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勞動合同書幼兒園電子版（精選10篇）
在人們愈發(fā)重視契約的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的勞動合同書幼兒園電子版，僅供參考，大家一起來看看吧。
勞動合同書幼兒園電子版 1
甲方(聘用單位)：
法定代表人（主要負責人）
甲方地址：
聯(lián)系電話：
乙方(受聘人)：
身份證號碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
一、勞動合同期限
第一條本合同為固定期限合同。自 _____年____月____日起，至 _____年____月____日止，其中新聘用人員的試用期為 ___個月（自_____年____月____日起，至 _____年____月____日止）。
乙方簽訂合同后應在_____年____月____日前到崗。
二、工作內(nèi)容與工作量
第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。
第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學工作任務。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作條件與勞動保護
第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
四、工作報酬、保險與福利待遇
第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為 元/月，績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。
如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
第七條乙方在甲方處工作滿一個學期后可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發(fā)基本工資 元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假工資。
第八條甲方依法為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按國家有關規(guī)定繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
五、工作紀律、獎勵與懲處
第九條甲方按照國家的有關規(guī)定制定相關規(guī)章制度，并負責對乙方的工作進行考核。
第十條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；維護甲方聲譽；愛護甲方財產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度，給予紀律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。
有下列情形之一的，為嚴重違反勞動紀律：
�。ㄒ唬┧阶钥哿簟⑴灿没蛘咔终技追焦罨蛘哓斘锏�；
（二）私下將生源介紹到其他單位的；
（三）因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的；
�。ㄋ模┮曳揭蜻`反工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的；
�。ㄎ澹┢渌`反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
第十一條乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
�。ㄒ唬┯羞`法的行為，被依法追究刑事責任的;
�。ǘ┰谠囉闷趦�(nèi)被證明不符合聘用條件的;
�。ㄈ﹪乐剡`反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
（四）簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;
�。ㄎ澹┕室獠宦男袓徫宦氊煟o幼兒園工作造成重大損害的。
第十五條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
（一）乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
�。ǘ┙�(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學或教育教學輔助服務工作的;
�。ㄈ┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第十六條甲方符合裁員條件裁減人員的，可以解除勞動合同。
第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
�。ㄒ唬┗疾』蚍且蚬搨谝�(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
（二）符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的';
�。ㄈ┮蚬搨⒅職埗鴨适趧幽芰Φ�。
第十八條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)的;
�。ǘ┘追轿窗春贤s定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的;
�。ㄈ┘追揭员┝ν{或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
七、其他
第十九條乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。
乙方未按照本合同規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
第二十條本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
第二十一條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成，可以依法向調(diào)解機構申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
第二十二條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
第二十三條甲乙雙方需要約定的其他事項：
甲方： （蓋章）
法定代表人（主要負責人）： （簽字或蓋章）
乙方： （簽字或蓋章）
簽訂日期：_____年____月____日
勞動合同書幼兒園電子版 2
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
勞動者姓名：
聯(lián)系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
