關(guān)于工會(huì)年終工作總結(jié)模板(通用5篇)
總結(jié)是在某一特定時(shí)間段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料,它可以使我們更有效率,快快來寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢?下面是小編收集整理的工會(huì)年終工作總結(jié),僅供參考,大家一起來看看吧。
工會(huì)年終工作總結(jié) 1
在即將過去的一年中,我校工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,在行政的大力支持下,在全體工會(huì)委員的努力下,在廣大教職工的積極參與配合下,緊緊圍繞學(xué)校中心工作,以全校教職工為中心,以依法維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé),努力保護(hù)和調(diào)動(dòng)教職工的積極性和創(chuàng)造性,關(guān)心教職工的身體和心理健康,緩解教職工的工作壓力和緊張情緒,參與學(xué)校和諧校園,法制校園的建設(shè)以及其他各項(xiàng)工作,圓滿完成了今年年初制訂的各項(xiàng)任務(wù),現(xiàn)總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),提升服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平
工會(huì)是教職工的娘家,是為廣大教職工服務(wù)的。因此,本屆工會(huì)成立之初,就以加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)為抓手,努力提高工會(huì)委員、小組長和教代會(huì)代表的履職意識(shí),服務(wù)意識(shí),構(gòu)建和諧向上的工會(huì)文化,同時(shí)強(qiáng)化各種財(cái)務(wù)制度建設(shè),把有限的工會(huì)資金用足用好。
4月7日,工會(huì)邀請(qǐng)教育工會(huì)主席徐忠榮為每個(gè)教代會(huì)代表進(jìn)行了履職培訓(xùn),使每個(gè)教代表對(duì)自己的教代表身份有了更加明確的認(rèn)識(shí),提升了教代表們的履職水平。同時(shí)工會(huì)以工會(huì)活動(dòng)為鈕帶,常召開工會(huì)委員和工會(huì)小組長會(huì)議,提升工會(huì)委員和小組長的履職意識(shí),加強(qiáng)他們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。因此,本屆工會(huì)是非常團(tuán)結(jié),非常富有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的。進(jìn)修學(xué)校的每個(gè)教師都應(yīng)該感受到,每次工會(huì)活動(dòng),工會(huì)委員和小組長都不計(jì)報(bào)酬,互相補(bǔ)位,盡心盡力,遇到難事,大家都擰成一股繩,千方百計(jì)想辦法加以解決,團(tuán)結(jié)互補(bǔ)、和諧向上的工會(huì)文化正在初步形成。
二、參與學(xué)校民主管理,做好橋梁和鈕帶工作
工會(huì)以黨政工會(huì)議、教代會(huì)等形式參與學(xué)校的民主管理工作,做好學(xué)校與教職工的橋梁和鈕帶工作。在黨政工會(huì)議上,工會(huì)以維護(hù)廣大教職工的利益為出發(fā)點(diǎn),幫助學(xué)校行政科學(xué)決策,積極維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定。教職工對(duì)學(xué)校有些意見和建議,工會(huì)也及時(shí)向?qū)W校黨政反映,促使問題圓滿解決。同時(shí)工會(huì)也參與了學(xué)?冃ЧべY的群眾監(jiān)督小組,對(duì)一些不合理的項(xiàng)目及時(shí)指出并提出相應(yīng)的建議。本學(xué)期,結(jié)合學(xué)校的制度建設(shè)工作,工會(huì)積極參與,全力配合,為以法治校,維護(hù)廣大教職工的利益提供支持。
