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企業(yè)法制宣傳工作總結(jié)（精選15篇）
總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點突出呢？以下是小編精心整理的企業(yè)法制宣傳工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)法制宣傳工作總結(jié) 篇1
結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，深入開展法制宣傳教育活動，切實加強企業(yè)法制建設(shè)。公司法律風(fēng)險防范機制逐步建立健全，依法經(jīng)營管理水平得到了很大提高，員工的法律意識得到不斷強化。現(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)，推動普法順利實施
1.健全組織機構(gòu)，明確工作職責(zé)
為保證公司普法工作的實施，加強對普法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨總支書記、總經(jīng)理任組長，以綜合辦公室、財務(wù)科、安全生產(chǎn)技術(shù)科、供銷科、車隊、等部門負責(zé)人為普法領(lǐng)導(dǎo)小組工作成員。并設(shè)立普法辦公室(綜合科)作為辦事機構(gòu)，指定專人負責(zé)普法具體工作。普法辦公室要重點做好普法總結(jié)與普法規(guī)劃，安排法制宣傳教育，開展法制宣傳教育和依法治企工作。
2.建立工作制度，確保普治工作落到實處
一是建立學(xué)法制度化。公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組把普法宣傳教育內(nèi)容納入公司日常學(xué)習(xí)計劃，安排相應(yīng)的法制知識學(xué)習(xí)。二是建立集中普法培訓(xùn)制度。明確每年上下半年各組織一次集中學(xué)習(xí)，上半年的學(xué)習(xí)以“3.15”知識產(chǎn)權(quán)周為載體，下半年的學(xué)習(xí)活動以“12.4”法制宣傳月為載體。三是建立學(xué)法用法考核制度。本著 “以考促學(xué)”的宗旨，堅持學(xué)法用法考核制度，年底定期對干部職工的法律知識水平和依法辦事能力進行考試和考核，學(xué)法用法考核納入機關(guān)工作人員年度考核中，考試結(jié)果和考核情況以及學(xué)法用法情況，作為干部年度評比先進的依據(jù)之一。四是建立定期匯總制度，我們將普法依法治理工作納入了重要議事日程，定期召開普法領(lǐng)導(dǎo)小組會議，經(jīng)常聽取情況匯報，妥善解決普法依法治理工作中存在的困難和問題。
3.分解工作任務(wù)，確保普治工作有序開展
一是我們嚴(yán)格按照集團公司公司普法工作總體要求，結(jié)合公司實際情況，制訂了x年普法工作要點，然后細化分解落實，并根據(jù)部門職責(zé)將各項工作任務(wù)分解相關(guān)科室。二是制訂定出臺了考核細則，監(jiān)督檢查各單位普法工作方案落實情況，嚴(yán)格考核。三是定期對普法工作開展情況進行講評，及時整改，做到了年初有計劃、年內(nèi)有檢查、年終有總結(jié)。
二、精心組織，形式多樣，深入開展普法宣傳教育活動
1.以開展工會活動為載體，做好女職工權(quán)益保障法宣貫工作
2.以“124”全國法制宣傳日為載體，開展多種形式的普法活動
為弘揚法治精神，促進社會和諧，緊密結(jié)合生產(chǎn)生活實際，燃運公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組開展了有針對性的專項法制宣傳活動。
一是利用每月兩次的公司大會學(xué)習(xí)時間，組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)與企業(yè)制度建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)，加強了對領(lǐng)導(dǎo)干部廉政法律法規(guī)宣傳教育。
二是下發(fā)了學(xué)習(xí)材料到科室，組織業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)《經(jīng)濟合同法》、《財務(wù)法》、《工會法》、《企事業(yè)消防管理暫行規(guī)定》，深入開展“合法建設(shè)、守法經(jīng)營、依法保護，全面提升管理水平”的主題活動，制作宣傳板報1期。
三是強化員工培訓(xùn)，提升依法守法能力。通過學(xué)習(xí)專項法律法規(guī)知識，提高了員工的守法自覺性，提高了公司依法經(jīng)營管理的`能力。
四是組織公司29名人員參與了全國《女職工權(quán)益保障法》知識競賽網(wǎng)上答題活動。
三、注重實效，科學(xué)規(guī)劃，為普法工作持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)
通過普法宣傳教育，使廣大干部員工的法律意識明顯增強，大家在學(xué)法的同時，也學(xué)會了用法律的武器維護自身的合法權(quán)益，把法律作為一把尺子來衡量身邊所發(fā)生的事情，深切感受到了在法制社會法律的重要性。同時，公司的各項規(guī)章制度也更加規(guī)范，依法治企的水平不斷提高，為公司又好又快發(fā)展提供了更堅強的法律保障。
回顧一年來的普法工作，取得了一定的成績。但是，在我們面前的任務(wù)還很重，我們的工作還有不完善的方面，還存在這樣那樣的問題，需要我們在認真總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，重點查找差距和不足，制定積極的、行之有效的措施來進一步完善普法工作。
接下來，公司普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組將認真組織研討，以依法治企為目標(biāo)，切實做好普法規(guī)劃工作。20xx年，是普法實施的第X年，燃運公司將認認真真落實每一項學(xué)習(xí)任務(wù)，力求形式新穎多樣，內(nèi)容貼近員工生產(chǎn)生活，激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情，為提高公司員工的法律素質(zhì)和依法經(jīng)營管理能力打下堅實的基礎(chǔ)。
企業(yè)法制宣傳工作總結(jié) 篇2
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實完善職責(zé)
為加強對法治建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣委宣傳部根據(jù)工作需要和人員調(diào)整情況對宣傳部機關(guān)法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員進行調(diào)整，主要負責(zé)人為組長，明確一名副部長分管本系統(tǒng)、本單位的法治建設(shè)工作，辦公室具體負責(zé)協(xié)調(diào)、檢查、督促，做到思想上有位置，領(lǐng)導(dǎo)上有力度。實行嚴(yán)格的目標(biāo)管理責(zé)任制，將法治建設(shè)工作落實到個人，定領(lǐng)導(dǎo)、定人員、定措施、定時間、定目標(biāo)，一抓到底，務(wù)求實效。建立嚴(yán)格的責(zé)任追究制度，對工作不負責(zé)任、玩忽職守的，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
二、強化新聞宣傳，營造良好氛圍
宣傳部充分發(fā)揮新聞媒體的作用，廣泛宣傳法治建設(shè)活動的目標(biāo)、任務(wù)和重要意義，增強社會各界的`參與意識，形成見義勇為，扶正祛邪的強大輿論氛圍。指揮、協(xié)調(diào)縣電視臺、縣廣播電臺開辟專欄，組織開展法治建設(shè)系列報道，明確專人負責(zé)、定期播放專題稿件。在定期下發(fā)的宣傳報道意見中，要求新聞單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)通訊報道員圍繞法治建設(shè)工作大做文章，多寫大稿、好稿，通過對內(nèi)對外宣傳，為全縣法治建設(shè)提供有力的輿論支持和思想保證。
三、開展法治宣傳，提高法治意識
宣傳部結(jié)合學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的，配合有關(guān)部門深入開展有針對性、形式多樣的法治宣傳教育，努力提高廣大公民的防范意識和與違法犯罪作斗爭的意識。通過大力宣傳與廣大人民群眾生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，充分發(fā)揮法治宣傳教育工作在化解矛盾、調(diào)解糾紛、維護穩(wěn)定以及保障正常的社會生活秩序等方面推動作用。積極開展“送法下鄉(xiāng)”活動，牽頭組織法律板塊的宣傳工作，司法局、公安局、法院、檢察院、環(huán)保局、食品藥品監(jiān)督管理局、工商局、國土資源局等單位在現(xiàn)場開展法制宣傳教育，為群眾提供了有關(guān)婚姻、宅基地、土地補償、人身傷害、打擊假冒偽劣和交通安全等方面的法律咨詢，向群眾發(fā)放法制宣傳材料12600余份，深受廣大人民群眾的好評。督促縣教育等部門繼續(xù)抓好青少年的法治教育工作，推動各類學(xué)校上好法治課，把法治教育與道德教育、知識教育與行為教育有機結(jié)合起來，促進青少年法治宣傳教育工作向陣地化、經(jīng)�；⒁�(guī)范化發(fā)展。
四、加強道德建設(shè)，提高公民素質(zhì)
宣傳部把提高公民素質(zhì)作為法治建設(shè)活動的一項重要工作，切實抓好。在社會上大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范。結(jié)合四城同創(chuàng)，深入開展各類道德建設(shè)實踐活動，鼓勵和引導(dǎo)人們在社會上做一個好公民，在工作中做一個好建設(shè)者，在家庭里做一個好成員。深入開展“誠信企業(yè)”、“誠信經(jīng)營戶”、“十佳道德標(biāo)兵”等評選活動，鼓勵文明行業(yè)、文明單位建立“誠信聯(lián)盟”，全力打造“誠信”，形成人人講誠信，個個守信譽的良好風(fēng)尚。通過加強道德建設(shè)，提高了公民素質(zhì)，倡導(dǎo)了文明新風(fēng)。
五、加大掃黃打非力度，凈化文化市場
縣委宣傳部充分發(fā)揮職能，指導(dǎo)文化、新聞出版等部門，加強對文化市場的管理，會同有關(guān)部門組織開展“掃黃打非”斗爭，堅決收繳反動、腐朽、淫穢書刊和音像制品，取締非法出版物，清除各種誘發(fā)違法犯罪的文化垃圾。認真貫徹落實市委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強網(wǎng)吧管理的指示精神，對群眾反映強烈的無證“黑吧”、容留未成年人上網(wǎng)等突出問題進行集中整治。建立由縣“掃黃”辦牽頭、文化、工商、公安、電信、教育等部門參加的網(wǎng)吧整治工作機構(gòu)，真正形成齊抓共管、形成合力的管理機制。
六、開展群眾性文化活動，豐富人民群眾文化生活
縣委宣傳部一如繼往的把社會效益和百姓利益放在第一位，推動和鼓勵文藝、廣電、新聞出版等部門，努力為人民群眾提供豐富多彩、健康有益的精神食糧。繼續(xù)組織和諧文化進萬家系列廣場文化活動，以鮮明的主題，生動活潑的藝術(shù)形式吸引群眾，從而達到凝聚人心、鼓舞士氣的作用。注重小型分散活動與大型綜藝活動相結(jié)合，注重送文化與種文化相結(jié)合，力求做到貼近生活、雅俗共賞、寓教于樂、豐富多彩。
企業(yè)法制宣傳工作總結(jié) 篇3
“法治進企業(yè)”活動是構(gòu)建和諧社會和和諧企業(yè)的重要舉措，我公司按照要求部署，對我公司“法治進企業(yè)”活動的開展進行了安排，現(xiàn)將這項工作開展情況作一總結(jié)。
一、建章立制，納入企業(yè)統(tǒng)一管理之中
公司成立了以紀(jì)委書記為組長的“法治進企業(yè)”領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨辦、工會、企管辦、法律辦、保衛(wèi)處人員參加，辦公室設(shè)在法律辦。
