銀行崗位能手主要事跡范文(通用9篇)
無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家總免不了要接觸或使用事跡吧,事跡是為了表揚先進、弘揚正氣、推動工作,對工作、學(xué)習(xí)中涌現(xiàn)出來的先進集體、先進人物的優(yōu)秀事跡如實記載和反映的書面材料。事跡到底怎么擬定才正確呢?以下是小編為大家收集的銀行崗位能手主要事跡范文(通用9篇),歡迎大家分享。
銀行崗位能手主要事跡1
xxx,女,2007年入職,現(xiàn)任人力資源部經(jīng)理。該同事自2013年1月調(diào)入人力資源部至今,已經(jīng)從事人力資源工作6年了。這6年期間,她通過不斷的學(xué)習(xí)、總結(jié)和實踐鍛煉,不僅在業(yè)務(wù)水平上有了長足進步,更重要的是站在集團層面的高度,去指導(dǎo)安排人力資源部的工作,具有工作的前瞻性和未來規(guī)劃的指導(dǎo)性。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下,已經(jīng)由一個初涉人力資源工作的普通員工成長為一名優(yōu)先的人力資源部負責(zé)人。
工作雖然繁忙而瑣碎,但是她盡心竭力,干好每一件事,處理好每一個細節(jié),獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)的認可。
一、主動學(xué)習(xí),提高專業(yè)技能,增強人力資源工作業(yè)務(wù)能力。
萬事開頭難。2013年1月,xxx同事初涉人力資源工作,在這之前,她只是企管部的員工,對于人力資源檔案、勞動合同、人力資源信息統(tǒng)計、編制核算、招聘面試等新的工作內(nèi)容讓她覺得自己還只是個人力資源工作的“邊緣人”。時逢公司進行組織機構(gòu)變更,領(lǐng)導(dǎo)給她分配了培訓(xùn)管理的工作,負責(zé)推動集團公司各單位的練兵管理工作。從練兵培訓(xùn)的需求調(diào)研、專業(yè)部門培訓(xùn)課件的制定、培訓(xùn)方案的審核,到練兵課堂的管理。這些工作對于一個新人來說,任務(wù)重、時間緊,是一個很大的挑戰(zhàn),但是她倒覺得這是一個認識企業(yè)、了解企業(yè)、熟悉企業(yè)的好機會,是一次學(xué)習(xí)的好機會。她利用各種時機走訪各部門,了解部門具體工作情況,堅持到現(xiàn)場與員工進行走訪,匯聚了大量的資料,找到了突破點。很快練兵工作就顯現(xiàn)了成效,員工的基礎(chǔ)技能在行為上有了改善,工作有了很大轉(zhuǎn)變。贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。
起步的順利并沒有讓xxx對自己的工作滿意,她意識到自己在人力資源專業(yè)知識上的欠缺。她積極參加培訓(xùn),閱讀人力資源專業(yè)書籍,為自己充電。通過知識積累,讓她在工作中更加得心應(yīng)手,結(jié)合公司的實際情況,先后擬寫了公司的《員工培訓(xùn)管理制度》等多項人力資源制度,為公司人力資源工作的規(guī)范化起到了一定的推動作用。
有了實踐的鍛煉,加上理論知識的學(xué)習(xí),xxx同事于2015年5月考取了國家一級人力資源管理師職業(yè)資格證書,證書對她來說只是一次知識和能力的認可,但是她更珍惜的是培訓(xùn)中諸位人力資源管理名師的精彩講授,其中針對人力資源工作的操作技巧和管理經(jīng)驗,讓她覺得受益匪淺。
二、立足本職,嚴格要求,盡心盡力做好本職工作。
人力資源工作要求細致嚴謹,尤其作為公司的人力資源部門,需要審核各部門報送的人力資源數(shù)據(jù)、信息,進行匯總核對,為領(lǐng)導(dǎo)提供準確的人力資源數(shù)據(jù)資料。人力資源部負責(zé)著公司員工的入職管理和離職管理,關(guān)系到公司人員“入口”和“出口”兩道關(guān)。所以,對于招聘面試、入職資料的審核、錄用考核等都要嚴格嚴謹?shù)倪M行。作為一名人力資源負責(zé)人,不僅要為人員入口把好關(guān),也要為優(yōu)化公司人力資源配置花心思。xxx同事深刻意識到,在今后的工作中,要認真組織做好人才引進,根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,對各崗位人員的招聘精挑細選,嚴把質(zhì)量關(guān),確保滿足招聘需求,使員工隊伍進一步充實、壯大,人才結(jié)構(gòu)更加合理。
在工作作風(fēng)上,該同事一貫堅持對自己高標準嚴要求,腳踏實地,勤奮敬業(yè)。作為一名中層管理干部,她時刻嚴格要求自己,主動、積極地做好每一項工作,為本部門的其他工作人員起到表率作用。她還注重加強部門人員的管理,提高員工的執(zhí)行力,規(guī)范內(nèi)部工作程序,注重溝通,調(diào)動員工積極性。2019年在集團公司組織架構(gòu)調(diào)整之際,公司大批人員要根據(jù)所屬公司轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系,簽訂勞動合同,xxx同事為保證續(xù)簽工作的順利進行,針對員工關(guān)心的幾個問題,在公司例會上多次進行講解說明,并組織勞動關(guān)系的同事一起積極為續(xù)簽合同的員工進行現(xiàn)場答疑,保證了續(xù)簽工作的順利完成。
三、端正修養(yǎng),用操守嚴把制度關(guān)。
人力資源管理中的錄用、考核、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作有著政策性強、情況復(fù)雜的顯著特點,這就要求人力資源從業(yè)者必須充分認識人力資源工作的重要性和嚴肅性,認真嚴格執(zhí)行政策,對工作負責(zé)、對他人負責(zé)、對歷史負責(zé),扎扎實實地開展工作。尤其是負責(zé)公司的招聘工作,來自方方面面的誘惑很多,人情世故的東西又摻雜其中,這更要求人力資源工作者的嚴肅性和職業(yè)操守,時時刻刻要秉持著對公司負責(zé)的態(tài)度開展工作。對于這一點要求,xxx同事比誰都清楚,所以在工作中,她始終以“眼里不能揉沙子”的態(tài)度對待那些違反政策的事情。
