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面試心得體會(huì)

時(shí)間:2023-03-31 16:21:17 其他心得體會(huì) 我要投稿

面試心得體會(huì) (15篇)

  從某件事情上得到收獲以后,好好地寫(xiě)一份心得體會(huì),這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么問(wèn)題來(lái)了,應(yīng)該如何寫(xiě)心得體會(huì)呢?下面是小編為大家整理的面試心得體會(huì) ,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

面試心得體會(huì) (15篇)

面試心得體會(huì) 1

  轉(zhuǎn)眼間已畢業(yè)許久,想起自己畢業(yè)求職的經(jīng)歷,現(xiàn)在還歷歷在目,一個(gè)人的徹夜網(wǎng)投簡(jiǎn)歷,一個(gè)人的天南海北的參加各種招聘會(huì),心中只有一個(gè)目標(biāo)那就是“只為有一個(gè)美好的前程”,現(xiàn)在想起來(lái)這些真覺(jué)得不算什么,或許這些經(jīng)歷是你以后成長(zhǎng)中美好的回憶和前行動(dòng)力,今天看到母校新一屆的畢業(yè)生校園招聘會(huì)開(kāi)始了,又是一屆畢業(yè)生即將走出校園,選擇求職。作為一個(gè)已畢業(yè)畢業(yè)生心里多少有些自己想說(shuō)的話,或許這是一種校園情結(jié),也或許是一種經(jīng)歷過(guò)的感受,總之這是一家之言,個(gè)人體會(huì),但我想這些或多或少是每一位即將畢業(yè)大學(xué)生們,都可能遇到或即將遇到的困惑問(wèn)題,要是因?yàn)槲业囊痪湓捊o你的求職有幫助,我想也沒(méi)白寫(xiě)了。

  首先我說(shuō)說(shuō)畢業(yè)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的技巧吧,或許是我個(gè)人的一點(diǎn)經(jīng)歷,與大家共享吧,都說(shuō)一份好的簡(jiǎn)歷能增加您面試的機(jī)會(huì),這一點(diǎn)也不假,并且我覺(jué)得這是很重要的,也是我親身經(jīng)歷,有很多學(xué)生畢業(yè)求職,簡(jiǎn)歷不知道怎么去寫(xiě),本來(lái)自己很優(yōu)秀,從簡(jiǎn)歷上看上去確很普通,結(jié)果一個(gè)人才被一份普通的簡(jiǎn)歷埋沒(méi)了,那怎么才能使你的簡(jiǎn)歷與眾不同呢,首先就是要“簡(jiǎn)介”切勿廢話、多余的話、因?yàn)槠髽I(yè)人力資源每天因?yàn)槭占蠗l件的簡(jiǎn)歷工作是很繁重,甚至是很無(wú)聊的,要是你的'簡(jiǎn)歷缺少重點(diǎn),沒(méi)有自己優(yōu)勢(shì),我覺(jué)得石沉大海的機(jī)會(huì)那是必然,或許他們會(huì)因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷繁瑣會(huì)對(duì)你第一印象減分,在寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷的時(shí)候,我建議要是你PS功底好,最好我建議你適當(dāng)美化一下(但是切忌不要過(guò)于藝術(shù)化、繁瑣,美化的目的是看上去條理更清晰,重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)更突出,而不是單純的追求與眾不同、個(gè)性化),因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)化的簡(jiǎn)歷太過(guò)普通,要是把你的簡(jiǎn)歷做的美化一些,給他們視覺(jué)上有點(diǎn)新鮮感,或許能給你增加印象分。

  其次再來(lái)說(shuō)說(shuō)投簡(jiǎn)歷的技巧吧,我在求職時(shí)網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷最多了,現(xiàn)在的工作也是在網(wǎng)上投來(lái)的,好多同學(xué)都說(shuō)在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷和參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的區(qū)別和優(yōu)勢(shì)是什么?我覺(jué)得二者都有彼此的優(yōu)勢(shì),有可能的話最好還是兩種都嘗試一下,接下來(lái)我來(lái)說(shuō)說(shuō)在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷的技巧吧。切忌:不要海投(也就是寫(xiě)好簡(jiǎn)歷在網(wǎng)上掛著,等待需要你的企業(yè)去找你,我想這中命中機(jī)會(huì)不是沒(méi)有,可以說(shuō)太渺!烀!鲃(dòng)出擊,并且想盡一些辦法爭(zhēng)取,比如說(shuō)一個(gè)企業(yè)在某個(gè)招聘網(wǎng)站信息職務(wù)是不全的,你可以去他們公司網(wǎng)站的人才招聘欄里去看一下,還有就是一些招聘網(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷信息填寫(xiě)是不全的,你可以把在你做的簡(jiǎn)歷整成附件的形式,利用公司提供的郵箱發(fā)給他們,這樣能豐富你的簡(jiǎn)歷,可以在附件里增加你的作品集、獲獎(jiǎng)證書(shū)、等等(附加大小最好不要超過(guò)4MB,方法最好用word格式,要是圖片也都放在word里面,然后每一張都?jí)嚎s一下,這樣會(huì)使你的簡(jiǎn)歷大小變的很小,我嘗試過(guò)word里面你放40張圖片壓縮后也不會(huì)超過(guò)4MB),你簡(jiǎn)歷變小的好處是:方便用人單位下載查看,節(jié)省人家的工作時(shí)間,因?yàn)榇擞萌藛挝籋R人員會(huì)對(duì)你會(huì)有好感的,覺(jué)得你這個(gè)人做事會(huì)提別人考慮。這樣會(huì)一是更能豐富你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容,二也會(huì)使你的簡(jiǎn)歷與別人不一樣,考慮的更周全。

面試心得體會(huì) 2

  1。關(guān)于面試,相信很多人已經(jīng)查到許多帖子都在說(shuō)面試的經(jīng)驗(yàn),我就在這里再多說(shuō)幾句。首先是著裝,應(yīng)該說(shuō)一個(gè)光鮮整潔的門(mén)面能給人留下好的第一印象。這點(diǎn)不能忽略。我面試時(shí)就是穿著白色的連衣裙,因?yàn)榈谝淮我?jiàn)面白色能給人留下深刻的印象,所以在面試前一定要先選好一件得體的衣服,才能事半功倍。

  2。在得知面試的范圍后,要馬上在網(wǎng)上找到最好的教案,打印整理出來(lái),根據(jù)說(shuō)課形式和片段教學(xué)在家里模擬訓(xùn)練,剛畢業(yè)的師范生可以先在家里找?guī)讉(gè)親戚朋友練習(xí),鍛煉膽量。

  3。建議一些師范畢業(yè)生在實(shí)習(xí)期間就要熟悉當(dāng)?shù)匕姹镜男W(xué)或初中的教材,這樣到面試時(shí)才能做到無(wú)論看到哪篇課文都能把握住其重難點(diǎn)。再根據(jù)各個(gè)科目,總結(jié)出一個(gè)說(shuō)課的模板,比如語(yǔ)文的第一課時(shí),一般就是要說(shuō)生字詞、詞組意思,課文中心思想,劃分段落。而在說(shuō)課時(shí)比較精彩的往往是第二課時(shí),所以就看到時(shí)你的臨場(chǎng)發(fā)揮了。

  4。我們這里是公布面試內(nèi)容范圍的,因?yàn)槊嬖嚨姆秶窃谠嚽?天左右公布的,而且又是在晚上,我看到的時(shí)候點(diǎn)擊率還不到十個(gè)人,也就是說(shuō)你要時(shí)刻關(guān)注著任何與考試有關(guān)的網(wǎng)站信息。看到考試范圍后我就馬上上網(wǎng)整理教案,第二天打印,然后來(lái)不及全部都看,于是只看第二課時(shí)。大家都知道,一篇課文的`兩個(gè)課時(shí)之間都是有聯(lián)系的,建議如果來(lái)不及的話,大家可以選擇重點(diǎn)來(lái)記,比如語(yǔ)文,就以第二課時(shí)為主。

  5。最關(guān)鍵的一招也是最重要的,要看看網(wǎng)上面試的視頻,很多人,包括之前我面試了很多次,也不知道怎么去說(shuō)課和片段教學(xué),學(xué)校老師也沒(méi)教,只有看了真實(shí)面試視頻你才會(huì)恍然大悟,原來(lái)要這么說(shuō)課。

  6。要熟背說(shuō)課稿。有個(gè)剛畢業(yè)的師范生在面試時(shí)是拿著教案紙照念的,這樣做分?jǐn)?shù)肯定不會(huì)高。之所以要面試就是要看你這個(gè)人的精神面貌,在面試時(shí)首先要做到的是鎮(zhèn)定大方,其次就是要很熟練地把課文重難點(diǎn)和教學(xué)片段說(shuō)好,再有就是看你的細(xì)節(jié)之處,舉止是否文明禮貌。

  7。面試時(shí)要把最精彩的一面呈現(xiàn)出來(lái)。很多人以為15分鐘很長(zhǎng),其實(shí)當(dāng)你站到臺(tái)上,看著下面的評(píng)委時(shí),可能很快你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你還沒(méi)呈現(xiàn)最精彩的片段,時(shí)間就結(jié)束了。我這次面試也是這樣,還沒(méi)說(shuō)到重點(diǎn),只是導(dǎo)入了一下課題,卻被告知時(shí)間到了,那一瞬間就想哭出來(lái)了。幸好有位評(píng)委告訴我這樣就可以了,已經(jīng)表現(xiàn)得不錯(cuò)了,我才一臉茫然地走下講臺(tái),后來(lái)分?jǐn)?shù)出來(lái)才知道考了第一。經(jīng)過(guò)這次面試我覺(jué)得我還可以發(fā)揮得更好,所以建議應(yīng)試者們?cè)诩依镒约壕毩?xí)時(shí),掐算好時(shí)間,爭(zhēng)取做得更完美。

  8。面試的細(xì)節(jié)問(wèn)題,在進(jìn)入面試考場(chǎng)前,要對(duì)評(píng)委鞠躬,面試時(shí),要看著評(píng)委的眼睛說(shuō)話,面試結(jié)束時(shí)要對(duì)評(píng)委致謝。講課時(shí)最好加些動(dòng)作,顯得大方自然。

