招生的方案精選15篇

　　為確保事情或工作順利開(kāi)展，我們需要提前開(kāi)始方案制定工作，方案是綜合考量事情或問(wèn)題相關(guān)的因素后所制定的書面計(jì)劃。方案應(yīng)該怎么制定才好呢？以下是小編收集整理的招生的方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

招生的方案1

　　藝術(shù)培訓(xùn)中心章程

　　第一章總

　　第一條

　　為切實(shí)有效地依法管理和規(guī)范本中心的日�；顒�(dòng)，根據(jù)我國(guó)《民辦教育促進(jìn)法》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》以及相關(guān)的法律、法規(guī)之規(guī)定，制定本章程。

　　第二條

　　本單位全稱為成都

　　藝術(shù)培訓(xùn)中心第三條

　　本單位所在地是成都市高新區(qū)

　　第四條

　　本單位的性質(zhì)是自籌資金自愿舉辦，專門從事文化藝術(shù)教育活動(dòng)的民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，屬社會(huì)公益性事業(yè)，從事非營(yíng)利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的教育組織。

　　第五條

　　本單位的宗旨是遵守憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)政策，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚，以文化藝術(shù)培訓(xùn)為載體，促進(jìn)文化藝術(shù)發(fā)展，繁榮文化藝術(shù)教育，為社會(huì)培養(yǎng)充裕的文化藝術(shù)后備人才

　　第六條

　　本單位開(kāi)辦資金：

　　萬(wàn)元；出資形式：貨幣。

　　第七條

　　本中心的審批機(jī)關(guān)是高新區(qū)工商行政管理局。

　　第八條本章程中的各項(xiàng)條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。

　　第二章組織機(jī)構(gòu)和法定代表人的產(chǎn)生、罷免

　　第九條本單位實(shí)行董事會(huì)決策制度。董事會(huì)是本中心的決策機(jī)構(gòu)。第十條董事會(huì)的組成

　�。ㄒ唬┍局行亩�事會(huì)由舉辦者組建，首屆董事長(zhǎng)由舉辦者推選。以后的董事會(huì)成員由舉辦者推選，董事長(zhǎng)由董事會(huì)選舉產(chǎn)生。

　　（二）本中心董事會(huì)由舉辦者、培訓(xùn)中心經(jīng)理及教職工代表等五人以上組成，設(shè)董事長(zhǎng)一人。董事長(zhǎng)、董事名單報(bào)審批機(jī)關(guān)備案。

　�。ㄈ�）本中心董事長(zhǎng)任期3年

　　（四）董事增補(bǔ)，由董事長(zhǎng)提名，董事會(huì)討論一致通過(guò)，報(bào)審批機(jī)關(guān)備案。

　�。ㄎ澹┒�事有下列情況之一的，經(jīng)董事會(huì)表決通過(guò)可以罷免。

　　1、嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)或本章程的；

　　2、因工作變動(dòng)或健康原因，不能正常履行董事職責(zé)的；

　　3、本人提請(qǐng)要求解職的。第十一條

　　董事會(huì)職權(quán)

　�。ㄒ唬┒�事會(huì)行使下列職權(quán)

　　1、聘任和解聘培訓(xùn)中心經(jīng)理；

　　2、修改培訓(xùn)中心章程和制定培訓(xùn)中心的規(guī)章制度；

　　3、制定發(fā)展規(guī)劃，批準(zhǔn)工作計(jì)劃；

　　4、籌集辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，審核預(yù)算、決算；

　　5、決定教職工的編制定額和工資標(biāo)準(zhǔn)；

　　6、決定培訓(xùn)中心的分立、合并、終止；

　　7、決定其他重大事項(xiàng)。

　�。ǘ�）董事會(huì)不得在章程規(guī)定的權(quán)限外，干預(yù)培訓(xùn)中心的內(nèi)部管理和培訓(xùn)活動(dòng)。第十二條

　　董事會(huì)議事規(guī)則

　�。ㄒ唬┳h事程序和規(guī)則應(yīng)秉承公開(kāi)、公正原則，遵守推進(jìn)培訓(xùn)中心發(fā)展為根本利益的原則，由董事會(huì)會(huì)議提出，并經(jīng)討論通過(guò)后確定。

　�。ǘ�）董事會(huì)由董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)召開(kāi)，董事長(zhǎng)因故不能出席時(shí)，應(yīng)指定或委托董事會(huì)其他成員負(fù)責(zé)召開(kāi)。