為了依法維護雙方權益，明確義務，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期為自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
二、雙方的權利和義務
�。ㄒ唬┘追降臋嗬土x務
1、對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導。
2、對乙方的工作進行考核、獎懲。
3、制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。
4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬。
5、根據(jù)乙方的`崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。
�。ǘ┮曳降臋嗬土x務
1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)。
2、遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律。
3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。
4、熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作。
5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
（一）聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。
（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
�。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。
四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。
如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本合同一式_______份。
甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等效力。
六、本合同于從_______年_______月_______日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
勞動合同書幼兒園電子版 3
甲方：
乙方：
幼兒園教師實行招聘制，招聘實行一學年一聘。聘用條件為：
(1)熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神;
(2)有一定的幼教工作經(jīng)驗;
(3)取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學歷，或取得函授“幼教”專業(yè)學歷畢業(yè)證書;
(4)服從領導安排，能完成幼兒園布置的各項保育教育任務。
乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任幼兒教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：
一、甲方的義務和權利：
1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。
2、關于乙方的待遇問題：
(1)甲方按照制定的工資發(fā)放辦法每月向乙方發(fā)放工資。
(2)學期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，(“績”的考核來自每學月的目標考核)并根據(jù)考核結果，發(fā)給一定的學期工作考核獎。如果出現(xiàn)安全責任事故一次扣掉安全獎。如果出現(xiàn)重大安全責任事故，扣掉全學期所有獎，并且追究相關責任。
(3)如出現(xiàn)下列情形之一，甲方將終止聘用合同：
①對聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配，甲方將終止其合同，立即辭退。②對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響幼兒園聲譽的.，甲方將終止合同。
�、塾捎谝曳讲回撠熑�，所帶(教)班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟責任。
④如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。⑤在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。
⑥生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執(zhí)行。
⑦若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，幼兒園不再發(fā)給乙方其它任何費用。
二、乙方的義務和權利：
1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務知識，努力提高業(yè)務水平。
2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。
3、認真履行幼兒教師職責，時時處處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。
4、廣泛宣傳幼兒園的辦園條件(優(yōu)越性)、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量，積極動員幼兒入園，千方百計完成入園率。
5、乙方的勞動時間為一周五天工作制。每日下午放學，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。
6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。
7、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與幼兒園友好相處，不說有損幼兒園的話，不做有損幼兒園的事。
三、聘期
一學年一聘，本學年從_______年 ___ 月___ 日—— _______年 ___ 月___ 日.
四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效。
甲方法人代表簽字：______________
乙方簽字：______________
_______年 ___ 月___ 日
勞動合同書幼兒園電子版 4
甲方(用人單位)單位名稱：
法人代表：____________
單位地址：____________
聯(lián)系電話：____________
乙方(勞動者)
姓名：____________________________
身份證號：____________________________
戶籍地址：____________________________
聯(lián)系電話：____________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《重慶市勞動合同管理暫行辦法》等有關法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
