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工會工作總結

工會年終工作總結

時間:2020-05-27 12:06:33 工會工作總結 我要投稿

工會年終工作總結范文合集8篇

  時間過得真快,一段時間的工作已經(jīng)告一段落了,回顧這段時間的工作,相信你有很多感想吧,想必我們需要寫好工作總結了。那么工作總結的格式,你掌握了嗎?下面是小編收集整理的工會年終工作總結8篇,歡迎大家分享。

工會年終工作總結范文合集8篇

工會年終工作總結 篇1

  20xx年,公司工會認真貫徹執(zhí)行黨的十七屆五中、六中全會精神,省總工會十二屆五次全委會及股份公司、公司“兩會”精神,緊緊圍繞公司戰(zhàn)略目標和全年生產(chǎn)經(jīng)營任務,在公司黨委的領導、行政的大力支持以及各級工會的共同努力下,扎實開展各項工作,較好的推進公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)。具體工作開展如下。

  一、強化民主管理,認真履行職代會職責,

  2月23日,公司工會積極籌備和負責組織召開了公司七屆十次職工代表大會。會議審議通過了行政工作報告、簽訂了《****有限公司集體合同》、《職工工資集體協(xié)商合同》《女職工權益保護保集體合同》以及公司與二級單位的生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)責任目標書。同時,會議進行了領導班子民主評議、后備干部推選,通過了大會決議,大會取得圓滿成功,充分體現(xiàn)了職工民主管理、參政議政的主人翁精神。

  公司各基層單位均在預定時間內也圓滿完成了職代會和工作會議的召開,認真?zhèn)鬟_了公司職代會精神并將其精神實質在實際生產(chǎn)經(jīng)營中予以積極貫徹執(zhí)行。

  二、搞好民主管理廠務公開

  一年來,公司工會深入學習股份公司黨委關于深化廠務公開工作指導意見,結合公司廠務公開實施細則,對涉及公司重大經(jīng)營決策,重大資金使用、班子建設,特別是一線職工收入等涉及職工切身利益等重大問題都進行了及時參與、跟蹤、公開工作。全年,公司共召開廠務公開會議10次,主要涉及、企業(yè)職工年金、職工住房公積金、職工公房分配方案(草案)、職工工資調整及業(yè)績考核、擬聘領導干部的任免、先進的評選與推薦、幫扶資金的使用等,一定程度的促進了生產(chǎn)經(jīng)營管理標準化、科學化,使職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權落到實處。

  5月份,公司工會組織職工代表就各單位、項目貫徹職代會精神、廠務公開工作執(zhí)行情況,尤其“三項集體合同”的執(zhí)行情況進行了調研和巡查,總體情況較好。在檢查中發(fā)現(xiàn)個別項目還能創(chuàng)新的開展工作,如:六分局甲巖項目為保證生產(chǎn)經(jīng)營工作順利向前推進,將項目重大情況、生產(chǎn)經(jīng)營完成情況、安全生產(chǎn)情況、工資分配情況、食堂生活開支情況都進行上墻公示,職工滿意度很高。

  三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展各種競賽活動

  20xx年,公司工會借 “公司三年發(fā)展戰(zhàn)略目標”關鍵之年契機,深入開展“圍繞中心建新功、服務基層樹榜樣、努力完成20xx年生產(chǎn)經(jīng)營目標” 勞動競賽活動,引導動員公司廣大職工群眾把思想和行動統(tǒng)一到公司三年發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標的要求上來,把智慧和力量凝聚到公司20xx年確定的生產(chǎn)經(jīng)營目標任務上來,號召全體職工為全面完成公司20xx年各項目標,推進公司加快“國際化強局建設進程”。一是組織職工積極開展“百日安全生產(chǎn)無事故”競賽活動;二是組織職工開展了國家和省級重點工程項目的勞動競賽活動,如:南水北調SG09標、湯陰I標、南陽鎮(zhèn)平三標、四川桃巴高速IJ8標、小井溝供水(應急)項目等。三是“安全活動月”競賽和“安康懷”、安全知識競賽等活動。

  四、切實做好職工群眾工作,積極開展“面心實“活動。 為營造和諧穩(wěn)定局面,按照公司黨委要求,切實做好新形勢下職工群眾工作,更好發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用,根據(jù)四川省總工會和股份公司工會關于開展“面對面、心貼心、實打實,服務職工在基層”活動精神,結合公司具體情況,公司工會下發(fā)了關于開展“面對面、心貼心、實打實,服務職工在基層”活動實施(試行)意見的通知。各基層和項目積極響應,公司工會組織職工代表分別到了六分局云南甲巖項目、基礎分局,自貢市小井溝供水(應急)項目以召開職工大會、個別交談等形式,了解職工思想狀況和訴求。對項目普遍存在的“年青人找對象問題、職工休假問題及日常生活中的洗澡等問題給予了重視和強調,從目前回訪看,大部分問題項目都進行了整改,并得到了職工認可和肯定。

  五、搞好困難幫扶、積極推進和諧穩(wěn)定

  為認真貫徹省總工會和股份公司工會關于做好元旦、春節(jié)及三、八節(jié)、五一節(jié)、六一節(jié)和建黨91周年等重大節(jié)日關心、幫扶困難職工家庭和做好穩(wěn)定工作的精神,公司工會在黨政的領導和支持下,一是做好元旦、春節(jié)前的送溫暖工作,一方面牽頭做好對全公司離退休老同志、遺屬及待崗職工發(fā)放慰問金;另一方面做好對困難職工家庭發(fā)放困難補助金;二是堅持幫扶長效機制,對特別困難職工家庭,女職工單親家庭開展走訪慰問,如:二分局、三分局、六分局、基礎分局、機電安裝分局還專門組織人員看望困難職工家庭,對個別突發(fā)重病的困難職工還組織了捐款活動;三是積極協(xié)助黨委、行政做好信訪和穩(wěn)定工作。

  今年,時值5、12汶川特大地震四周年,公司工會積極配合行政針對原址重建戶對房屋配套設施不完善、要求退款呼聲較高,現(xiàn)住胥家板房區(qū)原住公房的職工和無房住戶要求近快置換公房問題及個別歷史遺留等問題進行了解釋和疏導工作。同時認真開展了“金秋助學”活動,公司工會通過中央財政困難職工專項幫扶資金和多種途徑籌得的助學資金,及時資助困難職工子女按時入學,以緩解困難職工家庭的燃眉之急。最終,給予13名考入各類大中專院校的困難職工子女,分別領到了800到4000元不等的金秋助學金。并幫助解決**職工家住紫坪鎮(zhèn)的近20名學生到都江堰市錦堰學校(原**學校)就讀工作。

  六、選樹典型人物,宏揚勞模精神

  結合公司生產(chǎn)經(jīng)營和創(chuàng)先爭優(yōu)工作,組織各單位、項目開展以爭創(chuàng)“工人先鋒號”、“五一勞動獎章、獎狀”為契機的各種競賽活動,通過競賽培養(yǎng)和造選樹先進集體和先進個人。全年共推薦上級表彰的:公司第四次榮獲全國總工會、國家安監(jiān)總局授予的全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位稱號;全國“安康杯”競賽優(yōu)勝班組1個;四川省“工人先鋒號”1個;股份公司表彰的勞模1人,先進3人。在春節(jié)前夕,召開了公司慶五一勞模、先進個人座談會,開展了勞模關愛周活動,并于11月份完成了省勞模的認定工作。

