精選整治方案匯編6篇
為了確保事情或工作有序有效開展，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案是闡明行動的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的書面計(jì)劃。那么制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的整治方案6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
整治方案 篇1
一、工作目標(biāo)
通過開展稀土礦業(yè)秩序整治和監(jiān)管專項(xiàng)行動，堅(jiān)決打擊和取締非法開采、加工、經(jīng)營稀土等不法活動，有效保護(hù)我市稀土資源，維護(hù)正常的礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序。
二、整治重點(diǎn)及任務(wù)
通過對我市稀土礦業(yè)秩序的清查，對非法開采稀土點(diǎn)開展進(jìn)一步的整治工作。
（一）對20xx年10月以來發(fā)現(xiàn)和查處的非法開采稀土點(diǎn)進(jìn)行“回頭看”，認(rèn)真核查非法開采稀土礦點(diǎn)是否查處到位，有關(guān)人員是否處理到位。
（二）對上級下發(fā)我市的礦產(chǎn)衛(wèi)片疑似違法圖斑核查情況進(jìn)行檢查，對存在的問題認(rèn)真整改、查處到位。
�。ㄈ└鶕�(jù)我市稀土監(jiān)管中的薄弱環(huán)節(jié)，提請市政府依法依規(guī)建立和完善稀土監(jiān)管長效機(jī)制。
三、時(shí)間安排及步驟
�。ㄒ唬�7月6日至7月20日，認(rèn)真貫徹落實(shí)《市開展稀土礦業(yè)秩序整治和監(jiān)管專項(xiàng)行動實(shí)施方案》，開展對20xx年10月以來發(fā)現(xiàn)和查處的非法開采稀土礦點(diǎn)的“回頭看”工作。
（二）7月21日－8月31日，對“回頭看”發(fā)現(xiàn)的問題依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)查處；涉嫌違規(guī)違紀(jì)的，提請紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。
�。ㄈ�9月1日－9月20日，根據(jù)自查中發(fā)現(xiàn)的稀土監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié)，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，建立和完善稀土監(jiān)管長效機(jī)制。
（四）9月21日－9月30日，對本市開展的專項(xiàng)行動進(jìn)行全面梳理，認(rèn)真總結(jié)，并形成書面材料，迎接上級的'檢查驗(yàn)收。
四、工作要求
（一）加強(qiáng)與各有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)間的協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的主體責(zé)任和相關(guān)職能部門的監(jiān)管作用。實(shí)現(xiàn)市、鄉(xiāng)和職能部門的相互聯(lián)動。
�。ǘ┘訌�(qiáng)督查、落實(shí)責(zé)任。對有稀土資源分布的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的監(jiān)管情況進(jìn)行督查，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和職能部門對任務(wù)進(jìn)行分解，落實(shí)責(zé)任。
（三）加強(qiáng)信息報(bào)送工作。對每日工作開展情況按規(guī)定要求及時(shí)上報(bào)，每周進(jìn)行工作小結(jié)并對下一周工作進(jìn)行計(jì)劃安排，遇到問題及時(shí)請示上級。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”，求真務(wù)實(shí)，廉潔自律，圓滿完成本組的各項(xiàng)工作任務(wù)。
整治方案 篇2
為加強(qiáng)全區(qū)社會福利機(jī)構(gòu)消防安全管理，制定本方案。
一、整治范圍
國家、社會組織和個(gè)人舉辦的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、社會福利院、精神病人福利院、兒童福利院、救助管理站及其托養(yǎng)機(jī)構(gòu)等社會福利和公益機(jī)構(gòu)。
二、整治重點(diǎn)
1．新建建筑是否依法通過建設(shè)工程消防驗(yàn)收合格或者進(jìn)行竣工驗(yàn)收消防備案；是否取得相關(guān)部門下發(fā)的證書；是否符合設(shè)置的基本標(biāo)準(zhǔn)，是否采用夾芯材料燃燒性能低于A級的彩鋼板搭建建筑；是否按規(guī)定經(jīng)過年度檢查合格；是否辦理變更手續(xù)，活動是否超出批準(zhǔn)范圍。
2．是否依法建立并落實(shí)逐級消防安全責(zé)任制，是否明確消防工作管理部門，配備經(jīng)過培訓(xùn)的專（兼）職消防管理人員。
