實用的學(xué)生會工作總結(jié)(精選5篇)
時間飛快,一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了,相信大家這段時間以來的收獲肯定不少吧,不妨坐下來好好寫寫工作總結(jié)吧!可是怎樣寫工作總結(jié)才能出彩呢?下面是小編幫大家整理的實用的學(xué)生會工作總結(jié)(精選5篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
學(xué)生會工作總結(jié)1
這個學(xué)期大大小小的活動都是蠻多的,大家都辛苦了,在這里代表系部領(lǐng)導(dǎo)老師和主席團向大家說聲謝謝,你們辛苦了。這個學(xué)期各部門的工作大都都完成得很出色,尤其是最后的游園活動,我們經(jīng)貿(mào)系是組織這次游園活動的四個系部當(dāng)中做得的,這點是值得肯定和表揚的。各部門在工作當(dāng)中都善于發(fā)揮本部門成員的創(chuàng)造力和積極性,這個有點希望大家保持下去。也服從組織的安排,遵守各種規(guī)章制度。同時,各部門部長也善于利用組織活動來加強本部門的建設(shè),這些都是非常不錯的。
但是我們也確實還存在著很多的不足之處。部門與部門之間的協(xié)調(diào)溝通不夠,成員之間缺乏一定的交流。主席團能夠提供的機會不是很多,這就需要各部門部長之間多加強交流。比如說:定期或不定期組織兩部門會議,或者其他什么活動。禮貌永遠都是人際交往的第一把金鑰匙,中國還是禮儀之邦呢。學(xué)生會成員應(yīng)該有更高的思想覺悟,更應(yīng)該注意禮貌和素質(zhì)的培養(yǎng)。同時也要擺好自己的心態(tài),不斷提高自己的工作積極性。
一個人可以走得很快,但是未必能走得很遠,一群人雖然會走得很慢,但卻會走得很遠。所以團隊精神很重要,不僅僅部門的團結(jié),還應(yīng)該整個經(jīng)貿(mào)系學(xué)生會的團結(jié)。我也希望大家都有團隊精神的意識。針對在一系列的活動之中我看到了一些不足之處,在此我提一些下個學(xué)期的工作要求:
1、每一次活動過后各部門一定要保存好相關(guān)材料,以備下次之需。
2、要做好干部的培訓(xùn)工作(主席團會協(xié)助)。
3、各部門要和系部各班級的相關(guān)班干保持聯(lián)系,以便傳達系部或?qū)W生會的相關(guān)工作和精神。
4、要加強部門內(nèi)部的體制建設(shè)(部長要注意了)。
5、每次活動各部門部長必須把任務(wù)落實到人。
6、活動的宣傳工作要加強,不要局限于海報。
7、部門的職權(quán)要充分的.利用。
8、各部門必須要與系部相關(guān)負責(zé)老師保持聯(lián)系。
對于主席團,也是有很多的不足之處,可能是由于個人水平和經(jīng)驗問題吧。不過會慢慢改善的。下學(xué)期,主席團會加強學(xué)生會的整體建設(shè),增強團隊管理建設(shè)、進一步完善規(guī)章制度,在制度里加入人性化管理,增強各成員的自覺性。同時在傳達消息和安排工作分配任務(wù)方面也會慢慢完善,努力提高效率。同時會不定期的進行大一新上任的委員培訓(xùn),鑒于工作的需求,會在下個學(xué)期進行一些相關(guān)的禮儀培訓(xùn)和指導(dǎo),著重提高本系學(xué)生會的整體素質(zhì)和禮儀文化。同時也鑒于本學(xué)期發(fā)現(xiàn)的一些問題,比如說各部門成員之間的交流不夠。下個學(xué)期會組織一些相關(guān)活動,比如說系部創(chuàng)業(yè)大賽、學(xué)生會辯論大賽、學(xué)生會禮儀大賽、面試大賽等。更有目的性和專業(yè)性的去組織策劃活動,以此來激發(fā)大家的工作激情,同時也達到交流溝通的目的。
