實(shí)用的愛崗敬業(yè)演講稿范文合集9篇
演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達(dá)。在學(xué)習(xí)、工作生活中，接觸并使用演講稿的人越來越多，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，以下是小編整理的愛崗敬業(yè)演講稿9篇，希望能夠幫助到大家。
愛崗敬業(yè)演講稿 篇1
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
我演講的題目是：愛崗敬業(yè)，從小事做起。
每個人在各自不同的崗位，都做出了不同的貢獻(xiàn)。所謂貢獻(xiàn)，在詞典中其中一項(xiàng)注釋是有助于某事的行為，或作有利于社會國家的事。我的理解是：做貢獻(xiàn)不一定要轟轟烈烈，立足本職，在自己平凡的崗位上也能做出貢獻(xiàn)。
愛崗敬業(yè)作為基本的職業(yè)道德規(guī)范，是對每個人工作的一種普通要求，是古人很早就提倡的一種對待自己職業(yè)應(yīng)有的態(tài)度。我國古代思想家非常提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志，以事其業(yè)”。這就告訴我們敬業(yè)的核心要求是：要用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對待自己的工作，勤奮努力、精益求精、盡職盡責(zé)。中國人自古提倡的這種工作態(tài)度至今沒有過時，今天自然應(yīng)當(dāng)提倡。我也曾淺薄地認(rèn)為愛崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時間，為了工作忽視親情和友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我投入的表現(xiàn)。可在經(jīng)歷了工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。敬業(yè)不是加班加點(diǎn)，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)，它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘我的工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。愛崗敬業(yè)體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。我想，崗位就意味著責(zé)任。責(zé)任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的時候，不要討價還價，盡職盡責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)，努力去做吧；當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時候，不要觀望等待，自我激勵、自我鞭策，勇敢去闖吧；當(dāng)你晉級升遷沒有達(dá)到期望的時候，不要牢騷滿腹、怨天尤人，自我反省、加倍努力，一切朝前看吧。如果付出的努力能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，同事的贊許，就足以使我們欣喜萬分了。
愛崗敬業(yè)與從小事做起，是緊密相聯(lián)的。干活、做事不認(rèn)真，能混就混，那么愛崗敬業(yè)就是一句空話。工作責(zé)任心強(qiáng)，不怕麻煩、不辭辛苦、精益求精，才是真正的愛崗敬業(yè)。相信大家都有過這樣的體驗(yàn)：一個標(biāo)點(diǎn)符號的錯誤，可以使一句話的意思完全不同，而人生緊要關(guān)頭一步踏錯，可以使一生的命運(yùn)徹底改變。這就是所謂的“差之毫厘，失之千里�！边@就是細(xì)節(jié)的重要，這就是精細(xì)的力量。事實(shí)證明，細(xì)節(jié)是成功的關(guān)鍵，精細(xì)是致勝的法寶，事事精細(xì)成就百事，時時精細(xì)成就一生。
在我們的具體工作中，天天都有大事要做是不可能的，往往小事多于大事，這是很正常的。工作中的小改小革、細(xì)節(jié)調(diào)整同樣是一種創(chuàng)造，從小事做起，從細(xì)節(jié)中找到創(chuàng)新的'機(jī)會——就是愛崗敬業(yè)。我想，如果每個人都在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)好普通的價值，無數(shù)個平凡就成了偉大，無數(shù)個普通也就成了非常。這就是從小事做起的魅力所在，更是愛崗敬業(yè)的體現(xiàn)。
雖然我們都是平凡人，但平凡不等于平庸，我們同樣能在自己平凡的崗位上，做出自己的貢獻(xiàn)，劃出不平常的生命痕跡。平凡不是怨天尤人，平凡不是隨波逐流，平凡更不是碌碌無為。也許你會說，我，一個普通職工，在平凡的崗位上，除了上班，還能做什么？古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。人活在世上，總要有個人生目標(biāo)，總要有個發(fā)展方向，再說得樸實(shí)點(diǎn)，就是要有個謀生的依托。我們就要把自己的理想、信念、青春、才智毫無保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，我們必須愛自己的工作。怎樣才能體現(xiàn)這份愛？最樸實(shí)的選擇就是四個字：愛崗、敬業(yè)。
愛崗敬業(yè)演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
我叫xxx，是管理三科的一名稅收管理員，現(xiàn)在負(fù)責(zé)養(yǎng)路費(fèi)征稽所運(yùn)輸xx工作。我匯報的題目是：勤勉敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，打造地稅金牌窗口。
我局在養(yǎng)路費(fèi)征稽所設(shè)立xx窗口，承擔(dān)著大xxxx地區(qū)大約3500輛個體運(yùn)輸車輛的xx和稅款征收工作。每年征收交通運(yùn)輸營業(yè)稅及附加1000多萬元，占全部交通運(yùn)輸營業(yè)稅收入的百分之五十以上。
下面我分三個部分向領(lǐng)導(dǎo)和同志們工作匯報。
第一部分：顧全大局，勇挑重?fù)?dān)，拼搏奉獻(xiàn)的責(zé)任心打造文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。
