av手机免费在线观看,国产女人在线视频,国产xxxx免费,捆绑调教一二三区,97影院最新理论片,色之久久综合,国产精品日韩欧美一区二区三区

工會年度工作總結(jié)

時(shí)間:2022-11-02 20:45:25 工會工作總結(jié) 我要投稿

關(guān)于工會年度工作總結(jié)范文集合6篇

  總結(jié)是事后對某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論,他能夠提升我們的書面表達(dá)能力,讓我們抽出時(shí)間寫寫總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢?以下是小編整理的工會年度工作總結(jié)6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

關(guān)于工會年度工作總結(jié)范文集合6篇

  工會年度工作總結(jié) 篇1

  同志是單位的工會主席,自從擔(dān)任工會主席以來,以年輕人的朝氣和活力,圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這根主線,虛心學(xué)習(xí),取得了一定的成績,受到了黨政的肯定和職工們的贊揚(yáng)。

  一、虛心學(xué)習(xí)、努力探索

  同志自擔(dān)任工會主席以來,以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對待自己,以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度積極學(xué)習(xí),他不僅向老同志們謙虛請教,向他們請教工會工作的`內(nèi)容、所注意的事項(xiàng)、個人能力、品質(zhì)等方面的修養(yǎng)等,同時(shí)他還有選擇地通讀工運(yùn)等有關(guān)資料,向同行們?nèi)〗?jīng),以使自己盡快適應(yīng)這一崗位,由于他的專心學(xué)習(xí),對工會工作很快由外行轉(zhuǎn)為內(nèi)行,并使工會工作很快地步入正規(guī),使工會工作的各項(xiàng)工作有序正常地開展,受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定。

  二、圍繞經(jīng)濟(jì)工作、開展職工素質(zhì)工程

  工會工作的一切目的就是維護(hù)職工權(quán)益,保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的

  正常開展,為此同志不僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作并且積極參與,以合理化建議、職工素質(zhì)工程等為載體,不僅自己參與了企業(yè)GMP培訓(xùn),還與技術(shù)等部門密切合作,以培訓(xùn)班、知識競賽等方式方法為手段,切實(shí)加強(qiáng)了GMP知識的學(xué)習(xí),在XX年共培訓(xùn)了7次,培訓(xùn)人次達(dá)200多人次,使之達(dá)到了相關(guān)人員知其然,知其所以然,為GMP認(rèn)證創(chuàng)造了一定的軟條件,在舉辦迎新年晚會時(shí)以GMP知識為考題,受到了職工和企業(yè)管理層的表揚(yáng),為企業(yè)GMP知識深入人心發(fā)揮了自己的作用。

  同志知道自己雖然在工會工作中取得了一定的成績,但深知自己只是一位工會工作的新兵,工作中還有很多的不足與缺點(diǎn),因此他更加努力地以熱情和奉獻(xiàn)投身到工會工作中。

  工會年度工作總結(jié) 篇2

  鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下,在上級工會指導(dǎo)下,按照年初確定的工作計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù),圍繞黨的工作大局,突出工會維權(quán)職能,健全創(chuàng)新工作機(jī)制,深化工會規(guī)范化工作,促進(jìn)我鎮(zhèn)工會工作的進(jìn)一步發(fā)展,針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作:

  一、以“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動為載體,充分發(fā)揮職工主力軍作用

  二、以職工民主管理為導(dǎo)向,努力推進(jìn)工會維權(quán)工作

  維權(quán)是工會的基本職責(zé),是服務(wù)職工的一種重要形式,鎮(zhèn)工會以維權(quán)工作為抓手,切實(shí)保障職工合法權(quán)益。一是進(jìn)一步完善合同制度,加強(qiáng)合同的履行、管理和監(jiān)督工作,凡企業(yè)在建會的同時(shí),都及時(shí)簽訂好集體合同、簽訂率達(dá)到100%,今年10家到期的企業(yè)都及時(shí)進(jìn)行續(xù)訂,真正做到了集體合同工作經(jīng);。二是不斷擴(kuò)大工資集體協(xié)商推行面,首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求,在去年45家的基礎(chǔ)上,今年又增加5家,累計(jì)簽訂工資集體協(xié)議50家,并對到期的協(xié)議都重新進(jìn)行續(xù)訂,對變化的項(xiàng)目及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,更加完善協(xié)議的規(guī)范化,以后將繼續(xù)擴(kuò)面來推動工資協(xié)商工作的全面開展。三是推進(jìn)企業(yè)民主管理。鎮(zhèn)工會積極指導(dǎo)幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民主管理制度,最大限度地代表和維護(hù)職工的政治民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益,6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會,及時(shí)舉辦了關(guān)于如何開展職代會業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場會,目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度,其他企業(yè)分別實(shí)行了“勞資懇談會”,“廠務(wù)公開”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度,并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務(wù)公開要點(diǎn)進(jìn)行專題檢查。泰爾斯工會借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開質(zhì)量管理體系取得初步成果。

  三、以開展形式多樣的文化活動為牽引 ,逐步增強(qiáng)工會工作的活力和吸引力

  我們緊緊抓住“五一”國際勞動節(jié)等重大紀(jì)念和慶;顒拥挠欣麜r(shí)機(jī),充分發(fā)揮工會陣地作用。根據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際和各企業(yè)的特點(diǎn),各基層工會因企制宜組織開展了每年至少2-3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動,使之創(chuàng)造一個職工受企業(yè),企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動:包水餃,舞會 ,暑期文化系列活動:“夏之約”納涼晚會、廣場舞蹈、聲樂知識培訓(xùn)(請職工子女四川音樂學(xué)院的蔣薇給音樂愛好者上課)。鎮(zhèn)工會于“五一節(jié)”前結(jié)合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術(shù)節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演,參與企業(yè)17家,起到了弘揚(yáng)企業(yè)精神,展示職工風(fēng)采的'較好作用。鎮(zhèn)工會在“五一”前后組織文藝小分隊(duì)到各基層工會巡回演出,擴(kuò)大了工會的影響力。亞達(dá)公司工會注重文化活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機(jī)結(jié)合,按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標(biāo)準(zhǔn)與要求不斷滿足職工的精神文化需求。

  四、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手,不斷促進(jìn)工會組織建設(shè)

  由于本人今年剛剛接觸工會工作,工作的方法和經(jīng)驗(yàn)相對缺乏,很多工作處于相對被動應(yīng)付狀態(tài),各項(xiàng)工作開展的進(jìn)度比較緩慢,與上級的精神在理解和執(zhí)行上還有一定差距。針對這些實(shí)際,下一步工作的總體設(shè)想是盡快適應(yīng),力爭主動,全面落實(shí),打牢基礎(chǔ)。下步重點(diǎn)工作主要有以下四點(diǎn)考慮:

  1、積極做好鎮(zhèn)工會換屆工作。到9月鎮(zhèn)工會委員會第二屆任期已滿,近階段主要是籌劃準(zhǔn)備,初步打算在9月下旬召開鎮(zhèn)工會第三次代表大會。

  2、協(xié)助指導(dǎo)一棉開展“全市紡織行業(yè)操作運(yùn)動會”。目前方案制定及有關(guān)前期工作正在抓緊準(zhǔn)備。

  3、開展職工維權(quán)維穩(wěn)工作,創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動。當(dāng)前各類糾紛不斷,如何依托工會處理協(xié)調(diào)勞資雙方的矛盾顯得尤為重。

  工會年度工作總結(jié) 篇3

  工會組織是聯(lián)系企業(yè)與員工的橋梁和紐帶,企業(yè)的發(fā)展離不開工會組織有力的支持,離不開工會會員無私的奉獻(xiàn)。發(fā)揮工會組織在員工中的領(lǐng)導(dǎo)作用,更好的服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營,保障員工的合法權(quán)益具有重要的意義。小寨營業(yè)廳工會小組充分認(rèn)識到責(zé)任的重大性,在200*年里積極開展工作,在廣大會員中產(chǎn)生了積極的影響。