　　（三）董事會(huì)每年召開(kāi)兩次會(huì)議，董事長(zhǎng)認(rèn)為有必要或經(jīng)董事會(huì)三分之一以上組成人員提議�？梢哉匍_(kāi)董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。召開(kāi)董事會(huì)會(huì)議，應(yīng)提前一周通知全體董事。董事會(huì)會(huì)議應(yīng)有三分之二以上成員出席方才有效。

　�。ㄋ模┒�事會(huì)行使一人一票的表決權(quán)，董事會(huì)的決議需經(jīng)出席會(huì)議半數(shù)以上成員表決通過(guò)方能生效。

　�。ㄎ澹┒�事會(huì)討論以下重大事項(xiàng)，必須得到全體董事三分之二以上同意方可通過(guò)；

　　1、選舉和罷免董事長(zhǎng)；

　　2、聘任和解聘培訓(xùn)中心經(jīng)理；

　　3、制訂和修改培訓(xùn)中心章程；

　　4、制訂發(fā)展規(guī)劃；

　　5、審核預(yù)算、決算；

　　6、決定培訓(xùn)中心的分立、合并、終止；

　　7、培訓(xùn)中心章程規(guī)定外的其他重大事項(xiàng)。

　�。�六）董事會(huì)應(yīng)對(duì)所提議事項(xiàng)的決定形成會(huì)議記錄，一般由董事長(zhǎng)簽名即可。出席會(huì)議的成員應(yīng)在形成董事會(huì)決議的會(huì)議記錄上簽名。

　　第十三條

　　培訓(xùn)中心的法定代表人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人，對(duì)外發(fā)生法律關(guān)系，簽署具有法律效力的文件。

　�。ǘ�）培訓(xùn)中心的法定代表人由舉辦者提名，經(jīng)董事會(huì)討論通過(guò)，報(bào)上級(jí)主管部門核準(zhǔn)。

　�。ㄈ�）培訓(xùn)中心法定代表人任期3年。期滿離任，經(jīng)董事會(huì)決定連任的，可以連任。

　�。ㄋ模┡嘤�(xùn)中心法定代表人的罷免，需經(jīng)董事會(huì)討論通過(guò)，報(bào)審批部門備案。法定代表人離任，應(yīng)依法進(jìn)行離職財(cái)務(wù)審計(jì)，辦理移交手續(xù)。

　　第十四條

　　培訓(xùn)中心實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的培訓(xùn)中心經(jīng)理負(fù)責(zé)制，并根據(jù)培訓(xùn)中心實(shí)際設(shè)置教務(wù)處，辦公室等管理機(jī)構(gòu)。

　　第三章

　　培訓(xùn)中心的權(quán)利和義務(wù)

　　第十五條

　　培訓(xùn)中心行使下列權(quán)利；

　�。ㄒ唬┌凑照鲁套灾鞴芾�；

　�。ǘ�）組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)；

　�。ㄈ�）招收學(xué)員；

　　（四）對(duì)學(xué)員實(shí)施學(xué)籍管理，實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分；

　�。ㄎ澹�對(duì)學(xué)員頒發(fā)相應(yīng)的證書；

　�。�六）聘任教師及其他職工，實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分；

　�。ㄆ撸┕芾怼⑹褂帽局行牡脑O(shè)施和經(jīng)費(fèi)

　�。ò耍┚芙^任何組織和個(gè)人對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)的非法干涉；

　�。ň牛┓�律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第十六條

　　培訓(xùn)中心應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)；

　　（一）遵守法律、法規(guī)；

　�。ǘ�）貫徹國(guó)家的相關(guān)方針政策，保證培訓(xùn)質(zhì)量；

　　（三）維護(hù)學(xué)員、教師及其他職工的合法權(quán)益；

　�。ㄋ模┮赃m當(dāng)?shù)姆绞綖閷W(xué)員及其監(jiān)護(hù)人了解學(xué)員的學(xué)業(yè)成績(jī)及其他有關(guān)情況提供方便；

　�。ㄎ澹┳裾諊�(guó)家的有關(guān)規(guī)定收取費(fèi)用并公開(kāi)收費(fèi)項(xiàng)目；

　�。�六）依法接受監(jiān)督。

　　第四章培訓(xùn)中心經(jīng)理

　　第十七條

　　培訓(xùn)中心經(jīng)理依法獨(dú)立行使教育科學(xué)和行政管理職權(quán)，執(zhí)行培訓(xùn)中心董事會(huì)的決定，接受董事會(huì)和審批機(jī)關(guān)的監(jiān)督。培訓(xùn)中心內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案由培訓(xùn)中心經(jīng)理提出，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。

