石家莊退休金如何計(jì)算
導(dǎo)語(yǔ)：按照政府文件規(guī)定，單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的支付項(xiàng)目好幾項(xiàng)。以下是小編為大家分享的石家莊退休金如何計(jì)算，歡迎借鑒！
石家莊退休金如何計(jì)算
退休工資
基礎(chǔ)退休金 +個(gè)人賬戶退休金月 +過(guò)渡性退休金
基礎(chǔ)退休金
(本人退休上年度自治區(qū)在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均工資)/2*本人累計(jì)繳費(fèi)年限*1%;
個(gè)人賬戶退休金
本人退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)(60歲為139個(gè)月，55歲為170個(gè)月，50歲為195個(gè)月，45歲為216個(gè)月);
過(guò)渡性退休金
本人指數(shù)化月平均工資*本人可視同繳費(fèi)年限*1.3% 。
平均繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算公式
A =(X0/C1+X1/C2+……+Xn/Cn+1)÷N
公式中,X0、X1……Xn為參保人員退休當(dāng)年及退休前1年、2年……n年本人繳費(fèi)工資額;
C1、C2……Cn+1為參保人員退休前1年、2年……n+1年自治區(qū)在崗職工平均工資;
N為職工參與計(jì)算指數(shù)化月平均工資的繳費(fèi)年限;
指數(shù)化月平均工資的計(jì)算
S=C1/12 X A
例：某人2013年退休，2012年自治區(qū)在崗職工月平均工資3470元，計(jì)算出的指數(shù)化月平均工資為3535.58元，累計(jì)繳費(fèi)年限為31.58年(其中視同繳費(fèi)年限14.33年)，個(gè)人賬戶累計(jì)金額30097.23元。
基礎(chǔ)退休金
(本人退休上年度自治區(qū)在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均工資)/2*本人累計(jì)繳費(fèi)年限*1%;
(3470+3535.58)/2*31.58*1%=1106.18
一、基本養(yǎng)老金的政策性規(guī)定
(一)1998年1月1日實(shí)行統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以后參加工作、繳費(fèi)年限滿15年的人員，退休后基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，按照以下規(guī)定的月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。(說(shuō)明，如果你是1997年12月31日之前參加工作的，計(jì)算方法有所不同)
(二)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×截至退休時(shí)本人繳費(fèi)年限×1% 。
(三)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。
二、計(jì)算公式中的理解難點(diǎn)
在上述計(jì)算公式中，最為復(fù)雜的是“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”。它的計(jì)算公式是：
本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×平均工資指數(shù)。
在這里，“平均工資批數(shù)”最為復(fù)雜。文件的規(guī)定是：
平均工資指數(shù)=(a1/A1+a2/ A2 +a3 /A3……)/ n
其中，a1、a2……an為本人退休前1年、2年……n年的月平均繳費(fèi)工資;
A1、A2……An為本人退休前1年、2年……n年的在崗職工月平均工資;
n為企業(yè)和職工按照規(guī)定應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。
為了幫助博友理解這個(gè)公式，分三步進(jìn)行解釋。
第一，a1/A1的意思是，職工在繳費(fèi)期間，當(dāng)年單位和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)年在崗職工平均工資之比。繳費(fèi)多少由繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例決定，比如基數(shù)為1000元，繳費(fèi)比例為20%，繳費(fèi)就是200元。現(xiàn)在的規(guī)定是，按照上年度個(gè)人月平均收入為基數(shù)，在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，單位按照20%繳費(fèi)，個(gè)人按8%繳費(fèi)。假設(shè)，上年度你收入36000元，每月就是3000元，單位每月繳600元，你個(gè)人要繳240元。單位繳費(fèi)充入社�；甬�(dāng)中;個(gè)人繳費(fèi)從個(gè)人工資中扣除，存入個(gè)人賬戶(你自己的錢還是你自己的)。在a1/A1中，a1為繳費(fèi)基數(shù)，A1為在崗職工平均工資。如果你單位的繳費(fèi)基數(shù)恰好與在崗職工平均工資相等，那么a1/A1之值為1，否則大于或小于1。
第二，再將各年度的a1/A1、a2/A2 +a3/A3......之值加起來(lái),這就是你各年度這個(gè)比值的總和。
第三，這個(gè)加起來(lái)的數(shù)值再除以繳費(fèi)年限。如果各年度的繳費(fèi)基數(shù)都與當(dāng)年在崗職工平均工資一致，那么各年度的比值為1，各年度比值之和就是繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限除以繳費(fèi)年限的商自然為1。
這是什么意思?也就是說(shuō)，如果你每年都以在崗職工平均工資作為社保繳費(fèi)基數(shù)，你的“平均工資指數(shù)”就為1。如果每年繳費(fèi)基數(shù)有多有少，“平均工資指數(shù)”可能大于或小于1。為了分析的方便，我們可以用F來(lái)代替。
這樣就可以得出結(jié)論，“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”=退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×F。如果再假設(shè)退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資為M，那么“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”=MF。
三、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式的簡(jiǎn)化
經(jīng)過(guò)前面的分析，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式變成了下面的樣子。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(M+MF)÷2×截至退休時(shí)本人繳費(fèi)年限×1%
這個(gè)繳費(fèi)年限我們可以用N代替，這個(gè)計(jì)算公式就變成了：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(M+MF)÷2×N% =0.5M(1+F)N%。