第一條本合同為臨聘人員勞動合同，合同期限為5個月。本合同自_______年 ___ 月___ 日起至_______年 ___ 月___ 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條乙方自愿接受甲方的工作條件，同意到甲方單位從事幼教工作。并愿意接受甲方因工作需要而進行的必要的崗位調(diào)整。
第三條乙方在甲方的工作應達到服從安排，完成教育教學各項任務的標準。
三、工作時間和教育培訓
第四條乙方遵循甲方的工作時間、休息休假制度。甲方應執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休息休假制度。
第五條甲方應根據(jù)工作特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生等教育培訓，提高乙方的綜合素質(zhì)。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
四、勞動報酬
第六條乙方勞動報酬由甲方按照國家和重慶市的相關規(guī)定確定，并由甲方在雙方協(xié)商的時間內(nèi)以貨幣形式支付。
第七條在合同期限內(nèi)，乙方的.勞動報酬以甲乙雙方事先約定的為準，日后不得異議。
1、基本工資：每月_____元。
2、“五險一金”補貼：每人每月_____元。
3、班主任津貼：每月____元。
第八條期末結束時，經(jīng)甲方考核，乙方若較好完成了所有工作，甲方按第七條獎勵乙方一個月的勞動報酬。
五、社會保險
第九條甲方在合同期限內(nèi)每月向乙方發(fā)放“五險一金”補貼，由乙方自行向有關單位辦理繳納“五險一金”。若“五險一金”未辦理或漏繳，由乙方自行負責。
六、勞動紀律
第十條乙方應遵守甲方所制定的安全衛(wèi)生、教育教學等各項規(guī)章制度;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位的相關規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
七、合同解除
第十一條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十三條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(涉及前三條者，甲方應提前30日以書面形式通知乙方)
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位或工作單位仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
(四)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(五)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(六)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成嚴重損失的;
(七)被依法追究刑事責任的;
(八)甲方根據(jù)情況需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作單位或工作地點，乙方拒絕配合的。
(九)乙方提供給甲方的個人資料、相關證件及證明材料與事實不符的。(十)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、合同終止
第十五條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的;
(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方退休、退職、死亡的;
(四)甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止;(五)乙方患職業(yè)病或患不適合此工作的病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照相關規(guī)定處理后，本合同可以終止。
九、特別約定
第十六條經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公物與結清債權、債務的，甲方有權扣押乙方有關證件和扣發(fā)當月工資，乙方應承擔相應的經(jīng)濟損失。
第十七條甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務期內(nèi)離(辭)職的，乙方應按規(guī)定向甲方支付培訓費。
第十八條乙方因工作需要向甲方領取的教玩具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還用工單位，否則，甲方有權從乙方工資中扣除。
十、違約責任
第十九條任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成損害的，應當根據(jù)其后果大小和責任大小，向守約方支付違約金和賠償金。
第二十條因乙方原因給甲方造成損害的，乙方應承擔相應的賠償責任。
十一、爭議處理
第二十一條因履行本合同發(fā)生爭議的由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、其他約定
第二十二條本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充協(xié)議與本合同內(nèi)容有不一致的，以補充協(xié)議內(nèi)容為準。本合同的內(nèi)容與今后國家及本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)：
乙方(簽章)：
法人代表：(簽章)
簽訂日期_______年 ___ 月___ 日簽訂日期：______年 ___ 月___ 日
勞動合同書幼兒園電子版 5
甲方：_____________
乙方：_____________
一、 協(xié)議期限 甲方聘用乙方在甲方 (________幼兒園)擔任________工作。協(xié)議期限自________年 ________月________日至________年________月________日止。
二、 甲方負責乙方的日常人事管理。甲方在實施管理過程中，遵照國家法律法規(guī)，保障乙方按甲方限定標準獲得合理的勞動報酬。
三、 乙方在工作期間，乙方按照甲方的門衛(wèi)職責進行門衛(wèi)的管理工作，確保甲方的師生能有序的開展教育教學活動;管好大門，勸阻及杜絕社會青年等人走進校園;遵守國家法律法規(guī)，不得違反教師與門衛(wèi)的職業(yè)道德，在工作崗位上做一名合格的校園安全執(zhí)行者。工資報酬金額為每月______________元，甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費用，由乙方自行上繳醫(yī)保社保等費用。
四、 協(xié)議的`變更、解除、終止
(一) 乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議：