  七、加強工會自身建設,不斷提高自身能力

  一年來,公司工會按照年初工作要點,確定工作目標,上半年派公司4名工會干部到省工會干校進行專業(yè)培訓,不斷提高工會專兼職人員的理論和業(yè)務素質。11月份公司2名工會干部還進行了省總工關于十八報告學習,進一步提高了工會干咳嗽鋇睦礪鬯匱

  公司工會及二級單位工會分別利用重大節(jié)假日開展好各類職工喜聞樂見的文體娛樂活動,深受職工群眾好評。同時,工會深入項目開展勞動競賽和工會工作經(jīng)驗交流會,50多名工會專兼職干部參加了會議,并請省總干校老師給工會專兼職干部進行了專業(yè)授課;四是工會完成了對公司各基層工會20xx年度經(jīng)費收支情況的審計工作。

  八、20xx年工作安排

  一年來,公司工會和各基層工會在黨組織的領導下,行政的大力支持下,做了大量工作,但仍然存在不足,例如:各基層工會工作的開展缺乏創(chuàng)新,合理化建議、勞動競賽等工作開展不理想,特別是組織一線工人開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新、合理化建議活動沒有實質性進展,深入職工家庭了解困難情況較少等情況。針對這些問題,在20xx年中將做進一步改進,努力做好以下幾點:

  一、認真學習和領會黨的精神,全面貫徹股份公司、公司“兩會”精神,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營,做好工會工作;

  二、做好公司第八屆職代會、工會會員代表大會的換屆改選的籌備組織工作;

  三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作,充分發(fā)揮職工主力軍作用。繼續(xù)深入開展勞動競賽活動,著力提高職工素質。

  四、繼續(xù)修訂完善公司民主管理制度,深入廠務公開民主管理工作。

  五、進一步做好困難職工幫扶工作,充分發(fā)揮幫扶中心作用。進一步抓好勞動爭議預防與調處機制建設。

  六、加強工會自身建設,以工會創(chuàng)先爭優(yōu)促進“面心實”活動深入開展。進一步加大各級工會干部培訓力度,提高工會干部職業(yè)素養(yǎng)。

  七、進一步做好女職工工作,發(fā)揮女職工在生產(chǎn)、經(jīng)營管理和服務行業(yè)中的優(yōu)勢,立足崗位建功立業(yè)。

  八、抓好工會宣傳工作。及時報道先進人物事跡,鼓勵職工學先進、趕先進、當先進。抓好職工娛樂活動與企業(yè)文化結合起來,因時因地選擇職工喜愛的項目開展活動,豐富職工業(yè)余文化生活。

工會年終工作總結 篇2

  在區(qū)教育工會的正確領導下,在學校黨支部、校行政的大力支持下,我校工會牢固樹立教職工參政議政的主人翁意識,充分調動廣大教職工投身教育改革和實踐的積極性,努力配合學校黨政中心工作,出主意、想辦法,真正做到上下同心、工作同步,認識到位,管理到位,為創(chuàng)設一個和諧民主的學校氛圍,形成良好師表群體,發(fā)揮了應有的職能作用,F(xiàn)將工作總結如下:

  一、加強學習,提高認識

  1、組織工會干部學習有關文件精神,明確工作目標和任務。

  2、在此基礎上制訂切實可行的工作計劃。

  3、每月召開工會委員會會議,研究工作,商量對策。

  在大家思想統(tǒng)一的前提下,全面落實工會各項工作,履行工會各項職能,開展各項活動。廣大教職工在活動中發(fā)揚以教書育人為主線的奉獻精神,以教學“六認真”為目標的鉆研精神,以教科研為核心的創(chuàng)新精神。

  二、開展活動,活躍身心

  我校工會切實聯(lián)系學校實際,從工會的角度協(xié)助黨政搞好中心工作,引導青年教師進行崗位練兵活動,努力提高各層次教師的業(yè)務水平和教學能力。

  1、重視女職工隊伍的建設,熱心為女職工服務。積極為女職工排憂解難,辦實事、好事。今年“三八”婦女節(jié),在經(jīng)費十分緊缺的情況下,組織女職工赴雁蕩山兩日游,讓女職工在愉快地領略祖國大好河山的同時度過了有意義的節(jié)日,陶冶了情操。對患病住院的女職工上醫(yī)院或到家里進行慰問。上半年進行了女職工“家庭格言”征集活動,下半年組織了“我愛家鄉(xiāng),我愛望亭”的征文活動,還組織了評選“好媳婦”和“好職工”活動,我校趙亞萍、潘嘉英、顧美金被推薦為鎮(zhèn)“好媳婦”,鄧藻華被推薦為鎮(zhèn)“好職工”。

  2、建設一支團結進取,奮發(fā)向上的高質量、高素質的青年教師隊伍,既是我校自身發(fā)展的需要,也是工會責無旁貸的任務。為此我們配合行政開展青年教師開公開課,評課選優(yōu)等活動。有多名青年教師在各級各類競賽中獲獎。指導的學生在各級各類競賽中獲獎。“五·四”青年節(jié)我們工會專門召開了青年教工茶話會,進行交流和指導。中

  秋節(jié)工會和團委聯(lián)合舉辦了中秋茶話會。與展興公司職工歡聚一堂,展興公司準備了豐厚的獎品,活動進行得生動活潑,參加的教工都開開心心。開展的拜師結對活動比往年范圍更廣、力度更大。增加了班主任的拜師結對活動,高中部的部分青年教師專門聘請了黃埭中學的師傅。

  3、開展豐富多彩的活動,溝通情感,增強凝聚力。我們組織了教工開展棋、牌、球類各項活動。在教工運動會上,教職工參與了四個項目的比賽。還組織了與多家外資企業(yè)和兄弟學校的籃球友誼賽和足球友誼賽。

  4、緊緊依靠全體教職工發(fā)揚主人翁精神,我們召開了五屆七次教代會,審議并通過了關于暑期療休養(yǎng)補助的實施方案。召開了六屆一次教代會選舉產(chǎn)生了六屆教代會主席團。召開了六屆二次教代會,審議《初、高三獎懲條例》、《教學成果獎條例》、《建立補充醫(yī)療保險基金進行醫(yī)療補助的暫行辦法》,將召開六屆三次教代會民主評議校長。