對于系部的領(lǐng)導(dǎo)老師,我希望領(lǐng)導(dǎo)老師要更關(guān)心學(xué)生會的發(fā)展和建設(shè)。我不希望只有任務(wù)時才想到學(xué)生會,學(xué)生會這個組織是服務(wù)于系部的,這個組織的整體怎么樣,也間接的代表著系部。所以,對于一些福利待遇或者評優(yōu)評選我希望應(yīng)該優(yōu)先考慮學(xué)生干部;同時也應(yīng)該不定期派一些老師過來指導(dǎo),不斷提高全體學(xué)生會成員的素質(zhì)和工作能力。對于一些比較重要的學(xué)生會部門,系部領(lǐng)導(dǎo)老師應(yīng)該進行一些相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo),因為主席團和委員們所知道的東西也不是很全面。再者,我希望系部老師的工作執(zhí)行力和效率應(yīng)該在提高一些;有什么任務(wù)盡快布置,如果時間太趕了,我們開展工作起來也很難的。
一個人可以沒有傲氣但不能沒有傲骨,同樣一份工作可以沒有追求但不能沒有計劃。作為一個學(xué)生干部,我們應(yīng)該時時刻刻以高的要求來要求自己。尤其是大一的學(xué)弟學(xué)妹們,你們應(yīng)該更有目標(biāo)更有計劃的去做一些事情。大學(xué)就是那么短暫的幾年時間,茫無目的去尋求,會迷失的。經(jīng)貿(mào)系學(xué)生會下個學(xué)期就看你們的了,我相信你們可以做得比我們更出色,給自己一個證明的機會,給自己一個奮斗的機會,不斷的有目標(biāo)的提高自己。
最后衷心的祝福各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、兄弟姐妹、朋友同學(xué)們健康快樂每一天,新的一年,新的希望,新的收獲!
學(xué)生會工作總結(jié)2
在學(xué)生會工作,讓人覺得受益匪淺,剛開始進入學(xué)生會的時候羞澀膽小,但此刻能夠擔(dān)任團學(xué)例會的主持,這是一種提高,更是一種成長,一是靠著自我的努力,但更多是學(xué)長學(xué)姐給我機會。這一月多來在學(xué)生會的苦樂酸甜讓人回味無窮。進入學(xué)生會之后才明白,還有許多東西要學(xué),根本不像想象中的那么簡單。為人處事,語言表達和人際關(guān)系都是有要求的。有人說加入學(xué)生會沒有意義,還浪費了十分多的時間。我是不認同這種觀點的,有付出總有回報的,你付出了你的時間,得到了經(jīng)歷和鍛煉,而這種經(jīng)歷是其他人沒有過的,從經(jīng)歷中也應(yīng)當(dāng)有體會、有所得,而你鍛煉所得到的,會讓你在其它人面前與眾不一樣,這些對我們將來進入社會都會有十分大的幫忙。
一、整個校學(xué)生會的核心
校學(xué)生會辦公室就像是企業(yè)里的董事會,是整個學(xué)生會的核心。首要是傳達上級指示精神,同時做好學(xué)生會每個學(xué)期的工作部署以及工作總結(jié)。湖南工學(xué)院學(xué)生會以“勤學(xué)務(wù)實圓融卓越”為宗旨開展學(xué)生工作,在學(xué)長學(xué)姐的部署下,一步一個腳印。我完成了既定的工作任務(wù)。我們定期召開校學(xué)生會辦公室的工作例會,部署相關(guān)活動安排。在這一月多的時間里,本部門組織開展了一系列的活動。除了協(xié)助我校一年一次的運動會,還有圓融講壇的相關(guān)活動,還自行組織了一系列的活動。例如:“流動圖書館”、籃球友誼賽等一些列活動,十分好的團結(jié)了同學(xué),鍛煉了校學(xué)生會辦公室這個團隊。
二、協(xié)調(diào)各個方面的關(guān)系
經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)及鍛煉,此刻學(xué)生會各干部已經(jīng)能做到這一點了。經(jīng)過一個多月的磨練,我們已經(jīng)實現(xiàn)了學(xué)期初的.“分工不分家”的工作目標(biāo)。同事們團結(jié)合作,相互信任,在工作的基礎(chǔ)上各個干事之間也建立了深厚的友誼。這一點是難能可貴的。
三、本事可貴和熱情更高
作為一個學(xué)生干部,基本組織本事是不可缺少的。但對工作的熱情更顯得難得可貴。尤其是剛剛進學(xué)生會的一段時間內(nèi),由于對十分多工作不了解,只能從最基層的成員做起,顧名思義就是多做事,什么重的累的苦的活幾乎每個星期都有。一些同學(xué)認為這不是學(xué)生干部該做的,于是打了退堂鼓。還有十分多同學(xué)剛進來時,熱情高漲,但一段時間后就銳氣消磨殆盡。其實如果我們換個思路去想這件事,自我的心態(tài)也就好了。猶如那句話,“能忍受的就是鍛煉,不能忍受的就是磨練!
