面試小技巧介紹

面試小技巧介紹1

　　面試時(shí)間確定好，不要與自己的日程安排沖突；要守時(shí)，可提前一刻鐘到達(dá)，安定一下自己的情緒，整理好衣飾。

　　儀表：第一印象非常重要，良好的開(kāi)端是成功的一半。穿衣服要配合自己的`個(gè)性氣質(zhì)，自然得體，相得益彰，千萬(wàn)不要夸張。男性選好西裝領(lǐng)帶，還要整理好發(fā)型，修好臉；女性應(yīng)該化個(gè)明媚的淡妝，給自己信心，也是尊重別人。

　　對(duì)考官的問(wèn)題作精彩回答，有關(guān)個(gè)人經(jīng)歷的問(wèn)題最重要。

　　原因有二：

　　這些問(wèn)題迫使應(yīng)聘者重新回顧其職業(yè)生涯。

　　這是應(yīng)聘者展示才華的良機(jī)。下面可就有關(guān)問(wèn)題

　　舉例說(shuō)明：

　　你目前或最近離開(kāi)的工作團(tuán)隊(duì)怎樣？

　　可簡(jiǎn)單談?wù)劰ぷ鲌F(tuán)隊(duì)的人員構(gòu)成。點(diǎn)明特點(diǎn)即可，如緊密協(xié)作，士氣高。不要傳閑話和流短飛長(zhǎng)。

　　你解雇過(guò)人嗎？解雇員工是經(jīng)理人的職責(zé)。如果你不曾解雇過(guò)員工，就說(shuō)明你的管理經(jīng)驗(yàn)欠完整。最簡(jiǎn)單的答復(fù)是肯定回答，不做任何的解釋和理由說(shuō)明。承認(rèn)即可，點(diǎn)到為止。（

面試小技巧介紹2

　　美國(guó)留學(xué)面試是美國(guó)大學(xué)申請(qǐng)中最人性化的程序，面試讓你可以與校方直接對(duì)話。怎么給面試官留下良好的印象呢？以下是幾個(gè)具體的小貼士，希望對(duì)各位正在準(zhǔn)備面試的同學(xué)有所幫助：

　　1、一定要準(zhǔn)時(shí)；遲到可是美國(guó)留學(xué)面試中的大忌，將會(huì)大大影響到你的印象分

　　2、不要帶上你爸媽；很多中國(guó)家長(zhǎng)總是過(guò)于積極地參與到學(xué)生的申請(qǐng)過(guò)程，美國(guó)大學(xué)希望看到的是獨(dú)立成熟的學(xué)生，所以就算你需要開(kāi)車送孩子去面試，最好還是在車?yán)锎糁��?/p>

　　3、對(duì)你見(jiàn)到的`每個(gè)人都禮貌

　　4、回答問(wèn)題時(shí)盡量自然，不要試著去背誦之前準(zhǔn)備好的材料，這會(huì)毀了這次談話

　　5、使用正式的用于，避免使用俗語(yǔ)

　　6、美國(guó)留學(xué)面試要自信但千萬(wàn)不要透露出自傲

　　7、永遠(yuǎn)講真話

　　8、對(duì)大學(xué)及其學(xué)習(xí)項(xiàng)目表示出興趣

　　9、避免提出學(xué)校網(wǎng)站和宣傳冊(cè)上能夠回答的問(wèn)題，這樣只會(huì)顯得你對(duì)學(xué)校不了解

　　10、不要再美國(guó)留學(xué)面試過(guò)程中吃東西或者嚼口香糖

　　11、衣著整潔干凈，畢竟是正式場(chǎng)合，不要過(guò)于隨意，T恤和牛仔褲還是暫時(shí)放家里吧

　　成功的美國(guó)留學(xué)面試往往是雙向的交流，除了應(yīng)付招生官的問(wèn)題之外，你也可以大膽的提出自己的問(wèn)題，關(guān)于學(xué)校的甚至是面試官自己在大學(xué)的種種經(jīng)歷。

面試小技巧介紹3

　　1、自我介紹。每個(gè)學(xué)生都必須要做的是，精心準(zhǔn)備能力展示中的自我介紹�？梢允侵杏⑽亩加�，視學(xué)校的要求而定。最好能準(zhǔn)備一分鐘，三分鐘，五分鐘等幾個(gè)版本，根據(jù)老師的不同要求而自然地發(fā)揮。講解的時(shí)候，要充滿熱情，最好能配合手勢(shì)。