�。欠衩吭轮辽俳M織各部門負(fù)責(zé)人開展一次防火檢查，每天安排專人進(jìn)行防火巡查；對防火檢查巡查發(fā)現(xiàn)的消防安全問題，是否及時(shí)組織整改。
4．是否建立并落實(shí)用火、用電、用油、用氣制度，電氣線路、用電設(shè)備和燃?xì)夤艿�、液化氣瓶、灶具是否定期檢查，有無違規(guī)用火用電現(xiàn)象。
�。欠癜凑諊�、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)配置消防設(shè)施、器材，是否按照規(guī)定對建筑消防設(shè)施、器材進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢測，確保完好有效；設(shè)有自動消防設(shè)施的，是否委托具有相應(yīng)資質(zhì)的消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢測；不具備接入市政自水管網(wǎng)條的，是否建有消防水池，配備消防水泵等消防器材設(shè)施；是否安裝應(yīng)急呼叫系統(tǒng)和視頻監(jiān)控系統(tǒng)。
6．安全出口、疏散通道和消防車通道是否保持揚(yáng)通，是否在門窗處設(shè)置影響逃生和滅火救援的障礙物，外廓式建筑是否有兩條以上的'消防通道。
7．設(shè)有消防控制室的，是否在明顯位置張貼消防控制室管理制度和值班應(yīng)急處置程序，工作人員是否持有消防行業(yè)特有工種職業(yè)資格證書；是否實(shí)行每日24小時(shí)專人值班制度，每班不少于兩人，值班人員是否掌握應(yīng)急處置程序，能夠熟練操作消防設(shè)施設(shè)備。
8．已安裝的自動消防設(shè)旋，各種聯(lián)動控制設(shè)備是否處于正常工作狀態(tài)，火災(zāi)自動報(bào)警、自動噴水滅火、防排煙系統(tǒng)是否設(shè)在自動狀態(tài)，消防水泵、防排煙風(fēng)機(jī)、防火卷簾等設(shè)備的配電柜啟動開關(guān)是否處于自動位置。
9．是否針對特殊服務(wù)對象特點(diǎn)，在消防設(shè)施器材上和疏散通道、安全出口和重要場所、重點(diǎn)部位的顯著位置設(shè)置醒目的消防安全警示、提示標(biāo)識。
10是否對所有員工每半年至少開展一次消防培訓(xùn)；護(hù)理人員和其他員工新上崗、轉(zhuǎn)崗前是否經(jīng)過崗前消防培訓(xùn)；是否結(jié)合服務(wù)對象的身體、心理健康狀況，有針對性地開展防火常識和逃生自救教育。
11是否根據(jù)白天和夜間、工作日和節(jié)假日值班在崗人員情況，制定切合實(shí)際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，明確每班次、各崗位人員負(fù)責(zé)報(bào)警、疏散、撲救初起火災(zāi)的職責(zé)，每半年至少演練一次；是否針對特殊服務(wù)對象制定專門疏散預(yù)案：明確負(fù)責(zé)疏散的工作人員及其職責(zé)，配備輪椅、擔(dān)架等疏散工具；對無自理能力或者行動不便的服務(wù)對象，是否優(yōu)先安排在建筑較低層和便于疏散的地點(diǎn)，逐一明確疏散救護(hù)人員。
三、工作要求
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要嚴(yán)格落實(shí)民政部、公安部《社會福利機(jī)構(gòu)消防安全管理十項(xiàng)規(guī)定》，制定聯(lián)合工作方案，細(xì)化工作要求，明確工作措施，組織開展社會福利機(jī)構(gòu)消防安全專項(xiàng)整治。
�。ǘ┬纬晒ぷ骱狭ΑＲ鞔_有關(guān)部門工作職責(zé)，建立定期信息溝通和聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，互相通報(bào)專項(xiàng)治理工作進(jìn)展情況，有針對性地采取措施，形成合力推進(jìn)專項(xiàng)治理。要組織相關(guān)部門，采取法律、行政、經(jīng)濟(jì)等手段，積極推動解決社會福利機(jī)構(gòu)存在的消防安全突出問題。
�。ㄈ┞鋵�(shí)消防安全監(jiān)管職責(zé)。民政部門要切實(shí)履行行業(yè)管理職責(zé)，督促社會福利機(jī)構(gòu)嚴(yán)格落實(shí)消防安全管理規(guī)定，建立長效管理機(jī)制，培養(yǎng)消防安全管理專業(yè)人員，定期開展消防安全自查評估，組織落實(shí)防火檢查巡查、消防設(shè)施維護(hù)、培訓(xùn)演練、隱患整改等工作，根據(jù)需要建立志愿消防隊(duì)伍，提高火災(zāi)自防自救能力。公安機(jī)關(guān)要認(rèn)真履行對社會福利機(jī)構(gòu)的消防監(jiān)督管理職責(zé)，按照標(biāo)準(zhǔn)確定消防安全重點(diǎn)單位，對于小微機(jī)構(gòu)，要會同民政部門研究制定符合實(shí)際的消防管理辦法措施。對于因土地、建筑規(guī)劃等前期手續(xù)不健全，或存在改變建筑原有使用性質(zhì)作社會福利機(jī)構(gòu)使用，無法申報(bào)消防有關(guān)手續(xù)的，民政部門和公安機(jī)關(guān)要及時(shí)向政府報(bào)告。