公司結(jié)合企業(yè)實際工作，召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究、部署企業(yè)普法依法治理工作，各二級單位建立了企務(wù)公開制度定期公布相關(guān)內(nèi)容，企業(yè)凡員工解聘、勞務(wù)用工、制度建立等重大事項決策前都認真進行法律咨詢，依法規(guī)范企業(yè)經(jīng)營活動。
二、運用法律手法，維護企業(yè)利益
我公司扎實推進法治實踐，提高領(lǐng)導(dǎo)人員和員工的法律意愿，提高依法決策、依法管理，依法辦事的能力和水平。20xx年截止5月份，我公司運用法律手段，通過法律訴訟共收回工程款 xx萬元。
三、積極開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳教育活動
在于 20xx年1月1日起 施行的《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》的學(xué)習(xí)宣傳教育中，為抓好兩法的學(xué)習(xí)宣傳工作，公司成立了以總經(jīng)理xx為組長，公司副經(jīng)理xx為副組長，黨辦、勞人處、工會人員為組員的.領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在勞人處。我公司勞人處、工會、法律辦等機關(guān)處室的5名人員參加了xx市舉辦的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)班，購買《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》宣傳輔導(dǎo)手冊60本，公司班子成員，處室負責(zé)人，二級單位主要領(lǐng)導(dǎo)及勞資人員人手一本。同時，在全公司范圍內(nèi)進行了有關(guān)《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》知識的`答題活動，通過上述的學(xué)習(xí)宣傳教育活動，為依法全面推進就業(yè)再就業(yè)工作，保護勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系及和諧企業(yè)建設(shè)起到促進作用。
通過“法治進企業(yè)”活動的開展，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的工作重心由“學(xué)法知責(zé)”到“守法履責(zé)”，職工實現(xiàn)了由“知道”到“做到”的轉(zhuǎn)變。
企業(yè)法制宣傳工作總結(jié) 篇4
根據(jù)管委會的總體要求部署，我公司結(jié)合工作實際，緊緊圍繞服務(wù)中心工作，以依法經(jīng)營為出發(fā)點，積極提高公司員工的依法辦事、依法管理、依法決策的意識和能力，將普法工作逐步引向深入，在公司里形成了依法辦事、依法決策的良好風(fēng)氣。公司針對今年一季度普法工作的實際情況，進行了認真的自查自糾。
一.健全組織機構(gòu)，責(zé)任落實到位。
從七五普法工作啟動至今，我公司就認真組織全體員工學(xué)習(xí)普法工作的文件，認真領(lǐng)會文件的精神實質(zhì)。理清公司普法工作思路，把法制宣傳教育工作作為公司整體工作中的一個重要組成部分，作為一項經(jīng)常性工作來抓，同時針對公司人員變動快，及時調(diào)整補充組織領(lǐng)導(dǎo)小組的成員，保證了普法工作不斷檔，現(xiàn)公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組由董事長xx任組長，副總經(jīng)理兼服務(wù)站長xx任副組長，各部門經(jīng)理任成員，綜合行政部為領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負責(zé)日常工作。
二.制定普法工作計劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容。
為了提高員工的法律意識，增強依法保護自己合法權(quán)益的能力，擴大法制宣傳的影響力，公司針對員工進行普法教育。對《勞動合同法》、《治安管理處罰法》、《社會保險法》、《消防法》等有關(guān)法律法規(guī)，重點章節(jié)進行宣講，保障來公司打工的務(wù)工人員既守法致富又能依法維權(quán)。
三.認真做好普法規(guī)劃，普法工作見成效。
我公司結(jié)合實際發(fā)展情況，制定了七五普法工作規(guī)劃，一是認真學(xué)習(xí)與工作、生活有關(guān)的法律法規(guī)，努力提高全體員工的法制意識;二是制定普法工作計劃，確定學(xué)習(xí)重點，積極開展平安公司、和諧公司;三是制定普法學(xué)習(xí)計劃，采取不同的'教育形式來提高了全體員工的法律觀念。通過普法學(xué)習(xí)，公司全體員工誠實有責(zé)任感
知法懂法守法，依法辦事的意識進一步增強，接受法律教育的觀念發(fā)生了根本性的變化，已由原來的被動接受教育向主動學(xué)習(xí)、了解、掌握法律知識方面轉(zhuǎn)變。
四.確保普法時間、人員、內(nèi)容的落實。
我公司嚴(yán)格按制定的普法學(xué)習(xí)計劃，抓落實，堅持每周組織員工按計劃內(nèi)容和指定的法律法規(guī)進行學(xué)習(xí)，并把參加普法學(xué)習(xí)員工納入公司績效考核，保證了普法教育時間全體員工都按時到位。并形成了良好的普法與學(xué)法氛圍，促進了全體員工法律意識的提高。
五.存在的問題和下步工作思路
由于日常員工工作壓力大，公司只能開展計劃中的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，許多法律法規(guī)沒有時間來集中組織學(xué)習(xí)，在普法內(nèi)容上，多是按照本宣科式的通學(xué)。因此普法工作的深度和廣度還有待加強，必須堅持長期普法，將精神文明工作落到實處。
針對以上情況，公司將加強以下幾個方面的工作
一是進一步加強普法學(xué)習(xí)，真正在學(xué)法、知法、懂法、用法上下功夫。二是進一步加強職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任教育，使每位員工做自覺愛崗敬業(yè)、無私奉獻的守法公民。
企業(yè)法制宣傳工作總結(jié) 篇5
根據(jù)關(guān)于在企業(yè)開展普法依法治理的第x個五年規(guī)劃文件精神，x年來，我公司以適應(yīng)新形勢對企業(yè)普法依法治理工作提出的新要求為目標(biāo)，在法律事務(wù)部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真組織開展了普法工作，建立健全了組織機構(gòu)和規(guī)章制度，不斷加快建立健全企業(yè)法律風(fēng)險防范機制，提高了企業(yè)防范法律風(fēng)險的能力，為企業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展?fàn)I造了良好的法制環(huán)境。
一、主要工作情況
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，保證普法工作的順利開展。成立了由xx任組長、xx、xx等相關(guān)人員為成員的普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組。普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在xx法律事務(wù)部。專門負責(zé)普法工作的組織、教育、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)等具體工作，做到了普法工作有人抓、有人管，保證了普法工作按規(guī)劃進行。
2、按xx總體規(guī)劃要求，有計劃、有步驟地開展了普法教育活動。一是抓好思想發(fā)動和宣傳工作，深入剖析新時期企業(yè)經(jīng)營涉及的法律知識，從正反兩反而闡述守法經(jīng)營與違法經(jīng)營的不同后果和造成的危害性，以實際案例為反面教材突出與企業(yè)密切相關(guān)的有關(guān)法律如《合同法》、《勞動合同法》、《公司法》等的應(yīng)用及重要作用。從而增強企業(yè)職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員對普法重要性的認識，提高廣大職工學(xué)法、知法、懂法、用法的自覺性，為深入開展普法工作奠定基礎(chǔ)。二是全面學(xué)習(xí)法律知識。在學(xué)習(xí)教育中，既學(xué)習(xí)基本法的法律知識，又有針對性地學(xué)習(xí)與企業(yè)經(jīng)營管理和職工生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，例如，在學(xué)習(xí)《憲法》、《刑法》、《民法通則》及其他基本法的基礎(chǔ)上，重點學(xué)習(xí)了《合同法》、《公司法》，《勞動法》、《工會法》、《消費者權(quán)益保護法》，不斷提高職工的法律知識水平，增強自己保護能力和主人翁責(zé)任感。
領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大管理人員還學(xué)習(xí)了《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《稅法》、《擔(dān)保法》、《信訪條例》世界貿(mào)易組織基本規(guī)則等法律法規(guī)，以及《國有大中型企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加強管理的基本規(guī)范(試行)》等規(guī)章，通過學(xué)習(xí)，提高了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的法律知識，增強了運用法律武器來實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營和管理的能力，做到?jīng)Q策有依據(jù)，管理規(guī)范，工作有序，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)方式、管理方式向法制化管理軌道的轉(zhuǎn)變，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定創(chuàng)造更加良好的法治環(huán)境。三是采取多種有效形式，推進普法教育的健康開展。在教育活動中，以支部為單位組織開展集中學(xué)習(xí)討論;通過xx網(wǎng)絡(luò)下載轉(zhuǎn)發(fā)學(xué)習(xí)材料;通過宣傳圖板、條幅或組織參加xx開展的廣場圖片展等形式，促進普法教育的深入開展。
同時，立足強化和提高，組織開展了《勞動合同法》、《公司法》和《安全生產(chǎn)法》知識競賽活動，在競賽中做到出題范圍廣、答題率高、效果明顯。幾次的.試題答題面均達到了70%，正確率達到98%。同時，還積極組織并倡導(dǎo)廣大職工參與網(wǎng)上答題活動，從而提高了廣大干部職工的法律知識，增強了干部職工的法制觀念。
2、全面推進以法律顧問為核心的企業(yè)法律顧問制度，加強企業(yè)法律事務(wù)工作。一是在普法期間，我xx建立健全了內(nèi)部法律事務(wù)機構(gòu)，成立了xx部，與綜合部合署辦公;配備了專業(yè)人員，由xx兼任法律事務(wù)部部長，負責(zé)法律事務(wù)日常工作，xx親自主抓法律事務(wù)工作。確保法律事務(wù)人員到位、職責(zé)到位、權(quán)利義務(wù)責(zé)任到位。二是建立健全了法律風(fēng)險防范機制，法律顧問積極參與企業(yè)重大事項決策會議，制定企業(yè)管理規(guī)章制度。通過參與企業(yè)重要決策會議，在會上對涉及企業(yè)整合、資產(chǎn)租賃、設(shè)備采購、工程發(fā)包、職工聘用、違紀(jì)處理等事項提出自己的意見和建議，從法律角度起到提示作用，有效避免和防范法律風(fēng)險。三是積極參與企業(yè)對違紀(jì)職工的處理，保證合規(guī)合法操作。
幾年來，法律事務(wù)部承擔(dān)著xx職工崗位職責(zé)日�？己斯ぷ�，針對職工發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為做到有理有據(jù)依法進行調(diào)查處理，特別是針對兩起xx事件還開展了一次法制警示教育。在解除了其勞動關(guān)系過程中提出意見和建議，在處理過程中提出了法律依據(jù)和建議，發(fā)揮了法律事務(wù)工作者參與企業(yè)管理的作用。