1、屢次或嚴重違反勞動紀律和用人單位規(guī)章制度，損害單位權益;
2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
3、違反規(guī)章制度，發(fā)生責任事故，造成經(jīng)濟損失的;
(二) 有下列情況之一的，乙方要求可以隨時通知甲方解除協(xié)議：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
五、 違反協(xié)議的責任和爭議解決
協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動合同的協(xié)定全面履行好各自的責任義務。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔違約責任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
六、 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。此合同自簽字之日起生效。
甲方：____________ 乙方：____________
________年 ________月________日 _______年 ________月________日
勞動合同書幼兒園電子版 6
聘方(甲方)____________________幼兒園
被聘方(乙方)姓名：____________
性別 _____
籍貫______
一、聘用期限：
自 ______ 年____月____日 至_____ 年____月____日
二、聘請待遇：
1、每月_________元，包括假期和節(jié)假日。
2、獎金：按學校教師考評方案兌現(xiàn)。
三、其它事宜：
1、乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。
2、押金：乙方一個月工資
3、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4、在合同未到期時，乙方意欲辭職的`話要提前一個月申請
5、乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，合同自解聘之日起無效。
6、甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。
7、乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發(fā)。
8、本合同自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
勞動合同書幼兒園電子版 7
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方友好協(xié)商，上海市 幼兒園以(合作 加盟 支付課時費)形式，使用上海博樂英教育集團“童樂兒童美語”的教學系統(tǒng)，在乙方幼兒園進行新版“童樂兒童美語”教學。
具體事項如下：
一、 招生管理：
1、 乙方自主確定每位孩子每學期學費的收費標準和每班的學員編制;
2、 乙方使用自已幼兒園的教師進行新版“童樂兒童美語”的教學授課活動;
3、 乙方自主確定英語班的上課形式和上課時間。
二、 師資培訓管理：
1、 合同簽訂后，甲方即為乙方免費提供一次首期培訓，使乙方老師能夠基本上掌握博樂英“童樂兒童美語”的授課技巧和方法等;
2、 首期集中培訓后，甲方將繼續(xù)為乙方在合同期內(nèi)提供每學期二次免費的師資跟蹤培訓，使乙方師資的授課質(zhì)量達到甲方“童樂兒童美語”授課質(zhì)量要求;
3、 甲方應及時對培訓講師的.培訓內(nèi)容進行跟蹤調(diào)查，確保培訓質(zhì)量。
4、 乙方若需提供更多的師資培訓，則適當收取相應師資培訓費用。(具體見合同附件)
三、 教學工作服務管理：
1、 甲方免費向乙方提供“童樂兒童美語”教學配套的測試文檔及教學評估軟件系統(tǒng)，使乙方授課教師能及時給予每個學生，每月學習效果的評估結果報告;
2、 甲方可有償提供乙方為基本學完“童樂兒童美語”教材的學員頒發(fā)相應的口語認證證書。
3、乙方如有需求，甲方可有償為乙方提供外教服務，進行教學授課、口語正音、師生互動等。
4、 乙方需要對自己英語授課教師進行評估考核，甲方可協(xié)助乙方考核。適當收取相應的費用。
四、 學生教材管理：
1、 甲方在每學期初及時聯(lián)系乙方，確定訂購教材數(shù)量及規(guī)格，按照乙方的要求及時將教材送達至乙方指定地點。
2、 乙方定購學生教材，按照學期制度(一年/二學期)向甲方訂購，教材配置為每學期一套 ：
其中： 童 樂 兒 童 美 語 書 2本
親 子活 動 手 冊 1本
磁 帶 2盒
DVD 光 盤 1張
電 腦 游 戲 光 盤 1張
3、 教材定價為RMB118.00元/套/人;甲方在收到款項后，由甲方的下屬學校為乙方出具相應的學生教材(學費)發(fā)票。
4、 經(jīng)雙方協(xié)商，乙方達到 套定量后，(按每個學期定購的數(shù)量)甲方收取乙方教材款為/套。甲方需返還給乙方**元/套。(具體見價格表)返還部分款項的稅%由乙方承擔或乙方可提供返還金額的發(fā)票(或甲方出具實際收到款項金額的發(fā)票。)
五、 教師用書管理：
1、 新版《童樂兒童美語》的教師用書主要由眾多卡片、教具以及教案組成，每階段一套，共6套，每套教師用書為200元。
2、 乙方應自行購買。
六、 付款期限及方式：
1、 乙方收到教材后，一個月內(nèi)向甲方全部結清教材款及其他費用。
2、 乙方可通過銀行轉(zhuǎn)帳至甲方賬戶
七 、 乙方不得向第三方出售或借用甲方教材，(學生用書、教師用書、教具、教案等)，如有此情況發(fā)生，則屬于乙方違約，甲方有權終止合同，乙方須按實際給甲方造成的損失進行賠償。
八、本合同內(nèi)容屬于甲、乙雙方保密內(nèi)容，任何一方都不得泄漏合同內(nèi)容給第三方，否則屬于違約，泄漏方承擔泄漏后的一切責任。
九、 本合同時間：從 年 月 日至 年 月 日
合同期滿，如甲乙雙方對合同條款無異議，則該合同自動延續(xù)。
十、 附 件：
1. 本合同未盡事宜，以雙方協(xié)商，以制定“附件協(xié)議”形式進行補充，附件協(xié)議與本合同具有同等法律效力;
十一 、紛 爭：
1. 本合同按照中華人民共和國法律解釋;
2. 關于本合同發(fā)生紛爭時，甲、乙雙方必須拿出誠意努力解決問題，發(fā)生法律糾紛時按甲方所在地的管轄法院為專署法院。
十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后生效，甲乙雙方各持一份。
甲方：乙方：
地址：地址：
電話：電話：
代表簽字： 代表簽字
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞動合同書幼兒園電子版 8
聘方(甲方)：_________________幼兒園法人代表：_________________
被聘方(乙方)：_________________籍貫：_________________姓名：_________________
聘用期限：_________________自________年________月________日至________年________月________日