為了分析方便，再對(duì)這個(gè)公式中的一些條件進(jìn)行設(shè)定。假設(shè)：(1)你繳費(fèi)40年，(2)你每年都是以在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)即F為1。這樣這個(gè)公式就變成了：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=0.5M(1+F)N%=0.5M(1+1)40%=40%M。
這就有意思了。這個(gè)公式表明，如果你每年繳費(fèi)基數(shù)都與在崗職工平均工資一樣，那么你退休后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是上年度在崗職工平均工資的40%，即一年一個(gè)百分點(diǎn)。當(dāng)然，你每年的繳費(fèi)基數(shù)高于或低于在崗職式平均工資，這個(gè)百分點(diǎn)就會(huì)高低或低于1。
四、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算公式的簡(jiǎn)化
基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金又是什么情況呢?文件是這樣規(guī)定的：
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
先分析一下“退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額”。按照現(xiàn)行辦法，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，這部分計(jì)入個(gè)人賬戶，退休后再按月領(lǐng)取。我們還以前面“工作40年”、“繳費(fèi)40年”、“按照在崗職工平均工資繳費(fèi)”這三個(gè)條件進(jìn)行分析。在符合這三個(gè)條件之下，你的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額實(shí)際上是你40年間繳費(fèi)總和的8%�，F(xiàn)在又假設(shè)40年間在崗職工月平均工資按等差數(shù)列增加，比如，200、220、240、260、280等，那么你40年間個(gè)人賬戶中的錢就是40年間繳費(fèi)基數(shù)總和的8%，或者說(shuō)是40年間繳費(fèi)中間值的8%的40倍。假設(shè)這個(gè)中間值為2000元，40年間個(gè)人賬戶就是7.68萬(wàn)(每月繳160元，一年就是1920元，40年即是7.68萬(wàn))。
再分析一下“計(jì)發(fā)月數(shù)”。這個(gè)有表格可查。表格顯示： 50歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為195;55歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為170;60歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為139;65歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為101;70歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為56。
第三分析一下“個(gè)人賬戶養(yǎng)老金”占退休時(shí)在崗職工平均工資的比例。我們還取“工作40年”、“60歲退休”這兩個(gè)條件，計(jì)發(fā)月數(shù)為139。這樣，你繳費(fèi)了480個(gè)月，你的計(jì)發(fā)月數(shù)為139，兩者之比是3.45，意思是退休后，你一個(gè)月可以領(lǐng)取在職時(shí)個(gè)人3.45個(gè)月的繳費(fèi)(比如，40年間，你每月的平均繳費(fèi)基數(shù)為2000元，一個(gè)月個(gè)人繳費(fèi)是160元，3.45個(gè)月就是552元)。這占退休后在崗職工平均工資的'多大比例呢?應(yīng)該相當(dāng)于4%(按照等差數(shù)列，應(yīng)該是最高值的一半略高一點(diǎn)，所占比例也應(yīng)該是一半略高一點(diǎn))。
五、對(duì)基本養(yǎng)老金計(jì)算公式的綜合分析
(1)如果“工作40年”，“繳費(fèi)40年”，“每年按在崗職工月平均工資為基數(shù)繳費(fèi)”，“60歲退休”。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度在崗職工月平均工資的40%。
(2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=上年度在崗職工月平均的4%。
(3)如果繳費(fèi)基數(shù)年年是以在崗職工平均工資為準(zhǔn)，而繳費(fèi)年限低于40年或大于40年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金則低于40%或高40%。
(4)如果繳費(fèi)年限相同，而繳費(fèi)基數(shù)有高有低，情況也是不一樣的。比如，每年繳費(fèi)只是在崗職工平均工資的50%，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=0. 5M(1+0.5)40%=M30%;如果繳費(fèi)基數(shù)是在崗職工平均工資的200%，基礎(chǔ)養(yǎng)老金則=0. 5M(1+2)40%=M60%。即繳費(fèi)基數(shù)無(wú)論低50%還是高50%，都變動(dòng)10個(gè)百分點(diǎn)。
社保養(yǎng)老金計(jì)算辦法
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金。
1、過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人視同繳費(fèi)帳戶/120，只有1994年1月以前參加工作且具有國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡的人，或轉(zhuǎn)業(yè)軍人，或機(jī)關(guān)到企事業(yè)工作的人員才有此部分。
視同繳費(fèi)帳戶=1993年所在地職工月平均工資*8%*12*1993年底以前視同繳費(fèi)年限(1993年前的連續(xù)工齡)*(1+10%)12.5
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)。
計(jì)發(fā)月數(shù)：(大約為：社會(huì)平均預(yù)期壽命—退休年齡)*12月，目前60歲退休的為139個(gè)月，55歲退休的為170個(gè)月。
3、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=((全省上年度在崗職工月平均工資+個(gè)人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2)*繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)*1%。
指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資*本人平均繳費(fèi)指數(shù)。
平均繳費(fèi)指數(shù)=(視同繳費(fèi)指數(shù)*視同繳費(fèi)月數(shù)+實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)之和)/(視同繳費(fèi)月數(shù)+實(shí)際繳費(fèi)月數(shù))。
視同繳費(fèi)指數(shù)=1993年所在地(市)職工月平均工資/1993年全省職工月平均工資。
實(shí)際月繳費(fèi)工資指數(shù)=本人月繳費(fèi)工資/上年度全省在崗職工月平均工資。
2017養(yǎng)老金的對(duì)象以及如何處理?