  一、以勞動知識競賽為依托全面促進(jìn)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

  為建立學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型個人的良好企業(yè)氛圍,在業(yè)務(wù)上形成一個“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮,更好的為經(jīng)營發(fā)展服務(wù)。小寨營業(yè)廳工會小組根據(jù)公司實(shí)際,與部門緊密配合積極組織職工廣泛開展勞動競賽和崗位練兵等活動。200*年11月3日,舉行了營業(yè)廳第二屆業(yè)務(wù)知識競賽;200*年11月中旬,參加客戶服務(wù)部第一屆業(yè)務(wù)技能競賽并取得了第二名的好成績。通過舉行業(yè)務(wù)知識競賽,小寨營業(yè)廳員工中掀起了一股“比、學(xué)、趕、幫、超”的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)熱潮。極大的促進(jìn)了員工業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能的提高。

  二、積極吸納勞務(wù)用工加入公司工會。

  為了進(jìn)一步增強(qiáng)員工的歸屬感,提升公司的凝聚力,按照、及總部的有關(guān)規(guī)定,西分公司工會下發(fā)要求各基層組積極、穩(wěn)妥地開展此項(xiàng)工作,小寨營業(yè)廳自收到通知以來,積極動員員工參加。同時(shí)應(yīng)公司工會的要求派出一名員工協(xié)助公司辦理此項(xiàng)工作。

  三、認(rèn)真履行安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作的監(jiān)督職能。

  “安全生產(chǎn)”是企業(yè)長抓不懈的工作!鞍踩a(chǎn)重于泰山”是今年“安全生產(chǎn)月”的主題,為了在員工中廣泛開展安全生產(chǎn)教育,牢固樹立“預(yù)防為主,安全第一”的意識。小寨營業(yè)廳積極配合公司做好安全生產(chǎn)教育工作。6月份組織員工參加了由公司工會與行政部聯(lián)合組織;根據(jù)部門安排,在10月份舉行了消防安全大檢查活動,對營業(yè)前臺、監(jiān)控機(jī)房、辦公室、庫房以及培訓(xùn)教室進(jìn)行了拉網(wǎng)式的安全檢查工作,清除衛(wèi)生死角;落地電線重新布線;申請應(yīng)急燈、滅火器;疏通應(yīng)急通道;張貼消防宣傳畫等,一系列的安全知識教育使員工人人了解消防知識、人人會使用消防設(shè)施。在進(jìn)行安全教育的同時(shí),小寨營業(yè)廳還形成了健全的安全自查制度,由營業(yè)廳副經(jīng)理親自負(fù)責(zé),并制定了形成“制度上墻”。

  四、以活動為載體,促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

  為活躍職工生活,增強(qiáng)企業(yè)和工會的凝聚力,小寨營業(yè)廳工會小組組織員工開展了豐富多彩的文體活動:4月組織員工在金碧輝煌娛樂廣場舉辦了卡拉ok比賽;6月份與營業(yè)廳團(tuán)支部聯(lián)合組隊(duì)參加了部門的籃球聯(lián)賽并獲得了“精神文明獎”;8月份組織員工去位于XX區(qū)太乙鎮(zhèn)的翠華山旅游;12月參加了由公司工會組織的第二屆元旦越野賽等等。在自行舉辦文體活動的同時(shí),小寨營業(yè)廳積極組隊(duì)參加上級舉辦的各種活動和比賽,9月份代表XX聯(lián)通參加了由省總工會女職工部和省職工體育協(xié)會組織的健美操比賽。不惟強(qiáng)手在極短的時(shí)間內(nèi)完成了許多高難度的動作,并取得了團(tuán)體第二名的好成績。宣傳了中國聯(lián)通,展現(xiàn)了“聯(lián)通人”的風(fēng)采,豐富了職工的精神文化生活。