  5、組織教職工認真學習“五五”普法材料。因為我校是鎮(zhèn)的試點單位,工會工作又增加了新的任務。工會主席為教職工進行了“嚴禁體罰和變相體罰”的師德講座。

  6、向教職工宣傳、發(fā)動,為貧困學生捐款。共捐款4930元,為小學新校區(qū)建設發(fā)動捐款共九萬余元。

  7、做好校務公開工作。我校已被評為“蘇州市校務公開先進學!薄

  8、在全校教工中舉行知識競賽。

  9、重視做好離退休教職工的慰問工作。今年重陽節(jié)組織了離退休教工到白馬澗生態(tài)園活動。

  10、做好調解工作。今年共調處了三起糾紛。一起是一位青年女教師與黃埭中學的一名男教師中止戀愛關系的糾紛,男方提出賠償要求,女方難以接受,男方聲稱五年來在女方身上花費了五萬多元,后經(jīng)黃埭中學工會主席等人一起調解,最后以一萬五千元的賠償而告結束。第二起是一個女教師去蘇州吃喜酒,乘坐的社會中巴車,在高架橋上因車速過快,遇到路面坑洼而顛簸,導致腰椎骨折,在醫(yī)藥費、護理費、誤工費等問題上發(fā)生糾紛,我們及時請教了交警中隊的處理方法,經(jīng)過七次的協(xié)商,歷時七個月,最后以捌仟元的賠償進行一次性了結。第三起是一位女教師(內蒙古人)嫁給本地宅基五組的小李,已育有一女,因婆媳之間發(fā)生糾紛,而導致夫妻關系惡化,女教師抱了女兒到某教師家暫住,并已購好火車票準備回內蒙,我們及時找夫婦雙方談話,經(jīng)耐心細致

  的工作,男方小李答應將妻兒領回家。事后,該女教師打來電話表示自己也有錯,將來會好好過日子的。今年我校被評為“相城區(qū)調解先進集體”,周國祥同志被評為“相城區(qū)調解先進個人”。

  11、做好生病住院教職工的慰問工作,今年共探望了生病教職工17名,慰問金額近20xx元。還組織參加了退休教師錢恒學、沈公烈的悼念活動,在追悼會上致悼詞,并向家屬表示深切的慰問。

  12、文明辦公室的評比檢查,比以往更為詳細、更為具體,教師的爭優(yōu)意識和長效管理意識有明顯的增強。

  13、和團委一起發(fā)動青年教工獻血,王校長親自帶頭獻血,對教工的鼓舞很大,連保安也積極參與。同時對獻血者及時做好慰問工作。

  14、成功舉行了換屆改選工作,選舉產(chǎn)生了六屆教代會代表,并選舉產(chǎn)生了六屆教代會主席團,成立了新的工會小組,選舉產(chǎn)生了工會組長。多次組織了工會組長的培訓和教代會代表的培訓。

  15、成功組織了暑期教工療休養(yǎng)活動,赴九寨溝雙臥十日游。

  三、維護利益,關心生活。

  全力為群眾排憂解難是工會的根本宗旨,我們深入一線,進行調查研究,及時向支部、行政反映。

工會年終工作總結 篇3

  同志是單位的工會主席,自從擔任工會主席以來,以年輕人的朝氣和活力,圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設這根主線,虛心學習,取得了一定的成績,受到了黨政的肯定和職工們的贊揚。

  一、虛心學習、努力探索

  同志自擔任工會主席以來,以高標準嚴要求對待自己,以謙虛謹慎的態(tài)度積極學習,他不僅向老同志們謙虛請教,向他們請教工會工作的內容、所注意的

  事項、個人能力、品質等方面的修養(yǎng)等,同時他還有選擇地通讀工運等有關資料,向同行們取經(jīng),以使自己盡快適應這一崗位,由于他的專心學習,對工會工作很快由外行轉為內行,并使工會工作很快地步入正規(guī),使工會工作的各項工作有序正常地開展,受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定。

  二、圍繞經(jīng)濟工作、開展職工素質工程

  工會工作的一切目的就是維護職工權益,保障企業(yè)經(jīng)濟工作的正常開展,為此同志不僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作并且積極參與,以合理化建議、職工素質工程等為載體,不僅自己參與了企業(yè)GMP培訓,還與技術等部門密切合作,以培訓班、知識競賽等方式方法為手段,切實加強了GMP知識的學習,20xx年共培訓了7次,培訓人次達200多人次,使之達到了相關人員知其然,知其所以然,為GMP認證創(chuàng)造了一定的軟條件,在舉辦迎新年晚會時以GMP知識為考題,受到了職工和企業(yè)管理層的表揚,為企業(yè)GMP知識深入人心發(fā)揮了自己的作用。

  同志知道自己雖然在工會工作中取得了一定的成績,但深知自己只是一位工會工作的新兵,工作中還有很多的不足與缺點,因此他更加努力地以熱情和奉獻投身到工會工作中。

工會年終工作總結 篇4

  20xx年學校工會在市工會和學校黨支部的正確領導下,緊緊圍繞教育教學這一中心開展工作,從實際出發(fā),以提高教職工整體素質為重點,充分行使其職能,維護教職工的合法權益,銳意進取,創(chuàng)新務實,充分發(fā)揮了新形勢下工會組織的橋梁紐帶作用,為促進我校教育教學工作的順利完成作出了積極的貢獻。我們主要作了以下幾方面的工作。

  一、緊緊圍繞教學工作,開展崗位立功競賽活動促進教育事業(yè)的振興發(fā)展。

  1、適時典型,以點帶面,形成比學、趕、幫、超的競爭氛圍。

  在工作中,我們注意適時教學工作過硬,道德素質好,有說服力的典型人物,進行宣傳學習,并做好年度”雙先”評選工作和最佳教師的評選工作,切實做到充分民主、公開公正、高標準、嚴要求,重成績。今年,我們選樹的先進工作者、優(yōu)秀教師都是大家按要求精心選拔的典型人物和集體,他們無論是在工作、學習等方面,還是在思想品德等方面,都起到了模范帶頭作用,是廣大教職工心目中的榜樣,是值得信賴的人。因此,在這項活動開展中,能起到以點帶面,啟動全局的作用,形成了”學先進、比貢獻”的良好風氣。從而引導教職工轉變思想,增強競爭意識和改革意識,正確對待學校存在的困難,以主人翁的姿態(tài),在教育崗位上為教育事業(yè)的振興發(fā)展做貢獻。

  2、落實考核,開展教學達標競賽活動。

  為了繼續(xù)提高競賽活動的標準,依據(jù)學校制定的《實驗中學教師考核實施細則》,對教學工作進行考評,并以此為依據(jù),進行教學能手、優(yōu)秀教師、學科帶頭人的評眩還設立了各科成績達標競賽等獎勵。這些活動的開展,激發(fā)了教師們你追我趕的競爭意識,他們不斷充實自我,提高自己,不斷地向更高的目標邁進。

  3、積極進行新課教法學習,促進教學質量的提高。

  為了提高教師的業(yè)務素質,促進教學質量的提高,我們除了組織教師學習業(yè)務知識,提高業(yè)務水平外,還組織所有教師學習了新課程教法,舉辦了教師多媒體教學競賽及其他各項技能競賽,來提高教職工各方面的能力。校園公開課、達標課、多媒體教學、新課程教法學習及應用等一系列的活動,調動了廣大教師的參與積極性和競爭意識,使一大批全能的教師脫穎而出,為我校素質教育打下了良好的基礎,有力地促進教育教學質量的提高。

  二、貫徹執(zhí)行《工會法》,保障職工參與民主管理、民主監(jiān)督的權利,維護職工的合法權益。

  我們遇到重大決策,仍舊會把職工代表召集一起,進行研究討論。廣泛征求意見。學校領導班子制定了實施方案及細則,最后在學校職工代表的共同審議通過后實施。學校無論是工作計劃還是活動安排,都要通過黨政工聯(lián)席會的形式共同制定。各季度的工作安排也是這樣,真正維護了教職工的合法權益。

