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創(chuàng)建精神文明方案
為保障事情或工作順利開展，就不得不需要事先制定方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細(xì)過程。那么你有了解過方案嗎？以下是小編為大家收集的創(chuàng)建精神文明方案，希望能夠幫助到大家。
創(chuàng)建精神文明方案1
為進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)建文明單位工作水平，促進(jìn)文明單位的健康發(fā)展和示范帶頭作用，按照縣文明創(chuàng)建精神，結(jié)合我局的實際情況，準(zhǔn)備開展一系列精神文明創(chuàng)建活動，其制定如下實施方案：
一、指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建文明單位“五個一”活動為載體，創(chuàng)新形勢、豐富內(nèi)容、強(qiáng)化措施、注重實效，不斷提高干部職工的文明素質(zhì)和文明單位的創(chuàng)建工作水平，為促進(jìn)獻(xiàn)縣經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展、快發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
二、活動內(nèi)容
�。ㄒ唬╅_展誠信教育活動。圍繞精神文明建設(shè)和思想道德建設(shè)，創(chuàng)建文明服務(wù)等方面的內(nèi)容，以加強(qiáng)誠信建設(shè)、培育誠信文化為重點，廣泛開展“共鑄誠信”主題教育實踐活動。單位各股室的業(yè)務(wù)、辦公程序、期限等公開承諾，使廣大干部職工樹立誠信意識，加強(qiáng)誠信服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境，打造誠信服務(wù)。
�。ǘ╅_展一次社會公益活動。關(guān)心支持社會公益事業(yè)，開展一次社會性公益活動。積極參與精神文明創(chuàng)建活動，強(qiáng)化全局觀念和主人翁意識，為建設(shè)和諧獻(xiàn)縣、美化家園做出積極貢獻(xiàn)。積極組織全體干部職工投身到獻(xiàn)縣建設(shè)活動中，參加義務(wù)勞動、植樹造林、栽花種草、清理野廣告等社會公益活動，有效開展對口扶貧、志愿者服務(wù)、扶弱助殘、義務(wù)獻(xiàn)血等送溫暖、獻(xiàn)愛心活動，提高廣大干部職工的社會責(zé)任感。
（三）開展一次社會實踐活動。關(guān)心重視干部職工的思想道德教育工作，采取切實措施，開展社會實踐活動。如組織干部職工深入企業(yè)、農(nóng)村進(jìn)行實踐教育、體驗教育；觀看愛國主義教育影片、科教片。提供思想道德建設(shè)方面的圖書資料，對家庭困難或需要幫助的職工開展手拉手幫扶活動。通過為單位干部職工辦實事、辦好事，從而營造思想道德教育良好的社會環(huán)境。
�。ㄋ模┘薪M織一次文明道德建設(shè)學(xué)習(xí)宣傳教育活動。以精神文明建設(shè)和思想道德建設(shè)為主要內(nèi)容，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》為重點，以培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義“四有”新人為目標(biāo)，每年在干部職工中集中開展一次學(xué)習(xí)宣傳教育活動，切實提高廣大干部職工的文明道德素質(zhì)。學(xué)習(xí)宣傳教育活動要有安排、有主題、有內(nèi)容、有措施、有效果，既轟轟烈烈，又扎扎實實，避免圖形式、走過場。
�。ㄎ澹╅_展一次迎十八大講文明活動。依據(jù)精神文明建設(shè)和思想道德建設(shè)的內(nèi)在要求，結(jié)合全局干部職工的文明道德水平，開展一次“我為十八大做貢獻(xiàn)”的活動，通過演講比賽活動，組織全體干部職工學(xué)習(xí)十七大精神，強(qiáng)化文明禮儀意識，教育廣大干部職工從自己做起，從小事做起，用實際行動踐行社會主義榮辱觀，爭做文明市民，掀起迎十八大、講文明、樹新風(fēng)的`新高潮。從而為提高文明素質(zhì)，改善生活環(huán)境，營造和諧氛圍，樹立城市的美好形象做好事、做實事，以實際行動和良好的精神狀態(tài)迎接十八大的勝利召開。
三、措施要求
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。按照局黨組和縣政府精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，站在全局的高度，認(rèn)真組織實施，切實做到認(rèn)識到位，領(lǐng)導(dǎo)到位，組織到位，落實到位，使文明創(chuàng)建活動既扎實有效。
2、強(qiáng)化宣傳。精神文明創(chuàng)建工作要充分利用各種板報、宣傳欄、簡報、局網(wǎng)站、電視、報紙等媒體，加強(qiáng)對精神文明創(chuàng)建活動的宣傳報道。要及時與各科局溝通聯(lián)系，總結(jié)創(chuàng)建活動的好典型、好經(jīng)驗及好做法，為創(chuàng)建精神文明單位營造良好的輿論氛圍。
3、促進(jìn)工作。把文明創(chuàng)建活動與全局工作精神結(jié)合起來；與“‘樹新風(fēng)正氣、促和諧發(fā)展’從我做起”主題教育活動結(jié)合起來；與創(chuàng)建和諧班子，建立和諧隊伍結(jié)合起來；與政行風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來。扎實工作，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步提升精神文明建設(shè)水平，為促進(jìn)獻(xiàn)縣經(jīng)濟(jì)可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展和三個文明建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。
創(chuàng)建精神文明方案2