xxxx年10月改革，原來的征收科撤并，我被分配到管理二科。當(dāng)時的養(yǎng)路費(fèi)征稽所xx窗口由二科負(fù)責(zé)，除了原來的兩名同志自愿保留外，還需要一名同志常駐辦公，許科長找到了我。說實(shí)話，我知道科長已經(jīng)征求過科里很多同志的意見，大家都不愿意遠(yuǎn)離集體到偏僻陌生的“別人家”去工作，離群索居的孤獨(dú)讓人望而卻步。我自從參加地稅工作一直在征收一線，好不容易熟悉了各類稅收業(yè)務(wù)，也積累了不少經(jīng)驗(yàn)，如果長時間脫離實(shí)踐，就荒廢了；再加上孩子小，體質(zhì)弱，經(jīng)常生病，事情多，一旦坐了窗口就意味著八小時全天候，不能空崗，根本無法隨時照顧孩子的突發(fā)狀況；況且，代開運(yùn)輸發(fā)票業(yè)務(wù)對我來說完全是一片空白，能否勝任也是個未知數(shù)……所有這些都讓我顧慮重重，面臨艱難的抉擇。但看到領(lǐng)導(dǎo)信任和期待的目光，想到自己畢竟還年輕，有責(zé)任有義務(wù)為組織分憂解愁，稅務(wù)工作的各個崗位只是分工不同，都在為國聚財?shù)拇竽繕?biāo)大前期下發(fā)揮著不可缺少的作用，都是我學(xué)習(xí)和提高自己的機(jī)會，也是鍛煉能力、增長知識和才干的舞臺。于是我愉快的接受了新的工作崗位，充滿自信的來到了養(yǎng)路費(fèi)征稽所，一干就是兩年多。
即使做了充分的思想準(zhǔn)備，第一天到征稽所上班還是很不適應(yīng)。陌生的環(huán)境，陌生的面孔讓我感覺好像是被父母寄養(yǎng)在別人家的孩子那樣無助和茫然。雖然征稽所的同志們很熱情的接待了我，安置好辦公桌椅，連接好電腦、打印機(jī)等設(shè)備，但我還是從他們臉上讀出了刻意的禮貌和敷衍的笑容，一種無依無靠的漂浮感瞬間彌漫在我心頭�？墒�，面對窗口外邊排起長長隊伍等待開票的車主，我強(qiáng)迫自己迅速進(jìn)入角色，以最快的時間熟悉并掌握基本業(yè)務(wù)技能，全身心的投入到新的工作中。
沒在征稽所工作過的同志可能這么想：那里是多好的地方啊，山高皇帝遠(yuǎn)，誰也管不著，早晚不用考勤簽到，不必?fù)?dān)心曠工超假扣發(fā)工資、獎金，更不用寫那千篇一律、繁瑣枯燥的工作日志，想啥時候來就溜溜達(dá)達(dá)的來，想啥時候走抬腿出門就走，每天優(yōu)哉游哉，仿佛世外桃源一般。
真正工作起來才知道：我雖然不用遵守刻板的電子考勤，但那些車主會在上班前就等候在門口；名義上我有條件隨時離崗溜號，但實(shí)際情況常常是一坐就是一整天，天天連軸轉(zhuǎn)，中午飯也是匆匆扒拉一口。真想不出養(yǎng)車的怎么那么多，征稽所的營業(yè)大廳里永遠(yuǎn)門庭若市，剛打發(fā)走一個，又進(jìn)來一大群，絡(luò)繹不絕，源源不斷。那些個體車主散漫拖沓，吵吵嚷嚷、大呼小叫的好像自由市場，亂成一鍋粥，攪得我們頭昏腦漲。我們就在這樣混亂嘈雜的環(huán)境中工作，除了開具發(fā)票、完稅證、收取稅款等正常流程操作外，還要隨時回答車主的咨詢、審核相關(guān)手續(xù)證件、解釋有關(guān)政策等等，一天下來口干舌燥、咽喉腫脹，異常難受，臉上的肌肉都僵化了。在征稽所，根本就沒有八小時工作日的概念，雙休日、節(jié)假日更是奢侈的夢。別的地區(qū)XX臺車有7個代開運(yùn)輸發(fā)票的窗口，而我們大石橋地區(qū)3500臺車只有3個人開票，工作量可想而知。每到月末、季末、年末的日子，車主為了結(jié)算運(yùn)費(fèi)，大批量集中開票更使我們的工作嚴(yán)重超負(fù)荷，深更半夜回家早就習(xí)以為常了。我是98年到地稅局，前七年的工作量加起來，也沒有在征稽所兩年干的活多。去年金稅三期工程籌備階段，全局上下都在緊張的錄入基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，其中的辛苦想必大家都有切身體會。我們在征稽所，幾乎每天都持續(xù)著那樣的工作強(qiáng)度。我們隨時自己決定加班，不需要領(lǐng)導(dǎo)安排，更不用監(jiān)督考核，一切從工作需要出發(fā)。如果參考機(jī)關(guān)正常的作息時間，我在征稽所自覺加班加點(diǎn)累計（800）小時，可以換算成（100）個義務(wù)奉獻(xiàn)日，就相當(dāng)于我的生命比別人延長了（100）天。
盡管如此，每當(dāng)我看到車主們風(fēng)塵仆仆的遠(yuǎn)道而來，辛辛苦苦的排了一天的隊，就感覺肩頭沉甸甸的重任；每當(dāng)看到他們拿好發(fā)票，滿意的連連道謝時，所有的辛苦都煙消云散了。因?yàn)�，我知道：他們所感謝的，是地稅機(jī)關(guān)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)；他們所認(rèn)可的，是地稅部門的整體形象；他們所肯定的，是地稅干部的過硬素質(zhì)和嶄新風(fēng)貌。
第二部分：潛心鉆研，積極探索，勤勉敬業(yè)的進(jìn)取心打造便捷高效服務(wù)窗口。
xxxx年10月，金稅三期工程全面啟動，運(yùn)輸xx也第一次正式納入了征管軟件操作系統(tǒng)。由于新軟件的權(quán)限分工明確、各個操作細(xì)節(jié)環(huán)環(huán)緊扣，任何一個步驟出現(xiàn)問題都會影響工作任務(wù)的完成。運(yùn)行初期，新軟件的許多地方不是很完善，與實(shí)際情況脫節(jié)，不能順利銜接過渡，從而無法開具發(fā)票。車主們并不了解這其中的曲折，對我們開不出發(fā)票意見很大，由于權(quán)限所限，我們也束手無策，只好一遍又一遍的解釋，希望獲得車主們的理解。如果說，工作任務(wù)重加班加點(diǎn)累的只是身體，那么眼看著活干不了才真正讓我們心力交瘁，焦頭爛額。
開始的時候，我象往常一樣首先想到的是向局機(jī)關(guān)的二線職能科室反映情況，象綜合業(yè)務(wù)一科、綜合業(yè)務(wù)二科、發(fā)票所、信息中心、計劃征收科等等。但由于新軟件是省局統(tǒng)一開發(fā)的，他們無權(quán)處理，只能繼續(xù)按照各自的分工向營口市局反映；市局同樣也不敢擅自修改，仍然把問題反饋到省局；省局有關(guān)部門接到問題后，經(jīng)常性的答復(fù)是：找新軟件的開發(fā)公司解決。如此自上而下一層一層的折騰了一大圈，我只得到一個軟件公司的電話號碼。盡管現(xiàn)在的通訊技術(shù)相當(dāng)發(fā)達(dá)，但如此多環(huán)節(jié)的傳話筒還是大大的貽誤了工作，而且，由于許多問題只有最基層的實(shí)際操作人員掌握具體情況，一層層傳達(dá)很容易曲解本意，無法達(dá)到最佳目的。為了最大限度的提高工作質(zhì)量效率，營口市局陳光局長十分重視此項(xiàng)工作，請示省局同意后，讓我直接與軟件公司聯(lián)系，提出意見和建議，做好協(xié)調(diào)和配合工作，盡快修改和完善新軟件的各項(xiàng)功能，爭取早日步入正軌。
得到了組織批準(zhǔn)的“尚方寶劍”，我興奮的同時更多的感到了巨大的壓力。怎么樣才能解決這些難題，讓新軟件如期上線呢？那段時間里，我日夜冥思苦想，認(rèn)真抄錄下原有的操作流程，仔細(xì)研究，觀察細(xì)節(jié)，反復(fù)推敲，重新設(shè)計，回家都在草稿紙上勾勾畫畫，連涂帶抹的，女兒都笑話我說：媽媽，你畫的是什么啊，亂七八糟一大堆……
由于軟件公司在沈陽，征稽所窗口的電話不能打外線，而我們之間的的交流和切磋又必須邊操作邊進(jìn)行，我只能用自己的手機(jī)一次次的掛長途，一個月下來，電話費(fèi)花了好幾百元。
