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解除勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-08-09 09:29:59 勞動(dòng)合同 我要投稿

解除勞動(dòng)合同通用【15篇】

  在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,合同的地位越來越不容忽視,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編精心整理的解除勞動(dòng)合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

解除勞動(dòng)合同通用【15篇】

解除勞動(dòng)合同1

  甲方: (簡(jiǎn)稱“甲方”)

  乙方: (簡(jiǎn)稱“乙方”)

  身份證號(hào)碼:

  現(xiàn)上文述及的甲乙雙方,經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動(dòng)合同協(xié)議書》(簡(jiǎn)稱“本協(xié)議書”),本協(xié)議書的條款如下:

  1。 雙方同意,自勞動(dòng)合同屆滿日_____年9月30日起,甲方終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方之間基于勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。

  2。 乙方的最后工作日為_____年09月30日。乙方應(yīng)不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財(cái)產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。

  3。 甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相當(dāng)于乙方_____個(gè)月的月工資收入,合計(jì)人民幣_(tái)______整(¥_____元)。

  4。 除第三條規(guī)定的.款項(xiàng)外,甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金及法律規(guī)定的其他款項(xiàng),同時(shí)自_____年10月1日起甲方也無需繼續(xù)為乙方繳納任何保險(xiǎn)費(fèi)用。

  5。 若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的物品、財(cái)產(chǎn)及文件,甲方同意于_____年10月1日之前向乙方支付第3條的款項(xiàng)。因這些款項(xiàng)應(yīng)支付的個(gè)人所得稅收由乙方承擔(dān),如果甲方有扣繳的法定義務(wù),甲方可以在支付上述款項(xiàng)時(shí)直接予以扣繳。

  6。 本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字(甲方蓋章,乙方簽字)確認(rèn)后生效。本協(xié)議書一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  本協(xié)議生效后,甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系至_____年09月30日終止,甲乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清,互無糾葛。

  甲方 蓋章):________ 乙方(簽字):________________

  日期: 日期:

解除勞動(dòng)合同2

  關(guān)于與__________解除勞動(dòng)合同的'通知函

  工會(huì):____________

  因__________出現(xiàn)__________的行為,公司決定根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第_____條的規(guī)定和企業(yè)的規(guī)定,與_______________解除勞動(dòng)合同。

  如工會(huì)認(rèn)為有不妥之處,請(qǐng)工會(huì)在收到此函后日內(nèi)提出相關(guān)意見。如果工會(huì)在_____日內(nèi)沒有復(fù)函,則視為工會(huì)同意公司的處理意見,公司將與__________解除勞動(dòng)合同。

  如有疑問,可聯(lián)系:____________

  聯(lián)系人:______________________

  電話:______________________

  電子郵箱:_________________

  聯(lián)系地址:_________________

  特此通知。

  _________________________公司

  __________年_____月_____日

  簽收欄

  本人(本單位)已經(jīng)收到上述文件,并已知悉其內(nèi)容。

  簽收:______________________

  __________年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同3

  關(guān)于與 終止或解除勞動(dòng)合同的證明

  (勞動(dòng)者姓名) (勞動(dòng)保障卡號(hào): ),

  于 年_ 月進(jìn)入本單位(勞動(dòng)保障證號(hào): )。最后一期勞動(dòng)合同由 年_ 月_ 日至 年 月_ _日,現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第 三十七 條款(款項(xiàng)摘要:勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同),于 年 月 日與其終止□/解除□(兩者“√”選其一)勞動(dòng)合同(依據(jù)勞動(dòng)合同法三十六條解除的應(yīng)選擇:□單位提出/□個(gè)人提出)。

  如對(duì)本證明有異議,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

 。▎ 位 蓋 章)

  年 月 日

  注:1、證明內(nèi)容應(yīng)當(dāng)填寫準(zhǔn)確、完整,不得涂改;

  2、用人單位與勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的

  其中勞動(dòng)者本人提出的,不享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

  3、此證明一式兩份,一份交由勞動(dòng)者本人,一份存入勞動(dòng)者個(gè)人檔案;其

  中非本市戶籍人員選擇回原籍享受失業(yè)保險(xiǎn)金的.,存入個(gè)人檔案中的一

  份改由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)留存。

解除勞動(dòng)合同4

  甲方:

  乙方:

  身份證號(hào)碼:

  甲方與乙方于 年 月 日簽訂了,原合同/協(xié)議有效期至____年__月__日,現(xiàn)因____________原因致使原合同/協(xié)議無法繼續(xù)履行,現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