（四）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部分片包干責(zé)任制，層層分解責(zé)任，切實(shí)將工作任務(wù)落實(shí)到各級領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)崗位、每個(gè)環(huán)節(jié)。對于問題突出的地區(qū)，要派出工作組加強(qiáng)督導(dǎo)。
整治方案 篇3
為實(shí)現(xiàn)爭創(chuàng)國家衛(wèi)生城區(qū)目標(biāo)，按照《區(qū)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城區(qū)三年規(guī)劃》要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)制定創(chuàng)建國家衛(wèi)生城區(qū)餐飲業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)整治戰(zhàn)役實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
圍繞我區(qū)關(guān)于創(chuàng)建國家衛(wèi)生城區(qū)的總體目標(biāo)，嚴(yán)格按照《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《餐飲業(yè)管理辦法》、《國家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)》和《食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理指南（版）》,精心組織、廣泛發(fā)動、從嚴(yán)治理，高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地推進(jìn)創(chuàng)建工作全面開展，確保我區(qū)餐飲業(yè)衛(wèi)生全面達(dá)到創(chuàng)建國家衛(wèi)生城區(qū)的各項(xiàng)指標(biāo)要求。
二、工作目標(biāo)
年12月底前全區(qū)餐飲業(yè)衛(wèi)生管理工作全面達(dá)到“創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)”，通過國家驗(yàn)收。
三、重點(diǎn)內(nèi)容
按照《食品衛(wèi)生許可證管理辦法》、《餐飲業(yè)食品索證管理規(guī)定》、《食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理指南（版）和《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》的規(guī)定，對餐飲單位組織專項(xiàng)衛(wèi)生監(jiān)督檢查。重點(diǎn)內(nèi)容包括：
（一）繼續(xù)嚴(yán)厲查處無證經(jīng)營行為，規(guī)范小餐飲單位的衛(wèi)生監(jiān)督管理。
（二）進(jìn)一步落實(shí)餐飲業(yè)食品索證管理規(guī)定，落實(shí)食品采購、索證、臺賬和驗(yàn)收制度，加強(qiáng)針對餐飲單位未按要求索證索票和建立臺賬的產(chǎn)品進(jìn)行重點(diǎn)抽檢，嚴(yán)厲查處采購和使用不符合衛(wèi)生要求原料的行為。
�。ㄈ┩ㄟ^推行量化分級管理制度的實(shí)施，進(jìn)一步完善企業(yè)信用等級分類管理和質(zhì)量安全承諾制度、衛(wèi)生監(jiān)督公示制度等相關(guān)制度，不斷加強(qiáng)誠信體系建設(shè)，促進(jìn)餐飲單位自律行為。
�。ㄋ模﹪�(yán)肅查處監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，對典型案例和大要案及時(shí)曝光，提高查處力度，增強(qiáng)餐飲單位依法經(jīng)營的自覺性，更好地保障食品安全。
�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)和改進(jìn)對學(xué)校和建筑工地食堂衛(wèi)生監(jiān)管，提高食堂和集體用餐供應(yīng)單位的'衛(wèi)生規(guī)范化。
�。┐罅﹂_展愛國衛(wèi)生工作，餐飲單位要保持內(nèi)外環(huán)境整潔，有除“四害”防范措施和消殺記錄。
四、工作要求
�。ㄒ唬﹨^(qū)衛(wèi)生行政部門和有關(guān)單位要于 7月20日至9月10日，組織開展對轄區(qū)餐飲單位的集中專項(xiàng)監(jiān)督檢查工作。在專項(xiàng)監(jiān)督檢查中，現(xiàn)場檢查可參考《餐飲業(yè)專項(xiàng)監(jiān)督檢查現(xiàn)場檢查表》的內(nèi)容進(jìn)行。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組將組織對全區(qū)開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查工作進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和督查。