20xx年是第四輪全國文明城市創(chuàng)建工作的第一年，也是我局申報市級文明單位標(biāo)兵的關(guān)鍵年，為切實加強(qiáng)我局精神文明建設(shè)工作，全面推進(jìn)我局精神文明建設(shè)再上新臺階，特制定本年度精神文明建設(shè)實施方案。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建第四輪全國文明城市為載體，深入開展“學(xué)習(xí)雷鋒，弘揚(yáng)‘紅飄帶’精神，創(chuàng)文明交通行業(yè)”競賽活動，積極開展群眾性文明創(chuàng)建，強(qiáng)化交通運輸文化和兩保兩樹建設(shè)，全面提升交通運輸管理水平和服務(wù)能力，為加快發(fā)展現(xiàn)代交通運輸業(yè)提供強(qiáng)大的精神動力,營造良好的社會環(huán)境。
二、創(chuàng)建目標(biāo)
20xx年精神文明建設(shè)的總體工作目標(biāo)是：以“文明贏得尊重，同鑄美好心靈，共建美好家園”為主題，開展文明創(chuàng)建活動，按照“以世界眼光謀劃未來、以國際標(biāo)準(zhǔn)提升工作、以本土優(yōu)勢彰顯特色”的要求，著力解決廣大群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，為廣大乘客提供安全、舒適、便捷、文明的公共交通環(huán)境，確保道路運輸行業(yè)承擔(dān)的各項測評指標(biāo)全面達(dá)到A級，爭創(chuàng)市級文明單位標(biāo)兵，努力塑造交通運輸行業(yè)新形象。
三、創(chuàng)建任務(wù)及責(zé)任分工
一是開展窗口文明服務(wù)創(chuàng)建活動。加強(qiáng)窗口服務(wù)的規(guī)范化管理和標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)建設(shè)，依法履行行政審批職能。以“微笑讓交通運輸行業(yè)更精彩”為主題，在政務(wù)大廳交通窗口、局服務(wù)大廳窗口、駐檢測站服務(wù)窗口開展“十佳‘紅飄帶’服務(wù)窗口”、“ 十佳‘紅飄帶’服務(wù)笑星”評選活動;以“文明規(guī)范執(zhí)法展交通運輸風(fēng)采”為主題，在交通執(zhí)法窗口開展“十佳‘紅飄帶’文明執(zhí)法標(biāo)兵”評選活動;以“誠信經(jīng)營樹交通運輸新風(fēng)”為主題，在交通企業(yè)開展“十佳‘紅飄帶’誠信之星”評選活動，發(fā)揮政務(wù)大廳交通窗口、局服務(wù)大廳、駐檢測站窗口在行政效能建設(shè)中的示范作用。
責(zé)任部門：辦公室、綜合科、貨運科、查驗科、維修處、檢測站、稽查大隊、景區(qū)所、王哥莊所
二是廣泛開展學(xué)雷鋒活動。以“弘揚(yáng)雷鋒精神 共創(chuàng)和諧嶗山”為主題，結(jié)合局學(xué)雷鋒志愿月活動實施方案，深入開展以“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，服務(wù)人民、助人為樂，干一行愛一行、專一行精一行，銳意進(jìn)取、自強(qiáng)不息，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”為主要內(nèi)容的學(xué)雷鋒活動，采取措施推動學(xué)習(xí)活動常態(tài)化。
牽頭責(zé)任部門：辦公室、綜合科
三是開展市容環(huán)境綜合整治活動。結(jié)合我區(qū)“大干300天”市容環(huán)境整治活動，重點對轄區(qū)內(nèi)道路環(huán)境進(jìn)行集中整治，積極開展占路經(jīng)營整治活動，著力改善“臟、亂、差”現(xiàn)狀，實現(xiàn)公路與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。落實單位門前區(qū)域“三包”責(zé)任制，保證工作及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。
責(zé)任部門：公路建設(shè)管理中心、交戰(zhàn)辦、維修處、辦公室
四是開展“文明交通行動計劃”志愿服務(wù)活動。 結(jié)合“文明排隊日”、“文明讓座日”等為主題的文明交通勸導(dǎo)活動，組織干部職工在重點路段公交站點勸導(dǎo)乘客排隊乘車、文明禮讓，及時制止各類不文明的交通行為;結(jié)合開展“講文明、樹新風(fēng)”志愿服務(wù)活動，組織干部職工深入到景區(qū)開展交通運輸法律法規(guī)知識咨詢、發(fā)放交通宣傳折頁等活動。
牽頭責(zé)任部門：辦公室、綜合科
五是深入開展交通四化管理活動。積極開展“四化”管理活動，研究制定四化管理工作實施方案，完善各項工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，增強(qiáng)各項工作管理標(biāo)準(zhǔn)的針對性和可操作性，促進(jìn)全局工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平的提高，推動四化工作的深入開展。
牽頭責(zé)任部門：綜合科
六是深入開展“兩保兩樹”工作。以保暢通、保安全為著力點，以樹品牌、樹形象為努力方向，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實市交通運輸委“保暢通保安全樹品牌樹形象”實施方案，統(tǒng)籌兼顧，標(biāo)本兼治，努力打造更通暢、更安全、更便捷、更文明、更和諧的交通服務(wù)體系，全面提升嶗山交通綜合管理服務(wù)能力，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民群眾出行提供更加優(yōu)良的交通保障。
牽頭責(zé)任部門：綜合科
七是加大客運出租行業(yè)管理力度。加大對客運出租企業(yè)的監(jiān)管力度，加強(qiáng)對營運車輛駕駛員進(jìn)行創(chuàng)城知識專題培訓(xùn)，積極開展?fàn)巹?chuàng)“誠信客運出租企業(yè)”和爭當(dāng)“紅飄帶星級駕駛員”活動，嚴(yán)查出租車欺客宰客、繞路行駛、強(qiáng)行甩客、拒載等違規(guī)行為，嚴(yán)厲打擊在景區(qū)、公交樞紐站、大型超市等重點區(qū)域擾亂客運市場秩序的非法營運和爭搶客源的“黑車”。
責(zé)任部門：綜合科、客運科、稽查大隊、景區(qū)所、王哥莊所