教代會(huì)也是工會(huì)參與學(xué)校民主管理的一種形式,本屆工會(huì)成立之初就進(jìn)行了教代會(huì)代表的改選,教代會(huì)代表全部由教師民主選舉產(chǎn)生。3月31日、4月7日舉行了九屆一次教代會(huì),充分發(fā)揮了民主,通過了《崇明縣教師進(jìn)修學(xué)校引進(jìn)骨干教師崗位聘任和崗位津貼制度實(shí)施辦法》、《20xx年教師進(jìn)修學(xué)!肮べY外收入”績效部分發(fā)放辦法》,九屆二次教代會(huì)通過校長的工作規(guī)劃,在整個(gè)教代會(huì)過程,民主氛圍終始貫穿其中,教代表代表教師積極討論,建言獻(xiàn)策,如績效部分1:1.7就是在充分尊重教師意見的基礎(chǔ),經(jīng)各方代表協(xié)商修改而成的。
工會(huì)還協(xié)助學(xué)校,和校務(wù)辦一起,做好校務(wù)公開的相關(guān)工作和學(xué)期末的校長、書記的各項(xiàng)測評(píng)工作。
三、積極推進(jìn)教職工文體活動(dòng)建設(shè),構(gòu)建健康、和諧、快樂的校園文化
進(jìn)修學(xué)校的工作是辛苦,對(duì)工會(huì)來說,必須使每個(gè)教職工在辛苦工作之余身心能得到放松;進(jìn)修學(xué)校的條線又比基層學(xué)校多,教師們之間互有條線,平時(shí)交流、溝通較少,對(duì)工會(huì)來說,必須使教職工之間能經(jīng)常交流,增進(jìn)了解,加強(qiáng)友誼。文體活動(dòng)能達(dá)到以上兩個(gè)效果,因此,工會(huì)改變文體活動(dòng)思路,創(chuàng)新文體活動(dòng)方式,發(fā)動(dòng)廣大教職工參與學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)中來,以構(gòu)建健康、和諧、快樂的校園文化。
3月6、7日組織全體女教工赴海寧參觀,并組織“三八節(jié)”慶;顒(dòng),讓每個(gè)女教師參與活動(dòng),感受快樂;12月11日,組織女教工沙龍,取得了不錯(cuò)的效果。4月19日,與縣教育工會(huì)健身節(jié)相呼應(yīng),組織教師騎車前往高家莊園,同時(shí)組織教職工積極參加城北片教工運(yùn)動(dòng)會(huì)、教育系統(tǒng)乒乓、羽毛球比賽,使大家在體育活動(dòng)中得到健康和快樂。工會(huì)配合支部積極對(duì)教職工進(jìn)行愛國主義教育,組織教職工觀看了電影《南京、南京》《建國大業(yè)》等,滿足了廣大教職工精神文化的需求。工會(huì)舉行了教師節(jié)慶祝活動(dòng)和“詠國慶、頌祖國”歌詠比賽,兩次活動(dòng),均得到了廣大教師的大力支持,教師參與度高,認(rèn)同感較強(qiáng),尤其是詠國慶、頌祖國”歌詠比賽,激發(fā)了廣大教師的參與熱情,比賽以后許多老師意猶未盡,要求繼續(xù)舉行類似活動(dòng),以凝聚人心,增進(jìn)友誼。
文體活動(dòng)的順利召開,使廣大教職工放松了心情,增進(jìn)了友誼,歡樂的笑聲、激揚(yáng)的歌聲使進(jìn)修學(xué)校的校園充滿了生機(jī),健康、快樂、和諧的校園氛圍正在顯現(xiàn)。
四、關(guān)愛每個(gè)教職工,為廣大教職工送上學(xué)校的關(guān)心和溫暖
本屆工會(huì)以每個(gè)教職工的合法利益為根本,以關(guān)愛每個(gè)教職工為行事準(zhǔn)則,積極關(guān)心每個(gè)教職工。本屆工會(huì)成立之初,就下發(fā)了征循意見表,征求廣大教師的意見,在取得行政、支部的'支持下,陸續(xù)恢復(fù)了咖吧、教工活動(dòng)室。三月一日開始,工會(huì)在學(xué)校每個(gè)教職工生日之際,送上蛋糕和賀卡,工會(huì)還在“六一”兒童節(jié)當(dāng)天,為每個(gè)初中預(yù)備班以下的教職工子女準(zhǔn)備了一份禮品和一個(gè)溫馨祝福,這些舉措受到了教師們的歡迎,體現(xiàn)了學(xué)校對(duì)教師的尊重和關(guān)心。七月,工會(huì)在學(xué)校的支持下,加大了對(duì)暑期教工出游的補(bǔ)貼數(shù)目,在進(jìn)行意向征詢的基礎(chǔ)上,以教師的需求為導(dǎo)向,組織了三條旅游線路,由工會(huì)委員帶隊(duì),工會(huì)各條線路購買了各種藥品,分發(fā)了出行須知,使全體教師在暑假獲得了難道的放松。