（二）專項(xiàng)監(jiān)督檢查過程中要積極組織向社會宣傳，擴(kuò)大專項(xiàng)監(jiān)督檢查的影響和效果，媒體跟蹤報(bào)道。
�。ㄈz查組要重點(diǎn)對落后的地區(qū)和餐飲條件較差的單位進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查。地區(qū)應(yīng)括城區(qū)和農(nóng)村；檢查的對象包括餐飲單位、學(xué)校和其他集體用餐配送單位,監(jiān)督檢查覆蓋面要達(dá)到100％。
�。ㄋ模┤鎸�(shí)施餐飲業(yè)食品衛(wèi)生量化分級管理工程，每個(gè)餐飲單位都要建立量化分級管理檔案，辦證超過一年的衛(wèi)生許可證要有量化分級標(biāo)識。餐飲單位要建立量化分級管理檔案，內(nèi)容包括食品衛(wèi)生監(jiān)督量化表、評價(jià)表、衛(wèi)生監(jiān)督信息報(bào)告卡、衛(wèi)生監(jiān)督意見書，現(xiàn)場檢查筆錄、檢查表等。
�。ㄎ澹﹨^(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所每月按《餐飲業(yè)專項(xiàng)監(jiān)督檢查情況匯總表》的要求匯總數(shù)據(jù)信息并向主管部門上報(bào)工作總結(jié)（含電子版）。
五、組織機(jī)構(gòu)
區(qū)政府成立區(qū)餐飲業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。區(qū)衛(wèi)計(jì)局局長王文革擔(dān)任組長，衛(wèi)生監(jiān)督所所長岳增堂擔(dān)任副組長。成員單位為區(qū)衛(wèi)計(jì)局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所。
整治方案 篇4
為鞏固第二輪市容百日行動的整治成果，保障市區(qū)市容環(huán)境秩序，全面提升市容環(huán)境質(zhì)量，給市民創(chuàng)造一個(gè)整潔有序的市容環(huán)境，按照城管海陵分局的統(tǒng)一部署，在區(qū)范圍內(nèi)開展主干道市容環(huán)境整治活動，特制定方案如下：
一、整治范圍
十條主干道：。
二、整治內(nèi)容
對10條主干道的.“三亂一占”現(xiàn)象進(jìn)行整治，即整治亂張貼、亂涂寫、亂設(shè)廣告牌；取締占道經(jīng)營、規(guī)范車輛停放；市容環(huán)衛(wèi)責(zé)任區(qū)制度的落實(shí)。
三、整治時(shí)間
9月11日至9月20日每日下午半天
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
1．成立主干道整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)執(zhí)法工作的組織、發(fā)動、指揮、協(xié)調(diào)、督查、考核。
組 長：
副組長：
組 員：各科室、中隊(duì)負(fù)責(zé)人
2．牽頭部門：市容科，負(fù)責(zé)人：。
市容管理科負(fù)責(zé)行動的整體部署、組織；督察科做好人員出勤情況及工作效果的督察，及時(shí)通報(bào)工作情況，編發(fā)活動簡報(bào)；基層工作科要合理調(diào)派人員參加整治行動；綜合科做好宣傳和后勤保障工作；各城區(qū)中隊(duì)負(fù)責(zé)做好轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)整治工作，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的各種問題，并及時(shí)匯報(bào)。
五、工作要求
1．路段所屬轄區(qū)中隊(duì)長為第一責(zé)任人；
2．參加人員需安排好目前手頭上的工作，不得請假，整治時(shí)著制服；
3．清理工具由基層工作科負(fù)責(zé)準(zhǔn)備；
4．督查科做好跟蹤督察。
整治方案 篇5
各相關(guān)科、室、所、執(zhí)法分局：
根據(jù)縣委、縣政府有關(guān)開展對校園周邊環(huán)境無照經(jīng)營集中整治的統(tǒng)一部署的.會議精神，我局經(jīng)研究，制定無照經(jīng)營整治行動方案。此次整治行動由我局執(zhí)法分局牽頭，各工商所具體落實(shí)，具體行動方案如下：
一、整治范圍：
校園周邊餐飲、副食無照經(jīng)營戶。
二、整治時(shí)間：
從9月10日至9月
17日結(jié)束。
三、整治安排：
本階段為集中檢查整治階段，執(zhí)法分局牽頭，各工商所按照各自轄區(qū)分工負(fù)責(zé)，對校園周邊餐飲、副食經(jīng)營進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查，對無照經(jīng)營戶堅(jiān)決取締。
四、處罰辦法。
對無照經(jīng)營行為依據(jù)《無照經(jīng)營查處取締辦法》取締。
五、完善長效監(jiān)管機(jī)制。
（一）各工商所要將校園周邊無照經(jīng)營納入網(wǎng)格監(jiān)管重點(diǎn)，加強(qiáng)巡查，實(shí)施動態(tài)管理。
（二）要同衛(wèi)生等部門建立信息定時(shí)交換制度、互通信息，及時(shí)打擊無照營行為。
