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在班組長崗位培訓(xùn)啟動(dòng)儀式上的講話稿

時(shí)間:2022-12-21 15:00:44 講話稿 我要投稿
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在班組長崗位培訓(xùn)啟動(dòng)儀式上的講話稿

  今天,我們?cè)谶@里舉行“20xx年**市班組長崗位培訓(xùn)”啟動(dòng)儀式,拉開了“十二五”期間班組長崗位培訓(xùn)的序幕,全面啟動(dòng)20xx年“萬名班組長崗位培訓(xùn)”計(jì)劃,對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)和深化本市班組建設(shè),夯實(shí)企業(yè)基礎(chǔ),推動(dòng)**創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展,具有十分重要的意義。

在班組長崗位培訓(xùn)啟動(dòng)儀式上的講話稿

  剛才,區(qū)縣局(產(chǎn)業(yè))工會(huì)代表**航天局工會(huì)吳海中主席和班組長崗位培訓(xùn)教學(xué)點(diǎn)、授課教師、班組長的代表分別從不同的角度作了交流發(fā)言,表達(dá)了一個(gè)共同的愿望,那就是對(duì)班組長崗位培訓(xùn)充滿了期待和信心,聽了很受啟發(fā)和鼓舞。市國資委黨委呂永杰副書記、市工商聯(lián)陳平田副主席、市質(zhì)量協(xié)會(huì)唐曉芬會(huì)長分別授牌、送書,這說明**市班組長崗位培訓(xùn)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,都已就緒。市國資委黨委副書記呂永杰同志對(duì)加強(qiáng)班組長崗位培訓(xùn)提出了新的要求,希望各有關(guān)單位結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真加以貫徹落實(shí)。

  20xx年,市總工會(huì)會(huì)同市經(jīng)信工作黨委、市國資委、市工商聯(lián),聯(lián)合召開了**市加強(qiáng)班組建設(shè)航天現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì),聯(lián)合制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè)的實(shí)施意見》,明確提出了本市加強(qiáng)班組建設(shè)的總體要求和目標(biāo)任務(wù)。今天,我們四家單位又聯(lián)手啟動(dòng)班組長培訓(xùn),這是對(duì)《實(shí)施意見》的具體落實(shí)、實(shí)質(zhì)性推進(jìn),是對(duì)全市班組建設(shè)工作的再動(dòng)員、再推動(dòng)、再深化。下面,我就進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)本市班組長崗位培訓(xùn)工作講三點(diǎn)意見。

  一、統(tǒng)一思想,充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)班組長崗位培訓(xùn)的重要意義

  為充分了解和掌握本市班組建設(shè)現(xiàn)狀,切實(shí)加強(qiáng)和推進(jìn)本市不同類型企業(yè)的班組建設(shè)工作健康發(fā)展,去年,市總工會(huì)會(huì)同市經(jīng)信工作黨委、市國資委、市工商聯(lián),委托市質(zhì)量協(xié)會(huì),對(duì)本市129個(gè)區(qū)縣(局)產(chǎn)業(yè)工會(huì)、1000家企業(yè)工會(huì)和10000個(gè)班組進(jìn)行了班組建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查。從調(diào)查結(jié)果看,93.4%的企業(yè)開展了班組建設(shè)工作,88.3%的企業(yè)有班組建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),87.1%的企業(yè)在開展班組建設(shè)中有規(guī)劃、指導(dǎo)意見和規(guī)章制度。調(diào)查顯示,本市班組建設(shè)工作全面推進(jìn),廣泛覆蓋制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等各類業(yè)態(tài)和國有、非公等不同所有制企業(yè);加強(qiáng)班組建設(shè)已成為企業(yè)管理的內(nèi)在需要,在為企業(yè)發(fā)展凝心聚力、提升職工素質(zhì)、夯實(shí)基礎(chǔ)管理等方面起到了不可替代的作用。

  班組長是班組生產(chǎn)管理的直接指揮者和組織者,是企業(yè)最基層的負(fù)責(zé)人,既是生產(chǎn)者,也是組織領(lǐng)導(dǎo)者。班組長的能力素質(zhì)直接影響班組以至企業(yè)的發(fā)展。這次調(diào)查顯示,26.8%的企業(yè)認(rèn)為班組長隊(duì)伍素質(zhì)還不能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展要求,46.6%的班組長迫切希望培訓(xùn)交流、提高能力,44.5%的班組長認(rèn)為最困難的問題是工作太忙、沒有時(shí)間。這反映了班組長隊(duì)伍整體素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展要求還有一定的差距,還需要為班組長履行職責(zé)創(chuàng)造必要的條件和環(huán)境。因此,提升班組長綜合素質(zhì),是**創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要!笆濉逼陂g,我們將全面實(shí)施“班組長培訓(xùn)計(jì)劃”,每年培訓(xùn)不少于1萬名班組長。各單位要根據(jù)企業(yè)實(shí)際,進(jìn)一步建立健全班組長培養(yǎng)、選拔、任用、考核、激勵(lì)機(jī)制,提高班組長的工作能力和綜合素質(zhì),拓寬班組長成長發(fā)展的渠道。

