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公司的通知

時(shí)間:2023-03-20 19:32:16 一般通知 我要投稿

【實(shí)用】公司的通知范文集合五篇

  隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,我們需要用到通知的情形越來越多,上級(jí)單位向下級(jí)單位對(duì)某一項(xiàng)工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達(dá)。你知道通知怎樣才能寫的好嗎?以下是小編收集整理的公司的通知5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【實(shí)用】公司的通知范文集合五篇

公司的通知 篇1

  為規(guī)范公司加班管理,提高工作效率,根據(jù)公司管理規(guī)定,結(jié)合各部門實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。

  一、加班原則

  公司原則上不鼓勵(lì)員工無故加班,各職能部門、項(xiàng)目如因工作需要加班或者部門經(jīng)理指定加班的,應(yīng)填寫《加班單》,并經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)理簽字后方可計(jì)算為加班。各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人員,應(yīng)按照《項(xiàng)目甘特圖》,在規(guī)定時(shí)間期限內(nèi)完成工作任務(wù),未按《項(xiàng)目甘特圖》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)期限完成工作導(dǎo)致延長工作時(shí)間的,不視為加班,不給予加班費(fèi)。

  二、加班管理

  1、加班時(shí)間由《加班單》與日考勤結(jié)果對(duì)照確定;

  2、加班但未填《加班單》或已填寫《加班單》而未打卡,均作加班無效處理;

  3、人事部必須認(rèn)真、客觀、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè),對(duì)考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報(bào)行為,視情節(jié)輕重進(jìn)行處理

  三、加班工時(shí)計(jì)算方法:

  1、加班最小單位為1小時(shí),以0。5小時(shí)為遞增計(jì)算單位,核算工資時(shí)不足0。5小時(shí)的部分不予計(jì)算。

  2、各部門應(yīng)不斷提高和改善正常工作時(shí)間的工作績效,逐步控制和減少加班,對(duì)于加班應(yīng)隨時(shí)追蹤控制,確保加班的.工作績效。

  發(fā)出部門:

  人事部總經(jīng)理審批:

  發(fā)出日期:xx年x月x日

  審批日期:

  行政人事部

  xx年x月x

公司的通知 篇2

  全體同事:

  根據(jù)民眾鎮(zhèn)政府統(tǒng)一安排,定于六月份開展20xx年無償獻(xiàn)血活動(dòng),為積極響應(yīng)無償獻(xiàn)血及大力發(fā)揚(yáng)“挽救生命,奉獻(xiàn)愛心”的人道博愛精神,歡迎大家踴躍參與此次獻(xiàn)血活動(dòng)。具體安排如下:

  一、獻(xiàn)血時(shí)間:20xx年6月20日(星期二)下午14:00-16:00

  二、獻(xiàn)血地點(diǎn):公司一號(hào)飯?zhí)瞄T口

  三、報(bào)名:請(qǐng)各部門文員把各部門人數(shù)統(tǒng)計(jì),并于20xx年6月19日上午12:00前將報(bào)至人力資源部員工關(guān)系組。

  四、注意事項(xiàng):

  1、凡參加獻(xiàn)血者請(qǐng)帶本人身份證,在填寫《無償獻(xiàn)血登記表》中寫清楚本人身份證號(hào)、所在單位或住址等基本信息,以便于登記;

  2、凡曾獻(xiàn)血者請(qǐng)帶無償獻(xiàn)血證書便于登記;

  3、凡自愿參與獻(xiàn)血者請(qǐng)前一晚不要飲酒,參加獻(xiàn)血當(dāng)天可吃小量早餐,切勿空腹。

  五、無償獻(xiàn)血的好處:

  1、可以享受免費(fèi)用血

  (1)依照《中山市無償獻(xiàn)血者及其直系親屬免費(fèi)用血細(xì)則》,無償獻(xiàn)血在200毫升以上,經(jīng)驗(yàn)證合格者,獻(xiàn)血者本人可以終身無限量免費(fèi)用血(機(jī)采成分血除外);無償獻(xiàn)血者在200毫升以上,經(jīng)檢驗(yàn)不合格者,獻(xiàn)血者本人可免費(fèi)使用其捐血量等量的血液;

  (2)無償獻(xiàn)血量累計(jì)在600毫升以上者,其配偶和直系親屬(父母、子女)免費(fèi)使用其捐血量等量的血液;

  2、有利于身體健康

  獻(xiàn)血有益健康,適量獻(xiàn)血會(huì)使人更加健康,堅(jiān)持長期適量獻(xiàn)血的人,由于骨髓造血系統(tǒng)不斷受到激發(fā),新鮮的'血細(xì)胞的比例明顯高于未獻(xiàn)過血的。獻(xiàn)血后會(huì)降低血液粘稠度。

  3. 申請(qǐng)享受地方福利政策時(shí)有時(shí)可以作為加分項(xiàng)目。

  如有任何疑問,請(qǐng)聯(lián)系人力資源部員工關(guān)系組,分機(jī):

  特此通知!

