公司工會2018年工作總結及工作思路范文
20xx年，XX公司工會在集團公司工會和XX公司黨支部的堅強領導下，在XX公司行政領導班子的大力支持下，全面推進工會組織機構和制度建設，充分發(fā)揮基層工會組織密切聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，在凝聚人心、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展、提升職工隊伍戰(zhàn)斗力等方面均取得了長足發(fā)展，現將相關情況總結如下：
一、建立健全工會組織機構和制度。
�。ㄒ唬┙∪M織機構。
20xx年，為進一步增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，結合XX公司實際情況，XX公司工會堅持以“與時俱進、發(fā)展和諧勞動關系”作為工作重點，以“工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新”的“三創(chuàng)新”理念作為開展工作的出發(fā)點，不斷夯實工作基礎，注重工作實效，切實有效地推進了工會各項工作的開展，從而不斷提升工會工作的整體水平。
20xx年，XX公司因生產經營的需要，對生產車間的班組進行了優(yōu)化重組，致使各車間所轄人員有較大變動。XX公司工會根據這一情況，迅速派出相關工作人員積極參與到整個
調整工作中，并根據調整后的具體情況，指導各單位成立了共計17個基層工會小組，進一步健全了XX公司工會的組織機構，保證了XX公司工會各項工作的順利開展。
�。ǘ┩晟乒芾碇贫取�
20xx年，XX公司工會嚴格按照《工會法》、《中國工會章程》及上級主管部門的相關規(guī)章制度開展工作，進一步加強了對工會工作的制度化管理。通過不斷學習上級相關文件和資料，貫徹相關精神，使XX公司的工會工作從會議制度、臺賬管理制度、財務管理制度等方面都得到了進一步規(guī)范，為XX公司工會今后開展各項工作打下了堅實基礎。
二、組織召開XX公司首屆一次職代會。
20xx年3月16日，《XX公司首屆一次職工代表大會》順利召開，審議通過了《XX公司行政工作報告》、《XX公司2009年廠務公開報告》、《績效考核及獎勵細則》、《員工薪酬管理辦法（試行）》等相關文件。本次大會的召開，對于面臨嚴峻生產經營形勢的XX公司具有重大意義，會議通過客觀分析XX公司當前及今后一段時期面臨的不利局面和有利因素，要求全體員工堅持以科學發(fā)展觀為指導，進一步強化大局意識、責任意識和憂患意識，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，對外積極爭取有利政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；對內堅有的放矢抓生產，因地制宜降成本，開源節(jié)流創(chuàng)效益。不斷提高干部、
職工隊伍素質，努力提升管理水平，從而為推動XX公司科學發(fā)展起到了重要作用。
本次職代會的召開，為XX公司20xx年的各項工作敲定了目標、明確了方向，更堅定了XX公司全體員工迎難而上、爭創(chuàng)佳績的信心和決心，為XX公司圓滿完成20xx年的各項生產經營任務鋪平了道路。
三、積極開展勞動保護工作。
20xx年，XX公司工會進一步貫徹落實勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，提高廣大員工自覺加強勞動保護和預防職業(yè)病發(fā)生的能力。通過板報、OA系統(tǒng)、班組安全活動等方式，組織職工學習相關法律法規(guī)和勞動保護、職業(yè)病防治的'內容，范文TOPxx0加強個人防護，預防職業(yè)病發(fā)生。并積極按照“查違章、查隱患、查制度、查整改”的“四查”要求，對以“兩磨一燒”（生料磨、水泥磨、回轉窯）為中心的主機設備進行了重點巡視，并進行了多項整改，進一步改善了XX公司生產現場的安全狀況。
XX公司工會還進一步督促安全管理部門抓好職工崗前勞動保護和職業(yè)病防治培訓工作，要求安全管理部門按時按規(guī)定發(fā)放勞動防護用品，認真做好防暑降溫工作，抓好職業(yè)健康體檢和特種作業(yè)人員體檢工作，及時發(fā)現職業(yè)禁忌人員，并妥善處臵。
20xx年，XX公司全年各項勞動防護費用預算使用60余萬元，其中勞保用品費約28萬元，防暑降溫費約8.5萬元，清涼飲料費4.5萬元，職工保健約12萬元，職業(yè)衛(wèi)生檢測費、員工健康體檢費等約8萬元。上述資金的投入有力地保證了公司勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生工作的順利開展。
四、組織開展XX公司首屆職業(yè)技能比賽，積極參與集團公司首屆職工職業(yè)技能大賽。
為深入推進職工素質工程建設，努力為職工搭建技能學習的平臺，營造技術成才的良好氛圍，進一步調動廣大職工學技術、鉆業(yè)務的積極性，促進職工技術水平的不斷提高，同時，也為使XX公司職工盡快適應集團公司職業(yè)技能大賽的相關比賽流程和規(guī)則，XX公司工會于20xx年5月29日—6月14日參照集團公司職業(yè)技能大賽的流程和規(guī)則，范文寫作在XX公司內部先期組織開展了“XX公司首屆職工職業(yè)技能比賽”。
XX公司工會為確保搞好本次大型活動，于5月中旬專門成立了以公司總經理和黨支部書記兼工會主席為組長的大賽組委會，并同期開始了相關準備工作。
5月29日，XX公司工會組織鉗工、電工、電焊工、化驗工4個工種共計65人在清香坪三十一中小分別對其進行了理論考試。6月1日至2日，組織化驗工在XX公司化驗室進行了實際操作考試；6月14日，組織鉗工、電工、電焊工
等工種的職工在四川機電職業(yè)技術學院實訓大樓進行了實際操作考試。XX公司工會對獲得各工種前三名同志給予了表彰，并同期選拔出了參加集團公司首屆職工職業(yè)技能大賽的選手。
8月28日上午，集團公司首屆職工職業(yè)技能大賽開幕式在四川機電職業(yè)技術學院隆重舉行。XX公司共選送11名員工分別參加了鉗工、電工、電氣焊、水泥化驗等工種的比賽。公司參賽員工在參賽過程中均能嚴格按照大賽相關規(guī)定進行比賽，期間無一例違紀違規(guī)現象發(fā)生。參賽員工在通過本次大賽向其他先進單位學得經驗的同時，較好的彰顯出了XX公司和公司職工的良好精神面貌。
五、大力推進職工小家建設。
開展職工小家建設活動，是增強職工積極性和主動性，增進職工之間的理解，提高企業(yè)工會組織的感召力和內聚力的有效途徑。有利于保證公司各項工作的順利開展，實現企業(yè)管理人性化，有效提高廣大職工的歸屬感。
20xx年最全面的范文參考寫作網站，XX公司工會在進一步調整和完善了工會小組結構的基礎上，大力推進職工小家建設活動。
【公司工會工作總結及工作思路】相關文章：
公司人力資源工作總結08-24
2017年全國工會知識競賽試題11-12
體育教學部分的工會總結06-15
工會干部培訓考試題10-15
2017工會法知識競賽試題及答案03-08
2017年特教學校工會總結10-07
關于工會經費稅前扣除與納稅檢查11-05
公司網頁設計師年終工作總結10-08
工會會計個人年終總結范文10-11
公司人力資源部工作總結范文11-08