  同時我們將校務公開納入了黨政工的主要工作日程,我們建立了校務公開欄、意見箱等基礎措施,制定了一套完整的校務公開方案和組織機構。徹底透明了學校的事務。

  三、以提高教職工整體素質為目標,開展豐富多彩的師德教育和文體活動。

  在日常工作中,我們注意教師的思想道德素質的提高,將愛國主義、社會主義、集體主義,特色理論教育納入常規(guī)教育,要求利用業(yè)余時間組織學習政治,宣傳國情、校情,學習《公民道德建設實施綱要》,開展愛國奉獻,愛校如家,愛崗敬業(yè)等系列教育。學習法律法規(guī),并制定了學習計劃,采用集中學習和自學相結合的方法,深刻領悟其中的精神,取得了良好的效果。在開展的”樹良好形象,辦人民滿意教育”活動中,通過學習提高,進一步促進了教職工的工作積極性和依法執(zhí)教的自覺性。同時我們還結合學校的實際開展了一些豐富多彩、形式多樣,易于被教職工接受的有益活動。諸如,為了激發(fā)教職工愛崗敬業(yè)的精神,我們繼續(xù)開展了教學競賽活動,在女工中繼續(xù)開展了”雙學雙比”活動,舉辦了教師教育講座。為了陶冶情操,鍛煉教職工的體魄和意志,使教職工能有一個積極向上,奮發(fā)進取的良好心態(tài),我們舉辦了教職工春季籃球賽、演講比賽、征文比賽,充分展現(xiàn)了實中教職工的良好精神面貌。

  四、心系群眾,廣泛開展扶貧幫困、送溫暖活動。

  我校工會時刻把群眾的冷暖掛在心上,為教職工排憂解難,使他們沒有后顧之憂,全身心地投入教學工作。我們堅持做好走訪慰問工作,幫助困難職工和離退老職工解決一些實際問題。遇到我校的教職工生病住院,校領導必前去看望,并送去營養(yǎng)品,這在學校已形成慣例。另外,我們還繼續(xù)建立困難職工檔案,制定領導干部幫扶困難戶制度。今年春季,季撮龍老師因患胰腺瘤住院,全校領導和老師給予極大的關懷和幫助。學校領導還非常重視教師的保健工作,定期為教師做體檢,同時組織全體教職工赴市一院體檢,,使部分教師能及時發(fā)現(xiàn)病情,及時得到了治療,從而保證了教師的身體健康,增強了女教工的自我保健意識,使他們能夠無后顧之憂,全身心地投入到教學工作中去。

  想職工之所想,急群眾之所急,千方百計地為教職工排憂解難,使教職工保持旺盛的參賽干勁和激情。

  五、搞好工會的建設,努力提高整體水平。

  搞好工會自身建設,努力提高業(yè)務水平,是新形勢對工會的要求,也是工會工作上新臺階的有力保障。

  1、加強工會干部隊伍的建設。為使我校工會工作更有活力,真正起到橋梁和紐帶的作用,我們注意工會干部自身素質的提高,多次舉辦學習班,學習新《工會法》,以及工會業(yè)務知識,黨的路線、方針、任務等基本知識。并號召他們向模范工會干部學習,干一行愛一行,通過學習,工會干部得到了進一步提高,他們能夠做到鉆研工會業(yè)務知識,深入職工群眾,和職工打成一片,傾聽大家的呼聲,并積極做好教職工的思想工作,真心實意為群眾說話辦事,在職工群眾中樹立了良好的威信。

  2、調動女教職工的積極性,發(fā)揮女職工的半邊天的作用。女職工在我校教職工中所占的比例很大,發(fā)揮女職工的作用,對我校各項工作來說都是至關重要的。因此,我校工會非常注重女職工素質的提高,在女職工中廣泛開展了”雙學雙比”立功競賽活動和教學能手等競賽活動。女教師們在工作中比思想品德,比知識水平,比教學能力,形成了學先進,比貢獻的良好風氣。她們無論在教學工作中,還是在學校舉辦的各項活動中,都發(fā)揮了主導的作用,為學校各項工作中開展作出了積極貢獻。去年,我們學校開展了女職工籃球賽、乒乓球賽,組織女教職工學習《婦女權益保障法》,不斷提高女教職工的學法、學政治的意識。女工部還印發(fā)了保健報,宣傳防并治并婦科病的知識,計劃生育知識,增強教職工的自我保健意識,計劃生育知識,增強教職工的自我保健意識。使他們能夠無后顧之憂,全身心地投入到教學工作中去。

  六、開展教職工活動

  1、開展全校性教職工乒乓球、排球比賽、拔河比賽,通過比賽不但活躍了氣氛,同時,也增強了鍛煉意識,真正體現(xiàn)了“健康工作四十年”的精神,最重要的是使全體教職工更能全身心地投入到教育事業(yè)中去。

  2、積極組織教職工參加市教工運動會和市教工廚藝大賽,并且取得了一定的成績,排名13,這是全體運動員共同努力的結果,是集體智慧的結晶,雖然,為了這次運動會我們花費了大量的精力和部分的財力,但大家都覺得意義非凡,希望以后多組織類似的活動。

  3、開展中老年教職工象棋賽,活躍老年人生活,同時也豐富他們的業(yè)余生活,真正體現(xiàn)工會是我家、暖送大家。

  總之,我校工會在學校黨支部和上級工會的領導下,經(jīng)其”端正思想、確立地位、履行職能、維護利益”的工作原則,經(jīng)過一年的努力,取得了一定的成績,但與上級工會的要求還有一定的差距,我們有決心,在今后的工作中,發(fā)揚成績,克服不足,以開拓創(chuàng)新精神,不斷提高工會工作水平,更好地發(fā)揮工會的積極職能作用,為我校工會工作再登新臺階做出更大的貢獻。

工會年終工作總結 篇5

  今年以來,xx社區(qū)工會緊緊圍繞“創(chuàng)特色、出典型、爭一流”的工作目標,以服從服務于社區(qū)經(jīng)濟建設為重點,以構建和諧勞動關系為主線,切實維護廣大職工的合法權益,以組織開展豐富多彩的活動為載體,努力打造“有為工會、和諧工會、活力工會、一流工會”,增強社區(qū)工會的凝聚力和向心力,為建設“經(jīng)濟強鎮(zhèn)、和諧楚江”作貢獻為宗旨,作了一些實際的工作。

  1、制定了社區(qū)工會工作規(guī)劃,完善工會內部管理制度,力爭在年內爭創(chuàng)縣級模范職工之家。

  2、4月20日順利進行了工會換屆選舉工作,為工會建設注入了新的活力。

  3、在工會經(jīng)費十分緊張的情況下,拿出15000多元,壓濾機濾布利用休息時間,先后兩次(3月7-9日和5月1日)組織全體工會會員到鳳凰古城參觀學習、進行釣魚比賽,活躍了職工的業(yè)余文化生活,娛悅了職工的`心聲,開闊了視野,反響很好。