　　聘任培訓(xùn)中心經(jīng)理由董事會(huì)依據(jù)任職條件討論決定，由董事會(huì)聘任，培訓(xùn)中心經(jīng)理聘任期為3年，聘任期滿離任，經(jīng)董事會(huì)決定也可連聘連任。

　　（一）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，熱愛(ài)教育事業(yè)；

　�。ǘ�）具備大專以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱，且具有5年以上教齡或管理經(jīng)歷；

　�。ㄈ�）熟悉培訓(xùn)業(yè)務(wù)，有一定的教育組織管理能力；

　�。ㄋ模┳黠L(fēng)民主、正派、辦事公正；

　　（五）身體健康、專職在培訓(xùn)中心工作；

　　第十九條

　　培訓(xùn)中心經(jīng)理負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的培訓(xùn)和行政管理工作，行使下列權(quán)利；

　　（一）執(zhí)行培訓(xùn)中心理事會(huì)、董事會(huì)或者其他形式?jīng)Q策機(jī)構(gòu)的決定；

　�。ǘ�）實(shí)施發(fā)展規(guī)劃，擬定工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和培訓(xùn)中心規(guī)章制度；

　　（三）聘任和解聘培訓(xùn)中心工作人員，實(shí)施獎(jiǎng)懲；

　　（四）組織教育培訓(xùn)、科學(xué)研究活動(dòng)，保證教育培訓(xùn)質(zhì)量；

　�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)培訓(xùn)中心日常管理工作

　　（六）培訓(xùn)中心董事會(huì)的其他授權(quán)

　　第二十條

　　培訓(xùn)中心經(jīng)理因故不能行使職權(quán)時(shí)，可委托培訓(xùn)中心副經(jīng)理代理行使職權(quán)。第二十一條

　　培訓(xùn)中心實(shí)行民主管理，設(shè)立職代會(huì)，職代會(huì)的職權(quán)是：監(jiān)督培訓(xùn)中心的財(cái)務(wù)情況，對(duì)法定代表人、正副培訓(xùn)中心經(jīng)理的工作進(jìn)行監(jiān)督。

　　第二十二條

　　有下列情況之一的培訓(xùn)中心經(jīng)理應(yīng)予免職；

　�。ㄒ唬┯袊�(yán)重違反法律法規(guī)和規(guī)定的；

　�。ǘ�）不能全面履行培訓(xùn)中心經(jīng)理職責(zé)的；

　�。ㄈ�）培訓(xùn)中心管理混亂或培訓(xùn)質(zhì)量低下的；

　　（四）由于健康條件或其他原因不能堅(jiān)持培訓(xùn)中心正常工作的；

　�。ㄎ澹┍救颂嵴�(qǐng)要求解聘的。

　　培訓(xùn)中心經(jīng)理的免職由董事會(huì)討論通過(guò)，以書面形式報(bào)審批機(jī)關(guān)備案。

　　第五章培訓(xùn)中心的行政和教育培訓(xùn)管理

　　第二十三條

　　培訓(xùn)中心應(yīng)當(dāng)建立、健全和執(zhí)行行政管理、培訓(xùn)管理等規(guī)章制度和各工作崗位的職責(zé)。

　　第二十四條

　　培訓(xùn)中心應(yīng)當(dāng)公示《民辦非企業(yè)單位登記證》和《稅務(wù)登記證》等。第二十五條培訓(xùn)中心的.經(jīng)理和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人為專職人員，會(huì)計(jì)出納具有從業(yè)資格，其他管理人員熟悉教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)。

　　第二十七條培訓(xùn)中心由經(jīng)理自主聘任教師、職員、應(yīng)當(dāng)簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)。招收其他工作人員應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。

　　3第二十七條培訓(xùn)中心應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加各有關(guān)管理部門召開(kāi)的會(huì)議和活動(dòng)，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)各類報(bào)表和信息。

　　第二十八條培訓(xùn)中心按審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍，開(kāi)展培訓(xùn)項(xiàng)目。第二十九條培訓(xùn)中心的招生簡(jiǎn)章或招生廣告，應(yīng)當(dāng)報(bào)業(yè)務(wù)主管部門備案，經(jīng)備案后方可發(fā)布。