八月,工會(huì)陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)利用暑假對(duì)所有三年之內(nèi)退休的教師和家里有具體困難的教師進(jìn)行了家訪,獻(xiàn)上學(xué)校的關(guān)心,提升了學(xué)校的凝聚力。進(jìn)修學(xué)校的教工年齡偏大,一年一次體檢是很有必要的,10月份,在學(xué)校的支持下,工會(huì)組織全體教職工赴杭州體檢,大家有病治之,無病防之,增進(jìn)了教職工身體的健康,也多虧了此次體檢,有幾個(gè)教工病情及時(shí)發(fā)現(xiàn),贏得了寶貴的治療時(shí)間。為使每個(gè)教職工有健康的體魄,工會(huì)還為每個(gè)教師訂購了計(jì)步器,并利用政治學(xué)習(xí),積極號(hào)召教師在工作之余舉行簡單易行的崗位健身運(yùn)動(dòng),養(yǎng)成積極健康的生活習(xí)慣,形成富有特色辦公室健身氛圍。
每當(dāng)教師身體不好,生病住院,工會(huì)總是及時(shí)通知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),第一時(shí)間前往慰問,遇到教師親人不幸亡故,工會(huì)獲悉后總是及時(shí)趕到現(xiàn)場,并根據(jù)需要,組織教師工予以應(yīng)有的幫助。平時(shí)教工碰到困難,工會(huì)總是積極幫助,在力所能及之范圍內(nèi),迅速加以解決。
所有這些,都體現(xiàn)了工會(huì)對(duì)教師的一種責(zé)任,一種愛,因?yàn)殛P(guān)愛全體教工是工會(huì)的最基本的職責(zé)。
五、加強(qiáng)學(xué)校退管工作,積極為退休教師辦實(shí)事、做好事、解難事
由于種種原因,我校的退休教工人數(shù)較多,同時(shí)退休教工的要求也較高。針對(duì)此現(xiàn)象,工會(huì)一方面加強(qiáng)與退休教工的溝通,召開了退休工會(huì)小組長會(huì)議,了解退休教工的需求,另一方面積極與學(xué)校溝通,取得學(xué)校的支持,逐步提高退休教師的待遇。
學(xué)校為每個(gè)退休教師辦了重特大病的醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外險(xiǎn)。世博會(huì)開幕之際,學(xué)校為每個(gè)退休教師送上世博會(huì)門票。5月31日,工會(huì)組織全體退休教師在中心醫(yī)院特需病房進(jìn)行了體檢,工會(huì)委員早上7點(diǎn)就到縣中心醫(yī)院特需病房進(jìn)行引導(dǎo)、陪同,得到了退體教師贊許。工會(huì)積極支持退休工會(huì)小組工作,為他們提供力所能及的幫助日,為參觀東海大橋的退休小組提供車輛,曠泉水、午餐。在教師節(jié),邀請(qǐng)全體退休教師回校,在新落成的報(bào)告廳里,聽取宋林飛校長的學(xué)校情況介紹和楊德威院長的養(yǎng)生報(bào)告,并在中午會(huì)同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與退休教師一起歡聚教師節(jié)。崇明長江隧橋開通之際,工會(huì)重陽節(jié)組織全體退休教工參觀長江隧橋,長興島桔園,振華港機(jī)等。在學(xué)校行政和支部的關(guān)心下,退休教師活動(dòng)室也順利開通。
對(duì)既將退休的教師,工會(huì)也給予了足夠的尊重,使教師在退休之際也感受到了學(xué)校的關(guān)心。如施俊德老師退休,工會(huì)組織召開茶話會(huì),會(huì)后,學(xué)校黨政工親臨施老師的辦公室,送上鮮花,并把施老師護(hù)送回家。工會(huì)還在學(xué)校電子屏上對(duì)既將退休教師在校經(jīng)歷進(jìn)行了回顧,感謝其為學(xué)校發(fā)展所做出的努力,并祝愿其退休生活愉快。
在學(xué)校的支持下,工會(huì)的退管工作得到了退休教師和局退管會(huì)的好評(píng),退休教師的笑容也更多了。