  二、精心組織,全面規(guī)劃和統(tǒng)籌班組長崗位培訓(xùn)工作

  20xx年,根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè)的實(shí)施意見》精神,市總工會(huì)起草了《**市班組長崗位培訓(xùn)實(shí)施方案》,提出由市總工會(huì)、市經(jīng)信工作黨委、市國資委、市工商聯(lián)成立班組長崗位培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,全面規(guī)劃和統(tǒng)籌班組長崗位培訓(xùn)工作。各區(qū)縣局(產(chǎn)業(yè))工會(huì)建立聯(lián)絡(luò)員制度,全力做好組織發(fā)動(dòng)工作,要將班組長接受教育培訓(xùn)的情況納入工人先鋒號(hào)、職工小家的評(píng)選內(nèi)容之中。企業(yè)應(yīng)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際,盡最大可能的分期分批安排班組長參加培訓(xùn)。從而形成上下聯(lián)動(dòng)、點(diǎn)面結(jié)合,分層推進(jìn)、分步實(shí)施的班組長崗位培訓(xùn)工作格局。在培訓(xùn)中要做到“三個(gè)結(jié)合”、“五個(gè)統(tǒng)一”,即堅(jiān)持培訓(xùn)講課與班組長間交流學(xué)習(xí)結(jié)合、課堂培訓(xùn)與示范點(diǎn)參觀結(jié)合、市級(jí)培訓(xùn)與區(qū)縣局、企業(yè)培訓(xùn)結(jié)合;統(tǒng)一培訓(xùn)大綱、統(tǒng)一培訓(xùn)教材、統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一師資認(rèn)可、統(tǒng)一考試頒證。參加培訓(xùn)的老師要精心備課、耐心講解、用心總結(jié)、至心服務(wù)。

  針對(duì)班組長的崗位職責(zé)和基本特點(diǎn),市總工會(huì)會(huì)同市質(zhì)量協(xié)會(huì)聯(lián)合編寫了《**市班組長崗位培訓(xùn)教程》。為加強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和操作性,做到理論與實(shí)踐相結(jié)合,我們?cè)?0xx年**市團(tuán)隊(duì)創(chuàng)先特色班組中,遴選部分班組的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),與市工人文化宮《主人》雜志編輯部共同組織編撰了《活力班組》――20xx年**市團(tuán)隊(duì)創(chuàng)先特色班組案例集。在培訓(xùn)的同時(shí),我們將建立班組長培訓(xùn)學(xué)員數(shù)據(jù)庫,了解本市班組長隊(duì)伍的變化情況,為推進(jìn)和加強(qiáng)班組建設(shè)提供科學(xué)依據(jù)。將推行班組長能力和績效跟蹤評(píng)估,全面了解和掌握班組長通過培訓(xùn)后,在崗位上作用發(fā)揮及個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展情況。市總工會(huì)將在深入實(shí)施“班組培訓(xùn)計(jì)劃”的同時(shí),進(jìn)一步搭建班組長交流平臺(tái),探索舉辦班組長論壇,在《勞動(dòng)報(bào)》開辟“班組建設(shè)園地”,開設(shè)班組長網(wǎng)頁,借助網(wǎng)絡(luò)、媒體,拓展班組長學(xué)習(xí)渠道。成立**市班組長沙龍,組織優(yōu)秀班組長參觀考察班組建設(shè)示范基地等多種形式,幫助班組長進(jìn)一步開闊視野,提升能力素質(zhì),促進(jìn)班組長更好地成長,使班組的活力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

  三、發(fā)揮優(yōu)勢(shì),扎實(shí)有效地推進(jìn)班組長崗位培訓(xùn)工作

  據(jù)調(diào)查,近70%的企業(yè)班組建設(shè)歸口工會(huì)。各級(jí)工會(huì)要切實(shí)承擔(dān)起工作職責(zé),在各級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,積極配合行政,發(fā)揮優(yōu)勢(shì),主動(dòng)作為,推動(dòng)班組建設(shè)取得新進(jìn)展。當(dāng)前班組長培訓(xùn)工作是我們加強(qiáng)班組建設(shè)的重要抓手。各級(jí)工會(huì)在抓好班組長培訓(xùn)的同時(shí),要積極探索班組長的選拔、培養(yǎng)、使用和管理的新舉措,切實(shí)將群眾威信高、綜合素質(zhì)強(qiáng)的職工推薦、選配到班組長崗位上來,給有能力、想干事、能干好的職工提供施展才華的舞臺(tái)。要關(guān)心班組長的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活,關(guān)注班組長的成長,積極幫助他們解決工作中的疑難問題,為他們開展工作、發(fā)揮作用創(chuàng)造有利條件。企業(yè)工會(huì)要建立班組長學(xué)習(xí)檔案卡,記錄班組長參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容等相關(guān)信息。

  工會(huì)工作的基礎(chǔ)在班組。各級(jí)工會(huì)要利用開展班組長培訓(xùn)的契機(jī),進(jìn)一步深化班組建設(shè)工作。把班組建設(shè)作為工會(huì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提升職工素質(zhì)、維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要基礎(chǔ)和陣地。要結(jié)合當(dāng)前開展的“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層、”“當(dāng)好科學(xué)發(fā)展主力軍、打好創(chuàng)新轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)戰(zhàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)等,全面深化班組建設(shè),推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)到班組。把班組作為重要的工作平臺(tái),推動(dòng)思想教育在班組、技能提升在班組、崗位創(chuàng)新在班組、安全生產(chǎn)在班組、維權(quán)保障在班組、民主參與在班組、文體活動(dòng)在班組。

  同志們,我們要在各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視下,創(chuàng)新思路、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機(jī)制,大力加強(qiáng)班組長教育培訓(xùn)工作,進(jìn)一步提高班組長的綜合素質(zhì),進(jìn)一步提升班組建設(shè)整體水平,為**率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

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