　　2、主動(dòng)參與。有的重點(diǎn)中學(xué)面試的時(shí)候不是跟老師互動(dòng)，而是把學(xué)生分組，進(jìn)行小組間的討論。這就需要學(xué)生在討論中能夠表現(xiàn)出創(chuàng)新思維、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、總結(jié)和分析的能力等等。

　　3、有問(wèn)必答，且要多答。在面試中，老師提了一個(gè)問(wèn)題之后，學(xué)生要根據(jù)要求去回答問(wèn)題，而且盡可能多地表現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。有的八人教育的.學(xué)員曾經(jīng)介紹自己的經(jīng)驗(yàn)說(shuō)，他在回答完老師的問(wèn)題后，主動(dòng)要求再介紹一下自己的特長(zhǎng)，老師同意了，他便著重介紹了自己比賽和獲獎(jiǎng)情況，老師聽(tīng)后很滿意，他最終被錄取了。

　　4、家長(zhǎng)也不能懈怠，甚至可以決定孩子的成敗。有的學(xué)校也對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行一些面試，所以家長(zhǎng)也要做好準(zhǔn)備。

面試小技巧介紹4

　　人事面試，是我們必須面對(duì)的第一個(gè)面試，別以為光是個(gè)面試通知，很多時(shí)候面試通知的電話突然中斷，或者對(duì)方有意總是說(shuō)部門主管時(shí)間不湊巧，不能在你方便的時(shí)間面試你，實(shí)際上是他/她在跟你通話的這幾分鐘否定了你。

　　所以，你要留心，面試通知那個(gè)電話，實(shí)際上也是個(gè)電話面試，這能確保你進(jìn)入接下來(lái)的面對(duì)面面試環(huán)節(jié)。你要做的就是客氣，不卑不亢，讓對(duì)方感覺(jué)到你不但禮貌而且“有料”，這就成功了。

　　很多時(shí)候，人事打過(guò)來(lái)的這個(gè)電話不是面試通知，而是來(lái)了解情況的，你注意了，這就是一個(gè)電話面試，只不過(guò)用中文講話，你不知道而已。你回答問(wèn)題同上，也要如實(shí)回答，不可多說(shuō)也不能少說(shuō)。

　　接著，這位人事專員可能會(huì)提出用英文交流，這點(diǎn)無(wú)可厚非。但你心里要清楚，在招聘新人的整個(gè)過(guò)程中，人事部門發(fā)揮的作用極其有限，它只是個(gè)流程，應(yīng)聘的主要內(nèi)容是戰(zhàn)勝面試你的那個(gè)部門主管，而不要在人事身上花太多時(shí)間，這是戰(zhàn)略。比方說(shuō)，你跟打電話讓你去面試的人事小姑娘反復(fù)周旋，在電話中跟她爭(zhēng)論或探討某一個(gè)工作分工甚至專業(yè)方面的知識(shí)，就沒(méi)有必要了，不但浪費(fèi)時(shí)間，而且往往弄巧成拙。

　　打電話給你的大多是一個(gè)初入職場(chǎng)的人事招募課小姑娘，甚至是個(gè)實(shí)習(xí)生，她在電話中提出要讓你復(fù)述你的工作經(jīng)驗(yàn)或者工作內(nèi)容，你可以婉轉(zhuǎn)拒絕，她不會(huì)明白你的真正工作內(nèi)容，跟一個(gè)外行的小姑娘談專業(yè)知識(shí)，你就是自己跟自己過(guò)不去了，說(shuō)不定還會(huì)觀點(diǎn)不同而不愉快。

　　她要是提出英文對(duì)話或者讓你外語(yǔ)自我介紹，你心里要有底，她剛畢業(yè)外語(yǔ)肯定一般而且你所用到的專業(yè)外語(yǔ)她肯定不大知道，所以你盡量避免這種英語(yǔ)交流，可以直接拒絕或者婉轉(zhuǎn)拒絕，更好的方法就是反過(guò)來(lái)讓她用英語(yǔ)提問(wèn)題，你來(lái)回答，可長(zhǎng)可短。

　　千萬(wàn)不要跟她較真，人家人力資源部這樣的小姑娘本身自己才工作兩三年做一個(gè)低級(jí)別的職位，她的月薪可以想見(jiàn)在3000到5000上下，你簡(jiǎn)歷上來(lái)者要8千1萬(wàn)2萬(wàn)甚至更高的，她會(huì)想，你比她工作時(shí)間長(zhǎng)不了多少卻獅子大開(kāi)口，你作為應(yīng)試者的一方很容易被她鄙視下去，所以盡量避免。