工會(huì)工作繁重而復(fù)雜,每次活動(dòng)必須認(rèn)真思考,注重每一個(gè)細(xì)節(jié)。而本屆工會(huì)普遍年齡較輕,經(jīng)驗(yàn)較少,處于“學(xué)生意”階段。工會(huì)活動(dòng)能順利開展,和學(xué)校行政、支部和金鋼老主席及廣大教職工的大力支持是分不開的。工會(huì)將繼續(xù)以教職工為本,積極為廣大教職工謀福祉,同時(shí)也以制度立校、和諧校園建設(shè)為已任,為進(jìn)修學(xué)校的發(fā)展而繼續(xù)努力。
工會(huì)年終工作總結(jié) 2
自6月30日加入XX公司以來,第一次正式接觸到工會(huì)這個(gè)組織,在這半年的時(shí)間里面,切切實(shí)實(shí)地感受到了工會(huì)組織所帶給大家的溫暖,感覺到了他旺盛的生命力。在XX年的最后一個(gè)月里,非常榮幸能夠成為一名職工代表,非常高興能夠和大家一起,為我們廣大員工的工作生活的更加豐富多彩而不斷努力。在此僅就入職后對(duì)工會(huì)的所見所感談一些個(gè)人想法,作為XX年度工作總結(jié)。
XX年度,就個(gè)人而言,作為工會(huì)的一份子,在實(shí)際工作中并沒有為工會(huì)或者說職工有所為,但對(duì)于工會(huì)組織的活動(dòng),還是能夠積極參加主動(dòng)參與。
對(duì)于我們的工會(huì)組織,能夠從日常的活動(dòng)中感受到他的親和力,能夠真正去體會(huì)到一種一切為了職工的歸屬感。不論是從我們的籃球隊(duì)還是羽毛球隊(duì),還是工作之余在公司茶樓舉辦的各類活動(dòng),各類小游戲,從軍訓(xùn)開訓(xùn)之初的放松互動(dòng)到軍訓(xùn)畢訓(xùn)之日的慶祝環(huán)節(jié),每一處小細(xì)節(jié)都能體會(huì)到工會(huì)對(duì)于員工的細(xì)心和用心。對(duì)于工會(huì)組織的獻(xiàn)愛心活動(dòng),更是能讓人感受到在這個(gè)大家庭中的溫暖,組織一人有困難,工會(huì)大家來支援。而工會(huì)的愛心早餐,更是讓每一個(gè)人都能切實(shí)感受到這個(gè)冬天的溫暖。
對(duì)于工會(huì)為大家實(shí)實(shí)在在的考慮著想我很感動(dòng),對(duì)于工會(huì)組長徐誠同志的用心更是讓人敬佩。因?yàn)閺倪@里,我看到了高漲的熱情與激情,感受到了一份堅(jiān)毅與執(zhí)著,更是體會(huì)到了一種用心,一份責(zé)任心,一種信心,更有愛心!
從獲知要寫工會(huì)總結(jié)開始,便開始了思量,而思量再三卻一直無從落筆。一是自我總結(jié),卻實(shí)在沒有哪怕點(diǎn)滴已為可寫之事;二是自我反省,在過往的活動(dòng)中,是否每一次都能真正做到踴躍積極,結(jié)果卻是需要改進(jìn)了。因此這一份不算總結(jié)的總結(jié),或許更像是一份對(duì)于工會(huì)的`心得體會(huì),而我愿意從這一份小結(jié)開始,去行動(dòng)去提高,做一個(gè)真正的職工代表,能夠盡到自己的綿力!
下面,對(duì)于XX年工會(huì)活動(dòng)的開展,在此談一些個(gè)人建議:
1、可開展關(guān)于工會(huì)簡史、工會(huì)法、工會(huì)組織結(jié)構(gòu)介紹的專題培訓(xùn),可以培訓(xùn)形式,也可以座談會(huì)或茶話會(huì)的輕松方式進(jìn)行,讓廣大職工能夠真正去了解我們的工會(huì)組織,真正明白工會(huì)是什么,有什么意義和作用,能夠做什么,從而更好地壯大我們的組織隊(duì)伍。
2、對(duì)于工會(huì)活動(dòng)的開展,在活動(dòng)時(shí)間的安排上仍然堅(jiān)持提前通 知原則,活動(dòng)頻率不用太高,否則容易降低參與人的積極性。
3、作為人力資源部和工會(huì)的一份子,應(yīng)多加強(qiáng)工會(huì)與人力資源部的溝通交流與聯(lián)系,真正發(fā)揮職代會(huì)的作用。
4、加大宣傳力度,讓大家更好地了解工會(huì),了解工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)和工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng),樹立我們自己的工會(huì)品牌!