公司的通知 篇3

集團(tuán)各部門、各分子公司:

  為了更好的貫徹公司的發(fā)展戰(zhàn)略及董事長會(huì)議精神,加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部及各部門內(nèi)部的信息溝通,提高工作效率,同時(shí),提高公司各部門執(zhí)行工作目標(biāo)的效率,協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)度及人員調(diào)配,經(jīng)研究決定,要求房地產(chǎn)總公司及各分、子公司定期召開周例會(huì)。現(xiàn)將周例會(huì)相關(guān)細(xì)則做如下闡述:

  一、會(huì)議類別

  1、集團(tuán)總經(jīng)理辦公會(huì)

  會(huì)議組織:行政管理部

  會(huì)議主持人:集團(tuán)總經(jīng)理及各系統(tǒng)總監(jiān)(總經(jīng)理不能參會(huì)時(shí),由以下系統(tǒng)總監(jiān)主持會(huì)議,按經(jīng)營總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力總監(jiān)順序順位主持,如上述總監(jiān)均未參會(huì)時(shí),由計(jì)劃經(jīng)營部主持會(huì)議)。

  參會(huì)人員:各系統(tǒng)總監(jiān)、各部門經(jīng)理/副經(jīng)理。

  列席人員:依會(huì)議具體要求而定,可要求有關(guān)人員出席。 會(huì)議時(shí)間:每周星期五下午4點(diǎn)以后,具體時(shí)間當(dāng)日通知。

  會(huì)議記錄人:行政管理部

  資料提報(bào):

  (1)由各系統(tǒng)副總或部門經(jīng)理提議處理各區(qū)域最近一周出現(xiàn)的需上會(huì)決議的事情;

  (2)由各系統(tǒng)副總或部門經(jīng)理提議處理各系統(tǒng)最近一周出現(xiàn)的需上會(huì)決議的事情;

  (3)由各部門經(jīng)理提議處理各部門最近一周出現(xiàn)的需上會(huì)決議的事情;

  (4)各系統(tǒng)總監(jiān)、部門經(jīng)理于每周四下午15點(diǎn)之前把會(huì)議議題及會(huì)議資料上報(bào)至行政管理部。所提報(bào)議題需要進(jìn)行部門內(nèi)部溝通、部門間溝通或與區(qū)域進(jìn)行溝通的,要在會(huì)前進(jìn)行,原則上會(huì)議中不做大規(guī)模討論;

  (5)行政管理部根據(jù)上報(bào)的會(huì)議資料確定會(huì)議議題并在周四下午17點(diǎn)之前,把會(huì)議議題及資料發(fā)送至各系統(tǒng)、各部門負(fù)責(zé)人。 會(huì)議內(nèi)容:

 、賹(duì)上周會(huì)議布置任務(wù)完成情況進(jìn)行匯報(bào),任務(wù)布置,領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行點(diǎn)評(píng);

  ②會(huì)議議題提報(bào)部門/領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)需解決議題情況,并將擬定若干套解決方案進(jìn)行說明;對(duì)涉及部門較多,對(duì)公司整體有較大影響的問題安排集體探討,集思廣益,尋求解決問題的方法;

  ③對(duì)需在會(huì)上做決策的議題,參照提報(bào)的擬解決方案,確定解決方案;

 、芨邔宇I(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)議議題進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

  2、各分、子公司總經(jīng)理辦公會(huì) 會(huì)議組織:人事行政部

  會(huì)議主持人:分、子公司總經(jīng)理,總經(jīng)理若因公無法主持時(shí),則由公司副總或指定公司管理層人員代為行使職權(quán)。

  參會(huì)人員:各部門負(fù)責(zé)人

  列席人員:依會(huì)議具體要求而定,可要求有關(guān)人員出席。

  會(huì)議內(nèi)容:

 、俾犎「鞑块T負(fù)責(zé)人對(duì)所屬部門工作的匯報(bào),并對(duì)完成有困難的工作集體協(xié)商;

 、趯(duì)涉及部門較多,對(duì)本公司整體有較大影響的問題集體探討,集思廣益,尋求解決問題的方法。不能達(dá)成共識(shí)時(shí),上報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理辦公會(huì)請(qǐng)集團(tuán)總經(jīng)理裁決;

 、酃ぷ髦谐霈F(xiàn)的問題及時(shí)跟蹤改進(jìn),對(duì)工作中的失誤找出原因并及時(shí)改正、總結(jié);

 、芴接懕竟窘(jīng)營活動(dòng)的最佳方案,并對(duì)各階段的`經(jīng)營業(yè)績及時(shí)總結(jié),以達(dá)到整體經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),追蹤并改進(jìn)日常管理工作;

