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期權(quán)激勵協(xié)議

時間:2022-09-10 09:13:43 其他協(xié)議書 我要投稿

期權(quán)激勵協(xié)議通用版

  在不斷進步的社會中,用到協(xié)議的地方越來越多,簽訂協(xié)議后則有法可依,有據(jù)可尋。協(xié)議的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家收集的期權(quán)激勵協(xié)議通用版,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

期權(quán)激勵協(xié)議通用版

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  一、 總則

  甲乙雙方本著合作共贏的原則,針對乙方在甲方就職期間的薪酬和股權(quán)、期權(quán)激勵方式簽訂以下意向書,并作為形成正式的法律文件(______年--______年的勞動合同的)的附件的重要參考文件,意向書中規(guī)定的薪酬和股權(quán)、期權(quán)額度及分配方案即成為正式勞動合同中設(shè)定的額度和分配方案,但要根據(jù)公司法律要求以實施。

  本意向書中所涉及的股權(quán)、期權(quán)是指____________公司的股權(quán),所贈送和到期行使購買的股權(quán)____________公司的股東王磊女士的股權(quán)中轉(zhuǎn)讓。

  二、薪酬和股權(quán)、期權(quán)具體分配方案

  (一)薪酬

  ______年乙方在甲方工作期間的薪酬為年薪______萬,其分配方案為月薪按甲方頒布的____________年薪酬標準中銷售總監(jiān)的薪酬體系,年底(農(nóng)歷春節(jié)前一周)獲取其余部分。

  (二) 股權(quán)、期權(quán)激勵分配方案

  1、完成當年指標(指標同第一條薪酬中的指標),盈利的______%分紅,獲得公司司______%股權(quán)。

  2、超額完成指標(除稅利潤)______%以上,超額部分可獲得______%分紅。

  3、低于指標______%,按當年整體盈利的______%分紅。獲得公司______%的股權(quán)

  (三)乙方作為公司執(zhí)行管理者,享由人事任免權(quán),財務(wù)支配權(quán)、物資調(diào)撥權(quán)、突發(fā)事件處理權(quán)。

  (四)甲方的行使股東權(quán)益,必須通過乙方執(zhí)行,且執(zhí)行范圍應(yīng)以遵循公司發(fā)展利益為基礎(chǔ),調(diào)配公司所有者權(quán)益。

  三、 說明

  1、本意向書只代表甲方承諾給乙方的薪酬及股權(quán)的分配額度和基本方案,具體實施的條件和雙方責(zé)任、權(quán)利在正式合同中明確規(guī)定。

  2、甲方承諾在____________年的股東權(quán)益起步價值不低于____________人民幣

  3、甲乙雙方有義務(wù)對該意向書進行保密,該意向不得向除甲乙雙方外第3方透露。

  4、本意向書打印文本一式一份,由雙方簽字蓋章之日起生效,由甲方保管,在雙方正式簽訂______-______勞動合同和股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議后廢止。電子文本由雙方保存。

  5、本意向書所指的薪酬和股權(quán)轉(zhuǎn)讓額度和分配方式為乙方在甲方在職的______年______月______日起-______年______月______日止,如雙方延續(xù)勞動合同或繼續(xù)合伙人身份則再另行規(guī)定。

  簽約日期:_____年_____月_____日

  甲方(蓋章):_________

  乙方(蓋章):_________

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