相信只要大家共同努力,從小事做起,明年的工會(huì)活動(dòng)將會(huì)舉辦的更加豐富和精彩,集思廣益,眾志成城,在把工會(huì)建設(shè)得更加完善的同時(shí),我們的業(yè)余生活將會(huì)更加出彩!
工會(huì)年終工作總結(jié) 3
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)
文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體,深入學(xué)習(xí)與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí),進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程,提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè),發(fā)揮橋梁紐帶作用
文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向,樹立危機(jī)意識(shí)、競爭意識(shí),轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),廣納良言,為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子,推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。
三、發(fā)展新會(huì)員,加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。
我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到,要把企業(yè)做大做強(qiáng),必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì),20xx年上半年,文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22人,為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液。依靠工會(huì)組織的特殊作用,為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展,起到了保駕護(hù)航的作用。
四、積極開展勞動(dòng)競賽,為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。
文化公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識(shí)競賽活動(dòng),教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時(shí)表揚(yáng)競賽中的好人好事,在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的'勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),苦練基本功。通過一系列的競賽活動(dòng),員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
五、落實(shí)“關(guān)心”二字,維護(hù)員工切身利益,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,為群眾辦好事實(shí)事為已任,工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,和公司干部、員工進(jìn)行談心,認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難!傲弧眱和(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放,將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益,又維護(hù)了員工的具體利益。
六、響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召,積極參與慈善事業(yè)。
我們集團(tuán)歷來是社會(huì)慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者,支持者,文化分會(huì)自然不甘落后。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,為書屋捐獻(xiàn)一批圖書,為急需知識(shí)的人群送去了甘泉。我們工會(huì)還參加了“愛心一日捐”活動(dòng),共募集資金2400余元,對(duì)社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。