  4、根據(jù)縣總工會的要求,組織開展了轄區(qū)困難職工的申報工作。截止4月28日,301戶困難職工進行了申報并上報了縣總工會濾布。今年通過縣總工會幫扶中心救助特困職工4名,先后發(fā)放特困救助金2600元。

  5、4月26日,組織工會會員參加湖南省第二屆職工技術創(chuàng)新知識大賽。大家通過查資料、看電視、上網(wǎng)等形式,認真填寫試題,使大家體會到學習所帶來的快樂。

  6、社區(qū)工會還根據(jù)部分下崗職工和失地居民,有就業(yè)、培訓意向的情況,進行摸底調查,通過摸底先后有16名同志報名,其中:3人有出國就業(yè)的意向;5人有在內地就業(yè)的意向;8人有培訓后就業(yè)的意向。

  7、5月30日是,社區(qū)工會組織會員參加了石門縣首屆民族民間傳統(tǒng)體育農(nóng)民運動會,我社區(qū)派出了兩名男運動員,其中我社區(qū)運動員吳巖平獲得了高腳馬男子個人100米競速第三名的好成績,獎現(xiàn)金300元。同時獲得了(有我社區(qū)兩名男運動員和老西門社區(qū)兩名女運動員參加的高腳馬4×100米男女混合接力)冠軍。

  8、積極參加縣總工會組織的基層工會主席等各項技能培訓,以及完成上級工會下達的各項目工作任務。

  今年雖然社區(qū)工會做了一些工作,但離縣總的鎮(zhèn)聯(lián)合工會的要求相距甚遠,工會活動組織的還不夠,當然社區(qū)經(jīng)費短缺也是一個原因。仍需繼續(xù)努力。我們將在此基礎上,精心組織,科學安排,把工作搞好搞落實,使工會真正成為凝聚職工,匯聚智慧的陣地,為社區(qū)全面建設服好務。

工會年終工作總結 篇6

  20xx年度,農(nóng)業(yè)局工會在縣總工會的關心、支持下,在局黨委的堅強領導下,根據(jù)工會工作的特點,農(nóng)業(yè)局工會認真開展了相關工作,現(xiàn)總結如下:

  一、農(nóng)業(yè)局工會從關心關愛職工出發(fā),在工作經(jīng)費十分緊張的情況下,投入5萬多元,組織全局職工和退休職工進行了體檢。于今年4月份組織退休職工48人在縣人民醫(yī)院進行了體檢。其后,于7月份組織局機關在職職工117人在XX縣天愿醫(yī)院進行了體檢。

  二、認真開展了對患病職工、及退休職工的關心關愛工作。農(nóng)業(yè)局新的黨委領導班子上任伊始即決定:凡我局在職職工患病住院,即由局工會牽頭,給予住院者每人800元的慰問金。對于在職職工家屬患病住院的給予每人500

  元的慰問金。對于退休職工患病住院的則給予每人300元的慰問金。對于退休死亡職工的家屬給予500元的慰問金。今年我局用于上述各項的費用達12000多元。

  三、由局紀委牽頭,局工會認真開展了勞動爭議、調解、農(nóng)民工維權工作。農(nóng)業(yè)局是由幾個局合并的綜合局,面對許多問題和矛盾焦點。特別是原畜牧局的部分退休職工上訪,已經(jīng)成為我局一個老大難的問題。對于上訪我局的人員,我們認真按照相關政策辦事,確有問題的,我們找領導、想辦法、多方努力,予以認真辦理,把問題解決好,讓上訪者滿意而歸。對于無理取鬧、尋釁滋事的,我們也給予耐心的說服教育,讓其懂政策、明道理,化解思想矛盾、消除思想積怨。由于工作開展積極認真,方法妥當,因此,收到了較好的社會效果。

  四、積極認真的開展好上級工會交辦的各項工作。今年我局工會按照縣總工會的安排和要求,認真組織了全局職工參加《做一個文明幸福感恩的天全人》職工廉政演講競賽活動;開展女職工“雙爭(爭創(chuàng)五一中國標兵崗、爭當開展五一巾幗標兵)”活動;開展“弘揚勞動精神、爭創(chuàng)重建先鋒”勞動競賽,推進“工人先鋒號”先進班組創(chuàng)建活動;開展“安康杯”競賽活動和安全生產(chǎn)創(chuàng)建活動;開展“感恩重建”及“送清涼”活動等等。均取得了較好的效果。通過以上各項活動的開展,既豐富了職工的業(yè)余生活,也豐富了同志們的精神世界。

  五、農(nóng)業(yè)局工會雖然做了自己范圍內的事,但與上級工會和局黨委的要求還有距離,今后我們將在上級工會的關心、幫助和支持下,在農(nóng)業(yè)局黨委的堅強領導下,找準自己的位置,找出自己的差距,積極工作,奮發(fā)有為,為農(nóng)業(yè)局黨委當好參謀和助手,為農(nóng)業(yè)局工會工作和各項工作再邁新臺階作出應有的貢獻。

工會年終工作總結 篇7

  (一)年工作總結

  年,佳市局工會主要按照圍繞企業(yè)經(jīng)營工作重點、履行工會職能、組織職工開展群眾性勞動競賽和文體活動、扶貧幫困、強化愛崗敬業(yè)教育、提高自身水平和服務水平的方針開展工作,較好的完成了工會工作任務,為推進全局工作的快步發(fā)展做出了應有的貢獻。

  第一,進一步強化和完善了企業(yè)民主管理及民主監(jiān)督機制,提高工會組織參與企業(yè)決策的水平

  一、支持、參與、配合企業(yè)三項制度改革。今年局工會努力引導職工轉變觀念,幫助職工深刻認識干部人事制度改革的必要性和緊迫性,從維護企業(yè)利益和維護職工利益出發(fā),積極參與干部人事制度改革方案的制定,并提交職代會討論,使干部人事改革在公開、公正、公平的前提下順利進行。

  二、健全了以職代會為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督運行機制。今年局工會在完善制度、落實職權、講求實效上大下功夫,完善了職工代表大會制度和工作程序,拓寬了職代會的審議內容。堅持了民主評議企業(yè)領導干部工作制度,堅持業(yè)務招待費使用、領導干部廉潔自律、集體合同草案履行等情況的報告制度。

  三、在局黨委統(tǒng)一領導下,認真落實局務公開工作。在已有公開的基礎上進一步采取民主研討、議事會、公開通告等形式,使局務公開更加貼近實際。同時注意深入搞好調查研究,正確處理職工群眾反映的問題,實事求是地向黨政和上級工會反映職工群眾的合理要求,研究解決問題的對策和方法,在源頭參與上提出工會的主張和建議。

  四、做好職工代表的培訓工作。局工會始終堅持把提高職工代表的自身素質做為重要工作抓好落實。今年利用各種形式組織職工代表學習政治理論、科學文化、郵政業(yè)務等方面的知識,以此提高職工代表隊伍的整體水平。

  第二,采取切實有效的保證措施,認真扎實地做好維護職工利益的具體工作

  一、繼續(xù)深入實施了“送溫暖”工程,建立健全了職工生活補充保障機制,加大維護職工利益的工作力度,以此提高職工抵御風險能力,為職工群眾排憂解難,不斷提升“送溫暖”工作的水平。