  五、做好職工思想教育工作。

  為了更好的樹立“愛企業(yè)、樹新風(fēng)、促發(fā)展”信念,小寨營業(yè)廳工會小組發(fā)揮自身優(yōu)勢,承擔(dān)起了先進(jìn)企業(yè)文化促進(jìn)者責(zé)任,積極配合公司部門推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),不斷滿足員工多層次的精神文化需求。以等形式,大力宣傳發(fā)生在員工周圍的先進(jìn)事跡,使其成為外樹新形象,內(nèi)增凝聚力,推動企業(yè)文化蓬勃發(fā)展的強(qiáng)大動力。保持企業(yè)穩(wěn)定的大局出發(fā),小寨營業(yè)廳工會小組還重視和加強(qiáng)對職工的思想教育工作,工會小組長李鳳玲定期與員工座談,傾聽員工心聲,引導(dǎo)樹立員工樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀,幫助員工快速成長。

  六、關(guān)心員工健康,做好勞動保護(hù)工作。

  員工的身體健康和勞動防護(hù)是堅(jiān)持工作的'前提保障,為此小寨營業(yè)廳工會小組對員工的身體健康給予了特別的重視。上半年配合西分工會安排員工在XX亞健康診療中心進(jìn)行了全面的身體檢查;夏季為員工發(fā)放降溫飲品和花露水等物品;秋季是疾病的多發(fā)季節(jié),營業(yè)廳工會小組為及時(shí)為員工購買了抗病毒顆粒并分發(fā)給員工,提醒員工關(guān)注天氣,保重身體健康。在員工生病住院期間,工會小組攜帶慰問品趕往醫(yī)院探視,詢問病情,關(guān)注員工的康復(fù)。一系列的行動體現(xiàn)了公司對職工的關(guān)愛,極大的促進(jìn)了員工的工作熱情。一年來扎扎實(shí)實(shí)的工作使工會小組在員工中的影響日益增強(qiáng),工會小組的紐帶和橋梁作用日益明顯。展望200x,工會小組將以公司的“四氣”和“四種精神”為指引,繼續(xù)推進(jìn)工作不斷向更深層次發(fā)展,做員工的“貼心人”,為公司的發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)力量?头縳x廳工會小組

  工會年度工作總結(jié) 篇4

  xx年度,我校工會在縣教育工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以法治會,加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè),全面提高教代會質(zhì)量,組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓,加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè),為創(chuàng)建文明學(xué)校作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),F(xiàn)將xx年工會工作總結(jié)

  一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。

  學(xué)校的首要工作是教育教學(xué),培養(yǎng)新時(shí)期的人才是初級中學(xué)的主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好,業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍,今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處、開展了一系列活動,切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  二.堅(jiān)持校務(wù)公開,發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

  教職工是學(xué)校的主人,是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來,一直關(guān)心職工生活,堅(jiān)持教代會制度,充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,增強(qiáng)教師的主人翁精神,參與學(xué)校的民主管理。

  1.實(shí)施民主管理。

  學(xué)校讓教師以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。在較大的采購方面、基建的招標(biāo)等都有工會代表參加。并且在教學(xué)樓掛上了校長信箱,公布學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)電話號碼,供廣大師生向校方提出建議和意見。參與學(xué)校的重大的政策出臺。我們在六月和七月兩次召開教代會預(yù)備會,討論績效工資獎勵條例,為最后通過各項(xiàng)條例作準(zhǔn)備。

  2.堅(jiān)持校務(wù)公開。

  學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極配合進(jìn)行學(xué)校校務(wù)公開工作。向全校教職工全面公開學(xué)校黨建、財(cái)務(wù)、基建 、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、后勤等整個工作情況,設(shè)立學(xué)校校長意見箱,學(xué)!靶(wù)公開”公開欄有兩處,一在會計(jì)室;一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時(shí)公開這些內(nèi)容。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的.目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解,全面調(diào)動了廣大教職員的積極性,增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

  三.開展各項(xiàng)活動,關(guān)心教職工;獻(xiàn)愛心,回報(bào)社會。

  要發(fā)揮教師的主觀能動性,不僅要在工作上壓擔(dān)子,更要在生活上關(guān)心教師,切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難,把工會辦成真正的教職工之家。