在今年基礎(chǔ)上,我們對(duì)搞好20xx年的工會(huì)工作充滿信心,在今后的工作中,我們一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織,配合企業(yè)黨組織,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理,開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí),加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn),進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
工會(huì)年終工作總結(jié) 4
XX年度是我校教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的一年。一年來,工會(huì)圍繞中心,服務(wù)大局,全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能,最大限度地維護(hù)了全校教職工的合法權(quán)益,在學(xué)校黨政與教職工之間起到了橋梁與紐帶作用,調(diào)動(dòng)了全體教職工完成學(xué)校根本任務(wù)的積極性和創(chuàng)造性。我們經(jīng)常了解教職工的情緒、意見和要求,并及時(shí)反映。為了滿足廣大教職工的正當(dāng)需求,我們積極配合黨總支和校行政,通過物質(zhì)推動(dòng)力、精神推動(dòng)力、信息推動(dòng)力等三種力量的綜合作用,激發(fā)了廣大教職工的責(zé)任感、成就感、榮譽(yù)感,從而使大家與學(xué)校同呼吸共命運(yùn),真心實(shí)意地為學(xué)校發(fā)展實(shí)現(xiàn)新跨越,為爭創(chuàng)“五星級(jí)”普通高中作貢獻(xiàn)。一年來,我們通過努力,創(chuàng)設(shè)了一個(gè)安寧祥和的工作環(huán)境,讓教職工們感受到了家的溫暖,從而促使大家以平平常常的心態(tài)、高高興興的心情、認(rèn)認(rèn)真真的態(tài)度,快節(jié)奏、高效率地做好平平凡凡、實(shí)實(shí)在在的工作。
一、組織學(xué)習(xí)教育活動(dòng),激發(fā)自豪感
在昆山老百姓眼里,哪怕你是在昆中看門掃地,也好像因與書香為伴而高人一等,要對(duì)你尊重有加了,更不用說在昆中做一個(gè)教師了!袄ブ薪處煛笔鞘苌鐣(huì)尊重的一個(gè)群體,其中每一個(gè)人的一言一行都影響著昆中的`聲譽(yù)和發(fā)展,因此激發(fā)昆中人的自豪感,從而喚醒責(zé)任感,培養(yǎng)集體榮譽(yù)感,是關(guān)系到學(xué)校發(fā)展的頭等大事。
本年度,我們⑴組織了全校教職工學(xué)習(xí)師德規(guī)范,在迎接蘇州市政府督導(dǎo)檢查時(shí)體現(xiàn)了良好師德修養(yǎng),受到上級(jí)好評(píng)。[2]組織全校教師開展“教師職業(yè)認(rèn)識(shí)調(diào)查”,并根據(jù)調(diào)查所反映的問題,請(qǐng)姜紅珍副書記作了“教師職業(yè)認(rèn)識(shí)指導(dǎo)”講座,提升了老師們的職業(yè)認(rèn)識(shí)水平。[3]組織參加市文明辦社會(huì)主義精神文明新人新事評(píng)比活動(dòng)。[4]隨著保持黨員先進(jìn)性活動(dòng)的深入開展,教師尤其是黨員教師都在自己所在的街道、社區(qū)發(fā)揮著自身優(yōu)勢,為社會(huì)盡一份義務(wù)。[5]本年度我校共組織捐款兩次,籌集善款兩萬零九百元。[6]本年度我們開展了“文明辦公室”評(píng)比活動(dòng),活動(dòng)過程當(dāng)中有評(píng)比、有指導(dǎo)、有獎(jiǎng)勵(lì),促使大多數(shù)辦公室改變了面貌。第一學(xué)期高一英語⑴、高一語文⑴等八個(gè)辦公室分獲一、二、三等獎(jiǎng)。第二學(xué)期比第一學(xué)期更為完善,制定了具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),將考評(píng)與建設(shè)節(jié)約型學(xué)校活動(dòng)聯(lián)系起來,并加強(qiáng)了檢查,促進(jìn)了教職員工文明的文明養(yǎng)成。
二、提倡一種人生態(tài)度,提升幸福感
時(shí)代的車輪飛速向前,我們承受著沉重的工作負(fù)擔(dān)和生活壓力。一方面,當(dāng)前的教育工作要求我們終身學(xué)習(xí),不斷提高勞動(dòng)技能來適應(yīng)時(shí)代需要;另一方面進(jìn)一步改善生活質(zhì)量的需求受到金錢的制約。此時(shí)此境,人生態(tài)度可以改變我們對(duì)生存狀況的感覺。事實(shí)上,我們?cè)S多一線教師本著崇高的責(zé)任感和使命感,忘我、無私地默默奉獻(xiàn)著,他們每天七點(diǎn)到校,中午也不休息,晚上還要值班。面對(duì)這些崇高而壯美的舉動(dòng),我們能做的就是給予精神關(guān)懷。本年度,我們⑴利用春節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)組織了休閑娛樂活動(dòng),老師們?cè)诨顒?dòng)中溝通交流,愉悅了身心。