新人要注意的面試注意事項

　　正常情況下，人們在討論自己喜歡的嗜好時，總是緩慢而悠長，但是談及討厭的事情，卻能夠非常明確、清晰、快速指出，同樣的道理用在求職面試中，職場新人就需要多多了解面試的注意事項，因為壞印象總是好印象記得更清楚。

　　那么求職新人，就一起看看關(guān)于面試注意事項，到底該注意那幾條呢？

　　首先，面試前有沒有仔細了解過對應企業(yè)的情況，對方的企業(yè)文化、主營業(yè)務、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實對該企業(yè)一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。

　　2、你的個人求職簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官注意到你的誠意和用心。

　　3、將你所有的優(yōu)勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的.個人性格。你能在以往業(yè)績的基礎上工作并適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對方你在具體工作中會怎么做。

　　4、不要害怕承認錯誤，雇主希望知道你犯過什么錯誤以及你有哪些不足。注意不要害怕承認過去的錯誤，但要堅持主動地強調(diào)你的長處，以及你如何將自己的不足變成優(yōu)勢。

　　5、知道怎么回答棘手的問題，大部分的主要問題事前都可以預料到。但是，總會有些讓你尷尬的問題以觀察你在壓力下的表現(xiàn)。應付這類問題的最好情況就是有備而戰(zhàn)，冷靜地整理好思路并盡量從容回答。

　　6、用減輕緊張的技巧來減少你的不安，公眾人物有很多舒緩壓力的方法會幫助你進行面試。在面試臨近時練習一下如何放松自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來。你越放松越會覺得舒適自然，也會流露出更多的自信。

　　7、面試注意事項中，別忘了一定要準備好問問題，準備好幾個和工作、雇主、以及整個機構(gòu)有關(guān)的問題，這些問題應該能夠獲取有效信息，表達你對工作的興趣以及智慧和熱情。

　　作為求職新人的你，已經(jīng)了解了多少面試的注意事項？面試作為找工作的重要一環(huán)，想要順利入職，就不要忘記這些面試的細節(jié)，想別人想不到的，才能化為行動，并在行動上超越其他求職者。

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