  首先,關(guān)注青年教師的成長。我校開展一幫一活動,由老教師帶年輕教師結(jié)成對,幫助他們在業(yè)務(wù)方面的成長。使年輕教師,逐步成長為合格的教師。

  其次,關(guān)心教職工的實(shí)際困難。在12月份富樂鎮(zhèn)組織的“獻(xiàn)愛心” 活動中,我們組織教職工共捐款2880元。我們還開展了一些常規(guī)活動,如: 和學(xué)校一起在春節(jié)慰問離、退休教師;三八婦女節(jié)召開女教師代表座談會; 段家毅老師的母親和段嬌老師的母親去世,我們和學(xué)校一起去吊唁。我們在xx年10月羅平縣教育局組織的文藝匯演中,組織參賽節(jié)目2個,獲三等獎。針對我校教師愛打籃球的特點(diǎn),我們組織了一場和富樂二中教師的籃球友誼賽。

  總之,xx年,我校工會在縣教育工會和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下,創(chuàng)造條件為教工服務(wù),為學(xué)校發(fā)展服務(wù),很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會辦成教工溫馨的家。

  工會年度工作總結(jié) 篇5

  根據(jù)教育工會有關(guān)的工作精神和期初制定的工作計(jì)劃,結(jié)合我校實(shí)際情況認(rèn)真務(wù)實(shí)地開展各項(xiàng)工作,學(xué)校工會長期以來,一直關(guān)心職工生活,堅(jiān)持教代會制度,充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,增強(qiáng)教師的主人翁精神,參與學(xué)校的民主管理,F(xiàn)將本年度下半年工作總結(jié)如下:

  一、積極參與學(xué)校民主管理工作,切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益

  根據(jù)、、等國家法律法規(guī),我校工會能夠認(rèn)真行使對學(xué)校行政的監(jiān)督權(quán),積極參與學(xué)校的民主管理工作,不斷地提高參政議政水平,切實(shí)維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益。學(xué)校召開二屆五次教職工代表大會。會前由學(xué)校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的`提案主題及要點(diǎn),積極讓教師參與學(xué)校管理,讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理,修定沙溪實(shí)驗(yàn)中學(xué)教職工請假制度,沙溪實(shí)驗(yàn)中學(xué)獎金發(fā)放的有關(guān)條例。評優(yōu)、評先、評職稱,實(shí)行三公開。

  二、堅(jiān)持校務(wù)公開

  在校黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,工會能夠順利開展工作,學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。設(shè)立學(xué)校校長意見箱,布置學(xué)!靶(wù)公開”公布欄。今年,我!靶(wù)公開”已接受教育局的檢查,受到領(lǐng)導(dǎo)的好評,被評為XX市校務(wù)公開先進(jìn)學(xué)校。

  三、積極開展課余文體活動,進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍

  為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍,豐富教職工的課余生活,在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下,工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動,組織教職工進(jìn)行體育比賽,每天開放健身房,豐富教職工的課余生活,組織了與沙溪信用社、榮文學(xué)校的藍(lán)球比賽;做好婦女節(jié)的系統(tǒng)慶;顒,組織女教師上海一日游,進(jìn)行婦女檢查。為迎接XX市語言文字先進(jìn)學(xué)校的驗(yàn)收舉辦了教師硬筆書法比賽,其中石文江、江舟老師獲一等獎。

  四、開展送溫暖活動,千方百計(jì)地為教職工辦實(shí)事、辦好事

  為了讓廣大教職工感到學(xué)校的溫暖,進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,我校工會能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo),大力開展送溫暖活動,千方百計(jì)地為教職工辦實(shí)事、辦好事。主要工作如下:

  1.探望病患:凡是知道教職工或者教師的家人患病住院的,工會領(lǐng)導(dǎo)都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托,前往醫(yī)院或家里看望和安撫,幫助病人消除思想顧慮,盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。