　　第三十條培訓(xùn)中心按時(shí)參加年檢、每結(jié)束，按檔案規(guī)定，建立培訓(xùn)中心檔案。

　　第六章培訓(xùn)中心的資產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理

　　第三十一條依法建立和健全財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)制度，資產(chǎn)管理制度，經(jīng)費(fèi)使用審批制度，票據(jù)管理制度和退費(fèi)制度。培訓(xùn)中心應(yīng)單獨(dú)設(shè)立銀行賬號(hào)，進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，并按國(guó)家規(guī)定建立會(huì)計(jì)賬冊(cè)

　　第三十二條培訓(xùn)中心對(duì)舉辦者投入的資金、受贈(zèng)的財(cái)產(chǎn)以及積累，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，培訓(xùn)中心存續(xù)期間，所有資產(chǎn)由本中心依法管理和使用，任何組織和個(gè)人不得侵占。

　　第三十三條培訓(xùn)中心的收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由本中心制訂。第三十四條培訓(xùn)中心的經(jīng)費(fèi)來(lái)源有：（1）組建時(shí)舉辦者的出資；（2）學(xué)費(fèi)收入；（3）社會(huì)資助；（4）其他合法收入。

　　第三十五條

　　培訓(xùn)中心資產(chǎn)的使用和財(cái)務(wù)管理接受審批機(jī)關(guān)和其他有關(guān)部門的監(jiān)督。在每一個(gè)會(huì)計(jì)結(jié)束時(shí)制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，委托會(huì)計(jì)事務(wù)所依法進(jìn)行審計(jì)，并報(bào)送審計(jì)機(jī)關(guān)和登記管理機(jī)關(guān)。

　　第七章

　　變更，終止程序和終止后的資產(chǎn)處理

　　第三十六條

　　培訓(xùn)中心變更名稱、層次、類別、校址和法定代表變更、培訓(xùn)中心經(jīng)理變更由培訓(xùn)中心董事會(huì)報(bào)審批機(jī)關(guān)備案。

　　第三十七條

　　培訓(xùn)中心變更舉辦者，須由舉辦者提出，經(jīng)培訓(xùn)中心董事會(huì)同意，進(jìn)行財(cái)務(wù)清算后，報(bào)審批機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

　　第三十八條

　　培訓(xùn)中心的分立、合并，在財(cái)務(wù)清算后，由培訓(xùn)中心董事會(huì)報(bào)審批機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

　　第三十九條

　　培訓(xùn)中心自行要求，或由其他不可抗拒的原因而終止時(shí)，應(yīng)向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)提出終止申請(qǐng)，說(shuō)明終止理由，同時(shí)應(yīng)妥善安置在中心學(xué)習(xí)的學(xué)生，得到許可后由培訓(xùn)中心組織清算組，在審批機(jī)關(guān)和其他有關(guān)部門的指導(dǎo)下提出清算程序和原則，依法進(jìn)行財(cái)務(wù)清算，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜，清算期間不得開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。

　　第四十條

　　清算人員一般應(yīng)由培訓(xùn)中心舉辦者代表、培訓(xùn)中心法定代表人、職工代表組成。根據(jù)需要可聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師等參加，清算費(fèi)用和清算組成員的酬勞應(yīng)從培訓(xùn)中心的結(jié)存財(cái)產(chǎn)中支付。

　　清算期間，清算組代表培訓(xùn)中心參加民事訴訟活動(dòng)。第四十一條

　　培訓(xùn)中心財(cái)產(chǎn)按下列順序清償：

　　（一）應(yīng)退受教育者的學(xué)費(fèi)和其他費(fèi)用

　�。ǘ�）應(yīng)發(fā)教職工的工資及應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

　　（三）償還其他債務(wù)

　　培訓(xùn)中心清償后的剩余財(cái)產(chǎn)，按照有關(guān)法、法規(guī)的規(guī)定處理。

　　4第四十二條

　　清算結(jié)束后，寫出清算報(bào)告，提請(qǐng)?jiān)�董事�?huì)審核通過(guò)后，報(bào)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，再向登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷。

　　第八章

　　第四十三條

　　本章程修改權(quán)屬培訓(xùn)中心。

　　第四十四條

　　本章程與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

　　第四十五條

　　本章程自本中心經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)并獲得《民辦非企業(yè)單位（法人）登記證書》之日起正式生效。解釋權(quán)屬培訓(xùn)中心董事會(huì)。

　　培訓(xùn)中心董事會(huì)成員簽章：

　　二零xx年x月x日

招生的方案2

　　為切實(shí)做好縣城區(qū)中小學(xué)、幼兒園xx年秋季招生工作，根據(jù)省市有關(guān)文件精神，在廣泛征求各方意見(jiàn)的前提下，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本招生方案。