3、加強合同管理，使合同管理逐步走上規(guī)范化、制度化。制定了《xx合同管理辦法》，在嚴(yán)格執(zhí)行辦法的基礎(chǔ)上，對歷年來的合同進行了分類管理，對執(zhí)行完的合同按財務(wù)帳管理年限進行了單獨封存，對正在執(zhí)行的合同進行了細化，如租賃合同、工程施工合同、設(shè)備采購合同、勞務(wù)合同、其它合同等，并指派專人負責(zé)合同的日常管理工作。從源頭和過程上控制法律風(fēng)險，幾年來，沒有因合同糾紛而引發(fā)的訴訟案件。
4、加強了法律事務(wù)自身建設(shè)。在建立法律事務(wù)機構(gòu)的基礎(chǔ)上，不斷加強法律事務(wù)工作者的自身學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，堅持以參加上級組織的集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的原則，努力提高自身的理論知識和業(yè)務(wù)能力。法律事務(wù)工作人員參加了xx考試，于xx年獲得了xx證書。規(guī)范法律事務(wù)基礎(chǔ)管理，提高了法律事務(wù)管理水平。
二、存在的主要問題
一是法律知識的普及率不高，重點涉及法律事務(wù)的勞資、工會等部門對法律事務(wù)重視不夠。二是個別領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營和管理觀念沒有轉(zhuǎn)變，仍然延用原來的傳統(tǒng)模式，不能從法律角度來經(jīng)營和管理各項事務(wù)。三是由于法律事務(wù)工作人員屬兼職人員，專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力有待于提高。
三、下步工作打算
1、進一步加強法律法規(guī)的宣傳教育，有針對性地組織集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高干部職工的法律知識和法制觀念，增強企業(yè)的法律風(fēng)險防范能力。
2、充實法律事務(wù)工作人員，加強理論學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。
3、整章建制，使法律事務(wù)工作有章可循，從而規(guī)范企業(yè)的各項管理工作，更加有效防范法律風(fēng)險。
企業(yè)法制宣傳工作總結(jié) 篇6
一、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，確保法治鎮(zhèn)創(chuàng)建活動落到實處
兩年來，全鎮(zhèn)繼續(xù)堅持和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督、政府實施、各部門配合、全社會共同參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，進一步加強黨委對法治鎮(zhèn)創(chuàng)建活動工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨委、政府成立了開展法治鎮(zhèn)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并及時召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，討論通過了年開展法治鎮(zhèn)創(chuàng)建活動工作目標(biāo)任務(wù)，并以什委發(fā)[]6號《關(guān)于開展法治鎮(zhèn)創(chuàng)建活動的意見》以及什委發(fā)[]7號《什地鎮(zhèn)開展法制鎮(zhèn)創(chuàng)建活動方案》下發(fā)全鎮(zhèn)各單位、各部門貫徹實施。鎮(zhèn)法治創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室充分發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督查職能作用，各村(居)、各部門按照法治創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神，加強領(lǐng)導(dǎo)，把法治鎮(zhèn)創(chuàng)建工作擺上了重要議事日程，實行領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制和績效目標(biāo)管理考核責(zé)任制，制定年度工作計劃，落實具體工作人員，確保法治鎮(zhèn)創(chuàng)建活動工作在村(居)、各部門真正落到實處。普法和創(chuàng)建工作經(jīng)費保障落實到位。
二、以深入開展法制宣傳教育為基礎(chǔ)，以“推進六進”為載體，全面推進法治鎮(zhèn)創(chuàng)建活動進程。
(一)圍繞中心工作，開展豐富多彩的法制宣傳教育活動。我鎮(zhèn)圍繞災(zāi)后重建各項工作，相關(guān)部門密切配合，組織新頒布的法律法規(guī)以及涉災(zāi)政策的學(xué)習(xí)宣傳，舉辦“建設(shè)平安什地，構(gòu)建和諧社會，加快什地災(zāi)后重建”、“3.15”消費者權(quán)益法宣傳活動、“6.26”禁毒宣傳日、《國土資源法》法律知識咨詢等宣傳活動，積極開展法治鎮(zhèn)創(chuàng)建活動。每年“12.4”全國法制宣傳日活動，鎮(zhèn)司法所牽頭在場鎮(zhèn)開展法制宣傳和法律咨詢活動。充分利用場鎮(zhèn)廣播、村(居)廣播作為普法宣傳陣地，司法所提供法律法規(guī)、規(guī)章、法律咨詢，拓展了法律宣傳的社會覆蓋面，增強了時效性。
(二)黨政干部學(xué)法經(jīng)�；�、制度化。我們重點在機關(guān)干部中開展學(xué)法用法活動，將領(lǐng)導(dǎo)干部作為法制宣傳教育工作的重點對象，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、行政執(zhí)法人員法律知識培訓(xùn)制度，不斷創(chuàng)新學(xué)法形式，增強學(xué)法用法的效果。
(三)公務(wù)員學(xué)法主題明確，重點突出。樹立法治鎮(zhèn)觀念，提高公務(wù)員依法行政能力，認真抓好公務(wù)員學(xué)業(yè)法用法工作，提高公務(wù)員依法行政、公共執(zhí)法能力。通過法制講座、集中培訓(xùn)、年度普法考試、年終考核等加強公務(wù)員行政許可法、廉政建設(shè)有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，培養(yǎng)公務(wù)員有權(quán)必有責(zé)、有權(quán)受監(jiān)督、違法要追究的法紀(jì)觀念。
(四)抓好青少年法制宣傳教育工作。強化轄區(qū)學(xué)校法制教育第一課堂的主渠道作用，進一步抓好在校青少年學(xué)生法制教育，將法制教育納入教學(xué)計劃，并將法律基本知識列入政治課、思想品種課考試內(nèi)容。進一步建立和完善學(xué)校、社會、家庭相結(jié)合的法制教育網(wǎng)絡(luò)，繼續(xù)充分發(fā)揮兼職法制副校長、青少年社會事務(wù)工作者和志愿者、青少年法制教育基地的作用，形成全社會共同關(guān)心、支持、參與青少年法制教育基地的工作格局。同時由法律工作煮在校中小學(xué)生上法律課，使廣大青少年受到生動法制教育，收到良好效果，從而逐步建立健全“校園、家庭、社會、政法”四位一體的中小學(xué)生法制教育網(wǎng)絡(luò)。
(五)社區(qū)居民的法制宣傳教育進一步增強。充分借助各社區(qū)中的可利用資源，積極開展法律宣傳活動，在社區(qū)中開展法制宣傳欄，開設(shè)“為您服務(wù)”、“法律快訊”、“以案釋法”等各種專題的法律專欄，向社區(qū)居民、青少年宣傳一般性的法律常識，定期到社區(qū)開展法律咨詢，通過一系列的法制宣傳使他們能懂得運用法律維護自己的合法權(quán)益，增強社區(qū)居民的法制觀念，形成學(xué)法、用法、守法的良好社會氛圍。
(六)加強流動人口法制宣傳教育。災(zāi)后重建大量外來民工前來我鎮(zhèn)務(wù)工，由于外來民工文化程度普遍偏低，法律素質(zhì)較低，，流動性大又分散，因此對流動人口普法教育難度較大。我鎮(zhèn)積極與各相關(guān)部門配合，司法所積極采取多種形式廣泛宣傳與他們生活、工作相關(guān)聯(lián)的法律、法規(guī)，聯(lián)合派出所、勞動保障所、各村(居)治保會等相關(guān)單位舉辦流動人口、出租戶專場法制宣傳活動，努力提高他們的法制觀念和依法維護自身合法權(quán)益的能力。把進一步完善流動人口的普法教育工作列為綜合治理工作中的一項重要內(nèi)容，列入長效管理。近兩年共為民工調(diào)解各類糾紛達700余起，幫助討回300余萬元。
三、深化依法治理，推進法治鎮(zhèn)建設(shè)
(一)加強法治鎮(zhèn)建設(shè)，努力提升全鎮(zhèn)法治化管理水平。圍繞全面推進依法行政、建設(shè)法治鎮(zhèn)主題，進一步規(guī)范行政決策程序，完善行政決策風(fēng)險評估制度和責(zé)任倒查追究制度。按照“條塊結(jié)合、適當(dāng)分權(quán)、便于執(zhí)法、講求實效”的原則，理順行政管理體制，積極推行行政執(zhí)法責(zé)任制。進一步加強和改善行政執(zhí)法工作，依法嚴(yán)格制裁違法行為，保護合法行為，建立和完善行政執(zhí)法監(jiān)督機制。開展規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作，促進行政權(quán)利規(guī)范運行。繼續(xù)做好行政復(fù)議受理、審查工作，促進復(fù)議制度創(chuàng)新，進一步完善復(fù)議辦案保護，努力提高辦案質(zhì)量。進一步嚴(yán)格依法行政考核，重點把是否依法決策、是否依法制定規(guī)范性文件、是否依法實施行政管理、是否依法履行行政復(fù)議和行政應(yīng)訴職責(zé)、是否依法處理社會矛盾和糾紛等作為考核的主要內(nèi)容，全面提高行政執(zhí)法水平。
(二)堅持以人為本，滿足民生法律需求。政府行政機關(guān)進一步轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)新管理方式，增強政府與廣大人民群眾的溝通聯(lián)系與良性互動，維護人民群眾的合法權(quán)益。司法所要準(zhǔn)確把握和了解人民群眾對公正司法的新要求、新期待，深化司法體制改革，努力建設(shè)符合司法實際和司法規(guī)律、符合人民利益和愿望的司法制度、工作機制，繼續(xù)實行并不斷完善司法為民措施。確保最大限度地保證人民群眾的合理訴求得到解決。
(三)進一步推進法治鎮(zhèn)建設(shè)，全面推進基層依法治理工作。積極開展依法行政、依法執(zhí)業(yè)示范單位創(chuàng)建活動，進一步完善和推廣執(zhí)法責(zé)任制，執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，依法規(guī)范與人民群眾切身利益相關(guān)的行政機關(guān)、公共事業(yè)部門的行政行為和經(jīng)營服務(wù)行為，切實推進行業(yè)依法治理工作。加強基層社會治安綜合治理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，完善村民自治，加強村級社區(qū)居民自治組織建設(shè)和村(居)工作隊伍建設(shè)，依法保障村(居)民的民主權(quán)益，增強村(居)民委員會在群眾自己管理、自己約束、自己教育、自己服務(wù)方面的作用。廣泛開展“平安什地”創(chuàng)建活動，健全群防群治組織，維護村(居)治安秩序。繼續(xù)穩(wěn)步推進“民主法治村(居)”創(chuàng)建工作，深入開展“民主法治村(居)”創(chuàng)建活動。按照“社區(qū)自治組織健全、自治制度完善、民主選舉規(guī)范有序、民主決策制度健全、民主管理制度落實、民主監(jiān)督機制運行良好、法制宣傳教育扎實深入、村(居)法律服務(wù)體系健全、村(居)基層社會安定穩(wěn)定、村(居)各項事業(yè)全面發(fā)展”的`標(biāo)準(zhǔn)，逐步把村(居)委會建設(shè)成居民自治、管理有序、服務(wù)完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的社會生活共同體。司法所在加強人民調(diào)解、落實刑釋解教人員安置幫教工作的基礎(chǔ)上，認真組織開展社區(qū)矯正試點啟動工作，成立什地鎮(zhèn)社區(qū)矯正領(lǐng)導(dǎo)小組，培訓(xùn)以及全鎮(zhèn)社區(qū)矯正對象摸排工作有條不紊的進行，推進矯正試點工作順利啟動開展;進一步完善人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，開展大調(diào)解，切實發(fā)揮人民調(diào)解組織在排查化解矛盾糾紛中的“第一道防線”作用。
