護(hù)士長競聘演講稿的注意事項

　　一要真實感人，忌抄襲、雷同。

　　曾經(jīng)在一次護(hù)士長競聘演講會上，二十余人的競聘者就有八人同時引用了“以為爭位，以位促為”這句話，給評委和聽眾留下似曾相識的印象。

　　二要客觀務(wù)實，忌大話。

　　護(hù)士長僅僅只是一名基層管理者，凡是要求護(hù)士能做的事情，護(hù)士長都必須會做，護(hù)士不會做的事情，護(hù)士長也要會做，而且要做得更好，讓服務(wù)對象更滿意。

　　三要靠數(shù)據(jù)說話，忌主觀臆斷。

　　如：將護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)率、滿意度、床位利用率、病種、患者來源等指標(biāo)進(jìn)行近三年的對比，由此提出競聘上崗的目標(biāo)。直觀真實的數(shù)據(jù)讓評委聽眾更能準(zhǔn)確捕捉信息。

　　四要突出個性特色，忌面面俱到。

　　護(hù)士長的日常工作都是大同小異的。如果僅單純圍繞日常工作進(jìn)行表決心、談打算，很難打動評委和觀眾。

　　五要實事求是，忌虛夸個人優(yōu)勢。

　　誠實做人是中華民族的`傳統(tǒng)美德，更是一名管理者的必備素質(zhì)之一。

　　六要謙虛誠懇，忌狂妄傲慢。

　　在醫(yī)院管理中護(hù)士長承擔(dān)著多種角色，既要上傳下達(dá)，又要橫向溝通’協(xié)調(diào)于各種人群之中。因此，狂妄傲慢、目中無人的競聘者是無法獲得護(hù)士長崗位的。

【護(hù)士長競聘演講稿的注意事項】相關(guān)文章：

護(hù)士長競聘演講稿08-27

競聘護(hù)士長的演講稿11-03

競聘護(hù)士長演講稿10-09

護(hù)士長競聘演講稿12-28

護(hù)士長競聘演講稿12-28

護(hù)士長競聘的演講稿03-14

護(hù)士長的競聘演講稿03-16

最新護(hù)士長競聘演講稿09-23

總護(hù)士長競聘演講稿09-23