  9。在一些帖子里看到比較關(guān)鍵的內(nèi)容,譬如寫(xiě)粉筆字時(shí)身體最好側(cè)在一邊,不能完全擋住,字跡要工整清秀,避免錯(cuò)誤再進(jìn)行擦拭。聲音要洪亮,表達(dá)要清晰,要面帶微笑,這點(diǎn)很關(guān)鍵,忘記下面要說(shuō)什么時(shí),只要笑笑,不要慌張,想起什么就直接說(shuō)什么,不要拼命回憶接下去的內(nèi)容。

  10。其實(shí),面試的人數(shù)很多,評(píng)委們也很辛苦,要想取得高分,就要爭(zhēng)取在15分鐘內(nèi)把你最優(yōu)秀的一面呈現(xiàn)出來(lái),避免和別人相似。這次我參加的面試就是同樣一篇課文,大家都去說(shuō),但是我就刻意避免和別人一樣的開(kāi)頭,這樣就能在多數(shù)人中求新取勝。尤其是小學(xué)生,課程的設(shè)計(jì)一定要活潑有趣,吸引學(xué)生的注意。

  說(shuō)了這么多,如果你有耐心把它看完,我相信你一定會(huì)有所收獲。我感覺(jué)我還是比較幸運(yùn)的,但在總結(jié)這些經(jīng)驗(yàn)時(shí),我又覺(jué)得有些事情,如果有方法去針對(duì),就能事半功倍?纯次抑?chē)耐瑢W(xué),有些都參加了三四次教師招聘考試,我想不是他們沒(méi)有資格當(dāng)老師,而是缺少方法或選錯(cuò)教材。所以我把在這次教師招聘考試中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來(lái),希望大家都能得到一些收獲。

  最后,祝愿大家都能夢(mèng)想成真,在面試中超常發(fā)揮,取得好成績(jī)。

面試心得體會(huì) 3

  1、錄取自己的公司沒(méi)有給到自己理想中的一個(gè)待遇

  2、心儀的公司沒(méi)有錄取自己

  3、在面試中屢戰(zhàn)屢敗,挫敗感十足,前途迷茫

  4、面試官問(wèn)來(lái)問(wèn)去都是哪些問(wèn)題,自己卻還是沒(méi)答好

  工作是人的一生中很重要的一部分,就算遇到了挫折也不要太難過(guò),甚至去逃避,更甚至隨便找一份工作過(guò)日子,這些都是不可取的。是金子總會(huì)發(fā)光,除了本身一些硬性條件外,小編整理了一下小編自己的面試經(jīng)驗(yàn)供大家分享。

  經(jīng)驗(yàn)

  1、面試之前注意外表。千萬(wàn)不可以油頭滿面邋里邋遢的.,一個(gè)人對(duì)外貌的經(jīng)營(yíng)就是對(duì)他自己的經(jīng)驗(yàn)。

  2、要以一顆平常心正確對(duì)待面試,要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。即使面試一時(shí)失利,也不要以一次失敗論英雄。

  3、.對(duì)招聘單位和自己要有一個(gè)正確的評(píng)價(jià),相信自己完全能勝任此項(xiàng)工作!坝行判牟灰欢ㄚA,沒(méi)信心一定輸。”

  4、與主考官見(jiàn)面時(shí),要主動(dòng)與對(duì)方進(jìn)行親切有神的目光交流,消除緊張情緒。在心里盡量建立起與招聘者平等的關(guān)系。如果心里害怕,有被對(duì)方的氣勢(shì)壓倒的感覺(jué)時(shí),就鼓起勇氣與對(duì)方進(jìn)行目光交流,待緊張情緒消除后,再表述自己的求職主張。

  5、當(dāng)與對(duì)方的談話出現(xiàn)間隔時(shí),不要急不可耐,這樣反而給自己留下思考的空間,抓緊理清頭緒,讓對(duì)方感覺(jué)你是一位沉著冷靜的人。

  你有時(shí)候會(huì)覺(jué)得為什么你和其他應(yīng)聘者條件相差無(wú)幾,為什么你會(huì)被淘汰呢?因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。有些小細(xì)節(jié)是萬(wàn)萬(wàn)不能做的。

  禁忌

  1、自負(fù)。表現(xiàn)的比別人高一等。

  2、自卑。表現(xiàn)的比別人低一等。

  3、邊說(shuō)話邊拽衣角

  4、撥弄頭發(fā)

  5、夸張的肢體動(dòng)作

  6、眼神飄忽

  7、不停地看表

  希望在面試中遇到挫折的讀者,能趕快打起精神不要?dú)怵H,找出問(wèn)題對(duì)癥下藥才能更容易求職到一份心儀的崗位哦。

面試心得體會(huì) 4

  通過(guò)這次大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的模擬面試實(shí)踐活動(dòng),使我受益良多,充分的體會(huì)到了面試時(shí)的緊張氣氛,通過(guò)分組在準(zhǔn)備面試人的簡(jiǎn)歷和求職信時(shí),注意到簡(jiǎn)歷和求職信的重要性,不僅要突出自己的特點(diǎn)還要能夠吸引考官的注意力,通過(guò)在課上聽(tīng)面試人的展示,就是自信心時(shí)必不可少的

  通過(guò)這次模擬面試活動(dòng)也總結(jié)出一下幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn):

  (1)口齒清晰,語(yǔ)言流利,文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確,吐字清晰。還要注意控制說(shuō)話的速度,以免磕磕絆絆,影響語(yǔ)言的流暢。為了增添語(yǔ)言的魅力,應(yīng)注意修辭美妙,忌用口頭禪,更不能有不文明的語(yǔ)言。

  (2)語(yǔ)氣平和,語(yǔ)調(diào)恰當(dāng),音量適中。面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調(diào),加重語(yǔ)氣并帶拖音,以引起對(duì)方的注意。自我介紹時(shí),最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣,不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句。聲音過(guò)大令人厭煩,聲音過(guò)小則難以聽(tīng)清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場(chǎng)情況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過(guò)大,群體面試而且場(chǎng)地開(kāi)闊時(shí)聲音不宜過(guò)小,以每個(gè)用人單位都能聽(tīng)清你的講話為原則。

  (3)語(yǔ)言要含蓄、機(jī)智、幽默。說(shuō)話時(shí)除了表達(dá)清晰以外,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語(yǔ)言,使談話增加輕松愉快的氣氛,也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問(wèn)題時(shí),機(jī)智幽默地語(yǔ)言會(huì)顯示自己的聰明智慧,有助于化險(xiǎn)為夷,并給人以良好的印象。

  (4)注意聽(tīng)者的反應(yīng)。求職面試不同于演講,而是更接近于一般的交談。交談中,應(yīng)隨時(shí)注意聽(tīng)者的反應(yīng)。比如,聽(tīng)者心不在焉,可能表示他對(duì)自己這段話沒(méi)有興趣,你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽(tīng),可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對(duì)方難于聽(tīng)清;皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng),就要適時(shí)地調(diào)整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣、音量、修辭,包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的.面試效果。

  還總結(jié)出了應(yīng)試者回答問(wèn)題的技巧

  (1)把握重點(diǎn),簡(jiǎn)捷明了,條理清楚,有理有據(jù)。一般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達(dá)清晰,然后再做敘述和論證。否則,長(zhǎng)篇大論,會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限,神經(jīng)有些緊張,多余的話太多,容易走題,反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。

  (2)講清原委,避免抽象。用人單位提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說(shuō)明程度。不講原委,過(guò)于抽象的回答,往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。

  (3)確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容,切忌答非所問(wèn)。面試中,如果對(duì)用人單位提出的問(wèn)題,一時(shí)摸不到邊際,以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí),可將問(wèn)題復(fù)述一遍,并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解,請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問(wèn)題,一定要搞清楚,這樣才會(huì)有的放矢,不致答非所問(wèn)。

  (4)有個(gè)人見(jiàn)解,有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名,相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍,類(lèi)似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此,用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答,才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。

  (5)知之為知之,不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問(wèn)題時(shí),回避閃爍,默不做聲,牽強(qiáng)附會(huì),不懂裝懂的做法均不足取,誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處,反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。

  通過(guò)這次模擬面試使我受益匪淺,使我總結(jié)了以下幾點(diǎn)心得:

  第一,作為一名大學(xué)生,畢業(yè)后想就業(yè)的話,首先,必須正確的認(rèn)識(shí)自我,客觀、全面、綜合的評(píng)價(jià)自己,主動(dòng)的去適應(yīng)社會(huì),正確對(duì)待社會(huì)上的競(jìng)爭(zhēng)壓力。在選擇職業(yè)時(shí),既要考慮個(gè)人需要,還要考慮社會(huì)需要、市場(chǎng)需要,不能只憑自己的主觀判斷和意愿。多從“我是誰(shuí)”、“我想干什么,我會(huì)干什么”、“環(huán)境支持或允許我干什么”、“我的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么”方面去考慮。針對(duì)自己的實(shí)際情況,比如:過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能、特長(zhǎng)、愛(ài)好等,給自己一個(gè)正確的評(píng)價(jià)。深入了解自我,清楚自己的優(yōu)劣勢(shì),盡量發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),避開(kāi)自己的不足,這樣,才能成功。眼光過(guò)高,擇業(yè)期望過(guò)高,反而會(huì)錯(cuò)失很多機(jī)會(huì)。

  第二,要根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)、技能、用人單位的要求,確定自己的職業(yè)方向。在簡(jiǎn)歷之前,要先上網(wǎng)了解該公司的基本情況,是否真的有這家公司,認(rèn)真收集、分析聘用信息,辨別信息的真?zhèn)危悦馍袭?dāng)受騙。假如自己和用人單位彼此都很滿意,應(yīng)該做出理性的選擇,及時(shí)簽訂協(xié)議。且要有主見(jiàn),不要人云亦云,別人覺(jué)得這家公司不好或者很好,你也這樣覺(jué)得,患得患失,心里一片茫然,從而錯(cuò)過(guò)機(jī)遇。