1、作為一個學(xué)生干部,自身應(yīng)十分好地調(diào)整自我的工作心態(tài),把每項工作都當(dāng)成是一個提升自我的機會。同時,也應(yīng)留意觀察,用心思考,從一同工作的同事、上下屬的工作中,取其長處,提升自我,應(yīng)充分利用好學(xué)生會這個有利資源,既然為我們供給了交流的平臺,就應(yīng)當(dāng)多從周圍的人的身上學(xué)到些東西。當(dāng)然,真正提高自我的服務(wù)意識也是十分重要的?傊,就是如果覺得“為同學(xué)服務(wù)”的動力不足以激發(fā)自我所有熱情的話,就應(yīng)當(dāng)找到對自我而言更多更合理的動力,爭取百分百的熱情投入工作。
2、我認為作為一名學(xué)生會干部,應(yīng)想方設(shè)法調(diào)動所有學(xué)生干部的進取性。第一,應(yīng)加大對學(xué)生干部服務(wù)意識的培養(yǎng)。第二,應(yīng)繼續(xù)提高學(xué)生會各成員的歸屬感,團結(jié),互助,和諧,溫馨,管理更趨向人性化,讓校學(xué)生會辦公室真正有家的感覺。
3、主觀能動力性差。我們應(yīng)當(dāng)先改掉自我內(nèi)向的性格,學(xué)會善于推銷和宣傳自我,在工作中要勇于承擔(dān)職責(zé),主動為自我設(shè)定工作目標(biāo),并不斷改善方式和方法。此外,還應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)推銷自我的本事,在領(lǐng)導(dǎo)或同事面前要善于表現(xiàn)自我的優(yōu)點,在工作中犯了錯誤也要勇于承認,僅有善于展示自我的人才能在工作中獲得真正的機會。
4、交流和溝通本事不強,多多鍛煉,多多學(xué)習(xí)。平時多與別人溝通,雖然此刻本事有限,可是不鍛煉自我的交流溝通本事,本事只會停滯不前。
四、克服浮躁與急于求成
作為一名干事,課業(yè)的繁重,工作的忙碌,使得我們不得不去趕做一些工作,從而導(dǎo)致了工作質(zhì)量下降,應(yīng)對這種情景,我們一是要樹立正確的價值觀,不僅僅要協(xié)調(diào)好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系,同時也要注意專心致志,工作的時候就要認真工作,學(xué)習(xí)的時候就要認真學(xué)習(xí),在這樣的方式下,才算是真正的做到工作學(xué)習(xí)兩不誤。二是要腳踏實地,做好長時間工作的心理準(zhǔn)備,不要去想一些所謂的"捷徑"。
一路走來,有歡笑有淚水。校學(xué)生會辦公室干事是一個美麗的光環(huán),當(dāng)然在背后也付出了比別人多出十分多倍的努力。期間也承受了十分大的壓力,可是有壓力才有動力。在辛苦的同時,也學(xué)會了享受這個過程。我們的工作面臨十分多新情景和新挑戰(zhàn),僅有不斷學(xué)習(xí),不斷開動腦筋,不斷創(chuàng)新,才能不斷把學(xué)生會工作推向前進。
學(xué)生會工作總結(jié)3
歲月荏苒,流年偷換,20xx年元旦的到來無聲的告訴每一個人20xx年已經(jīng)成為回憶了,短暫的一學(xué)期也在忙碌中,不知不覺地過去,想想任職以來的這一個學(xué)期里不僅是工作角色和職能的轉(zhuǎn)變,同時也是對自身情商的培養(yǎng)和鍛煉,現(xiàn)在將過去的經(jīng)驗總結(jié)一下,以使學(xué)生會今后各項工作更好地開展,接下來就簡單談?wù)勎业恼J識。