在人力資源工作的保密制度上,xxx同事更能意識到保密內(nèi)容對于公司穩(wěn)定團結(jié)的重要性。公司歷經(jīng)了多次組織機構(gòu)調(diào)整,每次都涉及到管理人員的崗位變動,在沒有成文發(fā)布之前,她堅持原則,絕不泄漏任何信息,嚴守制度規(guī)定和工作要求。
四、從細節(jié)做起,為各部門提供服務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀助手。
作為公司的人力資源部門,掌握著最全最新的人力資源信息。xxx同事能夠積極落實職能部門的服務(wù)職責(zé),為幫助各部門完善人力資源工作,主動提供各種信息、政策的支持。在工作匯報中為領(lǐng)導(dǎo)提供人力分析報告和人力資源工作的可行性建議,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的作用。
在人力資源崗位的工作經(jīng)歷和上級領(lǐng)導(dǎo)的指點,成為xxx同事非常珍惜的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。今后的工作依舊是繁忙,任務(wù)也是艱巨的,但是她決定,無論遇到多大的困難,都要無所畏懼,腳踏實地,帶領(lǐng)著團隊圓滿完成任務(wù),奉獻她的力量。
銀行崗位能手主要事跡2
xx,本科學(xué)歷,xx年參加工作,現(xiàn)任xx牧業(yè)開發(fā)公司計量部主管,她踏實工作、默默奉獻、爭創(chuàng)一流,在同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)支持下,取得了不錯的成績,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認可和肯定。
一、在思想方面
作為xx牧業(yè)開發(fā)有限公司的一名優(yōu)秀員工,在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的來到氣候環(huán)境惡劣,氧氣稀薄的天峻縣來工作,心理的落差可想而知,這種落差會引起她的失落感,影響工作情緒。富有工作經(jīng)驗的她深知心態(tài)決定一切,只有適應(yīng)這種落差,消除失落感才能把心投入到工作中去,她便把這種落差當成鍛煉自己的契機,把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富,由此,調(diào)整了自己的心態(tài),使自己愉快地去接受,去適應(yīng)這種生活,適應(yīng)這里的工作。在自己的努力下,這個來自天津女孩得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可,被公司提拔為計重部主管,被同事推選為xx牧業(yè)有限公司工會主席。
二、在工作方面
作為公司計重部的主管,其工作崗位的重要性不言而喻,計量的準確度直接關(guān)系到牧民的收入和公司的效益,在面對公司和牧民這“矛盾體”,她做到了雙贏,不偏不倚,全年誤差率控制在萬分之零點六,得到了公司的認可和牧民的尊重。
作為公司工會主席,為了促`進企業(yè)更好的發(fā)展,建立完善、穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系,在領(lǐng)導(dǎo)下,工會組織機構(gòu)完善,人員配備齊全,活動經(jīng)費充裕。公司規(guī)定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問題,必須召開員工代表會議進行討論。近期她又組織員工學(xué)習(xí)了《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》,并計劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂。工會成立后積極監(jiān)督員工的各項合法權(quán)利是否得到落實,全體員工簽定勞動合同,并定期向員工公布各類社會保險的激納情況。她根據(jù)公司發(fā)展大綱,集合公司企業(yè)文化,組織員工進行職業(yè)道德、質(zhì)量、安全、誠信教育,并定期進行培訓(xùn)考核,安全衛(wèi)生檢查,落實管理情況,檢查安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況,塑造企業(yè)良好形象,保障員工生命財產(chǎn)安全,同時也提高了公司的管理水平。
三、在組織紀律方面
作為公司的管理層和公司工會主席,以身作則,時刻高標準嚴格要求自己,嚴格遵守公司的各項規(guī)定和上級組織部門的紀律要求,按時上班,按時參加會議、學(xué)習(xí),沒有出現(xiàn)無故缺席想象。她在遵守公司各項規(guī)章制度的情況的同時,認真、踏實、盡職盡責(zé)的做好各項工作。
四、在學(xué)習(xí)方面
作為公司計重部的主管,深知自己工作的重要性,為了更好的服務(wù)于公司和牧民,她依照公司的要求,不斷的提高自身的計量業(yè)務(wù)水平,不斷的學(xué)習(xí)計量知識,先后自學(xué)了《計量基礎(chǔ)知識講義》、《計量技能守則》等專業(yè)書籍。為了更好與牧民的溝通,她還自學(xué)藏語,在她堅持不懈的努力下,藏語水平達到了能和藏民進行基本的交流,得到了牧民的認同和公司的認可。
總之,從加入公司以來,她兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干,做出了不平凡的成績,對于成績她永不不自滿,對于困難她永不服輸,對于工作她永不放松,以飽滿的工作熱情迎接每一天,迎接每一天的挑戰(zhàn)!