  1、原自 年 月 日解除,自解除之日起,原合同/協(xié)議中約定的雙方權(quán)利義務(wù)終止;

  2、甲方應(yīng)將乙方已交納未發(fā)生的___________費(fèi)元于本解除合同協(xié)議書生效時(shí)退還乙方;

  3、甲方應(yīng)將乙方已交納的_____元保證金于本解除合同協(xié)議書生效時(shí)退還乙方;

  4、本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效,本協(xié)議生效之日,原解除,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任;

  5、本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效,本協(xié)議生效之日,原解除,___方需要依照原合同/協(xié)議的.約定于本協(xié)議生效時(shí)向___方支付____元違約金。

  6、本協(xié)議一式2份,甲乙雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。

  甲方:

  代表:

  日期:

  乙方:

  代表:

  日期:

解除勞動(dòng)合同5

  甲方:(企業(yè)全稱):

  乙方:(個(gè)人姓名):

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的.規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人共同協(xié)商一致,就雙方解除勞動(dòng)(關(guān)系)之相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議:

  1. 雙方同意于年月日起解除之前簽訂的勞動(dòng)合同(關(guān)系)。

  2. 乙方已于本協(xié)議書簽署前完成了同甲方的工作交換。

  3. 甲方一次性支付給乙方年月工資元。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金償于當(dāng)月日記入工資帳號(hào)內(nèi),截止本協(xié)議書簽署日,雙方之間不存在任何糾紛及未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)。

  4.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  以上內(nèi)容雙方同意確認(rèn)屬實(shí)。

  甲方(企業(yè)公章):

  乙方(簽字):

  委托代理人簽字:

  簽訂日期: 年 月 日

  簽訂日期: 年 月 日

解除勞動(dòng)合同6

  甲方:_____________

  乙方:_____________

  甲乙雙方于________年________月________日簽訂為期________年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

  1、自________年________月________日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

  2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為________________元,差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)________________元,以上費(fèi)用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

  3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)_______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

  4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至________年________月________日止。

  5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

  6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

  7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金_____元。

  8、甲乙雙方之間無任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

  9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的`所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。

  此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

  甲方(蓋章):________________乙方(簽字或蓋章:________________

  法定代表人:________________

  ________年________月________日________年________月________日

解除勞動(dòng)合同7

  甲方:

  乙方:

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《XX有限公司保密制度》以及國(guó)家、地方政府有關(guān)規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下,經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

  一、甲乙雙方于20xx年1月12日解除勞動(dòng)合同。

  二、甲方繼續(xù)支付乙方20xx年1月1日至20xx年1月31日的工資,共3000元,于20xx年1月31日前打到乙方的工資卡里。

  三、甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條的規(guī)定,給予乙方相當(dāng)于乙方/個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,共計(jì)/元,于/年/月/日一次性打到乙方的'工資卡里。

  四、乙方應(yīng)于20xx年1月16日前辦理相關(guān)的離職手續(xù),及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

  五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外,還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

  六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀、誣陷、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

  七、在乙方離職后兩年內(nèi),乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于/年/月/日一次性付給乙方保密費(fèi)_____元。

  1、保密內(nèi)容

  (1)甲方的交易秘密,包括商品產(chǎn)、供、銷渠道,客戶名單,買賣意向,成交或商談的價(jià)格,商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;

  (2)甲方的經(jīng)營(yíng)秘密,包括經(jīng)營(yíng)方針,投資決策意向,產(chǎn)品服務(wù)定價(jià),市場(chǎng)分析,廣告策略;

  (3)甲方的管理秘密,包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

  (4)甲方的技術(shù)秘密,包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

  2、違約責(zé)任

  (1)在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議的,應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。

  (2)在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議,給甲方造成損失的,應(yīng)賠償全部損失,返還保密費(fèi)并處1200元的罰款。

  (3)在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  3、爭(zhēng)議

  甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,協(xié)調(diào)未果的,可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出上訴。

  八、補(bǔ)充說明:

  由于乙方從事本公司崗位,對(duì)本公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展起著非常重要的作用,該崗位如果工作未交接清楚勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層,會(huì)給公司帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失,為了保障公司經(jīng)營(yíng)的連續(xù)性和正常發(fā)展,乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容,并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離職手續(xù),由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。

  若在乙方離職期限截止時(shí),接替其崗位的員工還不能獨(dú)立主持工作,經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當(dāng)延長(zhǎng)離職期限,但不超過一個(gè)月。