　　你要做的是，想辦法從人事小姑娘嘴中得到你的面試主管是個(gè)什么樣的人，大致層級(jí)，抬頭，工作執(zhí)掌，匯報(bào)給誰(shuí)，個(gè)人喜好，性別一定要知道，最好連部門主管的.上家單位在哪，本公司服務(wù)時(shí)間已經(jīng)有多長(zhǎng)，資歷如何，性格如何，甚至生日血型年齡都問(wèn)到才好。這樣你可以在收集盡可能多的信息下，“對(duì)人下藥”，在真正面試的時(shí)候，才能夠捕捉到對(duì)方的部分弱點(diǎn)，利于下面的面試時(shí)間捕獲他(她)的芳心，面試就成功了。

　　人人都有弱點(diǎn)，抓住了他(她)的弱點(diǎn)知曉了他(她)的強(qiáng)項(xiàng)，因人施法，你就勝利在望了。這個(gè)對(duì)上了口味，專業(yè)就在其次了，再說(shuō)各人以及各個(gè)公司術(shù)業(yè)有專攻，流程也不盡相同，越往職業(yè)后面的面試你越懂得多，他(她)的專業(yè)知識(shí)還未必如你好。

　　本節(jié)講的是英文電話面試，剛剛說(shuō)過(guò)，人事專員的英文電話測(cè)試，你盡量讓對(duì)方英語(yǔ)提問(wèn)題，你來(lái)回答，這樣出錯(cuò)概率小，而且人事專員的問(wèn)題一般側(cè)重你的大致性格和過(guò)往履歷的介紹，你很容易應(yīng)對(duì)。當(dāng)你說(shuō)得快了，說(shuō)到專業(yè)術(shù)語(yǔ)，對(duì)方開(kāi)始不懂了，也就不再問(wèn)你了，說(shuō)明電話面試成功。

　　最后講下，還有一個(gè)放在后面的英文電話面試，讓想進(jìn)入外企的人“毛骨悚然”的，就是國(guó)外大領(lǐng)導(dǎo)要求跟你語(yǔ)音通話一下，這是很多外企在中國(guó)招聘的流程，部門主管已經(jīng)合適你了，但很多人反而栽在這一關(guān)上。比如蘋(píng)果公司也會(huì)有這個(gè)步驟，甚至在第三面就開(kāi)始，而蘋(píng)果公司的面試有五輪以上。其他大多數(shù)公司，包括國(guó)內(nèi)各種中小公司大公司上市公司等等，也大多有這么一個(gè)最后一輪的“老大電話面試”。老大一般都忙，要么出差，要么不在這里辦公。

　　其實(shí)這個(gè)不難，我們這個(gè)方法已經(jīng)介紹給上千位求職者，他們都順利通過(guò)電話面試了。這里就講到了本文的核心了，實(shí)際上，就是在找工作期間，隨身攜帶一份你自己的簡(jiǎn)歷，中英文都要有，一旦有面試電話過(guò)來(lái)，就拿出來(lái)，邊讀邊回答對(duì)方的問(wèn)題。語(yǔ)音通話，對(duì)方看不見(jiàn)你在讀。讀比“想著說(shuō)”來(lái)得更流利，尤其在某一個(gè)繁忙的下午，突然來(lái)了個(gè)老外電話面試你的情況下，你手忙腳亂，回答問(wèn)題之乎者也，含糊其辭，因?yàn)橐粫r(shí)來(lái)不及反應(yīng)，此時(shí)你隨身的一份簡(jiǎn)歷，能助你一臂之力。

　　如果你過(guò)分缺乏自信，或者英文水平實(shí)在太差，那就百度下“英文面試100問(wèn)”，打印下來(lái)爭(zhēng)取背熟，最后將最難的你自認(rèn)為不能脫稿回答的十來(lái)個(gè)問(wèn)題打印下來(lái)，跟簡(jiǎn)歷一起隨身攜帶。

　　打印簡(jiǎn)歷和事先準(zhǔn)備的資料，隨身攜帶，這是應(yīng)對(duì)所有電話面試最好的絕殺招。

面試小技巧介紹5

　　MBA面試是很重要的環(huán)節(jié)，西安大略大學(xué)MBA面試要求比較苛刻，若想取得加拿大西安大略大學(xué)MBA面試的成功，必須具備很強(qiáng)的應(yīng)變能力。下面介紹在面試小技巧。