銀行崗位能手主要事跡3
xx,女,現(xiàn)年26歲,中共黨員。2009年畢業(yè)于陜西國防學(xué)院,同年7月進入西安慶華公司火工品研發(fā)分中心工作,火工品裝配崗。四年多來,勤學(xué)苦練、樂于奉獻,時至今日,已成為火工品研發(fā)分中心的一名生產(chǎn)骨干,在崗位中扮演著不可或缺的主角。
她是一名技能工人,主要從事火工品在研階段的試制裝配和定型產(chǎn)品的生產(chǎn)裝配工作。工作中,她嚴格要求自我,對待每一項裝配工作都一絲不茍,認真負責(zé),隨著工作經(jīng)驗日積月累,裝配技術(shù)不斷提升,如今已深得領(lǐng)導(dǎo)與研發(fā)人員的信任,已成長為分中心安全質(zhì)量標桿。
一、高嚴要求,打造巾幗標兵
xx注重加強政治學(xué)習(xí),積極參加組織活動。在工作中處處以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自我,她熱愛企業(yè)、關(guān)心團體,工作兢兢業(yè)業(yè),思維活躍、能較快地理解新事物,工作熱情高、干勁足,開拓創(chuàng)新意識強。同時,她團結(jié)同事,尊重師傅和研發(fā)人員,工作中謙虛好學(xué)、善于思考、工作效率高。
生產(chǎn)再忙,工作質(zhì)量不忘。2012年是她參加工作的第三年,也是火工品研發(fā)分中心生產(chǎn)任務(wù)繁忙的一年,為了保證生產(chǎn)進度,單位數(shù)次組織全體員工進行勞動競賽活動,xx每次將自我任務(wù)完成后,從不第一時間交付,她總是將做完的工作再認真檢查一遍,直至到達絕對合格的效果,班上其他人員都笑稱:“在她手上經(jīng)過的工作,都是免檢產(chǎn)品!被蛟S是作為一名黨員產(chǎn)生的覺悟,或許是已將時刻幫忙他人作為自我的一項義務(wù),繁重的工作沒有讓她抱怨,手腳麻利的她總是很快的完成自我的任務(wù),休息時間沒有抓緊時間放松,反而經(jīng)?吹剿龓兔Π嗬锲渌麊T工的身影;蛟S是想要使自我最到最好,她從不讓自身因素影響到生產(chǎn)進度,已是幾天發(fā)燒不退的她始終堅持在自我的崗位上,一言不發(fā),默默地完成自我的工作任務(wù)。就這樣憑借著對自我的高嚴要求,她不斷的提高,不斷地交付越來越多的任務(wù),在幾次勞動競賽中均表現(xiàn)格外突出,被單位所有人一致推崇,成為單位火工品生產(chǎn)的安全質(zhì)量標兵。
憑借著充足的干勁和一流的工作水準,該同事在2012年被評為特能集團級“巾幗標兵”。
二、刻苦鉆研,鑄就特能集團技術(shù)能手
因為xx對工作認真負責(zé),勤于學(xué)習(xí),刻苦鉆研,對所從事的工作能較快地熟練掌握,并零失誤完成生產(chǎn)任務(wù)。業(yè)余時間經(jīng)過刻苦學(xué)習(xí),順利完成了西北工業(yè)大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院會計學(xué)專業(yè)全部課程,取得了本科學(xué)歷證書。擴大了自我的學(xué)識,開闊了自我的眼界。
2012年憑借對自我技能水平的自信,以及初生牛犢不怕虎的勇氣,參加了慶華公司舉行的第五屆職業(yè)技能競賽,這是她第一次參加公司范圍的比賽,經(jīng)過了公司的賽前專業(yè)化培訓(xùn),和其他參賽者的交流,豐富了她的生活,拓寬了她的眼界,讓她自我有了更加明確的目標,最終懷著緊張的情緒,在火工品裝配工比賽中脫穎而出獲得第三名的好成績,被授予“西安慶華公司二零一二年職業(yè)技能競賽能手”稱號。
經(jīng)過了慶華公司的技能競賽使她有了明確的目標,學(xué)會了如何靜下心去學(xué)習(xí),如何在緊張比賽中去調(diào)節(jié)自我的情緒,所以她在參加北方特種能源集團有限公司第五屆職業(yè)技能競賽時已擁有十足的勇氣,在火工品裝配工比賽中,應(yīng)對各單位生產(chǎn)一線的精英,繼續(xù)正常發(fā)揮,以總分第四名交出了自我的成績。這次競賽使她轉(zhuǎn)變了思想,使她樹立了應(yīng)對困難的勇氣,同時也被授予“特能集團技術(shù)能手”稱號。
三、精益求精,操作本事強
該同事能夠立足本崗位,在工作中能做到精益求精,不斷的提高效率,完善工作質(zhì)量。認真執(zhí)行“嚴、細、穩(wěn)、準、輕”的五字原則,運用所學(xué)知識,結(jié)合自身經(jīng)驗,對所經(jīng)手的每道工序進行嚴格把關(guān)。工作四年以來,用一雙靈巧的手為公司創(chuàng)造了良好的效益。尤其是在生產(chǎn)、科研任務(wù)繁重的2013年,她埋頭苦干配合研發(fā)人員共同完成的各種類型項目多達100余種,并且從未出現(xiàn)過質(zhì)量事故。
四、不斷進取,參與重點項目試制
憑借著對工作認真負責(zé)的工作態(tài)度,2013年xx被選入?yún)⑴c慶華公司重點項目582科研項目生產(chǎn)試制任務(wù),成為582項目研發(fā)團隊一員。
該技術(shù)工程化技術(shù)難度大,由機電引信、智能化電子線路、小型化傳爆序列、安全保險機構(gòu)及戰(zhàn)斗部等組成,技術(shù)高度集成,對我公司而言,在技術(shù)研究、產(chǎn)品設(shè)計及集成化裝配方面都是空白,所以,如何將該技術(shù)實現(xiàn)工程化是項目研發(fā)團隊2013年的首要任務(wù)。
