女工上半年工作總結(jié)
總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。我們該怎么寫總結(jié)呢？下面是小編整理的女工上半年工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
女工上半年工作總結(jié) 篇1
作業(yè)站女工委以作業(yè)站經(jīng)濟發(fā)展為中心，以提高女工素質(zhì)和發(fā)揮女工作用為主線，以維護女工權(quán)益為重點，以加強女工組織建設為保障，緊緊圍發(fā)展作業(yè)站經(jīng)濟開展女工工作，取得了一定實效。
一、積極組織女工參加各項學習活動
為調(diào)動女工在作業(yè)站“講文明、樹新風、創(chuàng)建禮儀新華”活動和創(chuàng)建文明家庭發(fā)展經(jīng)濟活動中的積極性，增強作業(yè)站的凝聚力和團隊精神，女工委積極組織女工參加工會舉辦的各項活動，提高了女工的思想素質(zhì)，豐富了女工的業(yè)余文化生活，以此推動了作業(yè)站的精神文明建設，增強了作業(yè)站工作的凝聚力。為豐富廣大女工的業(yè)余文化生活，作業(yè)站工會采取多種形式開展文體活動，如組織女工50多人參加座談聯(lián)誼會和“慶三
八、比技能、爭先進”為主題的演講比賽，并選出一名優(yōu)勝者石俊蘭參加農(nóng)場演講比賽，獲得三等獎。此次活動彰顯了作業(yè)站婦女圍繞農(nóng)場中心工作，積極開展“學、比、創(chuàng)、爭”競賽、“爭四好”活動。為作業(yè)站文化增添了新的內(nèi)容。為慶�！捌咭弧秉h的生日，迎接建黨90周年，組織婦女參加農(nóng)場黨委、工會舉辦的“慶七一紅歌演唱會”職工大合唱。
二、積極為女工辦實事，調(diào)動女工的積極性。
上半年，我們以調(diào)動女工的積極性和創(chuàng)造性為出發(fā)點，從關心愛護女工的身心健康和特殊利益入手，認真抓好女工的勞動保護工作。結(jié)合作業(yè)站實際，我們創(chuàng)新“三八”活動內(nèi)容，組織全體男職工在“三八”節(jié)期間，對自己的妻子開展“顯真情、獻愛心”行動，真心感謝他們在家庭與事業(yè)上對自己的關心、幫助和支持，作業(yè)站還根據(jù)農(nóng)場工會的要求，積極開展“團體女性安康保險”工作。5月份作業(yè)站衛(wèi)生員為女工進行了女性知識專題講座，開展了圍繞以“計生關懷，溫暖民心，真情服務”為主題的關愛婦女活動，根據(jù)女工的特殊情況，作業(yè)站還與農(nóng)場衛(wèi)生科聯(lián)手舉行了為婦女免費體檢等活動，盡最大努力為她們排憂解難，充分體現(xiàn)了組織的關懷，加大了計生國策的宣傳力度，為保證婦女的身體健康作出了一定的工作。
三、激發(fā)女工的工作熱情，推動崗位建功立業(yè)。
在開展女工活動中，作業(yè)站注意結(jié)合農(nóng)場的形式任務，積極開展思想道德及科技文化培訓，實施“女職工素質(zhì)提升工程”，建設“四有”女職工隊伍。同時在活動開展中，注重典型的培育工作。結(jié)合農(nóng)場黨委開展的“講文明、樹新風、創(chuàng)建禮儀新華”活動，作業(yè)站黨支部樹立了16年如一日精心照料和呵護癱瘓在床的丈夫，到現(xiàn)在已精心照顧丈夫16個年頭，孩子當時只有6歲，在她的.關懷教育下，孩子也在媽媽的精神感召下，勤奮刻苦，努力學習，以優(yōu)異的成績考入寶泉嶺重點中學的“講文明、樹新風”典型女工史俊蘭。在作業(yè)站全體女工當中引起了強烈的反響，并成為了作業(yè)站開展“五好文明家庭，和諧家庭”創(chuàng)建活動的先進典型；與此同時，廣大婦女在“綠色新華”建設中積極參加作業(yè)站環(huán)境建設，形成了家庭和睦，鄰里團結(jié)的好風氣，促進了女工素質(zhì)的全面提高。
在今后的工作中，我們將不斷提高工作質(zhì)量，創(chuàng)造性地開展女工工作，努力開創(chuàng)女工工作的新局面。
女工上半年工作總結(jié) 篇2
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間，20xx年已經(jīng)過去，回顧20xx，在公司領導的大力支持下，中建南方工工廠—品質(zhì)部正在逐漸完善，一切盡在打造一支符合公司高速發(fā)展的品質(zhì)隊伍。從人員規(guī)劃、編制，檢測設備等方面都在擴充和加強，品質(zhì)意識正在慢慢走入每個中建南方家人的心中，正猶如我們的企業(yè)文化一樣，“產(chǎn)品就是人品”，正在打造以質(zhì)量和創(chuàng)新的中建南方品牌。在這一年中有許多進步，但是出現(xiàn)諸多問題，現(xiàn)對上半年公司品質(zhì)情況進行總結(jié)匯報并提出相應的改善措施。
一、 品質(zhì)架構(gòu)
廠長
品質(zhì)主管
品檢員（1人）巡檢員（1人）
品質(zhì)部現(xiàn)編制3人，主管1名，主要負責整個公司品質(zhì)體系完善，異常情況的處理及來料檢驗工作；質(zhì)檢員2名，1名主要負責高效車間成品檢測工作（煙霧檢測）；1人負責車間巡檢工作，針對該架構(gòu)，還不是很完善和健全，全年共計新招5名新員工，均先后辭職，離職原因均為不適應公司，不適應工作環(huán)境，工作累等推辭；由于本人對品質(zhì)方面的經(jīng)驗也是相當缺乏，很多時候也是憑主觀思維去判定，故后期建議招聘懂品質(zhì)流程，能提升公司產(chǎn)品品質(zhì)的專業(yè)人員來帶領我們，將我們的品質(zhì)提升。
二、來料品質(zhì)檢驗圖表及數(shù)據(jù)分析 20xx年度1—11月來料品質(zhì)狀況圖表可以看出，每個月都存在不良批次，且最嚴重的一個月達到11批次，這還是我司在管控比較寬松的情況下統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，從而說明了以下問題。
1、IQC對供應商的管理還處于模糊階段，僅僅是對問題起到反饋作用，實際上沒有監(jiān)督控制。
2、目前公司在選擇初供應商時，沒有太多考慮到供應商的生產(chǎn)能力和品質(zhì)管控能力，造成現(xiàn)在物料不能及時到位，一旦物料追回，生產(chǎn)又是著急著生產(chǎn)，對我司品質(zhì)造成了極大影響；
3、供應商不了解我司產(chǎn)品的品質(zhì)要求和工藝要求，往往送貨過來是貨不對版或質(zhì)量不達標 針對原材料。
建議做如下改善：
1、與供應商簽訂詳細的質(zhì)量保證協(xié)議，必要時要求供應商提供產(chǎn)品質(zhì)量計劃，跟進生產(chǎn) 與供應商共同加強來料外包裝，外觀，數(shù)量的確認；
2、不定期召開供應商質(zhì)量會議跟進供應商質(zhì)量改善行動，通過對供應商體系的審核和質(zhì)量改善活動跟蹤和異常情況的處理，來穩(wěn)定來料的品質(zhì)。
三、制成檢驗出現(xiàn)的問題及改善對策 制成檢驗數(shù)據(jù)統(tǒng)計
從表可以看出我司一次合格率4、7、9、10均未達到我司質(zhì)量目標與方針的目標要求，月度平均合格率94。78%也未能達到我司要求，從總體的不良數(shù)量來看，我司還是有很大的品質(zhì)提升空間的，表格中有一項其他不良110臺報廢，是由于供應商濾紙來料造成在制成過程中發(fā)現(xiàn)的問題很多，現(xiàn)就如下問題進行簡析：
1、 未看清生產(chǎn)任務單生產(chǎn)錯誤的，生產(chǎn)任務派發(fā)單派發(fā)錯誤或員工沒有認真看生產(chǎn)任務單 ；
2、 灌膠環(huán)節(jié)問題點多，膠不干，膠面有異物黑點，角碼開，濾芯沒有頂?shù)轿�，過濾器端面不平，合角處開縫，一旦灌膠處形成異常，則難以修復，是相當關鍵的崗位，也是最容易出現(xiàn)問題的'崗位；
3、刮膠損傷濾紙，未將鋁材覆膜清潔干凈；
4、 包裝沒有按著生產(chǎn)任務單要求，包裝處未按要求吸塵，吸塵不到位，有異物黑點等，未按要求檢查產(chǎn)品是否合格，未放置品質(zhì)檢驗報告等。
5、 各工序不良物料沒有及時挑出，導致導致到最后環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，形成不良返修困難
6、 有隔板做工粗糙，隔板參差不齊問題很多，從而可以看出品質(zhì)管控人員自身的不專業(yè)且前期沒有專人負責IPQC巡檢工作，沒有專業(yè)專職人員對產(chǎn)線生產(chǎn)和品質(zhì)狀況進行深入跟進，未能很好的監(jiān)督和服務生產(chǎn)和品質(zhì)由于前端未控制好，很多問題得到成品檢測時才發(fā)現(xiàn)，但為時已晚，需要批量返工，造成人工材料浪費生產(chǎn)管理人員和基礎員工對品質(zhì)重視度不足，加上人員流動性大，我司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)特殊且易損傷作業(yè)員專業(yè)技能及數(shù)量程度不高，造成產(chǎn)品不良率和返修率增加 對以上問題提出以下改善建議培訓生產(chǎn)操作員的品質(zhì)意識，強化品質(zhì)觀念 將客戶投訴的各種不良圖片展示出來，張貼各工序?qū)⑵焚|(zhì)相關投訴情況傳達到操作員，做好改善措施的落實和執(zhí)行 做好上崗培訓，設備的操作培訓，落實到實處，不可做做形式 對特殊訂單召開品質(zhì)會議，明確品質(zhì)工藝目標，進行生產(chǎn)及品質(zhì)控制 。