我根據(jù)自己在工作中的經(jīng)驗(yàn)，參考交通運(yùn)輸業(yè)務(wù)的特殊性，創(chuàng)造性的提出了增加“車牌照號碼”索引等建議，受到了市局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。軟件公司的技術(shù)人員也由衷的稱贊我提出的意見很關(guān)鍵，很重要，“相當(dāng)專業(yè)”為他們改進(jìn)軟件提供了很多幫助。經(jīng)過不斷的研究和探索，反復(fù)的修改和嘗試，我和軟件公司通力合作，終于克服了運(yùn)行新軟件xx的難題，在全地區(qū)率先順利上線，我也在工作中與軟件公司的技術(shù)人員結(jié)下了深厚的友誼。
現(xiàn)在，其他兄弟單位的同行們遇到問題，就愿意直接找我咨詢，他們戲稱我是代開運(yùn)輸大票方面的“權(quán)威”。南樓分局的領(lǐng)導(dǎo)還親自邀請我去現(xiàn)場指導(dǎo)和實(shí)地演示，我也在跟同行們的切磋和交流中進(jìn)一步提高了自己的業(yè)務(wù)能力。
現(xiàn)在，新征管軟件的運(yùn)行情況良好，原來審核、開具一張發(fā)票大約需要7—10分鐘，現(xiàn)在，只要1—2分鐘就能完成。大廳里秩序井然，不再鬧哄哄亂糟糟，車主們不再煩躁抱怨、罵罵咧咧，我的心里也敞亮了許多，更加懂得了：做好窗口工作，不是簡單的禮貌用語和熱情服務(wù)，不是單純的按部就班，照章辦事，更要學(xué)會換位思考，急人之所急，想人之所想，主動改進(jìn)工作思路和方法，高質(zhì)量高效率的完成任務(wù)，才是最佳的服務(wù)品牌。
第三部分：堅持原則，忍辱負(fù)重，真誠坦蕩的'心打造和諧陽光服務(wù)窗口。
窗口工作直接與納稅人打交道，最容易發(fā)生問題和矛盾。在征稽所工作的兩年多，我嘗遍了其中的酸甜苦辣。當(dāng)初在征收科，我管集體戶，老板和會計人員的納稅意識比較強(qiáng)，素質(zhì)也相對較高，一般都能做到積極配合，工作起來輕車熟路、得心應(yīng)手。來到征稽所后，我坐在大廳的開票窗口，從高高在上的管理人員一下子變成了名副其實(shí)的服務(wù)人員，工作的對象不再是小心翼翼笑臉相迎的企業(yè)老板和會計，而是素質(zhì)參差不齊的個體車主。這種懸殊的換位讓我的心里充滿了巨大了落差。
記得我剛調(diào)過去不久，有一次，一位女車主來辦理xx，但她無法出具前期有效的完稅憑證。當(dāng)我向她說明原因并要求她回去補(bǔ)充資料時，她漫不經(jīng)心的說完稅證洗衣服時不小心搓碎了，只有復(fù)印件。根據(jù)規(guī)定，復(fù)印件是不能作為xx的依據(jù)的。我耐心的向她解釋，并建議她到局機(jī)關(guān)計劃征收科去查詢，或者請計劃征收科出具有關(guān)證明。她嫌麻煩，說自己也不是第一次來開發(fā)票，我都認(rèn)識她，應(yīng)該了解她的信譽(yù)。我苦口婆心的對她說，這是市局的統(tǒng)一規(guī)定，任何人也不能特殊。見我沒有松口通融的意思，她的態(tài)度變得強(qiáng)硬起來。用力拍著柜臺，咚咚的錘打著隔離窗，開始破口大罵。言辭十分猛烈，庸俗惡毒，不堪入耳，精彩絕倫的表演立即引來周圍車主們的目光。她大概覺得有人撐腰了，更加理直氣壯，威脅我們說，要到局長那里舉報我們故意刁難車主，不給開發(fā)票。
我站在柜臺里，看著她肆無忌憚的撒潑，周圍是無數(shù)雙關(guān)注的眼睛，幸災(zāi)樂禍者有之，煽風(fēng)點(diǎn)火者有之，觀望揣測者有之，就是沒有人站出來說句公道話。莫大的痛苦、悲憤、恥辱、冤屈……一瞬間涌上來，無情的啃噬著我千瘡百孔的心：自從到了征稽所，自己每天踩著太陽上班，頂著星星回家，沒日沒夜的加班干活，誠惶誠恐的滿負(fù)荷工作，就是覺得自己是國家公務(wù)員，代表地稅局的整體形象，要胸懷寬廣，保持高姿態(tài)�？墒悄切┸囍鱾冞�是不滿意，排隊久了他們抱怨，打電話請示工作他們說業(yè)務(wù)太差趁早滾蛋，夾塞搗亂還理直氣壯，舉報、告狀的字眼天天掛在嘴邊，吹胡子瞪眼睛、指桑罵槐更是家常便飯，就差沖進(jìn)柜臺拳打腳踢了。自己這樣到底是圖個啥？因?yàn)楣ぷ鱽G面子，得罪人，惹是非，究竟值不值得？從前去企業(yè)查賬，哪次不是好言好語恭維著，好茶好水果的招待著，什么時候受過如此禮遇��？從小到大不知道什么叫做打架，今天居然在大庭廣眾之下無辜受辱，真是越想越窩囊、越聽越氣憤、越看越委屈……
可是，一身制服告訴我，一定要保持冷靜、理智，肩章、稅徽提醒我，不能跟她一般見識。于是，我強(qiáng)壓怒火，咽下淚水，和顏悅色的對她說：大姐，請你說話注意用詞，我只是個小小的辦事員，沒有權(quán)力改變制度。然后穩(wěn)定下情緒，悶聲不響的接待其他的車主。大廳里只有她還在慷慨激昂的唱著獨(dú)角戲……
第二天，我主動找局長匯報了事情的經(jīng)過。局領(lǐng)導(dǎo)對這件事情十分重視，為了弘揚(yáng)正氣，支持干部的公正執(zhí)法，保護(hù)干部的人格尊嚴(yán)和人身安全，申請公安部門協(xié)助調(diào)查。公安人員調(diào)出了當(dāng)時的監(jiān)控錄像，確認(rèn)自始至終我的態(tài)度都是誠懇文明的，沒有絲毫過錯。她的行為已經(jīng)構(gòu)成了擾亂秩序，妨礙公務(wù)，應(yīng)當(dāng)受到法律的處罰。公安局的辦案民警由衷的感嘆說：沒想到地稅局的干部素質(zhì)這么高！
后來，那位車主主動向我道了歉。我對她說：大姐，我們非親非故，也無冤無仇，如果不是因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系，根本不可能認(rèn)識，我們應(yīng)該珍惜這樣的緣分。我知道你不是針對我個人，你家的買賣也不能因?yàn)檫@件事就不做了，我們今后還要好好相處，希望你支持我的工作。
從那以后，每次她來開發(fā)票，都能嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，還主動幫助我維持秩序，解答有關(guān)政策問題。就這樣，我跟她不打不相識，竟成了要好的朋友。她不只一次的對我說：小妹，如果你家里有什么大事小情不告訴我，姐姐可真生氣了……
春華秋實(shí)，花落花開，征稽所門前，高大的梧桐樹又舒展著茂密的枝葉，投下濃濃的綠茵。進(jìn)進(jìn)出出的個體車主仍舊行色匆匆，忙忙碌碌，但他們的臉上，少了敵視，多了笑容；少了刁難，多了友善；少了抵制，多了配合；少了抱怨，多了理解。我們將繼續(xù)努力，讓征稽所的地稅窗口，永遠(yuǎn)洋溢著和諧溫暖的氣息，充滿金色的陽光。
愛崗敬業(yè)演講稿 篇3
今天我演講的題目是：情系公共財政，爭做道德模范。我的崗位我負(fù)責(zé)，我的工作你放心，在我們身邊有著這樣一群財政人，她們用沉甸甸的責(zé)任和使命，用為國家理財、為政府分憂，為百姓服務(wù)的行動，踐行著；公共財政、情暖百姓；的莊嚴(yán)承諾。 豈伊地氣暖，自有歲寒心。這是丹橘凌寒傲霜的品格的寫照，同樣也是我們財政人的真實(shí)寫照！
人在財政不為財，愛財謀財不圖財，一腔真情獻(xiàn)財政，是每個財政人應(yīng)堅守的職業(yè)信條。熟悉會計崗位的`人都知道，每到月末年關(guān)加班是件平常事，整天鉆在數(shù)字堆里，看得眼睛都花了，甚至晚上做夢也都是數(shù)字。其實(shí)，五加二、白加黑；已經(jīng)是我們的工作常態(tài)。我們xx鎮(zhèn)財政和資產(chǎn)管理局的副局長李紅，就是這樣一位長期奔走在拆遷現(xiàn)場的典型模范，患有紅斑狼瘡的她，醫(yī)生曾反復(fù)叮囑不能吃苦受累，要注意休息，但她執(zhí)意堅持在自己的工作崗位上。她總說；我沒那么嬌氣，只要按時吃藥就行。只不過，很多次一忙起來，她總會忘記，卻強(qiáng)忍著四肢關(guān)節(jié)疼痛，一心撲在工作中。