  八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭(zhēng)議。

  九、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日生效。

  甲方:

  乙方:

  年 月 日

  年 月 日

解除勞動(dòng)合同8

  茲有本單位職工_______________,性別________,年齡_______,身份證號(hào)  _______________,住址________________。勞動(dòng)合同期限為________年____月____日至________年____月____日。因  ________________________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》第________條第________款第________項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商,我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)________元人民幣,工資發(fā)至________年____月份,特此證明。 員工簽名:(用人單位蓋章)________年____月____日  附:《勞動(dòng)民法典》條款規(guī)定:  

  第一條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  第二條有下列情形之—的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:  

 。ㄒ唬┪窗凑談趧(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;  

 。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;  

 。ㄈ┪匆婪閯趧(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;  

 。ㄋ模┯萌藛挝坏囊(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;  

 。ㄎ澹┮虮痉

  第二十六條

  第一款

  第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的`或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;  

 。┓、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  第三條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:  

 。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;  

 。ǘ﹪(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;  

 。ㄈ﹪(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位造成重大損害的;  

 。ㄋ模﹦趧(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;  

 。ㄎ澹┮虮痉

  第二十六條

  第一款

  第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;  

 。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。

  第四條有下列情形之一的,用人單位提前____日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:  

 。ㄒ唬﹦趧(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的;  

 。ǘ﹦趧(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;  

  (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  第五條有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前____日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員:  

 。ㄒ唬┮勒掌髽I(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;  

  (二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;  

 。ㄈ┢髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;  

 。ㄋ模┢渌騽趧(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。

  第六條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即行終止:  

 。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同期限屆滿的;  

  (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;  

 。ㄈ﹦趧(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;  

  (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;  

 。ㄎ澹┯萌藛挝槐坏蹁N營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;  

 。┓、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。  另:其他原因(如:辭職、辭退、開除等

解除勞動(dòng)合同9

  _________有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)

  _________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  甲乙于 xx年 xx月 xx日簽訂為期年的,現(xiàn)甲乙雙方同意勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下:

  1、自 xx年 xx月 xx日起,解除雙方簽訂的`勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

  2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫);

  3、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

  4、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后x日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

  5、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至年月日止。

  6、乙方自愿放棄其它所有訴求。自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

  甲方(蓋章)_________有限公司乙方(簽字或蓋章)_________

  法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)

  年 月 日 年 月 日

解除勞動(dòng)合同10

  第一部分

  勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的,用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),除應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。

  第二部分

  生病期間單位不可以解除勞動(dòng)合同,若單位違規(guī)解除勞動(dòng)合同,需要按照《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)則支付賠償金(每服務(wù)1年支付2個(gè)月工資)。

  相關(guān)法律法規(guī)知識(shí):

  《勞動(dòng)合同法》

  第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

  (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

  (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  (三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的`二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

  第三部分

  《勞動(dòng)法》第四十條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

  (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

  (二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  第四部分

  勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》

  第一條 為了保障企業(yè)職工在患病或非因工負(fù)傷期間的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十六、二十九條規(guī)定,制定本規(guī)定。

  第二條 醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。

  第三條 企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。

解除勞動(dòng)合同11

  甲方:

  乙方:

  性別:

  部門及崗位:

  通信地址:

  因甲方承包經(jīng)營(yíng)合同到期,根據(jù)甲、乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》,和我國(guó)有關(guān)法律的規(guī)定,提前三十日與乙方協(xié)商,簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,定于______年______月______日起雙方解除于_____年_____月______日簽訂的勞動(dòng)合同,雙方終止勞動(dòng)合同關(guān)系。

  二、經(jīng)雙方核對(duì),乙方在甲方的工作年限為 _____年_____個(gè)月,合同解除前十二個(gè)月的`月平均收入為人民幣_(tái)_______元(大寫___________元)。

  三、根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定及雙方協(xié)商,甲方同意支付給乙方 個(gè)月的月平均收入作為補(bǔ)償,共計(jì)人民幣_(tái)_______元(大寫 _____元)。

  四、乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù),相關(guān)離職手續(xù)辦理完畢,甲方將于_________日內(nèi)將上述款項(xiàng)結(jié)算支付給乙方。

  五、甲、乙雙方在協(xié)議簽訂后,即終止勞動(dòng)合同關(guān)系,并確保無任何勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)糾紛,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守約定條款,任何一方不得違約。