女工上半年工作總結(jié) 篇3
上半年度xx居委婦女計生工作在園區(qū)黨工委、街道辦事處的正確領導下，在街道婦聯(lián)的全面指導下，圍繞全年“婚育新風進萬家”的整體工作思路，結(jié)合街道婦女工作的各項工作要點，用心謀劃、細心安排、悉心落實，各項工作取得了新進展。
一、座談交流，全面提高女性自身素質(zhì)。
社會不斷進步的同時，婦女在社會中的作用越來越重要。這就要求我們不斷提高婦女的文化素質(zhì)，加強婦女對自身形象的塑造和素質(zhì)的.提高。利用“三八”婦女節(jié)，開展生動現(xiàn)實的座談會，組織婦女隊長、婦女協(xié)會會員、外來婦女代表、育齡婦女代表暢談工作和生活，鼓勵她們發(fā)揮半邊天的作用，積極進取，做好家庭后盾的同時，要自立自強，促進她們思想認識的提高。
二、文明創(chuàng)建，引導婦女在推動社會進步中增長才干。
1、深化五好文明家庭創(chuàng)建活動。
積極宣傳倡導，促進村民文明禮儀、讀書學習、勤勞致富、節(jié)能減排、運動健康、清正廉潔、孝老愛親、公益奉獻、平等互助、和諧幸福。
2、深化“平安家庭”創(chuàng)建活動，加大宣傳，突出重點，注重創(chuàng)評。
開展“道路交通安全進家庭”宣傳教育活動。
3、多種形式推進家庭教育。
xx婦聯(lián)利用一切節(jié)日、宣傳日，發(fā)放宣傳資料，開展家庭教育講座，加強家長學校教育。充實壯大家教骨干隊伍，共同推進家庭教育工作。
三、圍繞重民生、促穩(wěn)定，全心全意為婦女兒童辦實事，做好事。
1、深化婦女維權(quán)。
堅持以婦女為本，關注各界各層女性群體的利益訴求。以發(fā)放傳單，張貼宣傳畫，組織婦女學習新頒布的保障《婦女兒童權(quán)益保障法》。讓廣大婦女兒童有效保障自己的權(quán)益。
2、深入開展幫困送溫暖工作。
為婦女提供免費婦科體檢活動。做到婦女病早發(fā)現(xiàn)、早治療，進一步加強了婦女同志衛(wèi)生保健的意識，為婦女的健康提供了一定的保障。
四、抓婦聯(lián)組織建設，提高婦女工作水平。
建設隊伍，改進作風，加強基層婦聯(lián)隊伍建設。認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀教育活動，全心全意為婦女服務。積極組織婦女同志參加街道組織舉辦的各項培訓活動。
xx居委的婦女工作在上半年的工作中，取得了一定的成績，但與時代對婦女工作的要求，人民群眾對婦聯(lián)的期望，仍有很大距離，我們將在今后的工作，不斷克服困難，戰(zhàn)勝自身不足，用更大的熱情和工作斗志，去開創(chuàng)新的局面。
女工上半年工作總結(jié) 篇4
光陰似箭，時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間xx已過半。在上半年的工作中，有成功和失敗，有喜悅和困難，有無助與急躁、也有挫折與惆悵，但是我們克服了困難，戰(zhàn)勝了惆悵，樹立了勝利完工的信心與態(tài)度，現(xiàn)將主要工作情況向領導和同志們匯報如下
一、虛心學習、努力工作：
（1）加強學習，虛心求教，釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，在安全質(zhì)量進度一體化中，細心觀察，摸索和實踐鍛煉，在質(zhì)量安全為保證的前提下努力探索較快完成生產(chǎn)任務的方法。
（2）與項目部人員共同學習專業(yè)技術(shù)和工程管理等能力，在集團公司和各級領導的關心和指導下逐漸摸清工作方法的基本情況，找到施工中的重點和難點。
二、xx年上班年我項目部共完成產(chǎn)值約800余萬元。完成了流底路項目招標范圍內(nèi)的全部施工任務。其中主要工程項目有路基、路面、C20混凝土硬質(zhì)路肩、安全設施、綠化等。
xx年的主要的施工任務是流底路項目剩余的全部工程量，在剩余的工程量里包含了工程招標范圍內(nèi)的所有子目項目，工程總量雖然不大，但工程項目比較繁雜亂。加之開年后集團公司對我項目部主要管理人員做出了較大調(diào)整，由于新上任的主要管理人員基本為第一次從事新的管理崗位，管理人員沒有管理經(jīng)驗、只能摸著石頭過河，現(xiàn)在本項目已經(jīng)進入尾聲，管理人員在項目施工管理中總結(jié)了許多不足之處。同時也在這次施工中收獲了許多新知識和施工管理的經(jīng)驗以及成本控制和施工管理的一些有效方法。
1、外觀質(zhì)量
在修筑道路時一味追求進度，忽略了部分工程的外觀質(zhì)量，使部分工程觀感讓不盡人意，到后期返工投入大量人力。在失敗中尋找原因，在經(jīng)過項目部全體人員討論后，覺悟到還需從源頭控制，即要外觀質(zhì)量，也要進度和安全，對當日完成的任務進行質(zhì)檢驗收。對班組管理必須指定專人管理，實行誰的工序誰負責制，在以后的工程中必須杜絕此類事情的發(fā)生。
2、施工管理，在前期的施工管理中存在技術(shù)交底混亂，施工合同管理不嚴格，管理人員無專業(yè)分工等問題，致使管理人員在工作中出現(xiàn)管理工地無跡可尋，無責任心、無統(tǒng)一技術(shù)指標等問題，在集團公司開會強調(diào)及本項目部開會自咎后，我項目總結(jié)出在工程施工中需要充分利用有效工作時間完成當日分配的任務，態(tài)度決定成敗，團隊的凝聚力，戰(zhàn)斗力是完成任務的必要條件。在實踐工作中比學趕幫超，不養(yǎng)閑人懶人，讓項目全體人員對工程每個工序了解到位，由總工編寫技術(shù)交底及開工報告，認真做好技術(shù)交底，要確實做到施工有跡可循，并且組織項目部全體人員在空余時間學識專業(yè)技能及技術(shù)規(guī)范，使大家做到在施工中用規(guī)范管理。
3、成本、安全意識需要加強，精細化管理沒能深入每名管理人員的心里，因此在流底路管理中本項目部總結(jié)了一些控制方法：
(1)三到位：班組到位，施工機械到位，材料到位，人和設備一
體化，耗材統(tǒng)計，定期對材料用量和工程實體對比，提高項目部人員成本管理意識。
(2)四及時：①技術(shù)交底及時。②資料簽證及時。③與甲方監(jiān)理溝通及時。④質(zhì)量安全隱患查找及時。
(3)工程材料早報，兵馬未到，糧草先行，料到現(xiàn)場專人保管，領料找保管，按圖紙發(fā)料，實體進度與材料發(fā)放緊密聯(lián)系，就不會出現(xiàn)材料超額購買與進場，從而避免材料閑置與浪費、增加成本。
(4)安全質(zhì)量隱患就是每位員工的態(tài)度問題，能夠把簡單的事千百遍都做對就是不簡單，把大家公認的非常容易的事認真的做好就更不容易，在施工與甲方接觸過程中我們認真貫徹執(zhí)行了“嚴格管理、熱情服務”的方針。
上班年已經(jīng)過去，在經(jīng)過了半年的摸索和領導的指導下，我項目全體人員在管理理念上有了一系列的全新變化，因此在下半年的工作中，無論集團公司將我們安置在怎樣的.管理崗位上，我們將一如既往的在實踐中學習總結(jié)，揚長避短發(fā)揮強項，做自己擅長的事，挑戰(zhàn)弱點，徹底改變自己的缺陷，突破困境，從失敗中撮取成功資本，從施工組織的合理安排，消耗材料的合理利用，簽證以及與各方面的積極溝通，爭取效益最大化。將我們的工作能力提高到一個新的檔次，不辜負集團公司對我們的培養(yǎng)和期望！
流底路項目經(jīng)理部
xx年x月x日
女工上半年工作總結(jié) 篇5
轉(zhuǎn)眼一個學期就要結(jié)束了，我們的工作隨著期末的到來也接近尾聲。這個學期的工作使我們學到了很多，也發(fā)現(xiàn)了自身的不足.由于5.12地震使部分工作未按計劃進行，但并沒有影響到我們的主要工作。
在本學期里，由我部室積極配合校女工部，在慶祝國際“三.八”婦女節(jié)的同時，喜迎奧運的到來.我部室開展了以“超越夢想一起飛”的.主題活動。在這次活動中讓同學們感受到了節(jié)日的快樂，也讓同學們對婦女節(jié)有了更深的了解，并對奧運會有了更深的了解。
三月下旬，我院首屆體育節(jié)開幕，我部室全力協(xié)助文藝部搞好節(jié)目，讓開幕式的節(jié)目更有吸引力。當天雖然下著小雨，我們的開幕式依然辦得精彩。
四月中旬，為校文化藝術(shù)節(jié)的順利開展，我部室積極征收手工藝品，調(diào)動了大家的積極性，也讓同學們充分發(fā)揮自己動手的能力。其中十字繡-日本女，榮獲本項大賽手工藝品-二等獎。
五月，一個悲痛的數(shù)字，在5月12日四川.汶川發(fā)生了8級大地震，令千千萬萬的人喪失生命，無家可歸，使孩子們失去了親人，沒有了家園。我院極力組織為災區(qū)捐款捐物的大型活動，本部室當然也義不容辭，在領導的帶動下，整理衣物，點數(shù)捐款。這也是我們?yōu)闉膮^(qū)盡的微薄之力，相信在全國人民的努力幫助下，災區(qū)人民一定能渡過難關，因為有我們大家在這里為他們加油！
災區(qū)人民面對地震是如此的堅強，他們是值得我們學習的，而全國同胞眾志成誠幫助災區(qū)的精神，使我們將會更加的努力工作，珍惜今天所擁有的一切。地震震不垮我們的意志，活著的人們將倍加珍惜。
在下一年里，我們將再接再厲，不斷爭創(chuàng)新的輝煌！
女工上半年工作總結(jié) 篇6