我于本學(xué)期由藝術(shù)團合唱隊隊長初被推選為學(xué)生會副主席,加入主席團,對此我十分感謝團委老師對我的器重,給了我這樣一個鍛煉自我,提升自我的平臺。作為副主席這樣一個學(xué)生會主席團的一員,在其他同學(xué)看來,挺讓人敬仰和羨慕,但我卻時刻提醒自己要以一顆平和淡然的心態(tài)要求自己,以一種謙虛從容的姿態(tài)為人處事。也按照老師的要求,開展了自己的工作。并積極配合主席策劃和組織學(xué)生會的各項活動和工作,參與各種制度、辦法與計劃的制定,協(xié)調(diào)我所負責(zé)的兩個部門,順利的完成各項任務(wù),認真完成本職工作。
一、日常工作事務(wù)的總結(jié)
1、院學(xué)生會章程制度的制定。20xx年10月中旬,參與制定了學(xué)生會章程制度,增強了學(xué)生會內(nèi)部的組織紀(jì)律性與規(guī)范化、制度化。
2、分院學(xué)生會考核細則的`制定。20xx年11月中旬,參與了分院學(xué)生會考核細則的商討和確定,明確分院加,減分具體事項,有助于學(xué)院對各分院學(xué)生會的工作下達,工作執(zhí)行力度,工作實施效果等一系列工作的展開。
3、參與我分管部門例會。由于文藝部和勞生部兩個部門的例會時間都是在周二中午十二點整,所以對參加這兩個部門例會對自己做出了相應(yīng)的安排,通過例會對本部門上周工作進行總結(jié),下達團委及主席團會議議程,對本部門本周工作進行要求。
4、積極組織并配合學(xué)校開展各項活動。在本學(xué)期10月29日迎來了旅商學(xué)院十周年校慶,根據(jù)團委指示,團委老師的指導(dǎo),通過多次主席團會議,明確工作目標(biāo):全力服務(wù)校慶;分配任務(wù):學(xué)生會各部。
門依照團委及主席團的工作安排;強調(diào)工作態(tài)度:認真,負責(zé),細致,使校慶圓滿結(jié)束。
二、我所分管的兩個部門的總結(jié)
1、勞生部
常規(guī)工作:每月負責(zé)收集,檢查由分院上報的寢室,并向秘書處上報檢查結(jié)果進行備案,申請獎狀交付宣傳部書寫,在評比結(jié)果出來后的一周內(nèi)下發(fā)獎狀到各分院勞生部處。
組織活動:自勞生部成立以來在本學(xué)期的12月7日首次策劃及展開并結(jié)束了《校園大清掃活動》,此次活動成員主要是由院學(xué)生會各部門,其目的主要是使我們的校園生活環(huán)境的到改善,其次是樹立我們院學(xué)生會在學(xué)生群體中的形象,同時,希望能通過此次活動的影響在學(xué)生群體中得到充分的認可,最終沒有達到預(yù)期的效果,對此次活動的總結(jié)如下:
(1)前期本活動在學(xué)生會內(nèi)部宣傳不到位,沒有充分本次活動意義的重要性。
。2)在活動展開前的會議中,工作討論,安排,清掃區(qū)域不夠細致,導(dǎo)致有小組對區(qū)域范圍不明確,清掃不徹底。
。3)通知集合時間,內(nèi)容不統(tǒng)一,致使有些部門對此活動信息不確切。
2、文藝部
常規(guī)工作:對文體中心大禮堂日常管理,音響設(shè)備維護,配合學(xué)院,分院,部門在大禮堂活動的開展。
組織活動:隨著《中國好聲音》節(jié)目的熱潮來襲,文藝部將一直沿襲的《校園十佳歌手》活動進行來了大膽的改進和創(chuàng)新,將其更名為《旅商好聲音》,整個活動的進行還算順利,當(dāng)然,創(chuàng)新是存在風(fēng)險的,海選形式的變換,復(fù)賽環(huán)節(jié)的pk及決賽環(huán)節(jié)的對決也是出現(xiàn)了一些問題的,對此活動的總結(jié)如下:
(1)由于海選參賽人數(shù)較多,參與海選的選手沒有時間限制,導(dǎo)致海選時間過長,影響較大。