　　MBA的面試是各類面試中難度最大的。面試官會(huì)營(yíng)造一種很大壓力的氛圍，觀察應(yīng)答者的反應(yīng)。除了經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，有時(shí)還會(huì)問(wèn)一些歷史、哲學(xué)、軍事、時(shí)政方面的問(wèn)題，這需要學(xué)生有嚴(yán)密的邏輯思維。

　　曾有學(xué)生申請(qǐng)管理類專業(yè)，被面試官問(wèn)到對(duì)“安然破產(chǎn)”的看法。還有諸如“微軟的操作系統(tǒng)軟件常被黑客攻擊，公司在信息安全方面應(yīng)如何加強(qiáng)？”這類問(wèn)題。MBA面試官問(wèn)的問(wèn)題大部分是主觀題，不會(huì)有唯一正確答案，因此學(xué)生只要邏輯嚴(yán)密能夠自圓其說(shuō)即可。不可在面對(duì)這些問(wèn)題的時(shí)候表現(xiàn)出束手無(wú)策，不知如何回答，冷場(chǎng)的局面。

　　加拿大西安大略大學(xué)MBA面試，涉及的知識(shí)非常廣泛，而并非單一的對(duì)經(jīng)濟(jì)理論的考查。作為實(shí)戰(zhàn)性較強(qiáng)的學(xué)位，加拿大西安大略大學(xué)MBA面試中，對(duì)應(yīng)變能力的考查也是非常靈活和多元的，建議大家在平時(shí)就應(yīng)該學(xué)會(huì)積累多方面的知識(shí)，并且能將其運(yùn)用到面試回答當(dāng)中去。

　　據(jù)澳華網(wǎng)援引《澳洲人報(bào)》報(bào)道，在截至6月的過(guò)去一年里，澳洲國(guó)際留學(xué)生人數(shù)為37.9萬(wàn)人，比前一年的38.9萬(wàn)人下降超過(guò)了2.2%。職業(yè)教育機(jī)構(gòu)繼續(xù)受需求下跌的沖擊，同期的招生人數(shù)下跌了11.8%，新生人數(shù)也下滑了6%。其中，來(lái)自印度的入學(xué)人數(shù)下跌了16.7%，中國(guó)仍為留學(xué)生最大來(lái)源國(guó)，占入學(xué)人數(shù)的幾近30%。

　　澳洲國(guó)際教育協(xié)會(huì)執(zhí)行董事哈尼伍德（Phil Honeywood）表示，澳洲勛章獲得者奈特（Michael Knight）20xx年向聯(lián)邦政府提交了關(guān)于學(xué)生簽證項(xiàng)目的復(fù)審報(bào)告，由此引發(fā)的改革導(dǎo)致了教育部門內(nèi)的兩極分化，一些職業(yè)教育和英語(yǔ)語(yǔ)言院校從中受益，而其它機(jī)構(gòu)則艱難維生。

　　哈尼伍德留意到，來(lái)自意大利和西班牙的留學(xué)新生大幅增加，增幅分別為36%和42%。他認(rèn)為這是不可持續(xù)的，因?yàn)檫@是與這兩個(gè)國(guó)家的就業(yè)狀況不佳相關(guān)，而不是沖著澳洲的教育而來(lái)。

　　據(jù)澳大利亞《一》報(bào)道，當(dāng)?shù)貢r(shí)間8月7日中午，澳大利亞總理陸克文應(yīng)邀來(lái)到位于澳大利亞科技園的精英高等教育學(xué)院，會(huì)見(jiàn)該院學(xué)習(xí)碩士課程的`部分中國(guó)留學(xué)生。

　　陸克文總理用中文向在場(chǎng)的學(xué)生問(wèn)好，并全程與同學(xué)們用中文進(jìn)行互動(dòng)交流。他先問(wèn)起了大家的家鄉(xiāng)。學(xué)生們一一舉手告訴總理。陸克文對(duì)這些地方都有了解，無(wú)論是作為首都的北京，還是金融中心的上海。他知道青島有很好的啤酒，還知道在泉州附近的漳州。

　　在得知有學(xué)生的家鄉(xiāng)是西安的時(shí)候，他特意說(shuō)，我知道西安是陜西的，不是山西的。陸克文總理告訴四川學(xué)生，他曾經(jīng)去過(guò)成都，并說(shuō)成都現(xiàn)在的變化非常大，而澳大利亞剛在成都建立了總領(lǐng)事館。