xx年，我公司女工委在局工會女工部及公司工會的正確領導下，順應公司發(fā)展要求，團結(jié)和帶領廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作中，繼續(xù)深入開展巾幗建功，姐妹獻愛心，讀書學技和豐富多彩的文體活動，積極發(fā)揮女職工在企業(yè)兩個文明建設中的作用，為公司持續(xù)、穩(wěn)定、有效發(fā)展做出積極的貢獻。
一、緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標，繼續(xù)深入開展巾幗建功活動 在今年的“三·八”婦女節(jié)，公司工會為了更進一步激勵女職工比學趕幫超的積極性，對考核分數(shù)達到95分以上的xx巾幗崗位進行了表彰，同時下發(fā)了xx年度的《深入開展巾幗文明示范崗活動的實施方案》，《實施方案》中，在細化巾幗文明示范崗競賽考核細則的同時，還提出了巾幗文明示范崗在年終考核時要達到女職工崗位的9xx以上的目標。目標明確，便于操作，女工在工作中干有標準，比有內(nèi)容，在工作崗位上爭做一流的精神風貌已初步顯現(xiàn)出來。綜合服務隊客房服務崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛(wèi)生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環(huán)境干凈衛(wèi)生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產(chǎn)品入庫和隨叫隨到，半年來所處理單據(jù)未出現(xiàn)一次差錯。這些比學趕超的現(xiàn)象在女工崗位到處可以看到、感受到。
二、加強宣傳教育，做好女職工培訓，提高女工素質(zhì) 今年我公司女工委繼續(xù)以家庭周末學校為載體，組織女職工開展讀書學技活動。一是為女職工訂閱《網(wǎng)絡世界》、《計算機之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報刊雜志，以女工小組為單位，組織女職工學習和召開學習心得交流會。二是邀請有關人員和專家來單位為女職工開展法律、法規(guī)、婦科疾病預防、家庭教育等知識講座。如：元月份，我們邀請家庭教育的專家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教育知識》講座。xx月份，邀請二十一醫(yī)院的兩名大夫為女職工開展了健康與保健知識咨詢服務活動。xx月份，根據(jù)女工部的安排，為女職工舉辦了《預防和防治艾滋病知識》講座。三是為女職工開放圖書閱覽室，辦理借閱卡，滿足女職工學習要求。四是在“維權(quán)日”利用黑板報和電子屏幕的方式加強了女職工維權(quán)的宣傳教育，出黑板報6塊，制作電子宣傳兩版。通過多途徑，全方位的.深入宣傳教育，目前，我公司女職工已形成了自覺學習的良好氛圍。
三、是維護女職工的合法權(quán)益，優(yōu)質(zhì)服務女職工 今年三月份，公司女工委按照《集體合同》的有關規(guī)定，組織11xx女職工參加了健康查體，查出患婦科疾病女工xx，患其它疾病女工1xx次。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。對生病住院的xx女職工及時送去了慰問品和組織的關懷。xx月份為11xx女職工發(fā)放了勞動保護用品(衛(wèi)生巾)，為到期1xx女職工辦理了安康保險續(xù)保工作。
四、以服務外闖市場為重點，深入開展姐妹獻愛心活動 隨著公司外闖市場步伐的加快，外闖市場的職工越來越多，如何服務外闖市場，解決外闖市場職工的家中問題，是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題。春節(jié)期間，組織xx女職工為外場市場職工家庭送春聯(lián)135幅。xx月xx日，我們與團委聯(lián)合組成獻愛心志愿者團，到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。在活動中，更換窗紗5xx，修水龍頭xx，為xx外闖市場職工家庭打掃衛(wèi)生。xx月份，組織1xx外闖市場職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評。
五、積極開展各種文體活動，展現(xiàn)女職工風采，活躍女職工業(yè)余文化生活 我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在春節(jié)、“三·八”、“五·一”“十一”節(jié)期間，分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運動、時裝表演等文化娛樂活動8場次，參加女職工35xx次。這些活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質(zhì)，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。
彈指之間時間已進入xx年，我在xx商貿(mào)有限公司工作已經(jīng)接近兩個年頭了。在這快兩年里我參與并見證了公司的整個發(fā)展歷程。公司的發(fā)展也帶動了我的成長，并讓我時刻感覺到我與公司是一個不可分割的整體。
〈一〉xx年全年工作內(nèi)容：xx年我負責施工的內(nèi)容是濱河灣小區(qū)住宅工程，共包括4棟7+1框架住宅樓，建筑面積26500m2。該工程為公司重點工程項目，xx年xx月xx日進場施工。目前已經(jīng)完成主體工程以及部分內(nèi)外裝修工程。
一、修訂完善“對外開放、搞活流通”新政策一是根據(jù)鄭州市對外開放會議精神和鄭州市關于搞活流通、擴大消費的意見為加大對招商引資、外經(jīng)貿(mào)發(fā)展、商貿(mào)流通及擴大消費支持力度修訂完善了招商引資外經(jīng)貿(mào)發(fā)展搞活流通擴大消費有關獎勵政策。
xx年我們在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)總公司的正確領導下，在各有關部門的大力支持下，牢牢把握黨中央以經(jīng)濟建設為中心的方針、政策，我們的工作取得了可喜的成績。
房地產(chǎn)公司人員工作總結(jié)自從進入房地產(chǎn)公司已經(jīng)有3個年頭了，在這3年里，我進步了很多，不僅僅是在業(yè)務方面上的進步，還有很多現(xiàn)實中的問題。比如為人處世原則、處理緊急事件的能力，以及和同事客戶之間的關系。
一、按照質(zhì)量管理的要求，確定本部門的工作流程，嚴格按要求開展本部門的各項工作。
二、理順關系，確保業(yè)務部工作順利開展。初步建立起本部門工作范圍和職責，并明確部門各崗位職責和權(quán)限，順利完成了紙張采購合同的移交，建立主要供應商... xx年，在集團公司的正確領導及大力支持下，在公司領導班子的帶領下，面對激烈的市場競爭和全國范圍內(nèi)抗擊非典的嚴峻形勢，公司全體員工團結(jié)一致、開拓進取，緊緊圍繞年初制定的工作目標開展工作，取得了抗擊非典和經(jīng)營發(fā)展的全面勝利。
女工上半年工作總結(jié) 篇7
一、弘揚時代精神，展示優(yōu)秀女教師個人與群體風采
以慶祝三八國際勞動婦女節(jié)為契機，隆重表彰了20名校三八紅旗手; 2名上海市三八紅旗手; 2名上海市教育系統(tǒng)三八紅旗手。表彰了5個校三八紅旗集體; 1個上海市三八紅旗集體; 1個上海市巾幗文明崗。在此期間，通過校報、畫廊等各種形式在全校范圍內(nèi)對這些優(yōu)秀女教師個人與群體的事跡進行了大量宣傳，華理女性的昨天、今天、明天活動優(yōu)秀單位的多媒體光盤展示，激勵了更多的女教職工成長成才。另外，全校在教學、科研、管理等各方面成果豐碩的優(yōu)秀女性都在里得到婦委會的鮮花慰問。
青年女博導也是上海市三八紅旗手的儲炬教授代表華東理工大學女教授群體在上海市女教授讓事業(yè)更燦爛、讓生活更美好的聯(lián)誼會活動中展露風采。
二、加強學習，發(fā)揮品牌特色，致力女性素質(zhì)的全面提高
以“三個代表”重要思想的學習為重點，結(jié)合全國婦女九大和上海市婦女十二大精神的學習，圍繞科教興市、上海城市精神、校園精神和落實婦代會及上級婦女組織工作要求等開展學習、交流和討論。
發(fā)揮女教授論壇這個品牌特色，繼續(xù)在廣大女教職工中開設女教授論壇。自我保健、珠寶玉石鑒賞與辨析、我為生存做些什么等論壇|||報告受到好評，對于引導廣大女性主動學習和全面提高素質(zhì)起到良好的作用。
三、非常時期，積極發(fā)揮黨的群眾組織的功能，為抗非斗爭獻出一份力
在全國人民與SARS抗戰(zhàn)的日子里，婦委會向全校女教職工發(fā)出了公開信，引導鼓勵廣大女教職工以女性優(yōu)勢、特色關愛學生、關愛家人、關愛生命、關愛集體、關愛社會，進一步增強家庭、社會責任感和法律識，培養(yǎng)健康生活方式，服從大局，維護安全環(huán)境，增強戰(zhàn)勝困難的信念和勇氣。同時，召集婦女干部融入周圍女教職工和女大學生中間，積極做好思想穩(wěn)定工作。
婦委會和工會女工部一起慰問抗非的重要單位之一小紅花幼兒園。把組織的關愛、溫暖送到幼兒園。同時為小朋友們寫了慰問信，并送去了公共衛(wèi)生用品。