財政前輩愛崗敬業(yè)，恪盡職守的精神，無不時刻熏陶我們年輕一代財政人對工作崗位的熱愛。公共財政、情暖百姓；就是我們財政人的座右銘，是獨(dú)具特色的如皋財政精神，它為我們財政人職業(yè)道德建設(shè)指明了方向！作為新時期的財政人，我們要勇于創(chuàng)造，開拓進(jìn)取，樹立大財政、活財政、強(qiáng)財政的新觀念；積極探索生財、聚財、理財、用財?shù)男聶C(jī)制，打造一支充滿創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的財政團(tuán)體。讓我們戮力同心、攜手奮進(jìn)，全力描繪財政事業(yè)新的絢麗篇章！
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！
愛崗敬業(yè)演講稿 篇4
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
大家好！我是來自黨總支的**，今天我演講的題目是—————強(qiáng)化六個意識，奉獻(xiàn)青春力量。
兩千多年前的孟子說過，生于憂患，死于安樂。一個國家的國民總是沉浸在鶯歌燕舞的太平世界，失去了進(jìn)取心和戰(zhàn)斗力，國家就會滅亡；同樣道理，一個企業(yè)都員工缺乏憂患意識，總是生活在自我滿足、自我陶醉之中，企業(yè)就會失去源源不斷的發(fā)展動力，缺乏可持續(xù)發(fā)展的后勁，會在在發(fā)展中停滯不前，陷于被動。當(dāng)前，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化步伐的加快，企業(yè)面臨的市場競爭環(huán)境也日漸激烈，企業(yè)發(fā)展如逆水行舟，不行則退，停滯不前意味著被別人趕超，意味著在你追我趕的市場大潮中落后時代發(fā)展。增強(qiáng)六個意識，不僅能夠讓我們寶鈦集團(tuán)實(shí)現(xiàn)快速、健康、可持續(xù)發(fā)展，還能夠讓我們所有員工在提高效率、創(chuàng)新發(fā)展與節(jié)約成本的工作中，增強(qiáng)責(zé)任觀念，提高市場意識與憂患意識，形成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的氛圍，共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
**年是我們**的“管理強(qiáng)化年”，總經(jīng)理提出增強(qiáng)六個意識不僅是集團(tuán)公司應(yīng)對金融危機(jī)、戰(zhàn)勝嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的需要，更是提升我們干部員工綜合素質(zhì)的需要，實(shí)質(zhì)就是要求我們所有的.員工與公司同呼吸，共命運(yùn)，協(xié)調(diào)一致，共謀發(fā)展，共同強(qiáng)化六個意識，提高企業(yè)的核心競爭力。作為黨總支的干事，更需要緊緊圍繞著促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展的中心工作，增強(qiáng)憂患與責(zé)任意識，強(qiáng)化效率與創(chuàng)新意識，提升市場與成本觀念。崗位是我們養(yǎng)身立命的事業(yè)，工作是我們展示才華的舞臺，**集團(tuán)蓬勃發(fā)展壯大體現(xiàn)了我們大家的成功，鐫刻著我們的榮譽(yù)，廠興我榮，廠衰我恥，我們的前途早已和公司緊緊聯(lián)系在一起，一榮俱榮，一損俱損。我是這樣想的，也是這樣做的。參加工作來，始終以一顆赤誠之心戍守崗位，以無限熱情開啟工作，不斷提升理念，盡職盡責(zé)做好本職。雖然工作繁雜瑣碎，但也充滿了樂趣，感到責(zé)任的重大。俗話說，“不以善小而不為，不以惡小而為之”，增強(qiáng)六個意識，就需要立足本職崗位，嚴(yán)格要求自己，從身邊的小事入手，關(guān)注細(xì)節(jié)，一絲不茍，認(rèn)認(rèn)真真做好每一件事情。工作中，我尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，熱情服務(wù)，做好文件的收發(fā)和撰稿工作，高效完成領(lǐng)導(dǎo)交付的每一項(xiàng)任務(wù)；力行節(jié)約，盡量節(jié)省每一分錢、每一張紙，積極為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的一份力量。一滴水可以折射太陽的光輝，一個細(xì)節(jié)可以反映出我們**人“雷厲風(fēng)行、說到做到”的工作作風(fēng)！
各位同事，荀子說，“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”。千萬條涓涓細(xì)流匯聚起來就變成了波濤滾滾的大河，千百員工團(tuán)結(jié)起來，就形成了一股巨大的力量�！扒Ю镏惺加谧阆隆保聜�、朋友們，讓我們凝聚在一起，扎根于我們的崗位，從身邊的小事做起，用實(shí)際行動踐行六個意識，奉獻(xiàn)青春力量吧！我相信，公司的明天將會更加輝煌！謝謝！
愛崗敬業(yè)演講稿 篇5
有這樣一群人，他們年齡小，但志向大，把發(fā)電廠建在了青山綠水間；有這樣一個站，它地處僻遠(yuǎn)，卻能量大，保證了方圓八百里的供電。這就是水電站，它座落在，離市區(qū)公里，在這里工作的員工來自五湖四海，平均年齡只有歲，是一個名符其實(shí)的青年站。青春的熱情和能量，為站增添了無窮的動力，它較同規(guī)模的水電站發(fā)電量要超出%，而成本支出卻節(jié)省%，建站的1800天實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)無一事，已經(jīng)打破了水電站安全運(yùn)行的最高時限。這是一個充滿青春活力的站，更是一個青春夢想馳騁的站，在那里，有三百里一望無垠的睛空；在那里，有300多名屬于年輕人的夢。
這個夢從開始編織起就注定要長圓。20xx年，電力公司通過勘察選中了的水源，便依山傍水的在建起了電站，這個站從籌建開始就舉步維艱，三百里的運(yùn)輸距離，三百里的空曠無源，使電站的建設(shè)成為了孤立無援，巨大的投資讓公司三次氣餒，但在人的堅持下，這個電站突破重圍，最終圓滿運(yùn)行。
艱難的.歷練，成就了電站無限的完美，困苦的前行，讓電站負(fù)重承堅。他山之石，可以攻玉，三百里的橫空飛渡讓電站更加的頑強(qiáng)堅韌，它披荊斬棘，決定了它能量釋放的絕后空前�？芍^綠水青山，景色絕秀，青壯年人，意志彌堅。
這里遠(yuǎn)離了城市的喧囂燥煩，避遠(yuǎn)了繁華的綠酒燈紅，原本應(yīng)該靜雅閑休的青山綠水卻成了年青人的天堂，電站聘用的所有工作人員都是一清一色的青春男女，他們的平均年齡只有歲，他們淡忘了都市的繁華喧囂，一心沉迷于綠水青山；他們克服了經(jīng)驗(yàn)不足的弊端，重頭開始苦心鉆研；他們不怕山高路遠(yuǎn)，只為安全供電。1800天的世外桃源，風(fēng)干了多少年青的容顏；1800天的日夜打拼，成就了五年的安全生產(chǎn)。