  第三,就業(yè)過(guò)程是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程,往往會(huì)遇到這樣或那樣的困難,處處碰壁。這就要求我們有良好的心理承受能力和端正心態(tài),勇敢地迎接未來(lái)的種種挑戰(zhàn)。更為重要的是要接受并適應(yīng)自己從“學(xué)生”向“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變,了解校園與職場(chǎng)的不同。不迷戀大城市,大企業(yè),只要有真才實(shí)學(xué),腳踏實(shí)地,一樣有一番新天地。

  第四,禮儀是幫助我們獲得成功的“通行證”。所以在面試時(shí)我們要特別注意禮儀,言行舉止得當(dāng)?shù)脑挷粌H會(huì)為我們加分,還會(huì)加深面試官的印象。當(dāng)然了,我們的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等一定要過(guò)硬才能事半功倍。然后就是面對(duì)聘用方說(shuō)話時(shí),能夠心不慌,臉不紅,說(shuō)話流利,語(yǔ)言表達(dá)能力好,知道哪些該說(shuō)、哪些詳說(shuō)、哪些簡(jiǎn)說(shuō),給人以誠(chéng)實(shí)、謙虛的感覺(jué)。盡量在面試官面前展示自我。

  第五,自薦信的書(shū)寫(xiě)和簡(jiǎn)歷的制作。自薦信要揚(yáng)長(zhǎng)避短,重點(diǎn)突出,簡(jiǎn)明扼要,用詞準(zhǔn)確,能夠引起聘用方的注意。簡(jiǎn)歷除了基本的內(nèi)容外還要寫(xiě)的簡(jiǎn)潔精練,措辭得體,濃縮大學(xué)生活的精華。站在聘用方的角度制作簡(jiǎn)歷,使他們看到自己的價(jià)值,了解自己能為他們做什么。簡(jiǎn)歷的格式篇幅要恰當(dāng)適宜,不能太長(zhǎng)。再經(jīng)過(guò)精心編排打印的簡(jiǎn)歷一定會(huì)令聘用方眼前一亮。不過(guò),最重要的是要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度去制作簡(jiǎn)歷,不能弄虛作假。

  第六,我們?cè)诠ぷ鲿r(shí),要遵守崗位的職業(yè)道德,不要為了一點(diǎn)點(diǎn)利益就違反公司規(guī)定和職業(yè)道德。作為一個(gè)勞動(dòng)者在自己的崗位上連必須遵守的職業(yè)道德都做不到,還談什么做好工作呢。

  第七,俗話說(shuō):活到老,學(xué)到老。在以后的工作生涯中,我們要繼續(xù)保持著學(xué)習(xí)的心態(tài),與社會(huì)接軌,不斷學(xué)習(xí)新事物。繼續(xù)努力完善自己,提高自身的素質(zhì)以及職業(yè)能力。最后,最為一名大學(xué)生,初入社會(huì)工作,要多聽(tīng),多看,多做,少說(shuō),盡量積累多點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。不要好高騖遠(yuǎn),眼光高,也不要自我期望過(guò)高和物質(zhì)要求高,那樣的話會(huì)得不償失的。誰(shuí)不想有份好的工作呢,但重點(diǎn)是自己要有那個(gè)能力。能力是靠我們自己在社會(huì)工作中長(zhǎng)期積累的,不是一朝一夕就可以形成的。相信自己,從基層做起,從零開(kāi)始,我們會(huì)找到自己的位置,活的很精彩。

面試心得體會(huì) 5

  20xx年6月12日,進(jìn)行了一年級(jí)的期末測(cè)試的面試。下針對(duì)孩子們的各種行為表現(xiàn),我有一些自己的想法和感受。

  在面試中我觀察到:第一,孩子們?cè)谶M(jìn)入教室時(shí)沒(méi)有排隊(duì)的意識(shí),進(jìn)到面試現(xiàn)場(chǎng),到處亂走,不按序等候;第二,在等待考試的過(guò)程中,孩子們交頭接耳,不能進(jìn)入考試的狀態(tài),沒(méi)有緊張感。第三,孩子們?cè)诳荚嚂r(shí)見(jiàn)到家長(zhǎng),沒(méi)有主動(dòng)和家長(zhǎng)考官打招呼問(wèn)好,也忘記了自我介紹,這些都是沒(méi)有養(yǎng)成一個(gè)良好的行為習(xí)慣。第四,整個(gè)過(guò)程中有些孩子表達(dá)能力很強(qiáng),能準(zhǔn)確表達(dá)個(gè)人意愿,但有部分孩子語(yǔ)序混亂,表達(dá)不清。

  當(dāng)然,孩子們的天真可愛(ài),聰明可愛(ài)都那么令人欣喜。在整個(gè)過(guò)程中,我強(qiáng)烈的感覺(jué)到,從小培養(yǎng)孩子良好的行為習(xí)慣非常重要,而這些習(xí)慣的養(yǎng)成,要在平時(shí)學(xué)習(xí)、生活中一點(diǎn)一滴的培養(yǎng)。首先,父母、老師要善于抓住一日學(xué)習(xí)、生活的各個(gè)環(huán)節(jié)。譬如,孩子良好的衛(wèi)生習(xí)慣是在他飲食、起居等活動(dòng)中逐漸養(yǎng)成的,文明禮貌習(xí)慣是孩子在待人接物的過(guò)程中培養(yǎng)的,愛(ài)學(xué)習(xí)的習(xí)慣往往是在游戲中形成的,愛(ài)勞動(dòng)的習(xí)慣是在自我服務(wù)和為他人服務(wù)的過(guò)程中培育的。正如教育家葉圣陶先生所說(shuō)的,教育就是習(xí)慣的`培養(yǎng)。當(dāng)然,作為父母應(yīng)嚴(yán)格要求自己,處處以身作則,給孩子做出表率。其次,調(diào)動(dòng)孩子的積極性、主動(dòng)性 培養(yǎng)孩子良好的行為習(xí)慣,要把孩子本來(lái)不自覺(jué)的行為,轉(zhuǎn)化為有意識(shí)的自覺(jué)行動(dòng)。這就要求父母要細(xì)微地觀察孩子,了解孩子身心發(fā)展的規(guī)律,根據(jù)孩子的特點(diǎn)確定培養(yǎng)目標(biāo),并善于抓住教育時(shí)機(jī),調(diào)動(dòng)孩子的積極性、主動(dòng)性。再者,如果父母理解孩子的心理和需求,對(duì)他的想法給以鼓勵(lì)、支持再加以耐心的誘導(dǎo)和啟發(fā)并堅(jiān)持下去,良好的行為就會(huì)逐漸養(yǎng)成。 教育家陳鶴琴曾說(shuō)過(guò)“習(xí)慣養(yǎng)得好,終生受其益,習(xí)慣養(yǎng)不好,終生受其累!

  愿每位父母都能把培養(yǎng)孩子良好的習(xí)慣當(dāng)成一件關(guān)系孩子健康成長(zhǎng)和社會(huì)進(jìn)步、振興民族的大事來(lái)抓。

面試心得體會(huì) 6

  對(duì)于音樂(lè)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)試者來(lái)說(shuō)試講是最重要的環(huán)節(jié),拿到課題之后一定要看好它是欣賞課還是教唱課,兩種課有不同的教學(xué)流程和方法。開(kāi)始我抽到的課題是五年級(jí)下冊(cè)《綠葉對(duì)根的情意》,這是欣賞課,可我當(dāng)時(shí)沒(méi)注意,加上沒(méi)有教學(xué)經(jīng)驗(yàn),就把它上成了教唱課,上得很吃力而且效果還不是很好。像這樣的欣賞課很能體現(xiàn)教師的綜合能力,以及教師對(duì)音樂(lè)新教材改革的理解的。教師在課上主要是引導(dǎo)學(xué)生的發(fā)散思維,由綠葉對(duì)根的情意可以發(fā)散到對(duì)父母之愛(ài)、朋友之愛(ài)、祖國(guó)之愛(ài)等。這讓我體會(huì)到,新時(shí)代了,音樂(lè)教師的思想也要與時(shí)俱進(jìn),像我們小的時(shí)候音樂(lè)教師那種教課方式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)在的發(fā)展了,那時(shí)候就是單純地教一首歌,不利于學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。建議以后想考音樂(lè)教師的應(yīng)試者多看看音樂(lè)新教程改革。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)教課的經(jīng)驗(yàn)還是太欠缺了。

  然后是考視唱,這是在意料之外的,這里居然沒(méi)考鋼琴伴奏,而考的.是視唱,兩條譜子,五線譜,一個(gè)是降B調(diào),一個(gè)是G調(diào)。應(yīng)變能力很重要,因?yàn)橥蝗幻鎸?duì)這樣的考題我就沒(méi)有應(yīng)變好。下來(lái)考官會(huì)有提問(wèn):簡(jiǎn)單介紹一下自己。(后來(lái)我才知道每個(gè)應(yīng)試者被問(wèn)的問(wèn)題都是一樣的)

  考完這些之后就是特長(zhǎng)展示,這沒(méi)什么好說(shuō)的,有什么展示什么就行了。我展示了三項(xiàng),自我感覺(jué)還好。我覺(jué)得還是試講重要,因?yàn)樘亻L(zhǎng)展示大家都是有備而來(lái),而試講的話只是在之前有一個(gè)小時(shí)準(zhǔn)備時(shí)間,還是有一些教學(xué)經(jīng)驗(yàn)比較好,至少要懂一些音樂(lè)教學(xué)方法。此外臨場(chǎng)發(fā)揮能力和應(yīng)變能力也很重要。試講是對(duì)評(píng)委講的,沒(méi)有學(xué)生,第一次面對(duì)這樣的場(chǎng)合,我還是頗為緊張的,因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)太少。這次自己的收獲是:還得加油。

面試心得體會(huì) 7

  近年來(lái),競(jìng)考公務(wù)員一年比一年熱。面試是公務(wù)員考試的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。有的考試,面試分占一半。無(wú)論如何,過(guò)面試這一關(guān)至關(guān)重要。那么該如何“修煉”,才能取得公務(wù)員面試這一“真經(jīng)”呢?我通過(guò)參加此次考試,發(fā)現(xiàn)了公務(wù)員面試準(zhǔn)備前后不比其它面試,個(gè)中滋味別具一格,在此與大家分享: 未雨綢繆,才能有備無(wú)患