四、拓展、延伸巾幗文明崗工作，積極開展創(chuàng)建活動
婦委會研討、總結(jié)歷年來三八紅旗集體的申報、評選過程以及拓展、延伸巾幗文明崗內(nèi)涵的思考，受到基層女教職工和婦女工作干部的肯定。在此基礎上，發(fā)動基層單位積極開展巾幗文明崗的創(chuàng)建活動，共有20個單位申報。由此，把教學、科研、管理和服務一同列入巾幗文明崗的內(nèi)涵之中，為學校全面育人和發(fā)展服務。
五、關注青年教師和優(yōu)秀女大學生，積極營造女性成才氛圍
青年女教師和優(yōu)秀女大學生的成才工作，一直是婦女工作的著重點。通過青年教師與人生導師的結(jié)對子活動和青年女教師座談會，了解青年女教師的思想和工作狀態(tài)，關心她們的工作和生活，在成才路上既做到引導教育工作，又做好婦女組織的服務功能。同時去發(fā)現(xiàn)推薦一些人才，并為她們的脫穎而出全力創(chuàng)造條件。
優(yōu)秀女大學生工作著力在理工優(yōu)班女大學生和扶持女大學生社團工作中。張海燕教授的'大學生心理發(fā)展報告引起了強烈反響。
六、心系校區(qū)定位與建設，引導女教職工主動投入學校發(fā)展洪流
婦委會緊密圍繞學校中心工作，關注學校發(fā)展。注意引導廣大女教職工的主人翁意識，組織女教授、婦女干部、女教師骨干去奉賢新校區(qū)參觀、研討，感受關心新校區(qū)的定位及未來建設，主動投入學校的整體發(fā)展。
七、繼續(xù)加強婦女干部隊伍的建設，努力提高婦女工作水平
婦委會積極組織婦女干部參加“三個代表”重要思想的學習講座，主動承擔西南片高校婦女干部工作會議，認真參加上海市教育系統(tǒng)的婦女干部培訓活動，組織全國婦女九大會議精神和上海市婦女十二大的精神學習活動，暑期開展基層婦女干部研討活動等，都加強了婦女工作干部隊伍的建設。我校的婦女工作還到上海市醫(yī)務工會作兼職婦女干部工作經(jīng)驗交流，得到眾多好評。
女工上半年工作總結(jié) 篇8
20xx年的工作已經(jīng)過半，在過去的工作中可以說是遇到了前所未有是挑戰(zhàn)和困難，各項任務和指標都完成的不理想，甚至是非常的不好，現(xiàn)就上半年的工作情況從以下幾方面回顧與總結(jié)
一、銷售業(yè)績：
1、天虹系統(tǒng)20xx年1至6月銷售
天虹系統(tǒng)20xx年1至6月共銷售了361，1304元，比20xx年上半年的345，6460（其中含已撤柜的深南店25，3102元，常平店12，6673元，福民店19，0817元）總共上升4。48%。從各專柜表現(xiàn)來看深
南新店上升最高，但近兩個月表現(xiàn)的比較差，有下滑趨勢，而南山和購物廣場店雖然也有所上升，但還是不夠理想，新開店只有沙河表現(xiàn)稍好，其他新店和老店都不盡人意，特別是觀讕店，西麗店，梅林店幾個老店一直未有起色！
2、歲寶系統(tǒng)20xx年1至6月銷售
歲寶系統(tǒng)20xx年1至6月共計銷售115，5541元，比20xx年上半年165，6724總共下降達到—30.28%�？傮w表現(xiàn)極差，嚴重拖了各項指標任務的后腿，原因分析：1，商場整體銷售不好，在目前的形勢下缺乏有效的有影響的促銷活動導致整體銷售下降，在歲寶系統(tǒng)我專柜從未參加過促銷活動，致使銷售一直趨于比較平淡的狀態(tài)。2，自己的日常管理工作沒有做到位，有些環(huán)節(jié)存在著問題，特別是營業(yè)員隊伍整體素質(zhì)較差，比較嚴重的影響了正常的銷售業(yè)績。
二、上半年的工作總結(jié)：
20xx年上半年我所負責的系統(tǒng)沒有開設新的網(wǎng)點，上半年除觀瀾天虹有調(diào)整外，其他專柜都未調(diào)整，在專柜的形象和商品陳列的維護上主要是根據(jù)總公司的具體要求整體作了一次較大的調(diào)整，同時對
各專柜柜長進行培訓，在商品陳列上應該有一個提升。在人員的管理方面因多種原因存在著一定的`問題，部分銷售差的專柜因銷售下滑，導致個人收入下降，流失了一些較好的員工，隊伍流動量較大，團隊穩(wěn)定性不夠也嚴重影響了銷售業(yè)績。在商品結(jié)構(gòu)、庫存、及其他的方面的管理也做了一定的工作，盡量使每個專柜都合理化。但由于部分專柜銷售差，貨品周轉(zhuǎn)不夠致使滯銷品率較高，而得不到有效的控制。也沒有一個有效的控制辦法。
三、 下半年的工作重點及計劃：
1，以重點專柜為工作重點，保證重點專柜如南山天虹、天虹購物廣場的銷售的穩(wěn)步增長，在平常的工作中為他們多想一些辦法，重點為他們服務，激發(fā)他們的工作熱情，掌握每位員工的動態(tài)，銷售是團隊協(xié)作的工作，每位店員都不能掉隊，否則都會影響這些銷售好專柜的銷售。只有這些專柜的銷售好了，整體的銷售才能得到保證。還有深南新店近期表現(xiàn)的比較差，有下滑趨勢，是要重點要關注的問題，必須要早想辦法扭轉(zhuǎn)目前不利局面。
2，挖掘幾個有一定潛力和有提高空間的專柜銷售，（如：創(chuàng)業(yè)天虹、沙河天虹、松崗天虹以及梅林天虹）主要是商品結(jié)構(gòu)和人員的配備著手，將比較好的員工調(diào)配在這些專柜，挖掘員工的潛力，爭取這些專柜的銷售有一個飛躍。來推動整個系統(tǒng)的銷售提升。
3，爭取改善幾個不良專柜的目前的不良狀況，（如西麗天虹、觀瀾天虹，長安天虹）必須盡快改變目前這些專柜因銷售差，員工收入較低、素質(zhì)低的惡性循環(huán)的狀況，已經(jīng)嚴重的拖了整個系統(tǒng)的后腿，必須盡快物色合適穩(wěn)定人員，把這些專柜從每一個方面做細，來改變目前的狀況。
3，加強員工隊伍的建設與管理，在人員的招聘及錄用上要把好關，不合格的堅決不能錄用，必須保證員工的整體素質(zhì)和穩(wěn)定性，在員工的培訓上要多下功夫，在上半年已經(jīng)進行了幾次有效的培訓，也取得了較好的效果，在以后的工作中這些方面還有待加強。
4，加強日常巡場的質(zhì)量和內(nèi)容，做到每次巡場有內(nèi)容、有效果，加強每次例會的質(zhì)量和內(nèi)容，要讓員工每次回公司要有提高有收獲，盡量把每個做細做好，也使自己不斷提高。
總之，面對當前的困境與壓力不氣餒！迎接挑戰(zhàn)，體現(xiàn)自己的價值！最后，希望下半年自己能在一些方面有所突破，有所進步。
女工上半年工作總結(jié) 篇9
今年以來，我部認真貫徹落實黨的十八屆五中全會和中央、省、市農(nóng)村工作會議精神，有效推進改革任務落實，積極創(chuàng)新農(nóng)經(jīng)體制機制，部門各項工作進展順利。
一、上半年工作情況
1、承包地確權(quán)登記頒證工作。圍繞應確權(quán)農(nóng)戶頒證率達90%并完成區(qū)級驗收的市改革任務落實，積極創(chuàng)新農(nóng)經(jīng)體制機制，部門各項工作定目標，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各測繪單位上足人頭、倒排工期、保證質(zhì)量，定期組織督查，及時通報情況。嚴格按照法規(guī)政策辦事，規(guī)范操作，重點把好農(nóng)戶簽字確認和公示審核關，同時完善檔案資料，及時調(diào)處好矛盾糾紛。同時加快確權(quán)頒證成果運用，積極試點經(jīng)營權(quán)抵押融資，目前正在與江蘇匯隆擔保集團洽談合作事宜。
2、發(fā)展村級集體經(jīng)濟工作。
一是推進全區(qū)壯村工程。根據(jù)全區(qū)實際，結(jié)合市目標要求，制訂全區(qū)壯村工程共性目標并及時分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直幫扶單位。同時，對20xx年以來省扶持村級集體經(jīng)濟發(fā)展及市扶持村級創(chuàng)業(yè)點項目進行回頭看。
二是創(chuàng)新村級集體經(jīng)濟發(fā)展模式。探索土地股份合作經(jīng)營、土地耕作服務社項目為農(nóng)服務中心建設及土地耕作服務社建設、標準廠房、生豬養(yǎng)殖等多種發(fā)展形式，積極爭取財政部扶持村集體經(jīng)濟發(fā)展試點項目，督促指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好項目包裝，完成全區(qū)試點項目方案上報及評審答辯工作。經(jīng)過努力，5月份我區(qū)獲批財政部扶持村級集體經(jīng)濟發(fā)展試點區(qū)，獲得國家財政資金3200萬元的無償支持，是全市唯一一家。為做好項目實施，牽頭草擬扶持村級集體經(jīng)濟發(fā)展試點項目管理辦法等文件，力爭項目早實施、實施好。