  2.慰問喪事:遇到教職工直系家屬作古,工會領(lǐng)導(dǎo)都能前往吊唁與慰問,并發(fā)動所在工會小組主動給予關(guān)心,幫助解決善后事宜。

  3.慶賀婚嫁:我校近幾年吸收了一大批青年教師,未婚教師為數(shù)不少,工會領(lǐng)導(dǎo)十分重視這項(xiàng)工作,能夠在婚慶前夕及時(shí)到教職工家里道喜,參加結(jié)婚慶典;遇到女教工分娩,工會女工委員也能夠及時(shí)代表工會前往慰問。

  總之,我校工會在市教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),為教工服務(wù),為學(xué)校發(fā)展服務(wù),很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會辦成教工最溫馨的家。

  工會年度工作總結(jié) 篇6

  XX年電信工會女工委工作總結(jié) 營業(yè)服務(wù)部工會女職工委員會在市公司工會和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,針對女工工作面臨的新形勢、新情況、新問題緊緊圍繞中心,立足一個“新”,突出一個“實(shí)”字,轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新思路,服從大局,積極發(fā)揮橋梁作用、紐帶作用,不斷探索創(chuàng)新,以第五輪“芙蓉杯”女員工素質(zhì)達(dá)標(biāo)和企業(yè)勞動競賽為契機(jī),從提高女員工素質(zhì)入手,切實(shí)維護(hù)女員工利益,以實(shí)現(xiàn)整體超越為目標(biāo),增強(qiáng)女員工發(fā)展的能力和動力,充分發(fā)揮半邊天的作用;積極參加各項(xiàng)活動,出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),并取得了較好的成績。

  一、 以提高能力,強(qiáng)化自身為關(guān)鍵點(diǎn),開展?fàn)巹?chuàng)活動,努力增強(qiáng)女員工發(fā)展的能力和動力。

  1.認(rèn)真組織女員工開展第五輪“芙蓉杯”女員工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽活動。一是全部室女員工按要求自定了個人素質(zhì)達(dá)標(biāo)計(jì)劃,開展了形式多樣的達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動。并對每位員工的素質(zhì)達(dá)標(biāo)檔案實(shí)施動態(tài)管理,每實(shí)現(xiàn)一項(xiàng)達(dá)標(biāo)計(jì)劃便進(jìn)行登記表彰,及時(shí)掌握達(dá)標(biāo)進(jìn)度。積極參加市公司組織的以“學(xué)習(xí)新知識、創(chuàng)建新業(yè)績、樹立新形象”為主題的女員工演講比賽活動,我部室東茅嶺營業(yè)廳員工譚海清取得了二等獎的好成績。二是,在前臺營業(yè)窗口開展“學(xué)習(xí)型”、“創(chuàng)新型”、“整體超越型”芙蓉杯兵崗創(chuàng)崗活動,結(jié)合本部門的特點(diǎn),按照創(chuàng)建要求,制定創(chuàng)建方案,東茅嶺營業(yè)廳以爭創(chuàng)“整體超越型”班組為目標(biāo),火車站營業(yè)廳以爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型”班組為目標(biāo)并按要求制訂“有規(guī)劃、有目標(biāo)、有園地、有考評、有臺帳、有獎勵”的六有計(jì)劃。建立了三個競賽活動園地,即“芙蓉標(biāo)兵崗”員工風(fēng)采、思想動態(tài)欄;“芙蓉標(biāo)兵崗”服務(wù)質(zhì)量點(diǎn)評、服務(wù)明星、紅黃牌通報(bào)欄;“芙蓉標(biāo)兵崗”學(xué)習(xí)園地,進(jìn)一步提升女員工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、和凝聚力。

  2、以推動團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)價(jià)值最優(yōu)。由于營業(yè)工作的特殊性,本部門95%以上的員工為女員工,并且是一支非常年輕的隊(duì)伍,管理難度比較大,如何使全體員工“心往一處想,勁往一處使,成了管理上的瓶頸。為了突破這個瓶頸,部室采取了在內(nèi)部組建團(tuán)隊(duì)的方法。并依據(jù)最新的人類性格測試方法對每一位員工進(jìn)行初步摸底和日?己讼嘟Y(jié)合的方式來組建團(tuán)隊(duì)。

