(fā)放到職工手中，與讓職工切實體會到職業(yè)危害預防的重要性。
2、在新入職員工的培訓結業(yè)考核中加入職業(yè)危害預防方面的題目，并要占到一定的比例，讓職工從日常的學習中多了解、掌握職工危害的預防措施。
3、職工健康監(jiān)護
（1）嚴把新員工入礦體檢關。對新入礦職工進行職業(yè)健康體檢，凡未按要求進行職業(yè)健康檢查的員工，不予辦理上崗手續(xù)。
�。�2）嚴格按照國家相關法律要求進行在崗職工職業(yè)健康體檢。按照相關法律要求的檢查范圍、檢查周期、檢查項目對在崗職工進行職業(yè)病體檢。
�。�3）對離崗職工進行職業(yè)病體檢。在30日內對準備脫離所從事職業(yè)病危害作業(yè)或崗位的職工進行離崗時職業(yè)健康檢查，并按要求將檢查結果告知職工本人。未按要求進行離崗檢查的職工，不予辦理離崗手續(xù)。
�。�4）做好我礦職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案的建立、管理工作，做到檔案符合要求、管理有序。
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