什么是社保繳費(fèi)基數(shù)
說先需要了解的就是社保繳費(fèi)基數(shù)，其實(shí)就是是確定單位及個(gè)人社保各類保險(xiǎn)繳費(fèi)具體金額的依據(jù)。同時(shí)也決定了醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶的金額。也就是決定我們將要繳納最終保險(xiǎn)費(fèi)用的基礎(chǔ)。
社�；鶖�(shù)怎么算
同時(shí)也就是說，社保繳費(fèi)基數(shù)鎖表示的意思就是基數(shù)越大將來能夠領(lǐng)取的保險(xiǎn)費(fèi)用也就會(huì)越多，要知道大家都清楚的是養(yǎng)老保險(xiǎn)每月金額是參保城市上一年度社平工資的20%，加上養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶總額的1/120.所以說社保繳費(fèi)技術(shù)就是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。
社保繳費(fèi)基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。
1、職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)。
2、職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的`，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)。
3、職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。
我市20xx年度社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)
從市人社局獲悉，20xx年度社�；鹫骼U基數(shù)有所調(diào)整，每月最低繳納2620元，最高繳納13098元。而2014年度最低繳納2391元，最高繳納11952元。
社保繳費(fèi)基數(shù)普遍上調(diào)
社�；鸬恼骼U額，以上年度全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資作為有關(guān)參數(shù)，最低繳納60%，最高可繳納3倍。省統(tǒng)計(jì)局公布的2014年度全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為52388元，月工資即為4366元。按此計(jì)算，從20xx年7月至2016年6月底，我市社�；鹈咳嗽抡骼U額在2620元至13098元之間。
從2014年6月至20xx年7月，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員以2014年度全省在崗職工月平均工資作為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如繳費(fèi)確有困難的，可按全省在崗職工月平均工資的60%(即2620元)為繳費(fèi)基數(shù)(由本人自主申報(bào)確認(rèn))。
市人社局工作人員介紹，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位和參保職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。比如城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的20%，個(gè)人承擔(dān)8%，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)單位承擔(dān)6.4%，個(gè)人承擔(dān)2%;有用工的個(gè)體工商戶，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由雇主繳納12%，雇工繳納8%;基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由雇主繳納6.4%，雇工繳納2%。
同時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的高低還影響參保職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的高低，繳費(fèi)基數(shù)高，社會(huì)保險(xiǎn)待遇就高，反之則低。
降低困難企業(yè)單位繳納部分
往年，社�；鹫骼U基數(shù)的計(jì)算，只有一個(gè)參數(shù)：上年度全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資。但今年卻有了另一個(gè)參數(shù)：上年度全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資。
具體規(guī)定是：參保企業(yè)人均工資低于上年度全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資60%(2014年度全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資為50894元，月平均工資為4241元)，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定，單位繳費(fèi)基數(shù)可按2014年度全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資的60%執(zhí)行。按此計(jì)算，單位月繳費(fèi)基數(shù)為2545元。
市人社局工作人員說，這項(xiàng)政策主要是向困難企業(yè)傾斜，降低了單位繳納部分。
舉個(gè)例子，一家城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位，其職工月平均工資為2000元(低于2545元)，單位為一名職工應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為每月509元(即2545元的20%);但職工個(gè)人應(yīng)繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，還應(yīng)以上年度全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資為計(jì)算參數(shù)，為每月210元(即2620元的8%)，兩項(xiàng)合計(jì)為每月719元。
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