⑵我們督促落實(shí)了第七屆教代會(huì)第四次會(huì)議提案的辦理,組織成立了昆中教師合唱隊(duì),我們提倡合理安排,張弛有度、忙里偷閑的健康生活方式,學(xué)校要可持續(xù)發(fā)展,個(gè)人也要可持續(xù)發(fā)展。[3]我們?yōu)槿=搪毠まk了亭林園年卡,我們的校園空氣清新、鳥語花香、書聲瑯瑯,設(shè)施一流,在這樣的環(huán)境里工作、生活,雖然人累一點(diǎn),錢少一點(diǎn),但我們?nèi)匀豢梢员3中那橛淇欤硎芄ぷ鞯目鞓,這對(duì)于一個(gè)教育工作者來說,是至關(guān)重要的,因?yàn)橛鋹偟男木呈莿?chuàng)設(shè)和諧師生關(guān)系的根本前提。[4]我們參加了市教育工會(huì)組織舉行的女教工羽毛球比賽,參賽隊(duì)員積極性高、主動(dòng)性強(qiáng),基本功扎實(shí),榮獲冠軍。[5]我們參與了校第四屆文化藝術(shù)節(jié),退休教師的西班牙斗牛舞和青年教師的太極拳表演贏得了滿堂喝彩。
三、注重溝通,起好橋梁作用
一年來,工會(huì)一方面積極維護(hù)校行政的權(quán)威和政令統(tǒng)一,協(xié)助校行政開展工作;另一方面積極組織教職工參加民主管理與民主監(jiān)督,較好地起到了橋梁紐帶作用。
(1對(duì)全校教職工進(jìn)行精神激勵(lì),及時(shí)把教職工中的感人事跡記錄下來,編寫“感動(dòng)昆中”宣講材料上報(bào)校領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)行表揚(yáng)鼓勵(lì)。(2)認(rèn)真做好教代會(huì)提案征集工作,并把提案的督辦落到了實(shí)處。第七屆教代會(huì)第四次會(huì)議共立案14件,通過經(jīng)辦部門的努力或解釋溝通,提案人滿意率高。第七屆教代會(huì)第五次會(huì)議共收到提案36件,經(jīng)整理歸類提交大會(huì)立案12件。其中許多提案都能從大局出發(fā),本著“我與昆中共榮辱”的態(tài)度,將個(gè)人利益與集體利益結(jié)合在一起,體現(xiàn)了較高的參政議政水平。
四、注重激勵(lì),實(shí)施溫暖工程
一年來,工會(huì)積極配合黨總支和校行政不斷通過精神激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì),實(shí)施著溫暖工程。⑴工會(huì)系統(tǒng)有多位老師得到了上級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。其中李鳳鳳老師獲昆山市勞動(dòng)模范稱號(hào)。工會(huì)獲得蘇州市模范教工之家光榮稱號(hào)⑵每逢春節(jié)、元宵、中秋、重陽等傳統(tǒng)佳節(jié),工會(huì)及時(shí)做好節(jié)日慰問工作,并力求做到形式多樣。⑶工會(huì)積極協(xié)助校黨政和有關(guān)職能部門,認(rèn)真做好了退離休人員管理服務(wù)工作,遵循“老有所養(yǎng)、老有所為,老有所學(xué),老有所醫(yī),老有所樂”的方針,指導(dǎo)、組織他們開展了各種有益身心健康的活動(dòng)。暑期安排了8位臨近退休的教職工赴無錫療養(yǎng)。⑷我們及時(shí)慰問生、老、病、死的教職工或其家屬。本學(xué)期上門上醫(yī)院慰問15人次。[5]我們組織了全校教工體檢。
工會(huì)年終工作總結(jié) 5
自來水公司工會(huì)年終工作總結(jié)自來水公司工會(huì),在亞光公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司黨領(lǐng)導(dǎo)的支持下,緊緊圍繞工會(huì)工作更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作這個(gè)中心,充分調(diào)動(dòng)廣大職工群眾參與公司生產(chǎn)經(jīng)營和工會(huì)工作的積極性、開展了富有成效的活動(dòng)。
一、 以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)為目的重點(diǎn)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育
堅(jiān)持學(xué)習(xí),以科學(xué)的理論武裝頭腦是提高公司職工整體素質(zhì)的有效方面。因此,我們?cè)谡J(rèn)真組織學(xué)習(xí)公司“三會(huì)”精神的同時(shí),對(duì)職工進(jìn)行了法律、法規(guī)及市場經(jīng)濟(jì)理論和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),基本做到了學(xué)有體會(huì)、學(xué)有記錄,通過學(xué)習(xí)不僅豐富了職工的頭腦,增長了知識(shí),而且還提高了職工用決策理論指導(dǎo)實(shí)際工作的能力。 通過教育廣大職工群眾在實(shí)際工作中都能以升田為榜樣,重實(shí)干、講實(shí)效,主人翁精神得以淋漓盡至的發(fā)揮,公司干部,職工在完成本職工作的同時(shí),利用休息日,為不影響用戶正常用水,早4時(shí)30分上班,午間不休息,對(duì)凈水車間的錳砂進(jìn)行了全面更換,不僅節(jié)省了資金,而且水質(zhì)有了明顯的好轉(zhuǎn)。維修隊(duì)在公司減員后,克服人員少,維修任務(wù)多的實(shí)際困難起早貪黑,早出晚歸,保證了維修任務(wù)的按時(shí)完成,受到了職工群眾的一到好評(píng)。