四、扎實開展工作，取得實際成效
(一)公民的法律意識和法律素質(zhì)進一步增強。全鎮(zhèn)廣大公民通過認真學(xué)習(xí)憲法等基本法律以及與自身工作、生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，進一步提高了學(xué)法、用法、守法的自覺性和積極性，越來越多的人能夠依靠法律解決各類矛盾，形成了遵守憲法和法律、積極行使合法權(quán)利、自覺履行法定義務(wù)、運用法律武器同違法犯罪行為作斗爭的良好習(xí)慣，也推動了行政機關(guān)的依法行政。同時廣大人民群眾進一步增強了依法納稅、依法盡社會義務(wù)的自覺性，也增強了民主意識和監(jiān)督意識。
(二)領(lǐng)導(dǎo)干部和國家公務(wù)員依法辦事、依法行政能力明顯提高。廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的法治理論水平明顯提高，國家公務(wù)員學(xué)法用法的制度化、規(guī)范化建設(shè)切實得到加強，干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的自覺性和能力不斷提高。黨員干部堅持帶頭學(xué)法用法，積極參加各類法制講座、普法考試，并做到依法決策。重大決策和重要活動主動征詢各方面意見。建立健全了行政執(zhí)法責(zé)任制、政務(wù)公開等一系列監(jiān)督制約機制，推動了行政工作逐步走上法制化軌道。
(三)基層民主法治建設(shè)穩(wěn)步推進。繼續(xù)穩(wěn)步推進“民主法治村(居)”創(chuàng)建工作，深入開展“民主法治村(居)”創(chuàng)建活動。按照“村(居)自治組織健全、自治制度完善、民主選舉規(guī)范有序、民主決策制度健全、民主管理制度落實、民主監(jiān)督機制運行良好、法制宣傳教育扎實深入、村(居)法律服務(wù)體系健全、村(居)基層社會安定穩(wěn)定、村(居)各項事業(yè)全面發(fā)展”的標(biāo)準(zhǔn)，逐步把村(居)委會建設(shè)成村(居)民自治、管理有序、服務(wù)完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的社會生活共同體。
五、存在的困難和問題
今年普法依法治理工作在黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作任務(wù)得到深入全面貫徹落實，全民的法律素質(zhì)不斷加強，依法行政的水平不斷提高，社會安定穩(wěn)定，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，取得了可喜的成績。但也存在一些不容忽視的困難和問題：
1、普法工作發(fā)展不夠平衡，個別單位對普法工作重視程度不夠，對普法教育工作抓得不夠緊，致使普法工作措施不夠到位，一定程度上存在走過場的現(xiàn)象。
2、少數(shù)單位在學(xué)法用法、法治實踐上下功夫不夠，雖然工作也在做，但是沒有與本部門、本單位實際緊密結(jié)合起來，法制教育與法治實踐不配套，有脫節(jié)現(xiàn)象，影響了法制宣傳教育的效果。
3、普法工作點多面廣，工作量大，普法工作人員少、任務(wù)重，難免有時候顧此失彼，特別是對于如何進一步提高普法工作的質(zhì)量和效果，有待于進一步探索和努力。
企業(yè)法制宣傳工作總結(jié) 篇7
“法治進企業(yè)”活動是構(gòu)建和諧社會和和諧企業(yè)的重要舉措，我公司按照xx文的要求部署，對我公司“法治進企業(yè)”活動的開展進行了安排，現(xiàn)將這項工作開展情況作一總結(jié)。
一、建章立制，納入企業(yè)統(tǒng)一管理之中
公司成立了以紀(jì)委書記為組長的“法治進企業(yè)”領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨辦、工會、企管辦、法律辦、保衛(wèi)處人員參加，辦公室設(shè)在法律辦。
公司結(jié)合企業(yè)實際工作，召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究、部署企業(yè)普法依法治理工作，各二級單位建立了企務(wù)公開制度定期公布相關(guān)內(nèi)容，企業(yè)凡員工解聘、勞務(wù)用工、制度建立等重大事項決策前都認真進行法律咨詢，依法規(guī)范企業(yè)經(jīng)營活動。
二、運用法律手法，維護企業(yè)利益
我公司扎實推進法治實踐，提高領(lǐng)導(dǎo)人員和員工的法律意愿，提高依法決策、依法管理，依法辦事的能力和水平。20xx年截止5月份，我公司運用法律手段，通過法律訴訟共收回工程款xx萬元。
三、積極開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳教育活動
在于20xx年1月1日起施行的《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》的學(xué)習(xí)宣傳教育中，為抓好兩法的學(xué)習(xí)宣傳工作，公司成立了以總經(jīng)理xx為組長，公司副經(jīng)理xx為副組長，黨辦、勞人處、工會人員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在勞人處。我公司勞人處、工會、法律辦等機關(guān)處室的5名人員參加了xx市舉辦的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)班，購買《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》宣傳輔導(dǎo)手冊60本，公司班子成員，處室負責(zé)人，二級單位主要領(lǐng)導(dǎo)及勞資人員人手一本。同時，在全公司范圍內(nèi)進行了有關(guān)《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》知識的``答題活動，通過上述的學(xué)習(xí)宣傳教育活動，為依法全面推進就業(yè)再就業(yè)工作，保護勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系及和諧企業(yè)建設(shè)起到促進作用。
通過“法治進企業(yè)”活動的開展，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的工作重心由“學(xué)法知責(zé)”到“守法履責(zé)”，職工實現(xiàn)了由“知道”到“做到”的轉(zhuǎn)變。
企業(yè)法制宣傳工作總結(jié) 篇8
隨著近年來社會治安形勢日趨嚴(yán)峻，在校園中不斷加強安全法制教育，不僅是全面貫徹落實黨和國家有關(guān)教育政策、深入開展依法治校的需要，更是開展素質(zhì)教育，培養(yǎng)全面發(fā)展接班人的需要。只有在一個和諧、安全、文明、穩(wěn)定的校園環(huán)境中，學(xué)校事業(yè)才有可能健康發(fā)展，廣大教師才有條件潛心教學(xué)科研、教書育人，莘莘學(xué)子才有條件潛心學(xué)業(yè)、發(fā)憤成才�；谝陨弦�，我校認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強依法治校工作的一系列重要指示精神，以“三個代表”重要思想和維護廣大師生利益的高度，不折不扣地貫徹落實各級黨政部門有關(guān)學(xué)校依法治校工作會議、文件精神，加強對依法治校工作的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“安全第一”的思想，做到居安思危，警鐘長鳴，常抓不懈，重視對學(xué)生的普法教育，切實把師生的安全、法制教育和防范工作做好、做細，營造一個舒適的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境，豐富校園文化，創(chuàng)建和諧校園。具體做法如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)、提高認識，為依法治校、依法執(zhí)教提供制度保證。
1、圍繞依法治校工作，學(xué)校專門成立綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組。由校長擔(dān)任組長，副校長擔(dān)任副組長，全體班子成員、班主任、門衛(wèi)保安擔(dān)任成員，形成校園綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。學(xué)校堅持每周班子例會專項匯報、布置工作，每月綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組會專題研究綜合治理工作，及時解決問題。定期對校園及周邊環(huán)境進行檢查，認真培訓(xùn)指導(dǎo)保衛(wèi)治安人員工作，學(xué)習(xí)上級部門的文件和通知，通報情況，匯報工作，布置工作。
2、牢固樹立“安全第一”意識。我校高度重視學(xué)校法治安全建設(shè)工作，開學(xué)以來多次通過召開校務(wù)會議及學(xué)校法治安全建設(shè)工作會議，強調(diào)學(xué)校的安全、穩(wěn)定，并通過對普法工作文件材料、綜治知識及有關(guān)的法律法規(guī)和方針政策進行了宣傳。使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及廣大教師增強“責(zé)任重于泰山”的意識，明確搞好學(xué)校法治安全建設(shè)工作是實施素質(zhì)教育的重要保障，學(xué)校的安定、穩(wěn)定對維護學(xué)校正常教育教學(xué)秩序的重要性，切實增強抓好學(xué)校綜治及平安建設(shè)工作的責(zé)任感和緊迫感，從講政治，保穩(wěn)定，促發(fā)展的高度出發(fā)，把學(xué)校法治、安全工作納入重要議 1 事日程，作為教育的一項重要工作來抓緊、抓好。切實維護正常的教育教學(xué)秩序，保證了學(xué)校的安全、穩(wěn)定，初步形成了人人重視、關(guān)心、支持和積極參與綜治、安全工作的良好局面。
3、增強抓好學(xué)校安全的使命感、責(zé)任感。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)本著對黨的教育事業(yè)、對學(xué)生負責(zé)的態(tài)度，從維護人民群眾的根本利益，維護社會穩(wěn)定、政治穩(wěn)定的高度出發(fā)，增強抓好學(xué)校安全的使命感、責(zé)任感。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在安全工作上齊抓共管，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校安全工作規(guī)定，講安全、抓安全，將事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。每月定期召開一次安全工作會議，布置下一月安全工作的重點任務(wù)，并指定專人去檢查落實安全工作。特別是對食品安全工作，每學(xué)期學(xué)校都要與供貨商簽訂好《供貨協(xié)議》，要求供貨商首先必須出示《衛(wèi)生許可證》和個人《健康證》后方可供貨，學(xué)校也進一步加強驗貨制度，嚴(yán)把物品的質(zhì)量關(guān)，不進變質(zhì)、不潔或過期物品，確保學(xué)校的食品安全，確保正常的教學(xué)秩序和師生的生命安全。
二、珍愛生命，防患未然，創(chuàng)建平安校園。
