人際交往的心理障礙和原則
導(dǎo)讀:人際交往常見的心理障礙有哪些?在我們的社會(huì)中,人與人之間的交往是必不可少的。那么今天小編為您介紹人際交往常見的心理障礙有哪些。大家看看吧。
一、人際交往常見的心理障礙
有些人在于他人交往時(shí)經(jīng)常是手足無措,緊張冒汗,滿臉通紅,口干舌燥,心跳加快,恨不得盡快逃開人群。人際交往常見的心理障礙有哪些?
1、猜忌心理
有這種心理的人喜歡用不信任的眼光打量別人和看待外界事物。比如,看到其他同志私下議論,就以為在講自己的壞話;獎(jiǎng)金被扣除幾元,就認(rèn)定是某某人從中作!录沙神钡娜,捕風(fēng)捉影,節(jié)外生枝,結(jié)果只能自尋煩惱,制造隔閡。
2、怯懦心理
涉世未深、閱歷較淺、性格內(nèi)向、不善辭令的人,容易產(chǎn)生這種心理。他們?cè)谠掍h閃爍的論辯中,由于怯懦,不敢發(fā)表深思熟慮后的真知灼見;在學(xué)習(xí)工作和生活中,由于怯懦,醞釀已久的大膽計(jì)劃設(shè)想不能實(shí) 怯懦心理,是束縛人們思想行為的一根繩索,應(yīng)決斷而棄之。
3、排他心理
人類已有的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)以及思維方式等,需要不斷地更新創(chuàng)造,否則就會(huì)失去活力,甚至產(chǎn)生副效應(yīng)。排他心理恰好忽視了這一點(diǎn),表現(xiàn)為抱殘守缺,不去延伸認(rèn)識(shí)的觸角、拓寬思維領(lǐng)域,只能促使人在自我封閉的'狹小空間里兜圈子。
4、逆反心理
求異思維并不等于標(biāo)新立異與專唱反調(diào)。有些人認(rèn)識(shí)不到這一點(diǎn),于是就產(chǎn)生這種現(xiàn)象:你說某種錯(cuò)誤觀點(diǎn)站不住腳,他就偏要挖空心思為其辯護(hù);你指東,他偏要向西。這種逆反心理容易模糊是非曲直的嚴(yán)格界限,其消極作用顯而易見。
5、冷漠心理
有人認(rèn)為,言詞尖刻、態(tài)度孤傲、表情冷峻,就是“有個(gè)性”,于是崇尚冷漠成為一種時(shí)髦。其實(shí),這是一種病態(tài),它會(huì)使年輕人孤芳自賞、活潑浪漫的天性萎縮,從而步入寡合的死胡同。因而,也是一種應(yīng)該堅(jiān)決克服的心理現(xiàn)象。 克服人際交往中的心理障礙 人際交往是人們社會(huì)生活的重要內(nèi)容之一,自我的發(fā)展、心理的調(diào)適、信息的溝通、各種不同層次需求的滿足、人際關(guān)系的協(xié)調(diào),都離不開人際交往。每一個(gè)人都希望善于交往,都希望通過交往建立起和睦的家庭關(guān)系、親屬關(guān)系、鄰里關(guān)系、朋友關(guān)系、同學(xué)、同事關(guān)系..而這些良好的社會(huì)關(guān)系可以使個(gè)人在溫馨怡人的環(huán)境中愉快地學(xué)習(xí)、生活和工作。但在實(shí)際的交往過程中,總是或多或少地存在著一些不盡人意之處,影響了人際交往的正常進(jìn)行。 社會(huì)心理學(xué)的研究表明,那些在人際交往中頗受好評(píng),很得“人緣”的人一般有以下特點(diǎn):樂觀、聰明、有個(gè)性、獨(dú)立性強(qiáng)、坦誠、幽默感、能為他人著想、充滿活力等等,當(dāng)然,不是說這些特點(diǎn)都具備才能有好的人際交往。而那些在人際交往中不太受歡迎的人也具有以下幾個(gè)特點(diǎn):自私、心眼小、斤斤計(jì)較、孤傲、依賴性、自我中心、虛偽自卑、沒有個(gè)性等等。有了以上的參照標(biāo)準(zhǔn),大家都可以對(duì)照自己,揚(yáng)長避短。當(dāng)然,在人際交往中,最主要的是坦誠,每個(gè)人都是獨(dú)立的個(gè)人,不能喪失掉自我,阿諛奉承、隨聲附和并不能換來良好的人際交往。 如何在人際交往中正確地估價(jià)自己和別人,古語說得好:“人貴有自知之明!焙螢椤百F”,為何“貴”,貴,說明其難,正確地認(rèn)識(shí)自己的的確確不是一件容易的事。在錯(cuò)誤的自我估價(jià)中,對(duì)交往妨礙最大的,莫過于自卑和自傲。
6、羞怯心理
羞怯心理是絕大多數(shù)人都會(huì)有的一種心理。具有這種心理的人,往往在交際場所或大庭廣眾之下,羞于啟齒或害怕見人。由于過分的焦慮和不必要的擔(dān)心,使得人們?cè)谘哉Z上吱吱唔唔,行動(dòng)上手足失措。長此下來,會(huì)不利于同他人正常交往。
二、人際交往的原則
l、平等原則
社會(huì)主義社會(huì)人與人之間的關(guān)系是平等的關(guān)系,在我們的社會(huì)里,人們之間只有社會(huì)分工和職責(zé)范圍的差別,而沒有高低貴賤之分。不論職位高低、能力大小,還是職業(yè)差別、經(jīng)濟(jì)狀況不同,人人享有平等的政治、法律權(quán)利和人格的尊嚴(yán),都應(yīng)得到同等的對(duì)待,因此人與人之間交往要平等相待,一視同仁,相互尊重,不亢不卑。要尊重別人的愛好、習(xí)慣、風(fēng)俗。只有尊重別人別人才尊重自己。
2、真誠原則
真誠待人是人際交往得以延續(xù)和發(fā)展的保證,人與人之間以誠相待,才能相互理解、接納、信任,才能團(tuán)結(jié)相處真誠團(tuán)結(jié)是現(xiàn)代社會(huì)事業(yè)成功的客觀要求。就人生而言,僅靠個(gè)人微薄的力量是難以到達(dá)成功、幸福境界的。交往中要真誠待人,實(shí)事求是,要胸懷坦蕩,言行一致。相互信任,尊重別人,謙虛謹(jǐn)慎,文明禮貌才能建立良好的人際關(guān)系。
3、友愛原則
中國儒家有“仁者愛人”之傳統(tǒng),在我們社會(huì)主義社會(huì)里,人與人之間更應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛。人際交往中要主動(dòng)團(tuán)結(jié)別人。容人者,人容之。互相尊重,虛懷若谷、寬宏大度才能建立起良好的人際關(guān)系。友愛就是要愛同志、愛朋友、愛同事、愛人民。真正的愛心就表現(xiàn)在幫人一把,在別人需要時(shí),奉獻(xiàn)自己的力量。
4、互助原則
互相關(guān)心,互助互惠,是人際交往的客觀需求,生活中,每個(gè)人都難免有困難,需要他人幫助;工作中,也需要在各自的職位上互相配合、互相支持、通力合作。互相幫助是中華民族的傳統(tǒng)美德。一人有難,眾人相幫;一方有難,八方支援。相互幫助就是要樂于幫助別人,別人有困難需要幫助時(shí)一定要熱情幫助;ブセ,一個(gè)不愿意幫助別人的人,很難要求別人自愿幫助他。互相幫助不是互相利用,互相利用不是踐行真誠和友愛。
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