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勞動(dòng)合同格式

時(shí)間:2022-07-25 12:20:40 勞動(dòng)合同 我要投稿

勞動(dòng)合同格式

  隨著法律知識(shí)的普及,合同對(duì)我們的幫助越來(lái)越大,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?下面是小編為大家收集的勞動(dòng)合同格式,希望能夠幫助到大家。

勞動(dòng)合同格式

  乙方:

  受教育程度:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

  性別:_ _ _ _ _ _ _ _ _

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同的期限類型為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _期限合同。本合同的生效日期為年月日至年月日。試用期_ _ _ _ _個(gè)月。

  二、工作內(nèi)容

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _部門(工種)工作。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要以及乙方的能力(專業(yè)、技能)和工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位。

  第三條乙方上崗后,應(yīng)完成甲方規(guī)定的工作量和質(zhì)量指標(biāo)或完成規(guī)定的任務(wù)..在工作職責(zé)中有明確約定。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

  第四條甲方安排乙方實(shí)行六天(每天八小時(shí))工作制。

  第五條甲方安排乙方加班的,應(yīng)當(dāng)安排乙方同時(shí)補(bǔ)休或者依法支付加班工資。

  第六條甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工具,建立和完善生產(chǎn)流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和標(biāo)準(zhǔn)。

  第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條甲方工資分配遵循按勞分配的原則。

  第九條甲方應(yīng)在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _前以現(xiàn)金形式支付乙方工資 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _其中試用期工資為人民幣_(tái) _ _ _ _ _ _ _ _ _。

  第十條因甲方生產(chǎn)任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待崗的,甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于人民幣元。

  五、福利待遇

  第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)和乙方的行為及工作表現(xiàn)增加工資。乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的工作量和質(zhì)量指標(biāo)的,不予加薪。其他獎(jiǎng)金、假期費(fèi)用等生活福利視公司具體發(fā)展而定。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十二條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的提高思想意識(shí)和職業(yè)技能的培訓(xùn)。

  第十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的,甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  第十四條本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)和規(guī)章發(fā)生變化的,本合同的相關(guān)內(nèi)容也隨之變化。

  第十五條本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

  第十六條經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十七條有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

  試用期內(nèi),證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十八條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30天書面通知乙方:

  1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作或甲方安排的其他工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者工作調(diào)整仍不能勝任工作的;

  3.根據(jù)本合同第十五條,雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

  第十九條甲方在瀕臨破產(chǎn)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的法定整頓期間,向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

  第二十條乙方應(yīng)提前45天書面通知甲方終止本合同。

  第二十一條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  2.甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

  第二十二條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

  八、違約責(zé)任及賠償

  第二十四條任何一方違反本合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)按照損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

  九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

  第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向福州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁定不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十、其他

  第二十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后生效,兩份合同具有同等法律效力。

  第二十七條本合同條款的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后實(shí)施。其他未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的,適用相關(guān)規(guī)定。

  第二十八條甲方的一切規(guī)章制度均附于本合同。

  接口(密封):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

  代表(簽名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號(hào):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

  日期:

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