我校十分注重學(xué)校法治安全工作的人員理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)。多次組織學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強社會治安綜合治理的決定》、以及省、市、局有關(guān)綜治工作的文件精神，對學(xué)校內(nèi)的各種教學(xué)設(shè)施及學(xué)生活動場所也都明確安全責(zé)任人和責(zé)任范圍，已初步形成了安全工作的有效運行機制。
1、提高認識，大力宣傳，讓安全自查意識深入人心。學(xué)校專門召開班子會傳達上級精神，并分別利用教師會、班主任會和學(xué)生會以及櫥窗板報等形式，大力宣傳校園安全制度和精神，明確自查內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任分工、整改措施，確保安全自查工作深入人心。
2、細化檢查范圍，明確安全標(biāo)準(zhǔn)，以自查促工作的提高。
(1)檢查重點范圍：校舍內(nèi)外建筑物安全狀況，包括防火、防盜、防電燈設(shè)施狀況;學(xué)生食堂飲食衛(wèi)生、設(shè)備衛(wèi)生等;專業(yè)教室用電線路、化學(xué)用品儲藏情況等;以及個人衛(wèi)生知識、安全知識等;體育課、課間活動安全制度等。
(2)徹底自查，查漏補缺，消除隱患。學(xué)校利用一定時間，對學(xué)校上述各各方面進行了全面細致的安全自查，尤其將校園網(wǎng)安全用電作為檢查重點。對在自查中發(fā)現(xiàn)的問題，落實責(zé)任，限期整改，使學(xué)校的安全設(shè)施和安全制度更加健全，工作更加細致。到目前為止，學(xué)校沒有危房，未發(fā)現(xiàn)火災(zāi)、用電以及防盜隱患。
3、明確責(zé)任，建立規(guī)章，確保執(zhí)行。
(1)建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。由校長負總責(zé)，將安全工作列入各有關(guān)處室的目標(biāo)考核內(nèi)容，并進行嚴(yán)格考核，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人的責(zé)任。
(2)簽訂責(zé)任狀。學(xué)校與各處室和班主任層層簽訂責(zé)任狀，明確各自的職責(zé)。學(xué)校還與學(xué)生家長簽訂了安全責(zé)任狀，明確了家長應(yīng)做的工作和應(yīng)負的責(zé)任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責(zé)”的原則，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人。
(3)不斷完善學(xué)校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學(xué)校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及學(xué)生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災(zāi)、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。嚴(yán)禁私自組織學(xué)生集體服用藥品和保健品，嚴(yán)禁學(xué)生參加商業(yè)性慶典活動，嚴(yán)禁組織學(xué)生從事不符合國家有關(guān)規(guī)定的危險性工作，嚴(yán)禁教師個人利用假期(日)私自帶學(xué)生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學(xué)校安全保衛(wèi)的'各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
(4)建立學(xué)校安全意外事故處置預(yù)案制度。學(xué)校建立事故處置領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了意外事故處置預(yù)案制度，并根據(jù)實際情況逐步進行完善。
(5)建立健全學(xué)校安全、綜治管理教育網(wǎng)絡(luò)。為建立健全專群結(jié)合、人人參與的防范體系，我校成立學(xué)校“綜治安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，校長負總責(zé)，各小組成員具體分工負責(zé)，各責(zé)任人分項管理，把學(xué)校安全綜治工作擺上學(xué)校工作的議事日程。學(xué)校成立學(xué)生安全信息組,協(xié)助值日教師管理日常安全，并聘請縣人民檢察院副檢察長唐雨春任我校法制副校長，另聘請部分法制輔導(dǎo)員，定期給學(xué)生上法制、安全、道德教育課程，把創(chuàng)建平安校園與社區(qū)綜合治理各項工作相結(jié)合，實行聯(lián)防聯(lián)治，形成人人參與、齊抓共管的學(xué)校安全管理教育網(wǎng)絡(luò)。
(6)總務(wù)處按校長室的要求，牢固樹立“安全第一”的思想，成立部門安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對各部門的安全工作制定工作制度，具體如下：
�、俳㈤T衛(wèi)來客登記制度，嚴(yán)防壞人破壞和搗亂。
�、谡n外活動一般不準(zhǔn)學(xué)生隨便出校，如有事需出證明。
③做好防盜、放水、防事故的安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)格遵守建筑施工操作規(guī)程。
�、苄．a(chǎn)科要不定期組織對危房、室的普查，及時排除安全隱患。
�、莶蛷d從業(yè)人員必須有健康證，否則堅決清退。本學(xué)期餐廳對工作人員重新考試、招聘、精簡了人員，提高了人員素質(zhì)。
�、薇緦W(xué)期餐廳對大宗食品進行了公開投標(biāo)，對所購食品要求有簽證、有檢測報告、有臺賬，有QS標(biāo)志，決不讓不健康食品進校園。
�、咚姲嗝刻鞂θ５挠秒�、用水安全進行檢查，及時消除水電隱患。
�、嘟罐k公室、教室私拉接，確保線路安全
⑨保衛(wèi)科對校園內(nèi)的重點消防部位進行徹底排查，對損壞、缺少、老化的要及時處理。
⑩醫(yī)務(wù)室做好學(xué)生常見疾病及一般外傷的治療救護或轉(zhuǎn)診工作，確保醫(yī)療無事故。
三、學(xué)法知法，依法執(zhí)教，創(chuàng)建守法校園。
1、多渠道滲透法制教育，營造濃厚的法制教育氛圍。
我們充分發(fā)揮校報、櫥窗、黑板報、班會課、校園廣播站、校園電視臺等宣傳陣地作用，定時刊登、宣傳有關(guān)法制、安全常識和綜治知識，加強宣傳，促進交流。通過召開法治安全工作會議，張貼《中小學(xué)生防火安全知識掛圖》和《毒品預(yù)防教育》等。組織“法制宣傳月”和“安全教育月”活動，開展交通安全圖片展覽活動，加強對廣大學(xué)生的交通安全知識宣傳，提高青少年學(xué)生的交通安全意識和自己防范能力;請法制副校長進行法制講座，向全校師生宣傳《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》及《治安管理處罰條例》等法律法規(guī)。廣大師生的法律意識和法制觀念普遍得到增強;我校還在家長會上進行綜治宣傳，讓學(xué)生家長明確，家長對孩子的安全問題有不可推卸的責(zé)任，必須配合學(xué)校來共同關(guān)愛孩子的健康成長。通過綜治活動的開展，歷年來我校師生無一例違法行為和安全事故。
2、呵護學(xué)生心靈，利用心育手段，開展豐富多彩的教育活動。
抓好安全教育，是學(xué)校安全工作的基礎(chǔ)。我們以安全教育月為重點，經(jīng)常性地對學(xué)生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。學(xué)年以來，我們圍繞“預(yù)防校園侵害，提高青少年自己保護意識和能力”這一主題，開展了系列安全教育活動。
(1)分管校長、政教處主任圍繞安全這一主題定期作國旗下講話。
(2)舉辦一場“認識社會，拒絕誘惑，遠離危險，防范侵害”的學(xué)生簽名活動。
(3)班會課定期進行法治安全知識教育。
(4)舉行法制講座、交通安全講座。
(5)分發(fā)“安全伴我在校園，我把安全帶回家”的《告家長一封信》。
(6)學(xué)校創(chuàng)辦2期法治宣傳專欄和安全法制手抄報專欄。
(7)舉辦法治安全知識競賽和演講比賽活動。
(8)舉辦一次安全征文評比活動。通過活動，全體學(xué)生的自身保護意識和能力普遍得到提高。
(9)開展法制安全教育專題月活動，開展“五個一”活動：即聽一次法制教育專題報告、舉辦一次法制演講比賽、舉辦一次法制手抄報展覽、出好一次法制教育主題的黑板報、觀看一次法制教育專題片并搞好觀后感征文評比活動，以提高學(xué)生遵紀(jì)守法的觀念，落實行動，做遵紀(jì)守法的好公民。
3、加強網(wǎng)絡(luò)道德教育，創(chuàng)設(shè)綠色育人通道。
我校地處城區(qū)，網(wǎng)吧數(shù)目多、環(huán)境雜，中學(xué)生上網(wǎng)游戲、交友甚至網(wǎng)絡(luò)成癮現(xiàn)象不容忽視。杜絕中學(xué)生上網(wǎng)，一味地管卡壓，不從心理上進行戒毒和疏導(dǎo)，解決不了根本問題。圍繞這一課題，我校積極開展豐富多彩的活動，把網(wǎng)絡(luò)道德教育融入其中。在校園網(wǎng)上展播的專題片《警惕網(wǎng)絡(luò)陷阱》，用大量的沉迷網(wǎng)吧導(dǎo)致犯罪或傷害性事故的案例，列舉了青少年網(wǎng)絡(luò)成癮造成的種種危害，給學(xué)生以極大的心靈震撼;“我的網(wǎng)絡(luò)我做主”主題演講比賽以及圍繞這一主題的手抄報比賽、專題片觀后感比賽等，給學(xué)生一個思辨和表達的空間，理性的分析網(wǎng)絡(luò)雙刃劍的利弊，倡導(dǎo)學(xué)生做自己的主人、做網(wǎng)絡(luò)的主人，警惕網(wǎng)絡(luò)陷阱、拒絕不良誘惑。各項活動注重了學(xué)生身心發(fā)展的實際，充分體現(xiàn)了寓網(wǎng)絡(luò)道德教育于活動之中的現(xiàn)代教育理念，在同學(xué)中引起了深刻的反響。
四、落實責(zé)任措施，學(xué)校法治安全工作抓出成效。
這學(xué)期，我們大力抓好建章立制工作，不斷健全和完善學(xué)校法治安全工作各項制度，通過進一步完善規(guī)章制度，明確了綜治、安全工作的目標(biāo)要求和具體責(zé)任，把責(zé)任落實到各處室、各年級(部)和個人、確保綜治工作措施落到實處，整治活動取得實效。
1、突出重點，深入開展消防安全專項整治活動。
學(xué)校陸續(xù)添置和換藥充氣的滅火器有二十多臺;樓梯、走廊的安全通道按要求進行了整改;老舊線路電源開關(guān)等得到全面更換，消防安全隱患基本得到消除。
2、積極配合、大力開展交通安全教育。
我校主動加強與縣交警大隊的聯(lián)系配合，明確責(zé)任，落實措施，開展了一系列宣傳教育活動。
開展交通安全常識教育。將交通法規(guī)，交通安全常識滲透到相關(guān)學(xué)科。積極維護好校門口的交通秩序;學(xué)校安排值日教師在校門口維持秩序，保證校門口道路暢通，秩序井然。
開展形式多樣，內(nèi)容豐富，寓教于樂，具有很強的教育意義的活動。通過開展系列活動，從學(xué)校師生拓展到全社會，擴大了交通安全教育的覆蓋面，真正做到了“教育一個學(xué)生，帶動一個家庭，影響整個社會。”
3、綜合協(xié)調(diào)，狠抓校園安全及周邊治安秩序治理工作。
本學(xué)期我校加大了對校園安全綜合治理的工作力度。一方面學(xué)校組織相關(guān)人員，在校內(nèi)經(jīng)常性地開展治安環(huán)境安全狀況自查，針對存在安全隱患，落實責(zé)任，抓好整改。另一方面，加強校園周邊專項整治工作。配合工商、公安、文化等職能部門分別對學(xué)校周邊及校內(nèi)進行安全檢查，通過督促檢查，改善了學(xué)校門前及小賣部、教學(xué)樓的實驗室、用水、用電、以及食品衛(wèi)生、危驗品存放等安全問題。同時，通過大力整治校園周邊環(huán)境，清理了校門外的飲食攤點、油炸食品及制作器具。凈化了校園周邊環(huán)境。
總之，法治、安全工作任重而道遠，我校將一如繼往的把此項工作做實、做好，確保師生平安，營造一個文明、和諧、安全的校園。
企業(yè)法制宣傳工作總結(jié) 篇9
一是制度保障，規(guī)范推進。