在成績的背后，隱藏著他們無怨的笑臉，一張張年青的面孔后面，隱含了無盡的離鄉(xiāng)辛酸，電站鐵人，面對16尺巨浪仍然堅守電站；生產(chǎn)能手，面對技術(shù)困難獨(dú)立攻堅，三年打出技術(shù)牌，一舉攻克的技術(shù)難關(guān)，三百新人，在重重磨練中成就了一身技能業(yè)，三新人員均成我站的技術(shù)尖兵；愛情盲人，為了事業(yè)絕然放棄熱戀；奉獻(xiàn)先鋒，母親病危不離機(jī)房，含淚萬里送母歸天。300人電站，卻有3000余件感人至深的情感故事和大義高瞻，他們別無所求，只為電站的高效生產(chǎn)，只為電站的未來明天。
昨天，建站人的艱辛已成過往，今天，央企的并購為小站再換新顏，在央企的高瞻遠(yuǎn)矚下，站已跟隨央企的思路在創(chuàng)新變革，在新的發(fā)展機(jī)遇中，我們將再創(chuàng)輝煌，在地區(qū)開創(chuàng)一片屬于自己的天空，為公里的地方供應(yīng)充足的電量。
站不在大，有壓則靈；電不在多，滿荷則余；歲不在高，有志則成。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索！站遠(yuǎn)遠(yuǎn)其豐足兮，吾將不懈而搏遠(yuǎn)！
愛崗敬業(yè)演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師們：
大家晚上好！我要演講的題目是《用愛播撒希望 》
有人說，教師是人類的工程師，在平凡的崗位上作出了不平凡的貢獻(xiàn)。的確，如果學(xué)生是一朵含苞待放的花蕾，教師的職責(zé)就是讓他們生活在這片溫暖的陽光里絢麗綻放。在“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”這深刻體驗(yàn)中，我體會了教師的無私奉獻(xiàn)，我們在平凡的崗位上，為了桃李滿天下這個簡單的理想而不斷的追求。
俗話說，樓房要建的高，地基就要打的牢，一個人要成為對社會有貢獻(xiàn)的人，少不了要接受教育，幼兒教育是人一生教育的起點(diǎn)，其成長的道路究竟如何，與其受到的幼兒教育是密不可分，如何讓自己成為一個合格的幼兒教師，為幼兒以后的繼續(xù)教育打下良好基礎(chǔ)，鍛煉出良好身體，養(yǎng)成良好的生活學(xué)習(xí)習(xí)慣，塑造良好的人格，這是我成為一名幼兒教師以來一直思考的問題。每個人，每個幼兒教師，可能對此都有不同的理解，不同的答案。而我的理解是，要做好這些工作，就是要愛幼兒教師這個職業(yè)，愛每一個孩子。
沒有無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的精神，就不可能成為一名好教師，也決不可能為人民的教育事業(yè)創(chuàng)造業(yè)績，作出貢獻(xiàn)。馬卡連柯曾說過：“愛是一種偉大的感情，它總在創(chuàng)造奇跡，創(chuàng)造新人。唯有愛，教師才會用伯樂的眼光去發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點(diǎn)，才會把辛苦的教育工作當(dāng)作樂趣來從事，它能使教師感受到每個孩子的喜悅和苦惱都在敲打他的
心，引起他的思考、關(guān)懷和擔(dān)心”。正所謂親其師信其道，用愛和孩子架起了親情般的橋梁。即然我們選擇了幼兒教師這個職業(yè)，我就會竭盡所能，把這事業(yè)當(dāng)成最光輝的事業(yè)，使之理想化、神圣化，為了人民的教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的一份力量。
其次,是對幼兒無私的愛。教師要熱愛幼兒，只有熱愛幼兒，尊重幼兒，真正從生活和學(xué)習(xí)等各方面去關(guān)心他們，做到曉之以理、動之以情、導(dǎo)之以行，深入到孩子中去，關(guān)注他們的舉動，觀察他們的言行，了解他們的心理動態(tài)，才能很好的為幼兒服務(wù)。我們教師辛勤勞動，滿腔熱情地把自己的所知所解與孩子們一起分享，用自己的心血精心哺育下一代，希望他們青出于藍(lán)而勝于藍(lán)。熱愛幼兒就意味著尊重，要認(rèn)真考慮自己對孩子的每一個意見，每一個做法，無論如何都不能挫傷他們心靈中最敏感得角落——人得自尊心。我覺得熱愛幼兒要面向全體，尤其是個別性格特殊的幼兒，能容納他們的天真，能容納他們的錯誤，這種愛才是博大而深沉的！多表揚(yáng)，多給他們戴一些高帽子，少批評，即使批評也盡量不在全班幼兒面前批評。讓愛的暖流也能流進(jìn)他們的心田，讓他們也感受到生活中的陽光。
作為一名幼兒教師，我們一定要樹立高尚的道德情操和精神追求，要有甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)的精神，要用我們的`愛心去點(diǎn)亮一盞盞心燈，在照亮幼兒未來的同時，也輝煌自己的人生。幼兒教師的工作是既平淡又忙碌的，在這看似平淡枯燥的生活中，只要我們用心去感受，實(shí)則充滿著歡樂和幸福。在每日的教學(xué)活動中享受著幼兒進(jìn)步帶給自己的幸福，也在職業(yè)活動中感受著自我發(fā)展帶來的幸福。
振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。我，愿意為祖國的幼兒教育事業(yè)奉獻(xiàn)我的青春，我的一生，我越發(fā)堅定了我的信念：愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，腳踏實(shí)地當(dāng)好一名幼兒教師！
愛崗敬業(yè)演講稿 篇7
建行的核心價值觀是“誠信、公平、穩(wěn)定、創(chuàng)新”，這是建行的文化核心，決定著員工的價值取向，指導(dǎo)著我們的日常行為。踐行核心價值觀就是站在崗位上，在言行上體現(xiàn)“誠信、公正、穩(wěn)定、創(chuàng)新”，并長期堅持。作為建行人，一定要時刻唱響核心價值觀的主旋律，用實(shí)際行動詮釋核心價值觀的深刻內(nèi)涵，每天都在努力。
立足本職，愛崗敬業(yè)，愛崗敬業(yè)。珍惜崗位是對每個員工的承諾、義務(wù)、精神和最低要求。工作是每個人實(shí)現(xiàn)自己社會分工的具體方式，工作是我們實(shí)現(xiàn)社會價值和生活價值的平臺。要實(shí)現(xiàn)人生價值，必須立足于自己的工作，對自己的工作充滿激情和責(zé)任感。無論你處于什么樣的位置，你都應(yīng)該腳踏實(shí)地地邁出每一步，每天努力工作，追求卓越，為行動樹立榜樣。
熱愛和珍惜自己的崗位，是我們每天實(shí)現(xiàn)人生價值的唯一途徑。只有愛崗敬業(yè)，才能把自己的工作和建行的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，才能真正做到忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻(xiàn)；這樣才能真正做到兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地，才能真正做到工作、熱愛、專精一線。追求卓越，從愛自己的立場出發(fā)
工作是個人展示人生價值的舞臺，也是我們?yōu)槁殬I(yè)理想而努力奮斗的起點(diǎn)。熱愛我們的工作，我們能做好我們的工作，我們的服務(wù)能不斷走向卓越，我們的“追求卓越”將成為可能。
