有關公司承諾書三篇

　　在日常生活和工作中，承諾書的使用頻率越來越高，相比于口頭承諾，承諾書的約束力更強。還是對承諾書一籌莫展嗎？下面是小編整理的公司承諾書3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司承諾書 篇1

工商行政管理局：

　　本人對于《中華人民共和國公司法》關于“一個自然人只能投資設立一個一人有限公司的規(guī)定”已經(jīng)知曉，在辦理公司以前，沒有辦理過本人投資的一人有限公司，今后也不再辦理本人投資的一人有限公司，如有違反，本人自愿承擔由此引起的一切法律責任。

　　特此承諾

　　承諾人簽字：

　　年月日

公司承諾書 篇2

　　我承建寧夏職業(yè)教育基地拆遷安置區(qū)（b區(qū)）25#、26#樓、14#商網(wǎng)工程的水，電分項工程，已完成25#、26#樓封頂，室內(nèi)抹灰二層，二次構造六層以下，所有工人6月份至7月5日工資費用已發(fā)清，由項目部直接管理發(fā)放，沒有拖欠和余款現(xiàn)象。若發(fā)現(xiàn)有拖欠工人工資現(xiàn)象，一切后果由本人承擔！ 特此承諾！

　　承 諾 人：身份證號碼： 聯(lián) 系 電 話：日期：

公司承諾書 篇3

　　為提升渠道管理、業(yè)務水平及銷售能力，最終達到門店業(yè)績及利潤雙提升的`目的。資陽移動邀請了第三方咨詢公司，今年首批對約120家優(yōu)質(zhì)合作網(wǎng)點進行駐店輔導工作。

　　1、政策解讀包裝：三方公司對業(yè)務進行解讀、打包，傳達培訓店員，提升門店人員業(yè)務知識水平及一體化銷售能力。

　　2、渠道經(jīng)營分析：通過駐點調(diào)研、試銷，幫助渠道總結區(qū)域市場特性，制定針對性經(jīng)營策略，淡旺季銷售規(guī)律，提升門店利潤。

　　3、優(yōu)化酬金結構：通過全市酬金分析、數(shù)據(jù)比對，總結門店經(jīng)營狀況，指導門店取長補短，優(yōu)化門店酬金結構。

　　4、策劃促銷活動：每月策劃促銷活動，制定營銷主題，提升廳內(nèi)、廳外促銷氛圍，通過線上引流、短信外呼召回等方式輔導門店進行促銷活動，助門店學會打造每月“利潤日”。

　　為使達到最佳，我廳特承諾以下內(nèi)容：

　　一、積極配合工作，借此契機完善廳店經(jīng)營管理升級。

　　1、我廳自愿參加移動公司開展的三方公司駐店輔導工作，在駐店輔導期間，服從公司的管理和安排，全面配合三方公司開展駐店輔導，對其輔導的內(nèi)容，認真參與、共同總結、虛心學習、優(yōu)化執(zhí)行。

　　2、對三方公司指出的短板及問題，及時整改。

　　3、對三方公司策劃營銷活動，積極配合并在共同制定方案后負責采購禮品。對輔導的業(yè)務，提供相應的資源支持并做好前臺營銷。

　　4、對于制定的營銷措施、技巧、步驟，認真執(zhí)行；并賦予三方公司督導一定的考核權、獎勵權等相應的管理責權。

　　5、提供相應的數(shù)據(jù)支撐，將輔導所需的相關經(jīng)營數(shù)據(jù)、業(yè)務數(shù)據(jù)與三方公司人員進行共享，便于其作出準確的分析、輔導。

　　二、提升內(nèi)容及目標 請在所屬營業(yè)廳類型前劃“√”：

　　1、（ ）賣場廳：在輔導周期內(nèi)，4G終端銷售較前6月整體提升10%，4G用戶凈增總量較前6月整體提升10%。

　　2、（ ）普通廳：在輔導周期內(nèi)，4G用戶凈增總量較前6月整體提升8%。

　　注：門店具體提升目標將會在輔導啟動時由區(qū)縣分公司提供。

　　三、不達標扣罰措施 由于移動公司在我廳的輔導工作中，投入了人力及財力資源，我承諾全廳工作人員認真提升、努力達標，若輔導后未達標，我愿：

　　1、接受公司誠信積分3分的扣罰。

　　2、輔導過程中若工作提升不力，工作配合差，公司可以取消對我廳的輔導資格，換為其它營業(yè)廳。

　　3、三年內(nèi)類似的資源投入，不再優(yōu)先對我廳進行投入。

　　本承諾書一式三份，營業(yè)廳持一份，移動公司持兩份。

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