八是實施公共設(shè)施提升行動。加強(qiáng)公交場站建設(shè)與公交設(shè)施配套改造力度，適時新增、更新、加密公交線路和公交車。加強(qiáng)公交站點文明排隊乘車設(shè)施的維護(hù)管理，更新公交服務(wù)實施，合理分布一站多線的公交站點。圍繞深化“鄉(xiāng)村文明行動”，開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，做好農(nóng)村道路日常養(yǎng)護(hù)和小修維護(hù)工作，實施進(jìn)村路大中修改造。對區(qū)內(nèi)大中橋梁老舊問題進(jìn)行普查，對危橋分批實施改造。做好嶗山路一期改造工程前期手續(xù)辦理工作，推進(jìn)土地征收拆遷，力爭早日開工建設(shè)。
責(zé)任部門：客運科、綜合科、公路建設(shè)管理中心、交戰(zhàn)辦、管理科
九是積極開展節(jié)能減排活動。嚴(yán)格執(zhí)行道路運輸車輛燃料消耗量限值標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)入制度，嚴(yán)把營業(yè)車輛市場準(zhǔn)入關(guān)，杜絕不符合燃料消耗量限值標(biāo)準(zhǔn)的車輛進(jìn)入道路運輸市場。加大對營運車輛的監(jiān)督管理，對達(dá)到國家規(guī)定報廢標(biāo)準(zhǔn)或經(jīng)檢測不符合要求的車輛，嚴(yán)禁其繼續(xù)從事道路運輸經(jīng)營活動。以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油和節(jié)約辦公用品為重點，大力開展節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動。
牽頭責(zé)任部門：綜合科
十是抓好安全教育和落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。結(jié)合信譽(yù)資質(zhì)考核，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理考核評價制度，加大行業(yè)安全監(jiān)管力度，開展各項安全生產(chǎn)活動，強(qiáng)化安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高應(yīng)急救援保障能力。
牽頭責(zé)任部門：綜合科
十一是完善規(guī)章制度，為創(chuàng)建工作提供保障。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，完善規(guī)章制度，規(guī)范機(jī)關(guān)管理，形成“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效”的機(jī)關(guān)運行機(jī)制。進(jìn)一步完善和落實機(jī)關(guān)財務(wù)制度、考勤制度、學(xué)習(xí)制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等機(jī)關(guān)管理制度，不斷提高機(jī)關(guān)辦事效率和依法行政水平，塑造交通部門“負(fù)責(zé)任、講法律、倡誠信、求高效”的良好形象。
牽頭責(zé)任部門：辦公室
十二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作。緊密結(jié)合工作實際和業(yè)務(wù)特點，通過集中培訓(xùn)、崗位練兵等有效形式，開展豐富多彩的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部職工的思想覺悟、管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
牽頭責(zé)任部門：辦公室 、綜合科
十三是抓好交通文化建設(shè)。結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)活動，將精神文明創(chuàng)建融入機(jī)關(guān)文化建設(shè)。在黨員活動室及機(jī)關(guān)辦公樓走廊，以文化宣傳欄、大屏幕等，廣泛進(jìn)行文明單位標(biāo)兵創(chuàng)建活動宣傳。
牽頭責(zé)任部門：辦公室
四、實施步驟
第一階段(20xx年3月)：研究制定創(chuàng)建工作方案。按照上級精神文明建設(shè)文件精神，結(jié)合我局工作實際，認(rèn)真研究制定精神文明創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想、創(chuàng)建目標(biāo)、任務(wù)分解、工作步驟、創(chuàng)建措施、具體要求等。
第二階段(20xx年4月)：宣傳發(fā)動。召開創(chuàng)建市級文明單位標(biāo)兵動員大會，安排部署精神文明創(chuàng)建工作。組織干部職工深入學(xué)習(xí)精神文明建設(shè)有關(guān)文件精神，充分調(diào)動廣大干部職工參與精神文明創(chuàng)建工作的積極性和主動性，提高對精神文明創(chuàng)建工作重要性的認(rèn)識，明確創(chuàng)建目標(biāo)和要求，為爭創(chuàng)市級文明單位標(biāo)兵營造積極的輿論導(dǎo)向。
第三階段(20xx年4-10月)：全面實施。嚴(yán)格按照市級文明單位標(biāo)兵的考核標(biāo)準(zhǔn)，堅持硬件、軟件一齊抓。在區(qū)文明辦的指導(dǎo)下，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、制度建設(shè)，全面完成精神文明創(chuàng)建各項任務(wù)。建立健全精神文明創(chuàng)建檔案，定期對各部門精神文明創(chuàng)建工作開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，加強(qiáng)對精神文明創(chuàng)建工作的具體指導(dǎo)，及時總結(jié)成績，查找不足。對存在的問題，認(rèn)真整改并對整改情況進(jìn)行復(fù)查，直至達(dá)到驗收標(biāo)準(zhǔn)為止。
第四階段(20xx年11月)：自查自糾。根據(jù)精神文明創(chuàng)建工作計劃，及時對前段工作進(jìn)行總結(jié)，并對照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查自糾，認(rèn)真整改，做好迎接檢查的準(zhǔn)備工作。