　　一、入學(xué)原則

　　堅(jiān)持“分類劃片，就近入學(xué)”的原則。

　　二、入學(xué)對(duì)象

　　幼兒園：城區(qū)滿3周歲的幼兒。

　　小學(xué)：城區(qū)xx年8月31日（含8月31日）前滿6周歲的兒童（不含留級(jí)生）。

　　初中：符合城區(qū)招生條件的小學(xué)畢業(yè)生（不含復(fù)讀生）。

　　高中：全縣初中畢業(yè)生（不含復(fù)讀生）。

　　三、入學(xué)管理

　　1、我縣城區(qū)中小學(xué)、幼兒園入學(xué)實(shí)行“縣教育局統(tǒng)籌，各中小學(xué)、幼兒園實(shí)施”的工作機(jī)制，各校、園具體招生方案必須報(bào)縣教育局（公辦中小學(xué)、幼兒園報(bào)基教股，民辦中小學(xué)報(bào)基教股、職成辦，民辦幼兒園報(bào)職成辦）審定后方可實(shí)施。

　　2、城區(qū)義務(wù)教育階段公辦學(xué)校嚴(yán)禁跨區(qū)域招生。

　　3、小學(xué)一年級(jí)招生不得與入園掛鉤，滿六周歲的幼兒讀完大班后直接升一年級(jí)，嚴(yán)禁小學(xué)及幼兒園舉辦學(xué)前班。

　　4、按照市里要求，要逐步消除大班額，一中、二中、高中學(xué)校招生班額不得超過(guò)55人，各初中學(xué)校招生班額不得超過(guò)58人，各小學(xué)招生班額不得超過(guò)55人，其中三完小本部（原東城）因場(chǎng)地狹小班額不能超過(guò)50人。

　　5、嚴(yán)禁學(xué)生留級(jí)，學(xué)生報(bào)名后縣教育局將對(duì)所有新生學(xué)籍注冊(cè)信息進(jìn)行審核，一旦發(fā)現(xiàn)留級(jí)情況，將退回原學(xué)校年級(jí)就讀。

　　6、嚴(yán)格控制幼兒園入園年齡及班額，根據(jù)我縣實(shí)際，入園年齡不得低于3周歲，小班班額最多不超過(guò)35人，中班及大班班額最多不超過(guò)40人，超過(guò)40人必須分班。

　　7、縣直機(jī)關(guān)單位干部職工子弟入學(xué)以房產(chǎn)證為依據(jù)劃片，嚴(yán)禁利用職權(quán)給招生學(xué)校施加壓力，擅自選取學(xué)校。

　　8、明星幼兒園和一完小入學(xué)不掛鉤，在三中小學(xué)部就讀的學(xué)生小學(xué)畢業(yè)后不和三中初中部入學(xué)掛鉤。

　　四、入學(xué)辦法

　　1、城區(qū)義務(wù)教育階段適齡兒童少年憑戶口簿、父母的房產(chǎn)證到本招生區(qū)域內(nèi)的學(xué)校（幼兒園）辦理入學(xué)手續(xù)。

　　2、進(jìn)城務(wù)工、經(jīng)商人員隨遷子女在戶籍地有監(jiān)護(hù)條件的，原則上應(yīng)在戶籍所在地就學(xué)；不具備監(jiān)護(hù)條件的.，按照《xx縣進(jìn)城務(wù)工、經(jīng)商人員隨遷子女義務(wù)教育階段入學(xué)實(shí)施辦法》攜有關(guān)證件、資料到轄區(qū)學(xué)校辦理入學(xué)手續(xù)。

　　3、義務(wù)教育階段民辦學(xué)校招生在縣教育局規(guī)定的招生名額內(nèi)，實(shí)行“學(xué)生自愿報(bào)名、學(xué)校自主招生”的辦法招收新生。民辦中小學(xué)可以根據(jù)學(xué)校辦學(xué)特點(diǎn)，采用生源地所在學(xué)校推薦或者在教育部門指導(dǎo)下進(jìn)行面試（查看學(xué)生資料、答問(wèn)及體育藝術(shù)特長(zhǎng)測(cè)試）招生。民辦中小學(xué)可以跨區(qū)域招生，但須經(jīng)縣教育局許可。

　　4、xx鎮(zhèn)（原xx鎮(zhèn)）社區(qū)戶口無(wú)房產(chǎn)的祖（世）居居民憑戶口薄到轄區(qū)學(xué)校報(bào)名，掛靠戶口的不予接收。

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