為了適應(yīng)普法工作的需要，公司建立健全了組織制度、學(xué)習(xí)制度、責(zé)任監(jiān)督制度等各項工作制度，普法逐步走上制度化軌道。公司先后制定、出臺各級管理制度、標(biāo)準(zhǔn)百余冊，公司將遵紀(jì)守法和崗位法律知識掌握情況作為技能素質(zhì)必備內(nèi)容，列入員工年度績效考核的德、能、勤、績、廉計分標(biāo)準(zhǔn)。公司將領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、職工學(xué)法及法律考試情況與任職、晉升、年度工作目標(biāo)考核相掛鉤，把政策法律素質(zhì)作為干部選拔任用的重要指標(biāo)。
二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，夯實基礎(chǔ)。
公司中層以上干部和企業(yè)經(jīng)營管理人員是公司“六五”普法的重點對象。公司把提高領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識和法律素質(zhì)作為依法治企的首要任務(wù)來抓，在突出普法重點對象的同時又兼顧全面，深入開展面上的普及工作，以點帶面，帶動全員普法，把中層干部、一般管理人員、法律事務(wù)人員、保衛(wèi)人員、青年員工等全部納入普法宣傳對象網(wǎng)絡(luò)，擴大普法工作覆蓋面，區(qū)分層次，分類施教，做到全員參與，應(yīng)學(xué)盡學(xué)。廣大干部職工法律素質(zhì)的提高，為促進依法治企各項工作打下了堅實基礎(chǔ)。
三是拓寬渠道，力求實效。
公司運用豐富多樣的普法形式增強普法效果，充分運用網(wǎng)絡(luò)、報刊、櫥窗、標(biāo)語和公司“金和報”內(nèi)部報刊等陣地開展了全方位的法制教育，普法參觀、圖片展覽、有獎問答、法制競賽、普法漫畫、法制征文等宣傳活動搞得有聲有色。公司在餐廳開展了“小餐廳大課堂”活動，利用員工就餐時機，播放法制教育光盤，內(nèi)部網(wǎng)站專門開設(shè)“規(guī)章制度”、“法律問答”專欄，設(shè)專人負責(zé)收集、整理、更新法律法規(guī)知識，供職工學(xué)習(xí)瀏覽，點擊率極高，成效顯著。公司每年利用元旦、春節(jié)、勞動節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，進行全員性文化活動，多次組織員工進行普法法治教育宣傳學(xué)習(xí)活動，為加強學(xué)習(xí)效果，統(tǒng)一安排考試，形成強大的'普法聲勢。
四是學(xué)法用法，健康成長。
公司在抓好普法的基礎(chǔ)上，致力于在法律法規(guī)與實際工作開展的結(jié)合上下功夫，專門聘請了法律顧問，規(guī)范公司的規(guī)章制度、勞動合同、經(jīng)濟合同、知識產(chǎn)權(quán)保護等方面的不足，加強對自身的保護和良好發(fā)展。同時，要求廣大干部員工做到有法可依、有法必依，但凡涉及到模棱兩可的法律區(qū)域，或者是有違法律法規(guī)要求的地方，決不越雷池半步。近年來，在公司法治教育過程中，嚴(yán)格按照黨政組織開展工作，公司法治教育各項日常工作秩序井然，高效開展。
通過學(xué)習(xí)和宣傳，公司初步形成了靠制度管事、管人、管財、管物的管理體制和工作運轉(zhuǎn)機制，依法嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)基本法律規(guī)章制度等進行各項經(jīng)濟活動，有力促進了企業(yè)規(guī)范化管理進程。養(yǎng)成了“遇事先問法，違法不辦事”的思維習(xí)慣，自覺運用法律手段協(xié)調(diào)和解決員工關(guān)系、客戶關(guān)系、企業(yè)間關(guān)系等各種利益關(guān)系。全員法律素質(zhì)的提高，夯實了企業(yè)法治的基礎(chǔ)，為促進依法治企各項工作打下了堅實基礎(chǔ)。
企業(yè)法制宣傳工作總結(jié) 篇10
今年是“五五”普法規(guī)劃實施最后一年，從“五五”普法規(guī)劃實施以來，公司按照普法工作的總體要求，深入開展法制宣傳教育活動，切實加強企業(yè)法制建設(shè)，在“五五”普法期間，公司廣大管理人員與職工的法律意識顯著提高，“五五”普法期間，公司法律風(fēng)險防范機制逐步建立健全，依法經(jīng)營管理水平得到了很大提高。今年是“五五”普法總結(jié)驗收年。為總結(jié)宣傳國有企業(yè)“五五”普法工作經(jīng)驗，加強對“五五”普法驗收總結(jié)工作的指導(dǎo)，現(xiàn)做出如下匯報。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
從起，五五普法全面開展以來，公司對五五普法高度重視，從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會和全面建設(shè)小康社會的高度來認識“五五”普法工作，并將其作為提高職工和經(jīng)營管理人員法律素質(zhì)、推進企業(yè)依法經(jīng)營管理的重要契機。
公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視五五普法工作，專門成立了“五五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組，以公司正、副職領(lǐng)導(dǎo)為組長，以法律、宣傳、審計、黨群、紀(jì)檢、人事等部門負責(zé)人“五五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組工作成員。并設(shè)置普法辦公室作為辦事機構(gòu)，指定有經(jīng)驗、有能力的人員擔(dān)任普法辦公室主任和普法聯(lián)絡(luò)員，負責(zé)普法具體工作。同時還把普法教育和企業(yè)法制工作納入重要議事日程，組織制定了《xxx公司五五普法工作規(guī)劃》和《xxx公司五五普法工作方案》，還定期聽取普法情況匯報，解決普法工作中遇到的實際問題。
二、保障機制
(一)積極投入普法教育經(jīng)費、提供職工普法學(xué)習(xí)材料
“五五普法開展以來，公司每年堅持普法教育經(jīng)費投入力度，平均每年投入普法教育經(jīng)費xxx萬元，主要用于稅收宣傳、法規(guī)培訓(xùn)和法制資料購買等。并且在公司內(nèi)部《xxx報》上舉辦專欄、專題節(jié)目等形式，在公司內(nèi)部職工中開展廣泛深入的法制宣傳教育，并為公司管理人員與廣大職工征訂了《干部法律知識讀本》、《“五五”普法工作手冊》等各類普法教材。充分做到了學(xué)有書籍，讀有報紙，看有電視，聽有廣播，查有資料。
(二)建立健全普法工作責(zé)任制度
為了加強“五五”普法工作的.領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)人事變動及時予以調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)日常工作。并建立健全工作責(zé)任制度。并按照上級部門普法工作的具體要求和部署，結(jié)合本公司實際情況，針對公司員工多、部門多、崗位分散、經(jīng)營任務(wù)重和員工文化程度參差不齊的實際情況，按照突出重點，責(zé)任到位，分層施教，嚴(yán)格考核的思路，從指導(dǎo)思想、對象內(nèi)容、步驟方法、進度安排、工作職責(zé)等方面都做了具體的要求，并將普法工作的工作指標(biāo)通過目標(biāo)責(zé)任書的形式，分解落實到各個公司各部門“一把手”身上，納入目標(biāo)責(zé)任考核，將法制宣傳教育工作落到實處。公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組每年不定期召開會議，分析、檢查、研究、交流普法工作，查找存在的問題，及時采取各種措施。由于各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，公司的“五五”普法工作進展順利，為深入開展依法治企工作夯實了基礎(chǔ)。
�。ㄈ┙⒔∪拔逦濉逼辗▽W(xué)習(xí)考試制度
公司為了全面實施“五五”普法宣傳教育工作，特制定了“五五”學(xué)習(xí)考試制度。普法學(xué)習(xí)以每周一為學(xué)習(xí)日，各部門集中進行法律法規(guī)學(xué)習(xí)，內(nèi)容以自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，并且嚴(yán)格規(guī)定公司職工不得無故遲到、早退或缺席。每個季度對于公司干部職工普法學(xué)習(xí)情況進憲考試，對于考試成績優(yōu)秀者給予獎勵，在年終作為評先條件。
三、宣傳教育
加大工作力度，狠抓學(xué)法用法
公司領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員帶頭學(xué)法用法，并在公司定期開展法制宣傳講座。同時還認真組織企業(yè)經(jīng)營管理人員和全體員工學(xué)習(xí)與企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)營管理密切相關(guān)的法律法規(guī)，組織企業(yè)干部職工參加法律知識考試。
開展形式多樣的法制宣傳活動
公司結(jié)合科技法律法規(guī)學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)法制理論與學(xué)習(xí)法律條文相結(jié)合的方法，繼續(xù)堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法律制度，增強領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法效果。一是抓好憲法的學(xué)習(xí)，著力提高公司經(jīng)營管理人員的憲法意識。二是學(xué)習(xí)與科技相關(guān)的法律法規(guī)。三是學(xué)習(xí)與職工生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)。在學(xué)習(xí)重點做到學(xué)法有教材、有筆記、有記錄，落實學(xué)法內(nèi)容、時間、效果和質(zhì)量，為法制宣傳工作的開展?fàn)I造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高了執(zhí)法隊伍科技執(zhí)法的水平。
企業(yè)法制宣傳工作總結(jié) 篇11
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，創(chuàng)新觀念，與時俱進，以“踐行，我為作貢獻”主題教育為載體，通過多種形式，積極開展法制宣傳教育活動，在委局機關(guān)內(nèi)部營造了濃厚的 “平安、法治、和諧”建設(shè)氛圍。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確相關(guān)責(zé)任
委局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)高度重視學(xué)法用法工作的開展，多次召開會議討論研究學(xué)法用法工作，并結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作實際，研究制定切實可行的工作計劃，保證學(xué)法用法工作落到實處、取得實效。同時要求委局機關(guān)全體工作人員在積極參加集中學(xué)習(xí)的同時，加強對黨紀(jì)法規(guī)的自學(xué)，從而做到學(xué)有所得、學(xué)以致用。委局機關(guān)及時成立機關(guān)法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組沒，一把手擔(dān)任組長，對委局機關(guān)的法制宣傳教育工作負總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，分管書記兼任辦公室主任，具體負責(zé)法制宣傳教育的各項工作的協(xié)調(diào)和落實。委局機關(guān)還及時明確了法制宣傳教育的責(zé)任人、聯(lián)絡(luò)員和宣傳員，完善的組織機構(gòu)設(shè)置，保證了委局機關(guān)法制宣傳教育的有序、高質(zhì)開展。
二、嚴(yán)格按照上級要求，扎實開展各項活動