第五階段(20xx年12月)：鞏固提高。從組織領(lǐng)導(dǎo)、工作機(jī)制、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機(jī)制，確保精神文明創(chuàng)建工作制度化、經(jīng)�；⒊志没�，堅持以創(chuàng)促改，以創(chuàng)促建，以創(chuàng)促管，創(chuàng)建結(jié)合，把加強(qiáng)精神文明建設(shè)作為一項基本任務(wù)長期堅持，確保我局精神文明建設(shè)水平不斷邁上新臺階。
五、創(chuàng)建措施
(一)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識
各部門及全體工作人員要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)創(chuàng)建市級文明單位標(biāo)兵工作的責(zé)任感和緊迫感，充分認(rèn)識開展文明單位標(biāo)兵創(chuàng)建活動，是我局進(jìn)一步鞏固提升工作成果的需要，是進(jìn)一步樹新形象、聚新合力、創(chuàng)新業(yè)績、求新發(fā)展的需要。
(二)健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立由李巧鳳局長任組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的市級文明單位標(biāo)兵創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)全局精神文明創(chuàng)建工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作。
(三)加強(qiáng)宣傳，營造氛圍
要加大創(chuàng)建活動的.宣傳力度，積極宣傳創(chuàng)建活動的目的意義、工作目標(biāo)和任務(wù)，宣傳創(chuàng)建活動中的典型經(jīng)驗和成功做法，強(qiáng)化廣大干部職工追求文明、構(gòu)建和諧的意識，形成人人關(guān)心、支持和參與創(chuàng)建工作的良好局面。
(四)加強(qiáng)檢查，狠抓落實
各部門要把創(chuàng)建市級文明單位標(biāo)兵作為一項重要工作來抓，分解工作責(zé)任，落實工作目標(biāo)，確保各項創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)按計劃保質(zhì)保量完成。創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組將通過召開調(diào)度會、組織督查抽查、通報工作進(jìn)展情況等方式，加大督查指導(dǎo)力度，確保創(chuàng)建工作落到實處。
六、活動要求
(一)制定工作計劃。各部門要根據(jù)創(chuàng)建文明單位標(biāo)兵實施方案，研究制定工作計劃，精心組織、周密部署。同時，要正確處理好創(chuàng)建活動與其他各項工作的關(guān)系，合理安排時間，確保創(chuàng)建活動與各項工作相互促進(jìn)，取得更大實效。
(二)加強(qiáng)檔案資料的收集整理工作。各部門要安排專人負(fù)責(zé)，及時做好創(chuàng)建檔案的整理歸檔工作，做到文書資料及影像資料記載清晰、準(zhǔn)確無誤、規(guī)范管理，對創(chuàng)建工作中的成功經(jīng)驗及取得的成效等要認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，及時歸檔。
(三)及時報送工作信息。各部門要加強(qiáng)信息溝通交流，及時報送創(chuàng)建工作信息。創(chuàng)建活動開展情況的文字資料、影像資料要求每月20日前報送局辦公室，辦公室匯總整理后報區(qū)文明辦和區(qū)直機(jī)關(guān)工委。各部門創(chuàng)建工作計劃要求4月20日前一并報送局辦公室。
創(chuàng)建精神文明方案3
為深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，深化“三講三提高”主題活動成效，鞏固省級文明縣城創(chuàng)建成果，全面提高精神文明創(chuàng)建水平，提升干群文明素養(yǎng)，根據(jù)《范縣精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會辦公室關(guān)于開展“精神文明創(chuàng)建提升年”活動的實施意見》（〔20xx〕1號）文件精神，結(jié)合我單位實際，制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動為動力，著力解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，著力貼近實際、貼近生活、貼近群眾，傾力打造和諧班子、和諧隊伍、和諧股室、和諧家庭，努力建設(shè)團(tuán)結(jié)融洽、學(xué)風(fēng)濃厚、廉潔高效、運轉(zhuǎn)有序、務(wù)實創(chuàng)新的和諧機(jī)關(guān)。
二、目標(biāo)任務(wù)
通過開展“精神文明創(chuàng)建提升年”活動，把社會主義核心價值體系建設(shè)貫穿于精神文明建設(shè)全過程，開辦道德講堂，開展道德實踐、志愿服務(wù)等系列活動，以社會主義核心價值體系為根本，建設(shè)和諧文化，加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，進(jìn)一步提高干部職工的思想道德素質(zhì)，為建設(shè)富裕美麗和諧新范縣提供強(qiáng)大精神動力。
三、活動內(nèi)容
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)思想道德教育。以社會主義核心價值體系教育為主線，深入抓好基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗教育；廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育；努力提高干部職工理論學(xué)習(xí)、政策把握、依法行政、職業(yè)道德、廉潔自律；不斷提升干部職工過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)、靈活的協(xié)調(diào)能力。教育廣大干部職工樹立樂觀向上的生活態(tài)度和正確的世界觀、人生觀和價值觀，成就完美人格。