二、以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的,廣泛開展了群眾經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動(dòng)
根據(jù)州總工會(huì)和局工會(huì)的統(tǒng)一安排,一年來,我們?cè)诶^續(xù)開展“五個(gè)一”活動(dòng)的同時(shí)還重點(diǎn)開展了以雙增雙節(jié),三壓、三降、四創(chuàng)新為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競賽活動(dòng),使職工群眾的聰明才智得以發(fā)揮,今年我們?cè)诓婚g斷供水的情況下,采取分流減壓方式,對(duì)主水廠的大型閥門進(jìn)行了成功的維修更換,徹底打破過去那種大型閥門維修、更換停水一天的歷史,從而保證了林區(qū)人民的生產(chǎn)和生活用水。
在合理化建設(shè)和技術(shù)革新活動(dòng)中,我們注意挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力,開展技術(shù)改造,克服浪費(fèi)現(xiàn)象,對(duì)此我們充分發(fā)揮勞動(dòng)模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用,通過多方面的論證。XX年我們對(duì)供水車間尚在使用的'三臺(tái)離心式清水泵兩次進(jìn)行了更換,取而代之地?fù)Q上了新型高效節(jié)能潛水泵,降低了電量消耗,增加了出水量,解決了過去由于設(shè)計(jì)不合理造成的“大馬拉小車”現(xiàn)象,節(jié)約電費(fèi)14000元,通過修舊利廢活動(dòng),修復(fù)閥門4個(gè),節(jié)省材料費(fèi)支出1200余元。
三、強(qiáng)化工會(huì)民主管理和維權(quán)力度,廣泛推選廠務(wù)公開
職工群眾是企業(yè)的主人,為保證職工的知情權(quán)、建議權(quán)、參政權(quán)、監(jiān)督權(quán)“的落實(shí),公司工會(huì)以職代會(huì)的形式3參與公司的決策和經(jīng)營,一年來公司工會(huì)共召開職代會(huì)三次,不但成功地參與了公司的工資制度改革而且還在職工的使用、獎(jiǎng)懲、經(jīng)營指標(biāo)以及相關(guān)的責(zé)任等內(nèi)容,與公司行政簽立了集體合同,在制度和作用上保證了職代會(huì)職權(quán)的落實(shí)。同時(shí)我們還就職工關(guān)心的熱點(diǎn),如福利待遇、經(jīng)營狀況、低保等問題進(jìn)行全面公開,對(duì)職工關(guān)心的水費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行長年的公開,主動(dòng)接受職工群眾的監(jiān)督、杜絕了以住暗箱操作職工意見大的矛盾。
四、以穩(wěn)定職工隊(duì)伍為重點(diǎn)、廣泛實(shí)施送溫暖工程
職工是工會(huì)組織的服務(wù)對(duì)象,真心實(shí)意為職工解決問題是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),一年來,我們以“溫暖工程“為紐帶,圍繞職工的遇到的實(shí)際困難、想辦法、謀出路。為了了解職工的生活狀況,我們?cè)诮?jīng)常深入車間、班組的基礎(chǔ)上,利用星期天、節(jié)假日對(duì)重點(diǎn)困難職工進(jìn)行重點(diǎn)走訪,及時(shí)了解他們生活中的實(shí)際困難,在走訪中,我們感到當(dāng)前大多數(shù)職工由于林業(yè)局長年不晉級(jí),工資收入低,加之工資拖欠、老人有病、孩子入托上學(xué)等因素造成生活困難。針對(duì)這種狀況,XX年春節(jié)前夕,我們?cè)跔幦【治繂柦?000。00元的基礎(chǔ)上,又自籌資金1500。00元,對(duì)困難程度比較嚴(yán)重的26戶職工進(jìn)行了慰問補(bǔ)助,幫助他們度難關(guān)。同時(shí)在今年上半年,我們還充分利用國家低保的優(yōu)惠政策,在充分調(diào)查,走訪的基礎(chǔ)上,對(duì)17戶35人的長補(bǔ)戶,進(jìn)行了調(diào)整,保證有限的資金,用在最需要的戶上,同時(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)還與相對(duì)較困難的5戶職工結(jié)成幫扶對(duì)子,受到職工群眾的擁護(hù),為企業(yè)減輕了負(fù)擔(dān),穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。
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