  3、針對性培訓(xùn),系統(tǒng)化學(xué)習(xí),創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班組”。部室制定全年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)授課計(jì)劃,指定專職業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)專干和授課老師,根據(jù)從知識——技能——素質(zhì)三個層次的培訓(xùn)模式對員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),并組織業(yè)務(wù)知識測試,對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,對存在的不足進(jìn)行跟蹤輔導(dǎo)的全方位的立體培訓(xùn)模式,確保人人過關(guān),個個合格。全年組織各類培訓(xùn)30余次。

  4、提供發(fā)展平臺,提升個人能力。為開發(fā)員工的潛在能力,促進(jìn)員工充分發(fā)揮其才能和智慧,以個人的成長為基礎(chǔ)帶動整個集體的成長,部室推出了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,通過評選“每月之星”、年度“十佳營業(yè)員”、年度“十佳服務(wù)標(biāo)兵”、年度“十佳業(yè)務(wù)能手”、等等來激發(fā)員工的工作熱情,使之把‘為企業(yè)工作’轉(zhuǎn)變?yōu)椤疄樽约汗ぷ鳌墓ぷ饔^念,從源頭上改變?nèi)耍岣吖ぷ鞣e極性。根據(jù)團(tuán)隊(duì)的總體情況進(jìn)行月度考核,評選‘先進(jìn)團(tuán)隊(duì)’、和‘先進(jìn)個人’并進(jìn)行獎勵。鼓勵員工利用業(yè)務(wù)時(shí)間,通過自學(xué)、函授、網(wǎng)上大學(xué)學(xué)等形式的學(xué)習(xí),積極為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件,并給予獎勵;積極參加各項(xiàng)讀書活動,認(rèn)真學(xué)習(xí)《第五項(xiàng)修煉》,人人有學(xué)習(xí)筆記,個個有讀后感、有讀書論文。并鼓勵員工提合理化建議,其中東茅嶺班組共提有合理化建議30條,其中設(shè)置計(jì)費(fèi)系統(tǒng)協(xié)調(diào)員和組建團(tuán)隊(duì)被市公司采納,增加溫馨提示和玻璃門推拉標(biāo)志等13條被部室采納。

  通過達(dá)標(biāo)活動,其中東茅嶺共有1人加入黨組織,29人加入團(tuán)組織,1人獲本科文憑,23人獲?莆膽{,4人被評為三星級服務(wù)員,4人被評為二星級服務(wù)員,8人被評為一星級服務(wù)員,5人被評為優(yōu)秀團(tuán)員,3人被評為先進(jìn)女職工。

  5.積極努力投入到勞動競賽的活動中。為充分發(fā)揮女員工在構(gòu)建和諧電信的積極作用,圍繞中心,服從大局,動員全體員工為構(gòu)建和諧岳陽電信建功立業(yè),努力投入到市公司組織的各項(xiàng)勞動競賽,助力企業(yè)發(fā)展,在今年市公司組織的“奮進(jìn)杯”業(yè)務(wù)拓展勞動競賽的過程中,全部室以飽滿的斗志,全身心地投入到各項(xiàng)業(yè)務(wù)競賽中,克服時(shí)間緊、任務(wù)重、難度高的特點(diǎn),全部室上、下一心,你幫我,我?guī)湍,發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神和團(tuán)隊(duì)精神,不讓任何一個員工掉隊(duì),不放過任何一個增長業(yè)務(wù)的機(jī)會,經(jīng)過全體人員的共同努力,我部室提前一個月超前完成了生產(chǎn)任務(wù),并取得了15名女員工進(jìn)入了前三十名的好成績。