582項目研發(fā)團隊憑借艱苦奮斗、無私奉獻的精神,克服人員緊張、資源不足的現(xiàn)狀,為了滿足總體需求,完成科研任務(wù),多次就產(chǎn)品工藝性及操作性開會討論到深夜。xx根據(jù)自身操作經(jīng)驗多次向項目組研發(fā)人員提出產(chǎn)品操作工藝改善方案,并對改善方案與原制定方案一一分析,最終以事實說服了所有項目成員,擺正了產(chǎn)品在操作工藝上的問題。
最終,沖破重重困難,產(chǎn)品進度順利進行,并開拓了公司多項技術(shù)領(lǐng)域,展示了我公司的技術(shù)水平和自主創(chuàng)新本事,取得了總體單位的好評,為公司爭得了更好的聲譽,為公司創(chuàng)造了良好效益,xx所在項目組在2013年底公司考核中榮獲“青年禮貌號”稱號。
銀行崗位能手主要事跡4
xx,男,43歲,19xx年參加工作,至今已有十多年,在這么多年來實踐工作中,他緊緊圍繞礦逐年總體工作目標,全面貫徹黨政各項方針、政策,結(jié)合本隊工作實際,堅持“機電為生產(chǎn)服務(wù)”的原則,以推行6S管理為手段,加強設(shè)備檢修力度,克服困難,創(chuàng)新管理,創(chuàng)新技術(shù),不折不扣的完成好了各項安全生產(chǎn)任務(wù)。就拿去年5月至今來說,先后共排查機電設(shè)備事故隱患132條,落實安全生產(chǎn)責(zé)任項76條,制止嚴重不規(guī)范行為19次,事故發(fā)生率較去年同期下降了9%~11%,為我隊的安全高效生產(chǎn)做出了突出貢獻。
一、注重自身修養(yǎng),提升專業(yè)水平
打鐵先須自身硬。自韓建平參加工作以來,就埋下頭來,一心一意學(xué)技術(shù),立志要干一行、精一行。平時學(xué)習(xí)中,韓建平總是將理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合,十幾年來他認真研讀了《礦山電工學(xué)》、《弱電管理》、《電鉗維修》等教材,遇到不懂的地方,就隨時記在本子上,實際工作中虛心向身邊師傅請教。由于學(xué)習(xí)方法得當,學(xué)習(xí)形式多樣,他很快熟練掌握了各種電氣設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能和工作原理,成為了一名不可多得的“尖子生”。
二、強化安全管理,夯實安全基礎(chǔ)。
安全是一切工作的重要前提。他深知從事設(shè)備檢修,方方面面的工作細節(jié)比較復(fù)雜,環(huán)節(jié)多,安全管理需要更加細致。日常工作中,他嚴格要求分管工長各司其位,各負其責(zé),既要做到分工明確,又要做到相互協(xié)作。一但發(fā)現(xiàn)問題隱患,立即采取有效措施進行整改,關(guān)鍵時刻就親自操作,總是把最危險的工作留給自己。此外,他還嚴格要求職工按崗位標準化作業(yè)標準作業(yè),嚴把安全質(zhì)量關(guān),確保全工段職工安全無事故,從而促進了班組整體水平的不斷提升。特別是在去年,我隊先后幾次遇到過地質(zhì)構(gòu)造段等特殊困難的情況下,他身先士卒,帶頭苦干,帶領(lǐng)檢修班全體職工不畏艱難,發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神,一上就是24小時,每月下來的出勤率總是在25個班以上,從而確保了所有設(shè)備的正常運行,實現(xiàn)了安全生產(chǎn)的正規(guī)循環(huán)。
三、合理組織用工,提高隊伍素質(zhì)。
他合理組織用工,以便做到人盡其才。讓工作積極主動、業(yè)務(wù)能力強、技術(shù)水平高的職工多掙,讓工作不積極、業(yè)務(wù)能力差、技術(shù)水平低的職工少掙甚至不掙,技術(shù)工人的工資有的時候都能超過工長,切實體現(xiàn)了多勞多得和按效分配的原則。通過這種機制,職工學(xué)技術(shù)、爭先進的積極性得到了明顯的提高,先后涌現(xiàn)出接管檢修工楊軍、電氣檢修工張新民等一批技術(shù)尖子。
他十分注重老工人的傳、幫、帶作用,在安排工作時,注意新老搭配,讓老工人和新工人結(jié)對子,在工作中手把手地教,同時大膽地讓新工人挑重擔(dān),將他們安排在重要的崗位上鍛練,充分調(diào)動了新工人學(xué)技術(shù)的積極性、主動性。每當一批新工人入隊后,他就專門把學(xué)電氣專業(yè)的挑選出來,直接安排在設(shè)備檢修的工作崗位上,有針對性的加強培訓(xùn)和現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo),使他們盡快地適應(yīng)了崗位工作,緩解了近年來出現(xiàn)的電氣檢修工嚴重短缺的現(xiàn)狀。
四、培育市場理念,搞好班組核算。
檢修工段是材料配件消耗大戶,為此,他經(jīng)常強調(diào)職工要“愛隊如家、勤儉節(jié)約”。嚴格要求職工在作業(yè)過程中,能回收的必須回收,不能回收的必須說明情況,決不允許有浪費現(xiàn)象。對于在回收工作中表現(xiàn)好的職工,他都按規(guī)定給予一定獎勵;對不按規(guī)定回收的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),都要根據(jù)實際情況嚴格處罰,決不濫用職權(quán)。在他的帶領(lǐng)下,各個班組內(nèi)形成了一種人人講節(jié)約、個個有責(zé)任的良好的經(jīng)營風(fēng)氣。同時,為進一步搞好班組核算,他建議隊里專門制作了回收物件存放箱,避免了諸如五小電器、壞拖滾、電纜勾等小型物件在運輸過程中的丟失現(xiàn)象,保證了按量回收。此外,他還要求職工在檢修設(shè)備時必須做到認真、細致,及時把問題處理在最小程度,盡量避免大投入、大消耗,為降低全隊成本指標的節(jié)約做出了積極貢獻。