�。ǘ⿵�(qiáng)化服務(wù)意識。進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，以機(jī)關(guān)工作全面提速提質(zhì)為主線，強(qiáng)化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平，堅持和完善機(jī)關(guān)黨員干部聯(lián)系群眾、服務(wù)基層活動，率先改會風(fēng)、轉(zhuǎn)文風(fēng)、整作風(fēng)、樹新風(fēng)，帶頭厲行節(jié)約、廉潔從政，著力整治機(jī)關(guān)庸懶散奢等不良風(fēng)氣，為群眾辦實事、辦好事，樹立人民公仆好形象。
�。ㄈI造優(yōu)美環(huán)境。著力抓好環(huán)境整治，積極實施凈化、美化工程，創(chuàng)建整齊有序，潔凈優(yōu)美的工作環(huán)境。辦公樓責(zé)任區(qū)內(nèi)無垃圾、無污物、無痰跡、無衛(wèi)生死角；辦公桌面物品分門別類，桌椅、沙發(fā)、文件柜井然有序，書報雜志擺放整齊。充分發(fā)揮網(wǎng)站、信息等輿論陣地，通過讀書演講、公文寫作、文體活動競賽等形式，努力營造良好的機(jī)關(guān)文化氛圍。
�。ㄋ模┙⒑椭C人際關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)班子成員作風(fēng)民主，以身作則，當(dāng)好表率，班子成員互相尊重、互相支持、善于包容；股(室)長作風(fēng)正派，行為規(guī)范，熟練掌握專業(yè)知識，能夠團(tuán)結(jié)并帶領(lǐng)全體人員出色完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)；每一個干部熟練掌握本崗位專業(yè)知識，積極主動為群眾解難題、辦實事、出點子、想辦法；同事間互相關(guān)心、互相幫助，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，大事講原則，小事講風(fēng)格，外部關(guān)系協(xié)調(diào)融洽，股室之間協(xié)調(diào)配合，不推諉扯皮，不爭權(quán)奪利；家庭成員之間要互信、互敬、互愛、互幫、互讓、互諒、互勉、互慰，求同存異，尊老愛幼，切實加強(qiáng)自身的思想、道德、心理諸方面的'修養(yǎng)。
�。ㄎ澹╆P(guān)心職工生活。一要關(guān)心干部職工身體健康，合理安排工作，每年定期為干部職工檢查身體，干部職工住院期間，同事要進(jìn)行慰問。二要開展喜聞樂見的文體活動，搭建強(qiáng)身健體平臺，每季度組織一次棋牌類、乒乓球等各類有益身心健康的比賽；三是關(guān)心職工家庭生活，建立幫扶工作制度，對困難職工要給予救濟(jì)，充分體現(xiàn)組織的溫暖；四是關(guān)心干部政治前途，對有真才實學(xué)要求上進(jìn)的干部，既要給他們提供鍛煉和展示才華的平臺，又要嚴(yán)格要求，培養(yǎng)他們健康成長，積極向上級推薦優(yōu)秀干部。
�。┘訌�(qiáng)廉政建設(shè)。一要深入開展典型示范教育和反面警示教育，增強(qiáng)黨員干部廉政意識和拒腐防變的能力，做到警鐘常鳴。二要落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部廉潔從政的各項規(guī)章制度，杜絕利用職權(quán)“吃、拿、卡、要、報”等現(xiàn)象。三要健全和完善政務(wù)公開制度，推行社會服務(wù)承諾制，把群眾監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督結(jié)合起來，使監(jiān)督制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化，以自身良好形象樹立黨和政府在群眾中的威信。
四、創(chuàng)建方法
（一）深化隊伍建設(shè)，夯實精神文明建設(shè)基礎(chǔ)
在思想政治和精神文明建設(shè)工作中，堅持開展每月集中學(xué)習(xí)活動，強(qiáng)化干部職工隊伍建設(shè)，夯實精神文明工作基礎(chǔ)，把深化隊伍建設(shè)作為思想政治和精神文明建設(shè)工作的一項根本任務(wù)來抓。
1、強(qiáng)化干部職工思想教育工作。根據(jù)不同時期政治任務(wù)，集中組織干部職工開展各種教育活動，深入學(xué)習(xí)十八大精神，通過組織授課、培訓(xùn)班等形式對職工進(jìn)行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德及科普知識等方面的學(xué)習(xí)；定期進(jìn)行職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能的崗位培訓(xùn)；大力倡導(dǎo)“愛國守信、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，把提高干部職工素質(zhì)作為精神文明建設(shè)的一項基本功常抓不懈，結(jié)合新形勢下思想政治工作的特點和要求，不斷提高干部職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，營造講文明、樹新風(fēng)的良好氛圍。
2、強(qiáng)化對職工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作。加強(qiáng)對干部職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高干部職工的業(yè)務(wù)技能，制定學(xué)習(xí)計劃，對值班室人員進(jìn)行文明禮貌用語和崗位規(guī)范的培訓(xùn)，對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，以此提高服務(wù)水平，樹立良好的社會形象。
3、認(rèn)真落實中央“八項規(guī)定”和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，反對奢侈浪費，強(qiáng)化黨員干部廉潔自律意識。經(jīng)常組織中層以上干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政法律法規(guī)，筑起拒腐防變的思想長城。二是簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，做到一級抓一級，層層抓落實。