  通過(guò)筆試,面試的準(zhǔn)備不可少,只有多多益善。未雨綢繆,才能有備無(wú)患?忌诘弥M(jìn)入面試名單后,應(yīng)該購(gòu)買(mǎi)有關(guān)面試的書(shū)籍來(lái)閱讀學(xué)習(xí)。書(shū)不在多,一本則行,當(dāng)然要選擇質(zhì)量高的。也可以下載一款面試軟件。最好是那種包含了面試教材、歷年真題、模擬試題以及考生經(jīng)驗(yàn)的軟件,十分受用。也可進(jìn)入面試論壇進(jìn)行交流,資源共享。相信思想交流所收獲的是雙倍的思想,并不會(huì)有所損失。

  小小預(yù)演,為面試添精彩

  要想面試取勝,從容不迫的心理素質(zhì)、真誠(chéng)大方的應(yīng)對(duì)態(tài)度、中肯靈活的回答是缺一不可的`。這些方面也可以通過(guò)平時(shí)替代的方式訓(xùn)練,準(zhǔn)確表達(dá)自己的想法,改進(jìn)自己的不足之處;蛑(dāng)成一次精彩的演出進(jìn)行排演;蛑鴮ふ乙晃灰淹ㄟ^(guò)公務(wù)員面試的朋友,學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)面試經(jīng)歷,模擬面試考場(chǎng),這些方式不僅有趣而且有益。其實(shí)都是一場(chǎng)小而精彩的預(yù)演。 擯棄恐懼,天生我材必有用

  面試時(shí),首先要擯除面試恐懼心理,排除“天下烏鴉一般黑”的心理痼疾。要有“天生我材必有用”的信心。如果疑神疑鬼,瞻前顧后,未進(jìn)考場(chǎng)氣先虛,則已輸大半。其實(shí),公務(wù)員考試日益走向規(guī)范化。面試考官除少數(shù)來(lái)自招考單位外,多半是臨時(shí)抽簽組成的。面試的透明度、公正性已日益增強(qiáng)?忌槐芈(tīng)信流言,更不可生出歪念,自毀前程。要相信“走后門(mén)”可能不再是一個(gè)流行的詞了,真才實(shí)學(xué)才是正道!

  完美人格,以不變應(yīng)萬(wàn)變

  有時(shí)面試意在考察考生的綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力。比如,有些面試官故意設(shè)置“陷阱”讓你跳,如果話說(shuō)得太“滿”,就沒(méi)有回旋的余地。所以談話的內(nèi)容要實(shí)事求是,不要為過(guò)面試關(guān)而說(shuō)謊;卮饐(wèn)題一定要簡(jiǎn)潔誠(chéng)懇,切勿堆砌詞藻,說(shuō)謊欺騙。個(gè)人品格修養(yǎng),文化修養(yǎng)在面試過(guò)程中非常重要,這才是萬(wàn)變中的不變。另外,一些細(xì)節(jié)也不可忽視。如顫抖、目光不集中,東張西望,油嘴滑舌,或不停地做小動(dòng)作,這些不良習(xí)慣或怯場(chǎng)行為都有可能招來(lái)一些考官的反感。這些都關(guān)系到個(gè)人的修養(yǎng),尤其不能忽略。 適可而止,贏得最佳分?jǐn)?shù) 面試時(shí),“度”的把握很重要!皣W眾取寵”和“孤芳自賞”都是不可取的。應(yīng)始終保持不卑不亢、真誠(chéng)大方的姿態(tài),對(duì)自己的定位不能太高也不能太低;卮饐(wèn)題既要表達(dá)清楚,發(fā)揮自己所長(zhǎng),又不能夸夸其談。同時(shí),也不要太隨意,應(yīng)保持一定的心理緊張度和敏感度。自我陳述以三五分鐘為宜,不要一發(fā)不可收拾,要善于察言觀色,適可而止。 冰凍三尺,非一日之寒

  要想脫穎而出,不應(yīng)忽視平時(shí)的積累。要養(yǎng)成關(guān)注時(shí)事新聞的習(xí)慣。另外,深厚的文化修養(yǎng)無(wú)疑將使你的回答大大增色。如:“‘水至清則無(wú)魚(yú)’你是怎么

  國(guó)家公務(wù)員考試攻略國(guó)考?xì)v年真題國(guó)考行測(cè)國(guó)考申論國(guó)考面試

  教育為公 以達(dá)天下為公

  看的?”或者“你怎么看待‘宰相肚里能撐船,將軍額頭跑得馬’?”等考的就是個(gè)人文化修養(yǎng),這需要平時(shí)的積累,才能厚積薄發(fā)。要知道冰凍三尺,非一日之寒!

  三十六策,培訓(xùn)為唯一之策

  其實(shí)準(zhǔn)備面試的策略是非常多的。如果實(shí)在對(duì)面試沒(méi)把握,沒(méi)準(zhǔn)備,又因?yàn)槊嬖嚨慕咏侦话玻梢钥紤]面試培訓(xùn)。

  最后,我想說(shuō),如果你有幸通過(guò)筆試進(jìn)入面試的話,尚不可就此偃旗息鼓。只有比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更了解面試,才可能勝對(duì)手一籌。在短短的面試路程中,只有精心準(zhǔn)備,才能深深體會(huì)到別有一番滋味在心頭!相信一場(chǎng)面試,讓你學(xué)會(huì)很多。

面試心得體會(huì) 8

  這段時(shí)間因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)發(fā)展,有幸能加入到招聘的工作中,在這期間,見(jiàn)了不少的人,當(dāng)然也有少許感慨,忍不住要吐槽,跟各位大蝦分享探討。

  第一,對(duì)自己的未來(lái),對(duì)事業(yè)真的要有一個(gè)規(guī)劃,有自己的打算。選一個(gè)自己喜歡的工作,喜歡的行業(yè),扎扎實(shí)實(shí)的沉下來(lái),從每一小步,每一個(gè)細(xì)節(jié)學(xué)起,沒(méi)有人能夠一步登天,珍珠都需要經(jīng)歷最初磨練的過(guò)程,雖然這個(gè)過(guò)程非常的痛苦。這段時(shí)間有很多朋友過(guò)來(lái)面試,五六年前從事的工作和現(xiàn)在要應(yīng)聘的幾乎是一摸一樣,而且中間也是頻繁的跳槽,但職位永遠(yuǎn)不變,這對(duì)自己真的是極不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。

  第二,原來(lái)的單位無(wú)法給予的,換了新的地方也未必能實(shí)現(xiàn)。有些朋友過(guò)來(lái)面試,問(wèn)到原來(lái)離開(kāi)的原因,有些是因?yàn)楣ぷ魈郏行┦且驗(yàn)橛X(jué)得沒(méi)有發(fā)展的空間。但是到了新的地方,也許會(huì)面臨同樣的問(wèn)題,有時(shí)候機(jī)會(huì)是要自己去爭(zhēng)取的,現(xiàn)實(shí)中沒(méi)有那么多的伯樂(lè),即使你是千里馬,你也要展示你能行千里的能力,別人才能發(fā)現(xiàn),所以,奉勸一些朋友不要太怨天尤人,這山望那山高,其實(shí)每一份工作都會(huì)有開(kāi)心的和不開(kāi)心的,有時(shí)候逃避也解決不了問(wèn)題,還不如去勇敢去面對(duì),也許跨過(guò)去了就是另一番景象。

  第三,面試最好能對(duì)你要面試的單位和崗位能有個(gè)大概的了解,特別是當(dāng)你已經(jīng)被通知到復(fù)試的時(shí)候,你去網(wǎng)上搜一搜,或者通過(guò)其他渠道了解一下,或者你自己有些對(duì)這個(gè)公司好的創(chuàng)意和建議,相信在面試?yán)锩媸谴蟠蠹臃值,我們這次面試有些就是初試的時(shí)候感覺(jué)人還挺可以的,但復(fù)試的時(shí)候問(wèn)到這些問(wèn)題的時(shí)候,幾乎無(wú)言以對(duì),或者是亂說(shuō)一通,讓人不禁覺(jué)得這個(gè)人對(duì)這份工作起碼不夠重視,不夠用心,只能扼腕嘆息。

  第四,很多年輕的朋友剛出校園的時(shí)候,也許會(huì)從事很多很多的工作,也許只有一兩個(gè)月的時(shí)間,在簡(jiǎn)歷上最好不要寫(xiě)得太多,挑些跟應(yīng)聘的單位工作經(jīng)驗(yàn)相類(lèi)似的就好了,一個(gè)可以讓面試官覺(jué)得你也曾經(jīng)有過(guò)這方面的工作經(jīng)歷,另一方面寫(xiě)的工作太多會(huì)讓面試官覺(jué)得這個(gè)人的心太浮躁,不能穩(wěn)定下來(lái),畢竟現(xiàn)在很多公司培養(yǎng)人都不容易,都想找穩(wěn)定一些的人。這對(duì)剛出社會(huì)的朋友應(yīng)該是比較有用的。

  第五,還是大學(xué)生的`,從我們那個(gè)時(shí)候開(kāi)始,大學(xué)就一直在擴(kuò)招,到現(xiàn)在可以說(shuō)大學(xué)生幾乎遍地都是了,不是說(shuō)大學(xué)生就不值錢(qián)了,只是讓大家心態(tài)放平和一些,天之驕子的時(shí)代過(guò)去了,大學(xué)生也可以從基層做起的,其實(shí)如果真的能踏踏實(shí)實(shí)的在一個(gè)公司做下來(lái),真的是有能力,有發(fā)展?jié)摿Φ,幾年后?dú)當(dāng)一面也不一定。所以說(shuō)還是要找到自己喜歡的方向,努力的朝著自己的方向去奮斗。