1、嚴(yán)格遵守工作原則，保證學(xué)法用法實效。委局機關(guān)緊緊圍繞全年宣傳教育整體安排，緊密結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作實際，堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，積極開展各項專項治理監(jiān)督檢查、領(lǐng)導(dǎo)干部下訪、信訪質(zhì)詢等密切關(guān)系民生的工作，把服務(wù)群眾、切實維護最廣大人民群眾的根本利益作為學(xué)法用法工作的出發(fā)點和落腳點。積極探索新形勢下的制度建設(shè)、法制宣傳教育平臺搭建、活動形式創(chuàng)新，不斷提高宣傳教育的針對性、實效性。
2、深入開展黨紀(jì)法規(guī)的宣傳教育。委局機關(guān)結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作實際，重點加強對《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的`若干規(guī)定》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等與紀(jì)檢監(jiān)察工作密切相關(guān)的黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷增強紀(jì)檢監(jiān)察干部的法制意識，提高他們依法辦事的能力和水平。同時，通過加強反腐倡廉法律法規(guī)的宣傳教育，進一步提高委局機關(guān)黨員干部廉潔自律的意識。
3、結(jié)合實際，扎實開展各項活動。一是突出反腐倡廉教育的實效性。分層施教，開展警示教育，采取聽服刑人員懺悔、看警示教育片、讀案例剖析等形式，引導(dǎo)黨員干部遵紀(jì)守法。堅持“三必談”制度，黨員干部提拔任用時，必須接受任前談話;有苗頭性問題時，必須進行提醒談話;有不廉潔行為時，必須進行誡勉談話。二是開展信訪質(zhì)詢，切實為民辦實事。先后在8個村開展11次農(nóng)村疑難信訪問題質(zhì)詢活動，解決村級財務(wù)、村集體經(jīng)濟發(fā)展、村干部違紀(jì)問題、違規(guī)收費等各類問題83個，給予3名村干部紀(jì)律處分。有效化解了大量疑難復(fù)雜信訪問題，推進了農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，促進了群眾與村組織和村干部關(guān)系的和諧。三是切實服務(wù)拆遷工作，有效化解群眾矛盾。結(jié)合開展黨政干部下訪活動，組織機關(guān)干部參與重點工程的拆遷工作，深入實際，深入群眾，準(zhǔn)確把握群眾思想脈搏，廣泛宣傳房屋拆遷政策，幫助被拆遷群眾解讀政策，充分理解群眾的合理要求，妥善解決群眾的實際困難，真心誠意為群眾辦實事、謀利益，爭取群眾的理解與支持，既錘煉了機關(guān)干部的工作作風(fēng)，也密切了黨和政府與人民群眾的聯(lián)系，有效推進了拆遷工作順利開展。
三、認真做好總結(jié)工作，不斷強化工作效果
委局機關(guān)積極與上級部門做好對接和交流，及時調(diào)整工作安排，保證學(xué)法用法工作按時完成、高質(zhì)完成。同時及時做好總結(jié)工作和“回頭看”，對工作不到位的地方及時加以完善、對成效不顯著的地方及時加大力度、對遺漏的工作內(nèi)容及時實施開展，保證了委局機關(guān)形成療好的學(xué)法用法氛圍，有效促進了紀(jì)檢監(jiān)察各項工作的開展，形成了以學(xué)促干、干中帶學(xué)的良好形勢。委局機關(guān)還積極做好臺帳資料的搜集整理工作，保證了工作有痕跡、有記錄，有效保證了總結(jié)工作的順利開展。同時，為進一步加強工作效果，委局機關(guān)還稽核年終考核和各項檢查驗收工作，組織全體工作人員強化學(xué)習(xí)意識，積極思考來年工作的思路，并將學(xué)法用法的要求融入一起謀劃，起到了良好的效果。
總而言之，上半年以來，委局機關(guān)在學(xué)法用法的工作上取得了一定的成績，紀(jì)檢干部的法制意識得到進一步增強、依法辦事的能力得到進一步提高、個人素養(yǎng)得到進一步提升。但我們也看到，學(xué)法用法的力度還有待進一步加強，活動形式還有待進一步創(chuàng)新，這些我們將在下半年工作中加以完善。
企業(yè)法制宣傳工作總結(jié) 篇12
今年我局的法制工作，在市局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，按照年初省局下達的工作目標(biāo)要求，以市局安排的“雙創(chuàng)”工作為中心，以提高行政執(zhí)法人員整體素質(zhì)、增強法制觀念、改進工作作風(fēng)、促進依法行政為指導(dǎo)思想，緊緊圍繞省、市局安排的中心工作，踏踏實實開展行政執(zhí)法監(jiān)督，認真督查行政許可工作、行政處罰工作、規(guī)范性文件的制發(fā)工作及對生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位的日常監(jiān)管工作，使行政執(zhí)法進一步得到規(guī)范，監(jiān)管的執(zhí)法水平進一步得到提高。
一、20xx年工作及目標(biāo)完成情況
年初按照省局的工作目標(biāo)要求，結(jié)合xx市的實際情況，制定了全市的法制工作目標(biāo)。要求各縣市局設(shè)立法制室，專職負責(zé)法制工作；有一名副局長主抓法制工作；行政執(zhí)法行為合法規(guī)范；認真審核行政處罰案件，認真審核率100％；重大行政執(zhí)法案件集體討論及重大行政執(zhí)法案件上報備案率100%;行政執(zhí)法信息按時上報率100％；行政執(zhí)法監(jiān)督檢查不少于2次，全面落實行政執(zhí)法責(zé)任追究制度。
為確保上述工作目標(biāo)落實到實處，我局下發(fā)了《xx市xx20xx年法制工作要點》，對全市的法制工作提出了三個加強，即：加強法制力量，健全法制機構(gòu)；加強執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為；加強執(zhí)法責(zé)任，落實責(zé)任追究。通過三個加強，建立健全法制機構(gòu)，提高法制工作水平，切實做到依法行政。
�。ㄒ唬盃巹�(chuàng)活動”工作情況
積極配合市局“爭當(dāng)xx安全監(jiān)管示范縣（市） 創(chuàng)建xx安全監(jiān)管優(yōu)秀城市”活動，并以此為契機，開展了行政執(zhí)法監(jiān)督檢查、行政執(zhí)法責(zé)任制檢查工作及優(yōu)秀案卷評查工作，為今年市局的“雙創(chuàng)”工作保駕護航。
（二）規(guī)范性文件的審核及報備情況
市局共制發(fā)行政文件xx份，經(jīng)審核屬于對監(jiān)管相對人有約束力的規(guī)范性文件xx份按要求按時上報省局。
�。ㄈ┬姓S可工作監(jiān)督情況
我局全年共受理許可審批、審查事項xx件。按照法律賦予的職責(zé)，我局依法對xxx實施行政審批，按照省局要求對xx許可事項進行初審。并按照《xxx》、《行政許可法》、《xx許可證管理辦法》、《xxx許可證管理辦法暫行規(guī)定》等法律法規(guī)和規(guī)章及規(guī)范性文件，制定了嚴(yán)格的審批程序和工作流程。在不影響工作質(zhì)量的前提下，盡可能壓縮辦理時間。在審批中，嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)，嚴(yán)格程序規(guī)范受理，依法審批、盡可能按時辦結(jié)。
（四）對行政處罰工作的.監(jiān)督情況
行政處罰案件經(jīng)稽查大隊案審科審核后，法制機構(gòu)對對全年立案查處的xx份案卷做到每案必審，并對各縣市的行政處罰案卷進行了隨機抽查。對存在的行政處罰裁量權(quán)行使不當(dāng)，從重或者從輕處罰未寫明理由；證據(jù)之間沒有形成證據(jù)鏈，個別案卷存在僅憑當(dāng)事人單方陳述即認定違法事實的情況；行政處罰決定書適用法律依據(jù)不規(guī)范，沒有載明違反法律條款的具體內(nèi)容；銀行繳款憑證未入卷；執(zhí)法證復(fù)印件未附卷等問題及時指出。行政處罰案件合法性審查率100％。
�。ㄎ澹┲卮笮姓幜P案件審核備案情況
全年共討論重大案件xx起。這些案件均經(jīng)過法制科合法性審查，上報市局案件審核委員會集體討論。其中符合向省局上報的大案xx件，并及時向省局報備。
�。┬姓䦂�(zhí)法責(zé)任制內(nèi)部考評工作情況
按照市政府、省xx目標(biāo)要求,為做好行政執(zhí)法責(zé)任制實施情況的檢查工作，根據(jù)《xx市xx行政執(zhí)法責(zé)任目標(biāo)內(nèi)部考評工作方案》的要求，召開了行政執(zhí)法責(zé)任制辦公室會議，安排了全市行政執(zhí)法責(zé)任制實施情況的檢查工作。分別從各縣局、市局稽查大隊、市局xx科、市局xx科、市xx科隨機抽查行政處罰案卷xx份，行政許可案卷xx份，日常監(jiān)管檔案xx份，進行了檢查。通過檢查，對工作成績予以肯定，及時指出存在的問題，并要求執(zhí)法機構(gòu)予以規(guī)范整改，并將考評結(jié)果以市局文件的形式向省局、市政府法制辦及市局領(lǐng)導(dǎo)匯報。要求各縣市局也建立行政執(zhí)法責(zé)任管理考核機制，按照責(zé)任制目標(biāo)進行考核，明確局長對局行政執(zhí)法工作負總責(zé)，分管副局長對局行政執(zhí)法工作具體負責(zé)，各業(yè)務(wù)股室對行政執(zhí)法業(yè)務(wù)工作直接負責(zé)，一級抓一級，層層抓落實，建立一崗一責(zé)的行政執(zhí)法責(zé)任。
�。ㄆ撸⿲Ω骺h市局行政執(zhí)法工作的監(jiān)督檢查情況
為督查各職能機構(gòu)及各縣市局落實xx省xx行政執(zhí)xx的情況，掌握各縣市法制工作目標(biāo)的進度，深入了解行政執(zhí)法行為的規(guī)范情況及對生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位的日常監(jiān)管工作，今年8－9月，組織了對各縣市xx行政執(zhí)法情況的監(jiān)督檢查工作。并按照市局與各縣市局簽訂的工作目標(biāo)，逐項考核，細致審查，通過檢查對發(fā)現(xiàn)的問題，要求縣市局及時整改。
�。ò耍﹥�(yōu)秀案卷評查情況
為了進一步監(jiān)督各縣市局的行政執(zhí)法情況，在對各縣市局進行全面檢查的基礎(chǔ)上，開展了全市優(yōu)秀案卷評查活動。隨機從各縣市局已結(jié)案的案卷中抽查卷宗xx份。參照《xx評查標(biāo)準(zhǔn)》，主要評查執(zhí)法程序是否合法，事實是否調(diào)查清楚，取證是否規(guī)范，各種執(zhí)法文書制作是否規(guī)范，適用法律條款是否適當(dāng)及全面，自由裁量是否過罰相當(dāng)，是否做到查源追蹤。
二、工作創(chuàng)新與工作亮點
為進一步做好行政執(zhí)法監(jiān)督工作，在認真貫徹落實省局《轉(zhuǎn)發(fā)xx推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于在行政處罰文書中體現(xiàn)裁量內(nèi)容的通知》(xxx)的同時，精心組織業(yè)務(wù)骨干，以實際案件為基礎(chǔ)，結(jié)合《法》、《實施條例》、《xx監(jiān)督管理行政處罰xx》等法律法規(guī)及相關(guān)文件的規(guī)定，制定了《xx市xx新執(zhí)法文xx》。為保障該文書模板的全面、正確的使用，我科組織相關(guān)人員廣泛征求意見和建議，在反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，對新文書不斷修改和完善，并于10月底召開了由各主管法制領(lǐng)導(dǎo)、稽查隊長、法制專干參加的座談會，為參會人員現(xiàn)場解答問題，取得了良好的效果，切實保障了新文書在本系統(tǒng)的全面推廣和使用。并要求全市自20xx年11月份起，按照新模板規(guī)范使用新文書。
企業(yè)法制宣傳工作總結(jié) 篇13
“法治進企業(yè)”活動是構(gòu)建和諧社會和和諧企業(yè)的重要舉措，我公司按照xx文的要求部署，對我公司“法治進企業(yè)”活動的開展進行了安排，現(xiàn)將這項工作開展情況作一總結(jié)。
一、建章立制，納入企業(yè)統(tǒng)一管理之中
公司成立了以紀(jì)委書記為組長的“法治進企業(yè)”領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨辦、工會、企管辦、法律辦、保衛(wèi)處人員參加，辦公室設(shè)在法律辦。