  六、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。

  甲 方:__________________

  乙 方:__________________

  _______年_______月______日

  _______年_______月______日

解除勞動(dòng)合同12

  甲方:____________

  乙方:____________,身份證號(hào)碼:__________________

  甲乙雙方于______年______月______日簽訂了合同期限從______年______月______日至______年______月______日的勞動(dòng)合同,雙方同意協(xié)商解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

  1、自______年______月______日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的`權(quán)利義務(wù)隨之終止;

  2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項(xiàng):

  a)月份工資:共計(jì)¥______元

  b)相應(yīng)比例年終獎(jiǎng):共計(jì)¥______元

  c)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:共計(jì)¥______元

  d)乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款:共計(jì)¥______元;

  e)其它:共計(jì)¥______元;

  f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準(zhǔn)。

  3、甲方為乙方繳交社會(huì)保險(xiǎn)金至______年______月______日

  4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

  5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后1日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

  6、乙方自愿放棄其他所有訴求。解除勞動(dòng)合同范本。

  7、此協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各持一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

解除勞動(dòng)合同13

  解除勞動(dòng)合同協(xié)議書

  甲 方:寧波美康生物科技股份有限公司

  乙 方: (身份證號(hào)碼: )

  甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有固定期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)乙方因個(gè)人原因,乙方 提出提前解除勞動(dòng)合同,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意提前解除勞動(dòng)合同。

  并達(dá)成如下協(xié)議:

  一、解除勞動(dòng)合同的'日期為: 年 月 日;

  二、乙方辦妥工作交接等離職手續(xù)后,乙方____月份的出勤工資于工資發(fā)放日匯入乙方工資卡內(nèi);

  三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;

  四、自簽字之日起公司已結(jié)算完畢以往所有工資及費(fèi)用;雙方今后無涉,雙方均自愿放棄訴訟或仲裁的權(quán)利。

  五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:寧波美康生物科技股份有限公司 乙方(簽字): 法定代表人或委托代理人:

  年 月 日

解除勞動(dòng)合同14

  甲方:___乙方:

  甲、乙雙方于___年___月___日簽訂《民事委托代理合同》,合同編號(hào)為:(___)___民委代字第___號(hào),約定甲方因與___生物科技有限公司合作糾紛事宜,委托乙方律師代理訴訟業(yè)務(wù),F(xiàn)由于情勢(shì)變更,合同無法繼續(xù)履行,根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定以及《民事委托代理合同》的.約定,甲、乙雙方在平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,自愿達(dá)成協(xié)議如下:

  1、甲、乙雙方一致同意解除___年___月___日簽訂的《民事委托代理合同》。

  2、因解除合同產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由各自承擔(dān),甲、乙雙方權(quán)利義務(wù)結(jié)清,自此互不追究對(duì)方任何責(zé)任。

  3、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力,自雙方簽字蓋章后即生效。

  4、本協(xié)議的簽訂方式為:傳真會(huì)簽。

  甲方:___乙方:___

  ___年___月___日___年___月___日

解除勞動(dòng)合同15

  甲方:________,法定代表人:________,電話:________。

  乙方(員工):________,住址:________,電話:________,身份證號(hào):________。

  鑒于乙方原為甲方合同制職工,合同期限為________年,現(xiàn)因________原因,甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,本著平等、自愿的原則,共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

  第一條、甲方的義務(wù)

  (1)甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定,還要根據(jù)公司的具體情況來確定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的'確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下:。

 。2)在解除勞動(dòng)合同時(shí),如甲方的商業(yè)秘密尚未公開,且乙方負(fù)有保密義務(wù),甲方支付給乙方保密費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及金額如下:。

 。3)協(xié)助乙方辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團(tuán)關(guān)系接續(xù)等與勞動(dòng)關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。

  第二條、乙方的義務(wù)

  (1)乙方在解除勞動(dòng)合同時(shí),如果之前簽訂了保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,則仍應(yīng)對(duì)原協(xié)議予以遵守;

 。2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

 。3)返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。

  第三條、違約責(zé)任

  本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的,向守約方承擔(dān)違約責(zé)任,支付違約金元,違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的,守約方可要求對(duì)實(shí)際損失予以賠償。

  第四條、其他

  從簽訂本協(xié)議起,甲乙雙方原勞動(dòng)合同即行解除。本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份。

  甲方(蓋章):________ 乙方(簽字):________

  法定代表人或托代理人(簽字):________

  ________年______月______日 ________年______月______日

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