五、鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),創(chuàng)新技術(shù)水平。
在工作實踐中,他認真鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),不斷提高自身技術(shù)水平,積極為隊里的技術(shù)改造出謀劃策,為生產(chǎn)效率的不斷提高做出了突出貢獻。
一年多來,他先后參與開展了多項技術(shù)革新,促進了生產(chǎn)效率的提高。他先后成功進行了120掘進機超前支護工業(yè)性試驗,掘錨一體機工業(yè)性試驗。掘進面的臨時支護一直困饒煤礦安全第一難題,他立足自身,改進了超前支護置換閥,油路冷卻系統(tǒng),實現(xiàn)了一割兩排,三個循環(huán)6架棚的記錄,為綜掘臨時支護進行了有益的探索。他還改進了掘錨機電液控制水路系統(tǒng),掘進機升降油缸液壓閥及管路,掘進機裝煤系統(tǒng),革新了掘錨操作工藝,首次使用了加長鉆桿,加長了攪拌器,特殊鋼帶、快速螺母等工藝,有效的促進了生產(chǎn)效率的提高。
六、推行6S管理,提升管理水平。
當前公司、全礦上下正在大力開展企業(yè)文化創(chuàng)建活動,他深知這項工作帶來的益處,在日常的工作中,他嚴格按照6S考評細則約束職工,規(guī)范職工的作業(yè)行為,要求職工干標準活、干放心活。他狠抓崗前儀式質(zhì)量,要求職工要以良好的精神風(fēng)貌對待崗前儀式,要體現(xiàn)出軍事化管理的雷厲風(fēng)行特色。對待職工的講評,他嚴格要求大家必須把工作中的經(jīng)驗、教訓(xùn)、心得、體會講出來,在促進自己提高的同時,也幫助他人提高。在全工段內(nèi)部形成了相互學(xué)習(xí)、相互促進、相互提高、人人爭當先進的良好氛圍,提升了管理水平,促進了隊伍建設(shè)。
有付出就有收獲,韓建平同事就是這樣憑著對工作的嚴謹、對安全的執(zhí)著、對企業(yè)的忠誠,影響和感染著他身邊的每一個人,從而鍛造出一個強有力的戰(zhàn)斗集體,取得一個個輝煌的成績;正是有了這樣能干事、干實事的好同事,也鼓勵和鞭策著周圍的同事為企業(yè)的騰飛、大集團的建設(shè)更加奮發(fā)拼搏!
銀行崗位能手主要事跡5
小萍同事現(xiàn)任銷售公司內(nèi)業(yè)銷售員,主要負責(zé)資金賬目管理,銷售臺賬記錄,產(chǎn)品清點發(fā)貨及產(chǎn)品銷售,在工作中細致、認真,一絲不茍,處處爭做先進,爭當表率,在全年的各項工作中做出了驕人的業(yè)績。
一、在銷售工作中,與內(nèi)業(yè)其他人員共同努力,全年銷售加氣3萬多立方,遠超過內(nèi)業(yè)任務(wù)銷量2.5萬立方;在復(fù)合磚銷售上,困難較多,能做到迎難而上,積極開展工作,銷售產(chǎn)品,聯(lián)系酒泉宏興鋼鐵股份有限公司一家較大客戶,銷售復(fù)合磚600多立方,在全年復(fù)合磚銷售中取得了較好的業(yè)績。
二、在勞動競賽活動中,按照競賽標準嚴格要求自己,做到上報資金、發(fā)票、銷量等報表準確無誤;用戶和銷售員發(fā)票通知單的開具及已開發(fā)票登記與核對準確無誤;每日登記的日記賬、臺帳準確無誤,為紛繁復(fù)雜的銷售管理工作提供了詳實的原始記錄,給廣大客戶和銷售員提供了很大的.便利。
三、在日常工作中,做到按時上下班,認真核對每日客戶資金數(shù)與發(fā)貨數(shù)量,做到賬貨相符,為確保產(chǎn)品銷售資金回收率100﹪把好關(guān),杜絕欠賬的發(fā)生,切實維護公司利益和銷售員利益;內(nèi)業(yè)銷售工作較為特殊,作為一個女同事,能克服家庭因素等較多困難,值班發(fā)貨,早到晚歸,認真履行職責(zé),以顧客為關(guān)注焦點,認真做好銷售服務(wù)工作,贏得了廣大客戶和員工的好評,給銷售公司廣大員工樹立的榜樣。
小萍同事還積極要求進步,她的出色表現(xiàn)也得到了基層黨支部的鼓勵和肯定,七月份,銷售公司黨支部經(jīng)認真考察,正式吸納小萍同事為一名預(yù)備黨員,她也能時刻以一個共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己,吃苦在前,享受在后,踐行《黨員干部廉潔從政若干準則》,先公后私,是一名合格的預(yù)備黨員和優(yōu)秀的企業(yè)員工。
銀行崗位能手主要事跡6
xx,女,漢族,19xx年畢業(yè)于北方工業(yè)大學(xué)信息管理專業(yè),19xx年參加工作,分配到物資設(shè)備庫。于攻讀中央廣播電視大學(xué)工商管理專業(yè),順利畢業(yè)。
該同事此刻是物資設(shè)備庫一名普通職工,她始終以高昂的工作熱情和用心的工作態(tài)度,全身心的投入到熱愛的倉儲管理工作中,為礦山的發(fā)展傾注了滿腔熱血。多次被評為“崗位技術(shù)能手”、“優(yōu)秀團員”等榮譽稱號。
一、工作細致認真,刻苦鉆研,敢打硬仗,業(yè)務(wù)水平突出
該同事對工作能夠認真負責(zé),兢兢業(yè)業(yè),勤于學(xué)習(xí),刻苦鉆研。對所管的物資分類清楚明確,對所操作的k3系統(tǒng)能熟練掌握,對所從事的核算工作做到準確無誤,每個月要進行上千份的料單核算,她都認認真真的算,一絲不茍從不馬虎,她總是以謙虛謹慎的態(tài)度去對待工作,盡其所能去幫忙他人,受到了干部職工的一致好評。