。2)復(fù)賽pk環(huán)節(jié)抽簽形式繁瑣,使pk過程存在不公平因素,選手演唱時間過長,使評委對此環(huán)節(jié)不滿。
。3)未對所有環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題進行假設(shè),應(yīng)急配套措施不夠完善。
三、收獲
經(jīng)過這樣緊張而有序的一個學(xué)期,感覺自己在工作能力上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標(biāo),心中真正有了底。基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,講求原則。在工作的同時,也明白了為人處事的道理,明白了一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱忱及一份嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的責(zé)任心是如何的重要。
四、存在的不足
1、工作下放問題。比如說在日常事務(wù)的處理上,對有些事情,未能及時下達,這一點有待改善。
2、處理事情張弛度問題。由于自身的做事風(fēng)格的原因,所以有些時候,對很多事情在處理起來的尺度把握問題顯得有些過于較真,靈活變通能力有待提高。
以上是我對自己本學(xué)期的工作總結(jié),還有的不足之處希望大家能及時指出,我會虛心接受各位對我工作不足之處的建議,讓自己在接下來的工作能力得到提升。
學(xué)生會工作總結(jié)4
從激烈的學(xué)生會工作競聘到任命后的忙碌工作,轉(zhuǎn)眼間一個學(xué)期已悄然流逝。在這一個學(xué)期中我擔(dān)任文理學(xué)院芙蓉學(xué)院的宿管部部長,在各位老師的關(guān)懷下各位干部和同學(xué)的支持下工作進展順利,宿舍文明效果較為明顯。
本學(xué)期工作緊湊而有序,在日常工作中我積極配合各個部分的工作,像配合學(xué)習(xí)部查早到和廉潔風(fēng)尚進校園演講比賽的次序維護等。同時我部分也開展了兩個活動:
第一、我們部分配合學(xué)校學(xué)工部的消防周活動中的消防講座和演習(xí)的工作。在消防講座中,我與女生部合作提前通知與會的各個寢室長并在講座開始前布置會場、查勤,同時在會場也得到了學(xué)習(xí)部和宣傳部的大力協(xié)助。另一方面,在外場的消防滅火知識實踐的火場。我?guī)ьI(lǐng)著院宿管干部和抽調(diào)的工學(xué)宿管干部布置隔離帶和火場,維持秩序。并在學(xué)工部唐主任的指導(dǎo)下順利的完成這次活動任務(wù)。
第二、經(jīng)學(xué)工部研究,在院領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下開展的文明寢室和文明寢室長創(chuàng)建及優(yōu)秀宿管干部評選也進展得有條不紊。我在工作中積極與各系宿管部長和負責(zé)的朱老師老師交流,并走進寢室中往鼓勵大家搞好衛(wèi)生和日常紀(jì)律爭取向先進靠攏。在這個學(xué)期中中我也出現(xiàn)的`很多題目,但是其中的經(jīng)驗不得不說令我感到很充實,受益匪淺。
一、明白自己的天職。固然自己是一名學(xué)生干部,但是我是來源于學(xué)生的。盡不能由于如此而趾高氣揚的對其他同學(xué)發(fā)號施令,特別是在查寢工作時。與此同時還需要實事求是,以身作則的積極學(xué)習(xí),別人的意見批評要勇于承認不斷改正錯誤。對于這兩點我覺得自己熟悉得很清楚。