聘請待遇：_________________每月________元，假期不付，臨近放假不足一個月的`按日工資計算。獎金：按學校教師考評方案兌現(xiàn)。
1、乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。
2、押金：乙方一個月工資
3、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4、乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。
5、乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效。
6、甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。
7、乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8、本協(xié)議自__年______月______日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：_________________乙方：_________________
簽訂日期：_________________
勞動合同書幼兒園電子版 9
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
第一條合同期限
乙方試用期為___個月。如果甲方對乙方的工作滿意，雙方將通過協(xié)商簽訂勞動合同。勞動合同期限為___年，自___年至___年。
第二條工作內(nèi)容
1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的學歷、職稱、工作能力和經(jīng)驗等，擬聘請乙方從事___工作。乙方應按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工程量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。并接受甲方的規(guī)章制度對工作成果進行考核(具體指標和要求按照崗位工作標準)。
2.甲方可根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和業(yè)績，適當調(diào)整乙方的工作地點、崗位或工作性質(zhì)，并按調(diào)整后的崗位支付工資。
3.乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，搞好安全生產(chǎn)，防止工業(yè)事故和職業(yè)危害。
第三條勞動報酬、社會保險和福利待遇
1.根據(jù)國家和自治區(qū)的有關規(guī)定以及本機構的工資和獎金分配制度，甲方每月支付乙方基本工資為___元/月，當月工資于下月15日至20日前以貨幣形式支付給乙方。甲方不得克扣或無理拖延向乙方支付不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的報酬。
2.乙方的年休假、婚喪假、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇、勞動合同解除(終止)時向乙方支付經(jīng)濟補償金等，按照國家有關法律、法規(guī)和政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
3.甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)及本機構的相關規(guī)定調(diào)整乙方的工資。
4.甲方應根據(jù)實際情況逐步改善員工的物質(zhì)條件，如膳食、住房、交通、娛樂設施、托兒所等。
5.甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬的社會保險機構繳納社會保險費(視情況繳納工傷、生育保險)，其中甲方應從乙方工資中代扣代繳乙方應繳納的部分。甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第四條勞動條件和勞動保護
1.甲方應建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動事故，減少職業(yè)危害。
2.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，并保證乙方的人身安全和人身不受傷害。
3.甲方可根據(jù)工作需要支付乙方培訓費用，如因乙方原因提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方培訓及其他費用，或相當于乙方一個月的工資。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
第五條勞動紀律
1.甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和本單位的實際情況，制定勞動規(guī)章制度，對乙方進行管理、獎懲。
2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成勞動任務，提高專業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
3.在合同期內(nèi)，因乙方的職務行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術條件而產(chǎn)生的所有專利、版權等知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)加工。
4.乙方違反勞動紀律，甲方可給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰、解除勞動合同等。根據(jù)本單位的規(guī)章制度。
5.乙方不得向?qū)Ψ酵嘎痘蛟儐査说墓べY和待遇。
第六條勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1.乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的；嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響甲方完成工作任務，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；甲方以欺詐、脅迫或者乘人之危，違背真實意思訂立或者變更勞動合同的；依法追究刑事責任的`，甲方可以解除勞動合同。
2.乙方經(jīng)培訓或崗位調(diào)整后不能勝任工作的，甲方可以解除合同。
3.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的，甲方可以解除合同。
4.乙方如需調(diào)動工作單位，可與甲方協(xié)商解除勞動合同，但必須滿足以下三個條件：(1)乙方應提前30天書面通知甲方；(2)必須經(jīng)甲方批準；(3)結算清單。
5.本合同履行期間，如乙方單方解除勞動合同，造成甲方學生損失的，應按實際損失金額賠償甲方，甲方保留對乙方的法律追索權..