  二、切實做好維護廣大職工的合法權益。今年我們認真宣傳貫徹勞動法和工會法的有關精神,以此增強廣大職工自我保護意識,自覺地依法維護自身的利益和依法行使自己的權利。

  三、加強勞務工的入會工作管理。勞務工已經(jīng)成為郵政生產(chǎn)經(jīng)營工作中的主力軍,因此,對勞務工入會、政治待遇、民主權力、工資待遇等問題都已經(jīng)納入工會工作的重點,在與黨委和行政溝通的情況下,最大限度地把勞務工組織到工會中來。今年經(jīng)工會與行政積極協(xié)商,我局在業(yè)務發(fā)展、成本費用壓力很大的情況下,積極壓縮其他開支,多方籌措資金,為在我局參加工作滿一年的余名勞務工辦理了基本養(yǎng)老保險,同時也辦理了工傷保險。目前,市局范圍內的勞務工,全部按照省局解決勞務工“兩險”的要求,辦理了基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險,并且辦理了工傷保險,徹底解決了職工,主要是勞務工的后顧之憂。

  第三,帶領廣大職工積極投身經(jīng)營服務工作之中,為全面完成各項經(jīng)營任務爭做貢獻

  一、積極開展勞動競賽,拓寬競賽領域,使勞動競賽適應郵政發(fā)展的需要。今年以來,工會與業(yè)務部門配合,充分發(fā)揮勞動競賽在促進企業(yè)發(fā)展中的激勵作用,結合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和各項工作實際,深入開展了以“重點業(yè)務和競爭業(yè)務”為主要內容的勞動競賽。為了加快金融類業(yè)務的發(fā)展,上半年市局工會在全區(qū)開展了“奉獻杯”競賽和保險業(yè)務競賽活動。在保險業(yè)務競賽期間,全區(qū)所有參賽單位的干部職工克服困難、積極參與,充分發(fā)揚了郵政干部職工團結向上、拼搏進娶勇于爭先的優(yōu)良傳統(tǒng),表現(xiàn)出了極強的集體榮譽感和責任心,也涌現(xiàn)出了一批業(yè)務營銷能手和成績突出的單位,同江局、樺川局、湯原局分別獲得了超計劃獎勵,并有個網(wǎng)點和名優(yōu)秀保險能手受到了獎勵。在全區(qū)郵政職工及家屬中開展了“輕輕松松刷綠卡,快快樂樂把獎拿”活動,擴大了郵政綠卡的影響,提高了郵政綠卡的使用率。為了促進郵遞類業(yè)務的發(fā)展,積極組織參加了省局舉行的物流、速遞、帳單、包裹等項業(yè)務競賽活動。我工會與市總工會聯(lián)合在我局舉行了“郵政分揀封發(fā)、轉押運工種崗位技能比賽”,對比賽獲勝的選手,由市總工會下發(fā)文件進行獎勵并頒發(fā)技術登記證書。在省局開展的“全省城市模范投遞員”評選活動中,市局姚海龍同志被評為全省十佳優(yōu)秀城市投遞員。這些活動的開展,對提高職工素質,改善郵政服務發(fā)揮了重要作用,同時也促進了企業(yè)經(jīng)營發(fā)展,創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。通過勞動競賽,增強了企業(yè)新業(yè)務開發(fā)能力、市場競爭能力和抵御風險能力。在組織領導上,形成了黨政領導掛帥,工會牽頭組織,各部門密切配合,廣大職工積極參加,齊抓共管的競賽參與管理體制。

  二、開拓創(chuàng)新與時俱進,認真圍繞解決經(jīng)營、管理、服務等深層次問題。以企業(yè)在業(yè)務發(fā)展、科技進步、經(jīng)營管理、改善服務等方面的難點問題為重點切入點,組織發(fā)動職工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展獻計獻策活動。并將合理化建議的采納率、實施率作為考核的重點,加強對合理化建議項目的管理,建立和完善合理化建議的評審和激勵機制。制定和完善了合理化建議獎勵辦法和措施,激勵職工參政、議政的積極性。

  三、積極配合黨委抓好企業(yè)文化建設。企業(yè)文化是企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)形象的集中體現(xiàn),是企業(yè)核心競爭力的支撐,是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重點內容之一。市局工會今年充分發(fā)揮企業(yè)文化建設中工會組織的優(yōu)勢,對企業(yè)文化的導向、凝聚、激勵和約束作用進行探索。始終堅持開展各種文化體育活動和競技比賽,滿足職工的精神需求,營造樂觀向上的企業(yè)文化氛圍。市局工會在春節(jié)、三八、五一、五四等節(jié)日舉辦了形式多樣的聯(lián)歡會、聯(lián)誼會等活動,活躍了職工的業(yè)余文化生活,使職工通過參加文體比賽、演出和作品創(chuàng)作來抒發(fā)自己的感情,鼓舞了士氣。市局工會還組織了拔河和長跑、保齡球、臺球、書法、攝影比賽。從工會的教育職能出發(fā),將職工思想教育、文化體育活動任務擔負起來,積極組織職工參與企業(yè)文化建設,推動企業(yè)文化建設不斷向前發(fā)展。

  第四,加強職工思想政治工作,努力建設“四有”職工隊伍

  一、按照局黨委的要求,在職工中廣泛開展“職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)技能、職業(yè)紀律”的教育。深入開展社會主義、愛國主義、集體主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育。開展了“熱愛郵政、奉獻郵政、發(fā)展郵政”為主題的教育活動,通過演講、局情報告等多種形式,使職工了解世界郵政、中國郵政的發(fā)展趨勢和面臨的形勢,明確中國郵政的改革目標和任務,增強職工的危機感、緊迫感和責任感,引導職工把職業(yè)道德規(guī)范變?yōu)樽杂X的行動。

  二、努力提高廣大職工的文化、業(yè)務和技術素質。我們配合局人事教育部門,積極參與和促進職業(yè)技能培訓,引導職工努力掌握新知識,新技術,向建設高素質的勞動者邁進。堅持組織職工開展多種形式的崗位培訓、崗位練功活動,提倡“精一門,會兩門,學三門”的工作精神。廣泛開展了職工讀書自學活動,鼓勵和引導職工立足崗位、自學成才、崗位成才,全面提高職工隊伍素質。

  三、廣泛開展了“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動。以深入開展創(chuàng)建文明單位、文明班組、文明窗口、巾幗文明示范崗和爭當“服務明星”等活動為載體,大力開展評選先進典型,向勞模人物學習活動,在全局內形成學習先進、爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。各基層工會都積極參與和配合做好本單位的評比、選樹工作。

  第五,加強工會自身建設,積極應對挑戰(zhàn)

  堅持把工會工作制度化、規(guī)范化建設放在首位,在基礎工作建設上很下功夫,不斷提高工會組織自身建設的能力和水平。幾年來,市局工會無論是圍繞全局的經(jīng)營大局,還是在強化自身建設上都做出了一定的努力,并取得了一定的成績。

  一、認真學習宣傳工會法。全局專兼職工會干部都能較為準確的把握工會法的基本內容,增強依法履職意識。在學習中都能緊密聯(lián)系當前的形勢和任務,著眼解決工會履行職能方面存在的實際問題。深入研究和探索新形勢下依法加強和改進工會工作的方法和途徑,不斷規(guī)范工會組織的自身行為。各級工會組織都充分利用宣傳欄、知識競賽等宣傳教育形式,在職工中掀起學習宣傳工會法的熱潮。