3、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易市場建設。根據(jù)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易市場建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋的目標要求，強化督查考核產(chǎn)權(quán)交易鄉(xiāng)鎮(zhèn)二級平臺建設，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照“六有”（有人員、有場所、有牌子、有臺帳、有信息服務平臺、有檔案）標準建設農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易市場，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)的二級平臺建設已基本完成，并配備了區(qū)鄉(xiāng)兩級交易市場必備的`辦公設施，在5月份組織召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)操作員業(yè)務培訓。同時督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)擴大交易品種和交易額，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對相關農(nóng)村交易的項目應進則進。
4、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育。
一是發(fā)展壯大土地耕作服務社。完成20xx年度市財政扶持服務社項目招投標及農(nóng)機交接，即將撥付資金。著力提升耕作服務社發(fā)展水平，邀請省、市專家就現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)對全區(qū)耕作服務社理事長進行全覆蓋式培訓。同時，結(jié)合財政部扶持村級集體經(jīng)濟發(fā)展試點項目，有針對性地選擇服務社能力提升試點對象，努力做好試點項目實施。
二是推進農(nóng)民合作社規(guī)范創(chuàng)新發(fā)展。圍繞“規(guī)范、創(chuàng)新、提升”的目標要求，不斷提升農(nóng)民合作社組織化程度和規(guī)范化運作水平。實行動態(tài)管理，完成合作社20xx年度財務年報工作，按流程公開遴選列入政府優(yōu)先扶持名錄。開展示范社動態(tài)監(jiān)測，完善省、市示范合作社評定標準，初步遴選國家、省、市示范合作社培育創(chuàng)建主體，并組織農(nóng)民合作社積極申報20xx年度省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展（新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育）項目。
三是積極培育家庭農(nóng)場。完成20xx年市級示范家庭農(nóng)場評選及市級示范家庭農(nóng)場項目驗收、撥款工作，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大培育力度。
5、農(nóng)村集體“三資”管理。
一是組織開展全區(qū)農(nóng)村集體“三資”專項整治工作。制定印發(fā)《xx區(qū)農(nóng)村集體“三資”處置專項整治活動暨“掛圖作戰(zhàn)”復查工作方案》，并就如何開展好復查工作進行細化培訓，同時利用村務公開欄等形式廣泛宣傳，爭取群眾理解、支持和參與。在工作中，突出集中民主理財和審計，積極排查問題線索，在認真組織村級自查的基礎上，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人員進行抽查、審計，對發(fā)現(xiàn)的問題限期糾正，并及時組織人員對26個村財務區(qū)級會審，以便找準問題。同時，圍繞專項治理的內(nèi)容和要求，加大指導推進和督查力度，實行問題線索、工作進度周報制，適時到鄉(xiāng)督查，及時談話提醒，搜集上報問題線索，力保工作不走過場、不留死角。
二是認真謀劃農(nóng)村集體資產(chǎn)股份制改革試點，確定xx鎮(zhèn)xx村、xx鎮(zhèn)xx村、xx鄉(xiāng)xx村、xx鎮(zhèn)xx村、xx鎮(zhèn)xx村5個村為試點村。
6、農(nóng)業(yè)農(nóng)村保障服務。
一是切實落實減負增效政策。認真落實黨的強農(nóng)惠農(nóng)政策，抓好農(nóng)民負擔監(jiān)督管理，完成全區(qū)農(nóng)民負擔監(jiān)督卡發(fā)放工作，規(guī)范一事一議籌資籌勞，部署安排20xx年度財政公益事業(yè)一事一議獎補及追加道路建設項目立項、招投標及施工等各項工作，抓好農(nóng)村公共服務運行維護和美麗鄉(xiāng)村建設，維護好農(nóng)民權(quán)益。
二是扎實做好政策性農(nóng)業(yè)保險。按時間要求做好有關險種承保工作，小麥、內(nèi)塘螃蟹水文指數(shù)等險種承保規(guī)模及保費收入均超去年水平。做好農(nóng)險理賠，督促承辦保險公司與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)保員及時溝通，組織8組查勘隊伍，對全區(qū)小麥受災情況進行全天候查勘定損，目前理賠工作正在進行中。對養(yǎng)殖業(yè)較大金額賠案，會同財政、農(nóng)業(yè)及市區(qū)兩級保險公司共同查勘。督促承辦保險公司積極爭取建設三農(nóng)保險服務站，目前xx鎮(zhèn)服務站在建中。
7、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村考評工作。5月下旬市《20xx年度農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作考評辦法》下發(fā)后，我部作為區(qū)牽頭部門，立即認真分析市考評內(nèi)容，分解細化考核目標，起草我區(qū)考評辦法，擬將考評結(jié)果納入?yún)^(qū)級大目標，以進一步加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關部門考評管理，并積極提請區(qū)領導召開專題會議，保證任務早落實、責任早下壓。
二、下半年工作計劃
1、土地確權(quán)登記頒證工作。加強跟蹤督查，在確權(quán)頒證微信群每日通報工作進度和存在問題，每月底進行書面通報。提請區(qū)領導在區(qū)相關工作會議上，進一步強調(diào)確權(quán)頒證工作的重要性，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出明確要求，確保按月完成序時進度，年底前全區(qū)90%以上的村完成任務。同時，進一步與金融部門探討合作，研究抵押評估辦法，積極開展農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)抵押貸款試點，極大發(fā)揮農(nóng)村產(chǎn)權(quán)效益。
2、發(fā)展村級集體經(jīng)濟工作。督查推進壯村工作。做好財政部扶持村級集體經(jīng)濟發(fā)展試點項目經(jīng)營機制落實，完善出臺試點項目管理辦法等，研究項目合理的經(jīng)營管理體制和收益分配辦法，明確序時進度和推進措施，力爭把項目做好，成為可復制可推廣的試點典型。協(xié)同扶貧辦，財政局做好銀河灣門面房招租管理工作。
3、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易市場建設。規(guī)范全區(qū)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易行為，明確區(qū)鄉(xiāng)兩級各自的權(quán)限、職責，明確交易程序，規(guī)范合同簽訂。要求所有農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)的交易都應納入交易平臺，做到公平、公正、公開，規(guī)范有序，維護廣大農(nóng)民利益，確保農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易市場健康、規(guī)范、有序地運轉(zhuǎn)。延伸農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易內(nèi)容。逐步將由農(nóng)村集體經(jīng)濟組織實施的農(nóng)村基礎設施建設、達到一定數(shù)目的辦公用品集中購置納入農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易平臺。擴大農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易平臺影響。廣泛收集各類農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易項目，進一步摸清資產(chǎn)、資源信息，通過多種方式發(fā)布信息渠道，不斷擴大農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易平臺影響，引導農(nóng)村集體組織、農(nóng)村經(jīng)營主體和農(nóng)戶進入農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易平臺開展交易。