6.合同期滿后，如雙方仍有勞動關系，甲方應及時與乙方簽訂或續(xù)簽勞動合同。如甲乙雙方未能就補充或續(xù)簽合同達成一致意見，繼續(xù)保持勞動關系，則視為本合同延長。在視為延長期限的一個月內(nèi)，雙方未簽訂新的勞動合同的，視為雙方自愿解除勞動關系。
7.甲方在解除或者終止勞動合同時，應當出具解除或者終止勞動合同的證明，并在30日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應當在收到證明后30日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)�，應當在工作交接完成時支付。
(經(jīng)濟補償金按照乙方每滿一年支付一個月工資的標準支付給乙方。超過六個月不滿一年的，按一年計算；不足六個月的，支付乙方半個月工資的經(jīng)濟補償金。)
8.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第七條競業(yè)限制條款
1.勞動合同解除或終止后，乙方應將有關商業(yè)秘密的所有信息移交給甲方，并承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務。
2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，除賠償給甲方造成的直接經(jīng)濟損失外，還應向甲方支付違約金，違約金為甲方在合同期內(nèi)向乙方支付的月工資的兩倍。
第八條法律責任
(1)有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：
1.甲方制定的與勞動者切身利益直接相關的勞動規(guī)章制度違反法律法規(guī)，給乙方造成損害的；
2.因甲方原因訂立的無效勞動合同給乙方造成損害的；
3.甲方違反勞動法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的；
4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
5.甲方違章指揮或強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；
6.甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；
7.甲方惡劣的工作條件和嚴重的環(huán)境污染對乙方的身心健康造成了嚴重損害；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(2)乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除勞動合同或違反勞動合同約定事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應賠償甲方的直接經(jīng)濟損失、違約金、培訓費、招聘費等。違約金按最低800元支付(注：月薪高于800元的以高者為準，即以工資表簽字基數(shù)為準)。
(3)乙方在甲方擔任重要職務，未能按時完成交接的，不得擅自解除合同；否則，乙方承擔違約責任，給甲方造成經(jīng)濟損失的，按園區(qū)崗位責任制處罰。
第九條合同爭議的解決
1.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間，不影響勞動關系的存在。如影響勞動關系的存在，雙方應妥善處理勞動工作交接。甲方不得惡意處罰或懲罰乙方，乙方不得故意損害企業(yè)。
第十條補充規(guī)定
1.勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2.本合同自雙方簽字之日起生效。
乙方(公章)：
法定代表人(簽名)：
日期：
勞動合同書幼兒園電子版 10
一、聘方
(甲方)____________________幼兒園
被聘方(乙方)姓名：____________
性別_____
籍貫______
二、聘用期限：
自______年____月____日至_____年____月____日
三、聘請待遇：
1.每月_________元，包括假期和節(jié)假日。
2.獎金：按學校教師考評方案兌現(xiàn)。
四、其它事宜：
1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。
2.押金：乙方一個月工資
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4.在合同未到期時，乙方意欲辭職的`話要提前一個月申請
5.乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，合同自解聘之日起無效。
6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。
7.乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發(fā)。
8.本合同自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：______乙方：______
______年______月______日______年______月______日
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