基于自己的本分，必須從我和小事做起。從自己做起，從零開始，錘煉工作中分析問題、解決問題的能力，提升建行的形象和競爭力，為建行的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。從我的工作職責(zé)出發(fā)，一點(diǎn)一滴做起，讓它在我日常工作的各個方面和整個過程中得以落實(shí)，讓“誠信、公平、穩(wěn)定、創(chuàng)新”在我心中扎根。立足本職，與時俱進(jìn)，成為建行核心價值觀的堅定踐行者。
建行的核心價值觀是誠信、公平、穩(wěn)定、創(chuàng)新。雖然創(chuàng)作排在最后，但我覺得是最重要的。競爭優(yōu)勢的秘訣是創(chuàng)新。創(chuàng)新需要創(chuàng)造力。企業(yè)文化應(yīng)該倡導(dǎo)創(chuàng)造力，然后將其轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新，這將導(dǎo)致競爭的成功。創(chuàng)意來源于腳踏實(shí)地的工作。只有認(rèn)真、深入、扎實(shí)地做好工作，理清工作脈絡(luò)，把握工作關(guān)節(jié)，了解工作瓶頸，才能更深刻地認(rèn)識系統(tǒng)的不足和人為的'層面。不注重工作和細(xì)節(jié)，只會有結(jié)果，未必能做好每一件事，更不要說更深的理解和延伸。
要踐行核心價值觀，就要有努力學(xué)習(xí)的精神。在科技飛速發(fā)展的時期，我們的業(yè)務(wù)產(chǎn)品每天都在更新，每個員工都應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，以更好地提高自己的履職能力，迎接新時代的挑戰(zhàn)。形勢的發(fā)展也要求我們要有努力學(xué)習(xí)的精神，不斷加強(qiáng)專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)加快發(fā)展的需要。認(rèn)真履行職責(zé)，注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)，以合規(guī)、適度、共贏的方式解決問題。
要踐行核心價值觀，就要有面對困難的勇氣。革命導(dǎo)師馬克思曾經(jīng)說過，只有不怕勞苦沿著陡峭山路攀登的人，才有希望到達(dá)光榮的巔峰。我們每天面對數(shù)百名顧客。在服務(wù)客戶、踐行核心價值觀的過程中，有無數(shù)的坎坷、曲折、荊棘和波瀾。想象一切都會一帆風(fēng)順，有利可圖，既不辯證，也不現(xiàn)實(shí)。每一個有志于踐行核心價值觀的員工，一定不能讓困難抓住自己的心，綁住自己的手腳，而應(yīng)該在斗爭中伸展開雙臂，以克服困難的無畏勇氣，不斷增強(qiáng)客服的主動性、針對性和有效性，時刻牢記“以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心”的經(jīng)營理念。遇有困難，不退縮，不抱怨，正視困難，以旺盛的斗志和戰(zhàn)勝困難的信心解決每一個難題，全面提高自身素質(zhì)，為建行的改革發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
踐行核心價值觀，必須強(qiáng)化服務(wù)意識。注重細(xì)節(jié)，勤于思考，精通業(yè)務(wù)，提高效率；以“客戶為中心”，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，合規(guī)經(jīng)營，防范風(fēng)險，積極開發(fā)客戶和營銷產(chǎn)品。我深信，只有真誠的服務(wù)才能為客戶提供滿意的服務(wù)。我們需要真誠服務(wù)，讓客戶感到安心和舒適。我們需要營造一個美好的服務(wù)氛圍，讓客戶體驗(yàn)到愉悅的服務(wù)，進(jìn)一步讓客戶認(rèn)可并喜歡接受我們在建行的服務(wù)。“顧客至上，注重細(xì)節(jié)”是一切服務(wù)工作的本質(zhì)要求，也是銀行服務(wù)的宗旨；是經(jīng)過激烈競爭洗禮后的理性選擇，也是追求與客戶共生共贏境界的現(xiàn)實(shí)要求。良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)是做好銀行服務(wù)、贏得客戶信任的基礎(chǔ)。細(xì)心、耐心、熱情是關(guān)鍵。細(xì)節(jié)決定成敗，細(xì)節(jié)可能造就忠誠的客戶。
要踐行核心價值觀，我們必須樹立合規(guī)意識。沒有規(guī)則，我們就做不成正方形。正確的意識來自于有效的企業(yè)制度。我們要在《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》、《中國建設(shè)員工行為準(zhǔn)則》、《中國建設(shè)銀行合規(guī)行為準(zhǔn)則》等各種系統(tǒng)規(guī)范的指導(dǎo)下建立。
愛崗敬業(yè)演講稿 篇8
“五.一”節(jié)快到了，酒店時刻準(zhǔn)備為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，我們酒店的員工，要以微笑服務(wù)增值我們的服務(wù)質(zhì)量，當(dāng)你向客人微笑的時候,所表達(dá)的意思就是：“見到你我很高興,很愿意為您服務(wù)�！蔽⑿w現(xiàn)了這種良好的心境，同時也給客人一種愉悅的心情。記得有一次我查房，當(dāng)時天氣好冷，正好遇上客人大聲在對服務(wù)員說：“我們不夠棉被用，快點(diǎn)給我加一張�！狈⻊�(wù)員聽后，微笑著說：“對不起，請稍等，我馬上給您加被�！边@時我微笑著上前說：“非常感謝您的光臨，很不好意思，請稍等片刻，馬上會給您加被�！笨腿艘宦�，馬上緩和了語氣說：“謝謝你們餐廳服務(wù)員愛崗敬業(yè)演講稿3篇餐廳服務(wù)員愛崗敬業(yè)演講稿3篇�！彼晕⑿Ψ⻊�(wù)不僅彌補(bǔ)了服務(wù)工作上的過失，更重要的是起到了向客人推介酒店的作用，為酒店樹立良好的口碑，真是一舉兩得啊。
微笑服務(wù)并不意味著只是臉上掛笑,而應(yīng)是真誠地為客人服務(wù)。你試想一下,如果一個服務(wù)員只會一味地微笑,而對客人內(nèi)心有什么想法,有什么要求一概不知,一概不問,那么這種微笑有什么用呢?因此,微笑服務(wù),最重要的是在感情上把客人當(dāng)作親人、朋友,與他們同歡喜,共憂傷，成為客人的知心朋友。
我們的生活是燦爛的，燦爛的生活離不開微笑;微笑是生活的添加劑，微笑有著無窮的魅力。微笑作為一種表情，是友善的標(biāo)志，不僅給人以美感，而且可以以熱克冷、以柔克剛、緩和氣氛、化解矛盾、擺脫困境。我們作為酒店客房服務(wù)業(yè)行的人員在工作崗位上表現(xiàn)出誠懇、熱情、和藹、耐心、周到，就要做到微笑服務(wù)
我從事服務(wù)行業(yè)已有多個年頭了，深知微笑在服務(wù)行業(yè)中是至關(guān)重要的。曾記得美國一家百貨商店的人事經(jīng)理說過,她寧愿雇傭一個沒上完小學(xué)但卻有愉快笑容的女孩子,也不愿雇傭一個神情憂郁的哲學(xué)博士餐廳服務(wù)員愛崗敬業(yè)演講稿3篇演講稿。這充分說明了微笑已成為了我們生活中的一種技能。