4、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育。在農(nóng)民合作社工作上，圍繞《中國農(nóng)民合作社法》宣傳工作，深入開展農(nóng)民合作社法律法規(guī)宣傳月活動；組織參加省、市農(nóng)民合作社專題培訓班，舉辦一期全區(qū)農(nóng)民合作社財務管理軟件使用培訓班；跟蹤督查推進20xx、20xx年項目實施；積極推進合作社動態(tài)監(jiān)測基礎信息數(shù)據(jù)庫軟件的安裝和試運行；開展市財政扶持合作社發(fā)展項目資金項目的立項申報和跟蹤推進。在家庭農(nóng)場培育上，加大培育力度，確保全年新培育180家，家庭農(nóng)場土地經(jīng)營面積9萬畝。同時突出xx片區(qū)家庭農(nóng)場發(fā)展集中區(qū)域，重點培育扶持一批經(jīng)營規(guī)模適度、綜合效益較好、社會影響力強的示范性家庭農(nóng)場，規(guī)劃家庭農(nóng)場集聚區(qū)，促進家庭農(nóng)場抱團集聚聯(lián)合發(fā)展。
5、農(nóng)村集體“三資”管理。認真貫徹落實專項整治工作要求，在農(nóng)村集體“三資”專項整治工作上再發(fā)力、再推進，加大排查督查力度，努力實現(xiàn)查問題、排隱患、堵漏洞和促進“三資”處置規(guī)范化的預期效果。進一步強化審計，重點審計審核20xx-20xx年各村集體“三資”使用、分配、承包和租賃等情況，深挖細排問題線索，對重點村重點關注、重點審計。進一步強化督查，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站工作進度、效果、存在問題及其糾正情況和履行監(jiān)管職責情況進行區(qū)級督查。進一步強化整改，排查風險源點，對發(fā)現(xiàn)的問題線索以及上報情況與實際情況不符的現(xiàn)象，及時梳理上報，做到不遺漏、不拖延，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，打好工作主動仗。對農(nóng)村集體資產(chǎn)股份制改革試點，制訂具體實施方案，排出試點時間表，將試點計劃和責任落實到村，督促試點村制訂完善具體政策規(guī)定和操作方案并予以實施，確保試點的5個村年底通過市級驗收。
6、一事一議財政獎補工作。配合財政部門對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施的20xx年度一事一議財政獎補項目進行抽查復驗，部署20xx年度一事一議項目立項建庫。
7、農(nóng)業(yè)保險工作。督促承辦保險公司做好各險種承保、理賠工作，確保主要種植業(yè)承保面及高效農(nóng)業(yè)保險保費占比不低于去年水平，同時加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)險服務站建設。對大額賠案牽頭農(nóng)業(yè)、財政、保險公司共同做好查勘理賠工作，維護好群眾利益。
8、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村考評工作。召開農(nóng)業(yè)農(nóng)村考評工作調(diào)研座談會，出臺我區(qū)考評辦法，強化責任意識、目標意識，將考評成績量化計入各考評對象年終差別化考核結(jié)果中，切實把責任落實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門。同時，實行季度督查制度，力促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門完成任務，以確保農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作在全市進位爭先。
女工上半年工作總結(jié) 篇10
xx年，我公司女工委在局工會女工部及公司工會的正確領導下，順應公司發(fā)展要求，團結(jié)和帶領廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作中，繼續(xù)深入開展巾幗建功，姐妹獻愛心，讀書學技和豐富多彩的文體活動，積極發(fā)揮女職工在企業(yè)兩個文明建設中的作用，為公司持續(xù)、穩(wěn)定、有效發(fā)展做出積極的貢獻。
一、緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標，繼續(xù)深入開展巾幗建功活動
在今年的“三·八”婦女節(jié)，公司工會為了xxx激勵女職工比學趕幫超的積極性，對考核分數(shù)達到xxx分以上的xx巾幗崗位進行了表彰，同時下發(fā)了xx年度的《深入開展巾幗文明示范崗活動的實施方案》，《實施方案》中，在細化巾幗文明示范崗競賽考核細則的同時，還提出了巾幗文明示范崗在年終考核時要達到女職工崗位的xxx以上的目標。目標明確，便于操作，女工在工作中干有標準，比有內(nèi)容，在工作崗位上爭做一流的精神風貌已初步顯現(xiàn)出來。綜合服務隊客房服務崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛(wèi)生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環(huán)境干凈衛(wèi)生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產(chǎn)品入庫和隨叫隨到，半年來所處理單據(jù)未出現(xiàn)一次差錯。這些比學趕超的現(xiàn)象在女工崗位到處可以看到、感受到。
二、加強宣傳教育，做好女職工培訓，提高女工素質(zhì)
今年我公司女工委繼續(xù)以家庭周末學校為載體，組xxx職工開展讀書學技活動。一是為女職工訂閱《網(wǎng)絡世界》、《計算機之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報刊雜志，以女工小組為單位，組xxx職工學習和召開學習心得交流會。二是邀請有關人員和專家來單位為女職工開展法律、法規(guī)、婦科疾病預防、家庭教育等知識講座。如：元月份，我們邀請家庭教育的專家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教育知識》講座。xx月份，邀請二十一醫(yī)院的兩名大夫為女職工開展了健康與保健知識咨詢服務活動。xx月份，根據(jù)女工部的安排，為女職工舉辦了《預防和防治艾滋病知識》講座。三是為女職工開放圖書閱覽室，辦理借閱卡，滿足女職工學習要求。四是在“xxx日”利用黑板報和電子屏幕的方式加強了女職工xxx的宣傳教育，出黑板報xxx塊，制作電子宣傳兩版。通過多途徑，全方位的深入宣傳教育，目前，我公司女職工已形成了自覺學習的良好氛圍。
三、是維護女職工的合法權(quán)益，優(yōu)質(zhì)服務女職工
今年xxx月份，公司女工委按照《xxx合同》的有關規(guī)定，xxx女職工參加了健康查體，查出患婦科疾病女工xx，患其它疾病女工xxx次。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。對生病住院的xx女職工及時送去了慰問品和xxx的關懷。xx月份為xxx女職工發(fā)放了勞動保護用品（衛(wèi)生巾），為到期xxx女職工辦理了安康保險續(xù)保工作。
四、以服務外闖市場為重點，深入開展姐妹獻愛心活動
隨著公司外闖市場步伐的加快，外闖市場的職工越來越多，如何服務外闖市場，解決外闖市場職工的家中問題，是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題。春節(jié)期間，xxx女職工為外場市場職工家庭送春聯(lián)135幅。xx月xx日，我們與團委聯(lián)合組成獻愛心志愿者團，到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。在活動中，更換窗紗xxx，修水龍頭xx，為xx外闖市場職工家庭打掃衛(wèi)生。xx月份，xxx外闖市場職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評。
五、積極開展各種文體活動，展現(xiàn)女職工風采，活躍女職工
業(yè)余文化生活我們把xxx開展健康向上的文化娛樂活動，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在春節(jié)、“三·八”、“五·一”“十一”節(jié)期間，分別xxx了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運動、時裝表演等文化娛樂活動8場次，參加女職工xxx次。這些活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質(zhì)，而且也增強了女職工xxx自身的凝聚力。
彈指之間時間已進入xx年，我在xx商貿(mào)有限公司工作已經(jīng)接近兩個年頭了。在這快兩年里我參與并見證了公司的整個發(fā)展歷程。公司的發(fā)展也帶動了我的成長，并讓我時刻感覺到我與公司是一個不可分割的整體。
〈一〉xx年全年工作內(nèi)容：xx年我負責施工的內(nèi)容是濱河灣小區(qū)住宅工程，共包括4棟7+1框架住宅樓，建筑面積265m2。該工程為公司重點工程項目，xx年xx月xx日進場施工。目前已經(jīng)完成主體工程以及部分內(nèi)外裝修工程。