�。ǘ┮詣�(chuàng)建工作為契機(jī)，豐富精神文明工作內(nèi)涵
1、在創(chuàng)建文明單位活動中，搞好基礎(chǔ)建設(shè)。一是堅持以開展文明職工、文明股室、文明家庭、文明個人的評比活動，努力形成比、學(xué)、趕、超的良好氛圍，激發(fā)干部職工工作熱情。二是充分利用空間進(jìn)行環(huán)境整體策劃，在醒目位置掛貼文明規(guī)范、職業(yè)道德等為內(nèi)容的標(biāo)語、條幅，濃厚文明單位建設(shè)氛圍。
2、豐富職工文化生活。堅持經(jīng)常性的開展各種職工文體活動，寓教于樂，結(jié)合創(chuàng)建工作和日常管理工作，舉辦公民道德建設(shè)教育等各種健康的職工文體活動，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，促進(jìn)思想政治和精神文明建設(shè)工作順利開展。
3、加大典型培養(yǎng)和宣傳的力度。對文明創(chuàng)建和先進(jìn)集體及先進(jìn)個人進(jìn)行表彰，大力宣傳文明創(chuàng)建的好人、好事，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍，形成強(qiáng)烈集體效應(yīng)。
五、工作要求
（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。成立“精神文明創(chuàng)建提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在秘書科，負(fù)責(zé)開展創(chuàng)建文明和諧單位活動總體安排、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實施、督促落實等工作。
（二）總攬全局，搞好結(jié)合。以創(chuàng)建文明和諧單位活動統(tǒng)攬全局，同基礎(chǔ)工作、機(jī)關(guān)黨建、行風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)籌安排，通過活動的開展促進(jìn)各項工作取得新突破，躍上新臺階。
�。ㄈ┏浞职l(fā)揮激勵機(jī)制的作用。年終對先進(jìn)股室和先進(jìn)個人進(jìn)行通報表彰，對后進(jìn)股室和工作中嚴(yán)重失職和違紀(jì)人員要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行誡勉、降免職等組織處理，努力營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭一流、比貢獻(xiàn)的良好氛圍。
�。ㄋ模┙⒑椭C機(jī)關(guān)長效機(jī)制。要將創(chuàng)建文明和諧單位活動的各項措施貫穿到全局的每一個工作環(huán)節(jié)，變成每一位干部職工的自覺行動，工作常態(tài)化、制度化，在作風(fēng)建設(shè)和優(yōu)化環(huán)境方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，推動各項目標(biāo)任務(wù)順利完成。
創(chuàng)建精神文明方案4
為加強(qiáng)我村精神文明建設(shè)活動，促進(jìn)物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)同步發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合本村實際，特制定本方案：
一、指導(dǎo)思想
以十七屆四中、五中、六中全會和科學(xué)發(fā)展觀和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以提高村民的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，通過廣泛深入持久地開展“十”文明戶和“好媳婦、好婆婆”、“好村民”評選等活動，將精神文明和物質(zhì)文明緊密地結(jié)合起來。
二、組織機(jī)構(gòu)及職能分工
成立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)精神文明辦公室、道德評議會、紅白理事會、社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)組、志愿者服務(wù)隊。
(一)支部書記負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)的全面工作，制定方案，規(guī)劃和開發(fā)計劃，負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。
(二)精神文明辦公室職能
1、對所屬各單位的黨員教育、老年活動、青年民兵等陣地建設(shè)和活動，督促檢查。
2、抓好“十”文明戶、文明村民的創(chuàng)建活動。
3、組織文明戶評選、打分、掛牌、獎懲工作。形成人人講文明、戶戶講文明、處處都文明的良好新風(fēng)尚。
4、抓好村民教育。組織村民外出學(xué)習(xí)和取經(jīng)。
(三)道德評議會職能
1、對村民進(jìn)行“三觀”教育、“三德”教育，樹立正確的人生觀、世界觀、道德觀。進(jìn)行職業(yè)道德、家庭美德、社會公德教育，用高尚的道德觀念規(guī)范人們的言行，約束人們的言行。人人信守“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤奮自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的公民道德規(guī)范。
2、制定符合實際的《村民文明公約》、《文明村民道德規(guī)范》。
3、每月評議一次村民之間、黨員、干部的道德行為。
4、協(xié)助文明辦公室做好“十”文明戶、“好媳婦、好婆婆”、鄉(xiāng)村好人的評比。
5、做好村民思想工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
(四)紅白理事會職能
1、制定全村《紅白大事的有關(guān)規(guī)定》，使村民有章可循，照章行事。
2、對紅白事進(jìn)行指導(dǎo)，幫助解決具體問題或困難。
3、對婚喪事簡辦的人(戶)進(jìn)行獎勵，對違返本村規(guī)定、大操大辦的進(jìn)行批評教育和適度懲罰。