  二、圍繞工會工作重點,做好各項基礎工作。今年我們繼續(xù)加強工會信息和綜合統(tǒng)計工作,進一步提高工會信息質量,增強綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)的權威性。加強了工會的財務管理工作,認真執(zhí)行工會財務制度和工會經(jīng)費管理辦法,及時、足額收繳會費,加強工會固定資產(chǎn)管理。發(fā)揮工會經(jīng)審會的審查監(jiān)督作用,加強工會內部審計。完善了工會檔案的整理、保管和應用工作。

  三、進一步轉變工作作風。今年我們一直堅持深入基層、深入群眾開展調查研究,傾聽職工的呼聲,真心誠意、扎扎實實地為職工群眾解決實際問題。牢固樹立了為基層服務、為經(jīng)營一線服務、為職工服務的思想,按照新形勢的要求,改進工作方法和方式,密切與職工群眾的聯(lián)系。從實際出發(fā),創(chuàng)造性地開展工作,使工會工作的內容和形式更貼近郵政發(fā)展的實際,更能滿足職工群眾的需要,達到企業(yè)和職工的要求。

  (二)年工作安排

  一、要加強工會組織的自身建設

  首先要加強各級工會組織建設,從基礎入手,對全局郵政工會組織建設情況進行普查,掌握各級工會組織的基本情況,建立電子文檔。重點對企業(yè)勞務工入會進行規(guī)范和管理,要求各單位凡是與企業(yè)簽定了勞動合同的,采取自愿原則,全部入會,建立會員檔案。通過抓勞務工入會,壯大工會會員隊伍,增強工會組織的活力,加深勞務工對企業(yè)的感情,激發(fā)勞務工的工作熱情,穩(wěn)定職工隊伍。

  其次要加強對各級工會干部的培訓,強化對工會工作職責和職工維權工作的認識,明確、規(guī)范工作程序和職責,保證工會工作有序、合法進行,保證有效維護職工利益。尤其是當前面臨郵政體制改革的新形勢下,如何在改革中應對新的機遇、新的挑戰(zhàn),郵政工會組織怎樣在改革后開展工作,履行職責,發(fā)揮作用,對我們來說是個全新的課題,我們各級工會干部都更應該加強學習,適應新形勢、新情況的需要。

  二、要認真深入調查研究,不斷改進工作作風和工作方式。

  要加強和改進工會作風建設,突出履行好維權這一基本職責的第一要務,以增強工會組織的吸引力、凝聚力、影響力,團結和組織職工群眾實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展目標為基本任務,通過理論、制度、機制、方法和工作創(chuàng)新,努力開創(chuàng)工作新局面。改進工會工作作風,就是要樹立為基層服務思想,深入調查研究,總結推廣經(jīng)驗。各基層工會就是要探索和研究新時期工會工作的方式和方法,一切從實際出發(fā),無論是開展教育還是組織活動等都要有針對性和實效性,特別是要著重探索依靠會員辦會的做法。明年,各級工會組織要圍繞工會工作的重點、難點,深入基層調查研究,找準問題研究對策,通過調查研究,為參與政策決策提供依據(jù)。

  三、要繼續(xù)開展合理化建議征集活動,為郵政企業(yè)的長足高效發(fā)展獻計獻策

  我們必須統(tǒng)一思想,提高認識,發(fā)揮優(yōu)勢,最大限度地調動廣大干部職工為企業(yè)的發(fā)展做貢獻。一個很重要的具體體現(xiàn)就是要發(fā)揮職工的聰明才智,為辦好企業(yè)提出合理化建議。明年我們要把開展合理化建議征集工作重視起來,一是要突出重點,圍繞企業(yè)的經(jīng)營策略、管理方式、服務手段、體制改革、利益分配等重大工作事項進行征集;二是抓好制度建設,真正把合理化建議納入制度化、規(guī)范化管理,建立征集、實施、監(jiān)督、效益等運行有序、高效的管理機制;三是抓好建議的落實,凡是被采納的合理化建議就要指定專門部門負責監(jiān)督實施;四是建立獎勵機制,對于被采納的并創(chuàng)造出效益的合理化建議給予獎勵。真正做到有征集、有答復、有落實、有效果。

  四、要努力做好工會的維權工作。

  一是依法維護職工的勞動權利。繼續(xù)抓好平等協(xié)商、簽訂集體合同,維護職工的勞動權利。同時,抓好集體合同簽訂期滿后的修訂續(xù)簽和履約工作,進一步規(guī)范完善合同。二是依法維護好職工的民主權利。強化職代會制度,堅持企業(yè)領導向職代會述職以及職代會民主評議企業(yè)領導干部的制度。三是依法維護好職工的經(jīng)濟權利。首先是協(xié)助行政抓好職工養(yǎng)老保險金、女職工生育基金的監(jiān)督落實;其次做好對低于最低生活保障線的困難職工家庭的排查,積極與上級工會和民政部門溝通,爭取將這部分職工納入保障線之內。再次是加大“送溫暖工程”的力度,突出抓好困難和特困職工救助解困工作,進一步做好生活困難、特困職工檔案,搞好資金和物資的援助工作。

  五、要創(chuàng)新開展勞動競賽和企業(yè)文化建設

  開展勞動競賽要在繼承的基礎上,以企業(yè)的實際需要為出發(fā)點,以調動職工的積極性、創(chuàng)造性為需要求,以提高企業(yè)經(jīng)濟效益和市場競爭力為目的,不斷改進勞動競賽的運行方式、工作方法,逐步形成符合市場經(jīng)濟規(guī)律,有利于促進企業(yè)改革和發(fā)展的勞動競賽的新路子。配合有關部門繼續(xù)開展各種形式的勞動競賽活動,以促進全局經(jīng)營工作的發(fā)展。

  開展勞動競賽要把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點、難點、薄弱點作為勞動競賽的切入點,要針對企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務、管理中存在的問題,組織職工開展以降成本、增效益、技術公關、管理創(chuàng)新、服務規(guī)范等為內容的勞動競賽,完善企業(yè)管理、促進技術進步和效益提高。

  深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動,建設全方位連動格局上要有新進展。在生產(chǎn)和工作的領域開展爭創(chuàng),創(chuàng)建文明科室、文明班組、文明窗口等,層層有創(chuàng)建,層層抓落實,確保企業(yè)創(chuàng)建目標的實現(xiàn);廣泛開展企業(yè)文化系列主題活動,采取職工喜聞樂見的演講賽、辨論賽、征文比賽、崗位知識競賽等形式,廣泛吸納職工參與,從中受到教育和提高。通過這些活動的開展占領職工文化、思想陣地,挖掘和激發(fā)職工的聰明才智及創(chuàng)造精神,營造充滿生機與活力的企業(yè)氛圍。廣泛樹立典型,促進職工隊伍素質提高上要有新進展。在職工素質建設過程中,我們要根據(jù)各單位、各部門、各崗位的情況和要求,在不同的領域、不同的層面、不同的職工群中,依據(jù)不同的崗位素質考核要求,樹立各種類型的典型,帶動全局,引導和激發(fā)職工爭當素質建設先進典型的內在需要,促進素質建設良好輿論環(huán)境的形成。