一、修訂完善“對外開放、搞活流通”新政策一是根據(jù)xxx市對外開放會議精神和xxx關于搞活流通、擴大消費的意見為加大對招商引資、外經(jīng)貿(mào)發(fā)展、商貿(mào)流通及擴大消費支持力度修訂完善了招商引資外經(jīng)貿(mào)發(fā)展搞活流通擴大消費有關獎勵政策。
xx年我們在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)總公司的正確領導下，在各有關部門的大力支持下，牢牢把握xxx以經(jīng)濟建設為中心的方針、政策，我們的工作取得了可喜的`成績。
房地產(chǎn)公司人員工作總結(jié)自從進入房地產(chǎn)公司已經(jīng)有xxx個年頭了，在這xxx年里，我進步了很多，不僅僅是在業(yè)務方面上的進步，還有很多現(xiàn)實中的問題。比如為人處世原則、處理緊急事件的能力，以及和同事客戶之間的關系。
一、按照質(zhì)量管理的要求，確定本部門的工作流程，嚴格按要求開展本部門的各項工作。
二、理順關系，確保業(yè)務部工作順利開展。初步建立起本部門工作范圍和職責，并明確部門各崗位職責和權(quán)限，順利完成了紙張采購合同的移交，建立主要供應商。 xx年，在集團公司的正確領導及大力支持下，在公司領導班子的帶領下，面對激烈的市場競爭和全國范圍內(nèi)抗擊非典的嚴峻形勢，公司全體員工團結(jié)一致、開拓進取，緊緊圍繞年初制定的工作目標開展工作，取得了抗擊非典和經(jīng)營發(fā)展的全面勝利。
女工上半年工作總結(jié) 篇11
展開了“農(nóng)村婦女融入城市文明程度狀況”的調(diào)研。聽取了外來打工妹來南京落腳謀生、創(chuàng)業(yè)發(fā)展的酸甜苦辣，為今后更有效地對她們提供法律服務和幫助，找到了一扇開啟之門；我們還建立了陪審員制度，所有的維權(quán)女干部都參與陪審員的工作，目的是讓她們在陪審的過程中了解情況，針對問題找到解決的辦法，同時也提高了婦女干部的維權(quán)能力和自身素質(zhì)。
借助社會力量、整合社區(qū)資源。
面對新的歷史時期婦女權(quán)益保障出現(xiàn)的新情況和新問題，區(qū)婦聯(lián)解放思想，組織指導基層開展了有特色有成效的維權(quán)工作。三月份以來新街口街道、梅園街道、玄武湖街道、紅山街道為了提高維權(quán)工作中的調(diào)解能力全面構(gòu)建“大調(diào)解”機制，對社區(qū)100多位人民調(diào)解員進行了業(yè)務培訓，針對如何適應新時期的人民調(diào)解工作，講授了人民調(diào)解員的工作方式、工作程序、工作制度，人民調(diào)解基本法律知識，調(diào)解過程中注意事項和調(diào)解技巧，以及訴訟的流程和訴狀的格式等。丹鳳街街道與南京電視臺《東升工作室》在唱經(jīng)樓小區(qū)聯(lián)合舉辦“維權(quán)社區(qū)行”活動，使維權(quán)意識和法律知識普及活動深入社區(qū)，服務基層，受到基層群眾的熱烈歡迎和好評。紅山街道免費為社區(qū)家庭聘請法律顧問、免費為轄區(qū)內(nèi)外來人員創(chuàng)業(yè)者配備法律顧問的工作，目前已成為全市乃至全盛全國做好新時期外來人員管理服務工作的一面旗幟，首開了全國先例。為把家庭矛盾等消滅在萌芽狀態(tài)，紅山街道的維權(quán)干部們放棄所有周六晚上的休息時間，與區(qū)有關職能部門聯(lián)手開辦了“法律服務夜市”，他們提出的口號是“你下班我上班，你困難我?guī)椭保鉀Q了很多問題，受到了居民群眾和外來人口的一致好評。他們?yōu)榱司S護外來務工婦女的合法權(quán)益，每年都要為流動人口婦女進行免費體檢。今年上半年，又為流動人口婦女免費體檢1123人，用去檢查費用4492元。后宰門街道成立了后宰門希望工程社區(qū)援助站。援助站的志愿者對受援助青少年每周一次定期進行一對一義務家教，并逐步將青少年思想道德建設、維權(quán)、心理疏導、文體活動、特色興趣培養(yǎng)等都一一列入到援助項目中。鎖金村街道舉辦了法律進社區(qū)活動并成立了“助殘法律維權(quán)工作站”。使殘疾人法律援助走進了家門，同時她們還利用法律咨詢熱線85418148開展專題法律咨詢，解答殘疾人提出的有關法律問題，切實維護和保障了殘疾婦女的合法權(quán)益。
婦女維權(quán)從傳統(tǒng)轉(zhuǎn)向理性
信訪統(tǒng)計顯示，我們共受理來信、來訪、來電咨詢等幾百人次（其中包括男性公民），與去年同期相比均有所增加，尤其是電話咨詢大大增加。主要原因：一是通過近年來多種形式的宣傳活動和培訓，增強了婦女群眾的自我保護意識，開始從傳統(tǒng)的委曲求全轉(zhuǎn)向理性維權(quán)，能利用法律手段維護自己的合法權(quán)益；二是利用電話咨詢作為獲得法律幫助最便利最快捷的途徑，使需要幫助的問題能及時有效地獲得幫助，并能最大限度地保護個人隱私，也避免了面對面時產(chǎn)生的尷尬局面。據(jù)我們所掌握的情況進行分析，在今年上半年受理的案件中，婚姻家庭類案件仍居首位，但案件的`類型由被動地反映、哭訴為主，轉(zhuǎn)向離婚咨詢、離婚后的財產(chǎn)分割及子女撫養(yǎng)等主動尋求法律幫助為主，說明婦女群眾尋求自我保護的法律意識在逐年增強。特別是新的《婚姻登記條例》實施后，在有關單位和新聞媒體的法制宣傳教育力度不斷加大的情況下，越來越多的婦女群眾意識到自己在婚姻中的合法權(quán)益，開始傾向于運用法律手段維護自身的合法權(quán)益，能夠較理智客觀地對待離婚，懂得了要擺脫不幸的婚姻，必須通過法律渠道解決的道理。
女工上半年工作總結(jié) 篇12
XX年，是**電信實施“龍頭戰(zhàn)略”、實現(xiàn)企業(yè)新一輪的穩(wěn)健快速發(fā)展的一年。上半年，女工工作站在省會公司的角度，在省電信工會和本公司黨委、工會的正確領導下，全面落實全省電信女工工作會議精神，以企業(yè)發(fā)展為中心，以提高女員工素質(zhì)和發(fā)揮女員工作用為主線，以維護女員工權(quán)益為重點，以加強女員工組織建設為保障，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展女工工作，取得了一定實效。
一、以加強女工組織建設為重點，積極創(chuàng)建學習型女工組織，全面提高女工素質(zhì)。
一是增強了女工干部力量，年初我們抓住干部調(diào)整和工會換屆選舉的機會，重新選舉產(chǎn)生了女職工工作委員會成員，全部為大專以上學歷，分別來自前端、后端和管控等部門，其中67%的女工委員為基層單位一把手或主要領導，極大地充實了女工工作力量；同時我們利用女工業(yè)余學校、培訓中心、企業(yè)網(wǎng)、宣傳欄等學習平臺，對女工干部進行有關維護女工合法權(quán)益等方面的法律法規(guī)的學習培訓，提高了女工干部的素質(zhì)和法律意識，切實達到了學以興德，學以增智，學以致用，使她們在工作中能大膽依法維護女工利益；二是我們“把創(chuàng)學習型班組、做知識型員工”和提升女工素質(zhì)相結(jié)合，引導全體女工樹立與創(chuàng)建學習型組織相適應的新理念，即終身學習的觀念和工作學習化、學習工作化的觀念，使學習成為女職工發(fā)展需求的自覺行動；全體女工以做學習型女工為目標，積極拓展弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，主動樹立自主意識和發(fā)展意識，在本職崗位上，學理論、學文化、學科學、學技能，營造了濃濃的“崗位成才、素質(zhì)達標”的工作氛圍，在公司開展的創(chuàng)“學習型企業(yè)”工作中，首批試點的客戶服務中心、網(wǎng)絡維護中心、增值業(yè)務部等6個單位的女工參與率達到100%；營業(yè)服務部組織200名營業(yè)前臺女工于7月底開展了打字、點鈔和業(yè)務知識等專項內(nèi)容的技術(shù)比武和崗位練功活動。
二、找準女工工作與企業(yè)發(fā)展的切合點，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心開展建功立業(yè)活動。
只有把女工工作與企業(yè)的生產(chǎn)緊密聯(lián)系起來，女職工工作才有根，在企業(yè)發(fā)展中才能發(fā)揮女職工才干，才能體現(xiàn)女職工的價值，女職工工作也才能從根本上融入企業(yè)。因此，今年一季度“奮進杯”勞動競賽伊始，我們根據(jù)公司勞動競賽委員會的要求，結(jié)合省總工會第五輪“芙蓉杯”女職工素質(zhì)達標成果賽的主題，從XX年12月21日至XX年3月3日，在全體女工中開展了“芙蓉花開漫星城”女職工業(yè)務拓展活動；活動由工會主席向云成親自掛帥，全體女職工歷經(jīng)了“花香長電——每周一花評選”、“花漫星城——親情誠信服務”、“名花欣賞——心得體會交流”、“百花爭艷——‘三八’總結(jié)表彰”四大主題活動，”形成了“勞動競賽遍地開花”的喜人局面，充分展示了她們在企業(yè)發(fā)展的關鍵時期主動參與、善于競爭的精神風貌；特別是在“花漫星城——親情誠信服務”活動中，廣大女職工主動走上街頭、走入社區(qū)、走近市民，積極開展電信業(yè)務宣傳受理，為企業(yè)取得了良好的宣傳、發(fā)展效應；此活動得到了公司黨委的高度重視，總經(jīng)理舒石、副總經(jīng)理歐陽慧親赴活動現(xiàn)場，感謝女工為實現(xiàn)全年業(yè)務發(fā)展開門紅做出的貢獻。此外，我們還創(chuàng)新“三八”活動內(nèi)容，組織開展了“三八”短信編、發(fā)大賽，組織全體男員工在“三八”節(jié)期間，對自己的妻子開展“獻愛心顯真情”行動，真心感謝她們在家庭與事業(yè)上對自己的關心和支持；在雙創(chuàng)活動中，基層單位積極制定創(chuàng)建計劃，結(jié)合本職工作開展創(chuàng)建工作；涉外女工評星級服務員面達到了82%以上。