  二、積極開展、參加各項(xiàng)文體活動,創(chuàng)造健康舒適的和諧環(huán)境。

  為活躍員工的業(yè)務(wù)文化生活,推動企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)健康發(fā)展,使員工感受到集體的`溫暖、體會到工作、生活的輕松、舒暢與幸福,讓每個員工都融入快樂工作的氛圍中,部室組織了豐富多彩的文體活動。室內(nèi),‘猜謎語’、‘唱歌’‘乒乓球比賽’‘羽毛球比賽’等活動,戶外,組織員工到臨湘‘6501’ 工程一日游、‘廬山一日游’、“三八”節(jié)文藝活動、“五四”青年節(jié)為弘揚(yáng)愛國主義文化,加強(qiáng)愛國主義教育開展的軍事體驗(yàn)活動,以及七月份組織了野外燒烤等活動,并積極參加市公司組織的‘保齡球’比賽和 ‘乒乓球比賽’,我部室員工周穎獲得了乒乓球比賽第二名的好成績 。 通過一系列的文體活動,不僅豐富了員工的業(yè)務(wù)文化生活,也陶冶了員工的情操,提高了女員工的綜合素質(zhì),加強(qiáng)了員工之間的凝聚力和向心力。

  三、 以人為本,全面創(chuàng)新,切實(shí)加強(qiáng)女職工的權(quán)益保護(hù),傳遞企 業(yè)關(guān)懷,為員工辦實(shí)事、辦好事

  “客戶的滿意是我們追求的目標(biāo),但是首先要有滿意的員工,這些滿意的員工才能服務(wù)好客戶,才能有滿意的客戶,滿意的客戶才能為企業(yè)帶來長久而豐厚的收益,企業(yè)的發(fā)展才是長久的!薄匀藶楸

  正是以這樣的思想,我中心工會把對女工的關(guān)懷及時(shí)送到女員工中去,為女員工為實(shí)事,為好事,生活方面,我們?yōu)槊课贿^生日的員工送去生日問候及生日禮物;對結(jié)婚生小孩的員工送鮮花;對生病住院的員工進(jìn)行慰問和探望;對家庭困難的員工組織捐款、捐物,今年初我部室陶啟的母親不慎跌倒引發(fā)腦溢血,陶啟自小由母親一人撫養(yǎng)長大,經(jīng)過這次事故后有可能變成植物人,并終身都需要人照顧,面對突如其來的變故,陶啟不知如何應(yīng)對,在這個時(shí)候,我們的員工紛紛出謀劃策,由工會

  牽頭組織自愿捐款,并與市工會聯(lián)系發(fā)動全局員工發(fā)揚(yáng)“一方有難、八方支援”的精神,共捐得愛心款10020元,并派代表慰問看望了陶啟的母親,雖然現(xiàn)在陶啟每天除了工作還要照顧母親,但是有了大家的幫助,她變得更加堅(jiān)強(qiáng)了。因?yàn)樗烙袃?yōu)秀的團(tuán)隊(duì)在幫助她,在與她共渡難關(guān)。

  為了更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,加強(qiáng)女職工的法律知識宣傳教育,部室組織全體女員工學(xué)習(xí)《勞動法》《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī),確保所有女員工參加生育保險(xiǎn)等各類保險(xiǎn),教育廣大女職工自強(qiáng)不息,追求新知識,學(xué)習(xí)新技術(shù),鼓勵女職工要做到精一技、會二技、學(xué)三技,由技術(shù)單一型向復(fù)合型發(fā)展,緊跟時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展。不斷深化女職工“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽活動,大大激發(fā)了女職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、比業(yè)績、比奉獻(xiàn)的積極性。女職工參與技術(shù)比武、崗位練兵、爭做技術(shù)能手等競賽活動達(dá)到90%以上,充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)發(fā)展中半邊天的重要作用。

  XX年在全體女工的大力支持下,我們充分發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧企業(yè)中的積極作用,結(jié)合工作實(shí)際,在過去工作的基礎(chǔ)上,開拓創(chuàng)新,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為企業(yè)的發(fā)展作出了新的貢獻(xiàn)。

【工會年度工作總結(jié)】相關(guān)文章:

工會年度工作總結(jié)05-28

工會年度的工作總結(jié)范文11-30

企業(yè)工會年度的工作總結(jié)08-14

年度工會工作總結(jié)07-29

工會年度工作總結(jié)07-13

工會小組年度工作總結(jié)12-30

鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)11-25

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)11-25

社區(qū)工會的年度工作總結(jié)11-23

企業(yè)年度工會工作總結(jié)11-24