9月14日學(xué)習(xí)總結(jié)
9月14日，常減壓作業(yè)區(qū)全體員工，在作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的組織和帶領(lǐng)下，認(rèn)真地學(xué)習(xí)和討論了關(guān)于總公司下發(fā)的《中國(guó)海洋石油總公司領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任追究管理規(guī)定》及《中國(guó)海洋石油總公司員工違紀(jì)處理規(guī)定》。
在組織學(xué)習(xí)之前，我們首先明確了這次學(xué)習(xí)的主要目的。
這次學(xué)習(xí)是為響應(yīng)總公司下發(fā)的關(guān)于落實(shí)《國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)央企安全生產(chǎn)工作的緊急通知》，近一段時(shí)間來(lái)，全國(guó)范圍的石油石化企業(yè)中，有不少出現(xiàn)了安全生產(chǎn)方面的疏漏，甚至有一些安全事故，產(chǎn)生了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失和不好的社會(huì)影響，而這些歸根結(jié)底都是由于管理上的不嚴(yán)格和員工的在職責(zé)任心不強(qiáng)引起的，因此有必要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任追究管理規(guī)定和員工違紀(jì)處理的規(guī)定進(jìn)行認(rèn)真的學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)過(guò)程圍繞著以下幾個(gè)方面進(jìn)行：
一，相關(guān)名詞釋義
在學(xué)習(xí)管理規(guī)定前，首先明確了管理規(guī)定當(dāng)中一些出現(xiàn)頻率較高的名詞如違紀(jì)、失職、瀆職、直接責(zé)任者、直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者、從輕處理、從重處理、特定關(guān)系人等的準(zhǔn)確意義。
二，處理的種類及適用
處理的種類包括訓(xùn)誡、警告、嚴(yán)重警告、降職、開(kāi)除。
處理的適用是處分的具體實(shí)施辦法。
三，處理的原則
1.實(shí)事求是
2.人人平等
3.懲前毖后，治病救人
四，處理的權(quán)限
規(guī)定了處理違紀(jì)行為的職責(zé)部門，以及處理過(guò)程中產(chǎn)生的其他程序問(wèn)題。
五，各類違紀(jì)行為及相應(yīng)處理規(guī)定
列舉了各類違紀(jì)的問(wèn)題，及相應(yīng)的處理辦法。
通過(guò)這次學(xué)習(xí)我們認(rèn)識(shí)到，隨著企業(yè)的發(fā)展，安全的生產(chǎn)會(huì)越來(lái)越受到重視，而安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)卻在每一名員工身上，因此不斷完善和規(guī)范員工的行為，加強(qiáng)員工的安全操作意識(shí)，杜絕違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生是我們實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作的基本要求。
首先我們意識(shí)到自己身上還有很多的不足，我們還需要不斷的提高安全生產(chǎn)意識(shí)，提高專業(yè)知識(shí)，提升管理知識(shí)，以及提升職業(yè)素養(yǎng)，我們通過(guò)學(xué)習(xí)知道，對(duì)于違紀(jì)行為的處罰并不是公司的主要意愿，如何通過(guò)這些處罰規(guī)定來(lái)規(guī)范我們的行為，提升我們的工作能力才是公司的主要目的。
而與其一味的研究處罰規(guī)定，想方設(shè)法減少違紀(jì)行為的發(fā)生，我們倒不如積極的提升自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，遠(yuǎn)離處罰規(guī)定的底線，相信這才是公司領(lǐng)導(dǎo)希望看到的。
因此在今后的生產(chǎn)工作當(dāng)中，我們需要從三個(gè)方面著手，來(lái)響應(yīng)總公司這次鼓勵(lì)安全生產(chǎn)的精神。
第一，識(shí)。
定期進(jìn)行崗位練兵，規(guī)范操作，組織多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，擴(kuò)大專業(yè)知識(shí)寬度，挖掘?qū)I(yè)知識(shí)深度。
安全生產(chǎn)知識(shí)方面，我們?cè)诮M織一些安全生產(chǎn)案例的學(xué)習(xí)的.同時(shí)，也要學(xué)習(xí)本企業(yè)或者其他先進(jìn)企業(yè)的優(yōu)秀員工的先進(jìn)事跡，提升我們愛(ài)崗敬業(yè)的意識(shí)，爭(zhēng)取做到在廠內(nèi)，我們吸收其他作業(yè)區(qū)的優(yōu)良作風(fēng)，改進(jìn)我們的工作風(fēng)格，在廠外，我們吸收其他企業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)，增強(qiáng)我們的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。.進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提升職業(yè)素養(yǎng)，強(qiáng)化愛(ài)崗敬業(yè)意。
第二，培養(yǎng)憂患意識(shí)，加深對(duì)石化行業(yè)工作性質(zhì)的理解。
石化行業(yè)有著它高危的性質(zhì)，有關(guān)的任何工作都不可麻痹大意，只有強(qiáng)化了危險(xiǎn)意識(shí)，才能在工作中時(shí)刻緊繃神經(jīng)，絲毫不放松警惕，也就不會(huì)主動(dòng)去違紀(jì)亂法。
第三，拉近與公司的距離，做到愛(ài)廠如家。
員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，企業(yè)的發(fā)展便是員工的發(fā)展，企業(yè)的前途便是員工的前途，從這個(gè)角度來(lái)講，加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)是提高員工工作積極性、責(zé)任感的一個(gè)途徑，員工的積極型、責(zé)任心提高了，違紀(jì)行為自然也就減少了。
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