  所以 最重要的是要認(rèn)清楚什么樣的工作才能做得長(zhǎng)遠(yuǎn),什么樣的工作才能在30-40歲失業(yè)了,你還擁有能力養(yǎng)活自己。

面試心得體會(huì) 9

  5月17、18號(hào)是中國(guó)東方航空公司招聘空姐的日子。5月18日我應(yīng)聘參加了空姐的面試。

  懷著無(wú)比緊張、激動(dòng)的心情,帶著全力以赴的準(zhǔn)備趕往面試地點(diǎn),已經(jīng)有很多面試同學(xué)的親屬在大廳等候。我壞著忐忑的心情走了進(jìn)去。在眾位酒店的工作人員的陪護(hù)之下,我進(jìn)了要面試的具體位置。里面聚集了很多美女,個(gè)個(gè)都是亭亭玉立,氣質(zhì)非凡,分別站在不同的行列內(nèi)。等待者填寫(xiě)自己的個(gè)人資料。負(fù)責(zé)我們填寫(xiě)的負(fù)責(zé)人是一男一女,旁邊還有幾個(gè)漂亮、穿著空姐制服的女孩兒,應(yīng)該就是東方航空的空姐了。

  填寫(xiě)好自己的個(gè)人資料后,我按順序站在了我前面的那位女孩的旁邊,通過(guò)了解,她是從臨汾特意來(lái)參加這次面試,打扮的得體大方。一會(huì)兒我們組站滿十個(gè)人時(shí),我們被一位空姐帶走,準(zhǔn)備正式的面試。當(dāng)一組人從一個(gè)大房子里面出來(lái)后,我們就緊接著進(jìn)去。里面有幾位考官。他們讓我們站好后,大概端詳了一下,接著讓我們轉(zhuǎn)了幾個(gè)方位,其中有評(píng)委點(diǎn)出個(gè)別人的名字加深了解。過(guò)了幾分鐘后,我們整個(gè)隊(duì)伍退場(chǎng),第一論通過(guò)了。接著,我們?cè)偕宰餍菹⒑,被帶入了另一個(gè)大廳里面面試。評(píng)委向我們問(wèn)好后,讓我們站好,端詳了我們很長(zhǎng)時(shí)間。當(dāng)時(shí)我記得我的笑容都僵硬了,站在哪兒筆直的,感覺(jué)這個(gè)時(shí)間好漫長(zhǎng)啊。十幾分鐘過(guò)后,評(píng)委發(fā)布口令,讓我們向不同方向旋轉(zhuǎn),現(xiàn)在想起來(lái),他應(yīng)該在考察我們的反映能力和方向感。在進(jìn)行了不同方向的旋轉(zhuǎn)后,終于可以停下來(lái)了。最后,評(píng)委選出3位女孩兒的號(hào)碼,讓剩下的'人員退場(chǎng)。

  在面試的過(guò)程中,有同一個(gè)女孩兒被評(píng)委相繼叫過(guò)兩次,通過(guò)介紹,雖然不是航空專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,但是她被評(píng)委兩次叫出,一定是他的整體氣質(zhì)感染了評(píng)委。

  原本以為有了空姐夢(mèng),就可以當(dāng)上空姐。但現(xiàn)在想想似乎錯(cuò)了。這次面試,有自身的原因,也有外在的原因。外在的原因:是因?yàn)樽约簺](méi)有充分的準(zhǔn)備,包括服裝、面容;自身的原因就是自己的心理素質(zhì)不是很好,有很多不懂的。我沒(méi)有把自己最好的一面展示給評(píng)委。通過(guò)這次面試,我發(fā)現(xiàn)我的自身素質(zhì)方面有欠缺,所以我要在我的整體素質(zhì)方面下功夫了。

面試心得體會(huì) 10

  20xx年3月16日,春風(fēng)拂面,陽(yáng)光燦爛,我懷著緊張而又無(wú)比激動(dòng)的心情到江蘇煤炭地質(zhì)勘探二隊(duì)參加了求職面試,這是我走向社會(huì)的第一步,是我人生實(shí)踐中的一次飛躍,也是我難以忘懷的一次重要經(jīng)歷。

  進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)后,對(duì)我進(jìn)行面試的幾位領(lǐng)導(dǎo)首先向我熱情介紹了單位基本情況及地質(zhì)勘探知識(shí),使我對(duì)地質(zhì)勘探這一陌生的'領(lǐng)域有了大致的了解和認(rèn)識(shí)。江蘇煤炭地質(zhì)勘探二隊(duì)自成立以來(lái),廣大干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn),發(fā)揚(yáng)開(kāi)拓創(chuàng)新精神,取得了驕人的成績(jī),不僅在礦產(chǎn)勘查、地質(zhì)鉆探、測(cè)繪測(cè)量等傳統(tǒng)領(lǐng)域深入推進(jìn),同時(shí)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),積極順應(yīng)當(dāng)下市場(chǎng)形勢(shì)變化,開(kāi)拓轉(zhuǎn)型發(fā)展之路,大力推進(jìn)大地質(zhì)、大市場(chǎng)、大發(fā)展戰(zhàn)略,推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)。地質(zhì)勘探事業(yè)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)文明建設(shè)和人民生活水平的提高都具有重大意義,能在這個(gè)行業(yè)貢獻(xiàn)自己的青春和力量,我倍感榮幸,入職后我將盡快進(jìn)入角色,盡快融入勘探二隊(duì)這個(gè)溫暖的大家庭,爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)全面掌握工作技能,努力在工作中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

  經(jīng)過(guò)此次面試,得到單位的認(rèn)可,我感到非常振奮,我一定珍惜這個(gè)難得的機(jī)會(huì)和優(yōu)質(zhì)的平臺(tái),全面加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,不斷提升職業(yè)素養(yǎng),努力為地質(zhì)勘探事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。一是刻苦鉆研業(yè)務(wù),深入實(shí)踐,提高業(yè)務(wù)能力,虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請(qǐng)教。根據(jù)崗位需要,著力加強(qiáng)對(duì)公司法、經(jīng)濟(jì)法、合同法、勞動(dòng)法等領(lǐng)域的法律知識(shí)的學(xué)習(xí),夯實(shí)理論基礎(chǔ)。二是是端正工作態(tài)度,遵守規(guī)章制度和各項(xiàng)紀(jì)律,自覺(jué)做到任勞任怨,兢兢業(yè)業(yè),以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求來(lái)規(guī)范自己的言行,以高昂的工作熱情和積極的工作態(tài)度保質(zhì)保量完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。

  青春是用來(lái)奮斗的,作為一名剛步入工作崗位的青年人,在今后的工作中我一定堅(jiān)定信念,不怕吃苦,腳踏實(shí)地,充分發(fā)揮自身潛力,積極做新時(shí)代的奮進(jìn)者,只爭(zhēng)朝夕,不負(fù)韶華,努力為青春抹上絢麗的色彩!

面試心得體會(huì) 11

  參加了一場(chǎng)關(guān)于招聘專(zhuān)員的面試,面試歸來(lái),不管結(jié)果如何,我覺(jué)得我應(yīng)該做一下總結(jié)和反思,才不枉我頂著大風(fēng)去面試一場(chǎng)。

 。1)面試我的是一個(gè)小姑娘,目測(cè)年齡和我相似。由于之前已經(jīng)在電話中,聊過(guò)一些,所以,并沒(méi)有讓我做自我介紹。這點(diǎn)我很滿意,我一直比較討厭自我介紹這個(gè)問(wèn)題,盡管我面試別人的時(shí)候,也會(huì)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題。 小姑娘先問(wèn)我覺(jué)得招聘是否好做,因?yàn)槲疫@段時(shí)間一直在做關(guān)于技術(shù)人員的招聘,所以,就回答了最近的一些感想。我說(shuō)現(xiàn)在這個(gè)階段招聘已經(jīng)進(jìn)入淡季,就Android開(kāi)發(fā)人員來(lái)說(shuō),現(xiàn)在市場(chǎng)處于求大于供的階段。但對(duì)于招聘人員來(lái)講,招聘沒(méi)有好做難做之分,因?yàn)槊總(gè)企業(yè)都有優(yōu)點(diǎn),也存在缺點(diǎn),你只需要堅(jiān)持正確的方法,一定可以找到合適的人。比如,更加積極主動(dòng)的搜索簡(jiǎn)歷、打電話,在招聘過(guò)程中給予面試人員更多的關(guān)懷。

  (2)小姑娘問(wèn)我除了簡(jiǎn)歷寫(xiě)的主流招聘網(wǎng)站和一些互聯(lián)網(wǎng)垂直招聘網(wǎng)站外,還有無(wú)其他渠道。我提到我使用了一些技術(shù)論壇,也使用了內(nèi)部推薦的方法。 還提到了一些微博招聘的渠道。其實(shí),這個(gè)問(wèn)題,有更加全面的解答方法。比如說(shuō)如果招聘中高端職位,可以使用獵頭的招聘渠道,針對(duì)實(shí)習(xí)生的職位則可以使用大街網(wǎng)或者校招這兩種渠道。不同的職位對(duì)于渠道選擇,也是不同的?赡苡捎谖椰F(xiàn)在所招聘職位的限制,我并沒(méi)有特別全面的思考這個(gè)問(wèn)題。

 。3)小姑娘問(wèn)我的面試風(fēng)格。我是個(gè)不強(qiáng)勢(shì)的人,希望尊重每一位候選人而且深刻的認(rèn)為人在放松的情況下,才能更好的發(fā)揮,也不喜歡壓力面試,所以,就如上的回答這個(gè)問(wèn)題。