4、協(xié)助文明辦公室搞好文明戶季評、年評工作。在精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動中，要互相配合，互相支持，齊抓共管。
(五)社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)組職能
1、研究貫徹黨和國家關(guān)于社會治安綜合治理的方針政策。
2、對本村一個時期的社會治安綜合治理工作作出總體部署，并監(jiān)督實施。
3、組織、協(xié)調(diào)一室(警務(wù)協(xié)防室)、兩會(治保會、民調(diào)會)、一隊(治安巡邏隊)、各村民小組、村辦企業(yè)共同解決村內(nèi)突出的治安問題。
4、組織開展社會治安綜合治理創(chuàng)建達(dá)標(biāo)活動。
5、總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，表彰先進(jìn)，推動后進(jìn)。
(六)志愿者服務(wù)隊職能
1、在農(nóng)村黨組織的'領(lǐng)導(dǎo)下開展活動，負(fù)責(zé)組織和實施農(nóng)村黨員為主體的各項服務(wù)活動。
2、根據(jù)志愿者的專業(yè)特長將志愿者分為若干服務(wù)支隊。如政策咨詢隊、就業(yè)服務(wù)隊、環(huán)境衛(wèi)生保潔隊、治安巡邏隊、家電維修隊等等，各支隊活動由農(nóng)村黨組織具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。
3、服務(wù)活動采取定期或不定期的活動方式，開展為農(nóng)村居民服務(wù)活動。平時服務(wù)活動采取靈活多樣的形式開展，黨組織根據(jù)居民群眾生活、居住特點和志愿者的特長及實際情況，協(xié)調(diào)志愿者開展服務(wù)活動。
4、志愿者在開展服務(wù)活動時，應(yīng)時刻注意樹立良好社會形象。
5、參加志愿者服務(wù)隊的成員要維護(hù)集體榮譽(yù)，顧全大局，遵守黨組織的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律。
6、農(nóng)村黨組織對志愿者的各項活動和服務(wù)情況要及時向志愿者所在單位及相關(guān)部門反饋，予以鑒定，進(jìn)行必要的'宣傳、鼓勵。
7、農(nóng)村黨組織每月召開一次成員會議，總結(jié)上月服務(wù)活動情況，討論安排下月服務(wù)活動。
創(chuàng)建精神文明方案5
一、指導(dǎo)思想：
根據(jù)揚(yáng)州市教育局20xx年文明行業(yè)創(chuàng)建工作精神，結(jié)合本園實際情況，我園今年精神文明創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以20xx年園務(wù)工作目標(biāo)為統(tǒng)領(lǐng)，以“服務(wù)幼兒、服務(wù)家長”為宗旨，以講職業(yè)道德、樹校園新風(fēng)為主要內(nèi)容，以系列文明評比為手段，以創(chuàng)人民滿意學(xué)校、平安校園、和諧校園為目標(biāo)，努力營造“服務(wù)優(yōu)質(zhì)、作風(fēng)優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美、人民滿意”的幼兒園新形象，促進(jìn)教育系統(tǒng)文明行業(yè)創(chuàng)建。
二、主要任務(wù)和工作
(一)重建設(shè)，保先進(jìn)，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，改變工作作風(fēng)。班子成員要帶頭學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，以自身進(jìn)取精神，帶動全體教師，形成積極進(jìn)取的氛圍。營造“敬業(yè)、奉獻(xiàn)、積極、進(jìn)取”的園風(fēng)，增強(qiáng)幼兒園的凝聚力。通過學(xué)習(xí)不斷提高工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。碰到問題及時溝通研究對策，以針對性采取措施，有效地解決問題，提高工作效率。通過學(xué)習(xí)不斷改變工作方式，改進(jìn)工作作風(fēng)，要教育黨員牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，結(jié)合各自的工作實際，增強(qiáng)黨員的公仆意識，提高工作效率，提高服務(wù)水平。把先進(jìn)性教育活動的整改措施落實體現(xiàn)在促進(jìn)當(dāng)前的各項工作上。通過多種形式，了解群眾的想法、建議，切實為他們解決實際問題，提高群眾的滿意度。
2、推行“一員雙崗”制度，建立先進(jìn)性教育的長效機(jī)制。根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署，鞏固及擴(kuò)大黨員先進(jìn)性教育活動的成果，在黨員中推行“一員雙崗”制度，繼續(xù)在黨員中開展以“心系教育，情系師生，服務(wù)社會”為主題的“五個一”實踐活動。使廣大黨員在新時期始終保持先進(jìn)性，充分發(fā)揮先鋒模范作用。具體要求見3。加強(qiáng)黨員管理，做好組織發(fā)展工作。嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)組織生活，提高民主生活會質(zhì)量，完善民主生活考勤制度及黨員讀書筆記定期檢查制度。支部每月至少應(yīng)開展一次民主生活會。要貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，發(fā)展新黨員，嚴(yán)格把關(guān)，成熟一個，發(fā)展一個，保證把優(yōu)秀分子及時吸收到黨的隊伍中來。推廣“入黨積極分子評分考核法”，要加大對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作，全面關(guān)心入黨積極分子的思想、工作和生活，及時與他們交流溝通，健全臺帳資料，要注重在教學(xué)一線的中青年優(yōu)秀教師中發(fā)展黨員。在黨員發(fā)展過程中，要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展程序，實行公示制、票決制，把好“入口”關(guān)，保證新黨員的質(zhì)量。今年準(zhǔn)備轉(zhuǎn)正一名黨員，吸收預(yù)備黨員二名，確定入黨積極分子一名。