我明白我的追求必須是像院韓書記所說的一樣——服務(wù)同學(xué),進步自己,奉獻學(xué)校。在與同學(xué)和自己的下屬干部相處中應(yīng)是一種同等互助的態(tài)度,做到是學(xué)生的優(yōu)秀代表,是學(xué)生的代頭人,是學(xué)生的代言人,只有這樣才可以做到上通下達,讓領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)可以順暢的得到基層的理解并有效率的完成。
感謝領(lǐng)導(dǎo)對自己的信任,感謝自己踏上的這么一個好的展示舞臺,感謝讓自己能夠?qū)W習(xí)更多與人處事之道理的人與事,盡管這學(xué)期已經(jīng)接近尾聲,也不管下期工作將會如何的忙碌。我還是競選時自己最有力的那句話——我不怕。
我將站好這學(xué)期宿管的最后一班崗,并把這些經(jīng)驗融進血液小小蟄伏之后再在下期的工作中協(xié)助老師在宿管和其他學(xué)生工作中發(fā)揮更大作用。最后請答應(yīng)在新年將近的時候借這個機會祝各位老師身體健康,工作順利。祝各位同學(xué)學(xué)習(xí)進步,考出佳績。
學(xué)生會工作總結(jié)5
自著手經(jīng)營星光通訊社以來,已經(jīng)過去半年時間,在這半年的發(fā)展中,現(xiàn)象有好有壞,現(xiàn)分析如下:
1、歷來存在的問題:興趣與熱情隨著時間的推移而逐漸減弱,尤其是到了一個“瓶頸”期間,大家會有雙重疲勞,即“身體疲勞”與“心理疲勞”。
2、已經(jīng)解決的問題:工作上的粗心大意與時的態(tài)度,以上兩點在以前是現(xiàn)象很嚴(yán)重,任何一個細節(jié)問題都需要在其身旁指導(dǎo)并提醒多次,更有甚者下一次還會再犯同樣的錯誤。其次,做事時的態(tài)度不端正,總是抱著玩一玩的心態(tài)去做,等看到結(jié)果時又后悔莫及。但在部長們的悉數(shù)調(diào)教下已改善良多,此現(xiàn)象已基本不再發(fā)生,有了很大的'好轉(zhuǎn)。
3、亟待解決的問題:任務(wù)派發(fā)下來時,做事情的積極度不高,每當(dāng)有新的任務(wù)下來時,部長會讓其自愿選擇分工承擔(dān),而此時部門干事除極個別會主動承擔(dān)外其余人總是沉默不語,硬逼部長最終以點名方式來分配任務(wù),且氣氛很壓抑,干事們處于很被動的狀態(tài)。
4、給學(xué)生會的批評和建議:個人認為本屆學(xué)生會較上一屆相比,氣氛確實夠活潑,但形式過于松散,雖達到了部長與干事一律平等,但卻不顧及后果。就整個學(xué)生會來看,在平時日常生活中14級干事的身上會出現(xiàn)不懂得基本禮貌,沒大沒小等的現(xiàn)象,且需經(jīng)指出并加以批評過后才能懂得注意分寸,這會讓許多部長以及老師深感不快,希望將工作作風(fēng)加以嚴(yán)肅處理。
5、批評及自我批評:縱觀本學(xué)期的工作,本部門在與其他部門溝通時沒有及時做好協(xié)調(diào)工作,有時會導(dǎo)致部門間發(fā)生輕微的口角沖突,從而致使學(xué)院在同時舉行多個活動并且時間重合時出現(xiàn)跟活動人手不足以及拍照寫稿等問題臨時發(fā)生沖突,此處需要盡力改善,將所需跟的活動落實到個人身上,并加大力度去培養(yǎng)干事們做事時心中的責(zé)任意識;其次,本部門在工作時多數(shù)成員工作積極性不高,部長們沒有充分的調(diào)動起干事們做事的積極性,沒有深刻地分析問題找出原因所在。
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