 。4)評(píng)價(jià)我的老板。這個(gè)問(wèn)題,沒(méi)有什么值得深思的。

 。5)小姑娘問(wèn)我情境實(shí)性問(wèn)題,說(shuō)如果有一個(gè)員工,工作五年,總是喜歡遲到、早退、曠工,經(jīng)理希望HR介入,這種情況下該怎么對(duì)待這個(gè)員工。因?yàn)楫?dāng)時(shí)小姑娘的表述,我沒(méi)有聽(tīng)的很清楚。重復(fù)詢問(wèn)了一下這個(gè)問(wèn)題以后,我說(shuō)希望知道部門(mén)經(jīng)理的底線。部門(mén)經(jīng)理是想干掉他,還是希望他改過(guò)之后可以繼續(xù)工作。如果是后一種,我采取的方式是利用部門(mén)的考勤記錄,弄出考勤排名,讓其了解其所處的位置。另外,拿出員工手冊(cè)中關(guān)于遲到、早退、曠工的處罰規(guī)定,告知其如果繼續(xù),將會(huì)造成什么樣子的后果。并且,在聊天過(guò)程中,了解員工的真實(shí)想法,是想留還是因?yàn)橐吡耍圆艜?huì)遲到、早退;因?yàn)椴煌那榫埃瑳Q定你的處理方法。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題,后來(lái),我覺(jué)得我的邏輯稍顯混亂,不是特別有條理性。而且,我現(xiàn)實(shí)中并沒(méi)有真實(shí)和員工談過(guò)這個(gè)問(wèn)題,所以,回答可能有些片面。 說(shuō)實(shí)話,我覺(jué)得就這個(gè)問(wèn)題來(lái)看,這家公司應(yīng)該對(duì)考勤問(wèn)題比較看重,但在公司規(guī)章制度層面有沒(méi)有什么行之有效的方法,所以,希望HR來(lái)做壞人。但HR過(guò)早介入對(duì)員工心理是有影響的,主要是負(fù)面的影響。

 。6)小姑娘問(wèn)我如何激勵(lì)五年以上,不求有功但求無(wú)過(guò)的員工。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,我稍微有一點(diǎn)懵,所以說(shuō)可以提高物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),這是一個(gè)懶惰不思考的答案;小姑娘說(shuō)她認(rèn)為HR就是替公司省錢(qián)的,而且人的`欲望是無(wú)窮無(wú)盡的,所以說(shuō)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)是不靠譜的。當(dāng)時(shí)順著小姑娘的思路,我說(shuō)應(yīng)該打通職業(yè)上升渠道,好多員工是因?yàn)闆](méi)有合理的升職渠道,所以才會(huì)混日子。然后,提供一些學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),比如內(nèi)部的興趣小組。然后,就是可以提供一些輪崗的機(jī)會(huì),可以讓員工在做好本職工作的同時(shí)兼20%的其他崗位,實(shí)現(xiàn)逐步轉(zhuǎn)崗。當(dāng)時(shí),一閃而過(guò)了,最近看的王淮的書(shū)里關(guān)于facebook的人才體系,但由于太倉(cāng)促,沒(méi)有表達(dá)出來(lái),后來(lái),聽(tīng)小姑娘的意思是公司認(rèn)為要增加一些培訓(xùn),主要是入職培訓(xùn)和企業(yè)文化的培訓(xùn),來(lái)增加員工積極性和穩(wěn)定性;丶乙院,反思這個(gè)問(wèn)題,覺(jué)得還是回答的有些虛。關(guān)于小姑娘提出的培訓(xùn),我覺(jué)得建立培訓(xùn)體系很重要,僅僅通過(guò)企業(yè)文化的培訓(xùn)是不足以激勵(lì)員工的,而且物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)其實(shí)是很有必要的,畢竟大家工作也不是整天在搞理想主義。不過(guò),小姑娘也說(shuō)出了大多數(shù)老板的想法,就是不花錢(qián),然后,降低離職率,提高積極性。這件事也給我提了個(gè)醒,要好好看華為研發(fā)那本書(shū),看看華為是如何激勵(lì)員工、如何做好培訓(xùn)的。

  總之,關(guān)于這場(chǎng)面試,對(duì)我來(lái)講,發(fā)現(xiàn)了自己一些缺點(diǎn)。思考一些問(wèn)題,不太全面。而且,有時(shí)候急于表達(dá)一些觀點(diǎn),太過(guò)倉(cāng)促。參加面試時(shí)的節(jié)奏不好,還是稍微有點(diǎn)緊張。對(duì)面試的準(zhǔn)備,應(yīng)該更加仔細(xì)一些,對(duì)于通用型問(wèn)題,應(yīng)該有所準(zhǔn)備。專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面仍有欠缺。我一直是希望自己可以扎根互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的,所以,應(yīng)該再好好看看,關(guān)于軟件開(kāi)發(fā)流程方面的知識(shí),了解互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的運(yùn)作方式。

  最后,稍微吐槽一下這家公司的人資主管,小姑娘面完我就去找主管溝通了,結(jié)果,可能是她沒(méi)找到,主管開(kāi)完會(huì)匆匆就過(guò)來(lái)了,上來(lái)問(wèn)我某某呢,我說(shuō)去找主管了。然后,坐下說(shuō),我就是主管,我剛才在開(kāi)會(huì),我沒(méi)有簡(jiǎn)歷,所以,我簡(jiǎn)單問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題,然后,問(wèn)我在那工作,做什么,我回答完以后,主管就撤了。搞得我一頭霧水。稍后,小姑娘進(jìn)來(lái)通知我可以走了。說(shuō)實(shí)話,我覺(jué)得這個(gè)主管很不專(zhuān)業(yè),也很不尊重應(yīng)聘人員。算啦,這也說(shuō)明,我要繼續(xù)努力、學(xué)習(xí),然后,得到更好公司的面試機(jī)會(huì),因?yàn)橹挥心銓?shí)力變強(qiáng)時(shí),你才會(huì)得到更多的尊重,與更加聰明的人一起共事。

面試心得體會(huì) 12

  有幸參加了群碩面試,在第二戰(zhàn)中哥敗下陣來(lái)。在第一次面試中,真切的感受到了自己水平的垃圾,一針見(jiàn)血,說(shuō)到痛楚。我太懶,太無(wú)知。用半年的時(shí)間學(xué)習(xí)一門(mén)語(yǔ)言,時(shí)間太過(guò)充裕,造成了時(shí)間的浪費(fèi)。告訴我目標(biāo)定的狠一點(diǎn),時(shí)間緊一點(diǎn)。我們要學(xué)的東西很多,沒(méi)有什么是需要附帶的,都是我們必須要學(xué)的,就給自己一個(gè)壓力,短時(shí)間高效率?粗殬I(yè)人士的生活,我們太享福了,對(duì)自己狠一點(diǎn)。這次面試認(rèn)識(shí)到:第一、不能懶,多學(xué)習(xí);第二、短時(shí)間高效率;第三、目標(biāo)明確,我要做什么。第四、主觀能動(dòng)性、培養(yǎng)激情。不管就業(yè)還是考研,這都是一次教訓(xùn),大家共勉勵(lì)之。

  面試的'地方也不算很多了。有效的面試更是屈指可數(shù)。沒(méi)有想到我也有可以給別人開(kāi)條件的時(shí)候。你說(shuō)的條件確實(shí)不行,我也不能接受啊。第一次別人開(kāi)出條件我還要考慮再三的。嘿嘿,真是好玩。估計(jì)別人給我氣死了,沒(méi)見(jiàn)過(guò)這樣的丫頭。

  嘿嘿,我的運(yùn)氣是不是很好。這是我沒(méi)有想到的。這種面試的流程都不一樣。大公司更加的講究,一輪、二輪,三輪的。小公司面試相對(duì)簡(jiǎn)單一點(diǎn)。只需要直接跟人事部直接面試就好了。

  也許我從未擔(dān)心。倒是皇帝不急太監(jiān)急。在武漢都計(jì)劃好了,怎么可能讓自己偏離軌道了。

  不要擔(dān)心,一切都會(huì)比想象中要好。

面試心得體會(huì) 13

  沿著面試大道一路走來(lái),經(jīng)過(guò)過(guò)關(guān)斬將的挑戰(zhàn)與選拔,終于進(jìn)了理想的部門(mén)。再回首面試的海洋,確實(shí)收獲不少寶貴的水滴,獲益匪淺。

  在進(jìn)園學(xué)習(xí)部之前,也曾經(jīng)經(jīng)歷了三關(guān)考驗(yàn),每一關(guān)都各有各的風(fēng)采,都將成為永恒的回憶。

  “機(jī)遇總偏愛(ài)有準(zhǔn)備頭腦的人”。在面試之前,要有所準(zhǔn)備,雖然猜不出面試官會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題,但我們可以準(zhǔn)備好自我介紹,幾乎每次第一輪面試都要自我介紹,雖然每個(gè)人都想讓自己的自我介紹能鶴立雞群,但事實(shí)上很難做到。每次自我介紹都幾乎是“脫口忘詞”,之前的準(zhǔn)備都似乎白費(fèi)心機(jī)了,幸好能隨機(jī)應(yīng)變,即使忘詞,也能淡定自若。后來(lái)的回答問(wèn)題就沒(méi)有什么絕招了,主要是能從容不迫,一定不能怯場(chǎng)。也許是歷經(jīng)風(fēng)雨吧,這個(gè)第一輪面試我表現(xiàn)得很自然,鎮(zhèn)定自若,面試主考官的問(wèn)題,我能快速,流利地回答問(wèn)題,自我感覺(jué)也良好,果然不出所料,順利地通過(guò)了第一關(guān)。

  其實(shí)面試的關(guān)鍵是鎮(zhèn)定,面帶微笑。要做到鎮(zhèn)定,也需要有準(zhǔn)備來(lái)支撐。想進(jìn)一個(gè)部門(mén),首先要對(duì)該部門(mén)有所了解,了解該部門(mén)的'特點(diǎn)與性質(zhì),要抓住面試官的心,結(jié)果不出所料,有許多問(wèn)題也在意料之中。

  第二輪面試,就像”丈二和尚—摸不著頭腦“了,根本不知道考什么,面對(duì)那么多對(duì)手緊張的情緒油然而生。但想想面試要直接說(shuō)的都不怕,而現(xiàn)在寫(xiě)的又有什么可怕呢。自信很重要,自信能讓人更勇敢地向前邁進(jìn),于是拿到試卷后,就開(kāi)始奮筆疾書(shū)了。

  第三輪面試就考工作能力與方式了。雖然不知道要怎么考,但不能忘的宗旨是表現(xiàn)才能。其實(shí)無(wú)論什么團(tuán)體,都非常注重團(tuán)結(jié)互助,這次也是分四人一小組,出一本書(shū),我們最重要的是能分工合作,互相配合也體諒,才能順利地完成一項(xiàng)工作。在這過(guò)程中,我們幾個(gè)人都配合地很好,合作地很默契。

  其實(shí),面試也是一種心靈的溝通,面對(duì)一個(gè)陌生人的考問(wèn),我們要掌握溝通的藝術(shù),從容不怕,禮貌也非常重要,一個(gè)微笑也可以體現(xiàn)一個(gè)人的素養(yǎng)。面試官那友善的微笑與那尊重的目光,讓我的緊張大打折扣,讓我更輕松自如的交談。

  其實(shí),除了學(xué)習(xí)部,我還面試過(guò)其他部門(mén),不知不覺(jué)地喜歡上面試了。在別人看來(lái)也許是瘋狂,但”他人笑我太瘋癲,我笑他人看不穿“。其實(shí)從中我可以學(xué)到很多東西,這是很好的鍛煉機(jī)會(huì),是個(gè)很好地展現(xiàn)自我的舞臺(tái),至少可以考驗(yàn)自己的隨機(jī)應(yīng)變能力。即使落選了,自己也曾經(jīng)努力過(guò),爭(zhēng)取過(guò),無(wú)怨無(wú)悔,而且又能體現(xiàn)自己的能力的不足與優(yōu)點(diǎn),一舉多得,又何樂(lè)而不為呢?