二、樹立終身學(xué)習(xí)理念,提高自身技術(shù)水平
作為一名青年崗位技術(shù)能手,光有吃苦精神和十足干勁還遠遠不夠,還要具備干好工作的過硬本領(lǐng),要向?qū)嵺`學(xué),象他人學(xué)習(xí),走知識與實踐相結(jié)合的道路。她堅持學(xué)中干、干中學(xué),遇到不懂的問題,打破沙鍋問到底,非弄個水落石出不可。在工作之余該同事閱讀了超多的有關(guān)與本崗位相關(guān)的理論知識。為自我的工作墊定了堅實的基礎(chǔ),決不讓自我在技術(shù)上落伍。
三、堅持學(xué)以致用,用心創(chuàng)新
默默無聞,任勞任怨,工作講求實效是xx的一貫作風(fēng)。俗話說:失之毫厘,繆之千里。在數(shù)字上一線之差就可能造成幾萬、十幾萬、乃至無法估量的損失。
四、政治思想明確,用心要求進步
該同事在思想上用心要求進步。
“求真務(wù)實,做一個銳意進取的實干家”,她常用這句話勉勵自我。工作中思維活躍,理解新事物比較快,朝氣蓬勃,工作熱情高、干勁足,開拓意識強。同時,她謙虛好學(xué)、為人隨和、性格活潑、善于思考、處事穩(wěn)重,構(gòu)成了自我獨特的人格魅力,平時團結(jié)同事、尊重領(lǐng)導(dǎo),在同事當中樹立了必須威信,相信她將在以后的工作當中表現(xiàn)會更出色。
銀行崗位能手主要事跡7
xx,女,xx年8月出生,中共黨員,20xx年12月參加公安工作,現(xiàn)任指揮中心內(nèi)勤、秘書調(diào)研科科員。該同事參加工作以來,始終以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,工作中愛崗敬業(yè),積極肯干,克己奉公,時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,特別是在服務(wù)群眾,執(zhí)法辦案方面,勇創(chuàng)新、固模式,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用,在平凡的崗位上,創(chuàng)造了卓有成效的成績。多次被評為“先進個人”、“十佳信息化應(yīng)用標兵”、“黨委信息工作突出個人”等。
一、注重理論學(xué)習(xí),不斷提高政治理論素質(zhì)
理論素質(zhì)的提高,是日積月累不斷升華的結(jié)果。xx日常工作中非常注重理論學(xué)習(xí),用她的話說,不學(xué)習(xí)就不知道上級的要求,就不清楚一段時期的公安工作精神,執(zhí)法辦案就會失去準則,就會偏離上級要求,在實踐中就很可能犯錯誤。她是這么說的,也是這么做的。一是積極參加指揮中心每周組織的理論學(xué)習(xí)。只要沒有外出任務(wù),或工作任務(wù)不急,她都會靜下心,坐下來,認真聽講,做好筆記和心得。在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)中領(lǐng)會上級文件精神,體會群眾的疾苦,從而提高新聞寫作質(zhì)量;二是把讀書、看報當作每天的必需工作!度嗣窆矆蟆贰ⅰ秞x公安法制》、中國警察網(wǎng)是她每天必看的報紙、雜志和網(wǎng)絡(luò)媒體,一有時間就坐下來專心閱讀,并把重要的精神、精點的論述摘錄下來,作為自己實際工作的指南;三是積極參加縣局舉辦的各種學(xué)習(xí)活動。20xx年9月,她參加了云夢縣組織部開展的“云夢縣年輕干部成長工程”培訓(xùn)班,在培訓(xùn)中做了1萬多字的學(xué)習(xí)筆記,還撰寫了多篇心得體會,她撰寫的文章在政法班簡報發(fā)表獲得了領(lǐng)導(dǎo)的認可。她多次在孝感日報、晚報、大楚網(wǎng)、中國警察網(wǎng)等媒體發(fā)表新聞宣傳文章。
二、做好服務(wù)工作,充分發(fā)揮上傳下達紐帶作用
指揮中心內(nèi)勤工作繁雜瑣碎,檢查、考核、迎檢,制作報表,情報信息收集,矛盾糾紛排查,日常接處警警情分析,領(lǐng)導(dǎo)或上級交辦的事情落實,相關(guān)中心工作等等,都需要兼顧好,處理好,做到“十個手指彈鋼琴”。平時非常注重認真處理好上下、橫向關(guān)系,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,全心全意為基層服務(wù),及時準確地做好上傳下達和下情上報工作,確保信息暢通和工作落實。及時了解中心民警開展各類工作的情況,去粗取精,把有價值的資料及時反映給領(lǐng)導(dǎo),及時上報縣局。截至目前,共整理上報各類信息210條,其中被中央級媒體采用20條,省級媒體采用50余條,市級媒體采用100余條,并通過將民警日常工作點滴結(jié)合起來,撰寫了《云夢青年暈倒拉薩街頭,警方查找助其回老家》、《云夢破獲詐騙案205起,挽回經(jīng)濟損失500余萬元》等新聞宣傳。
三、默默耕耘、無私奉獻,扎實做好基層工作
作為秘書科民警,xx擔(dān)當著全局性會議籌備的重任,從領(lǐng)導(dǎo)講話、議程安排、通知擬發(fā)、會務(wù)管理、拍照記錄等等各個環(huán)節(jié),都離不開我們秘書科民警忙碌的身影。日常工作中,從局黨委(擴大)會議到各類專題調(diào)度會議,我們?nèi)昙s需籌備30余場次,撰寫各類領(lǐng)導(dǎo)講話40余篇,而且多數(shù)會議都是緊急決定召開的,會議籌備時間緊促。為了確保每次會議的成功召開,加班是必然的,但作為孩子的母親,我們心里卻是矛盾的,加班后顧不上吃飯,就是為了趕緊回家將孩子哄睡。有時周末一接到單位電話,孩子就警覺地放下手中的玩具,拉著我的手用那無辜的眼神央求道:“媽媽不去加班好不好,你都好久沒陪我啦!”我們只能連哄帶騙的聽著孩子的哭鬧聲急匆匆的下樓,心里是對孩子、對家人滿滿的愧疚;日復(fù)一日、年復(fù)一年,奔波在單位與家庭的兩點一線,變化的是孩子的成長、是父母的漸老、是我們身材的走樣,而不變的是我們對工作的執(zhí)著、是同事們同甘共苦烙下的深厚的情誼。