工會年終工作總結 篇8

  一、組織建設方面

  領導重視,網(wǎng)絡健全。三北鎮(zhèn)現(xiàn)有工會組織49家,共有會員3678人。其中:女職工20xx人,外來職工1850人。今年五月戚通海同志光榮退休后有我來分管工會工作。五月份來根據(jù)上級工會下達到三北鎮(zhèn)xx年度新建工會組織20家,經(jīng)調查核實后其中有3家企業(yè)屬一套班子二戶廠名同一廠址同批職工的企業(yè),一家企業(yè)是申貝塑料有限公司更名為寧波貝克照明電器有限公司,立即向市總工會作了請示,核定新建工會企業(yè)17家。我們采用逐戶上門座談,個個擊破的辦法。然后再采用集中學習培訓,到目前為止已全部上交各類登記表,簽訂了集體合同和工資協(xié)議。同時我們還建立了鎮(zhèn)職工維權服務中心,由鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦、綜治辦、婦聯(lián)等部門組成,政工副書記作為職工維權中心的主任,有利于各辦的協(xié)調,群眾來反映問題能得到及時答復和調處,同時基層工會分別成立了勞動爭議調解組織網(wǎng)絡,去年鎮(zhèn)維權中心方立峰同志還被評為XX市維權工作先進工作者。

  二、隊伍建設方面

  強化教育培訓,提高員工素質,增強隊伍凝聚力。為提高員工隊伍的整體素質,我鎮(zhèn)有近20家企業(yè)工會重視再教學活動,為便于職工學習培訓有的企業(yè)還專門設立“職工之家”活動室、乒乓活動室等。如寧波遠東照明有限公司計劃每年撥出10萬元,用于職工教育經(jīng)費,分別邀請杭州、寧波等高校學者和知名企業(yè)管理顧問有針對性地分別為企業(yè)中層和一線員工進行、、等課程的培訓,每年還組織一次全鎮(zhèn)性大型的“遠東杯”乒乓賽。目前遠東公司把企業(yè)員工再教育的學習經(jīng)費列入了企業(yè)財務計劃之中,每年投入不少于企業(yè)利潤的3%用于企業(yè)員工再教育經(jīng)費。神鷹軸承有限公司、華星公司、偉依特照明公司,遠東照明公司等企業(yè)還分別成立企業(yè)職工學校,神鷹軸承公司每年撥出20萬元職工培訓費,去年還拿出3萬元,用于參加培訓并取得技能證書的員工給予獎勵。駕城繡品有限公司專門聘請了一位專職管理工會工作的人員,針對企業(yè)女職工多現(xiàn)狀,在“三八節(jié)”全廠放假開展豐富多彩的文體活動,還特地邀請劇團在鎮(zhèn)文體中心演出,參加人數(shù)達500余人。通過活動,職工與老板的溝通全廠員工的凝聚力大大增強了,該企業(yè)還正在建造“職工之家”等場地。明輝枕業(yè)有限公司采用職工技術比武、消防安全演習,野外旅游活動等形式增強全廠職工凝聚力。今年5月三北鎮(zhèn)組織成立了體肓分會,同時展開鎮(zhèn)全民運動會,參賽單位14個,參賽人員310人。今年6月底為迎“七一”鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)組織辦展開了學習和社會主義榮辱觀知識競賽,參加人數(shù)達300人。8月26—27日利用雙休日組織全鎮(zhèn)第九屆“蓬萊杯”象棋賽,已落實了報名工作,參賽14個隊42人。9月份偉依特照明公司將分批組織企業(yè)員工進行和教育培訓。神鷹、龍華、徐福工會還參加了市有關部門組織的龍舟、雄鼓、舞龍等比賽。通過組織培訓活動平臺,幫助員工掌握科學文化知識,練就過硬本領,為企業(yè)打造出高素質的員工隊伍,增強企業(yè)凝聚力和竟爭力。

  三、維權建設方面

  1、完善機制,健全制度,及時協(xié)調。三北鎮(zhèn)現(xiàn)有400余家企業(yè),主要生產(chǎn)毛皮、燈具、橡膠、繡品等主產(chǎn)業(yè),從業(yè)人員10000余人,大部分是外來打工者。維權組織相對比較齊全,如神鷹軸承、紅潤電器、宏大毛絨、會豐球閥、駕城繡品等公司都設立專職維權的人員,建立和健全比較完善的保障體系,在管理上有維護職工合法權益的規(guī)章制度。今年以來全鎮(zhèn)共調處有工傷級別事故的25起,勞資糾紛50余起,簡易工傷201起,調處成功率達95%以上。全鎮(zhèn)原建工會集體合同、工資協(xié)議簽訂率達95%以上,新建17家工會組織全部簽訂集體合同和工資協(xié)議。同時推行廠務公開制度,增強了辦事透明度。

  2、關心職工疾苦,保章職工權益。為員工排憂解難,做職工的貼心人是工會工作不可缺少的一個職責,如會豐球閥公司工會對困難員工黃利康、華宏成和生病住院老員工陳啟鵬進行上門慰問送溫暖活動。療休養(yǎng)是職工的權益,也是增強企業(yè)員工凝聚力的重要組成部門,明輝枕業(yè)、愉發(fā)毛絨等工會組織員工療休養(yǎng)、體檢等活動。使員工能真正感受到工會是我家,溫暖送回家。

  3、加強學習培訓,增強維權意識。加強員工的學習培訓,提高員工的業(yè)務素質和安全意識是維權工作重要組成部分。如遠東、神鷹等公司常年不定期地對員工進行業(yè)務與安全知識培訓,偉依特公司已按排在9月份聘請專家學者,分層次組織、等業(yè)務培訓。通過培訓員工的業(yè)務素質得到提高,安全意識得到增強,取得明顯成效?傊S權工作做到“三勤”即:口勤、手勤、腳勤。

  四、財務管理方面

  抓征收,促管理。為及時足額完成市總工會下達的工會經(jīng)費收激任務,我們正常與國稅部門取得聯(lián)系,提供有關信息資料,目前征收工作已在順利進行。對基層工會所返還的工會經(jīng)費做到單獨開戶,單一建賬,專人審批。如江南化纖、會豐球閥等工會已在實行工會經(jīng)費由工會主席財務審批制度,工會工作的主動性、積極性有了明顯增強。目前全鎮(zhèn)正在推行工會財務自主管理的做法。

  五、今后工作打算

  上述所取得的工作成績,按照黨委、政府和上級總工會的要求還差很多距離,今后本人打算刻苦學習工會業(yè)務知識,盡快適應工會工作環(huán)境,立足基層,創(chuàng)新機制。一是在現(xiàn)有工作的基礎上,抓幾家創(chuàng)星級規(guī)范化工會組織。二是針對聯(lián)合工會薄弱環(huán)節(jié)抓組織學習與安全防范工作。三是引導企業(yè)組建項業(yè)工會。四是組織基層工會開展豐富多彩的文體活動及各類業(yè)務知識的培訓。努力提高工會工作管理水平和整體素質,為構建和諧三北作出自己應有貢獻。

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