面試心得體會(huì) 14

  自去年參加選調(diào)生考試以后,一直有朋友同學(xué)問(wèn)我面試的 體會(huì) ,又到了安徽、江蘇等地一年一度的 公務(wù)員 考試面試的時(shí)期了,今天有個(gè)同學(xué)問(wèn)面試的事情,要求我寫(xiě)點(diǎn)東西給她,所以晚上寫(xiě)了點(diǎn),放在空間里,也希望來(lái)看過(guò)的朋友可以用得上。

  一、樹(shù)立信心 積極準(zhǔn)備

  公務(wù)員面試什么最重要呢?信心,毫無(wú)疑問(wèn),在前期準(zhǔn)備的時(shí)候大家就要樹(shù)立必勝的信心,如果連你自己都沒(méi)有信心,怎么讓面試官對(duì)你有信心,怎么要求他們賞識(shí)你呢。公務(wù)員面試考的就是綜合素質(zhì),考的就是你的自信心。當(dāng)你樹(shù)立了必勝的信心的時(shí)候,你的面試就成功了一半了,所以在準(zhǔn)備面試的準(zhǔn)備階段,你就要給自己積極的自我暗示,告訴自己你能行,告訴你自己面試沒(méi)有什么好怕的,那些對(duì)手還都不如自己呢。有的同學(xué)認(rèn)為自己的筆試成績(jī)太靠后了,認(rèn)為希望不大,不要這樣想,你能進(jìn)入面試,就是說(shuō)明了你有和你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公平競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力,說(shuō)明你行,你要做的就是樹(shù)立信心,把你的能量發(fā)揮得無(wú)限大去戰(zhàn)勝他們,打敗他們。其實(shí)公務(wù)員面試沒(méi)有大家想象的這么困難,也沒(méi)有大家想象的這么黑暗。面試就是一次人與人面對(duì)面的交流,當(dāng)今社會(huì)的公務(wù)員招考和錄用的環(huán)境是越來(lái)越公平的了,面試的過(guò)程中是不存在暗箱操作的,也不是哪一個(gè)官員能左右的事情,面試工作是組織、人事、紀(jì)檢等多部門(mén)聯(lián)合辦公,沒(méi)有哪個(gè)考生的關(guān)系可以一手遮天,你要相信你和你的對(duì)手是在同樣的背景環(huán)境下競(jìng)爭(zhēng)的,是公平、平等的競(jìng)爭(zhēng)。樹(shù)立信心是面試準(zhǔn)備環(huán)節(jié)最重要的,不要懷疑這一點(diǎn)。

  在心理準(zhǔn)備好以后,接下來(lái)就是具體的準(zhǔn)備工作。去年為了準(zhǔn)備面試,我瀏覽了大量的公務(wù)員面試的網(wǎng)站,看了相關(guān)的面試題目和成功者的經(jīng)驗(yàn),了解了結(jié)構(gòu)化面試的基本情況,在這里我推薦兩個(gè)出版社的面試書(shū),一是華,圖二是中公,這兩個(gè)出版社的書(shū)質(zhì)量很不錯(cuò)的,書(shū)中有詳細(xì)的面試講解,分類(lèi)分章節(jié),涵蓋了整個(gè)面試環(huán)節(jié)的各個(gè)方面。參考書(shū)買(mǎi)一本就夠了,讀透一本書(shū),比盲目地亂讀書(shū)要好的多。在時(shí)間很短的情況下,看書(shū)多反而會(huì)有急躁的.情緒。結(jié)構(gòu)化面試基本上包括幾個(gè)方面內(nèi)容。

  一是應(yīng)變能力題

  應(yīng)變能力的題目,主要在有壓力的情況下,考查考生對(duì)突發(fā)事件、棘手問(wèn)題的應(yīng)對(duì)?疾榭忌杆俣`巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機(jī)應(yīng)變、觸類(lèi)旁通的能力,考生須迅速做出正確的判斷和處理。思維反應(yīng)要敏捷,情緒要穩(wěn)定,考慮問(wèn)題要周到?忌鷳(yīng)遵循“先冷靜,迅速補(bǔ)救處理,再追究責(zé)任”的原則,保持冷靜,先安撫情緒,然后及時(shí)補(bǔ)救,提出解決問(wèn)題的方案,或記錄、匯報(bào)問(wèn)題,或協(xié)調(diào)解決、督辦,再向上級(jí)匯報(bào),追究責(zé)任等。比如,考官問(wèn),發(fā)現(xiàn)旅游者食物中毒,導(dǎo)游人員應(yīng)該怎么做?首先應(yīng)該避免其他旅客出現(xiàn)慌亂情緒,控制情緒;立即撥打急救電話,并在等候期間,設(shè)法使中毒者催吐,讓中毒者大量喝水,以加速排泄,緩解毒性,請(qǐng)醫(yī)院開(kāi)具診斷證明;迅速 報(bào)告 旅行社并追究供餐單位的責(zé)任。

  二是 計(jì)劃 組織協(xié)調(diào)題

  這種題目有固定的回答模式,回答一般分為 計(jì)劃 、實(shí)施、 總結(jié) 三階段。根據(jù)活動(dòng)特點(diǎn),確定主題和內(nèi)容,根據(jù)主題和內(nèi)容制定預(yù)算,匯報(bào)后實(shí)施。實(shí)施階段分為五部分。

  第一,需通過(guò)開(kāi)會(huì)形式統(tǒng)一思想,分工,將計(jì)劃細(xì)化、責(zé)任落實(shí)到各人員崗位。

  第二,要準(zhǔn)備充分物資,包括人、財(cái)、物、時(shí)、地。

  第三,通知相關(guān)參與部門(mén)。

  第四,對(duì)特殊事件和要求的安排,比如協(xié)調(diào)各參與單位、 領(lǐng)導(dǎo) 來(lái)賓支持、媒體公關(guān)。對(duì)活動(dòng)進(jìn)行中出現(xiàn)的動(dòng)態(tài)、特殊情況,要及時(shí)處理和匯報(bào)。

  第五,活動(dòng)結(jié)束后,需進(jìn)行善后事宜,如物資歸位、文件歸檔、座談會(huì)等匯報(bào)。 總結(jié) 包括及時(shí)匯報(bào),通過(guò)座談會(huì)等形式提出意見(jiàn)、找出差距、修改方案,寫(xiě)出總結(jié)提交 領(lǐng)導(dǎo) 。

  三是處人處事題

  在回答考官提出的處人處事技巧題時(shí),與不同人相處要運(yùn)用不同方式。對(duì)上級(jí),要持尊重態(tài)度原則、服從上級(jí)的安排,懂得保密,不議論上級(jí)等;對(duì)上級(jí)集體要服從,單向請(qǐng)示不卑不亢,保持中立態(tài)度,不亂說(shuō)話等;與同事相處,有理有節(jié),保持真誠(chéng)、謙虛態(tài)度。遇到矛盾,先找自身缺點(diǎn)和不足,利用第三人交流,化解矛盾,要有容人之量,取長(zhǎng)補(bǔ)短,互相幫助,一視同仁,不拉幫結(jié)派;ハ鄮椭,正確對(duì)待同事的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)、成績(jī)和失誤,多幫助、多鼓勵(lì),求同存異。總之,保持寬容、平等態(tài)度,不議是非,明白金無(wú)足赤,人無(wú)完人,正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)、同志、本人的缺點(diǎn)和不足。

  四是分析思考能力題

  在回答此類(lèi)問(wèn)題時(shí),要保持辨證思維方式,時(shí)刻看到事物的正反兩面!坝性碇v原理,需表態(tài)先表態(tài)”,結(jié)合事例,闡明觀點(diǎn)。比如提問(wèn),俗話說(shuō),多個(gè)朋友多條路,對(duì)此你是什么看法?考慮到事物正反方面,考生應(yīng)先闡明一般原理,客觀來(lái)說(shuō),朋友應(yīng)該是多多益善的。這其實(shí)也反映了一個(gè)人的交際能力和社會(huì)活動(dòng)能力。但朋友的互幫互助,是在真誠(chéng)交往基礎(chǔ)上,以心才能換心。這是正面部分,而另一方面,不否認(rèn)有些朋友只是出于利益關(guān)系而存在,是在特定條件下的一種情感交換,是一種有條件的情感投資,它不能算是真正的朋友,也就不存在困難時(shí)一方對(duì)另一方的幫助和理解了。這種朋友當(dāng)然不是越多越好了。