(二)重學(xué)習(xí)、講師德，構(gòu)建一支具有良好素質(zhì)的師資隊伍。
1、加強(qiáng)師德修養(yǎng)，樹立良好形象。幼兒園逐步營造一種講先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的良好氛圍。以優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡，引導(dǎo)一線保教人員，立足崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)，把日常保教工作做細(xì)、做實、做到位，以良好的師德形象，服務(wù)幼兒，服務(wù)家長，爭做人民滿意教師。結(jié)合師德培訓(xùn)，開展“在教壇閃光，當(dāng)教改先鋒”演講比賽。
2、加強(qiáng)園本研訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。開展形式多樣的園本培訓(xùn)，注重對不同層次教師的培訓(xùn)及指導(dǎo)。充分發(fā)揮骨干教師引領(lǐng)作用，以點帶面，全面提高全體教師的能力。注重青年教師的培養(yǎng)。以年級組為單位，以老帶新，給任務(wù)壓擔(dān)子，促使青年教師在實踐中成長。其它教師根據(jù)自己存在的問題及自定目標(biāo)，參與或自己開展課題研究，實現(xiàn)教育教學(xué)能力不斷攀升。
(1)制定個人成長規(guī)劃。每一位教師要根據(jù)幼兒園三年發(fā)展目標(biāo)，在學(xué)歷進(jìn)修、教育教學(xué)水平，技能技巧、教育教學(xué)研究等方面制定出目標(biāo)，自我加壓、自我完善，促使自己不斷努力，不斷提高。
(2)重視教師的專業(yè)化成長。自我反思與課題研究是教師專業(yè)化成長的兩條重要途徑。提倡教師自覺對自身教育教學(xué)行為的反思，要善于從幼兒的表現(xiàn)中反思自己的教育教學(xué)行為是否合適，從而不斷調(diào)整教育教學(xué)行為，不斷提高自身觀察、分析、反思能力。營造良好的研究氛圍，鼓勵教師在課題研究中，大膽探索，不斷革新，成為一名研究型教師，促進(jìn)全園之間的一種相互合作、交流、反思、進(jìn)取，形成研究合力。
3、增強(qiáng)特色意識，謀劃今后發(fā)展。根據(jù)特色學(xué)校創(chuàng)建工作意見要求，組織全體教師學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，分析本園教師所具有的優(yōu)勢，增強(qiáng)創(chuàng)建特色意識，商討幼兒園特色項目推出，上下形成共識，謀劃今后發(fā)展。
(三)建制度、爭先進(jìn)，營造和諧向上積極進(jìn)取的良好園風(fēng)。
文明班級、文明職工、文明孩子、文明家長等系列評比活動，是我園文明單位創(chuàng)建工作有效載體，推動了幼兒園良好園風(fēng)的形成。但在具體實施過程，如何使這些評比更有效促進(jìn)個體整體素質(zhì)的提高，有助于促進(jìn)幼兒園各項工作可持續(xù)發(fā)展，今年我園設(shè)想對這些評比內(nèi)容、方式作進(jìn)一步調(diào)整，進(jìn)一步完善評比標(biāo)準(zhǔn)。
如：“文明孩子、文明家長”的評比，在原有班級評比的基礎(chǔ)上，設(shè)想幼兒園層面上開展評比，擴(kuò)大這兩項評比影響力度和輻力度。在評比的`項目上增加與特色幼兒創(chuàng)建評比項目，如：文明職工評比進(jìn)行星級員工評比，更有利于激勵教職工工作的積極性。
1、加強(qiáng)班級管理，提高班級保教質(zhì)量。班級是幼兒園的基本單位，班級保教質(zhì)量的好壞直接影響向幼兒園保教質(zhì)量的提升。因此班級三位保教人員團(tuán)結(jié)協(xié)作、做到分工不分家，共同做好班級保教工作。保教人員要樹立二種意識(服務(wù)意識、責(zé)任意識)，提高三種能力(提高協(xié)調(diào)能力、溝通能力、組織管理能力)，抓好四項工作(抓安全、抓出勤、常規(guī)、抓家長工作)。以良好的班級形象、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度、全新的工作理念，出色完成各項任務(wù)，提高幼兒、家長的滿意度，爭創(chuàng)先進(jìn)班級。
2、繼續(xù)深入開展“三滿意”主題教育活動及系列文明創(chuàng)建評比活動。以創(chuàng)高質(zhì)量揚(yáng)州市文明單位為目標(biāo)，深入在全體師生、家長中開展文明職工、文明班級、文明幼兒、文明家長等系列創(chuàng)建活動，努力營造“積極、向上、有序、和諧”的良好園風(fēng)。在“六一節(jié)”前夕，表彰一批好娃娃、好家長。年終評出家長滿意教師。
3、完善修訂《實幼工作手冊》。《手冊》是幼兒園園務(wù)管理的依據(jù)，也是全體教職工的行為準(zhǔn)則。為了進(jìn)一步規(guī)范幼兒園的內(nèi)部管理，在充分聽取教職工意見及建議基礎(chǔ)上，不斷完善《手冊》。修訂各類獎懲制度，補(bǔ)充群團(tuán)、評優(yōu)、職評等制度。
(四)重教育、抓落實，爭創(chuàng)平安校園。
師生平安是我們的目標(biāo)，本著為全園師生安全負(fù)責(zé)的態(tài)度，我園主要從加強(qiáng)對師生安全意識的教育、完善安全工作制度，落實安全防范措施制度，確保幼兒園全年無事故，爭創(chuàng)平安校園。具體工作：
1、進(jìn)一步落實安全責(zé)任制。幼兒園與安全領(lǐng)導(dǎo)小組和各班簽訂安全責(zé)任書，做到層層落實，一級對一級負(fù)責(zé)。安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員及班級保教人員，要樹立較強(qiáng)的安全意識，切實承擔(dān)起自己負(fù)責(zé)的安全責(zé)任，認(rèn)真履行好自己的安全職責(zé)。做到發(fā)現(xiàn)隱患及時上報及時整改，不斷完善安全制度，確保事故不發(fā)生、少發(fā)生。
2、各班教師把安全教育納入教育教學(xué)計劃，利用有利時機(jī)加強(qiáng)幼兒自我保?script>s("content_relate");
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