�。ㄈ�12315投訴臺要將群眾對無照經(jīng)營行為的投訴、舉報(bào)及時(shí)受理、報(bào)送案源信息。
20xx年九月十一日
整治方案 篇6
為深入開展人社系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，切實(shí)解決群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。現(xiàn)就我局今年確定的選題評議整治提升縣人社系統(tǒng)能力建設(shè)問題，制定如下實(shí)施方案：
一、選題評議整治目標(biāo)和任務(wù)
近年來，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)《八項(xiàng)規(guī)定》，改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾，通過全系統(tǒng)上下的共同努力，在提升縣人社系統(tǒng)能力建設(shè)方面取得更好的成績，使各方面制度更加完善，程序更加規(guī)范，但仍存在著一些問題。如窗口單位便民設(shè)施還不夠完善，便民設(shè)施不便民；由于工作中缺少耐心或自我情緒控制不當(dāng)，導(dǎo)致服務(wù)態(tài)度不熱情，語言生硬、冷漠，引起群眾投訴等問題，在群眾中產(chǎn)生不良影響。通過選題評議整治活動，不斷完善工作制度。一是創(chuàng)先爭優(yōu)，進(jìn)一步提高窗口單位文明服務(wù)。二是亮身份，強(qiáng)化黨員先鋒模范作用。三是強(qiáng)化服務(wù)，提升窗口服務(wù)質(zhì)量。四是公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評，踐行窗口單位文明服務(wù)等。確保當(dāng)年度縣人社系統(tǒng)能力建設(shè)工作取得突破性進(jìn)展。
二、選題評議整治的'方法與步驟
今年選題評議整治工作從7月8日開始至12月底止，根據(jù)政糾辦〔20xx〕2號《縣政府糾風(fēng)辦關(guān)于20xx年“保民生促發(fā)展請群眾評議”民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施意見》和市人社局20xx年度民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作要求，具體分以下幾個(gè)階段：
1、統(tǒng)一組織，宣傳發(fā)動
主要任務(wù)是制定方案，確定選題評議整治內(nèi)容，成立機(jī)構(gòu)，調(diào)配人員，動員部署，做到機(jī)構(gòu)健全、人員到位、經(jīng)費(fèi)保障，全縣人社系統(tǒng)所有人員思想認(rèn)識到位，行動一致，形成氛圍。組長：羅有成，副組長：賴自強(qiáng)、陳曉文，成員由局干部組成。確保選題整治工作落到實(shí)處，抓出成效。
2、征求意見、自查自糾
主要任務(wù)是采取召開座談會、走訪服務(wù)對象、發(fā)放征求意見表等形式廣泛征求社會各方面對人社系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)方面的意見和建議，力爭找準(zhǔn)解決問題的辦法，并邀請?jiān)u議代表和監(jiān)督員進(jìn)行指導(dǎo)，扎實(shí)開展自查自糾工作�？h人社局要求各所屬中心作為重點(diǎn)評議單位設(shè)置群眾意見投訴或舉報(bào)箱，公開投訴電話號碼，并由專人負(fù)責(zé)落實(shí)反饋，廣開群眾投訴和舉報(bào)的渠道。
3、落實(shí)整改、全面提高
主要任務(wù)是根據(jù)群眾反映的問題、自查自糾的問題、通過征求意見發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行歸納整理，一事一檔，明確整改時(shí)限、整改標(biāo)準(zhǔn)和整改責(zé)任人，進(jìn)行深入剖析，開展有針對性的整改，對群眾投訴或上級交辦的案件，認(rèn)真組織調(diào)查核實(shí)，按時(shí)反饋，并做好問題整改，落實(shí)情況的檔案材料，做到事事有著落，件件有回音�？h人社局將隨時(shí)組織人員，調(diào)查核實(shí)各單位的整改成效，實(shí)行階段性點(diǎn)評，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。
4、評議檢查考核總結(jié)
主要任務(wù)是配合市人社局認(rèn)真調(diào)查基層群眾對人社系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)情況的滿意度、評議工作開展情況、問題整改、案件查處、明查暗訪等情況，進(jìn)行組織考核。
5、結(jié)果運(yùn)用
縣人社局對各所屬單位政風(fēng)行風(fēng)工作進(jìn)行量化評分，排出名次，在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，對取得較好成績的單位予以通報(bào)表揚(yáng)，對成績較差的單位予以通報(bào)批評，并視情作出相應(yīng)處理。
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