公司結(jié)合企業(yè)實際工作，召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究、部署企業(yè)普法依法治理工作，各二級單位建立了企務(wù)公開制度定期公布相關(guān)內(nèi)容，企業(yè)凡員工解聘、勞務(wù)用工、制度建立等重大事項決策前都認真進行法律咨詢，依法規(guī)范企業(yè)經(jīng)營活動。
二、運用法律手法，維護企業(yè)利益
我公司扎實推進法治實踐，提高領(lǐng)導(dǎo)人員和員工的法律意愿，提高依法決策、依法管理，依法辦事的能力和水平。20xx年截止5月份，我公司運用法律手段，通過法律訴訟共收回工程款 xxx萬元。
三、積極開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳教育活動
在于 20xx年1月1日起 施行的《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》的學(xué)習(xí)宣傳教育中，為抓好兩法的學(xué)習(xí)宣傳工作，公司成立了以總經(jīng)理xx為組長，公司副經(jīng)理xxx為副組長，黨辦、勞人處、工會人員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在勞人處。我公司勞人處、工會、法律辦等機關(guān)處室的5名人員參加了x市舉辦的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)班，購買《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》宣傳輔導(dǎo)手冊60本，公司班子成員，處室負責(zé)人，二級單位主要領(lǐng)導(dǎo)及勞資人員人手一本。同時，在全公司范圍內(nèi)進行了有關(guān)《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》知識的答題活動，通過上述的學(xué)習(xí)宣傳教育活動，為依法全面推進就業(yè)再就業(yè)工作，保護勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的`勞動關(guān)系及和諧企業(yè)建設(shè)起到促進作用。
通過“法治進企業(yè)”活動的開展，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的工作重心由“學(xué)法知責(zé)”到“守法履責(zé)”，職工實現(xiàn)了由“知道”到“做到”的轉(zhuǎn)變。
企業(yè)法制宣傳工作總結(jié) 篇14
為了把我公司20XX年“法治進企業(yè)”工作搞好，保證法治進企業(yè)活動真正落實到實處，我公司根椐縣普辦目標(biāo)管理責(zé)任書，及時制定了“法制進企業(yè)”工作計劃，健全各項工作制度，規(guī)范工作程序，落實工作措施，積極完成伊吾縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組的各項任務(wù)，為維護伊吾縣和淖毛湖鎮(zhèn)的政治穩(wěn)定和社會安定發(fā)揮了應(yīng)有的作用�，F(xiàn)將我公司20XX年“法制進企業(yè)”工作總結(jié)如下：
一、主要做法
1、結(jié)合“五五”普法，注意加強法制宣傳教育，大力提高廣大企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律素質(zhì)，樹立起法制建設(shè)的牢固理念。一是“市場競爭、法律先行”的理念，企業(yè)要充分研究市場競爭中的法律環(huán)境，對各種市場交易行為都必須事先做好法律論證把關(guān)；二是“依法經(jīng)營、依法管理”的理念，企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動都必須嚴(yán)格依法運轉(zhuǎn)；三是“加強企業(yè)法制工作同樣可以創(chuàng)造經(jīng)濟效益”的理念，企業(yè)通過法律風(fēng)險防范避免各種損失，實際上就是為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益。總之，要引導(dǎo)企業(yè)全體員工、尤其是各級經(jīng)營管理人員都認識到違法經(jīng)營是企業(yè)最大風(fēng)險、守法誠信是企業(yè)第一生命，為企業(yè)依法落實經(jīng)營責(zé)任、履行社會責(zé)任夯實思想基礎(chǔ)。
2、根據(jù)“法制進企業(yè)”規(guī)劃要求，我們從實際出發(fā)，制定出我公司“法制進企業(yè)”宣傳教育的具體計劃，確定“法制進企業(yè)”內(nèi)容。
3、進行思想發(fā)動，動員公司骨干積極參加“法制進企業(yè)”學(xué)習(xí)活動，發(fā)動全體員工自覺地加入學(xué)法普法隊伍中。
4、認真開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的法制宣傳教育，扎實學(xué)習(xí)《“五五”普法學(xué)習(xí)資料》，20XX年主要學(xué)習(xí)了勞動法、憲法、安全生產(chǎn)法、反分裂國家法、國家賠償法、物權(quán)法等有關(guān)法律。廣大員工認真做好自己的讀書筆記、心得體會。確保學(xué)習(xí)取得了效果。
5、我公司今年把“法制進企業(yè)”工作列入今年的重點工作，我們在抓好“法制進企業(yè)”活動工作的同時，堅持法制教育與法制實踐相結(jié)合，堅持法制教育與道德教育相結(jié)合，加強我公司基層民主法制建設(shè)，積極推進我公司的依法治理工作。我公司建立健全各類組織機構(gòu)，全面開展工作，在我公司推行民主決策、民主管理及民主監(jiān)督機制，做好綜合治理及人民調(diào)解，在我公司法制建設(shè)和精神文明建設(shè)方面充分發(fā)揮職能作用，積極辦理本公司的`公共事務(wù)和公益事業(yè)，全面推動全公司文明法治建設(shè)，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、存在的問題
1、宣傳面不寬，影響力還不夠強烈。宣傳面主要以公司非倒班人員為主，倒班人員參與法制學(xué)習(xí)的機會很少，發(fā)放的宣傳資料也相對少，因此，法制教育的面不夠廣，影響范圍不寬。
2、宣傳形式簡單，宣傳的方式主要是出板報，開展法制講座，宣傳的形式比較簡單，沒有創(chuàng)新。
三、今后的工作打算
拓寬宣傳面，充分發(fā)揮新能源報、板報的作用，調(diào)動全體員工的積極性，積極寫稿投稿，宣傳流通執(zhí)法的新人新事；堅持不懈地長期開展法制教育宣傳活動，定期或不定期開展法制宣傳，提高廣大員工法紀(jì)意識。
20XX年在“法制進企業(yè)”活動工作中，我公司雖說取得了一定的成績，但因各種原因的限制，我們開展的法制宣傳活動仍顯不足。20XX年，我們一定盡責(zé)盡力地做好普法依法治理工作，為創(chuàng)建民主法治單位做出更大的貢獻而努力奮斗，為伊吾縣和淖毛湖鎮(zhèn)的團結(jié)穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻！
企業(yè)法制宣傳工作總結(jié) 篇15
依法治企是現(xiàn)代企業(yè)高效管理的要求，更是依法治國原則在企業(yè)管理中的體現(xiàn)。Xx公司成立x年多來，高度重視企業(yè)法制宣傳工作，“四五”普法期間，公司嚴(yán)格按照xx公司要求，結(jié)合企業(yè)實際，開展了大量的法制建設(shè)、宣傳、教育工作。較好地完成了xx公司“四五”普法規(guī)劃確定的各項任務(wù)，普法依法治企成效顯著，有力地促進了企業(yè)規(guī)范經(jīng)營和高速發(fā)展。
加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，精心規(guī)劃，明確目標(biāo)
公司及時成立了以黨政“一把手”為組長的“四五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。形成黨委行政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團齊抓共管、橫向到邊、縱向到底的.普法組織網(wǎng)絡(luò)，把普法目標(biāo)任務(wù)納入年度文明單位建設(shè)計劃，納入企業(yè)目標(biāo)管理，深入持久地開展普法依法治理工作，致力于塑造公司依法經(jīng)營的良好形象。強調(diào)加強依法經(jīng)營和防范風(fēng)險工作，廣泛開展普法教育，增強干部員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部依法經(jīng)營、依法辦事、依法維權(quán)的意識和能力。
制度保障，規(guī)范推進，嚴(yán)格考核，落實職責(zé)
為了適應(yīng)普法工作的需要，公司建立健全了組織制度、學(xué)習(xí)制度、責(zé)任監(jiān)督制度等各項工作制度，普法逐步走上制度化軌道。公司先后制定、出臺各級管理制度、標(biāo)準(zhǔn)xx余冊，公司將遵紀(jì)守法和崗位法律知識掌握情況作為技能素質(zhì)必備內(nèi)容，列入員工年度績效考核的德、能、勤、績、廉計分標(biāo)準(zhǔn)。公司將領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、職工學(xué)法及法律考試情況與任職、晉升、年度工作目標(biāo)考核相掛鉤，把政策法律素質(zhì)作為干部選拔任用的重要指標(biāo)。
領(lǐng)導(dǎo)帶頭，分層分類，覆蓋全員，夯實基礎(chǔ)
領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)經(jīng)營管理人員是公司“四五”普法的重點對象。公司把提高領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識和法律素質(zhì)作為依法治企的首要任務(wù)來抓，在突出普法重點對象的同時又兼顧全面，深入開展面上的普及工作，以點帶面，帶動全員普法，把中層干部、一般管理人員、法律事務(wù)人員、保衛(wèi)人員、青年員工等全部納入普法宣傳對象網(wǎng)絡(luò)，擴大普法工作覆蓋面，區(qū)分層次，分類施教，做到全員參與，應(yīng)學(xué)盡學(xué)。廣大干部職工法律素質(zhì)的提高，為促進依法治企各項工作打下了堅實基礎(chǔ)。
拓寬渠道，創(chuàng)新形式，廣泛宣傳，力求實效
公司運用豐富多樣的普法形式增強普法效果，充分運用網(wǎng)絡(luò)、報刊、廣播、櫥窗、標(biāo)語等陣地開展了全方位的法制教育，普法參觀、圖片展覽、有獎問答、法制競賽、普法漫畫、法制征文等宣傳活動搞得有聲有色。公司內(nèi)部網(wǎng)站專門開設(shè)“規(guī)章制度”專欄，設(shè)專人負責(zé)收集、整理、更新法律法規(guī)知識，供職工學(xué)習(xí)瀏覽，點擊率極高，成效顯著。公司將每年“12.4”作為法制教育宣傳日。此外，多次組織員工進行xxx宣傳學(xué)習(xí)活動，為加強學(xué)習(xí)效果，統(tǒng)一安排考試，形成強大的普法聲勢。
與此同時，公司致力于在法律法規(guī)與實際工作開展的結(jié)合上下功夫，不論是在公司的重大決策上，還是在日常管理中，鼓勵廣大干部員工盡可能做到有法可依、有法必依，但凡涉及到模棱兩可的法律區(qū)域，或者是有違法律法規(guī)要求的地方，決不越雷池半步。X年來，在公司xx過程中，嚴(yán)格按照xxx組織開展工作，公司xx各項日常工作秩序井然，高效開展。
通過學(xué)習(xí)和宣傳，公司初步形成了靠制度管事、管人、管財、管物的管理體制和工作運轉(zhuǎn)機制，依法嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)xx等各項經(jīng)濟活動，有力促進了企業(yè)規(guī)范化管理進程。養(yǎng)成了“遇事先問法，違法不辦事”的思維習(xí)慣，自覺運用法律手段協(xié)調(diào)和解決xx關(guān)系、xx關(guān)系、xx關(guān)系、xx關(guān)系等各種利益關(guān)系。全員法律素質(zhì)的提高，夯實了企業(yè)法治的基礎(chǔ)，為促進依法治企各項工作打下了堅實基礎(chǔ)。
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