  ⑤領(lǐng)導(dǎo)要求的其他內(nèi)容。

  會(huì)議記錄人:人事行政部

  會(huì)議時(shí)間:時(shí)間由各分、子公司總經(jīng)理自行安排,每周至少1次。

  3、總公司各職能部門工作例會(huì)

  會(huì)議主持人:部門經(jīng)理或部門經(jīng)理指定人員 會(huì)議參加人:部門所有人員

  列席人員:視事實(shí)需要,邀請(qǐng)其他部門人員。

  會(huì)議內(nèi)容:①傳達(dá)近期公司戰(zhàn)略、經(jīng)營方面新的動(dòng)向和策略,傳達(dá)近期高層會(huì)議精神,并結(jié)合企業(yè)文化進(jìn)行展開; ②協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作開展,對(duì)工作中的問題及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)解決。所屬工作有進(jìn)展難度時(shí),提出幫助請(qǐng)求,并集體討論解決; ③明確部門工作在公司整體經(jīng)營活動(dòng)中的進(jìn)展?fàn)顩r,及時(shí)總結(jié)工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)并制定下期工作計(jì)劃; 會(huì)議記錄:本部門人員

  會(huì)議時(shí)間:時(shí)間由部門經(jīng)理自行安排,每周至少1次。

  二、會(huì)議紀(jì)要

  為了保證會(huì)議內(nèi)容的進(jìn)一步落實(shí)及相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí),要求每次會(huì)議必須有會(huì)議紀(jì)要,現(xiàn)對(duì)會(huì)議紀(jì)要的上報(bào)做如下規(guī)定:

  1、集團(tuán)總經(jīng)理辦公會(huì):由集團(tuán)辦公室統(tǒng)一進(jìn)行存檔;

  2、各分、子公司總經(jīng)理辦公會(huì)、總公司職能部門周例會(huì):每周一提報(bào)集團(tuán)行政辦公室上周例會(huì)會(huì)議紀(jì)要,提報(bào)郵箱。由行政辦公室匯總統(tǒng)計(jì)后轉(zhuǎn)發(fā)計(jì)劃經(jīng)營部一份。

  3、會(huì)議紀(jì)要模板見附件1

  三、注意事項(xiàng)

  1、周例會(huì)工作將作為集團(tuán)各部門及各分、子公司績效考核工作的重點(diǎn),未按期舉行周例會(huì)或未按期上交會(huì)議紀(jì)要者,各分、子公司總經(jīng)理及各部門經(jīng)理當(dāng)月績效按0計(jì)算。

  2、每月最后一周例會(huì)上要求各分、子公司進(jìn)行當(dāng)月經(jīng)營總結(jié),并按附件經(jīng)營簡報(bào)格式上報(bào)集團(tuán)計(jì)劃經(jīng)營部項(xiàng)目經(jīng)營簡報(bào),簡報(bào)內(nèi)容必須經(jīng)會(huì)議充分溝通、交流后確定,避免指定專人閉門造車。

  特此通知!

  計(jì)劃經(jīng)營部

  人力資源部

  行政管理部

  20xx年3月2日

公司的通知 篇4

各公司、經(jīng)營單位、直屬項(xiàng)目部:

  經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)將20xx年春節(jié)放假有關(guān)事宜通知如下:

  一、集團(tuán)公司機(jī)關(guān)定于20xx年1月26日至20xx年2月25日(正月十六)放假,2月26日(正月十七)正常上班。職工探親假、公休假、換休假必須在春節(jié)放假期間一次休完。

  二、機(jī)關(guān)職工請(qǐng)于1月25日前在人力資源部辦好休假手續(xù),放假期間工資按甘肅五建〔20xx〕6號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

  三、各單位要根據(jù)工作需要,參照機(jī)關(guān)放假日期自行決定放假時(shí)間并向集團(tuán)公司辦公室、人力資源部備案,2月28日必須上班。

  四、各單位及機(jī)關(guān)各部門要提前安排好節(jié)日前后的'工作,保證各項(xiàng)工作的正常銜接。放假期間兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人電話必須開通,外出須向主管領(lǐng)導(dǎo)告知。各部門放假期間需要加班的應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并安排加班人員,加班人員應(yīng)服從安排,隨叫隨到。

  五、各單位及機(jī)關(guān)各部門放假期間要做好安全保衛(wèi)工作,庫房等重要場所應(yīng)安排好值班、巡邏。保衛(wèi)部和物業(yè)公司要認(rèn)真做好休假期間機(jī)關(guān)各大院的防火、防盜及治安工作。

  六、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)值班表由辦公室另行通知。

  二零一*年一月二十一日

公司的通知 篇5

  10月是收獲的時(shí)節(jié),同樣,的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié),這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動(dòng)腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的'高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

  獎(jiǎng)金如下:

  1.10月個(gè)人總售卡108000,提成1944元。

  2.售卡成績第一,按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

  3.董事長特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

  希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽(yù),把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn),以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

  特此通告!

  碧海藍(lán)天餐飲洗浴娛樂有限責(zé)任公司

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