歲月錚錚,鐵骨柔情。警中玫瑰,風(fēng)雨同舟。xx就是這樣一個扎根基層,愛崗敬業(yè)的人民警察。她幾年如一日,默默地守護著一方熱土,譜寫著一名人民衛(wèi)士的赤子忠誠,用青春和熱血為金色盾牌增光添彩。
銀行崗位能手主要事跡8
xx,女,xx鄖西人,生于xx年1月,20xx年來公司參加工作,中共黨員,xx科技大學(xué)工程管理專業(yè)本科畢業(yè),現(xiàn)在公司辦公室工作,主要負責(zé)檔案管理、文件管理、辦公室質(zhì)量體系管理、黨辦及工會日常工作、黨費等費用的收繳和保管工作;協(xié)助開展各類活動、公司網(wǎng)站管理和信息化、視頻會議管理、公司證照年檢及門禁和公司監(jiān)控等工作。
該同事愛崗敬業(yè),恪盡職守,腳踏實地一步一個腳印地高質(zhì)量完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,是一個能讓領(lǐng)導(dǎo)放心的好員工。作風(fēng)務(wù)實,勤勉認真,默默無聞地在自己的工作崗位上不計得失的無私奉獻。工作近四年,她通過自己的勤勉努力和專注敬業(yè)的工作態(tài)度及過硬的崗位技能水平,獲得領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同事的好評。
一、政治思想明確,具有良好的職業(yè)道德
在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和帶領(lǐng)下,平時注重對黨務(wù)工作的學(xué)習(xí),努力提高自身黨務(wù)理論水平。
立足本職工作,積極主動,以主人翁態(tài)度嚴格要求自己,具有強烈的責(zé)任感,遇到困難的工作積極承擔(dān),不推諉、不拒絕、不退縮。辦公室工作任務(wù)多且繁雜,并且時常有突發(fā)事件發(fā)生,該同事能夠做到即便是在節(jié)假休息日也能隨叫隨到,用良好的職業(yè)道德和素質(zhì)為辦公室各項工作的順利開展盡心盡力。
二、愛崗敬業(yè),恪盡職守,出色完成各項工作,做領(lǐng)導(dǎo)放心的好員工
該同事工作認真負責(zé),勤學(xué)善鉆,工作近四年來,一直對自己高標準嚴要求,始終腳踏實地,勤勉務(wù)實,表現(xiàn)出了較強的業(yè)務(wù)水平和高度的責(zé)任感。
在檔案管理工作上,該同事是跨專業(yè)接手,無任何經(jīng)驗,但是她勤學(xué)習(xí)、肯努力,在短時期內(nèi)適應(yīng)新的崗位工作。2013年接手檔案工作時,該同事加班加點,利用一個月的時間將公司所有的證照、合同、竣工資料、文書檔案、科技檔案等逐件清點,編制索引目錄和移交清冊,順利完成交接工作;由于各種原因,公司積累有幾年的文書檔案未能及時整理,該同事接手該項工作后,通過對文書材料的收集、修整、鑒定、裝訂、分類、編號、加蓋歸檔章、編目、裝盒、填寫盒內(nèi)備考表,每一個步驟都嚴格按照《文書檔案整理規(guī)則》來進行,全部完成這幾年積累的檔案,使這些文件材料得到有效保護與利用;公司新辦公樓裝修的檔案屬于科技檔案,該同事了解的不多,便通過查閱相關(guān)書籍和向科技人員請教的方式,逐步完成新辦公樓裝修工程所有檔案資料的歸檔、編目工作。
在文件管理工作上,該同事認真細致,無論是公文起草、校對、排版、發(fā)放,還是外來文件的登記、傳閱、辦理(催辦)、歸檔,都能做到認認真真,一絲不茍,沉下心來,在細節(jié)上體現(xiàn)出敬業(yè)精神和主人翁態(tài)度。隨著黨政兩個系統(tǒng)的文件規(guī)定合二為一,公司原來公文的版本格式已經(jīng)不適應(yīng)新的國家標準,該同事與時俱進,按照《黨政機關(guān)公文處理條例》(中辦發(fā)[20xx]14號)和《黨政機關(guān)公文格式》(GB/T9704—20xx)要求,對公司公文格式進行改版,并制定了新的公文管理辦法,使公司公文管理更加系統(tǒng)、規(guī)范;公司每年外部來文300余件,發(fā)文100余件,對需要上報的計劃、總結(jié)、報表、報告和需要起草、校對、排版、發(fā)放的文件,能夠按照時限要求,一件一件保質(zhì)保量的完成;對辦理完的文件,及時收集、整理、存檔,做到“隨辦隨歸檔”,保持文件之間的有機聯(lián)系。
在黨辦及工會日常工作上,該同事堅持原則,廉潔奉公,扎實協(xié)助開展好黨群工作。按要求編制黨費收取明細表,收繳、保管黨費,做好收支記錄,編制黨費現(xiàn)金日記賬和記賬憑證;做好黨員信息統(tǒng)計,維護、管理黨員數(shù)據(jù)庫信息,對往年漏統(tǒng)、誤統(tǒng)的黨員逐個排查清理,按時做好黨員年報半年報工作;協(xié)助推進“黨的群眾路線教育”“三嚴三實”“兩學(xué)一做”等系列學(xué)習(xí)教育活動,并按要求做好上報和迎接檢查等具體工作;協(xié)助開展每年的主題活動,針對各種征文活動,負責(zé)稿件的收集、編輯、排版、印刷、發(fā)放和網(wǎng)站宣傳,編制征文文集6本,發(fā)放至每個作者;公司網(wǎng)站是公司對外宣傳的窗口,及時更新網(wǎng)站內(nèi)容,對收到的稿件及時審核發(fā)表,對公司發(fā)生的大事或活動及時撰寫稿件,宣傳報道;按要求準備材料,積極配合外部審計單位完成辦公室質(zhì)量體系的管理評審工作,并對提出的問題和不足之處進行整改;做好每年的工會年報工作,會費收取和會員管理及女工委等方面工作。
