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公司員工培訓(xùn)勞動合同
在當今社會,人們對合同愈發(fā)重視,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?以下是小編為大家收集的公司員工培訓(xùn)勞動合同,希望對大家有所幫助。
甲方:_____________
乙方:_____________
甲乙雙方秉持誠信公平原則,互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協(xié)議:
1.甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進行_____________。
2.乙方___________培訓(xùn)期間所發(fā)生的費用,依照人事管理制度和財務(wù)作業(yè)流程報支。
3.乙方目前任職于_______公司______部門,擔任_______工作。乙方同意甲方的上述安
排并同意自愿延長勞動合同期限_______年,即勞動合同至________年______月_________日終止。在上述期限內(nèi),乙方應(yīng)繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導(dǎo)致乙方不能履行勞動合同時,乙方不單方面提出解除勞動合同。
4.乙方要求提前解除勞動合同,經(jīng)協(xié)商甲方同意時,勞動合同即解除,但乙方應(yīng)賠償甲方為乙方__________培訓(xùn)交流支付的費用。
賠償金額依下列公式計算:
賠償金額=因培訓(xùn)所產(chǎn)生費用總額*未服滿勞動合同期/應(yīng)延長勞動合同期
5.甲方不同意乙方提前解除勞動合同,乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的,除按上述公式計算賠償金外,還應(yīng)交納違約金。違約金依下列公式計算:
賠償金額=因培訓(xùn)所產(chǎn)生費用總額*未服滿勞動合同期/應(yīng)延長勞動合同期
。ㄅ嘤(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)費用包括:培訓(xùn)之學費、雜費、辦理相關(guān)證件費用、培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術(shù)交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)
6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應(yīng)于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納。
7.乙方向甲方提供擔保人______________(身份證號碼___________________,戶籍地?_____________________,任職?__________________,擔任________________),保人應(yīng)向甲方出具擔保書,保證乙方履行本協(xié)議書的義務(wù)。在乙方解除勞動合同時,擔保人向甲方承擔的保證責任,保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。
。福緟f(xié)議自雙方簽定之日起生效,至乙方勞動合同期滿后終止。
。梗緟f(xié)議書一式兩份,具同等效力,甲乙雙方各持一份。
甲方:_____________乙方:_____________
日期:_____________日期:_____________
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