三、積極維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，以為女職工辦實事、辦好事為宗旨，調(diào)動女職工的積極性和創(chuàng)造性。
上半年，我們以調(diào)動女職工的積極性和創(chuàng)造性、為企業(yè)竭誠奉獻為出發(fā)點，從關心愛護女職工的'身心健康和特殊利益入手，認真抓好女職工的勞動保護工作。結(jié)合企業(yè)實際，完善了《女職工勞動保護規(guī)定實施細則》，通過集體合同解決女職工勞動保護問題的有關規(guī)定，進一步強化了女職工勞動保護工作的權(quán)威性。根據(jù)女工的特殊情況，向公司申請了減免了女工懷孕期間的業(yè)務發(fā)展指標并得到有效落實；公司領導十分關注女工的權(quán)益保障，劃撥46萬元多元專項經(jīng)費，為女工發(fā)放了衛(wèi)生用品，做好了一年一度的婦科普查工作，購買了“兩癌”保險等；同時我們還加強了計生國策的宣傳，在做好獨生子女安康保險工作的同時，及時杜絕了兩起計劃外超生情況的發(fā)生。
四、充分利用典型激勵作用，不斷激發(fā)廣大女工的工作熱情，推動女工在本職崗位上努力建功立業(yè)。
我們十分注意典型的培育工作，在開展女工業(yè)務拓展活動時，公司女工部積極與基層女工聯(lián)絡溝通，發(fā)現(xiàn)了許多優(yōu)秀的女工業(yè)務發(fā)展典型，如增值業(yè)務部的梁暢、大客戶部的吳沉香、瀏陽市分公司的馮細滿，在組織她們在“三八””節(jié)上進行先進事跡宣講時，還將她們的先進事跡進行整理、升華，在企業(yè)網(wǎng)和《**電信報》上同步推出，在全體女工當中引起了強烈的反響，并成為了“保先”教育的先進典型；與此同時，我們根據(jù)女工業(yè)務拓展活動“每周一花”上榜情況及“親情誠信服務”活動組織情況，評選產(chǎn)生了“每周一花”的各項花王和活動優(yōu)秀組織單位，并在一季度對185名提前半個月完成一季度競賽任務積分的女職工、101戶“五好文明家庭”和12位“芙蓉崗位明星”進行了表彰獎勵，在全公司廣大女工當中掀起了一股學先進、趕先進的熱潮。
女工上半年工作總結(jié) 篇13
轉(zhuǎn)眼一個學期就要結(jié)束了，我們的工作跟著期末的到來也挨近尾聲。這個學期的工作使我們學到了很多，也發(fā)覺了本身的不敷.因為5.12地動使部分工作未按籌劃進行，但并異國感化到我們的緊張工作。
在本學期里，由我部室自動互助校女工部，在慶賀國際“三.八”婦女節(jié)的同時，喜迎奧運的到來.我部室展開了以“超越夢想一路飛”的`主題活動。在此次活動中讓同學們感覺到了節(jié)日的高興，也讓同學們對婦女節(jié)有了更深的明白，并對奧運會有了更深的明白。
三月下旬，我院首屆體育節(jié)揭幕，我部室盡力幫忙文藝部搞好節(jié)目，讓揭幕式的節(jié)目更有吸引力。當天固然下著細雨，我們的揭幕式仍然辦得高雅。
四月中旬，為校文化藝術(shù)節(jié)的順利展開，我部室自動征罷手工藝品，變動了大家的自動性，也讓同學們富裕闡揚本身脫手的本領。此中十字繡-日本女，榮獲本項大賽手工藝品-二等獎。
蒲月，一個悲傷的數(shù)字，在5月12日四川.汶川產(chǎn)生了8級大地震，令千千萬萬的人損失生命，無家可歸，使孩子們落空了親人，異國了故里。我院盡力構(gòu)造為災區(qū)捐款捐物的大型活動，本部室固然也義不容辭，在帶領的策動下，料理衣物，點數(shù)捐款。這也是我們?yōu)闉膮^(qū)盡的菲薄之力，相信在全國人民的竭力救助下，災區(qū)人民必定能渡過難關，因為有我們大家在這里為他們加油！
災區(qū)人民面對地動是如此的剛強，他們是值得我們進修的，而全國同胞眾志成誠救助災區(qū)的精神，使我們將會更加的竭力工作，愛惜本日所具有的一切。地動震不垮我們的意志，活著的人們將倍加愛惜。
鄙人一年里，我們將不屈不撓，連續(xù)爭立異的光輝！
女工上半年工作總結(jié) 篇14
一、加強保密教育，提高思想認識
為認真做好保密機要工作，我局結(jié)合工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學習例會上，多次強調(diào)做好保密工作的極端重要性，組織全體干部職工認真學習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、縣保密工作有關文件會議精神等，范文之工作報告:保密工作自查報告。對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。
二、加強組織領導，完善規(guī)章制度
為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關的保密工作，我局成立了保密工作領導小組，局長為組長，分管副局長為副組長，各科室負責人為成員，加強對保密工作的了領導。同時，制定了保密工作各項工作制度。一是制定了《蓬溪縣城市管理行政執(zhí)法局機要保密工作制度》，要求所有局機關工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內(nèi)容，不在機關聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關的事項，并嚴格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規(guī)定的人和事，要進行批評教育，情節(jié)嚴重的要根據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理。嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，確保保密工作萬無一失。二是制定了文書管理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。三是制定了檔案管理制度并上墻公示。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規(guī)定。工作人員查詢檔案需嚴格履行查看手續(xù)，進行實名登記，辦公室定期對各項保密制度進行檢查督促，確保局機關保密工作制度落到實處。
三、落實各項措施 ，確保機密安全
為切實落實保密制度，做好保密機要工作，我局采取了以下幾個方面的措施。
一是嚴格計算機管理。目前我局所有科室和局領導辦公室都配備了計算機，黨政網(wǎng)電腦與政府網(wǎng)絡信息中心聯(lián)網(wǎng)，杜絕同一臺計算機同時連接內(nèi)外網(wǎng)。每臺電腦上都安裝了網(wǎng)絡防火墻，對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。
二是嚴格文件資料管理。辦公室是文件資料的加工、儲存場所，為確保文件不隨意外流，我局設立了1名專職人員，負責紙品文書的管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的'收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準在機關辦公室閱，未經(jīng)批準，不得帶出機關；做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄。
三是嚴格會議管理。對于局黨組、行政各類會議，尤其是對涉及人事、財務商議等涉密的會議，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。對于各類會議，一般指定有關人員參加，并指定專人作會議記錄。會議討論的內(nèi)容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內(nèi)保密的，不得隨意擴散傳播。
四是嚴格公章管理。局指定辦公室負責對局行政、黨組公章的保管，辦公室主任為局公章的保管責任人。所有需加蓋局行政公章的文書材料，一律需經(jīng)得主要領導同意方可加蓋；所有需加蓋局黨組公章的文書材料，一律需經(jīng)得局長同意方可加蓋 。任何人不得隨意加蓋公章。并對加蓋公章的材料作詳細登記。
五是嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關人員不能單獨留于辦公室內(nèi)，室內(nèi)無人要鎖門。
我局成立以來，所收到的涉密內(nèi)容及縣內(nèi)產(chǎn)生的相關秘密，基本上都能按《保密法》的相關規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內(nèi)容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保城管執(zhí)法工作順利開展。
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