煤礦培訓半年工作總結(jié)

　　總結(jié)就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來，不妨讓我們認真地完成總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點突出呢？以下是小編幫大家整理的煤礦培訓半年工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　截止到20xx年6月底，共開展如下工作：

　　一、培訓基礎工作

　　我礦成立了安全專項培訓組織機構(gòu)，制定了年度、月度培訓計劃。

　　下發(fā)《關(guān)于開展安全培訓專項活動的通知》，建立了培訓制度和培訓計劃。按時召開培訓例會。按時召開例會并按照培訓計劃進行全員培訓。并且根據(jù)上級要求制定了瓦斯防治專項培訓、水害防治專項培訓、自救器使用專項培訓、“手指口述”專項培訓、班組長專項培訓，并將6月作為安全知識活動月，并且每季度對班組長以上管理人員進行“必知必會”學習與考核。

　　二、積極開展各項培訓工作，提高職工綜合素質(zhì)

　　1、組織培訓情況：

　　（1）2月13日至18日，進行復工前全員培訓，共培訓632人次，每天6個學時，共36個學時。

　　（2）3月按照培訓計劃及培訓內(nèi)容每周分系統(tǒng)進行全員業(yè)余學習例會，每周進行4天學習，每天6學時，共學習865人次。

　�。�3）4月按照計劃及培訓內(nèi)容每周分系統(tǒng)進行全員業(yè)余學習例會，每周進行4天的學習，每天6學時，共學習1086人次。

　　（4）5月由于我礦技改的特殊情況，制定了留崗人員培訓計劃，按照計劃每周分系統(tǒng)進行全員業(yè)余學習例會，每周進行3天的學習，每天6學時，共學習361人。

　　（5）6月為安全活動月，按照上級文件要求，除正常培訓（每周進行3天的學習，每天6學時，共學習318人）外，組織職工進行了安全知識答題競賽活動，對前十名進行了現(xiàn)金獎勵。對參與者進行了物質(zhì)獎勵；組織職工參與公司的安全知識競賽，并獲得一等獎。

　　三、安全管理人員及特殊工種培訓參加礦長復訓班1期，共復訓1人。

　　參加總工程師、副礦長復訓班2期，共復訓2人。參加安全生產(chǎn)管理人員培訓班1期，共培訓4人。參加安全生產(chǎn)管理人員復訓班1期，共2人。

　　參加各類特種作業(yè)人員培訓班及復訓班共12期，共90人。

　　四、規(guī)范管理，建立和完善培訓臺賬

　　建立了特殊工種培訓臺賬、管理人員培訓臺賬、井下從業(yè)人員培訓臺賬；培訓投入臺賬、培訓發(fā)證花名冊。規(guī)范了教學管理：完善了教學大綱、教師講課記錄等內(nèi)容。

　　五、工作不足之處

　　由于特殊原因，培訓檔案建立不及時、不完善，檔案管理比較混亂，缺乏管理經(jīng)驗。對各項臺賬未完善到位，建立不及時。對下屬人員要求不夠嚴格，工作比較散漫，培訓質(zhì)量要求不夠嚴格；對特殊工種證件管理不夠細致。

　　六、下半年工作思路

　　1、提高培訓質(zhì)量，“必知必會”、自救器使用、手指口述按照培訓計劃要求，必須嚴格執(zhí)行，達到每人會使用自救器，崗位人員熟練應用手指口述。

　　2、檔案歸類管理，迎檢資料一持兩份，做好迎檢工作。3、證件管理方面，及時報送培訓復訓人員，不允許存在失誤現(xiàn)象，認真歸檔，保證有效證件。

　　4、組織紀律方面，認真執(zhí)行礦上各項規(guī)章制度，管理好本科室的各項工作。

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