微笑服務(wù),它給人一種親切、熱情的感覺，潛移默化地對客人起著有效的感情上的溝通。微笑加上適當(dāng)?shù)木凑Z，會使客人感到寬慰;即使在服務(wù)中出現(xiàn)一點(diǎn)小問題，客人也會采取寬容、諒解的態(tài)度，這時微笑服務(wù)就展示了它無窮的魅力———此時無聲勝有聲。
的'確，微笑服務(wù)已成為一種每位客人都理解的通俗性歡迎語言。世界出名酒店管理集團(tuán)都有一條共同的經(jīng)驗(yàn)，即作為一切服務(wù)程序靈魂與指導(dǎo)的十把金鑰匙中最重要的一把就是微笑。微笑是最有價值的商品之一。我們的酒店不僅提供高質(zhì)量服務(wù)，還免費(fèi)提供微笑，才能招攬顧客餐廳服務(wù)員愛崗敬業(yè)演講稿3篇餐廳服務(wù)員愛崗敬業(yè)演講稿3篇。
總之，微笑服務(wù)是酒店接待服務(wù)中永恒的主題，是酒店服務(wù)一刻不可放松的必修課，是與客人溝通最好的橋梁。
微笑服務(wù)可以使客人產(chǎn)生賓至如歸之感，“笑迎天下客，滿意在國際”，保持微笑服務(wù)的人，走到哪里都是受歡迎的，誰都喜歡同其打交道。微笑著贊揚(yáng)他人使對方感到你的誠心，微笑著批評他人使對方感到你的善意，微笑著拒絕他人使對方體諒你的難處。順便問一句：“你今天對客人微笑了沒有?”讓我們用微笑服務(wù)來創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益吧，讓我們共同為酒店的目標(biāo)而共同努力奮斗吧!
愛崗敬業(yè)演講稿 篇9
辦公室作為公司的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，具體工作歸結(jié)起來是“三服務(wù)”，即“為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為群眾服務(wù)”。辦公室擔(dān)負(fù)重要職責(zé)，工作要求高，時效性強(qiáng)，工作好壞直接影響到領(lǐng)導(dǎo)決策的落實(shí)和領(lǐng)導(dǎo)工作效能的提高。當(dāng)前公司正在開展《用心去工作》讀書活動，我作為一名辦公室副主任，結(jié)合學(xué)習(xí)“公司辦公室系統(tǒng)會務(wù)、接待、應(yīng)急工作”等工作手冊內(nèi)容，聯(lián)系辦公室相關(guān)業(yè)務(wù)工作，淺談自己如何提升人員素質(zhì)，提升工作品質(zhì)，促進(jìn)辦公室工作發(fā)展。
一、強(qiáng)素質(zhì)，提升自身業(yè)務(wù)工作能力
強(qiáng)素質(zhì)，就是要通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提升自身業(yè)務(wù)工作能力，為做好辦公室服務(wù)工作打下牢固基礎(chǔ)，具體說要提升六種能力。
�。ㄒ唬┨嵘龑W(xué)習(xí)創(chuàng)新能力
我要把提升學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力作為提高自身綜合素質(zhì)的主要推手，結(jié)合公司開展《用心去工作》讀書活動，采取多種形式加強(qiáng)學(xué)習(xí)，著力提高自己的思想政治素質(zhì)、政策理論水平和專業(yè)知識技能。每周堅持兩個小時以上的學(xué)習(xí)時間，定期學(xué)習(xí)政治理論、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，及時掌握國內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)形勢和業(yè)務(wù)發(fā)展情況，保持自己思想與時俱進(jìn)，提高正確分析和把握形勢的能力。
（二）提升調(diào)研參謀能力
為公司領(lǐng)導(dǎo)提供工作情況和工作信息，是辦公室的一項(xiàng)重要工作，是領(lǐng)導(dǎo)了解情況、發(fā)現(xiàn)問題的重要途徑，也是內(nèi)部溝通情況、協(xié)調(diào)工作的重要渠道和科學(xué)民主決策的重要依據(jù)。為公司領(lǐng)導(dǎo)提供及時、準(zhǔn)確、全面的信息，當(dāng)好參謀助手，需要辦公室進(jìn)行大量的調(diào)查研究，掌握第一手資料。在提供工作情況和工作信息中，我要緊密結(jié)合公司工作中的重點(diǎn)和熱點(diǎn)，緊緊抓住公司工作中的優(yōu)點(diǎn)和特點(diǎn)，緊緊圍繞公司全局工作中心，認(rèn)真在“謀策、謀略、謀方、謀會、謀事”方面做文章，在增強(qiáng)“政治上的敏感性、謀劃上的全局性、思維上的預(yù)見性、時間上的可靠性、工作上的創(chuàng)造性”上下功夫，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供翔實(shí)依據(jù)，充分發(fā)揮辦公室參謀部、智囊團(tuán)的職能作用。
�。ㄈ┨嵘C合協(xié)調(diào)能力
辦公室協(xié)調(diào)工作是否到位，直接影響到日常工作能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。為此，我必須加強(qiáng)協(xié)調(diào)意識，提高綜合協(xié)調(diào)能力，要及時做到上情下達(dá)，下情上傳，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系；要講政治、講大局、講團(tuán)結(jié)，協(xié)調(diào)好同級部門關(guān)系；要求同存異，協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，為公司創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
�。ㄋ模┨嵘龍�(zhí)行服務(wù)能力
辦公室工作重在執(zhí)行和落實(shí)，公司決策一經(jīng)形成，需要盡快落實(shí)到工作中去。在決策執(zhí)行和落實(shí)中，我要注重從大處著眼，小處著手，力求嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精。要靠前，跑在各部門、各項(xiàng)工作的前面，事事親臨工作第一線，工作靠前，吃苦靠前。要高效，追求高、精、快，發(fā)揮協(xié)調(diào)服務(wù)功能，使工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，提高工作效率和質(zhì)量。要規(guī)范，按規(guī)章辦事，按程序操作；作為辦公室副主任，我要明確工作定位，不越級、不越軌，不超出權(quán)限，做到一般事項(xiàng)直接辦理，特殊事項(xiàng)承諾辦理，重大事項(xiàng)聯(lián)合辦理，上報事項(xiàng)負(fù)責(zé)辦理，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，取得實(shí)際工作成效。
（五）提升監(jiān)督約束能力