  面試的題目類(lèi)型幾乎是固定不變的,回答也是有套路的,所以關(guān)鍵還是自己的語(yǔ)言表達(dá)能力和臨場(chǎng)發(fā)揮,面試考官在聽(tīng)完眾多人的回答后,會(huì)產(chǎn)生疲勞和厭煩的情緒,就希望有推陳出新,有新意的考生,抓住了考官的這個(gè)心理,你的分?jǐn)?shù)會(huì)上去的。對(duì)各個(gè)類(lèi)型的題目,你要精心組織自己的語(yǔ)言,多用辯證和聯(lián)系的觀點(diǎn),多聯(lián)系社會(huì)熱點(diǎn)和中央文件精神,恰當(dāng)?shù)囊妹嗣院统烧Z(yǔ)典故。平時(shí)可以找?guī)讉(gè)進(jìn)面試的同學(xué)一起準(zhǔn)備,互相鼓勵(lì),互相促進(jìn)。大家可以模擬考場(chǎng)環(huán)境,按照考場(chǎng)的程序練習(xí)幾遍,這是最有效果的方法。面試的時(shí)候不要覺(jué)得大家都是同學(xué)不好意思,有害羞的情緒,你就把他們當(dāng)做是空氣,是不存在的,你就按照自己的思路說(shuō),大膽的說(shuō),自己內(nèi)心要足夠強(qiáng)大。面試就是要你在各種場(chǎng)合下都能發(fā)揮你的能力。還有面試中要是遇到漫畫(huà)題,一定要透過(guò)漫畫(huà)的表面看到所反映的實(shí)質(zhì)問(wèn)題,能聯(lián)系社會(huì)熱點(diǎn)最好了。等你成功以后再回頭看,會(huì)很懷念當(dāng)時(shí)的情景的,會(huì)覺(jué)得一起準(zhǔn)備面試的同學(xué),會(huì)是那么的親切,生活是那樣的充實(shí)。去年我和幾個(gè)同學(xué)一起準(zhǔn)備,大家在一起模擬了幾次面試。我記得時(shí)間總是在晚上,地點(diǎn)是在我們系學(xué)生會(huì)辦公室,當(dāng)時(shí)蚊子很多,天氣很熱,大家很辛苦,但是效果很不錯(cuò),面試的結(jié)果也是我們五人都被各自的單位錄取了,皆大歡喜。所以我現(xiàn)在想起來(lái),仍然十分懷念,感謝系里的領(lǐng)導(dǎo)和老師的幫助,感謝他們四人,感謝一起吃苦的幸福時(shí)光。

  二、面試當(dāng)天的準(zhǔn)備

  首先,要注意自己的衣著打扮,做到整潔又不媚俗。既要體現(xiàn)時(shí)代特點(diǎn),又要適合面試者的身份。因?yàn)楣珓?wù)員的面貌與形象不僅代表自己還要代表國(guó)家。著裝要自然得體,不過(guò)也不要刻意的追求名牌,整潔大方就好,最好是能穿職業(yè)裝,看起來(lái)能成熟干練點(diǎn)。不要穿一次都沒(méi)有穿過(guò)的新衣服,那樣往往你會(huì)因?yàn)槭堑谝淮未┒贿m應(yīng),做出一些不適應(yīng)的小動(dòng)作。

  其次,行為舉止要大方、得體、自然。從你一進(jìn)門(mén)到面試結(jié)束出門(mén),要坐有坐相,站有站相,走有走相。走要挺胸收腹,目視前方,步履適中,手臂擺動(dòng)幅度不宜過(guò)大,回答問(wèn)題時(shí),身體端正,不要有搖擺、撓頭、捂臉等不雅的動(dòng)作,可小幅度地?fù)Q一下姿勢(shì),目光要直視主考官,可對(duì)主考官的問(wèn)話不時(shí)點(diǎn)頭,以示尊重。

  再次,要有飽滿的精神狀態(tài)和誠(chéng)懇的待人態(tài)度。要面帶微笑,精力充沛,用敏捷的思維、機(jī)智的語(yǔ)言來(lái)征服考官。如果萎靡不振,無(wú)精打采,甚至打呵欠,都會(huì)使主考官感到失望和不滿。建議大家提前一兩天去面試的城市,熟悉一下環(huán)境,找個(gè)干凈整潔安全的賓館住下,面試前幾天要休息好,早上起來(lái)可以洗個(gè)熱水澡,打扮好提前進(jìn)入考場(chǎng),千萬(wàn)不要遲到。去面試是需要差旅費(fèi)用的,大家盡量自己安排好食宿,注意安全,不要太省錢(qián),因?yàn)楫吘姑嬖嚨臋C(jī)會(huì)不多,要盡最大的努力,各方面配合好。

  最后,如果你面試的時(shí)間靠后,在等考的時(shí)候,不要再看書(shū)了,可以和考場(chǎng)里其他侯考的考生交流下,多說(shuō)話放松心情,舒緩緊張的情緒。整個(gè)面試的細(xì)節(jié)你可以想象一遍:面試考場(chǎng)的門(mén)一般是關(guān)的,你進(jìn)去前,輕輕敲門(mén),待允許后進(jìn)入后,轉(zhuǎn)身輕輕將門(mén)關(guān)上,走到考官面前,可以鞠躬微笑問(wèn)好,自報(bào)家門(mén):我是xx號(hào)考生。待允許后坐下后應(yīng)說(shuō)謝謝,可以開(kāi)始答題了。考官提問(wèn)后,你可以稍作思考再回答,回答問(wèn)題時(shí)候聲音要響亮,口齒清晰,答題要有條理,盡量分1234等幾個(gè)小點(diǎn),回答完一題要說(shuō)回答完畢。結(jié)束面試時(shí),要說(shuō)謝謝各位考官,然后起身走到門(mén)口,開(kāi)門(mén),轉(zhuǎn)身正面考官,慢慢退出,微笑把門(mén)輕輕關(guān)上。這樣你的整個(gè)面試就結(jié)束了,接下來(lái)就可以再外面等待你的成績(jī)了。

  簡(jiǎn)單的寫(xiě)了點(diǎn)面試的體會(huì),希望看客可以用得上,最后祝愿大家都能有一個(gè)美好的未來(lái)。

面試心得體會(huì) 15

  參加“學(xué)部模擬面試大賽”,通過(guò)簡(jiǎn)歷的篩選和初賽,順利進(jìn)入決賽。由于在決賽中自己過(guò)于緊張,導(dǎo)致在第一輪就被淘汰出局。但在這個(gè)過(guò)程中,我體驗(yàn)到了企業(yè)面試的真實(shí)流程和面試的多種形式,也學(xué)到了很多面試的應(yīng)試技巧,很幸運(yùn)自己在即將畢業(yè)走上工作崗位之前收獲這么多關(guān)于面試方面的實(shí)實(shí)在在的東西,F(xiàn)在我把我的幾點(diǎn)心得體會(huì)以文字的形式記錄下來(lái),以期與大家分享。

  第一,制作簡(jiǎn)歷是有很多學(xué)問(wèn)的。這一點(diǎn)我是在找完孫艷老師之后才體會(huì)到的,原來(lái)自己的簡(jiǎn)歷是有很多硬傷的。要在一頁(yè)紙的面積上回避自己的劣勢(shì),突出自己的優(yōu)勢(shì),才是最重要的。所以,我們?cè)谥谱骱?jiǎn)歷的時(shí)候,一定要細(xì)心斟酌,謹(jǐn)慎為是。最好是找專(zhuān)業(yè)的老師指導(dǎo)一下。

  第二,針對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式的面試,我們要培養(yǎng)在宏觀上把控,微觀上思考的能力。在這種形式的面試中,一定要積極發(fā)言,爭(zhēng)取討論中的主動(dòng)權(quán),充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者同時(shí)也得到大家的肯定。然后從宏觀上從大局上進(jìn)行把握,比如時(shí)間上的控制,比如小組成員分工,比如制定小組討論的原則,在這點(diǎn)上,我們第三組的楊毅同學(xué)做的很好。然后就是在微觀上進(jìn)行嚴(yán)密的細(xì)致的思考,我們小組的王鑫同學(xué),思考問(wèn)題非?b密和冷靜,在這點(diǎn)上做的非常棒。

  第三,機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人。這次比賽,我可以說(shuō)是用慘痛的教訓(xùn)明白了這句話的涵義。如果自己準(zhǔn)備充分的話,也不至于輸?shù)哪敲磻K。在面試中以及做任何事,我們都一定要做到知己知彼,才能應(yīng)答自如,坐懷不亂。

  第四,克服自己的膽怯心理。我的這次失敗經(jīng)歷,源于自己的過(guò)于緊張。而緊張又是不自信的一種外在表現(xiàn)。有一項(xiàng)調(diào)查顯示,85%的大學(xué)生在面試過(guò)程中有不同程度的緊張感。所以在大學(xué)里,我們應(yīng)該培養(yǎng)這種在公眾場(chǎng)合發(fā)言而不緊張的能力與技巧。

  第五,做任何事,態(tài)度都是很重要的'。能不能做得了,是能力的問(wèn)題;會(huì)不會(huì)積極的去做,則是態(tài)度的問(wèn)題。認(rèn)真的去做,不一定會(huì)做得好;但馬馬虎虎的,三心二意的去做,那就肯定做不好。

  第六,萬(wàn)事要學(xué)會(huì)輕拿輕放,不要太注重結(jié)果。這樣才會(huì)放下沉重的思想包袱,一身輕松的去做。很多事情可能結(jié)果不會(huì)太如人所愿,但是在做的過(guò)程中自己付出了努力,在做的過(guò)程中潛移默化的學(xué)到了很多,這才是最重要的。最后是否能得到獎(jiǎng)勵(lì)并不能代表得到什么,失去什么。

  第七,好好珍惜在學(xué)校學(xué)習(xí)的時(shí)間。這句話我也聽(tīng)上一屆的學(xué)長(zhǎng)們語(yǔ)重心長(zhǎng)的對(duì)我說(shuō)過(guò),現(xiàn)在都能記得自己當(dāng)時(shí)的不以為然。但真正的到自己要畢業(yè)了,要去找工作了,才知道自己還欠缺很多。所以我們一定要珍惜在學(xué)校的時(shí)間,不斷完善自己,不斷學(xué)習(xí)。

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