三、堅持學(xué)習(xí),積極要求進步
活到老學(xué)到老。作為一名青年員工,光有吃苦精神和十足干勁還遠遠不夠,還要具備干好工作的過硬本領(lǐng),要向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向他人學(xué)習(xí),走知識與實踐相結(jié)合的道路。該同事不僅在思想上積極要求進步,在日常生活和業(yè)務(wù)工作上也能堅持學(xué)習(xí),不忘與時俱進。堅持學(xué)中干、干中學(xué),不斷用新的知識來充實自己,并學(xué)以致用。在工作之余該同事閱讀了大量的有關(guān)與本崗位相關(guān)的理論知識,為自己的工作墊定了堅實的基礎(chǔ)。
四、慎言篤行,具有較強的保密意識
由于檔案管理工作的特殊性,要求從事這個崗位的工作人員具有較強的保密意識,該同事謙虛謹慎,平時慎言篤行,不該說的絕對不說,不該問的絕對不問,不該看的絕對不看,不該做的絕對不做。對具有保密要求的文件材料能夠妥善處理和歸置,具有良好的職業(yè)素質(zhì)和保密意識。
該同事與時俱進的思想品質(zhì)、耐心細致的工作作風(fēng)、任勞任怨的工作態(tài)度、持之以恒的奉獻精神,感染、影響著每一個人,也受到領(lǐng)導(dǎo)、同事的肯定和好評,展現(xiàn)了公司年輕員工的奉獻精神和責(zé)任意識,也體現(xiàn)了公司對年輕員工培養(yǎng)的成效,相信該同事在以后的工作中會更加出色。
銀行崗位能手主要事跡9
xxx,20xx年3月加入集團,現(xiàn)任財務(wù)部出納。幾年來,工作積極主動,勇于奉獻,始終嚴格按照各項規(guī)章制度操作,以嚴謹細致的態(tài)度圓滿完成各項工作任務(wù),得到領(lǐng)導(dǎo)及周邊的普遍認可。
一、主動作為,平凡崗位上創(chuàng)新突破
xxx日常的工作包括公司款項往來,現(xiàn)金收付、銀行日常業(yè)務(wù)、網(wǎng)銀轉(zhuǎn)款、臺賬登記、每日余額報送、發(fā)放工資等,這些工作在很多人看起來枯燥無味,按部就班,很難有什么創(chuàng)新與突破。但xxx并不這么想,就拿平常的臺賬工作來說,她率先建立起了一套賬務(wù)臺賬,逐筆記載現(xiàn)金收付的時間、數(shù)額、用途、收付款的單位等多項信息,使公司領(lǐng)導(dǎo)或部門隨時可以調(diào)取有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù),能夠及時準確核對銀行存款和現(xiàn)金日記賬,及時向領(lǐng)導(dǎo)呈報好現(xiàn)金和銀行周報表、月報表。通過這種較為科學(xué)的辦法,加上本身的勤快,她一個人同時管理著酒店、停車場等公司的臺賬。
二、認真負責(zé),嚴格按照規(guī)章制度辦事
出納是一項細致而又繁瑣的工作,由于公司快速發(fā)展,日常資金高效運轉(zhuǎn),各種開支異常頻繁。在審核每筆單據(jù)報銷或付款時,她都堅持認認真真審核報賬手續(xù)是否齊全、報銷原始單據(jù)是否真實合法有效、大小寫金額是否正確、票據(jù)粘貼是否規(guī)范,只有完全符合公司管理規(guī)定才予以支付。不少同事都在她嚴格的要求下重新寫過報銷單;在財務(wù)轉(zhuǎn)款的時候,她更加小心,每一筆款的轉(zhuǎn)出,每一個數(shù)字的輸入,盡管已經(jīng)十分熟練,但她都要再三核對,確認無誤后再辦理業(yè)務(wù)。
也許由于女性的性格特點和多年工作的歷練,xxx十分細心和耐心。這是財務(wù)工作者的負責(zé)精神。
三、無私奉獻,黃牛精神貫徹日常工作
從事出納這么多年,xxx養(yǎng)成了“當天事當天畢”的良好習(xí)慣,“日清月結(jié)”已成為她的一個工作原則。由于手頭的工作較多,每天都將現(xiàn)金及銀行賬核對完畢才能下班,經(jīng)常重大節(jié)日都能見到她在辦公室加班,與會計核對明細。
xxx說,她最感激的是家人的理解和支持,讓她可以一心放在工作上。每年法定放年假時間基本都接近年底,而xxx總是站好最后一班崗,直到最后一天下班了,領(lǐng)導(dǎo)明確告知沒有任何事情了,她才收拾回家。
xxx不僅對本職工作兢兢業(yè)業(yè),恪盡職守,也團結(jié)同事,積極配合部門其完成各項工作。每當看到其它同事忙不過來時,她總是主動伸出雙手,即使節(jié)假日幫忙加班也毫無怨言。她的這種奉獻精神深深感染并帶動了身邊的每一位同事,她們團結(jié)一心,高效高量完成本職工作,幾年來未出現(xiàn)重大差錯。
寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。正是這種不怕苦、不怕累的勁頭,她在平凡的崗位上做出不平凡的成績,生動詮釋了忠誠、嚴謹、奉獻的企業(yè)精神。
【銀行崗位能手主要事跡】相關(guān)文章:
崗位能手主要事跡12-05
銀行青年崗位能手主要事跡(精選5篇)11-18
青年崗位能手主要事跡12-03
銀行青年崗位能手事跡12-02
崗位能手主要事跡15篇12-06
崗位能手主要事跡(15篇)12-06
車間青年崗位能手主要事跡12-06
醫(yī)院青年崗位能手主要事跡12-05
崗位能手主要事跡(精選15篇)12-07