一、企業(yè)退休職工按期限進(jìn)行的三種不同的分類：
(一)1998年7月1日前的已離退休人員，稱為“老人”：
(二)1998年7月1日前參加工作的人員實(shí)施統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后達(dá)到法定退休年齡，稱為“中人”：
(三)1998年7月1日起參加工作的人員達(dá)到法定退休年齡，稱為“新人”。(洛陽(yáng)冠軍律師)
二、企業(yè)退休職工各種不同情況的處理：
(一)“老人”，按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給養(yǎng)老金。
(二)“中人”繳費(fèi)年滿10年后，可享受：
l.退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金直到死亡。
2.月基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶和過(guò)渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金組成。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×本人繳費(fèi)年限 ×1% ;
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶積累額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)文的規(guī)定執(zhí)行)詳見附件1;
過(guò)渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1998年7月1日前的繳費(fèi)年限×1%(當(dāng)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年以上的乘以1.2%);
調(diào)節(jié)金=1997年全市職工月平均工資×10%。
3、繳費(fèi)年限不滿10年者：退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶全部存儲(chǔ)額一次性支付給本人并一次性發(fā)給老年津貼，同時(shí)終結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。老年津貼按至1998年7月1日的繳費(fèi)年限，每滿一年發(fā)給2個(gè)月指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。(洛陽(yáng)冠軍律師)
(三)“新人”繳費(fèi)年限滿15年者，可享受：
退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金直到死亡。
2.基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金的計(jì)算方法同上。
繳費(fèi)年限不滿15年者：退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶全部存儲(chǔ)額一次性支付給本人，同時(shí)終結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
三、以上分析，可以看出影響?zhàn)B老金多少的3個(gè)因素：
1.退休時(shí)上年度全省平工資，離退休職工所在地全省平均工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時(shí)間越晚，養(yǎng)老金越多;
2.本人繳費(fèi)年限，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金越多;
3.個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金越多。
四、企業(yè)退休職工養(yǎng)老金概述。
1、企業(yè)退休職工養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金又稱社會(huì)性養(yǎng)老金，它是退休人員基本養(yǎng)老金的重要組成部分。
新計(jì)發(fā)辦法規(guī)定，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指職工退休時(shí)上年度省在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資之和的平均值(即兩個(gè)數(shù)之和的一半)作為計(jì)發(fā)基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年(含視同繳費(fèi)年限，計(jì)算到月)發(fā)給1%。 即：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×本人繳費(fèi)年限 ×1%
本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”是我國(guó)現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要概念，是基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)。
本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。
3、養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。
2017年的企業(yè)退休金領(lǐng)取條件
企業(yè)退休養(yǎng)老金成為社會(huì)保障老年人晚年生活的一個(gè)重要保障，是推動(dòng)國(guó)家民生發(fā)展的重要手段。哪些人可以領(lǐng)取企業(yè)退休養(yǎng)老金呢?
根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障政策規(guī)定，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的人員，必須全部符合以下三個(gè)條件，退休后才可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金：一是在城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍并參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn);二是個(gè)人繳費(fèi)年限滿15年;三是履行繳費(fèi)義務(wù)且達(dá)到國(guó)家法定退休年齡(包括特殊工種，政策性提前退休和病退)。
在各種經(jīng)濟(jì)類型的企業(yè)單位工作的人員、進(jìn)城務(wù)工人員、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，按國(guó)家規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)15年及以上者，在達(dá)到規(guī)定的退休年齡之后，經(jīng)辦理退休手續(xù)并被批準(zhǔn)后，即可按月領(lǐng)取企業(yè)退休養(yǎng)老金。需要說(shuō)明的是，繳費(fèi)15年是最起碼的必備條件，如果繳費(fèi)不夠15年是不能享受企業(yè)退休養(yǎng)老金的。但也不是只繳15年，而是繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，到時(shí)領(lǐng)取的企業(yè)退休養(yǎng)老金越多。
需要注意的是，企業(yè)退休養(yǎng)老金并非交滿15年就可以不交了，繳費(fèi)滿15年，只是領(lǐng)取基本企業(yè)退休養(yǎng)老金的一個(gè)基本條件，只要職工沒有達(dá)到法定退休年齡，仍處于就業(yè)、有收入狀態(tài)，就要按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
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