　　學(xué)生們紛紛熱情地邀請(qǐng)陸克文以后到中國(guó)時(shí)去他們的家鄉(xiāng)看看。陸克文還問(wèn)起了大家學(xué)習(xí)的專業(yè)。在得知這些同學(xué)都在上會(huì)計(jì)與商業(yè)碩士的最后一個(gè)學(xué)期即將畢業(yè)時(shí)，總理告訴大家他有一個(gè)華人女婿是會(huì)計(jì)師，并高興地祝大家成功。

　　中國(guó)駐悉尼總領(lǐng)事館劉侃副總領(lǐng)事和王小佳教育參贊應(yīng)邀出席了這次活動(dòng)。

面試小技巧介紹6

　　1.直截了當(dāng)，簡(jiǎn)潔明了，自我介紹的時(shí)間做好不要超過(guò)3分鐘

　　自我介紹的內(nèi)容最好分成3個(gè)部分，同時(shí)準(zhǔn)備好分別應(yīng)對(duì)1、2、3分鐘時(shí)間的自我介紹，有備無(wú)患，在沒(méi)有時(shí)間限制的情況下，我們建議用詳細(xì)的三分鐘自我介紹。自我介紹最重要的是實(shí)事求是，以及適當(dāng)夸張(要想從眾多的求職者中脫穎而出，你必須要有足夠優(yōu)秀的品質(zhì)吸引HR，稍微適當(dāng)?shù)拇祰u一下自己的實(shí)力，只是千萬(wàn)別過(guò)來(lái)頭，連自己都不相信的`話，別指望HR能信)

　　2.突出自己的長(zhǎng)處，同時(shí)短處一帶而過(guò)

　　突出自己的長(zhǎng)處是很有必要的，面試官理所當(dāng)然的要了解一個(gè)求職者的長(zhǎng)處，同時(shí)，他們也想知道你的短處，如何平衡優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)在面試中是非常重要的。在介紹自己的長(zhǎng)處之后，把自己的一些無(wú)關(guān)緊要的短處一帶而過(guò)，重點(diǎn)要突出長(zhǎng)處。

　　3.不要說(shuō)與工作不相關(guān)的一些內(nèi)容

　　請(qǐng)記住，面試是向一家公司推薦自己，不是讓HR浪費(fèi)時(shí)間來(lái)聽(tīng)你說(shuō)一些與工作無(wú)關(guān)的事情。一切的話題，都需要圍繞著職位的描述和工作的安排，分析需要哪些素質(zhì)和能力，然后結(jié)合自己的實(shí)際情況，簡(jiǎn)明額要的告訴面試官，我就是這個(gè)職位最合適的人選。

　　善于用具體事例來(lái)證明自己，說(shuō)明問(wèn)題，一件事例，往往比你說(shuō)一堆道理更能證明自，而且要用上切實(shí)的數(shù)據(jù)來(lái)證明自己所說(shuō)的內(nèi)容。

面試小技巧介紹7

　　面試中的自我介紹往往是面試技巧中的點(diǎn)睛之筆，可以給考官留下很深刻的印象，那么如果很好的讓考官了解到自己的長(zhǎng)處，而又不顯得太做作？這也每個(gè)應(yīng)試者都應(yīng)該必備的面試技巧之一。

　　1、自我認(rèn)識(shí)

　　想要客觀的認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題。 你現(xiàn)在是干什么的?你將來(lái)要干什么?你過(guò)去是干什么的? 這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間順序從過(guò)去到現(xiàn)在再到將來(lái)，而是從現(xiàn)在到將來(lái)再到過(guò)去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來(lái)的你，而這將來(lái)又基于你的歷史和現(xiàn)狀。

　　所以，第一個(gè)問(wèn)題，你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個(gè)問(wèn)題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開(kāi)來(lái)，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無(wú)可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。 對(duì)于這第一個(gè)問(wèn)題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

　　隨后，著手回答第二個(gè)問(wèn)題：你將來(lái)要干什么?如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來(lái)的自我設(shè)計(jì)。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。

　　然后，再著手回答最后一個(gè)問(wèn)題：你過(guò)去是干什么的?你的過(guò)去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來(lái)毫不相干的過(guò)去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過(guò)去與將來(lái)的聯(lián)系點(diǎn)，收集過(guò)去的資料，再按目標(biāo)主次排列。

　　用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來(lái)為目標(biāo)，以過(guò)去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問(wèn)題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的`整體感覺(jué)中，使你的形象栩栩如生。

　　2、投其所好

　　清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開(kāi)始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。

　　好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦公司，應(yīng)說(shuō)些電腦的話題;如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢的事，總之投其所好。

　　但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。

　　3、鋪排次序

　　內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽(tīng)眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。

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