督查督辦是辦公室的重要職能，督查工作抓得緊、抓得實(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)決策、計劃部署就會迅速貫徹落實(shí)，工作任務(wù)就會按要求及時完成。我要高度重視督查督辦工作，抓好大事、要事、急事的督查落實(shí)。時刻關(guān)注熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時跟蹤督查督辦，徹底處理在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的各種問題，確保公司領(lǐng)導(dǎo)決策、計劃部署工作得到不折不扣執(zhí)行和落實(shí)。
（六）提升廉潔自律能力
古人曰：“廉生威，公生明”。我作為辦公室副主任，常在公司領(lǐng)導(dǎo)身邊，一定要廉潔自律，嚴(yán)守紀(jì)律，低調(diào)做人，高調(diào)做事，不追求虛榮和奢侈，不沾染浮華和邪氣，要有甘于清貧不計得失的精神，切實(shí)做到站的`正，立的直，實(shí)實(shí)在在履職，抵得住腐朽思想的侵蝕。
二、提品質(zhì)，促進(jìn)工作規(guī)范高效發(fā)展
提品質(zhì)，就是要通過刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)工作，全面完成工作任務(wù)，提高工作效率和工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)工作的完美和高效，促進(jìn)工作規(guī)范高效發(fā)展。具體說要樹立四種意識，做到盡職盡責(zé)盡心工作。
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我要堅持正確的政治方向和政治立場，在思想上、行動上自覺同公司的工作精神和工作要求要求保持高度一致，做到政令暢通，令行禁止。要切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，緊跟形勢發(fā)展，見微知著，及時發(fā)現(xiàn)公司工作中帶有苗頭性、傾向性的問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，全面反映情況，準(zhǔn)確分析問題，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出正確工作建議。
�。ǘ淞⒎⻊�(wù)意識
辦公室是公司的窗口部門，直接代表著公司的形象和聲譽(yù)。我必須牢固樹立服務(wù)意識，把服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)員工、服務(wù)群眾作為辦公室工作的宗旨，放下架子、撲下身子、老老實(shí)實(shí)做一名服務(wù)員、勤務(wù)員，切實(shí)做到工作到位不越位、辦事不多事、服務(wù)不添亂，全面提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，讓領(lǐng)導(dǎo)、員工和群眾滿意我的工作，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作發(fā)展。
（三）樹立大局意識
辦公室盡管是公司的一個職能部門和辦事機(jī)構(gòu)，但是由于所處地位和肩負(fù)職能的特殊性，決定了辦公室必須牢固樹立大局意識，服從服務(wù)于公司工作的大局。我要在思想上把握大局，立足本職，胸懷全局，認(rèn)識問題、分析問題、出謀劃策等都要自覺地從大局出發(fā)，以大局為重。我要在工作上圍繞大局，緊緊抓住全局工作的主要矛盾和矛盾的主要方面，抓大事，謀大局，注重整體效果，克服片面觀念，統(tǒng)籌兼顧，妥善安排。我要做到局部服從大局，正確處理好局部與全局、個人與集體、目前與長遠(yuǎn)的關(guān)系問題，認(rèn)識到?jīng)]有全局就沒有局部、當(dāng)大局利益與局部利益、個人利益沖突時，要毫不猶豫地服從大局利益，維護(hù)大局利益。
�。ㄋ模淞�(chuàng)新意識
面對新形勢，開創(chuàng)新局面，我要在繼承過去成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，樹立創(chuàng)新意識，大膽探索，勇于實(shí)踐。力戒墨守成規(guī)，不思進(jìn)取。要適應(yīng)形勢發(fā)展，樹立新標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)公司新形勢、新任務(wù)的精神，嚴(yán)格要求，自我加壓，主動提高各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)，以新標(biāo)準(zhǔn)提升新水平。結(jié)合工作實(shí)際，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，及時準(zhǔn)確地把握辦公室工作中存在的新情況、新問題和領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作的新要求，不斷探索辦公室工作的新形式、新途徑、新辦法，走出一條創(chuàng)新之路，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面。
“盡職盡責(zé)盡心”是員工的第一行為準(zhǔn)則，只要盡職盡責(zé)盡心，把簡單的事情做好就是不簡單，把平凡的事情做好就是不平凡；做到盡職盡責(zé)盡心，普通的人也能干大事業(yè)；這就是盡職盡責(zé)盡心的價值體現(xiàn)。在盡職盡責(zé)盡心工作中，我要熟悉自己的工作崗位責(zé)任，明白自己的工作范圍，對自己工作責(zé)任內(nèi)的任何事情，都要主動地去做，努力做完做好。我要具備良好的職業(yè)理念，講求誠信，珍惜崗位，嚴(yán)守崗位紀(jì)律，立足本職，集中精力集中時間做好工作，按時完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量。我要樹立一個理念，既然公司讓我從事辦公室工作，我就要出以公心，不計私利，兢兢業(yè)業(yè)，全力做好工作，不辜負(fù)公司的期望；做到愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)，率先垂范，嚴(yán)以律己，吃苦在前，享樂在后，努力成為作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、熟悉各項(xiàng)辦公室工作的行家能手，干出優(yōu)異工作成績，為公司發(fā)展努力作貢獻(xiàn)。
以上淺談了自己如何提升人員素質(zhì)，提升工作品質(zhì)，促進(jìn)辦公室工作發(fā)展。希望我們公司全體員工振奮工作精神，鼓足工作干勁，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，利用開展《用心去工作》讀書活動的契機(jī)，切實(shí)提升自身素質(zhì)，提升工作品質(zhì)，全面完成工作任務(wù)，創(chuàng)造工作價值，促進(jìn)公司發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展目標(biāo)。
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